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El presente Trabajo de Fin de Máster busca describir las tendencias de los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales según la distribución por sectores económicos de las actividades económicas de Perú. A partir de datos estadísticos obtenidos de reportes que las empresas entregan a las entidades del estado, considerando el periodo de 2016 a 2020. Estos reportes fueron obtenidos de las publicaciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y el Instituto Nacional de estadística e informática (INEI). Las variables de estudio son la cantidad de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, el Producto Bruto Interno (PBI), la Población económicamente activa y ocupada (PEAO), el salario promedio mensual, la cantidad y porcentaje de inversión en ciencia y tecnología por sectores económicos y la tasa de accidentes y enfermedades ocupacionales. Para el análisis se aplicó la metodología descriptiva tomando en cuenta dos subperiodos de estudio: el periodo previo a la pandemia de la Covid -19 (2016- 2019) y el periodo afectado por la pandemia global causada por la Covid -19 (2020). Los resultados muestran que sí existe una influencia entre los reportes de accidentes leves y graves y el flujo económico en todos los sectores económicos a excepción del sector de Administración Pública y Defensa con variaciones importantes entre ambos subperiodos de análisis. En el caso de los reportes de enfermedades ocupacionales y accidentes mortales se muestra que no existe una influencia clara del flujo económico sobre los reportes. Asimismo, se muestra que los sectores económicos con mayor cantidad de reportes de accidentes laborales fueron los sectores de Manufactura y Construcción, en el caso de enfermedades fueron los sectores Resto de Sectores y Sectores Primarios; y el sector con menor cantidad de reportes de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales fue el sector de Administración Pública y defensa. Por otro lado, considerando la inversión en ciencia y tecnología de cada sector no se observó ningún comportamiento favorable respecto al porcentaje de empresas que invierten ni al monto de inversión sobre la disminución de accidentes laborales y de enfermedades ocupacionales.

El presente trabajo de tesis de grado se desarrolla dentro de la empresa OMX2 como modalidad de prácticas con un convenio de cooperación educativa, la cual se dedica a la Coordinación de Seguridad y Salud Laboral en la cual se desarrollan coordinaciones de seguridad, estudios de seguridad y salud y planes de seguridad. Para ello, se expondrán los Estudios de Seguridad y Salud realizadas dentro de la empresa durante el periodo de 20 de Junio al 15 de Septiembre, con la finalidad de adquirir conocimientos tanto de la compañía como del alumno. Primero se realiza una explicación de la empresa, quienes son, como se organiza el equipo, virtudes y más adelante expondré los estudios de seguridad y salud que he realizado en este tiempo de mi estancia en la empresa. En el cual aparte de explicar cómo han sido realizados, se hará un análisis de estos, en los cuales analizaremos todos los aspectos a la hora de ser realizados, desde como obtenemos los proyectos y los pasamos al estudio y que problemas podemos encontrarnos y como los solucionamos, Finalmente, se hace una valoración de la complejidad que puede tener la realización de un estudio y cómo podemos mejorarlo.

Las empresas cada año toman más medidas de prevención para la seguridad y salud de sus trabajadores, con la intención de conseguir reducir las contingencias profesionales, las cuales se dividen en enfermedades laborales (EEPP) y accidentes laborales (AALL). Estas medidas son utilizadas con la intención de reducir los casos y la incidencia de EEPP y AALL. Anualmente, se realizan estadísticas que se analizan posteriormente para conocer la situación de seguridad y salud laboral que tenemos en nuestro país y poder comprobar si tenemos mejoras o no sobre años anteriores. Estas estadísticas cada vez son más amplías para tener un control más exhaustivo. Las estadísticas y los análisis se realizan separando EEPP y AALL, por esto creemos que es interesante hacer un análisis donde estas dos sean comparadas y ver qué diferencias tienen, al igual que sus similitudes. Este análisis consta de cinco capítulos, explicados a continuación. En el primer capítulo se muestran los objetivos que queremos cumplir con el desarrollo del análisis que llevamos a cabo entre las EEPP y los AALL. En el segundo capítulo del trabajo se introducen las explicaciones necesarias para entender que es una EP y un AL. En el tercer capítulo están explicados los pasos seguidos para realizar este trabajo. En el cuarto capítulo se realizan los análisis comparados de los casos de EEPP y AALL y sus índices de incidencia. Los análisis desarrollados son en su totalidad, con baja y sin baja, por sectores de actividad, por CCAA y, por género y edad. En el quinto capítulo están las conclusiones a las que se han llegado tras los análisis.

El trabajo es una actividad esencial en la vida del ser humano. Así, con la finalidad de velar por los derechos fundamentales del trabajador las diversas organizaciones nacionales e internacionales expiden normas enfocadas en la seguridad y la salud del trabajador. Pese a ello, los índices de accidentabilidad han ido en aumento, siendo los países latinoamericanos los más afectados por su nivel de informalidad. Teniendo en cuenta este contexto, en la presente investigación desarrollamos un análisis comparativo entre la legislación de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Perú, Colombia y España, centrado en los grupos de trabajadores más vulnerables: mujeres, madres trabajadoras, menores de edad y trabajadores especialmente sensibles. Para realizar nuestra investigación, hemos optado por un enfoque cualitativo a través del cual hemos realizado una revisión sistemática de la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo en España, Perú y Colombia. Finalmente, esperamos que el presente estudio contribuya a una mayor exploración y discusión del tema y que permita mejoras en las normativas en los países con mayores dificultades o deficiencias.

Coronavirus SARS-CoV-2; COVID-19; 2019-nCoV; Salut laboral; Campanya agrària Coronavirus SARS-CoV-2; COVID-19; 2019-nCoV; Salud laboral; Campaña agraria Coronavirus SARS-CoV-2; COVID-19; 2019-nCoV; Occupational health; Agricultural campaign Comunicació centrada en la salut laboral durant la pandèmia COVID-19 relacionada amb les campanyes agràries i dades de salut sobre els treballadors d'aquestes.

Salut laboral; Salut pública; Protecció de la salut Salud laboral; Salud pública; Protección de la salud Occupational health; Public health; Health protection Comunicació centrada en la salut laboral relacionada amb les campanyes agràries i dades de salut sobre els treballadors d'aquestes.

En el presente proyecto de fin de grado, se ha llevado a cabo la realización de reescribir documentos proporcionados de un software enfocado en materia de prevención de riesgos laborales, UrbiCAD: Software para Estudios y Planes de Seguridad y Salud, Gestión de Residuos, Planes de Autoprotección, Planes de Seguridad, el cual utilizan los Coordinadores de Seguridad y Salud de la empresa e-SCENTIA para la redacción de Estudios y Planes de Seguridad y Salud. La empresa e-SCENTIA GLOBAL, hace años desarrolló un modelo llamado “Safety Culture”, implantándose a través de la experiencia laboral de cada uno de los CSS que conforman la empresa aportando dicha cultura preventiva a los contratistas y dirección facultativa, con el fin de creer en la prevención y que no es un gasto más, sino un bien para todos los trabajadores. O bien, implantarse a través de las formaciones que imparte la empresa, garantizando conocimientos de prevención a los trabajadores y empresarios que la realizan.

El objetivo principal de este estudio es analizar como la literatura científica contempla la integración de la seguridad y salud en el trabajo en el sistema general de las empresas y a su vez contrastar en que porcentaje los criterios de calidad de los servicios de prevención propuestos por el INSHT están siendo utilizados por los diferentes estudios. Este artículo siguió una metodología de revisión de literatura basada en la búsqueda de palabras clave en la base de datos electrónica de WEB OF SCIENCIE, SCIENCIE DIRECT y MENDELINE, siendo seleccionados 8 artículos para el estudio, la lectura de los artículos y la posterior selección de los criterios de calidad aplicables, se plasmaron a través de una matriz cruzada de elaboración propia. La segunda parte consistió en la elaboración de fichas de lectura rápida (FLR) de los 8 artículos previamente seleccionados, estas fichas incluían una síntesis de los conceptos manejados por cada uno de los autores en relación con cada uno de los criterios de calidad, su elaboración buscaba facilitar a los encuestados (grupo de expertos) el proceso de lectura y la síntesis de la evidencia científica hallada en los artículos. La tercera parte fue la aplicación de una encuesta relacionando los 8 artículos con los 11 criterios de calidad propuestos por la guía del INSST, la cual se aplicó a un grupo de 9 expertos que cuentan con dominio del tema, todas las respuestas tenían como objetivo fundamental decidir en qué medida estaba contemplado cada criterio de calidad en cada uno de los artículos. Los resultados de las valoraciones de expertos por cada criterio de calidad son graficados para cada uno de los artículos. Por último la cuarta parte es una tabla resumen de coincidencias de clasificación que permite evidenciar las coincidencias de clasificación de las dos partes (Proyectista y Grupo de Expertos) y en qué porcentaje dicha coincidencia es dada para cada uno de los artículos, los resultados son graficados. Los hallazgos de esta revisión de la literatura han revelado en primer lugar que la literatura científica contempla las ventajas de la integración de la SST en los sistemas de gestión de las empresas, sin embargo aún sigue siendo escasa al menos en la muestra del estudio realizado, la profundización que se efectúa hacia el cómo las empresas pueden lograr integrar la SST en los sistemas de gestión de las empresas teniendo en cuenta los criterios de calidad establecidos en la guía del INSST, temas que sobresalen en la literatura consultada evidentemente son los relacionados con el liderazgo y el criterio 4.1.1 sobre la Promoción de la integración de la prevención, se destaca el papel que cumple el liderazgo como eje fundamental a la hora de garantizar el éxito de la integración, sin un liderazgo comprometido difícilmente se logra una integración en los procesos internos de la empresa En segundo lugar el porcentaje de cobertura que cada artículo obtuvo, teniendo en cuenta el número de criterios de calidad que fueron contemplados por el autor en cada estudio, fueron para los artículos 3 y 4 de un 78% de cobertura ya que contempla 7 de los 11 criterios de calidad estudiados, la mayoría de ellos en los grupos de Asesoramiento y Asistencia para la integración de la prevención y Ejecución de actividades especializadas. En el caso de los artículos 1 y 8 solo obtuvieron el 11% ya que estaba contemplado el criterio 4.1.1 Promoción de la integración de la prevención. En cuanto a la valoración de los expertos las coincidencias encontradas entre el proyectista y el grupo de expertos estaba enfocadas en los criterios que si estaban presentes en los artículos y en pocas ocasiones las coincidencias se dieron en los criterios que no estaban presentes, los artículos que solo tenían un criterio asignado según la lectura del proyectista fueron los que más bajo porcentaje tuvieron de coincidencias, concluyendo asi que posiblemente las FLR no lograban dar al experto la profundidad de la investigación para de esta manera poder discriminar si el criterio estaba o no presente en el artículo.

Este trabajo de investigación tiene como objetivo describir y analizar el Sistema de Seguridad y Salud Laboral Marroquí. Marruecos, un país ubicado en el norte del continente África, lo que significa que no pertenece a la Unión Europea, por lo que no se rige por la Directiva marco sobre salud y seguridad en el trabajo 89/391 CEE, adoptada en 1989, que garantiza requisitos mínimos en materia de seguridad y salud laboral en toda Europa. Para llevar a cabo el presente trabajo, se siguió una metodología cualitativa que comprendió en dos etapas, la primera en la que se realizó una búsqueda documental de información disponible sobre el Sistema de Seguridad y Salud Laboral marroquí en las fuentes oficiales. La segunda etapa de esta investigación comprendió de una serie de entrevistas personales e individuales. Ésta tuvo como objetivo recoger datos cualitativos e información detallada desde el punto de vista de los actores sociales sobre la aplicación del sistema de seguridad y salud laboral en Marruecos. Esto nos permitió profundizar en la aplicabilidad del sistema en la realidad de las empresas marroquís. Tras la investigación profunda de la información, y la realización de las entrevistar planificadas, como resultados obtenidos, se ha podido observar que el sistema de Seguridad y Salud Laboral marroquí es un sistema en proceso de construcción. Teniendo en cuenta elementos esenciales para un funcionamiento óptimo de un sistema de prevención en un país, consideramos que éste se encuentra en una etapa inicial, y por lo tanto tiene inmensas carencias tanto a nivel legislativo, como aplicativo, así también como un ineficaz control de su correcto funcionamiento. Entre las insuficiencias más importantes se destacan la falta de transparencia y la escasez de la información proporcionada tanto por la autoridad laboral como por las empresas. Estas insuficiencias representaron barreras en el proceso de esta investigación y dificultó alcanzar el objetivo principal del trabajo. Sin embargo, este trabajo recoge la mejor información disponible del sistema de seguridad y salud laboral marroquí desde el punto de vista de los actores sociales y de la información disponible. El principal hallazgo es la incompatibilidad entre la legislación vigente para la regulación del sistema de prevención establecido y su aplicabilidad en las empresas marroquís, principalmente por la falta de cumplimiento de la legislación por parte de las empresas, y los limitados controles por parte de las autoridades debido a la falta de recursos tanto económicos, humanos como logísticos y de la baja capacidad de gestión.

Sol·licitant de l'informe: Institut Municipal d'Educació (Barcelona)

Objetivo: El objetivo principal del presente trabajo es conocer la situación de partida de la empresa Asastel en materia de seguridad y salud laboral con la finalidad de realizar un diagnóstico de la situación preventiva de la entidad y una evaluación de la cultura preventiva. Todo ello permitirá definir unos objetivos estratégicos y operativos acorde a los resultados obtenidos con el propósito de, posteriormente, poder implantar el Plan de prevención de riesgos laborales en Asastel asegurando que su implantación tenga el mayor éxito posible gracias a toda la información recogida y desarrollada en el presente documento y en el documento anexo. Métodos: Para la evaluación del diagnóstico de situación preventiva de la empresa, se ha utilizado como metodología la recogida de toda la información relacionada con la gestión de prevención de riesgos laborales y la revisión de los requisitos legales. Para la evaluación de la cultura preventiva se ha utilizado el método National Research Nordic Occupational Safety Climate Questionnaire, también conocido como NOSACQ- 50, que evalúa siete dimensiones relacionadas con la seguridad y salud laboral. Para el estudio se ha tomado una muestra poblacional de 255 personas trabajadoras de la empresa Asastel entre el 7 de marzo de 2022 y el 20 de abril de 2022. Para la evaluación de los resultados se han tenido en cuenta, por un lado, los resultados del total de la muestra poblacional y, por otro, los resultados acordes a las variables de puesto de trabajo, edad y sexo mediante las cuales se ha realizado una comparativa inter-muestral. Resultados: Los datos obtenidos mediante el diagnóstico de la situación preventiva de Asastel y la evaluación de la cultura preventiva realizada, arrojan unos resultados positivos sobre la situación preventiva de la entidad. La comparativa inter-muestral pone de manifiesto la necesidad de reforzar algunas dimensiones como fomentar la participación en seguridad y salud laboral, la organización y promoción de la seguridad laboral y la confianza en los sistemas de gestión de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales. A partir de los resultados obtenidos mediante el diagnóstico de situación preventiva y de la evaluación de la cultura preventiva, se han desarrollado objetivos estratégicos y operativos a implantar en materia preventiva. Teniendo en cuenta los resultados de este trabajo de final de máster y el acercamiento a la visión inicial de lo que debe contener el Plan de prevención, estaríamos preparados para confeccionar el Plan de prevención de forma consensuada con la dirección de la empresa y con los representantes de las personas trabajadoras.

La industria cárnica en España es el cuarto sector industrial más importante. Este está formado por mataderos, salas de despiece, empresas de elaborados y suponen alrededor de 3.000 empresas repartidas por todo el territorio, que emplean a más de 99.859 trabajadores del sector industrial. Todo ello unido a la gran demanda, los cambios de estilos de vida de la población hacen que esta industria cobre una mayor importancia en la sociedad actual. En este sentido y vinculado al alto porcentaje de ocupación que representa y al lugar en donde se viene desarrollando esta actividad (zonas rurales). Es fundamental poner constantemente en valor las tareas de los diferentes puestos de trabajos, las herramientas y máquinas con las cuales se llevan a cabo y los riesgos laborales a los que las personas trabajadoras del sector están sometidas.

En este trabajo, he analizado y comparado el tema de las funciones del Coordinador de Seguridad y Salud laboraldesde un punto de vista objetivo,analizando las existentesregulaciones y normativas aplicadasen la industriade la construcción en Españay Alemania, estudiando la legislación y todo elmarco legal en la actualidaden ambos países. Seguidamente, he comparado toda la información recopilada para tal de ver las diferencias y similitudes entre estos países,como se puede veren el apartado 9 del trabajo.Para analizar la función de Coordinador de Seguridad y Saludhe aplicado una investigación teóricaen su gran mayoría,pero he podido confirmar esta teoríacon una pequeña investigación práctica.En la investigación teóricahe analizado todas las regulaciones que corresponden al marco de seguridad y saludtanto en Alemaniacomo en España, para encontrarsi el coordinador ejerce de la misma manera en ambos países.En la investigación práctica, hepodido hablar con personal de obra y con arquitectos en Alemaniaque me han podido contrastar la informaciónque tenía.Además de poder visitar el interior y fijarme en los detalles. La función de Coordinador de Seguridad y Saludestá basada, tanto en España como en Alemania,en las leyes de seguridad y salud de las respectivas legislaciones existentes. Las practicas comunes de la industria tienen su raízen lacuidar al empleadopara así tener unproyecto exitoso. Las leyes se pueden considerar iguales en su másbásicaforma. Aun así, discrepancias apareceen los temarios roles que desempeñan los participantes de las obras y las culpabilidadesen caso de que pase algo grave. Concluyoeste trabajo con una conclusiónde los datos analizados y una recomendaciónpersonal sobre el rolde las formas existentes de la figuradel Coordinador de Seguridad y saludenambos países.

Sol·licitant de l'informe: Institut Municipal d'Educació (Barcelona)

Sol·licitant de l'informe: Institut Municipal d'Educació (Barcelona)

Seguretat laboral; Salut laboral; Aspectes sanitaris Seguridad laboral; Salud laboral; Aspectos sanitarios Occupational safety; Occupational health; Health aspects Document que recull els objectius de l'Estratègia Catalana de Seguretat i Salut Laboral 2021-2026 pel que fa als aspectes sanitaris.

Sol·licitant de l'informe: Institut Municipal d'Educació (Barcelona)

Sol·licitant de l'informe: Institut Municipal d'Educació (Barcelona)

Coronavirus SARS-CoV-2; COVID-19; 2019-nCoV; Mesures; Règim de personal; Teletreball; Entitats proveïdores serveis sanitaris i sociosanitaris Coronavirus SARS-CoV-2; COVID-19; 2019-nCoV; Medidas; Régimen de personal; Teletrabajo; Entidades proveedoras servicios sanitarios y sociosanitarios Coronavirus SARS-CoV-2; COVID-19; 2019-nCoV; Measures; Staff regime; Telework; Entities providing health and social services Aquesta Instrucció estableix el règim per a l’adopció de mesures específiques als centres de treball de les entitats proveïdores de serveis sanitaris i sociosanitaris de tot el territori de Catalunya per tal de garantir el funcionament regular dels serveis públics de salut, i alhora, preservar la salut dels empleats públics. En aquest sentit, estableix l’adopció de mesures en els àmbits del temps de treball, l’optimització del personal en plantilla i el reclutament de personal, i les mesures organitzatives de caràcter preventiu –teletreball i reorganització d’espais de treball. Aquesta Instrucció deroga la Instrucció 01/2020.

Desde la entrada en vigor de la ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, es obligatorio que las empresas tengan una prevención integrada en la empresa. Esto supone, entre otras cosas, una correcta identificación y evaluación de riesgos laborales a los que puedes estar expuestos sus trabajadores, ya se trate de accidentes o de enfermedades profesionales y/o de carácter laboral. El objetivo de este estudio es hacer una identificación de riesgos en materia de seguridad, y una evaluación de riesgos por inhalación de agentes químicos de un lugar de trabajo concreto, una Nave de Maduración de escoria. Este objetivo busca conocer si dicho lugar de trabajo cuenta con las disposiciones mínimas de seguridad y salud, para ello se hace referencia al Real Decreto 486/1997 de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Por otro lado, para la realizar la evaluación de riesgos por inhalación de agentes químicos, se hace uso de la Nota Técnica de Prevención 937 publicada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo en el año 2012. Ésta permite hacer una evaluación cualitativa y simplificada del riesgo por inhalación de los agentes químicos presentes en el lugar de trabajo objeto de estudio. Los resultados obtenidos han permitido conocer cuáles son los factores de riesgo en materia de seguridad, y obtener datos para hacer una primera valoración en cuanto a riesgo por inhalación de agentes químicos. En base a los resultados obtenidos se han podido recomendar las medidas preventivas que una evaluación inicial permite. En base a los objetivos establecidos en el trabajo, se concluye que en algunos aspectos el lugar de trabajo no cumplía con todo aquello que la normativa vigente en cuanto a seguridad en el trabajo exige. Por otro lado, se concluye que para estos riesgos de seguridad se deberían aplicar mejorar las medidas preventivas, ya que una vez identificados, lo cual era la finalidad del trabajo, se puede afirmar que hay diversas carencias en este aspecto. Por último, en cuanto al resultado de la evaluación de riesgos por inhalación de agentes químicos, se puede observar que los resultados obtenidos están dentro de los límites, por lo que si no hay cambios de exposición al contaminante no deberían entrañar un gran peligro. De todas formas, se concluye que debería hacerse una evaluación de riesgos más detallada debido a que el resultado es muy cercano al límite establecido.

Document elaborat en el context de desconfinament davant l’emergència provocada per la COVID-19. Document prepared in the context of deconfinement to the emergency caused by COVID-19. Documento elaborado en el contexto de desconfinamiento ante la emergencia provocada por la COVID-19.

El presente estudio se ha llevado a cabo durante el segundo cuatrimestre del curso académico 2019/2020, como Trabajo Final de Grado del Grado en Arquitectura Técnica y Edificación para la finalización y obtención de la titulación ofrecida por la Escuela Politécnica Superior de Edificación de Barcelona. No obstante, la realización del trabajo ha abarcado y ocupado un espacio superior a cuatro meses, debido a la recopilación de información necesaria, lectura de marco teórico en referencia al estudio, y análisis de realidad durante la estada en la empresa a analizar.El trabajo se basa, como indica su título, en el análisis de la gestión de prevención de riesgos laborales, la evaluación de riesgos y plan preventivo de unapequeñaempresa de mantenimientos integrales ubicada en Rubí,de la cualformo parte desde hace dos años y medio. Se trata de una empresa “joven”, fundada hace apenas 5 años, que se dedica mayoritariamente a realizar la instalación y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión, instalaciones de protección contra incendios, instalaciones de alumbrado, instalaciones de circuitos cerrados de televisión, instalaciones de interfono e instalaciones de energía solar para ACS; cabe destacar, que los trabajos se realizanúnicamente en comunidades de vecinos y aparcamientos privados, y principalmente los trabajos más asiduos son los de baja tensión y protección contra incendios.La empresa a analizar forma parte de un grupo de empresas llamado “Grup Fercas”, compuesto por Fercas neteges(empresa originaria) y basada en el servicio de limpieza y mantenimiento de alumbrado de fincas y aparcamientos privados; y Casfer Manteniments,S.L. basada en el mantenimiento de dichas fincas y aparcamientos privados puesto que fue fundada a posteriori ycomparten prácticamente la totalidad de la cartera de clientes. El objetivo principal de este trabajo académico es analizar la gestión de la seguridad en Casfer Manteniments, S.L.,aunque Fercas neteges interviene y comparte formaciones, materiales, equipos de protección individual, etc. con características en materia de seguridad muy dispares y similares a la vez. Por otro lado, otro de los objetivos que se pretenden, consiste en realizar un seguimiento o pequeña guía en cuanto a documentaciones necesarias básicas en referencia a la prevención de riesgos de una pequeña empresa, derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores.A su vez, se realiza con la intención deconocer y analizar al detalle la evaluación de riesgos inicial de la empresa, y acorde al estudio de cada código de riesgo, poder analizar la realidad en los puestos de trabajo sobre el seguimiento o no de sus correspondientes medidas preventivas.

Document elaborat en el context de desconfinament davant l’emergència provocada per la COVID-19. Document prepared in the context of deconfinement to the emergency caused by COVID-19. Documento elaborado en el contexto de desconfinamiento ante la emergencia provocada por la COVID-19.

El presente estudio tiene el objetivo de identificar y evaluar los riesgos en materia de higiene industrial, concretamente por la inhalación de agentes químicos y, en materia de ergonomía, siendo el foco principal de estudio los movimientos repetitivos en las extremidades superioresen un centro de esmaltado y construcción de uñas acrílicas.Para la correcta evaluación de riesgo por inhalación de agentes químicos se hace uso de la Nota Técnica de Prevención 973 autoría del Instituto Nacional Seguridad e Higiene en el Trabajo y publicada en el año 2012 por el mismo órgano. Se caracteriza por ser una evaluación simplificada y cualitativa que permite a pequeñas empresas una primera evaluación sin necesidad de mediciones.Por otro lado, para la correcta evaluación de riesgos en materia de ergonomía siendo el centro de atención los movimientos repetitivos de las extremidades superioresse ha utilizado el método OCRA-Check List recogido en la Notas Técnica de Prevención 629publicada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y apoyada por la Norma UNE EN 1005-5:2007. A partir de los resultados obtenidos para ambas áreas de la prevención se recomiendan las medidas preventivas propias de una evaluación inicial la cual, debería seguir siendo estudiada para conseguir unas condiciones de trabajo óptimas pues, los resultados nos muestran existe una carencia a nivel de prevención en laempresa objeto de estudio en las áreas estudiadas.

Document elaborat en el context de desconfinament davant l’emergència provocada per la COVID-19. Document prepared in the context of deconfinement to the emergency caused by COVID-19. Documento elaborado en el contexto de desconfinamiento ante la emergencia provocada por la COVID-19.

El present treball pretén implementar a una empresa fictícia del sector de la química que hem anomenat KIMIKS S.A, l'estàndard ISO 45001:2018 un nou sistema de seguretat i salut en el treball en substitució a l’anterior norma OHSAS 18001:2016, aquest nou sistema compte amb la mateixa estructura que les normes ISO 9001: 2008 de qualitat, ISO 14001: 2004 de medi ambient, el que fa possible una fàcil implantació, amb l’objectiu de proporcionar a la companyia una millor manera de controlar els riscos als que s’exposen els treballadors, establint a través del sistema de gestió, un millor control. La Implementació consta de l'anàlisi i estudi del punt de partida en matèria de seguretat i salut ocupacional, per a això es realitzarà una avaluació de com s'està portant a terme la prevenció a l’empresa, i a partir d’aquí es crearan nous procediments per complir tots els punts de la nova ISO, finalment s’adjuntaran com annexes la documentació imprescindible. Al final d’aquest estudi l’empresa KIMIKS ja estarà apunt per posar en marxa aquest nou estàndard.

El objetivo final de este enfoque es entonces, que la EFS no sea sólo un método de prevención para accidentes marítimos, sino también un método de análisis para la gestión de la seguridad marítima y una herramienta para clasificar y comprender los riesgos derivados de las operaciones marítimas y de las instalaciones. Es en esta primera fase, dónde tienen más relevancia las herramientas sobre las cuales se centrará este trabajo: el HAZID (Hazard Identification) y el HAZOP (Hazard Operability). Uno de los objetivos que pretendemos con este trabajo es tratar de mejorar los resultados obtenidos de la aplicación de estas herramientas estudiando otras que se utilicen en contextos similares. Estas dos herramientas que a lo largo del trabajo conoceremos con más profundidad componen lo que conoceremos como el Análisis Funcional de Operatividad (AFO), que es esa parte anteriormente comentada de chequeo de los sistemas y su desempeño.

El presente trabajo final de máster pretende impulsar la prevención de accidentes laborales fomentando la participación de los trabajadores mediante la implicación en un sistema que disminuya las maniobras o actos inseguros y fortaleciendo la dinámica de descargas seguras de la instalación, elaborando fichas de consignación y bloqueo de energías en los sistemas existentes. El proyecto de implantación en la planta de valorización energética contempla la gestión realizada en todas las etapas desde la toma y contrastación de datos hasta establecer procedimientos y asignación de responsabilidades al trabajador encargado de la ejecución de las maniobras, ver tabla 4, se consideró la importancia del mantenimiento del sistema y ejecución de inspecciones internas además de la actualización documental. La formación e información que los trabajadores de explotación y mantenimiento reciban es de mucha importancia debido a los diferentes cortes de las fuentes de energía, la forma secuencial de cada uno de sus pasos, la verificación de la consignación de cada uno de los elementos es lo que dará como resultado un sistema bien ejecutado. La planta de valorización energética y su compromiso con la sociedad, medio ambiente, el bienestar y seguridad de sus trabajadores fueron causantes potenciales para detectar la necesidad de implantar un sistema tal que pueda incrementar la eficiencia y optimizando las operaciones de mantenimiento.

El objeto del presente estudio se basó en la observación detallada de las posturas que adopta durante la ejecución sus tareas un trabajador, que desempeña las laborales de técnico mecánico de una máquina etiquetadora, durante una jornada de 8 horas diarias de lunes a viernes, con el fin de estimar el nivel de riesgo. Las tareas realizadas por el trabajador durante los días de la evaluación son: preparación de las herramientas necesarias para realizar los trabajos; desmontaje de las piezas de las diferentes partes de la maquinaria; reparación de las mismas en la mesa de trabajo; limpieza tras la reparación y montaje de las piezas reparadas en la misma máquina. Tras identificar los factores de riesgo de las posturas críticas, estos fueron valorados utilizando los métodos de evaluación ergonómicos OWAS y REBA. Los resultados obtenidos por ambos métodos indican que en todas las fases de las tareas identificadas, en la mayoría de ellas (50% o más) se detecta un nivel de riesgo elevado en la espalda seguido de las piernas. Por tanto, será conveniente tomar algún tipo de medida de forma inmediata para reducir la adopción de estas posturas forzadas que pueden ser sumamente dañinas para el sistema musculo – esquelético. Como producto de dichos resultados, se aplicarán medidas de forma inmediata para reducir el nivel de exposición de los riesgos detectados.

Resumen de la mesa redonda celebrada en la XXII Diada de la Societat Catalana de Seguretat i Medicina del Treball, 2012

Las máquinas que se comercializan a partir del año 1995 tienen que cumplir los requisitos esenciales de seguridad y salud establecidos en el RD 1435/1992 y en caso de las máquinas que salen en mercado a partir de 1/1/2010 deben cumplir los requisitos esenciales de seguridad y salud establecidos por el RD 1644/2008 . Las máquinas que no cumplen dichos requisitos tienen que adecuarse. El proceso de adecuación implica identificación, estimación y evaluación de los riesgos, y la implementación de medidas técnicas y organizativas. En caso de este proyecto la adecuación se realizó en un centro mecanizado Kondia HS1000 fabricado en el año 1998 en el que se han hecho modificaciones técnicas y de uso (cómo por ejemplo, introducción de un cuarto eje, colocación de un cabezal láser etc.) para adaptarlo según las necesidades de la organización. Las modificaciones realizadas tienen incumplimientos con impacto en los requisitos esenciales de seguridad establecidos en la normativa de su aplicación.

El presente proyecto nace de la intención de mostrar la politica de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en los astilleros, así como su situación actual.

Actualmente se está realizando un proyecto que diseñará un sistema integral de Gestión del riesgo químico en las curtiembres de la ciudad de Armenia (Colombia). Desde la perspectiva de la gestión del riesgo, la gestión ambiental y la seguridad y salud en el trabajo, la industria de las curtiembres se ha caracterizado por presentar niveles altos de contaminación no sólo para el medio ambiente sino por la exposición de agentes químicos peligrosos para la salud de los trabajadores. En la primera fase del proyecto se realizó un estudio de tipo prospectivo de resultados descriptivo observacional cualitativo y cuantitativo de 10 curtiembres de la ciudad de Armenia con 105 trabajadores. Esta primera fase reportó que el 85% de los trabajadores de curtiembres de la zona desconoce las características, propiedades y riesgos por exposición a los químicos que se manipulan dentro del curtido de la piel, la gran variedad de ácidos, álcalis, taninos, disolventes, desinfectantes, cromo, agentes blanqueadores, aceites, sal y los compuestos implicados en el proceso de anilinas y otros productos químicos utilizados pueden ser irritantes para las vías respiratorias y la piel. Se observó también que el 60% de los trabajadores no cuenta con los elementos de protección individual adecuados para el manejo de estos agentes químicos y tampoco cuenta con capacitaciones de manejo seguro de riesgos químicos. La segunda fase del proyecto es el diseño que se realizará en el segundo semestre de 2018.

Al present treball final de màster, es busca prendre consciència de la situació en què es troben els treballadors d'una mostra de 20 de les 100 botigues d'una coneguda cadena de supermercats a la Comunitat Autònoma de Catalunya, l'avaluació es realitza a la província de Barcelona. Per poder realitzar aquestes observacions s'ha realitzat una avaluació de riscos psicosocials mitjançant el mètode de l'Institut Nacional de Seguretat i Higiene del Treball F-PSICO, a la seva versió més actualitzada 3.1. A les pàgines següents es recull la informació relacionada amb l'empresa, el contingut i explicació del mètode utilitzat, així com els resultats obtinguts un cop els treballadors van complimentar el qüestionari, i finalment la proposta de mesures que l'empresa hauria de dur a terme per millorar la situació dels seus treballadors.

Sol·licitant de l’informe: Barcelona de Serveis Municipals, S.A. (BSM)

Descripció del recurs: 13 de febrer de 2017 La presente publicación, especialmente recomendada para los estudiantes universitarios en Arquitectura Técnica y Edificación, analiza los aspectos relacionados con el accidente, su causalidad y su prevención así como los costes directos e indirectos de los mismos. Se añaden esquemas clarificadores para la técnica de investigar un accidente del Sector de la Edificación.

Aquest treball de fi de grau es centra precisament en les noves tecnologies que s’han desenvolupat recentment i que puguin ser aplicades en la gestió dels riscos laborals en el sector de la construcció, concretament en l’aixecament d’edificacions. El projecte està promogut per l’adversitat dels treballadors en l’ús de equips de protecció i per l’ampli ventall de complementació dels equips estàndards, o bé, de l’ús de noves tecnologies que s’han desenvolupat al llarg dels últims anys. El treball consta de dos blocs ben diferenciats. El primer bloc consisteix en la recerca exhaustiva d’innovacions en l’àmbit de la seguretat i salut laboral en el sector de l’edificació. Aquesta cerca d’informació inclou tot tipus de noves tecnologies, des de aplicacions, ja siguin per al treballador o per al tècnic encarregat de la prevenció a l’obra, fins a diversos tipus de dispositius o equips dedicats a la prevenció i/o protecció de l’operari o a l’atenció d’aquest en cas d’accident. El segon classifica les noves tecnologies segons la seva aplicació, segons el seu destinatari i les explica de forma classificada segons el destinatari d’aquestes en el procés de l’edificació. Aquesta part descriu cadascuna de les innovacions trobades, indicant l’ús per la qual han estat dissenyades i quina és la seva finalitat en l’àmbit dels riscos laborals.

Treball Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs: 2014/2015 El objetivo principal del presente trabajo es realizar un análisis de los factores de riesgo psicosociales presentes en el trabajo y demostrar la importancia de los métodos y herramientas necesarias para la evaluación de dichos factores. En primer lugar, se presenta el problema de la exposición a los riesgos psicosociales y los métodos y herramientas necesarias para su evaluación. A continuación se aborda, desde una perspectiva teórica, los conceptos de los factores psicosociales y organizativos inherentes al trabajo, es decir, se exponen las 6 dimensiones que analiza el cuestionario y que pueden considerarse como “exposiciones problemáticas”. Seguidamente, se presenta la evidencia empírica, describiendo un estudio de campo e incluyendo los resultados obtenidos. Se trata de un análisis a modo de ejemplo, con resultados representativos de una pequeña muestra de trabajadores del sector servicios, utilizando el cuestionario CoPsoQ-istas 21 como herramienta de evaluación. Por último, se proponen algunas acciones de medidas preventivas que podrían llevarse a cabo tras realizar la evaluación, tanto a nivel de empresa como a nivel particular (de cada uno de los individuos que han realizado el cuestionario de autoevaluación). Finalmente se comentan las conclusiones del estudio

[EN] Construction is a sector with a high accident rate due to its own characteristics (high component of labor and develops outdoor) and its organizational characteristics as working patterns, methods of implementation and higher outsourcing. Management of Health and Safety is a determining factor in obtaining best execution of work and lower rates of accidents. This paper presents a study of the current level of Health and Safety Management in the construction sector in Valencia (Spain) from a survey of a group of technicians with experience in the sector. The main results are the size of the company is an important key to health and safety, both in terms of training as in the management of documentation. It also reflects how, despite the time elapsed since the latest regulations, such as the Book of Outsourcing or Accredited Companies Registry, companies have a high rate of ignorance., [ES] La construcción es un sector que presenta un alto nivel de siniestrabilidad debido a sus características propias (alto componente de mano de obra y que se desarrolla al aire libre) y por sus características organizativas, como los ritmos de trabajo, las metodologías de ejecución y la elevada subcontratación. La gestión de la Seguridad y Salud es un factor determinante a la hora de obtener mejoras en la ejecución de los trabajos y menores tasas de accidentes. En este trabajo se realiza un estudio del nivel actual de gestión de la seguridad y salud en el sector construcción en Valencia (España) a partir de una encuesta realizada a técnicos con experiencia en el sector. Los principales resultados obtenidos son que el tamaño de la empresa es un factor clave para la seguridad y salud, tanto en los aspectos de formación como en la gestión de la documentación de Seguridad y Salud. Los resultados muestran también cómo a pesar del tiempo transcurrido desde las últimas aportaciones normativas, tales como el Libro de Subcontratación o el Registro de Empresas Acreditadas, las empresas tienen un alto desconocimiento de la misma.

En este informe se recoge la metodología, los criterios de valoración y los resultados obtenidos en la Evaluación de Riesgos Psicosociales solicitada por la empresa para su centro de producción y comercialización. El objetivo básico de este estudio ha sido llevar a cabo una identificación y evaluación de los riesgos de carácter psicosocial en los puestos de trabajo de la empresa conforme a la Ley 31/1995 y su desarrollo legislativo. Los resultados obtenidos de la evaluación de riesgos servirán de base para: 1. Adecuarse a lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales en sus artículos 16 y 23 y el Reglamento de Servicios de Prevención que la desarrolla (Real Decreto 39/1997). 2. Identificar las situaciones de riesgo existentes. 3. Informar a los trabajadores sobre los potenciales riesgos existentes en su puesto de trabajo. 4. Planificar la actividad preventiva. El presente estudio ha sido realizado durante la estancia en prácticas en la empresa SGS Tecnos, S.A. comprendida entre el 2 de febrero y el 27 de junio del 2014, a través de su División de Prevención y Medioambiente. En cuanto a las conclusiones obtenidas en el estudio que nos ocupa se recomienda organizar formación específica en materia de calidad de liderazgo y técnicas de gestión de equipos de personas, dirigida a directivos, mandos intermedios y responsables de departamento para solucionar las deficiencias detectadas para los factores “Participación y Supervisión” y “Desempeño de Rol”, así como el análisis de la posibilidad de introducir e implementar nuevas formas de organización del trabajo basadas en la participación y en la variación y enriquecimiento del contenido del trabajo (grupos semiautónomos de trabajo) para mejorar los factores “Carga de Trabajo” y “Demandas Psicológicas”.

Examinando cuántos accidentes han habido en la planta de producción de la empresa JCE durante el periodo establecido entre 2012 y 2014, se analizará: cuándo han sido estos accidentes, qué partes del cuerpo son las más afectadas, en qué horarios han tenido lugar, de qué manera se ha realizado el accidente, cual es la línea de producción con más accidentabilidad, etc. Mediante el análisis de un estudio estadístico, se mostrarán los resultados obtenidos y entonces podremos comparar los índices de accidentabilidad. De estos índices resultantes, se realizará una valoración de la situación. Podremos detectar cuál de las líneas de producción es donde se producen más accidentes y cuál es el puesto de trabajo más desfavorable para la seguridad y salud de los trabajadores y así poder actuar desde el departamento de prevención adoptando las medidas oportunas. Para determinar dichos índices, se necesitarán los datos registrados de las investigaciones de accidentes de la empresa. Estos datos están almacenados en un registro del servicio de prevención de la empresa, donde están representados todos los accidentes sucedidos a lo largo de los años. Así también contaremos con la colaboración del departamento de RRHH de la empresa, que también nos facilita los datos relacionados con los trabajadores. Una vez podamos determinar qué línea es la que cuenta con una mayor accidentabilidad, el siguiente objetivo será presentar y exponer una evaluación ergonómica de uno de los puestos de trabajo (ver anexo I y II). Para determinar cuál de todos los puestos de trabajo es el más perjudicial, se contará con los resultados técnicos finales de las evaluaciones ergonómicas realizadas de todos los puestos de trabajo. Se expondrá la gravedad de cada uno de ellos, y se escogerá a criterio del técnico de prevención, el puesto más desfavorable en materia de seguridad y salud para el trabajador. Para finalizar, se propondrán las medidas preventivas convenientes, para tal de disminuir o eliminar los riesgos existentes.

Este trabajo tiene como la utilización de equipos con pantallas de visualización Ricoh España SLU. El proyecto consiste en analizar los resultados obtenidos partir de un cuestionario proponer las medidas preventivas detectados.

El presente informe se ha elaborado en la empresa BODEGAS CRUZ, SA con el objeto de eva-luar las condiciones ambientales del puesto de trabajo de carretillero en la sección de cavas. El objetivo del presente estudio es, por lo tanto, exclusivamente preventivo y quiere servir como instrumento para una correcta planificación de las acciones preventivas destinadas a la protección de la salud de los trabajadores, en cumplimiento de las obligaciones generales indicadas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995). He podido ponerme en contacto con BODEGAS CRUZ, SA gracias a mi realización en prácticas en LEXTECNIC. A principios de año BODEGAS CRUZ S.A solicito la evaluación del puesto de trabajo de carre-tillero en la sección de cavas, ya que, los trabajadores que trabajaban en esta sección se quejaban de las condiciones climatológicas que soportaban. Estos creían que podían sufrir disconfort térmico por los cambios de temperatura que sufrían. En ese momento creí que podía ser un tema interesante para poder trabajar en ello y así profundi-zarlo y conseguir un buen proyecto de TFM y unas buenas medidas para la empresa.

Els elements i factors que intervenen en els processos productius de la indústria de l’alimentació (cambres de refrigeració, maquinària, organització del treball, etc.), sovint comporten que les persones que hi treballen estiguin exposades a unes determinades condicions ambientals que cal controlar a fi d’evitar-les perjudicis en la seva salut. La present memòria mostra els resultats de tres avaluacions ergonòmiques ambientals realitzades en un lloc de treball situat al final d’una línia d’envasat i etiquetatge de plats preparats: una sobre el confort visual, una altra sobre l’estrès per fred i la darrera relativa al confort acústic.

En 2009 el sector maderero español daba empleo a 68.981 personas y los últimos datos de 2011 señalan que el sector cuenta con 13.395 empresas. En 2004 se estimaba que el polvo de madera era el quinto agente cancerígeno con mayor número de trabajadores expuestos en España. Para el estudio epidemiológico de estos agentes, es frecuente el uso de matrices de exposición como la MatEmESp. Este trabajo tiene como objetivo incorporar datos más detallados de la prevalencia e intensidad de exposición a polvo de madera provenientes de base de datos de WOODEX, en la MatEmESp. Métodos. Se relacionaron las ocupaciones expuestas incluidas en la MatEmESp con las actividades económicas del sector de la madera incluidas en la base de datos WOODEX, a partir de patrones de exposición o grupo de trabajadores que definen cada una de las ocupaciones incluidas en MatEmESp. En base a esta relación, se calcularon nuevos valores de prevalencia e intensidad de exposición a polvo de madera para los trabajadores españoles, para ser incluidas en la MatEmESp. Resultados. Se pudieron relacionar 18 ocupaciones procedentes de MatEmESp con patrones de exposición o grupos de trabajadores descritos por WOODEX. Ello permitió, obtener nuevos datos de intensidad para estas 18 ocupaciones y nuevos datos de prevalencia para 16 de ellas. Las ocupaciones que presentan valores de prevalencia más altos son aquellas que están descritas con patrones o grupos de trabajadores, que se encuentran trabajando continuamente cerca de las máquinas. Refiriéndose a la intensidad, los trabajadores, están expuestos principalmente a valores por debajo de 0.5 mg/m3.

Es necesario determinar los costos económicos directos de los Riesgos de Trabajo, así como sus efectos indirectos considerados, como el impacto social ocasionado por los riesgos de trabajo en el trabajador y los generados directamente a la empresa, identificando los mecanismos genéricos de producción de los riesgos y los principales factores participantes para establecer las mejores medidas de prevención prácticas y factibles. Para ello es necesario evaluar a los trabajadores lesionados por riesgo de trabajo, los cuales resultaron afectados por una disminución de sus capacidades productivas y posterior baja en la empresa. La idea principal para la elaboración de este estudio surge a razón de las pérdidas significativas que tienen las empresas, con motivo de la no evaluación económica de los accidentes de trabajo. Ya que, en la mayoría de casos, solo se tiene en cuenta el contabilizar el número de accidentes que ha habido, pero no las repercusiones económicas que estos han podido tener para la empresa. Como paso previo al desarrollo de la metodología, se ha realizado un análisis de lo que significan en sí los costos de los accidentes y lo que implican para la empresa, los tipos que pueden establecerse, los diferentes métodos de análisis que pueden haber para determinar los costos de los accidentes de trabajo, así como la normativa de aplicación vigente. En este proyecto se desarrolla una metodología de análisis de los costes tanto directos como indirectos para las empresas, en un análisis de riesgos de accidentes con baja para una categoría en concreto dentro de dos periodos fiscales. Se desarrollará una metodología de análisis totalmente cuantitativa. Finalmente se ha aplicado la metodología de análisis de valoración de costes diseñada (establecida por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene), a un caso real ocurrido en una empresa, en el cual existe una pérdida cuantitativa de un año para otro debido a problemas de valoración efectiva por parte de la empresa de los factores que repercuten directamente en esta pérdida. La metodología de análisis de riesgos diseñada, pretende ser una herramienta de aportación para el criterio de los costos, como un criterio más a valorar, dentro del proceso de investigación económica de las pérdidas que supone para la empresa los accidentes de trabajo.

La introducción de nuevas tecnologías para el desarrimado de botellas en la empresa, ha dado lugar a la realización de una evaluación específica de riesgos laborales en los puestos de trabajo de la sección de la LÍNEA DE ESPECIALES. Se ha identificado un posible riesgo por factores ergonómicos en la manipulación manual de cargas, por lo que he planificado esta valoración específica, en el presente TFM, con la finalidad de determinar eficazmente las recomendaciones para la disminución de posibles patologías derivadas de sobreesfuerzos. Para el estudio realizado he visitado y observado las condiciones de manipulación de las BODEGAS RIERA S.L que se dedica a la facturación de botellas y lotes de vinos. El levantamiento, manejo y transporte de cargas está asociado a una incidencia de alteraciones de la salud que afectan a la espalda. En el ámbito de la empresa la información y el adiestramiento de las personas en las técnicas de manipulación de cargas es uno de los aspectos fundamentales en la prevención del dolor de espalda. El presente TFM quiere valorar el índice de levantamiento compuesto de carga y observar si está dentro de los valores óptimos; o si por el contrario: establecer las medidas correctoras necesarias. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, indica que el empresario tiene la obligación de evaluar cada situación concreta de trabajo: a) Facilitar una información específica que valora la situación actual respecto a la carga física, por manipulación de cargas, presente en los puestos de trabajo de alimentación de la línea, limpieza de polvo de botellas, formación de cajas/estuchado, encajado y paletizado, de la sección de la línea de especiales de la empresa. En caso que proceda, ayudará a la empresa a implantar las medidas necesarias para mejorar las condiciones de trabajo en el puesto de trabajo reflejado. b) Facilitar la aplicación del Real Decreto 487/1997 de 14 de abril, sobre las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso-lumbares, para los trabajadores. El interés por desarrollar éste tipo de trabajo de análisis de la manipulación de cargas nació al visitar la empresa BODEGAS RIERA S.L. Al ser una empresa de grandes dimensiones di por hecho que contarían con desarrollados medios tecnológicos para realizar las tareas manuales como por la paletización; no siendo así: comprobé que la carga era manual. En la primera visita puede comprobar que el índice de levantamiento de cargas en algunos de los puestos de trabajo sobrepasan los límites estipulados: bien por la cantidad de veces que levantaban un material o por el peso de estos. Pensé que era un buen aspecto de la PRL para desarrollar este análisis y averiguar si estos trabajadores de cadena de producción sufrían riesgo por levantamiento de cargas.

El sector de la música y el ocio presenta una serie de características, que a nivel preventivo, lo convierten en un sector particular; y una de éstas, a mi modo de ver la principal, es la exposición al ruido. El creciente nivel sonoro emitido en clubes y discotecas, así como en conciertos, responde entre otros factores a la demanda del público asistente, a la potencia que el progreso tecnológico permite, a la concepción de a más ruido más rentabilidad empresarial, etc... Al mismo tiempo nuestra sociedad avanza hacia un mayor logro en las condiciones de trabajo y calidad de vida laboral. Debemos hallar el punto en el que converjan ambas premisas sin que por ello se vea afectada ninguna de las dos. Calidad en el servicio ofrecido preservando la salud de empresarios, gerentes y trabajadores. El presente trabajo analiza la exposición a ruido a la que se ven expuestos empleados, gestores y público asistente en una discoteca barcelonesa. En la primera parte del mismo se realiza una revisión y aproximación a las estadísticas referentes a este contaminante, se define el fenómeno y sus características, se expone la anatomía del oído, así como los daños a la salud, tanto auditivos, como extra auditivos, y se mencionan los valores límites de exposición establecidos reglamentariamente. En la segunda parte, se analiza el caso particular. Entre otros extremos se consideran, las características del local, los trabajadores expuestos, los resultados de las mediciones, las medidas preventivas a aplicar, su coste y planificación.

Objective: To summarise the available scientific evidence on the health effects of exposure to working beyond the limit number of hours established by the European Working Time Directive (EWTD) on physicians.\ud \ud Design: A systematic literature search was conducted in PubMed and EMBASE. Study selection, quality appraisal and data extraction were carried out by independent pairs of researchers using pre-established criteria.\ud \ud Setting: Physicians of any medical, surgical or community specialty, working in any possible setting (hospitals, primary healthcare, etc), as well as trainees, residents, junior house officers or postgraduate interns, were included.\ud \ud Participants: The total number of participants was 14 338.\ud \ud Primary and secondary outcome measures: Health effects classified under the International Classification of Diseases (ICD-10).\ud \ud Results: Over 3000 citations and 110 full articles were reviewed. From these, 11 studies of high or intermediate quality carried out in North America, Europe and Japan met the inclusion criteria. Six studies included medical residents, junior doctors or house officers and the five others included medical specialists or consultants, medical, dental, and general practitioners and hospital physicians. Evidence of an association was found between percutaneous injuries and road traffic accidents with extended long working hours (LWH)/days or very LWH/weeks. The evidence was insufficient for mood disorders and general health. No studies on other health outcomes were identified.\ud \ud Conclusions: LWH could increase the risk of percutaneous injuries and road traffic accidents, and possibly other incidents at work through the same pathway. While associations are clear, the existing evidence does not allow for an established causal or ‘dose–response’ relationship between LWH and incidents at work, or for a threshold number of extended hours above which there is a significantly higher risk and the hours physicians could work and remain safe and healthy. Policymakers should consider safety issues when working on relaxing EWTD for doctors.