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Los autores estudian la antigüedad en la empresa en toda la Unión Europea con datos relativos al período 1999-2006. La antigüedad no descendió durante esos años en muchos países europeos, con una excepción: los trabajadores de 15 a 24 años de edad. Según el análisis de regresión que efectúan, ello guarda relación con el debilitamiento de las leyes de empleo y de los sindicatos. Dado que los trabajadores jóvenes tienen poca capacidad de negociar personalmente sus condiciones laborales, la individualización de la relación de trabajo puede perjudicarles más que al resto. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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The article discusses the financial effects of the Eurozone on individual European nations' economies, particularly noting the benefits to the German economy as compared to other Eurozone countries. It comments on the intricacies of monetary unions, as well as addresses countries that did not enter into the Eurozone including Great Britain, Denmark, and Norway.