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Praxis der Kinderpsychologie und Kinderpsychiatrie 33 (1984) 8, S. 301-308, Die 1981 in Neumarkt in der Oberpfalz durchgeführte explorative Studie diente dazu, mit Hilfe halbstandardisierter Interviews Variablen der Persönlichkeitsentwicklung und der Sozialisationsbedingungen straffälliger und nichtstraffälliger Kinder zu erheben und mit der moralischen Urteilsfähigkeit dieser Kinder in Verbindung zu bringen. Die Ergebnisse zeigen, dass sich delinquente Kinder von nicht-delinquenten in den folgenden Bereichen unterscheiden: in der Gefährdung durch familiäre und umweltbedingte Einflüsse, in der Erziehung, in ihrer Orientierung, ihren Wertenormen und der Selbststeuerung sowie der moralischen Urteilsfähigkeit. Verwendet man diese Faktoren zur Prognose, so führt ein nach dem Theorem von Bayes entwickeltes Verfahren zu hohen Trefferquoten. Ein Modell der Delinquenzgenese wird vorgeschlagen. (DIPF/ Orig.), In 1981 an exploratory study was carned out at Neumarkt/Opf to get data for the following variables risk factors, education, value orientation, self control and especially competence of moral judgment. Data were obtained from interviews with delinquent and non-delinquent children and their parents. The results show that delinquent children differ from non-delinquent with respect to risk factors, in educational stiles, in terms of self concept: delinquent children were handicapped with respect to all these variables. Both samples differ also in their competence of moral judgment The data allowed prediction of juvenile delinquency based on the theorem of Bayes with a high rate of correct classification and allowed too to postulate a model of delinquency. (DIPF/ Orig.)

Der moderne Mensch ist typischerweise in eine Vielzahl von disparaten Beziehungen, Orientierungen und Einstellungen verstrickt. Er ist mit ungemein heterogenen Situationen, Begegnungen, Gruppierungen, Milieus und Teilkulturen konfrontiert. Er mus mit mannigfaltigen, nicht aufeinander abgestimmten Deutungsmustern und Sinnschemata umgehen. Eine derartige Diagnose ist selbstverstandlich keineswegs neu: Einerseits hat z. B. bereits Alfred Schutz, im Anschlus an William James, die mannigfaltigen Wirklichkeiten der Lebenswelt strukturell beschrieben, also die Auffacherung der Erfahrung in die Subsinnwelten des Alltags, des Traumes, der Phantasien und der theoretischen Einstellung, andererseits haben beispielsweise Georg Simmel mit seiner Idee von der Kreuzung sozialer Kreise oder Erving Goffman mit seinem Konzept wechselnder Bezugsrahmen im alltaglichen Erleben diesen Gedanken bereits vorgedacht. Ich rekurriere mit meinen hierauf und auf der Theorie der neueren Wissenssoziologie basierenden Uberlegungen nun insbesondere auf Vorarbeiten, die ich gemeinsam mit Anne Honer im Anschlus an Uberlegungen von Benita Luckmann unternommen habe.

Die Frage, was die Soziologie als Wissenschaft zur Praxis der Psychiatrie beitragen kann, wird auf vier Ebenen beantwortet: (1) Erklärung des Wandels der Psychiatrie im Kontext gesamtgesellschaftlicher Prozesse; (2) Auffinden gesellschaftlicher Mit-Ursachen psychischer Krankheit; (3) Aufzeigen der Wirkungen struktureller Gegebenheiten der psychiatrischen Versorgung auf das Behandlungsergebnis; (4) Erkennen der sozialen Folgen psychischer Krankheit und Aufzeigen von Möglichkeiten ihrer Beeinflussung. Diese vier Ebenen des Zusammenhangs zwischen Soziologie und Psychiatrie werden durch Verweise auf die entsprechenden Theoriebereiche der Soziologie belegt: (1) Erklärung des Wandels der Psychiatrie ist ein Problem makrosoziologischer Forschung. (2) Das Auffinden gesellschaftlicher Bedingungen für Prozesse in Teilbereichen ist typischer Gegenstand der Bindestrich-Soziologien, hier der Medizin-Soziologie. (3) Mit den Wirkungen von Organisationsstrukturen auf die Mitglieder dieser Organisationen befaßt sich speziell die Organisations-Soziologie. (4) Unter anwendungsorientierter Perspektive am wichtigsten ist der mikrosoziologischer Forschung zuzugeordnende Aussagenbereich, das Erkennen der sozialen Folgen. (RW)

"Strength of ties and amplitude/ frequency of contacts with other natives (living at home and/or abroad), are generally considered the main proxy indicators of a transnational structuration of migrant groups and the principal evidences of a Diaspora. Despite of this evidence, there are (at least) other three cultural and sociological conditions that make this outcomes possible or not: (i) belonging of the migrant group members to a wider transnational network, (ii) sharing a common sense of community with its members, (iii) participating with a common project that involve all the community. The paper discusses the main outputs of an on-line survey between young foreigners attending the University of Pisa, with the aim to investigate how 'sense of community' (McMillan and Chavis, 1986), 'social capital' (Van der Gaag-Snijders, 2004) and co-development orientation between members of the same ethnic groups (living in Italy or abroad), could help researcher to identify, conceptualize and measure everyday and informal transnational relationship becoming to a new definition of the concept of Diaspora (Cohen, 1997; Cohen, Vertovec, 1999)." (author's abstract)

Unternehmen kämpfen in der heutigen Zeit immer mehr mit verkürzten Produktzyklen, der Globalisierung, dem Fachkräftemangel und dem demographischen Wandel und sehen sich täglich mit einer steigenden Wettbewerbsintensität konfrontiert. Da über genügend Kapital verfügt wird, oft aber wesentliches Wissen im Unternehmen verloren geht, ist es umso wichtiger, wieder neue Mitarbeiter zu gewinnen und diese auch zu halten. Ein maßgeschneideter Onboarding-Prozess des jeweiligen Unternehmens hat maßgeblichen Einfluss auf das Halten neu rekrutierter Mitarbeiter. Ein Onboarding-Prozess beinhaltet die entsprechenden Tools für folgende drei Phasen: Preboarding – Orientierung – Integration. Startet ein Expat im Unternehmen seinen Auslandseinsatz, so sind hier noch zusätzliche Aspekte im Onboarding-Prozess zu berücksichtigen. Er braucht aufgrund von Ortsunkenntnis, Sprachbarriere und möglichen kulturellen Unterschieden größere Unterstützung; um in den finalen Status der Integration zu gelangen., Anna Mühlleitner, Masterarbeit Universität Klagenfurt, Universitätslehrgang Human Resource Management 2022