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52. GesCoCrise, un jeu de rôle pour apprendre à gérer la crise en collectif: Cas de la fermeture du tunnel du Chambon.

Author

PEILLON, Aurélie, CAROLY, Sandrine, ISKANDAR, Rouba, PEISSER, Carine, PACTE-UGA, Laboratoire, and PARN

Subjects
*CRISIS management, *COMMUNICATION in management, *INFRASTRUCTURE (Economics), *NATURAL disasters, *INFORMATION resources management
Abstract

This role play allows students and / or managers, engineers or risk prevention specialists to understand the collective management of a crisis linked to a natural risk, involving heterogeneous actors. More exactly, by playing an actor involved in the situation, it makes it possible to represent the needs and expectations of the other, even misunderstandings. The management of communication and information between experts and lay people (victims of the situation) appears essential as a means of collectively managing the situation. This role play allows to training the future preventers in risk governance and resilience in case of natural disasters that may generate other risks (domino effect, cascading) such as economic risks, on transport or social infrastructure. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Published
2022

53. Confrontation à des cas réels de déstabilisations de versant rocheux pour accéder à la représentation d'un risque émergent lié au permafrost de montagne: enjeux de construction d'une gouvernance.

Author

Caroly, Sandrine, Weissbrodt, Rafaël, Bodin, Xavier, Ravanel, Ludovic, Rossier, Zian, and Dufay, Oriane

Abstract

La communication présente les premiers résultats d'une étude en cours, visant à comprendre la façon dont des acteurs hétérogènes et -- pour certains -- peu reliés entre eux (experts, autorités locales, citoyens, guides de montagne, etc.) de trois territoires de montagne, en Suisse (Valais) et en France (massif du Mont Blanc, massif de la Vanoise), se représentent le risque associé à la dégradation du permafrost. Un guide d'entretien, élaboré conjointement entre chercheurs en ergonomie et géosciences, permet de confronter chaque acteur à sa représentation, en fonction de son activité professionnelle ou de pratiquant de montagne. Le dispositif d'enquête repose sur une présentation de cartes du permafrost, spécifiques au lieu de vie ou de travail de la personne, et de 3 cas réels de déstabilisation du permafrost ayant eu des conséquences croissantes : un écroulement rocheux, la déstabilisation d'une infrastructure, et un cas avec des processus géomorphologiques en cascade et des dégâts importants. Une mesure de la perception de la gravité et de la possibilité de maîtriser l'aléa est réalisée à deux reprises, au moyen d'échelles graduées : une première fois avant la présentation des cartes du permafrost et des 3 cas, et une seconde fois à la fin de l'entretien. La comparaison des réponses avant/après permet d'identifier une éventuelle évolution des perceptions, du fait de la confrontation avec le matériau présenté. Des changements sont également notés, dans la manière dont la personne définit le permafrost. Les participants sont également invités à réfléchir aux actions de prévention à envisager, en fonction de leur activité spécifique. Le dépouillement des données étant en cours, cette communication se concentre uniquement sur les réponses aux échelles d'évaluation des risques. Dans le futur, cette recherche souhaite réunir les différents acteurs, par territoire, pour favoriser l'élaboration d'un référentiel opératif commun et participer à construire une gouvernance de ce risque naturel qui s'accroît. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Published
2022

54. Coopération dans les cellules de crise COVID à l'hôpital et réseau de soin territorial.

Author

Caroly, Sandrine and Bonneterre, Vincent

Subjects
*MUTUAL aid, *CRISIS management, *COVID-19 pandemic, *HOSPITAL care, *CRISES
Abstract

The aim of this communication will be to describe how the crisis was an opportunity for collective activity to begin networking between differents stakeholders of healthcare system on the local territory. The ergonomic observation of the hospital and territorial crisis cells, since March 2020, shows that it is possible to follow the evolution of cooperation to the construction of a work collective. The conditions of this collectively management of the Covid-19 crisis are : organizational innovations, re-elaboration of rules and mutual aid, in order to cope with the shortage experienced by the hospital environment and the care system well before the crisis. In a diachronic approach, different step will be traced of collective activity. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Published
2022

55. L'impact des changements climatiques, sociétaux et économiques sur l'activité des guides de montagne.

Author

Girard, Antoine, Caroly, Sandrine, Falzon, Pierre, and Qualizza, Hervé

Subjects
*TWENTY-first century, *ERGONOMICS, *ECONOMIC impact, *INDUSTRIAL safety, *WORK design
Abstract

The major changes (climatic, societal, economic) that are emerging at the beginning of the 21st century and the resulting vulnerabilities (environmental uncertainty, economic insecurity) confront our society with major new challenges. In this changing context, ergonomics must question the validity of its models and methods. In particular, is our discipline, which advocated a global and systemic approach since its origins, now able to take into account macroscopic scale (societal and environmental) transformations? This contribution will expose how the analysis of the actual everyday work centered on the risky situations of mountain guides, coupled with an analysis of the dynamics of the macroscopic components of the system, contributes in taking into account these major changes in safety issues. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Published
2022

57. « DIALOGUED GESTURE » AND MUSCULOSKELETAL DISORDERS PREVENTION

Author

Simonet, Pascal, Caroly, Sandrine, Centre de recherche en éducation de Nantes (CREN), Le Mans Université (UM)-Université de Nantes - UFR Lettres et Langages (UFRLL), Université de Nantes (UN)-Université de Nantes (UN), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes (UGA)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG ), Université Grenoble Alpes (UGA), Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG ), and Université Grenoble Alpes (UGA)-Université Grenoble Alpes (UGA)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)

Subjects
TMS, Geste dialogué, [SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/Education, Santé au travail, Geste de métier, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, Formation professionnelle, Dialogue
Abstract

International audience; The relationship between the performance of gestures at work and Musculoskeletal Disorders (MSDs) is now well established. For both the French-language ergonomics and the Clinic of activity’s perspective in occupational psychology, the methodological challenge of carrying out interventions in working environments consists in creating the right conditions of expression and examination of resources in order to develop health-promoting actions. Within an appropriate frame, when ordinary gestures can be transformed into “dialogued gestures” thanks to professional debates within a collective of peers and also more widely among decision-makers and managers, then, alternatives for possible transformations arise. Our proposal is based on a research in the profession of gravediggers on their activity of demolishing tombstones. This intervention allows us to propose that the “Dialogued Gesture” is a psychosocial and psychomotor instrument that promotes the development of the professional gesture: a psychosocial instrument when the gesture is dialogued in contact with professional dilemmas or potentialities, and a psychomotor instrument when the gesture is dialogued in contact with other tried alternatives of its potential execution. The design of the gesture’s vocational training is examined as a proximal area of development of the gesture being dialogued in order to prevent the advent of MSDs. The potential development of the gestures at work requires to question the links between the body’s involvement in the activity, organizational problems to solve and health at work.; La relation entre la réalisation des gestes au travail et les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) est maintenant bien établie. Tant pour l'ergonomie francophone que pour la perspective Clinique de l’activité en psychologie du travail, le défi méthodologique d’une intervention en milieux de travail consiste à créer les conditions d'expression et d'examen de ressources pour développer des actions favorables à la santé. Dans un cadre approprié, lorsque les gestes ordinaires au travail peuvent être transformés en "gestes dialogués" grâce à des débats professionnels au sein d'un collectif de pairs et plus largement entre décideurs et managers, alors des alternatives de transformations possibles émergent. Notre proposition est basée sur une recherche dans le métier de fossoyeur sur l’activité de démolition de pierres tombales. Cette intervention nous permet de proposer que le « Geste Dialogué » est un instrument psychosocial et psychomoteur qui favorise le développement du geste de métier et sa formation pour la prévention des TMS. Le développement potentiel des gestes de métier nécessite de s'interroger sur les liens entre l'engagement du corps dans l’activité, les problèmes organisationnels à résoudre et la santé au travail.

Published
2020
Full Text
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67. Perception des risques, relation client et travail collectif chez les guides de montagne

Author

Girard, Antoine, Caroly, Sandrine, Falzon, Pierre, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD), Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] (CNAM), Caroly, Sandrine, and HESAM Université (HESAM)-HESAM Université (HESAM)

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, Risques professionnels, Risk perception, Travail collectif, Relation client, Client relationship, Collective work, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, [SHS] Humanities and Social Sciences, Professional risks, Perception des risques, [SHS]Humanities and Social Sciences
Abstract

Mountain Guides have a high accident rate. The consideration of new factors opened the way to reconsider the professional culture. In order to prepare more complex research, we planned to focus the first step of the study on risk perception and collective work by a small population. We achieved 17 individual interviews with voluntary mountain guides who have their own professional characteristics. Through these we were able to specify new questions about this profession., La profession de guide de montagne, soumise à une forte accidentologie,tente d’amorcer un changement profond de sa culture professionnelle. En vue d’établir des axes de travail pour une étude plus approfondie, nous avons souhaité réaliser un premier état des lieux focalisé sur la perception de risques et le travail collectif d’une population de guides. Nous avons pour cela mis en œuvre 17 entretiens individuels semi-directifs auprès de guides volontaires ayant des caractéristiques personnelles et professionnelles diverses. Ces entretiens nous ont permis d’explorer les liens entre perception des risques et travail collectif dans cette profession.

Published
2018

68. Analyser les incidents critiques pour améliorer l’organisation et le travail collectif

Author

Casse, Christelle, Caroly, Sandrine, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, [SHS] Humanities and Social Sciences, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, [SHS]Humanities and Social Sciences
Abstract

International audience

Published
2018

70. La formation des guides de montagne : un enjeu de sécurité

Author

Girard, Antoine, Caroly, Sandrine, Falzon, Pierre, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD), Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] (CNAM), HESAM Université (HESAM)-HESAM Université (HESAM), and Maltaire, Maëlle

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, training and safety programmes, Training, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, Job analysis and skills analysis, Education
Abstract

The French mountain guides, with just over 1,700 professionals, are at the origin of a worrying accidentology, both from a human point of view and for the future of the profession. For more than 15 years, the two main institutions have tried to explore the bases of the profession to better imagine future transformations. In this paper, we will present the first results of a research aiming to better understand the real activity of mountain guides and their initial training. Mainly, we will see why and how this analysis of their activity allows us to query professional didactics., La profession de guide de montagne, comptant aujourd'hui un peu plus de 1700 professionnels en France est à l'origine d'une accidentologie préoccupante, tant d'un point de vue humain que pour l'avenir du métier. Les deux principales institutions que sont l'Ecole Nationale de Ski et d'Alpinisme (ENSA) et le Syndicat National des Guides de Montagne (SNGM) ont, depuis plus de 15 ans, tenté de requestionner ce qui faisait le fondement de la profession pour mieux imaginer les transformations futures. Dans cette communication, nous exposerons les premiers résultats d'une recherche-intervention visant à mieux comprendre l'activité réelle des guides de montagne ainsi que leur formation à l'ENSA. En particulier, nous verrons pourquoi et comment cette analyse de leur activité nous permet de requestionner la didactique professionnelle.

Published
2019

71. Positionnement des ergonomes face à l’Usine du Futur

Author

Coutarel, Fabien, Caroly, Sandrine, Barcellini, Flore, Aublet-Cuvelier, Agnès, Activité, Connaissance, Transmission, éducation (ACTé ), Université Clermont Auvergne (UCA), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes (UGA)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG), Université Grenoble Alpes (UGA), Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD), Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] (CNAM), HESAM Université - Communauté d'universités et d'établissements Hautes écoles Sorbonne Arts et métiers université (HESAM)-HESAM Université - Communauté d'universités et d'établissements Hautes écoles Sorbonne Arts et métiers université (HESAM), Département Homme au Travail (HT), Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy) (INRS ( Vandoeuvre lès Nancy)), and Thierry Morlet & Arnaud Tran Van (SELF)

Subjects
[SHS]Humanities and Social Sciences
Abstract

International audience

Published
2019

72. Ergonomics interventions in a truck manufacturing plant: Adapting to the ever-changing company context: Symposium - Evidence-based, sustainable interventions : do research and pratice meet ?

Author

Zare, Mohzen, Roquelaure, Yves, Caroly, Sandrine, Coutarel, Fabien, Institut de recherche en santé, environnement et travail (Irset), Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique )-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Université de Rennes 1 (UR1), Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université d'Angers (UA), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Activité, Connaissance, Transmission, éducation (ACTé), Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand 2 (UBP), Université d'Angers (UA)-Université de Rennes (UR)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique ), Université d'Angers (UA)-Université de Rennes 1 (UR1), and Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique )

Subjects
[SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2019

73. Le travail digital, un enjeu pour les psychologues du travail

Author

Caroly, Sandrine, Hubaut, Rémy, Guelle, Kevin, Landry, Aurélie, Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S ), and Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry])-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019])

Subjects
[SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2019
Full Text
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74. Analyse des représentations suite à l'introduction d'un robot d'assistance physique dans un objectif de prévention des TMS.

Author

SCHOOSE, Clara, CAROLY, Sandrine, CUNY-GUERRIER, Aude, and SAVESCU, Adriana

Subjects
*TRACE analysis, *TRAINING needs, *SEMI-structured interviews, *EXPERTISE, *MUSCULOSKELETAL system diseases
Abstract

In order to prevent MSDs, the case study of introduction of a restraint-free physical assistant robot, manipulated by operator allowed representations of different actors to be analysed. This analysis focuses on robot's contribution to MSDs prevention, robot's impact on production and operators needs for training. The methodology is based on the analysis of document tracing the project and on 12 semi-structured interviews. The results show that the robot's introduction was effected with a partial view of MSDs problem centered on a component of biomechanical dimension: grinding efforts. The robot's impact for production has been underestimated in terms of quantity and quality. Indeed, the management considered that expertise of the operators would be unchanged when using the robot while operators expressed a feeling of loss of quality. This study opens on the need to analyse professional gestures more carefully when introducing a physical assistant robot. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Published
2020

75. La gestion des situations d'avalanche et les facteurs de basculement vers la crise.

Author

PEILLON, Aurélie, CAROLY, Sandrine, LAURILLAU, Yann, and RICHARD, Didier

Subjects
*SKI resorts, *CRISES, *SUPERVISION
Abstract

The aim of this article is to understand collective management of avalanche situations. This natural phenomenon can impact different structures (roads, buildings, ski resorts) and requires the coordination of the stakeholders involved to achieve the different objectives related to the management of the situation: prevention and security, reaction and rescue, etc. These activities are carried out in the supervision of an open and dynamic situation. The "dynamic" aspect results in changes in the situation depending on the actions carried out and the introduction of new elements. This article presents the results of 24 interviews conducted with actor involved in the prevention and management of avalanche situations and the representation of the associated crisis. We try to understand what are the factors that switch management from a "classic" avalanche situation to a crisis situation for all the stakeholders present. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Published
2020

76. Les régulations développées dans l'activité de remanufacturing. Premiers résultats d'une intervention menée sur les bogies de trains.

Author

GUELLE, Kevin, CAROLY, Sandrine, LANDRY, Aurélie, NASSE, Cécile, and BOUDOIN, Olivier

Subjects
*RESOURCE exploitation, *REMANUFACTURING, *RAW materials, *INDUSTRIALIZATION, *EXPERTISE
Abstract

The development of a circular industrial production mode is in line to the today's trend, as it's to save and reuse raw materials in order to limit the risk of resource depletion. Initiated across the Atlantic, remanufacturing is part of circular activities as a means of extending the useful life of a product. Based on a request on ergonomics competencies, we undertook a process of understanding the activity, in particular the regulations implemented by the operators from the study of the expertise, dissassembly and reassembly phases of the bogie remanufacturing in railway company. Our results show the important part of the collective activity, degrees of expertise of part potential in the activity, which contribute to performance in the activity. It appaers that the remanufacturing activity is characterized by regulations, aimed to diverting the original fonction of the part and allowing it to preserve its added value. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Published
2020

77. The Fab Lab, new organisation model: What issues for Ergonomics?

Author

Martinaud, Marie-Line, Caroly, Sandrine, Barcellini, Flore, Mardon, Céline, Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD), Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] (CNAM), Centre d'études de l'emploi et du travail (CEET), Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé-Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] (CNAM)-Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (M.E.N.E.S.R.), ANR-17-CE10-0013,ORCILAB,ORganisation Collaborative et Innovation : le cas des fab LABs(2017), HESAM Université (HESAM)-HESAM Université (HESAM), and HESAM Université (HESAM)-HESAM Université (HESAM)-Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (M.E.N.E.S.R.)-Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé

Subjects
Interaction sociale, relationships with co-workers, relation de travail, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, Output and productivity, organisational design, Social interaction, output et productivité, design organisationnel, [SHS]Humanities and Social Sciences
Abstract

International audience; We have seenthe rise of new organisation models since 2000 –the Fab Labs (Fabrication Laboratory). These third party places are based on a philisophy similar to the Open Source one and are expending internationally. This paper is meant to define the Fab LAb and to indentify issues for Ergonomics discipline. Who are the actors of Fab Lab organisations? What type of knowledgeis shared? By whom? Are there collective activities? Are Fab Lab organisations encouraging creation of work collectives? The ORCILAB ANR project in which this research takes place -financed by ANR 2017 in sight of the industrial revolution challenging context. It aim at answering these questions through descriptive field analyses. It will also support a better understanding of innovative projects targeting the improvement of collective work groups’ organisation.; Depuis le début des années 2000, de nouvelles formes d’organisationvoient le jour: les Fab Labs (Fabrication Laboratories). Ces tiers-lieux, dont l’idéologie se rapproche de l’Open Source, se déploient dans le paysage international. Cette communication a pour objectif de caractériser le Fab Lab et mettre en lumière les questions émergeantes pour l’ergonomie. En effet, quels sont les acteurs de cette organisation? Quelstypesde connaissances sont échangés ou construits? Par qui ? Y a-t-il des traces d’une activité collective? Le Fab Lab favorise-t-il la création ou l’existence d’un ou plusieurs collectifs de travail? Le projet ORCILAB, financé par l’ANR 2017 dans le défi du renouveau industriel,propose de répondre à ces questions par des analyses descriptives du terrain et d’accompagnement de projetsd’innovation, visant à améliorer les modes d’organisation de l’activité collective.

Published
2018

78. Le REX comme instrument de construction de la sécurité dans l’organisation

Author

Casse, Christelle, Caroly, Sandrine, Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S ), Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry])-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Violaine Bringaud, Benoît Journé, Safietou Mbaye, Geneviève Saliou, Stéphanie Tillement, and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, sécurité, REX, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, collectif, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

National audience

Published
2016

79. Troubles musculo-squelettiques

Author

Caroly, Sandrine, Landry, Aurélie, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S ), Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry])-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Gérard Valléry, Marc-Eric Bobillier-Chaumon, Eric Brangier, Michel Dubois, and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No KEYWORD available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

National audience

Published
2016

80. Travailler avec et pour un public : l'expérience des autres. Actes du séminaire « Ãges et Travail », mai 2016

Author

Volkoff, Serge, Jeantet, Aurélie, Béque, Marilyne, Thébault, Jeanne, Cau-Bareille, Dominique, Caroly, Sandrine, Garabige, Alexandra, Zara-Meylan, Valérie, Ughetto, Pascal, Largier, Alexandre, Centre d'études de l'emploi et du travail (CEET), Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] (CNAM), HESAM Université (HESAM)-HESAM Université (HESAM)-Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (M.E.N.E.S.R.)-Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé, Centre de recherches sociologiques et politiques de Paris (CRESPPA), Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis (UP8)-Université Paris Nanterre (UPN)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES), Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé, Psychologie : Interactions, Temps, Emotions, Cognition (PSITEC) - ULR 4072 (PSITEC), Université de Lille, Institut d'Etudes du Travail de Lyon (IETL), Université Lumière - Lyon 2 (UL2), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Institut national d'études démographiques (INED), Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD), HESAM Université (HESAM)-HESAM Université (HESAM), Laboratoire Techniques, Territoires et Sociétés (LATTS), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-École des Ponts ParisTech (ENPC)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), SNCF, Conservatoire national des arts et métiers - CNAM, Centre d'études de l'emploi et du travail - CEET, CREAPT, HESAM Université - Communauté d'universités et d'établissements Hautes écoles Sorbonne Arts et métiers université (HESAM)-HESAM Université - Communauté d'universités et d'établissements Hautes écoles Sorbonne Arts et métiers université (HESAM)-Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (M.E.N.E.S.R.)-Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé, HESAM Université - Communauté d'universités et d'établissements Hautes écoles Sorbonne Arts et métiers université (HESAM)-HESAM Université - Communauté d'universités et d'établissements Hautes écoles Sorbonne Arts et métiers université (HESAM), Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] (CNAM)-Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (M.E.N.E.S.R.)-Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé, Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis (UP8)-Université Paris Nanterre (UPN), Psychologie : Interactions, Temps, Emotions, Cognition (PSITEC) - EA 4072 (PSITEC), Pacte, Laboratoire de sciences sociales, and Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes (UGA)

Subjects
Sociologie travail, [SHS.SOCIO]Humanities and Social Sciences/Sociology, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, Relation de service, Expérience, Usager
Abstract

Ce thème, sous un angle voisin, avait déjà fait l’objet de ce même séminaire en 2002 (le titre était alors : « Expériences et relations de service. Quatorze ans plus tard, les modes d’organisation, l’usage des technologies, se sont transformés. On voit notamment se multiplier les situations dans lesquelles le travail avec un public est voulu à la fois « personnalisé » vis-à-vis de chaque client singulier, et standardisé pour des raisons d’intensification du travail et de normes de production. En outre, il est plausible d’admettre que le public lui-même ait changé, sous l’effet des mutations dans la société. Les résidents pour un gardien d’immeuble, les élèves pour les enseignants, les patients pour les soignants, ont des caractéristiques qui évoluent, ce qui par certains aspects facilite, par d’autres complique, et en tout cas modifie les conditions d’exercice de leur activité.Dans la même période, les recherches sur ce sujet ont connu aussi de nouveaux développements. Au sein même du Creapt, ces recherches ont porté sur le travail des éboueurs, celui des personnels municipaux qui montent des installations de festivités ou, plus récemment, sur les enseignants, les soignants, les personnels des services de santé au travail, les personnels des caisses de retraite – ces quatre dernières études sont présentées ici. D’autres recherches en ergonomie, et des travaux de synthèse sur le sujet, sont également évoqués, ainsi que des études relevant d’autres disciplines ‒ le séminaire a d’ailleurs été ouvert par l’exposé d’une sociologue.Le double sens qu’on peut repérer dans le titre de ce séminaire, où l’on s’intéresse à « l’expérience des autres », reflète le souci de comprendre d’une part comment les travailleurs construisent et mobilisent une connaissance de plus en plus précise de leur public, d’autre part comment l’expérience vécue par ce public lui-même, et ce que les travailleurs en connaissent, peut être pris en compte dans leur activité.

Published
2017

81. Usage des outils d’évaluation dans la prévention des troubles musculo-squelettiques :perspectives d’évolution

Author

Hubaut, Rémy, Caroly, Sandrine, Coutarel, Fabien, Roybin, Christophe, Blanchon, Christophe, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Activité, Connaissance, Transmission, éducation (ACTé), Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand 2 (UBP), Volvo, VOLVO, SELF, RESACT, ARACT Occitanie, CINOV Midi-Pyrénées, B Barthe, O Gonon, C Brun, Coutarel, Fabien, and B Barthe, O Gonon, C Brun

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, prévention, Ergonomie, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, Troubles musculo-squelettiques, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, ouitl d'évaluation
Abstract

International audience

Published
2017

82. Une méthode d’analyse des régulations des situations critiques des encadrants de proximité : perspectives pour la prévention des TMS

Author

Cuny-Guerrier, Aude, Caroly, Sandrine, Coutarel, Fabien, Aublet-Cuvelier, Agnès, Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy) (INRS ( Vandoeuvre lès Nancy)), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Activité, Connaissance, Transmission, éducation (ACTé), Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand 2 (UBP), Département Homme au Travail (HT), SELF, RESACT, ARACT Occitanie, CINOV Midi Pyrénnées, B Barthe, O Gonon, C Brun, Coutarel, Fabien, and B Barthe, O Gonon, C Brun

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, Conception du travail et de l’organisation pour la santé et sécurité, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, Management
Abstract

International audience; Pour progresser dans la prévention des TMS, il est utile d’améliorer la compréhension des relations entre l’activitéd’organisation du travail par l’encadrant de proximité et ses effets sur les situations de travail des opérateurs encadrés.Pour cela, une méthodologie centrée sur l’identification et l’analyse des régulations des situations critiques rencontréespar deux encadrants de proximité a été mise en oeuvre pour rendre compte de leurs marges de manoeuvre situationnellesCet article discutera ainsi le choix de l’analyse portant sur des situations dites critiques et les précautions nécessaires àl’interprétation du lien entre activité d’encadrants et santé des opérateurs encadrés.

Published
2017

83. Les outils numériques dans la prévention des troubles musculo-squelettiques

Author

Hubaut, Rémy, Caroly, Sandrine, Coutarel, Fabien, Blanchon, Christophe, Roybin, Christophe, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Activité, Connaissance, Transmission, éducation (ACTé), Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand 2 (UBP), Volvo, VOLVO, INRS, and Coutarel, Fabien

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, Ergonomie, Evaluation des risques, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2017

84. Patterns de caractéristiques d'organisation du travail chez les salariés des Pays de la Loire

Author

Bodin, Julie, Garlantézec, Ronan, Costet, Nathalie, Caroly, Sandrine, Descatha, Alexis, Roquelaure, Yves, Laboratoire d'Ergonomie et d'Épidémiologie en Santé au Travail (LEEST), Université d'Angers (UA)-Centre Hospitalier Universitaire d'Angers (CHU Angers), PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM)-PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM)-Institut de Veille Sanitaire (INVS), Institut de recherche en santé, environnement et travail (Irset), Université d'Angers (UA)-Université de Rennes 1 (UR1), Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique ), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ), Centre Hospitalier Universitaire d'Angers (CHU Angers), PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM), Université d'Angers (UA)-Université de Rennes (UR)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique ), PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM)-PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM)-Université d'Angers (UA)-Institut de Veille Sanitaire (INVS), École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP), Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes (UGA)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG ), Université Grenoble Alpes (UGA), Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM), Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique )-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Université de Rennes 1 (UR1), Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université d'Angers (UA), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, Questionnaires, Job characteristics, Effets sur le système musculo- squelettique, Work organisation and sociotechnical systems, Caractéristiques de l'emploi, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, [SDV.SPEE]Life Sciences [q-bio]/Santé publique et épidémiologie, Questionnaires and surveys, Organisation du travail, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, [SHS]Humanities and Social Sciences, Effects on the musculo-skeletal system
Abstract

International audience

Published
2015

85. Les pratiques de collaboration interprofessionnelle dans les équipes de santé au travail du Québec

Author

Prud'homme, Daniel, Bellemare, Marie, Caroly, Sandrine, Département des relations industrielles, Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail, Université Laval [Québec] (ULaval), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, Prévention, Programmes de santé spécifique à un établissement, Collaboration interprofessionnelle, Health and Safety at Work, Santé et sécurité au travail, Specific Health Programs, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, Inter professional Collaboration
Abstract

The specific health programs (SHP) are one of the four mechanisms of prevention planned by the Health and Safety at work Law in the province of Quebec. If the Law appoints only a responsible doctor, it is in reality Health at work teams (HWT) that develop these SHP. In this communication, based on the model of the working situation and the diagram of inter professional practices of collaboration, we study the practices of inter professional collaboration (CIP) in the HWT. The observed practices vary between independent practices, in parallel, of consultation, of dialogue and in shared services. Formalization of the teams, coordination of communication, leadership, respect and professional identities influence particularly the practices of CIP., Les programmes de santé spécifique à un établissement (PSSE) sont l’un des quatre grands mécanismes de prévention prévus dans la Loi sur la santé et sécurité au travail du Québec. Si la Loi ne nomme qu’un médecin responsable, ce sont en réalité des équipes de santé au travail (ÉSAT) qui élaborent ces PSSE. Dans cette communication, à l’aide du modèle de la situation de travail et du schéma des pratiques de collaboration interprofessionnelles, nous étudions les pratiques de collaboration interprofessionnelle (CIP) dans les ÉSAT. Les pratiques observées varient entre les pratiques indépendantes, en parallèle, de consultation, de concertation et en services partagés. La formalisation des équipes, la coordination des moyens de communication, le leadership, le respect et les identités professionnelles influencent particulièrement les pratiques de CIP.

Published
2015

86. Etude de l’activité des managers de proximité d’une collectivité territoriale dans un contexte de changement organisationnel

Author

Ceyzeriat, Martine, Caroly, Sandrine, ABORD De CHATILLON, Emmanuel, Centre d'études et de recherches appliquées à la gestion (CERAG), Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Université Grenoble Alpes - Institut d'Administration des Entreprises (UGA IAE), Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, Organizational change, new public management, management de proximité, Changement organisationnel, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, middle management, nouveau management public
Abstract

The local governments are moving towards a rationalization of resources while ensuring quality public service. Looking for optimization cause permanent changes that impact on the activity of middle managers. During our intervention in a local government on prevention of psychosocial risks, we made an exploratory qualitative analysis of the speeches of twenty-three middle managers who participated to discussion groups. These early data show that they have difficulties to implement and anticipate organizational changes due to the short possibility of involvement in their conception. The middle manager activity is complicated by the reduction of resources, the importance of stakeholders and the short empowerment regarding recognition and enforcement. The met managers express phenomena of turnover, burnout and divestment of work of the middle managers., Les collectivités territoriales évoluent vers une rationalisation des moyens tout en garantissant un service public de qualité. Cette recherche d’optimisation entraine des changements permanents qui affectent l’activité des managers de proximité. Lors de notre intervention dans une collectivité territoriale sur la prévention des risques psychosociaux, nous avons réalisé une analyse qualitative exploratoire des discours de vingt-trois managers de proximité qui ont participé à des groupes de discussion. Ces premières données montrent qu’ils ont des difficultés à mettre en œuvre et à anticiper les changements organisationnels du fait du peu de possibilité d’implication qui leur est laissée dans leur conception. La réduction des moyens, l’importance des parties prenantes et le peu de possibilité d’action quant à la reconnaissance et la sanction compliquent l’activité des managers. Des phénomènes de turn-over, d’épuisement professionnel et de désinvestissement du travail des managers sont relatés par les managers de proximité rencontrés.

Published
2015

87. Travail d’organisation des acteurs syndicaux dans les projets lean : vers une organisation capacitante ?

Author

Bruère, Sébastien, Caroly, Sandrine, Bellemare, Marie, Département des relations industrielles, Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail, Université Laval [Québec] (ULaval), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, labor organizing, syndicat, work structure, travail d’organisation, labor union, employee empowerment, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, environnement capacitant, lean manufacturing, organisation du travail
Abstract

In recent years, in Quebec, lean management have been implemented in the industry and also in the services. If this system is performance, depending on the ways in which it is implemented, it does not always preserve the health of employees. How union actors involved in these lean projects? Do they arrive to contribute to the building of enabling organizations through these projects? Our research investigated retrospectively 5 lean projects to identify brakes and levers. Of these, at the business organization level and the production and work organization level, we find: Share the same representation of what makes a successful project, make constructive discussion in paritarian board, have knowledge about the lean, get involved, lead teams, being available and finally, get beyond the categories imposed by the definition of waste lean. This is how unions can play a role in the implementation of Lean projects in a health and performance goal., Depuis quelques années, au Québec, le lean management connaît un déploiement dans de nouveaux secteurs d’activité. Si ce système vise la performance, il n’arrive pas toujours, selon comment il est déployé, à préserver la santé des salariés. Comment les acteurs syndicaux participent à ces projets lean ? Arrivent-ils ou non à construire des organisations capacitantes, à travers ces projets lean ? Notre recherche concerne 5 projets de transformations lean qui ont été investigués, a posteriori, afin d’identifier les freins et leviers. On retrouve, parmi les leviers, au niveau de l’organisation de l’entreprise et de l’organisation de la production et du travail : partager une même représentation de ce qui fait la réussite d’un projet, faire des instances de pilotage un espace de construction, avoir des connaissances sur le lean, s’impliquer, animer les équipes, être disponible et enfin, dépasser les catégories imposées par la définition des gaspillages du lean. C’est ainsi que les syndicats peuvent jouer un rôle dans l’implantation des projets lean, dans un objectif de santé et de performance

Published
2015

88. Women workers and the risks posed by nanomaterials : how do requests for ergonomic intervention emerge?

Author

Caroly, Sandrine, L'Allain, Catherine, Skaiky, Hassan, Drais, Eric, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy) (INRS ( Vandoeuvre lès Nancy)), ETUI, and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, no keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2015

89. Le rôle des activités collectives dans les situations de services à émotions fortes

Author

Caroly, Sandrine, Caroly, Sandrine, Annie Thébaud-Mony, Philippe Davezies, Laurent Vogel, Serge Volkoff, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), and Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

National audience

Published
2015

90. Effects of the sexual division of labour in cattle-breeding on MSD among women workers

Author

Caroly, Sandrine, Bohorquez, Mélissa, Fortuné, Aurélie, Caroly, Sandrine, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and ETUI

Subjects
no keywords available, [SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2015

91. Innovation and prevention of risks related to nanomaterials: what intervention for a prospective ergonomics?

Author

L'Allain, Catherine, Caroly, Sandrine, Drais, Eric, Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy) (INRS ( Vandoeuvre lès Nancy)), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience; no abstract

Published
2015

92. Collaborative organization and MSDs prevention: stakes of ergonomics intervention

Author

Caroly, Sandrine, Daniellou, François, Roquelaure, Yves, Caroly, Sandrine, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Laboratoire de l'intégration, du matériau au système (IMS), Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1-Institut Polytechnique de Bordeaux-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Institut Polytechnique de Bordeaux, Centre Hospitalier Universitaire d'Angers (CHU Angers), PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM), Laboratoire d'Ergonomie et d'Épidémiologie en Santé au Travail (LEEST), Université d'Angers (UA)-Centre Hospitalier Universitaire d'Angers (CHU Angers), PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM)-PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM)-Institut de Veille Sanitaire (INVS), and Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut Polytechnique de Bordeaux-Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience; no abstract

Published
2015

93. The relationship of female workers to nanomaterial-related risks: How do requests for ergonomic intervention emerge?

Author

Caroly, Sandrine, L'Allain, Catherine, Drais, Eric, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy) (INRS ( Vandoeuvre lès Nancy)), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience; no abstract

Published
2015

94. Designing work organization based on 'occupational' collectives and 'inter-occupational' relations: methodological implications of ergonomic interventions to prevent psychosocial disorders

Author

Caroly, Sandrine, Petit, Johann, Dugué, Bernard, Coutarel, Fabien, Davezies, Philippe, Landry, Aurélie, Bellemare, Marie, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Ecole Nationale Supérieure de Cognitique (ENSC), Institut Polytechnique de Bordeaux, COGNITIQUE, Laboratoire de l'intégration, du matériau au système (IMS), Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut Polytechnique de Bordeaux-Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut Polytechnique de Bordeaux-Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1, Activité, Connaissance, Transmission, éducation (ACTé), Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand 2 (UBP), Unité Mixte de Recherche Epidémiologique et de Surveillance Transport Travail Environnement (UMRESTTE UMR T9405), Université Claude Bernard Lyon 1 (UCBL), Université de Lyon-Université de Lyon-Institut Français des Sciences et Technologies des Transports, de l'Aménagement et des Réseaux (IFSTTAR), Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), Département des relations industrielles, Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail, Université Laval [Québec] (ULaval), Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1 (UB)-Institut Polytechnique de Bordeaux-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1 (UB)-Institut Polytechnique de Bordeaux-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes (UGA), Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1-Institut Polytechnique de Bordeaux-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1-Institut Polytechnique de Bordeaux-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1-Institut Polytechnique de Bordeaux-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Université de Lyon, Université Laval, and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, [SHS]Humanities and Social Sciences
Abstract

International audience; no abstract

Published
2015

95. Work organizational and MSDs: a theoretical multidimensional and multilevel model focusing on the margin of maneuver

Author

Roquelaure, Yves, Caroly, Sandrine, Centre Hospitalier Universitaire d'Angers (CHU Angers), PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM), Laboratoire d'Ergonomie et d'Épidémiologie en Santé au Travail (LEEST), Université d'Angers (UA)-Centre Hospitalier Universitaire d'Angers (CHU Angers), PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM)-PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM)-Institut de Veille Sanitaire (INVS), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Caroly, Sandrine, Épidémiologie en Santé au Travail et Ergonomie (IRSET-ESTER), Institut de recherche en santé, environnement et travail (Irset), Université d'Angers (UA)-Université de Rennes 1 (UR1), Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique )-Université d'Angers (UA)-Université de Rennes 1 (UR1), and Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique )

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, [SDV.SPEE]Life Sciences [q-bio]/Santé publique et épidémiologie, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience; no abstract

Published
2015

96. Gender division of labour on cattle farms and WMSD prevention strategies

Author

Bohorquez, Mélissa, Caroly, Sandrine, Major, Marie-Eve, Fortuné, Aurélie, Caroly, Sandrine, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Université de Sherbrooke (UdeS)

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience; no abstract

Published
2015

97. Designing a lessons-learned system integrated in the collective practices of safety management

Author

Casse, Christelle, Caroly, Sandrine, Tesson, Marc, Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Centre d'Etudes des Tunnels, Centre d'études des tunnels, and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience; no abstract

Published
2015

98. SPST hospitalier et pluridisciplinarité pendant et après la crise Covid-19

Author

Leulier-Blanchard, Maëva and Caroly, Sandrine

Abstract

Cette communication porte sur l’activité des professionnels d’un service de prévention et de santé au travail (SPST) hospitalier et les objectifs de prise en charge globale et pluridisciplinaire de la santé. Le système de santé est marqué par des crises, de nombreuses transformations et des conditions de travail dégradées. Dans les retours d’expérience de la pandémie, on remarque les effets négatifs de la crise sur la santé des professionnels des SPST, mais aussi des effets d’apprentissages organisationnels notamment souhaités dans le cadre de la loi Ma Santé 2022 comme la téléconsultation.

Published
2024
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99. La pluridisciplinarité dans les services de santé au travail

Author

Caroly, Sandrine and Pironneau, Sophie

Abstract

Notre communication vise à faire un retour d’expérience sur les services santé au travail pour interroger les formes d’organisation de la pluridisciplinarité et des changements de pratiques réelles des médecins du travail mais aussi des infirmières et des assistantes et des préventeurs. La santé au travail n’est plus qu’une activité individuelle, mais aussi une activité collective. L’enjeu est de rendre compte des formes de collaboration et des conditions pour y arriver, mais aussi des barrières à ce travail collectif qu’il faut surmonter.

Published
2024
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