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The aim of this essay seeks to analyze the greatest concern of future professionals with disability for perform the roles of inclusive teaching within the educational context for both school education (K-12) and higher education (university). There is no search for development on the issues of job accessibility and professional ethics for the right to inclusive education. Despite this negative vision for the challenges for teachers with disability in job accessibility with complete university studies (undergraduate and postgraduate) to support the job offer under Chilean law, assuming with the greatest contribution of the economic and political future with disability. In some syntheses of studies of teachers with disability to select the four criteria of Neca et al. (2020). In addition, the new strategies, and professional adaptations for teachers with disability to challenge the legal commitment of inclusive teaching. These proposals are adjusted to the different processes involved in the creation of laws, which represent the main mechanism through which the different branches of the State (Government, National Congress, and Supreme Court of Chile) collaborate in the elaboration of legal regulations. It is possible to create an inclusive environment to obtain multi-professional support with disability in various areas of educational contexts, especially to universities that hire teachers and researchers with disability on the observatory study of professional teachers in the inclusive education system in Chile. There is no regularization of the Chilean law on labor inclusion to access and accredit the teaching role with disability within the school-university educational context; It is difficult towards a reflection on the current situation in Chile to process and make the greatest human consciousness through the impact on daily life in the inclusive society., El objetivo de este ensayo busca analizar la mayor preocupación de futuros profesionales con discapacidad para desempeñar los roles de la enseñanza inclusiva dentro del contexto educativo tanto para la educación escolar (primaria y secundaria) como para la educación superior (universitaria). No existe la búsqueda de desarrollo sobre las cuestiones de la accesibilidad laboral y la ética profesional para el derecho a la enseñanza inclusiva. A pesar de esta visión negativa para los desafíos para la docencia con discapacidad en la accesibilidad laboral con estudios completos de universitarios (pregrado y postgrado) para apoyar la oferta laboral bajo la ley chilena, asumiendo con el mayor aporte del futuro económico y de la política con discapacidad. En algunas síntesis de estudios de docentes con discapacidad para seleccionar los cuatro criterios de Neca et al. (2020). Además, las nuevas estrategias y adaptaciones profesionales para docentes con discapacidad para desafiar el compromiso legal de la enseñanza inclusiva. Estas propuestas se ajustan a los distintos procesos involucrados en la creación de leyes, que representan el principal mecanismo mediante el cual los diferentes poderes del Estado (Gobierno, Congreso Nacional y Corte Suprema de Chile) colaboran en la elaboración de normativas jurídicas. Es posible crear un entorno inclusivo para obtener el apoyo multiprofesional con discapacidad en diversas áreas de contextos educativos, especialmente a las universidades que contratan a docentes e investigadores con discapacidad sobre el estudio de observatorio de docentes profesionales en el sistema educativo inclusivo en Chile. No existe la regularización de la ley chilena sobre la inclusión laboral para acceder y acreditar el rol docente con discapacidad dentro del contexto educativo escolar-universitario; es difícil hacia una reflexión sobre la situación actual en Chile para procesar y confeccionar la mayor conciencia humana a través del impacto en la vida cotidiana e

El presente trabajo muestra las principales ventajas referentes a la regulación migratoria para los Estados miembros o asociados de la Comunidad Andina de Naciones, a través de un estudio a esta organización internacional como medio de unificación normativa y principal productor de normas en materia migratoria en la región; en donde se expondrán la condiciones de integración de la decisiones adoptadas por dicho ente en cada Estado y las ventajas que, eventualmente representa para un trabajador tanto extranjero como de nacionalidad colombiana, el libre tránsito con fines laborales en alguno de los Estados miembros o asociados a esta organización., This paperwork provides a study of the main advantages of migratory regulations for the members and associated states of the Andean Community through the analysis of this international organization as the means of legal unification and the principal producer of regulations on the migratory matter within the region explaining some conditions for the incorporation of the legal decisions adopted by that entity in each nation as well as the main advantages that can eventually represent for a foreigner or Colombian worker the free transit with labour purposes between some of the member and associated states of this organization.

El presente trabajo de investigación tiene como finalidad aportar un grano de arena a un país que se ha caracterizado por su conflictividad y que hoy más que nunca reclama el desarrollo de capacidades sociales, culturales y jurídicas que le permitan generar soluciones sostenibles, vinculantes y responsables para que el diálogo social, el desarrollo económico y la seguridad jurídica puedan seguir siendo la base de una democracia participativa e incluyente. Para lograr lo anterior se ha escogido uno de los tantos conflictos que se presentan de manera permanente en Colombia y que por su naturaleza impacta de manera directa en el desarrollo económico y social del país por sus efectos en la economía y en las relaciones entre empresarios y trabajadores: el conflicto laboral colectivo. Se realizará un acercamiento detallado a la génesis del conflicto laboral colectivo, la regulación jurídica y de manera específica se analizará una de las formas de solucionarlo: el Tribunal de Arbitramento Laboral, en adelante (TAL). La importancia de estos tribunales radica en la posibilidad de intervenir en la solución de los conflictos colectivos cuando las partes de manera directa no lo han logrado; de allí el interés en esta figura para comprender cuál es su capacidad real de aportarle a la solución de los conflictos laborales colectivos y que oportunidades existen para que realmente le puedan generar más valor a un tema que de nuevo deseo resaltar, como vital para el progreso social y económico del país. Al empezar a investigar sobre el tema, rápidamente se entendió que no era suficiente comprender el conflicto desde lo normativo, sino que era necesario estudiar algunos elementos de la violencia en Colombia para entender su conflictividad y como esta ha permeado también en lo laboral sin darle demasiado espacio a la conflictividad por lo que de manera anticipada puede llamarse aversión al tema por las malas experiencias que vive la nación. Una vez recuperada la capacidad real que tien, The purpose of this research work is to provide a contribution to a country that has been characterized by its conflictive nature and that today more than ever demands the development of social, cultural, and legal capacities that allow it to generate sustainable, binding, and responsible solutions so that social dialogue, economic development and legal security can continue to be the basis of participative and inclusive democracy. To achieve the above, it has been chosen one of the many conflicts that occur permanently in Colombia and that by its nature has a direct impact on economic and social development of the country due to its effects on the economy and on the relations between employers and workers: the collective bargaining conflict. A detailed approach will be made to the genesis of the collective bargaining conflict, the legal regulation and specifically, one of the ways to solve it will be analyzed: the Labor Arbitration Tribunal (hereinafter TAL). The importance of these tribunals lies in the possibility of intervening in the solution of collective conflicts when the parties have not been able to do so directly; hence the interest in this figure to understand what is its real capacity to contribute to the solution of collective bargaining conflicts and what opportunities exist so that they can really generate more value to a subject that again I wish to highlight as vital for the social and economic progress of the country. When starting to research on the subject, it was quickly understood that it was not enough to understand the conflict from the normative, but it was necessary to study some elements of violence in Colombia to understand its conflict and how this has also permeated the labor field without giving too much space to the conflict because of what can be called aversion on the matter due to the bad experiences that the nation is living. Once the real capacity of conflicts to allow differences to be resolved shown, the concept will be brough

Esta monografía parte de la desprotección laboral de los trabajadores de plataformas virtuales de contenido para adultos y modelos webcam, así como los vacíos jurídicos de esta modalidad. Por medio de la presente se analizará la jurisprudencia existente sobre el tema en los últimos 4 años, para lo cual la primera sentencia parte del 2021, dado que en el año 2020 no hubo desarrollo jurisprudencia. Ahora, partiendo de la sentencia Hito de la Corte Constitucional ST- 109 del 2021 en la cual se amplían y desarrollan conceptos importantes para las modelos webcam en estado de embarazo. Además, se atravesará por normas y principios de carácter internacional para luego aterrizar en el más específico contendiente a la normatividad nacional para terminar ubicándonos en el análisis de la desprotección de los modelos webcam y trabajadores de estas plataformas en Medellín. Se identificarán las modalidades de trabajo que comprende actividades amplias y diversas no solamente enfocadas al desarrollo sexual en las plataformas virtuales de contenido para adultos, de manera que se pueda lograr una analogía en los modelos de contratación para una mayor protección laboral sin dejar de lado los beneficios mínimos para el empleador., This monograph is based on the lack of labor protection for workers on virtual adult content platforms and webcam models, as well as the legal gaps in this modality. Throughout this, the existing jurisprudence on the subject in the last 4 years will be analyzed, based on the Constitutional Court's Milestone ruling ST-109 of 2021, in which important concepts for webcam models in a state of pregnancy are expanded and developed. In addition, it will go through international norms and principles to then land on the most specific contender for national regulations to end up locating ourselves in the analysis of the lack of protection of webcam models and workers of these platforms in Medellín. The work modalities that include broad and diverse activities will be identified, not only focused on sexual development on virtual adult content platforms, so that way an analogy can be achieved in the hiring models for greater labor protection without neglecting the minimum benefits for the employer.

This article discusses the importance of Group Social Work in capacity building and the achievement of common objectives, based on the case study of the Disability Committee of a municipality in Boyacá, Colombia. The methodology is qualitative; focus group techniques, participant observation, and semi-structured telephone interviews were used. In the research process, it was identified that Group Social Work is a method that surpasses the traditional components of the profession and is located in a broader context, critical, political, and ethical context toward the joint construction of opportunities for human development. As a result of this exercise, a technical concept was developed and presented to the municipality with recommendations for updating the Public Policy on Disability with regard to the rights to education, work, and social security., Este artículo plantea la importancia del Trabajo Social de Grupo en el fortalecimiento de capacidades y la consecución de objetivos comunes, a partir del estudio del Caso del Comité de Discapacidad de un municipio de Boyacá- Colombia. La metodología es de tipo cualitativo; se emplearon las técnicas de grupos focales, la observación participante y las entrevistas semi estructuradas telefónicas. En el proceso investigativo se identifica que Trabajo Social de Grupo es un método que sobrepasa los componentes tradicionales de la profesión y se ubica en un contexto más amplio, crítico, político y ético hacia la construcción conjunta de oportunidades para el desarrollo humano. Resultado de este ejercicio se construyó un concepto técnico que se presentó al municipio con recomendaciones para la actualización de la Política Pública sobre Discapacidad respecto a los derechos a educación, trabajo y seguridad social

The research paper focuses on the social and legal conflict generated by illegal mining in the Zaruma canton, El Oro province, Ecuador. Historical antecedents of mining in Zaruma are examined, highlighting its impact on the local economy, but also its negative effects on the environment and the health of the inhabitants due to destruction and pollution. The theoretical framework addresses the history of mining in Zaruma, the patrimonial rights of the city, the right to work of the miners, and the environmental damages caused by illegal mining. The conflict of rights between the protection of heritage and the need for work by miners is emphasized. The legal framework includes the Constitution of the Republic of Ecuador, the Comprehensive Criminal Code, the Mining Law, and municipal ordinances. The lack of effective regulation to control illegal mining in Zaruma is pointed out, despite existing laws. International instruments ratified by Ecuador in the field of human rights and the environment are mentioned, highlighting their importance in the legal hierarchy. A comparative analysis is carried out with other Latin American countries facing similar problems of illegal mining, such as Peru, Chile, and Bolivia. In conclusion, the need for more effective mining regulation policies by the Ecuadorian state is highlighted, with an emphasis on the protection of the environment and the rights of citizens. It is recommended to promote environmental education, strengthen cooperation between governmental entities, diversify income sources for mining communities, and ratify and comply with international treaties related to human rights and the environment., El trabajo de investigación se enfoca en el conflicto social y jurídico generado por la minería ilegal en el cantón Zaruma, provincia de El Oro, Ecuador. Se examinan antecedentes históricos de la minería en Zaruma, destacando su impacto en la economía local, pero también sus efectos negativos en el medio ambiente y la salud de los habitantes debido a la destrucción y contaminación. El marco teórico aborda la historia de la minería en Zaruma, los derechos patrimoniales de la ciudad, el derecho al trabajo de los mineros y los daños al medio ambiente causados por la minería ilegal. Se destaca el conflicto de derechos entre la protección del patrimonio y la necesidad de trabajo de los mineros. El marco legal incluye la Constitución de la República del Ecuador, el Código Orgánico Integral Penal, la Ley de Minería y ordenanzas municipales. Se señala la falta de regulación efectiva para controlar la minería ilegal en Zaruma, a pesar de las leyes existentes. Se mencionan instrumentos internacionales ratificados por Ecuador en materia de derechos humanos y medio ambiente, resaltando su importancia en la jerarquía legal. Se realiza un análisis comparativo con otros países latinoamericanos que enfrentan problemas similares de minería ilegal, como Perú, Chile y Bolivia. En conclusión, se destaca la necesidad de políticas de regulación minera más efectivas por parte del Estado ecuatoriano, con énfasis en la protección del medio ambiente y los derechos de los ciudadanos. Se recomienda promover la educación ambiental, fortalecer la cooperación entre entidades gubernamentales, diversificar las fuentes de ingresos para las comunidades mineras y ratificar y cumplir tratados internacionales relacionados con derechos humanos y medio ambiente.

En este trabajo de investigación, se planteó la necesidad analizar el derecho al trabajo de los migrantes venezolanos entre 2019 y 2020 en Manta, Ecuador. Para ello se investigó lo referente a la migración y los migrantes venezolanos a la luz de la crisis económica y política que sufre esa Nación. En el estudio se trató lo referente a los Derechos Humanos, pues el derecho al trabajo está considerado como uno de los más neurálgicos. Igualmente, en el estudio se ubicaron conceptos inherentes a la investigación, tales como la migración, tipos de migración, Derechos Humanos, Derecho al trabajo. La investigación es exploratoria, basado en la definición de lo que la migración, derechos humanos y discriminación. También es de campo, pues se necesitó recopilar información de los datos suministrado por los venezolanos a través de una encuesta. De igual forma, se analizó algunas noticias de migrantes en el Ecuador sobre su situación en el País. Así mismo, se revisó algunos antecedentes de la investigación afines con el trabajo, donde existen muchos puntos de coincidencia desde la perspectiva de los autos. Como conclusión principal se puede decir que aunque el migrante puede pedir por medio de garantías jurisdiccionales la justiciabilidad de su derecho a la salud en donde haya sido transgredido, pero no es así con derecho al trabajo, pues tiene que tener la residencia.

Las reflexiones de este ensayo tienen como objetivo resaltar la precariedad laboral en las instituciones de educación superior (IES) durante la COVID-19; dichas reflexiones retratan específicamente el trabajo de profesor de asignatura. Para lograr comprender cómo la lógica de la precariedad laboral conlleva a la práctica de socavar y minimizar al profesional de la educación, se propone reflexionar sobre los efectos ocurridos desde el inicio de la pandemia. Finalmente, se destacan algunas propuestas críticas para abordar la vulnerabilidad laboral de la comunidad docente en las IES, basadas en el reconocimiento de los derechos humanos, sociales, económicos y laborales

El presente trabajo de investigación, estudia el principio de estabilidad laboral reforzada en materia de salud, para lo cual se hará un análisis jurisprudencial, legal y doctrinal, a través del cual, se pretende analizar el alcance de dicho principio en Colombia. Inicialmente el lector encontrará un estudio de la evolución interpretativa, Jurisprudencial y legal en el cual se traerán a colación algunas de las sentencias más representativas, que resaltan la información más importante del principio y junto a ello se lograrán evidenciar las implicaciones directas de la jurisprudencia actual al principio de estabilidad laboral reforzada, en concordancia con las modalidades contractuales específicas de la vinculación laboral que concatenan con el objeto de estudio. En el siguiente apartado, se realizará un análisis puntual desde un tipo de empleador específico, las empresas de servicios temporales, esto con el ánimo de evidenciar desde una de las partes contractuales como se materializa el impacto de la figura, teniendo claro que es usual estudiarla desde la parte contractual “débil”, es decir el empleado; pero poco se ahonda en la otra cara de la figura y la entidad o sujeto que en últimas, es el que termina soportando la carga económica que trae consigo la aplicación de la figura. Será importante, el hecho de analizar las empresas de servicios temporales en concordancia con la figura, ya que esto no solo permitirá al lector tener presentes las modalidades de contratación y particularidades de las vinculaciones laborales en este tipo de sociedades, sino también evidenciar cómo, en un tipo de empresa destinada en Colombia para cubrir requerimientos temporales según la ley 50 de 1990, se podría ver truncada y desnaturalizado su objeto social de proveer trabajadores “temporales”, esto por la aplicación puntual de la protección especial. Ulterior, se tomará como objeto de estudio, el caso de una empresa de servicios temporales específica, donde abordaremos diferentes caso, This research work studies the principle of reinforced labor stability in health matters, for which a jurisprudential, legal and doctrinal analysis will be made, through which it is intended to analyze the scope of this principle in terms of contracts for work or labor. For this purpose, the reader will initially find a study of the interpretative, jurisprudential and legal evolution in which some of the most representative sentences that highlight the most important information of the principle will be brought to collation and together with this, the direct implications of the current jurisprudence to the principle of reinforced labor stability in Colombia will be evidenced, in accordance with the specific contractual modalities of the labor relationship that concatenate with the object of study. In the following section, a specific analysis will be made from a specific type of employer, the temporary service companies, with the purpose of showing from one of the contractual parties how the impact of the figure is materialized, having clear that it is usual to study it from the "weak" contractual party, that is, the employee; but little is delved into the other side of the figure and the entity or subject that ultimately, is the one that ends up bearing the economic burden that brings with it the application of the figure. It will be important to analyze the temporary service companies in accordance with the figure, since this will not only allow the reader to have in mind the contracting modalities and particularities of the labor relationships in this type of companies, but also to show how, in a type of company designed in Colombia to cover temporary requirements according to Law 50 of 1990, its social purpose of providing "temporary" workers could be truncated and distorted, due to the specific application of the special protection. The case of a specific temporary services company will be taken as the object of study, where we will address different specific c

The Constitution of the Republic of Ecuador protects the rights of Ecuadorians, among which we highlight in the present, the right to work, which at the beginning of the republican era, was not respected and much less protected, but that over the years this has been changing, currently having a Constitution that is very protective and guarantees this right, and it should be pointed out that among these protection measures are jurisdictional guarantees, which have been a great advance in avoiding violation of the rights of Ecuadorians. Of these guarantees, the action of protection has been the most relevant, since it allows the person who feels affected to resort to constitutional means, so that the existence of the violation of her rights is determined. The Action of Protection has been an instrument of protection for public servants with a provisional appointment who were hired by the Public Administration, in accordance with the Organic Law of Public Service and its Regulations, who, upon being removed from their positions, without that the requirements established by the Law itself are met, they have seen the need to resort to this constitutional guarantee, so that in this way their right to work is protected., La Constitución de la República del Ecuador, protege los derechos de los y las ecuatorianas, de entre los cuales resaltamos en el presente, el derecho al trabajo, mismo que al principio de la era republicana, no se respetaba y mucho menos se protegida, pero que con el paso de los años esto ha ido cambiando, teniendo en la actualidad una Constitución muy protectora y garantista de este derecho, debiendo puntualizar que entre estas medidas de protección, se encuentran las garantías jurisdiccionales, las cuales han sido un gran avance para evitar vulneración de derechos de los y las ecuatorianos. De estas garantías, la acción de protección, ha sido la de mayor relevancia, ya que permite a la persona que se siente afectada, recurrir a la vía constitucional, para que se determine la existencia de la vulneración de sus derechos. La Acción de Protección, ha sido un instrumento de protección para los servidores públicos con nombramiento provisional que fueron contratados por parte de la administración Publica, conforme la Ley Orgánica de Servicio Público y su Reglamento, los cuales, al ser removidos de sus cargos, sin que se cumplan con los requisitos que establece la propia Ley, se han visto en la necesidad de recurrir a esta garantía constitucional, para que de esta manera se proteja su derecho al trabajo.

The general purpose of this study was to analyze the legal guarantees in the right to health and work in people with HIV / AIDS in Colombia. For this we started from the analysis of legal protection, in the right to health And in the right to work , the latter from the perspective of enhanced job stability, according to the development of the jurisprudence of the ConstitutionalCourt. It is a work that has been built from the investigation of the normative and jurisprudentialfoundations regarding the legal guarantees in these rights for the population with HIV / AIDS.This analysis contributes to the reflection on the protection granted in the Colombian legalregulation, especially from the access to decent conditions in health care seen in an integral way,as well as the entry and stay in the labor market in conditions of dignity and consideration forhuman rights., El propósito general de este estudio es analizar las garantías jurídicas en el derecho a la salud y al trabajo en personas con VIH/SIDA en Colombia, a partir de la investigación de los fundamentos normativos y jurisprudenciales sobre estos derechos y desde el análisis de la protección jurídica, considerando el derecho al trabajo con base en la perspectiva de la estabilidad laboral reforzada desarrollada por la Corte Constitucional. Este estudio contribuye a la reflexión en cuanto al amparo otorgado en la regulación colombiana, en especial sobre el acceso a condiciones dignas en la atención en salud, vista de una manera integral, así como el ingreso y estancia en el ámbito laboral, en términos de dignidad y consideración por los derechos humanos.

The right to work in the Dominican Constitution of 2010 and in the new Constitutions of the new Latin American constitutionalism cannot be seen within the traditional legal vision of labor matters. We are faced with a polyhedral right, with many manifestations and edges, which goes from the existence or not of the trial period, duties and rights, access to work and its economic and legal limitations, the figure of effective employment at work, which has been little studied in our country and by Latin American laborists, the work of immigrants, which is becoming more and more complicated in the face of the serious crisis in our countries and where we have not been able to provide a global solution, stability, unemployment insurance and freedom of enterprise. It also includes the right to work and the conventions and recommendations of the International Labor Organization (ILO) and their application in decent law; the declaration of fundamental principles and rights at work; sentences of the Supreme Court of Justice and the Constitutional Court regarding the right to work and guarantees; labor legislation and the Dominican Constitution. Balances and reflections to make solutions., El derecho al trabajo en la Constitución dominicana de 2010 y en las nuevas constituciones del nuevo constitucionalismo latinoamericano no puede verse dentro de la visión tradicional jurídica de la materia laboral. Nos enfrentamos a un derecho poliédrico, con muchas manifestaciones y aristas, que van desde la existencia o no del periodo de prueba; los deberes y derechos; el acceso al trabajo y sus limitaciones económicas y jurídica; la figura de la ocupación efectiva en el trabajo, que ha sido poco estudiada en nuestro país, así como por los laboralistas latinoamericanos; el trabajo de los inmigrantes, que es cada día más complicado ante la grave crisis de nuestros países y donde no hemos podido dar una solución global; la estabilidad; el seguro de desempleo, y la libertad de empresa. Comprende, además, el derecho al trabajo y los convenios y recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y su aplicación en el derecho decente; la declaración de principios y derechos fundamentales de trabajo; las sentencias de la Suprema Corte de Justicia y del Tribunal Constitucional relativas al derecho al trabajo y las garantías; la legislación laboral, y la Constitución dominicana. Balances y reflexiones para hacer soluciones.

Technique, science and technology, throughout the history of humanity, have played a fundamental role, not only because of the benefits that their development has brought with it, either because individuals can see them for themselves, or because the externality of which they are a part has forced them to see it that way, but also because of the effects they cause, directly and indirectly; or simply because such advances cannot even be accessed, because they are not for everyone. The automation of the operational workforce is one of these scientific-technological advances that have taken the essence of technology to a new level, technifying life, social interactions and the functions performed by humans. In order to dispense with the human, where everything and everyone is replaceable, where the care of the other and of the other is not conceived; where consumption, increased productivity and the attainment of wealth for a few are promoted. And, consequently, the increase in poverty, the widening of the gap and technological illiteracy, among other deleterious effects. This writing makes an analysis of the automation of employment, the external factors that have influenced technological progress and the part that few recognize or highlight of automation, the displacement of the human being at the hands of technology, its already evident consequences and of the possible future., La técnica, la ciencia y la tecnología, a lo largo de la historia de la humanidad, han desempeñado un papel fundamental, no sólo por los beneficios que su desarrollo ha traído consigo, sea porque los individuos pueden verlos por sí solos, o porque la externalidad de la que hacen parte ha forzado que así lo vean, sino también por la afectación que causan, de forma directa e indirecta; o simplemente porque ni siquiera se puede acceder a dichos avances, porque no son para todos. La automatización de la mano de obra operativa es uno de estos avances científico-tecnológicos que han llevado la esencia de la técnica a un nuevo nivel, tecnificando la vida, las interacciones sociales y las funciones desempeñadas por los humanos. Con el fin de prescindir de lo humano, donde todo y todos son reemplazables, donde no se concibe el cuidado del otro y de lo otro; donde se promueve el consumo, el aumento de la productividad y la consecución de riquezas para unos pocos. Y, por consiguiente, el aumento de la pobreza, la ampliación de la brecha y el analfabetismo tecnológico, entre otros efectos deletéreos. Este escrito hace un análisis de la automatización del empleo, los factores externos que han influido en el avance tecnológico y la parte que pocos reconocen o resaltan de la automatización, el desplazamiento del ser humano a manos de la tecnología, de sus consecuencias ya evidentes y de las posibles venideras

In this research, the general objective was to legally analyze the impact of the right to work on the right to live well. For the development of the methodology, the researchers used the positivist paradigm with a quantitative approach, through the inquiry, collection and critical analysis of documents and bibliographic references, based on the methodical, rigorous and deep exploration of various sources consisting of articles, rules and laws among others, describing the findings. The scope of research used in the study was descriptive. Likewise, by means of the survey technique with a population of 60 members of the transport cooperative "Cristóbal Colón", 53 members were surveyed. The inductive-deductive method was also used. It is concluded that, for the achievement of Good Living, it is necessary to analyze the conflicts of all people in general for the strengthening of harmony in the diversity of society with nature., En la presente investigación el objetivo general fue analizar jurídicamente el impacto en el derecho del buen vivir al trabajo. Los investigadores para el desarrollo de la metodología, la realizaron a partir del paradigma positivista con enfoque cuantitativo, mediante la indagación, recolección y análisis crítico documental y referencial bibliográfico, basándose en la exploración metódica, rigurosa y profunda de diversas fuentes conformadas por artículos, normas y leyes entre otros, describiendo los hallazgos encontrados. El alcance de investigación utilizado en el estudio fue el descriptivo. Así mismo, mediante la técnica de encuesta con una población de 60 socios de la cooperativa de transporte "Cristóbal Colón”, encuestando a 53 socios. Se recurrió, además, al método inductivo-deductivo. Se concluye que, para el alcance del Buen Vivir es necesario que se analice los conflictos de todas las personas en general para el fortalecimiento de la armonía en la diversidad de la sociedad con la naturaleza

The general objective was to determine the violation of labor rights from teleworking in Ecuador. The research is developed from the quantitative paradigm, in addition it was framed from a documentary-bibliographic design, through the inquiry, collection and critical analysis of documentary and bibliographic reference, based on the methodical, rigorous and deep exploration of various documentary sources such as scientific research, articles and standards and laws, theses, among others. Describing the findings found, allowing to develop the theoretical body in relation to the subject of study. It is concluded that teleworking caused a detriment in the labor and social stability of teleworkers, as it generated the reduction of working hours generated the reduction of up to 50% of wages, but the allowances and man hours actually worked rather increased, which was totally incongruous and unfair because, worked more, but earned much less, generating a regression., El objetivo general fue determinar la vulneración a los derechos laborales desde el teletrabajo en Ecuador. La investigación se desarrolla desde el paradigma cuantitativo, además se enmarcó desde un diseño documental-bibliográfico, mediante la indagación, recolección y análisis crítico documental y referencial bibliográfico, basándose en la exploración metódica, rigurosa y profunda de diversas fuentes documentales tales como investigaciones científicas, artículos y normas y leyes, tesis, entre otros. Describiendo los hallazgos encontrados, permitiendo desarrollar el cuerpo teórico en relación al tema de estudio. Se concluye que el teletrabajo ocasionó un detrimento en la estabilidad laboral y social de los teletrabajadores, por cuanto generó la reducción de las jornadas laborales generaron la reducción de hasta el 50% de los salarios, pero las asignaciones y las horas hombre realmente trabajadas más bien se incrementaron, lo cual resultó totalmente incongruente e injusto ya que, se trabajaba más, pero se ganaba mucho menos, generándose una regresión.

The general objective is to legally analyze the abuse of authority of municipal agents to informal vendors. The approach taken by the researchers for the development of the methodology was based on the positivist paradigm, with a quantitative approach, through research, collection and critical analysis of documents and bibliographic references, based on the methodical, rigorous and in-depth exploration of various documentary sources made up of articles, regulations and laws, among others, describing the findings. The inductive-deductive method was also used. The use of these methods made it possible to analyze doctrine, normative bodies, legal documents and bibliography. It is concluded that, the municipal police as the authority in charge of watching over the security of the citizens should use the legal ways established in the constitution to control the ambulant activity within the city and not abuse their authority since it is inhuman to see the actions that these authorities have when carrying out the persecution., Se plantea como objetivo general analizar jurídicamente el abuso de autoridad de agentes municipales a vendedores informales. El planteamiento realizado por los investigadores para el desarrollo de la metodología, fue a partir del paradigma positivista, con enfoque cuantitativo, mediante la indagación, recolección y análisis crítico documental y referencial bibliográfico, basándose en la exploración metódica, rigurosa y profunda de diversas fuentes documentales conformadas por artículos, normas y leyes entre otros, describiendo los hallazgos encontrados. Se recurrió, además, al método inductivo-deductivo. La utilización de estos métodos hizo posible que se analice doctrina, cuerpos normativos, documentos jurídicos, bibliografía. Se concluye que, la policía municipal como autoridad encargada de velar por la seguridad de los ciudadanos debe usar las maneras legales establecidas en la constitución para controlar la actividad ambulante dentro de la ciudad y no abusar de su autoridad ya que es inhumano ver las actuaciones que tienen estas autoridades al efectuar la persecución.

Labor inequality as a form of violence against women in Ecuador, Desigualdad laboral como forma de violencia contra las mujeres en el Ecuador