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101. L'analyse des gestes professionnels dans le secteur de la fonderie: le cas des ébarbeurs.

Author

SCHOOSE, Clara, CAROLY, Sandrine, CUNY-GUERRIER, Aude, and SAVESCU, Adriana

Subjects
*MUSCULOSKELETAL system diseases, *DEBURRING, *GESTURE, *EXPERTISE, *ROBOTS
Abstract

Scientific studies on deburring activity have underlined high prevalence rate of musculoskeletal disorders (MSDs). In the context of MSDs prevention, the company, in which this study is being conducted, explored a collaborative robots (cobot) solution to reduce biomechanical strain during deburring activity. Cobot designers argue their utilization by reducing biomechanical strain and by preserving the operator's expertise. In this context, a study on MSDs prevention was initiated to analyze the evolution of professional gestures of deburrers while they use the cobot. The first step of this study, which is the subject of this paper, focused on the analysis of their professional gestures during the activity of "manual deburring" (without cobot). The aim was to analyze how the different dimensions of professional gesture (biomechanical, cognitive, psychic and social) are involved in strategies developed by deburrers during their work activity without cobot. Using activity observations and interviews, the presented results reinforce the articulation of the biomechanical and the cognitive dimensions of professional gesture and deepen understanding of each of them. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Published
2019

102. L'organisation du travail, ressource à la prévention dans les très petites entreprises (TPE): regard sur la proximité entre dirigeants et salariés dans la restauration.

Author

GAUDIN, Déborah and CAROLY, Sandrine

Subjects
*ERGONOMICS, *BUSINESS enterprises, *RESTAURANTS, *EXECUTIVES, *PARTICIPATION, *WORK structure
Abstract

Very few studies in ergonomics have focused on small enterprises, their work organization practices and how they manage health issues. Our research aims to better understand their ways of organizing, the close relationship between managers and employees as well as their collective work. It takes place in traditional restaurants, a sector with a large number of small companies where many employees have health problems. The results show a strong participation of the owner-managers in the production, various resources used to reach efficiency and health objectives as well as an important daily mutual aid. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Published
2019

103. Discussion areas about work, resources for prevention of risks related to nanomaterials

Author

L'Allain, Catherine, Caroly, Sandrine, Drais, Eric, Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy) (INRS ( Vandoeuvre lès Nancy)), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, prévention, espace de débat, nanomatériaux, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience; no abstract

Published
2014

104. Concevoir un dispositif de Retour d’Expérience intégré à l’activité collective

Author

Casse, Christelle, Caroly, Sandrine, Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, team work, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, collectif, conception, organizational design, tunnel, simulation, retour d’expérience
Abstract

Serious accidents, which occurred in France in road tunnels in the 2000’s, have revealed specific risks related to tunnels, along with safety management issues. The lessons learned analyses are one resource used by tunnel operators to improve safety. How these processes are linked to the actual collective safety management practices ? The conception of a process that takes into account these practices in order to improve individual, collective and organizational capacities will also be focused on. We will show, based on concrete examples, that a procedure of participative conception based on debates about practices between different professions, and also based on an organizational simulation lead us to devise an integrated ‘lessons learned process’. We will also see that this process allowed the development and the validation of the reflexive skills of the involved professionals, and that it contributed to the improvement and the evolution of a collective safety management from a professional and inter-professional point of view, as well as to the development of work groups., Les accidents graves survenus en France dans les tunnels routiers dans les années 2000 ont mis en évidence des enjeux concernant la gestion de la sécurité dans les tunnels le retour d’expérience sur les évènements passés. Comment concevoir un dispositif de retour d’expérience qui s’articule avec les pratiques collectives de gestion de la sécurité au quotidien et favorise le développement des individus, des collectifs et de l’organisation ? L’objectif de cette communication est de montrer comment une démarche de conception participative basée sur un travail de simulation organisationnelle a ouvert des espaces de débat sur les pratiques collectives de sécurité. Ces débats ont permis d’aboutir à la conception d’un dispositif de REX intégré à l’activité collective. Nous verrons que ce processus, d’une part, a contribué à l’évolution du travail collectif de sécurité au niveau de chaque métier et de l’inter-métiers, et au développement des collectifs de travail et d’autre part, qu’il a permis le développement des compétences réflexives des professionnels impliqués.

Published
2014

105. Les conditions d’un travail collectif en service de santé inter-entreprises en France

Author

Caroly, Sandrine, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, no keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

National audience

Published
2014

106. Constructive ergonomics & CSCW: towards the joint development of cooperative work and work collective

Author

Barcellini, Flore, Caroly, Sandrine, Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD), Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] (CNAM), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), European Society for Socially Embedded Technologies, Caroly, Sandrine, and HESAM Université (HESAM)-HESAM Université (HESAM)

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, Travail collectif, Collectif travail, Ergonomie, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology
Abstract

Workshop 2: The European field study traditionOrganisers: Dave Randall, Pascal Salembier, Kjeld Schmidt and Ina Wagner; International audience

Published
2014

107. Démarche de conception d’un outil numérique d’évaluation du risque de TMS

Author

Hubaut, Rémy, Caroly, Sandrine, Coutarel, Fabien, Christophe, Blanchon, Roybin, Christophe, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Activité, Connaissance, Transmission, éducation (ACTé), Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand 2 (UBP), Volvo, VOLVO, ANRT et Société Innoprod, SELF, and Coutarel, Fabien

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, Outils numérique, Ergonomie, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, troubles musculo-squelettiques
Abstract

International audience; Les outils actuels pour évaluer le risque d'apparition de troubles musculo-squelettiques (TMS) restent globalement largement inscrits dans une approche biomécanique. Cette tendance semble accentuée dans les outils numériques émergents d’évaluation du risque TMS : centrés sur la captation en directdu mouvement, ce qui présente déjà des difficultés techniques importantes, ils n’intègrent pas les connaissances établies par la littérature scientifique (consensus international autour d’un modèle bio-psycho-social des TMS). Notre projet de thèse propose l’étude des conditions d’intégration d’une approche bio-psycho-sociale des TMS, fondée sur l’ergonomie de l’activité, visant la conception d'un outil numérique d’évaluation multifactorielle des risques TMS dans le secteur industriel.

Published
2016

108. Activities of subcontractor first-line supervisors and MSD prevention: collective regulations with employees of the user company

Author

Cuny-Guerrier, Aude, Caroly, Sandrine, Coutarel, Fabien, Aublet-Cuvelier, Agnès, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Activité, Connaissance, Transmission, éducation (ACTé), Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand 2 (UBP), Département Homme au Travail (HT), Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy) (INRS ( Vandoeuvre lès Nancy)), Institute for Work & Health, and Coutarel, Fabien

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, supervisor, ergonomics, subcontracted work, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, Musculoskeletal disorders, intervention
Abstract

International audience; Background. The way the work process is organized for subcontracted work can give rise to the employees of the subcontractor being organizationally dependent on the employees of the client. Such dependency can limit the situational room for maneuver that the subcontractor’s employees have, thereby increasing the risk of musculoskeletal disorders (MSDs). First-line supervisors constitute the last level that can influence this dependence in the way they participate in organizing the work of the operatives they supervise. Focusing on subcontracted teams working in the meat-cutting industry, our aim was toinvestigate how first-line supervisors manage dependent operatives and the implications for MSD prevention.Methods. The method was a qualitative research-based analysis of the activities of two subcontractor, first-line supervisors in different meat-cutting companies. Our methodology relied on observations of these supervisors (spread over different times of days and years) as they managed the supervised team. The supervisors were then shown video recordings of their activities to identify any underlying aims in the observed situations.Results. Both supervisors sought to limit organizational dependence by collectively working with employees to manage the production process. The collective activity took the form of the supervisor cooperating with and helping, in a spirit of mutual assistance, cutting operatives or supervisors, depending on the production being observed. The mutual assistance observed allowed the supervised operatives room to maneuver. Theaims expressed, performance or health, vary depending on the supervisor and the representation of the risk.Discussion. Better understanding conditions for development of collective regulations between the subcontractors and the employees of the user company is a relevant avenue to be pursued for improving the prevention of MSDs in subcontracted work. We need tounderstand goals pursued by employees of the user company.

Published
2016

109. The social construction of complex risk prevention: The hospital sector

Author

Laneyrie, Elsa, Caroly, Sandrine, Caroly, Sandrine, Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), and Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, Community mobilization, Travail collectif, Prévention, Mobilisation collective, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, Collective work, Activity, Activité
Abstract

The literature on nurses and nurse's aide described discomfort of international stature. This article aims to present the deployment of a primary prevention approach (called ORSOSA) in three health establishments, which are observed in the context of a thesis in ergonomics. We observe that the implementation of such an approach depends on how actors ( management of care, direction of human resources departments, occupational health, environment and medical units , nurses, ... ) are living on the part within their practices ( individual and collective ), and within the institutional policy in progress. We are interested in the concept of social construction of complex risks prevention (RPS, TMS) and invariants for the mobilization of actors to health facilities. The main results suggest that the establishment of such an approach develops individual and collective capacities of actors., La littérature consacrée au personnel soignant décrit un malaise d’envergure internationale. Cette communication vise à présenter le déploiement d’une démarche de prévention primaire (appelée ORSOSA) au sein de trois établissements de santé observés dans le cadre d’une recherche en ergonomie sur la mobilisation des acteurs dans une prévention durable des risques. Nous observons que l’implantation d’une telle démarche est dépendante de la façon dont les acteurs (direction des soins, direction des ressources humaines, médecine du travail, cadre de santé, cadre supérieur, médecin de l’unité, soignants, ...) se l’approprient, l’inscrivent dans leurs pratiques individuelles et collectives, mais également de la politique institutionnelle en vigueur. Nous nous intéressons ainsi au concept de construction sociale de la prévention des risques complexes (RPS, TMS) et aux modalités permettant la mobilisation des acteurs internes aux établissements de santé. Les principaux résultats suggèrent que la mise en place d’une telle démarche développe les capacités individuelles et collectives des acteurs.

Published
2014

110. Les effets de l'organisation du travail sur la division sexuée du travail et les TMS dans le secteur agricole

Author

Mélissa, Bohorquez, Caroly, Sandrine, Aurélie, Fortuné, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience; no abstract

Published
2014

111. Les conditions d'une construction sociale de la prévention des risques professionnels : le cas du secteur hospitalier

Author

Laneyrie, Elsa, Caroly, Sandrine, Descatha, Alexis, Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Cohortes épidémiologiques en population (CONSTANCES), Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Université Paris-Saclay-Université de Paris (UP), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience; no abstract

Published
2014

112. Le rapport des travailleurs et des travailleuses aux risques liés aux nanomatériaux : comment émergent les demandes d'intervention en ergonomie ?

Author

Caroly, Sandrine, Caroly, Sandrine, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), and Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience; no abstract

Published
2014

113. Concevoir la prévention des risques liés aux nanomatériaux à partir de l’activité des travailleurs et la discussion sur le travail : cas des laboratoires publics de recherche et du secteur industriel

Author

Caroly, Sandrine, Drais, Eric, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Département Homme au Travail (HT), Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy) (INRS ( Vandoeuvre lès Nancy)), and Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS)

Subjects
INFORMATION, PRINCIPE DE PRECAUTION, [SHS.INFO]Humanities and Social Sciences/Library and information sciences, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, RELATION DU TRAVAIL, COMMUNICATION, PRODUIT CHIMIQUE, NANOMATERIAU, INDUSTRIE, PERCEPTION DU RISQUE, RECHERCHE, LABORATOIRE, ENQUETE, ORGANISATION DE LA PREVENTION, MESURE DE PREVENTION, [SPI.NANO]Engineering Sciences [physics]/Micro and nanotechnologies/Microelectronics, SENSIBILISATION A LA SECURITE
Abstract

Ce rapport présente les résultats de quatre ans de recherche en partenariat entre le laboratoire PACTE de l'Université de Grenoble et l’INRS sur la prévention des risques liés aux nanomatériaux. L’utilisation des nanomatériaux constitue aujourd’hui une innovation technologique majeure dans tous les secteurs d’activité. Ces nouveaux matériaux représentent des enjeux scientifiques et économiques importants et posent des questions quant à leurs effets sur la santé et sur l’environnement. Il s’agit de comprendre les pratiques réelles de prévention mises en œuvre par rapport à ce risque émergent, en explorant les représentations du risque des salariés en lien avec leurs activités de travail. Il s’agit aussi d’explorer comment la mobilisation des acteurs de l’entreprise autour du dispositif de prévention et leur confrontation à l’action et à l’activité de travail transforment leurs représentations et créent du débat sur la prescription à construire. Les espaces de débat sur le travail apparaissent comme un instrument de prévention permettant la transformation des représentations du risque chez les salariés et la production collective de règles.

Published
2016

114. Une intervention ergonomique dans une entreprise utilisant des nanomatériaux

Author

L'Allain, Catherine, Caroly, Sandrine, Drais, Eric, Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S ), Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry])-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy) (INRS ( Vandoeuvre lès Nancy)), and L'Allain, Catherine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, prévention, représentation, nanomatériaux, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, activité de travail
Abstract

National audience

Published
2016

115. Les conditions d’une activité collective entre les acteurs de la prévention des risques professionnels : enjeux de pluridisciplinarité

Author

Caroly, Sandrine, Bellemare, Marie, Landry, Aurelie, Coutarel, Fabien, Davezies, Philippe, Dugué, Bernard, Garrigou, Alain, petit, johann, Poussin, Nadine, Prud'homme, Daniel, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Université Laval [Québec] (ULaval), Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S ), Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry])-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Activité, Connaissance, Transmission, éducation (ACTé), Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand 2 (UBP), Université Claude Bernard Lyon 1 (UCBL), Université de Lyon, COGNITIQUE, Laboratoire de l'intégration, du matériau au système (IMS), Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1 (UB)-Institut Polytechnique de Bordeaux-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1 (UB)-Institut Polytechnique de Bordeaux-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Cancer environnement (EPICENE ), Bordeaux population health (BPH), Université de Bordeaux (UB)-Institut de Santé Publique, d'Épidémiologie et de Développement (ISPED)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Université de Bordeaux (UB)-Institut de Santé Publique, d'Épidémiologie et de Développement (ISPED)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM), Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1 (UB)-Institut Polytechnique de Bordeaux-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD), Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] (CNAM), HESAM Université - Communauté d'universités et d'établissements Hautes écoles Sorbonne Arts et métiers université (HESAM)-HESAM Université - Communauté d'universités et d'établissements Hautes écoles Sorbonne Arts et métiers université (HESAM), ANSES, Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut Polytechnique de Bordeaux-Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut Polytechnique de Bordeaux-Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1, Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut Polytechnique de Bordeaux-Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1, HESAM Université (HESAM)-HESAM Université (HESAM), and petit, johann

Subjects
[SHS] Humanities and Social Sciences, [SHS]Humanities and Social Sciences
Abstract

L’enjeu de la recherche PLURIPREV est de décrire l’organisation effective de la pluridisciplinarité dans les services de santé au travail (SST), plus particulièrement dans les SST inter-entreprises (SSTi), et les formes de travail collectif pluridisciplinaire possibles et efficaces pour la prévention des risques professionnels. La réforme de la santé au travail se caractérise par une accélération des décrets ces dernières années (Fantoni-Quinton, Frimat, 2016)1. Après 50 ans de silence législatif, plusieurs lois ont été votées : 2004, décret sur l’émergence des intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP) ; 2008, transformation en service de santé au travail ; 2011, projet de service avec une équipe pluridisciplinaire coordonnée par le médecin du travail (MDT) et embauche de nouveaux professionnels (infirmière de santé travail (IDEST) et assistante de santé travail (ASST) ; 2015, suivi des salariés exposés aux risques par les médecins du travail et évolution juridique de l’aptitude. C’est dans ce contexte législatif en France, que dans le cadre du projet PLURIPREV nous nous sommes interrogés sur l’application de la réforme sur le terrain, c’est-à-dire sur les écarts possibles entre le cadre prescriptif législatif et la réalité des pratiques professionnelles. Nous noussommes intéressés particulièrement au travail collectif entre plusieurs métiers et aux façons de le gérer au quotidien et selon les évolutions de l’organisation du travail. Une comparaison avec le contexte législatif au Québec permettait de pouvoir mieux comprendre les retombées de la réforme de la santé au travail sur la mise en oeuvre de la pluridisciplinarité dans les SSTi et d’examiner d’autres pratiques de travail collectif.

Published
2016

117. Changeover briefings: a support for creating integrated, dynamic lessons learned process?

Author

Casse, Christelle, Caroly, Sandrine, Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, shift work, communications, information system and communication, team work, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, collectif, tunnel, retour d’expérience
Abstract

Serious accidents, which occurred in France in road tunnels in the 2000’s, have revealed specific risks related to tunnels, along with safety management issues. The lessons learned analyses are one resource used by tunnel operators, supported by the French Tunnel Research Centre (CETU), to improve safety management. The question raised in this paper is how these processes are linked to the actual experience sharing processes and collective safety management. Based on careful analysis of the changeover briefings of tunnel control station operators, we aim to show what makes them a means for sharing feedback, managing safety and building a collective structure. We will thus highlight the strength of communication dynamics in driving a formal lessons learned approach, in order to design innovative safety management tools within a high-risk industrial environment., Les accidents graves survenus en France dans les tunnels routiers dans les années 2000 ont mis en évidence des risques spécifiques liés au contexte « tunnel » et des enjeux concernant la gestion de la sécurité. Les dispositifs de retour d’expérience sont un des moyens mobilisés par les exploitants de tunnel, accompagnés par le Centre d’Etude des Tunnels (CETU), pour améliorer leur gestion de la sécurité. En quoi ces dispositifs sont en lien avec les pratiques réelles de partage d’expérience et de gestion collective de la sécurité, telle est la question soulevée dans cette communication. Partant d’une analyse des communications de relève des opérateurs de supervision d’un poste de commande de tunnel, il s’agira de montrer comment les relèves sont un lieu de partage d’expérience, de gestion de la sécurité, et de construction du collectif. Il s’agira ainsi de mettre en relief comment les dynamiques de la relève peuvent alimenter les démarches de retour d’expérience formelles pour concevoir des dispositifs de gestion de la sécurité innovants dans des contextes de risques industriels importants.

Published
2013

118. Faire du maintien dans l’emploi un enjeu de mobilisation collective des acteurs dans le cadre d’une politique institutionnelle de prévention

Author

Laneyrie, Elsa, Caroly, Sandrine, Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, prévention, mobilisation collective, Maintien en emploi, travail collectif, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, collective mobilization, collective working, continued employment
Abstract

Currently, continued employment is a major problem in hospitals, which are faced with economic issues. Policymakers have to design modalities of specific support for agents who suffer from disabilities. This allows them to remain in employment until retirement, by offering less arduous work conditions, given the lengthening of working life. This work aims to identity dynamics of actors around this problem and identify the levers and brakes of current practices known in order to understand effective forms of collective working for the prevention of Musculo Skeletal Disorders (MSD). This exploratory research conducted as part of a thesis in ergonomics can make assumptions about the collective effort to better align practices at work and help position the continued employment of a register under the Prevention primary, Le maintien dans l’emploi est actuellement une problématique majeure au sein des établissements hospitaliers eux-mêmes confrontés à d’importants enjeux économiques. Les décideurs doivent alors imaginer des modalités de prise en charge spécifiques pour des agents confrontés à des restrictions d’aptitude. Il s’agit de permettre à ces derniers de rester en emploi jusqu’à l’âge de la retraite en leur proposant des conditions de moindre pénibilité et ce, compte tenu de l’allongement de la vie professionnelle. Ce travail a pour objet d’identifier les dynamiques d'acteurs autour de cette problématique afin de repérer les leviers et freins des pratiques actuelles pour mieux comprendre les formes de travail collectifs, efficaces pour la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS). Cette recherche exploratoire effectuée dans le cadre d’une thèse en ergonomie permet de formuler des hypothèses sur la mobilisation collective, afin de mieux harmoniser les pratiques à l’œuvre et contribuer à positionner le maintien dans l’emploi sur un registre relevant de la prévention primaire.

Published
2013

119. Socializing tensions of the work activity among the practitioners engaging gravediggers and their managers in WRMSD prevention

Author

Simonet, Pascal, Clot, Yves, Caroly, Sandrine, Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD), Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] (CNAM), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), HESAM Université (HESAM)-HESAM Université (HESAM), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, Cross self-Confrontations, Gesture, Health at work, Psychology of work, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, Multidisciplinary methods, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, Activity
Abstract

International audience

Published
2013

120. The activity development of occupational health physicians can improve the efficiency of MSD prevention

Author

Caroly, Sandrine, Poussin, Nadine, Davezies, Philippe, Bellemare, Marie, Garrigou, Alain, Coutarel, Fabien, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Unité Mixte de Recherche Epidémiologique et de Surveillance Transport Travail Environnement (UMRESTTE UMR T9405), Université Claude Bernard Lyon 1 (UCBL), Université de Lyon-Université de Lyon-Institut Français des Sciences et Technologies des Transports, de l'Aménagement et des Réseaux (IFSTTAR), Département des relations industrielles, Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail, Université Laval [Québec] (ULaval), Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1, Activité, Connaissance, Transmission, éducation (ACTé), Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand 2 (UBP), Caroly, Sandrine, and Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1 (UB)

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, MSD, Multidisciplinary, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, Intervention, Occupational Health physician, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2013

121. The relevance of a gender differentiated analysis for de prevention of WMSDs in Ergonomics

Author

Caroly, Sandrine, Major, Marie-Eve, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, MSD, gender, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, Intervention, Ergonomics, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2013

122. Activité des encadrants et prévention des TMS : quelles régulations collectives en situation de sous-traitance?

Author

Cuny-Guerrier, Aude, Caroly, Sandrine, Coutarel, Fabien, Aublet-Cuvelier, Agnès, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Activité, Connaissance, Transmission, éducation (ACTé), Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand 2 (UBP), Département Homme au Travail (HT), Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy) (INRS ( Vandoeuvre lès Nancy)), and Coutarel, Fabien

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, Régulations collectives, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, Troubles musculo-squelettiques, Organisation du travail, Encadrement
Abstract

International audience; Les formes de travail en sous-traitance sont susceptibles de fragiliser les ressources collectives del’équipe et de les reconfigurer. Ce mode d’exercice est marqué par des conditions de travail identifiées la plupartdu temps comme propices à la survenue de TMS. Notre objectif est (1) d’identifier comment un encadrant soustraitantpeut favoriser des régulations collectives dans l’activité des opérateurs encadrés (2) de déterminer dans quelle mesure il favorise ou met en oeuvre des régulations avec des salariés (opérateurs et/ou encadrants) de l’entreprise cliente. Deux études de cas ont été menées dans le secteur de la découpe de viande. Elles portent sur une analyse de l’activité de deux encadrants de proximité sous-traitants et mobilisent principalement des observations et des auto-confrontations. Deux situations contrastées apparaissent dans la manière dont les encadrants soutiennent ou non les régulations collectives de l’équipe, en fonction de facteurs contextuels influençant les conditions de travail des encadrants. Des régulations entre encadrants sous-traitant et client, pouvant être utiles à l’atteinte de la performance des sous-traitants mais aussi à la préservation de la santé des opérateurs, sont mises à jour. Elles laissent entrevoir des perspectives de recherche sur les collectifs de pairs englobant sous-traitants et entreprise cliente

Published
2015

123. Apport des concepts de marges de manœuvre et de pouvoir d’agir dans l’intervention : un enjeu d’articulation entre performance et santé

Author

Caroly, Sandrine, Simonet, Pascal, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Apprentissage, Didactique, Evaluation, Formation (ADEF), and Aix Marseille Université (AMU)

Subjects
no keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2015

124. Mobilization of actors in a preventive approach: an efficiency issue ergonomic intervention

Author

Laneyrie, Elsa, Caroly, Sandrine, Descatha, Alexis, Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ)

Subjects
prévention, Ergonomics intervention, efficacité, mobilisation, effectiveness, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, Intervention ergonomique, mobilization
Abstract

International audience; Literature on nursing staff describes an international scale of unrest. Several prevention measures have been implemented to maintain nurses in employment. Preventive approaches of the primary type acting directly on the work organization have a more effective and lasting impact on the workplace. It is necessary to allow the internal stakeholders of a company to construct socially occupational risk prevention by mobilizing them during the deployment of the approach. This communication aims to assemble the conditions to mobilize stakeholders during the deployment of a preventive approach. To do this, we enquired into the deployment of a primary prevention approach in three hospitals, performed by a practitioner. Our results show that the implementation of such an approach is dependent on how the stakeholders (direction of care, human resources management, occupational medicine, health executive, senior executive, doctor of unity, nurses ...) appropriate it, linking it with individual and collective practices, but also with the organizational context. Several conditions for the mobilization of stakeholders will be discussed in terms of the effectiveness of the ergonomic interventions.; La littérature consacrée au personnel soignant décrit un malaise d’envergure internationale. Plusieurs démarches préventives sont mises en œuvre afin de maintenir en emploi les soignants. Les démarches préventives de type primaire agissant directement sur l’organisation du travail ont des effets plus efficaces et durables sur le milieu de travail. Il convient donc de permettre aux acteurs internes d’une entreprise de construire socialement la prévention des risques professionnels en les mobilisant durant le déploiement de la démarche. Cette communication vise à rassembler des conditions permettant de mobiliser les acteurs au cours du déploiement d’une démarche préventive. Pour faire cela, nous nous sommes intéressés au déploiement d’une démarche de prévention primaire, par un intervenant externe, dans trois établissements de santé. Nos résultats montrent que l’implantation d’une telle démarche est dépendante de la façon dont les acteurs (direction des soins, direction des ressources humaines, médecine du travail, cadre de santé, cadre supérieur, médecin de l’unité, soignants, ...) se l’approprient, l’inscrivent dans leurs pratiques individuelles et collectives, mais également du contexte organisationnel. Plusieurs conditions permettant la mobilisation des acteurs seront discutées au regard de l’efficacité des interventions ergonomiques

Published
2015

125. Les conditions de la mobilisation des acteurs lors de l’instauration d’une démarche préventive

Author

Laneyrie, Elsa, Caroly, Sandrine, Laboratoire d'Informatique pour la Mécanique et les Sciences de l'Ingénieur (LIMSI), Université Paris Saclay (COmUE)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Sorbonne Université - UFR d'Ingénierie (UFR 919), Sorbonne Université (SU)-Sorbonne Université (SU)-Université Paris-Saclay-Université Paris-Sud - Paris 11 (UP11), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), and Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)

Subjects
no keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2015

126. Work organization characteristics and MSD: the French Pays de la Loire study

Author

Bodin, Julie, Garlantézec, Ronan, Caroly, Sandrine, Descatha, Alexis, Roquelaure, Yves, Laboratoire d'Ergonomie et d'Épidémiologie en Santé au Travail (LEEST), Université d'Angers (UA)-Centre Hospitalier Universitaire d'Angers (CHU Angers), PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM)-PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM)-Institut de Veille Sanitaire (INVS), Institut de recherche en santé, environnement et travail (Irset), Université d'Angers (UA)-Université de Rennes (UR)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique ), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Centre de recherche en épidémiologie et santé des populations (CESP), Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ)-Université Paris-Sud - Paris 11 (UP11)-Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) (AP-HP)-Hôpital Paul Brousse-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM), Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ), Centre Hospitalier Universitaire d'Angers (CHU Angers), PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM), Épidémiologie en Santé au Travail et Ergonomie (IRSET-ESTER), Université d'Angers (UA)-Université de Rennes 1 (UR1), Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique )-Université d'Angers (UA)-Université de Rennes 1 (UR1), Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique ), Pacte, Laboratoire de sciences sociales [2003-2015] (PACTE [2003-2015]), Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble [?-2019] (IEPG [?-2019])-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF), Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique )-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Université de Rennes 1 (UR1), Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université d'Angers (UA), and Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) (AP-HP)-Université Paris-Sud - Paris 11 (UP11)-Hôpital Paul Brousse-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ)

Subjects
MSD, classification, [SDV]Life Sciences [q-bio], [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, [SDV.SPEE]Life Sciences [q-bio]/Santé publique et épidémiologie, work organization, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience; Introduction: To identify different types of work organization among workers of the Pays-de-la-Loire region (France) and to compare their impact on the prevalence of MSD.Methods: A total of 3710 workers of a French region were randomly included in 2002-2005. Occupational data were assessed by a self-administered questionnaire. Sixteen organizational variables were studied: shiftwork (rotating or non-rotating), job rotation, eight variables measuring the decision latitude, repetitiveness of tasks, five variables measuring the work pace dependent on:automatic rate, quantified targets, permanent controls or surveillance, colleagues' work and demand of customers. Workers without missing values were studied (n=3304). Two methods were used to classify workers according to the work organization: 1) multiple correspondence factor analysis (MCA) and hierarchical cluster analysis (HCA) and 2) clustering of variables and HCA.Results: The first method identified five classes, characterized by an overrepresentation of:- First class (25% of workers): job rotation, decision latitude and work pace dependent on demand of customers- Second class (22%): decision latitude, work pace dependent on: quantified targets, permanent controls or surveillance, colleagues' work and demand of customers.- Third class (24%): non rotating shiftwork and decision latitude- Fourth class (15%): non rotating shiftwork and repetitiveness of tasks- Fifth class (14%): shiftwork (rotating or non-rotating), job rotation, repetitiveness of tasks, work pace dependent on: automatic rate, quantified targets, permanent controls or surveillance and colleagues' work.The prevalence of MSD in the different classes was 10%, 11%, 11%, 14% and 18%, respectively (p

Published
2015

127. Work Organizational Risk Factors for Carpal Tunnel Syndrome: the French Pays de la Loire Study

Author

Roquelaure, Y., Chazelle, E., Bodin, Julie, Caroly, Sandrine, Descatha, A., Petit, Audrey, Épidémiologie en Santé au Travail et Ergonomie (IRSET-ESTER), Institut de recherche en santé, environnement et travail (Irset), Université d'Angers (UA)-Université de Rennes 1 (UR1), Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique )-Université d'Angers (UA)-Université de Rennes 1 (UR1), Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique ), Santé publique France - French National Public Health Agency [Saint-Maurice, France], Université d'Angers (UA)-Université de Rennes (UR)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique )-Université d'Angers (UA)-Université de Rennes (UR)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique ), and Rubion, Elise

Subjects
[SDV.SPEE] Life Sciences [q-bio]/Santé publique et épidémiologie, [SDV.SPEE]Life Sciences [q-bio]/Santé publique et épidémiologie, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2015

128. Introduction

Author

Aublet-Cuvelier, Agnès, Caroly, Sandrine, and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No keywords available, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Published
2013

129. Conflits éthiques chez les gardiens de la paix

Author

Caroly, Sandrine, Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

National audience

Published
2013

130. Retour d’expérience d’une approche de diagnostic, puis de prévention des contraintes psychologiques et organisationnelles et musculo-squelettiques en unité de soins (ORSOSA)

Author

Askri, Anissa, Pavillet, Julie, Josselin, Virginie, Sicard, Paola, Caroly, Sandrine, De Gaudemaris, Régis, Centre Hospitalier Universitaire [Grenoble] (CHU), Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Laboratoire EPSP Grenoble, Université Paris Diderot - Paris 7 (UPD7), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

National audience

Published
2013

131. Patterns of work organization and their associations with shoulder pain and rotator cuff syndrome

Author

Bodin, Julie, Garlantézec, Ronan, Costet, Nathalie, Caroly, Sandrine, Descatha, Alexis, Roquelaure, Yves, Laboratoire d'Ergonomie et d'Épidémiologie en Santé au Travail (LEEST), Université d'Angers (UA)-Centre Hospitalier Universitaire d'Angers (CHU Angers), PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM)-PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM)-Institut de Veille Sanitaire (INVS), Institut de recherche en santé, environnement et travail (Irset), Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique )-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Université de Rennes 1 (UR1), Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université d'Angers (UA), École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Centre de recherche en épidémiologie et santé des populations (CESP), Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) (AP-HP)-Université Paris-Sud - Paris 11 (UP11)-Hôpital Paul Brousse-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ), Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ), Centre Hospitalier Universitaire d'Angers (CHU Angers), PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM), Laboratoire d'Ergonomie et d'Epidémiologie en Santé au Travail (LEEST), Université d'Angers (UA), Université d'Angers (UA)-Université de Rennes 1 (UR1), Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique ), Pacte, Laboratoire de sciences sociales, Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes (UGA), Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ)-Université Paris-Sud - Paris 11 (UP11)-Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) (APHP)-Hôpital Paul Brousse-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM), Université d'Angers (UA)-Université de Rennes (UR)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique ), and Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ)-Université Paris-Sud - Paris 11 (UP11)-Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) (AP-HP)-Hôpital Paul Brousse-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)

Subjects
TMS, épaule, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, organisation du travail, SCR
Abstract

National audience; L’objectif était d’identifier des formes d’organisation du travail et d’étudier leur association avec les douleurs de l’épaule et le syndrome de la coiffe des rotateurs (SCR) chez les salariés, à partir des données du programme de surveillance épidémiologique des troubles musculo-squelettiques mis en œuvre dans les Pays de la Loire.

Published
2015
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132. Tâches, objectifs des IPRP de SST et pluridisciplinarité.Analyse des résultats du questionnaire AFISST-PACTE des IPRP 2014

Author

Caroly, Sandrine, Sallah, Makafui, Landry, Aurélie, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), PACTE - LIP, and AFISST

Subjects
pluridisciplinarité, métier, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, IPRP, collaboration
Abstract

Ce rapport de recherche vise à décrire les domaines des tâches des IPRP, leurs objectifs de travail poursuivis et à caractériser la pluridisciplinarité, notamment leur perception de la collaboration avec les médecins du travail dans leur travail. Les résultats obtenus sont issus de l'analyse d’un questionnaire envoyé par voie électronique et porte sur 269 répondants. L’analyse des résultats de ce questionnaire apporte quelques éléments de réflexion sur le travail des IPRP : Les domaines de tâches (ergonomie, évaluation des risques, métrologie, information-conseil, etc.) dépendent des métiers des IPRP; Les objectifs poursuivis par les IPRP relèvent principalement de la santé, vient ensuite les objectifs de sécurité; Les territoires de compétences se recomposent avec l’arrivée de nouveaux professionnels (assistante de santé au travail, infirmières) et de l'évolution des problématiques santé-travail évoluant dans les entreprises (RPS par exemple); Les modalités de collaboration avec les médecins du travail se caractérisent par une demande d’intervention des médecins du travail aux IPRP. Le modèle de pluridisciplinarité relève plus de la délégation de tâches en fonction de compétences que d’une coopération dans l’action; La pluridisciplinarité semble de plus en plus intégrée dans les services de santé au travail.Ces premiers résultats seront complétés par des entretiens approfondis et des observations des situations réelles de travail dans le cadre du projet de recherche PLURIPREV, financé par l’ANSES.

Published
2015

133. Ergonomie et conduite de projets

Author

Bellemare, Marie, Elise, Ledoux, Caroly, Sandrine, Département des relations industrielles, Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail, Université Laval [Québec] (ULaval), Département de kinanthropologie [Montréal], Université du Québec à Montréal = University of Québec in Montréal (UQAM), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), and Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)

Subjects
Risques professionnels, Prévention, Projets, Préventeur, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, Environnement capacitant, Conception
Abstract

International audience; Les projets d'investissement réalisés dans les organisations représentent une porte d'entrée intéressante pour déployer des interventions de prévention. Du point de vue des préventeurs, qu'ils soient médecins du travail, intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP), hygiénistes du travail, ergonomes, les projets peuvent être considérés comme des processus de fabrication de situations de travail futures. Plusieurs tendances actuelles dans les organisations s'avèrent favorables à une intégration de la prévention en amont de la création de nouvelles situations de travail. Qu'il s'agisse d'intervenir à la source du risque ou de créer des environnements de travail capacitants, les projets constituent un défi pour les préventeurs. Leur participation à des projets de conception suppose des connaissances sur les projets en tant que processus au cours desquels différents acteurs prennent des décisions qui affecteront le cadre futur de travail. De plus, l'ergonomie propose des principes et des outils pour une meilleure prise en compte des besoins des « utilisateurs » des situations de travail futures, afin que celles-ci répondent à des objectifs d'efficacité de la production, du bien ou du service, tout en préservant et même en développant la santé de ceux et celles qui y œuvrent. Trois grands principes sont ici proposés : intégrer l'enjeu des situations de travail tout au long d'un projet ; mobiliser les différentes logiques de fonctionnement de l'entreprise dans la structuration du projet ; et concevoir en s'appuyant sur la réalité du travail et ses évolutions possibles. Une démarche est également exposée afin d'articuler ces principes au déroulement d'un projet. Elle comporte six dimensions : enrichir les objectifs d'un projet ; analyser des situations de référence ; participer à l'élaboration du cahier des charges ; simuler au plus tôt le travail futur ; intervenir lors de l'implantation et du démarrage ; et réaliser un retour d'expérience.

Published
2015
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134. Mobilization of workers in primary prevention, a condition for the efficiency of hospital-level intervention

Author

Laneyrie, Elsa, Caroly, Sandrine, Descatha, Alexis, Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ)

Subjects
prevention, efficiency, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, mobilization, intervention
Abstract

International audience; Research in ergonomics and work psychology has been interested in the way to prevent musculo-skeletal and psycho-social risks in companies for many years. Globalization of an efficient approach is not easy to find. This is why research turns towards understanding the social construction of a preventive approach with workers. It would be necessary to have workers take an active part in the deployment of a preventive approach to make its effects lasting (Coutarel α Daniellou, 2007). In this way, the concept of the mobilization of stakeholders is being used more and more. Mobilization of stakeholders during a prevention process is a fundamental condition for the efficacy of an intervention. The aim of this paper is to show the conditions favoring the mobilization of stakeholders in a preventive approach. To understand this issue, we explore three hypotheses: the influence of the practitioner in the mobilization process (hypothesis 1), the role of the individual activity of each worker (hypothesis 2) and the construction of collective work (hypothesis 3). The contribution of this article is to improve intervention practices by encouraging the diagnoses and actions that must be carried out to facilitate the stakeholders‘ mobilization, which is an important issue for the efficacy of prevention.

Published
2015

135. Discussion areas about work : ressources for risk prevention in a context of uncertainties and innovations

Author

L'Allain, Catherine, Caroly, Sandrine, Drais, Eric, L'Allain, Catherine, Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy) (INRS ( Vandoeuvre lès Nancy))

Subjects
prévention, nanomatériau, [SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, espace de discussion, work, prevention, travail, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, nanomaterial, discussion area
Abstract

The use of nanomaterials is today a major technological innovation in all business sectors. These new materials have important scientific and economic issues and ask questions about their effects on health and the environment. This paper describes the ergonomic intervention performed on a technology transfer platform as part of the construction of a risk prevention approach to nanomaterials. We wish to question the discussion areas about work as a prevention tool that enable the transformation of risk representations among workers and the collective production of rules., L’utilisation des nanomatériaux constitue aujourd’hui une innovation technologique majeure dans tous les secteurs d’activité. Ces nouveaux matériaux représentent des enjeux scientifiques et économiques importants et posent des questions quant à leurs effets sur la santé et sur l’environnement. Cette communication décrit l’intervention ergonomique réalisée sur une plate-forme de transfert technologique dans le cadre de la construction d’une démarche de prévention du risque lié aux nanomatériaux. Nous souhaitons ici interroger les espaces de débat sur le travail comme un instrument de prévention permettant la transformation des représentations du risque chez les salariés et la production collective de règles.

Published
2015

136. Ergonomics of Activity and constructive ergonomics: a developmental perspective to improve workers participation

Author

Roquelaure, Yves, Caroly, Sandrine, Centre Hospitalier Universitaire d'Angers (CHU Angers), PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM), Laboratoire d'Ergonomie et d'Épidémiologie en Santé au Travail (LEEST), Université d'Angers (UA)-Centre Hospitalier Universitaire d'Angers (CHU Angers), PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM)-PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM)-Institut de Veille Sanitaire (INVS), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Épidémiologie en Santé au Travail et Ergonomie (IRSET-ESTER), Institut de recherche en santé, environnement et travail (Irset), Université d'Angers (UA)-Université de Rennes 1 (UR1), Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique )-Université d'Angers (UA)-Université de Rennes 1 (UR1), Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique ), Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique )-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Université de Rennes 1 (UR1), Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université d'Angers (UA)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique )-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Université de Rennes 1 (UR1), and Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université d'Angers (UA)

Subjects
No keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, [SDV.SPEE]Life Sciences [q-bio]/Santé publique et épidémiologie, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience; no abstract

Published
2015

137. Travail collectif pluridisciplinaire dans la prévention des risques professionnels complexes : ressources et contraintes au Québec et en France.

Author

Bellemare, Marie, Caroly, Sandrine, and Prud'homme, Daniel

Subjects
RISK assessment, INDUSTRIAL hygiene, OCCUPATIONAL health services, PUBLIC health, HISTORY of Quebec (Province)
Abstract

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Published
2019
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138. Gestion collective de situations critiques au guichet en fonction de l'âge, de l'expérience et de l'organisation du travail

Author

Caroly, Sandrine, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Anne-Françoise Molinié, Corinne Gaudart, Valerie Pueyo, Caroly, Sandrine, and Anne-Françoise Molinié, Corinne Gaudart, Valerie Pueyo

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, âge, régulation, guichetiers, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, collectif, expérience
Published
2012

139. Comprendre et intervenir : enquêtes épidémiologiques et approches ergonomiques à propos des troubles musculosquelettiques des membres supérieurs

Author

Roquelaure, Yves, Leclerc, Annette, Coutarel, Fabien, Brunet, René, Caroly, Sandrine, François, Daniellou, Caroly, Sandrine, Catherine Courtet, Michel Gollac, Activité, Connaissance, Transmission, éducation (ACTé), Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand 2 (UBP), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), COGNITIQUE, Laboratoire de l'intégration, du matériau au système (IMS), Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1-Institut Polytechnique de Bordeaux-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1-Institut Polytechnique de Bordeaux-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1 (UB)-Institut Polytechnique de Bordeaux-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1 (UB)-Institut Polytechnique de Bordeaux-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, TMS, épidémiologie, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ergonomie
Published
2012

140. Design of a prevention approach: from representations to action. The case of nanomaterials

Author

L'Allain, Catherine, Caroly, Sandrine, Drais, Eric, Caroly, Sandrine, Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy) (INRS ( Vandoeuvre lès Nancy))

Subjects
prévention, [SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, représentations du risque, nanomatériaux, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience; no abstract

Published
2012

141. Groupes et collectifs de travail

Author

Caroly, Sandrine, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Marc-Eric Bobiller-Chaumont, Phillipe Sarnin, and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, groupe, collectif de travail, activité collective, ergonomie
Published
2012

142. Equipping: an obligatory point of passage in nanoparticle-related risk management in research laboratories

Author

Skaiky, Hassan, Caroly, Sandrine, Vinck, Dominique, Drais, Eric, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy) (INRS ( Vandoeuvre lès Nancy)), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, nanoparticles, risks, laboratory, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, equipment
Abstract

International audience; no abstract

Published
2011

143. Improving workplace prevention associated to nanoparticles: the needs of considering uncertainties

Author

Drais, Eric, Caroly, Sandrine, Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy) (INRS ( Vandoeuvre lès Nancy)), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, prevention, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, nanoparticles, incertainties
Abstract

International audience; In companies, prevention about occupational risks associated to nanoparticles is connected neither to the nature of materials nor their amount handled. Despite progress in knowledge about risks or protection, prevention is concerned by many questions. The lack of consensus regarding nanomaterials definition or toxicity criteria, by example, let persist uncertainties. In this context, which refers to precaution, the prevention measures are very varied but not always quite correct.

Published
2010

144. En quoi l'activité collective contribue à la résilience organisationnelle : le cas de réélaboration des règles dans le secteur des relations de service

Author

Caroly, Sandrine, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, règles, réorganisation du travail, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, santé, activité collective
Abstract

International audience; La dimension collective de la fiabilité des systèmes est interrogée au regard de la résilience organisationnelle comme prenant en compte le collectif dans la gestion des perturbations. Cette approche du collectif est enrichie par la notion d’activité collective, conçue comme un système de régulations entre le travail collectif et le collectif de travail. Elle permet de mettre en évidence les processus de réélaboration des règles comme base du travail collectif et la vitalité du collectif comme moyen de construire des régulations individuelles et collectives face aux situations à risque et de définir des critères du travail bien fait. L’activité collective favorise la santé des individus et le développement de compétences et permet une réorganisation collective du travail, qui devrait être davantage prise en compte dans le domaine de la résilience organisationnelle.

Published
2010

145. Femmes, hommes et transformation du temps de travail : quels risques ?

Author

Caroly, Sandrine, Gadbois, Charles, Doniol-Shaw, Ghislaine, Cuhna, Liliana, de Troyer, Marianne, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD), Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] (CNAM), HESAM Université (HESAM)-HESAM Université (HESAM), Laboratoire Techniques, Territoires et Sociétés (LATTS), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-École des Ponts ParisTech (ENPC)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Universidade do Porto, Migrations, Espaces, Travail, Institutions, Citoyenneté, Epistémologie, Santé (METICES), Université libre de Bruxelles (ULB), HESAM Université - Communauté d'universités et d'établissements Hautes écoles Sorbonne Arts et métiers université (HESAM)-HESAM Université - Communauté d'universités et d'établissements Hautes écoles Sorbonne Arts et métiers université (HESAM), Universidade do Porto = University of Porto, and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, Temps travail, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, Genre, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2010

146. Emergence of the theme of gender in ergonomics : overview of the activities and reflections of the european grancophone network of the IEA technical committee on gender and work

Author

Caroly, Sandrine, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, Gender differences, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, Intervention studies, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, Work organization
Abstract

International audience

Published
2010

147. Conditions for implementing a sustainable MSD prevention in the workplaces, a study cases of 30 french companies

Author

Escriva, Evelyne, Coutarel, Fabien, Caroly, Sandrine, Daniellou, François, Roquelaure, Yves, Schweitzer, Jean-Michel, Activité, Connaissance, Transmission, éducation (ACTé), Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand 2 (UBP), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, Public policy, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, Intervention studies, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, Work organization
Abstract

International audience

Published
2010

148. Developing the collective activity conditions of occupational health physicians for promoting multidisciplinarity in MSD prevention

Author

Caroly, Sandrine, Piette, Alain, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, Belgique, and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, Intervention methods, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, Social aspects of MSD, Intervention studies, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2010

149. Changer les règles en cours de route, une gageure pour les salariés expérimentés

Author

Caroly, Sandrine, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), CREAPT-EPHE, Centre d'Etudes de l'Emploi, and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, no keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

National audience

Published
2010

150. Evolutions des relations de service aux usagers en lien avec des mutations du travail : les conseillers funéraires et les guichetiers de la Poste

Author

Caroly, Sandrine, Weill-Fassina, Annie, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Marc Eric Bobiller-Chaumont, Michel Dubois, Didier Retour, Caroly, Sandrine, and Marc Eric Bobiller-Chaumont, Michel Dubois, Didier Retour

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, changement, guichetiers, conseillers funéraires, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, conflits de buts, ergonomie
Published
2010

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