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Document elaborat en el context de desconfinament davant l’emergència provocada per la COVID-19., Document prepared in the context of deconfinement to the emergency caused by COVID-19., Documento elaborado en el contexto de desconfinamiento ante la emergencia provocada por la COVID-19.

Document elaborat en el context de desconfinament davant l’emergència provocada per la COVID-19., Document prepared in the context of deconfinement to the emergency caused by COVID-19., Documento elaborado en el contexto de desconfinamiento ante la emergencia provocada por la COVID-19.

Recomanacions a seguir quan s'està a la feina durant la fase de desconfinament per COVID-19, adreçat a treballadores i treballadors. Inclou locució, text en lectura fàcil i llengua de signes catalana.

Recomanacions sobre com desplaçar-se de casa a la feina durant la fase de desconfinament per COVID-19, adreçat a treballadores i treballadors. Inclou locució, text en lectura fàcil i llengua de signes catalana.

Recomanacions a seguir quan s'arriba a casa després de la feina durant la fase de desconfinament per COVID-19, adreçat a treballadores i treballadors. Inclou locució, text en lectura fàcil i llengua de signes catalana.

Protocol elaborat en el context de confinament davant l’emergència provocada per la COVID-19., Protocol prepared in the context of confinement to the emergency caused by COVID-19., Protocolo elaborado en el contexto de confinamiento ante la emergencia provocada por la COVID-19.

Una agent de la Guàrdia Urbana mostra com utilitzar l'equip de protecció individual (EPI), pas per pas posant i retirant tots els elements sobre l'uniforme: guants, granota, mascareta, ulleresi cinturó policial.

Mesures genèriques d'higiene i protecció per al cos policial de la Guàrdia Urbana tant al carrer, al vehicle o l'oficina per fer front a l'emergència sanitària provocada per la COVID-19. Actuacions policials davant diferents operatives: sense intervenció directa, amb intervenció directa i amb persones detingudes amb resultat positiu en coronavirus o símptomes evidents.

El presente estudio se ha llevado a cabo durante el segundo cuatrimestre del curso académico 2019/2020, como Trabajo Final de Grado del Grado en Arquitectura Técnica y Edificación para la finalización y obtención de la titulación ofrecida por la Escuela Politécnica Superior de Edificación de Barcelona. No obstante, la realización del trabajo ha abarcado y ocupado un espacio superior a cuatro meses, debido a la recopilación de información necesaria, lectura de marco teórico en referencia al estudio, y análisis de realidad durante la estada en la empresa a analizar.El trabajo se basa, como indica su título, en el análisis de la gestión de prevención de riesgos laborales, la evaluación de riesgos y plan preventivo de unapequeñaempresa de mantenimientos integrales ubicada en Rubí,de la cualformo parte desde hace dos años y medio. Se trata de una empresa “joven”, fundada hace apenas 5 años, que se dedica mayoritariamente a realizar la instalación y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión, instalaciones de protección contra incendios, instalaciones de alumbrado, instalaciones de circuitos cerrados de televisión, instalaciones de interfono e instalaciones de energía solar para ACS; cabe destacar, que los trabajos se realizanúnicamente en comunidades de vecinos y aparcamientos privados, y principalmente los trabajos más asiduos son los de baja tensión y protección contra incendios.La empresa a analizar forma parte de un grupo de empresas llamado “Grup Fercas”, compuesto por Fercas neteges(empresa originaria) y basada en el servicio de limpieza y mantenimiento de alumbrado de fincas y aparcamientos privados; y Casfer Manteniments,S.L. basada en el mantenimiento de dichas fincas y aparcamientos privados puesto que fue fundada a posteriori ycomparten prácticamente la totalidad de la cartera de clientes. El objetivo principal de este trabajo académico es analizar la gestión de la seguridad en Casfer Manteniments, S.L.,aunque Fercas neteges interviene y compart

Dos de las características diferenciales del sector AECO (Arquitectura, Ingeniería, Construcción y Operación) complican la creación de materiales formativos para sus trabajadores. Por un lado, el lugar de trabajo es único y cambiante con el tiempo; por el otro, la tendencia al envejecimiento de sus trabajadores debido a la crisis y al poco atractivo de la industria para las nuevas generaciones de profesionales. Estas dos problemáticas pueden ser abordadas por las tecnologías de realidad virtual, que permiten la creación ágil de todo tipo de escenarios mientras que su actualidad tecnológica puede resultar atractiva para los más jóvenes. El presente trabajo muestra los resultados de una investigación que persigue proporcionar herramientas basadas en experiencias de realidad virtual para el soporte al aprendizaje y a la concienciación en prevención de riesgos laborales. Este objetivo forma parte del desarrollo de una Cultura para la Prevención, que permite el tratamiento del factor humano, con toda su complejidad y casuística. La propuesta incluye el desarrollo de proceso y herramientas que permitan replicar el escenario específico donde se realizará la obra, incorporar riesgos e incidentes probables, establecer de forma sistemática relaciones causa-efecto, incorporar una narrativa (storytelling) que proporcione significado emocional a los usuarios y, por último, la creación de un flujo de trabajo que facilite el desarrollo ágil de estas experiencias de realidad virtual para cada obra específica., Este trabajo ha sido apoyado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades de España (MICIU) a través del proyecto BIMIoTICa (RTC-2017-6454-7) y mediante la financiación de los estudios de doctorado de Felipe Muñoz-La Rivera por el CONICYT - PCHA/International Doctorate/2019-72200306., Postprint (published version)

La qualitat ambiental en entorns laborals suposa un pilar fonamental per al benestar de les persones. No obstant això, no sempre les empreses han utilitzat tots els recursos que estan al seu abast per tal d’oferir les millors condicions laborals en termes de salut ambiental als seus treballadors. Amb el propòsit d’ajudar a aquestes entitats a tenir un major grau de coneixement de la qualitat de l’aire que respiren a les oficines i ajudar-les a prevenir situacions de risc que puguin provocar malestar en els seus treballadors, en aquest treball es dissenya i es crea un prototip software que analitza i dóna informació sobre les partícules presents en l’aire que es respira en un entorn tancat. Per això, s’estudia quins són els contaminants presents en l’aire interior que poden ser més perjudicials per a la salut de les persones amb l’objectiu de incloure’ls en el disseny del prototip. De la mateixa manera, s’analitza la normativa vigent respecte la qualitat d’aire interior en les oficines per tal d’establir uns valors llindars per sobre els quals es considera que poden tenir afectes negatius en el benestar dels treballadors i s’estudia l’oferta existent en el mercat. Amb tota la informació ben documentada, s’ha dissenyat un prototip que representa la solució a la problemàtica detectada mitjançant enquestes i entrevistes a diferents càrrecs d’empreses. A continuació, s’ha fet realitat el prototip mitjançant eines de programació i s’ha obtingut una pàgina web interactiva amb dades reals. Per últim, s’ha detallat l’estudi econòmic a cinc anys vista de la vida del projecte. S’ha conclòs que és un terreny amb molt recorregut per endavant i en alça degut a les situacions actuals que s’estan vivint a causa de la pandèmia del COVID-19 i per la qual es creu que canviaran les prioritats de les empreses fomentant una major qualitat ambiental.

La finalidad del proyecto es el análisis delárea de prevención deriesgoslaboralesen el centro ubicadoen Vilasar de Dalt. Se trata deuna empresa farmacéutica especializada en medicamentos y tecnologías para la infusión, transfusión y nutrición clínica. Así como, la elaboración de productos para el cuidado de pacientes crónicos en enfermedades autoinmunes y oncología.Se ha percibido que los objetivos anuales, no son suficientes para una gestión óptima en el ámbito de la prevención. Por esta razón se toma la decisión de implementar otra clase de objetivos estratégicos y operativos.Para lograr este cambio de perspectiva se llevará a cabo un análisis de los procedimientos actuales tales como: Política de Seguridad y Salud en el trabajo, Plan preventivo, implantación de su sistema de gestión, actividades preventivas básicas, auditoría externa, entre otra documentación. Se puede mencionar como directrices para el desarrollo, lo siguiente: Normativas y legislaciones aplicables de ámbito nacionalLa recolección de información y datos de la empresa farmacéuticaConsulta de procedimientos internos autorizados e informes públicosDe la misma manera, se ha considerado herramientas como: Cuadro de mando integral, Mapa estratégico y también el ciclo de Deming. Aunque esta última no se desarrolla en la elaboración del trabajo; se la toma en consideración para la evaluación de cada etapa de los objetivos.De la misma manera al realizar medidas a implementar, las cuales son una herramienta para la mejora de un sistema de control en seguridad y salud laboral y sobretodo en la previsión de incidentes de trabajo.Optando por el método de la investigación documental, el cual se lo realiza bajo la interpretación de la recolecciónde la información obtenida. Sepuede llegar a la conclusión, queaún como empresa, falta parámetros por cumplir respeto a laley de prevención de riesgos laborales, aunque intentensu cumplimiento.Esto quiere decir, que finalmente los proyectos u objetivos que se han ve

El presente estudio tiene el objetivo de identificar y evaluar los riesgos en materia de higiene industrial, concretamente por la inhalación de agentes químicos y, en materia de ergonomía, siendo el foco principal de estudio los movimientos repetitivos en las extremidades superioresen un centro de esmaltado y construcción de uñas acrílicas.Para la correcta evaluación de riesgo por inhalación de agentes químicos se hace uso de la Nota Técnica de Prevención 973 autoría del Instituto Nacional Seguridad e Higiene en el Trabajo y publicada en el año 2012 por el mismo órgano. Se caracteriza por ser una evaluación simplificada y cualitativa que permite a pequeñas empresas una primera evaluación sin necesidad de mediciones.Por otro lado, para la correcta evaluación de riesgos en materia de ergonomía siendo el centro de atención los movimientos repetitivos de las extremidades superioresse ha utilizado el método OCRA-Check List recogido en la Notas Técnica de Prevención 629publicada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y apoyada por la Norma UNE EN 1005-5:2007. A partir de los resultados obtenidos para ambas áreas de la prevención se recomiendan las medidas preventivas propias de una evaluación inicial la cual, debería seguir siendo estudiada para conseguir unas condiciones de trabajo óptimas pues, los resultados nos muestran existe una carencia a nivel de prevención en laempresa objeto de estudio en las áreas estudiadas.

Este trabajo trata sobrela integración que se puede dar entre la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y la metodologíaBuilding information modeling(BIM), en la cual la colaboración y las nuevas tecnologías digitalesmantienen un gran protagonismo, promoviendonuevos procesos de trabajoeficientes y varios beneficios en la prevención de riesgos en la etapa de diseño, fruto de estose verá en la mejora deseguridady salud paralos trabajadoresen las obras de construcción. Este documento pretende en una primera Parte, analizarla metodología BIM, tanto en los Conceptos previos como en los aportes y maneras de trabajo para la industria de la construcción.Identificando beneficios y aplicaciones. En una Segunda parte, se estudiará los Conceptos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), donde se Verano Conceptos básicos, para super Comprensión, tanto en la normativa como en el Funcionamiento tradicional. Identificando problemas o deficiencias, que se puedenmejorarmediante BIM. En una tercera Parte, se analizarálos beneficios y aportes de la integración del PRL en el BIM. Por último, se aportará con una Propuesta de integración óptima, entre ambos Conceptos, en la fase de diseño.

La organización del tiempo de trabajo tiene efectos en vida de los trabajadores y el sistema de trabajo a turnos, además de dar cobertura a unas exigencias específicas del tipo de organización que los utiliza, tiene repercusiones en los empleados que los desempeñan. En el presente trabajo describe cómo el trabajo a turnos afecta a la salud mental, física y a la vida cotidiana de los trabajadores de un recinto de ocio de la ciudad de Barcelona que opera todos los días del año durante las 24 horas del día. Para ello se describen los aspectos legales que modulan la jornada laboral y la turnicidad, se evidencian las consecuencias que genera este tipo de organización laboral sobre la salud física y mental de los trabajadores y la alteración de las relaciones familiares, sociales y el desarrollo de las actividades cotidianas en las personas que trabajan por turnos, e igualmente se definen los modelos de estrés laboral ligados al rendimiento laboral.

El present projecte, pretén analitzar la accidentalitat en el sector de la construcció en base ala qual poder conèixer les causes dels accidents i determinar els factors de risc, així comvalorar la seva importància i la seva relació amb la prevenció de riscs laborals.El sector de la construcció és el que en xifes (índex) té una accidentalitat més alta en lamajoria de les enquestes i reculls de dades de les condicions de treball.Donat que els accidents laborals són un indicador d'un deficient compliment de la normativa,per part dels agents que intervenen en l'obra, i les consecuències que d'ells s'enderiven,poden ser sentències fins i tot penals, i són cada vegada més comuns ja que en l'actualitat,els professionals del Dret estàn profunditzant cada cop més en l'estudi de les personespotencialment responsables en el àmbit de la prevenció dels riscs laborals, de tal maneraque ja no es queda limitada la responsabilitat al empresari, promotor, constructor, com erahabitual sinó que s'està estanent a altres persones relacionades d'una o altre manera amb laseguretat en el treball com poden ser els coordinadors de seguretat i salut en execcuciód'obra i els directors d'obra, en els recursos preventiu, entre d'altres. I que, a més a travès de la investigació d'accidents, es poden conèixer les causes que elsoriginen i així orientar als professionals per eliminar-les, i per tant no haver de patir les sevesconsecuències legals que es deriven quan va acompanyat d'una falta de mesures deseguretat. Per això s'ha volgut conèixer la problemàtica existent en la integració de la prevenció deriscs laborals en les obres de construcció Es realitza un estudi analític utiltizant les dades disponibles del Ministeri de Treball iSeguretat Social, de l'Observatori del Treball i Model Productiu a partir de les dades delRegistre d'accidents de treball del Departament de Treball, Afers socials i Famílies(CONTA), de les dades del Sistema de Comunicació de Malalties Professionals de laSeguretat Socia

El trabajo consta de las siguientes partes:Primeramente, empezamos por un marco teórico donde explicamos porqué nace la Seguridad Privada, a continuación, analizamos la escasa protección jurídica que disponen estos trabajadores. Seguidamente se explican los requisitos y la formación a superar para ser vigilante, poniendo especial atención a la formación en defensa personal y a la preparación y técnicas psicológicas para afrontar los servicios. Asimismo, explicamos los riesgos psicosociales que se producen en el sector como pueden ser la depresión y el estrés. Trabajo de fin de Máster2 También veremos la calificación jurídica de Accidente de Trabajo de una agresión padecida por el vigilante y los posibles EPI’s para reducir dicho riesgo respetando la uniformidad y normativas en todo momento. Además, se explicarán los medios de defensa personal disponibles para el vigilante y sus posibles alternativas.Igualmente entraremos a analizar el poder que tiene un uniforme ante las personas que lo ven. Además, dentro del mismo apartado se enseñarán alternativas al distintivo “placa” del vigilante.Para cerrar con el marco teórico, se analizará la relación que existe entre la Seguridad Pública y la Privada y los problemas que tiene la segunda.Finalmente, a través de la metodología que consta de una combinación de una entrevista y encuestas nos harán llegar a las conclusiones finales del trabajo.

El presente estudio se ha realizado durante el segundo cuatrimestre del curso 2020, en última convocatoria en noviembre, como Trabajo Final de Grado para obtener el Grado en Arquitectura Técnica y Edificación. Este trabajo tiene como finalidad realizar un estudio de las instalaciones de salud e higiene en las obras de construcción en Barcelona, donde se analiza la gran evolución que ha existido desde la antigüedad hasta tener el ordenamiento jurídico vigente. Esto con el fin de conocer los diferentes tipos de instalaciones y medidas de higiene, salud y seguridad que existen en la actualidad. Del mismo modo, se reflexiona acerca de la gestión de las empresas para efectos de mantener la seguridad y la salud de los trabajadores dentro de las construcciones, debido a que los riesgos, de una u otra forma, existirán siempre con distintos niveles de costes económicos y sociales para el trabajador, la empresa y la sociedad. Por otra parte, mediante el análisis de casos de estudio se pueden constatar las medidas obligatorias y las sugeridas por parte de las normativas vigentes acorde a la magnitud del proyecto, y verificar el cumplimiento de las mismas a través del análisis de documentación y visitas de obra en campo.

El objeto principal de este Trabajo Final de Máster es realizar un estudio cualitativo del nivel de riesgo por exposición a sílice en la empresa TERSA con el fin de determinar si es necesario llevar a cabo una evaluación cuantitativa del mismo. Para ello, se ha empleado el método descrito en la Nota Técnica de Prevención 937, Evaluación simplificada de riesgos por inhalación de agentes químico. Los resultados obtenidos reflejan que es necesario realizar una evaluación cuantitativa para poder establecer el nivel de riesgo de manera exacta y poder llevar a cabo la planificación de medidas preventivas.

Desde la entrada en vigor de la ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, es obligatorio que las empresas tengan una prevención integrada en la empresa. Esto supone, entre otras cosas, una correcta identificación y evaluación de riesgos laborales a los que puedes estar expuestos sus trabajadores, ya se trate de accidentes o de enfermedades profesionales y/o de carácter laboral. El objetivo de este estudio es hacer una identificación de riesgos en materia de seguridad, y una evaluación de riesgos por inhalación de agentes químicos de un lugar de trabajo concreto, una Nave de Maduración de escoria. Este objetivo busca conocer si dicho lugar de trabajo cuenta con las disposiciones mínimas de seguridad y salud, para ello se hace referencia al Real Decreto 486/1997 de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Por otro lado, para la realizar la evaluación de riesgos por inhalación de agentes químicos, se hace uso de la Nota Técnica de Prevención 937 publicada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo en el año 2012. Ésta permite hacer una evaluación cualitativa y simplificada del riesgo por inhalación de los agentes químicos presentes en el lugar de trabajo objeto de estudio. Los resultados obtenidos han permitido conocer cuáles son los factores de riesgo en materia de seguridad, y obtener datos para hacer una primera valoración en cuanto a riesgo por inhalación de agentes químicos. En base a los resultados obtenidos se han podido recomendar las medidas preventivas que una evaluación inicial permite. En base a los objetivos establecidos en el trabajo, se concluye que en algunos aspectos el lugar de trabajo no cumplía con todo aquello que la normativa vigente en cuanto a seguridad en el trabajo exige. Por otro lado, se concluye que para estos riesgos de seguridad se deberían aplicar mejorar las medidas preventivas, ya que una vez identificados, lo cual era l

Objectius Definir i conceptualitzar una noció complexa d'inseguretat laboral mitjançant l'anàlisi del patró d'associacions existent entre els diferents dominis de l'ocupació que poden veure's amenaçats per la inseguretat, els components emocionals i cognitius de la inseguretat percebuda i els factors associats a ella. Caracteritzar la distribució del fenomen entre la població assalariada d'Espanya en 2016 i determinar la possible associació de la inseguretat amb la salut mental, la salut general i la qualitat de la son. Mètodes Totes les anàlisis es realitzen a partir de les dades de la tercera edició de l'Enquesta de Riscos Psicosocials la mostra representativa dels quals del conjunt de la població assalariada d'Espanya de finals de 2016 compta amb un total d'1.807 treballadors. Resultats La inseguretat percebuda té dos components clarament diferenciats: el probabilístic i l'emocional. L'emocional conegut també com afectiu es distribueix de manera més transversal que el component probabilístic o cognitiu entre els treballadors assalariats. Totes les mesures d'inseguretat afectiva s'associen entre elles intensament. En el cas de les mesures cognitives el risc de perdre la feina i d'empitjorar les condicions s'associen intensament entre si però el risc respecte a trobar una altra feina no s'associa a cap altra inseguretat. Els components cognitiu i afectiu de cada domini de la inseguretat s'associen positivament de manera que a major risc, major preocupació. La inseguretat laboral mesurada a través d'indicadors atribuïts (com tipus de contracte, acomiadaments col·lectius o atur) s'associa a la inseguretat percebuda de tipus cognitiu més que a la de tipus afectiu. Els problemes econòmics a la llar i l'edat són factors de risc no laborals de la inseguretat. D'altra banda l'exposició a inseguretat percebuda augmenta el risc de patir mala salut general i de mala salut mental, sobretot quan es tracta d'inseguretat cognitiva i salut mental. La qualitat de la son per contra, Objetivos Definir y conceptualizar una noción compleja de inseguridad laboral mediante el análisis del patrón de asociaciones existente entre los distintos dominios del empleo que pueden verse amenazados por la inseguridad, los componentes emocionales y cognitivos de la inseguridad percibida y los factores asociados a ella. Caracterizar la distribución del fenómeno entre la población asalariada de España en 2016 y determinar la posible asociación de la inseguridad con la salud mental, la salud general y la calidad del sueño. Métodos Todos los análisis se realizan a partir de los datos de la tercera edición de la Encuesta de Riesgos Psicosociales cuya muestra representativa del conjunto de la población asalariada de España de finales de 2016 cuenta con un total de 1.807 trabajadores. Resultados La inseguridad percibida tiene dos componentes claramente diferenciados: el probabilístico y el emocional. El emocional conocido como afectivo se distribuye de manera más transversal que el componente probabilístico o cognitivo entre los trabajadores asalariados. Todas las medidas de inseguridad afectiva se asocian entre ellas intensamente. En el caso de las medidas cognitivas el riesgo de perder el trabajo y de empeorar las condiciones se asocian intensamente entre sí pero el riesgo respecto a encontrar otro empleo no se asocia a ninguna otra inseguridad. Los componentes cognitivo y afectivo de cada dominio de la inseguridad se asocian positivamente de manera que a mayor riesgo, mayor preocupación. La inseguridad medida a través de indicadores atribuidos (como tipo de contrato, despidos colectivos o paro) se asocia a la inseguridad percibida de tipo cognitivo más que a la de tipo afectivo. Los problemas económicos en el hogar y la edad son factores de riesgo no laborales de la inseguridad. Por otro lado la exposición a inseguridad percibida aumenta el riesgo de padecer mala salud general y de mala salud mental, sobre todo cuando se trata de inseguridad cognitiva y salud menta, Objectives To define and conceptualize a complex notion of job insecurity by analysing the pattern of associations between different employment domains that may be threatened by insecurity, the emotional and cognitive components of perceived insecurity and the factors associated with it. To characterize the distribution of the phenomenon among the salaried population of Spain in 2016 and to determine the possible association of insecurity with mental health, general health and sleep quality. Methods All analyses are carried out on the basis of data from the third edition of the Psychosocial Risks Survey which has a sample of 1,807 workers and it is representative of the total salaried population of Spain at the end of 2016. Results Perceived insecurity has two clearly differentiated components: the probabilistic and the emotional. The emotional component known as affective insecurity is distributed more transversally than the probabilistic component (i.e. cognitive insecurity) among salaried workers. All measures of affective insecurity are strongly associated with each other. In the case of cognitive measures, the risk of job loss and worsening working conditions are intensely associated with each other, but the risk of finding another job is not associated with any other insecurity. The cognitive and affective components of each insecurity domain are positively associated so that the greater the risk, the greater the concern. Insecurity measured through attributed indicators (such as type of contract, collective dismissals or unemployment) is associated with perceived insecurity of a cognitive rather than an affective type. Economic household hardship and age are risk factors for insecurity. On the other hand, exposure to perceived insecurity increases the risk of suffering from general and poor mental health, especially when it comes to cognitive insecurity and mental health. The quality of sleep, on the other hand, does not seem to be affected by perceived insec

Se cree que implementar una plataforma de gestión de la seguridad y salud; bajo ciertos estándares internacionales, normas nacionales y condiciones laborales locales, es la fórmula de éxito para poder gestionar con eficiencia y eficacia la gestión de la seguridad en determinados sectores de la industria, y para muchas empresas un sueño casi inalcanzable debido a la complejidad de sus procesos internos como en el caso del sector de la construcción. Sin embargo, en algunos países como España ya se viene implementando este tipo de plataformas con bastante éxito y los indicadores son bastante alentadores en cuanto al tiempo y la forma de gestionar la seguridad y salud en el trabajo, cada vez más cambiante y exigente como la industria misma. Perú, es uno de los países de Sudamérica que tiene un crecimiento de alrededor del 4% anual, impulsado en su gran porcentaje por el sector de la construcción, sector que en contraste al gran impulso que muestra en éste desarrollo, también muestra los más altos índices de accidentabilidad de la región, debido a ello, el presente trabajo permitirá analizar la relación de Coste - Beneficios al implementar una plataforma de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de talla mundial en empresas del sector construcción en los países de España y Perú, adecuando la metodología de la NTP 1093 - 2017 (Notas Técnicas de Prevención).

En el món agrícola hi ha un constant desenvolupament per la millora dels mecanismes i processos utilitzats, en aquest projecte es busca la rellevància d’aquest fenomen. L’objecte d’aquest treball tracta de dissenyar un seient capaç de millorar l’ergonomia i la postura que adopta l’ocupant del vehicle en la seva posició de treball, per així reduir la presència de dolors en la zona lumbar al estar treballant amb una mala postura durant un període de temps elevat.Aquest treball s’enfoca principalment en l’estudi mecànic i desenvolupament d’un seient/suport capaç de corregir la inclinació lateral produïda per el desnivell del terreny. En un primer lloc, es realitza un primer disseny amb el software Solidworks, i posteriorment un anàlisi de les peces més conflictives amb el Ansys, per així comprovar que els elements resisteixen les sol·licitacions proposades. Un cop ja estigui el primer disseny validat, s’estudien possibles millores per tal de reduir el pes total del mecanisme.Finalment es fa un estudi de l’impacte ambiental que generarà el mecanisme, ja que avui dia el problema de la sostenibilitat és de vital importància. En aquest anàlisi es poden observar els factors que generen una major petjada ecològica en el desenvolupament de la màquina., Objectius de Desenvolupament Sostenible::12 - Producció i Consum Responsables

Taula rodona sobre com afecta la salut mental i i la salut física a les tripulacions, . El moderador fou el Sr. Juan Zamora, capità de la marina mercant i periodista. La ponència va ser a càrrec de la Sra. Maria Lluïsa Canals, directora tècnica i científica de la Sociedad Española de Medicina Marítima , amb el testimoni del Sr. Salvador Godoy, cap de màquines de la marina mercant. Acte organitzat per Stella Maris i el Comitè de Benestar del Port de Barcelona i també englobat dins les XXXII Jornades de la Gent de Mar.

El Trabajo Fin de Máster (TFM) en Seguridad y Salud en el Trabajo: Prevención de Riesgos Laborales, ha tenido como objetivo principal elaborar un estudio de la mejora en la seguridad y salud de las personas que son voluntarios/as de un proyecto social. En general, el voluntariado realiza sus funciones en atención directa a personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad y ello puede llevar consigo una serie de riesgos que hay que observar, evaluar y acompañar, siguiendo una línea similar a cómo se realiza con los profesionales que también atienden a personas en esta situación. Para poder desplegar este trabajo, en primer lugar, se realizó una búsqueda de la normativa en prevención de riesgos laborales (PRL) y la normativa de PRL vinculada al colectivo de voluntarios/as para situar el estudio. Después, se adaptó al voluntariado de la entidad de Sant Joan de Deu, Serveis Socials Barcelona que sería el foco del estudio. Para la elaboración del estudio, se realizó un análisis de las tareas de los voluntarios/as de Sant Joan de Deu, Serveis Socials Barcelona, para poder realizar una evaluación de sus riesgos. Posteriormente se propondría las medidas de seguridad y salud, un control y un seguimiento tanto de las medidas de seguridad como de las tareas. Para finalizar, se presentaron los resultados a todos los miembros que han estado involucrados en la realización del trabajo, y se establecieron los procedimientos y soportes que faciliten al voluntariado una información esencial para poder prevenir los posibles riesgos durante su acción voluntaria.

El objetivo final de este enfoque es entonces, que la EFS no sea sólo un método de prevención para accidentes marítimos, sino también un método de análisis para la gestión de la seguridad marítima y una herramienta para clasificar y comprender los riesgos derivados de las operaciones marítimas y de las instalaciones. Es en esta primera fase, dónde tienen más relevancia las herramientas sobre las cuales se centrará este trabajo: el HAZID (Hazard Identification) y el HAZOP (Hazard Operability). Uno de los objetivos que pretendemos con este trabajo es tratar de mejorar los resultados obtenidos de la aplicación de estas herramientas estudiando otras que se utilicen en contextos similares. Estas dos herramientas que a lo largo del trabajo conoceremos con más profundidad componen lo que conoceremos como el Análisis Funcional de Operatividad (AFO), que es esa parte anteriormente comentada de chequeo de los sistemas y su desempeño.

El present treball pretén implementar a una empresa fictícia del sector de la química que hem anomenat KIMIKS S.A, l'estàndard ISO 45001:2018 un nou sistema de seguretat i salut en el treball en substitució a l’anterior norma OHSAS 18001:2016, aquest nou sistema compte amb la mateixa estructura que les normes ISO 9001: 2008 de qualitat, ISO 14001: 2004 de medi ambient, el que fa possible una fàcil implantació, amb l’objectiu de proporcionar a la companyia una millor manera de controlar els riscos als que s’exposen els treballadors, establint a través del sistema de gestió, un millor control. La Implementació consta de l'anàlisi i estudi del punt de partida en matèria de seguretat i salut ocupacional, per a això es realitzarà una avaluació de com s'està portant a terme la prevenció a l’empresa, i a partir d’aquí es crearan nous procediments per complir tots els punts de la nova ISO, finalment s’adjuntaran com annexes la documentació imprescindible. Al final d’aquest estudi l’empresa KIMIKS ja estarà apunt per posar en marxa aquest nou estàndard.

Objetivo. Conocer la evolución de las lesiones por accidentes de trabajo en una empresa del sector asistencial y socio sanitario entre 2015 y 2018, y su relación con la exposición a riesgos psicosociales. Métodos. Se trata de un estudio descriptivo de tendencia temporal de la tasa de incidencia de las LAT en personas empleadas en una empresa de ámbito nacional del sector asistencial y socio sanitario entre 2015 y 2018 (n=9.298). La tasa anual de incidencias se calculó dividiendo el número total de LAT por la plantilla media anual multiplicada por 100. El indicador de tendencia fue calculado mediante el Porcentaje General de Cambio (PGC) y el Porcentaje de Cambio Promedio Anual (PCPA). La relación de las incidencias con la exposición a riesgos psicosociales se evaluó mediante un análisis de regresión lineal simple. Resultados. La incidencia de LAT observadas son análogas: de 2015 a 2016 tienden a incrementarse y entre 2017 y 2018, decrecen. Por nivel asistencial se observa resultados similares. Por centro de trabajo, destaca especialmente la incidencia de LAT sin baja: se incrementan desde el inicio del periodo hasta 2017. De las dimensiones de riesgos psicosocial destaca, en todos los niveles, la alta exposición a bajo control, pero especialmente en los centros de día. En estos, se han observado correlaciones fuertes entre incidencia total de LAT y bajo apoyo social, significativas entre incidencia total de LAT y altas demandas-esfuerzo y bajas recompensas. Se observó también una correlación perfecta entre la incidencia de LAT sin baja y la dimensión bajo apoyo social en este mismo nivel asistencial. Conclusiones. La evolución de la incidencia de LAT total y con baja es similar a las estadísticas proporcionadas por el Ministerio de Trabajo, especialmente en las LAT sin baja. No obstante, no proporcionan datos específicos para estas como lo hacen para las LAT con baja. La prevalencia de trabajadores altamente expuestos a bajo control podría atribuirse al escaso poder

Este Trabajo Final de Máster, elaborado como proyecto final en el marco del Máster en Gestión de la Edificación (EPSEB), analiza la relación que existe entre la accidentalidad laboral y el ciclo económico en 24 países europeos entre 2008 y 2015. El objetivo central del estudio es cuantificar el impacto de las inspecciones en seguridad y salud en el trabajo como herramienta de control de la accidentalidad laboral en Europa durante el periodo comprendido entre el 2008 y el 2015. El trabajo se estructura de la siguiente manera. Primero se examina parte de la literatura existente sobre la relación entre ciclo económico y accidentes en el trabajo, a partir de dos teorías o enfoques desarrollados en diferentes puntos del siglo XX, la intensificación (Kossoris 1938, 1942) y la de Vulnerabilidad (Nichols, 1986). Estos enfoques teóricos se consideran muy relevantes y complementarios, y la revisión propuesta en este TFM se centra en el análisis de estudios empíricos de otros autores contemporáneos que han realizado observaciones científicas sobre esta temática. Segundo, se examina la función de la inspección en seguridad y salud en el trabajo, a través de la revisión de algunos modelos y legislación vigente en la Unión Europea y como caso particular España dado que, en este estudio se considera importante tener en cuenta este aspecto regulador por ser una herramienta de control de la accidentalidad observable y cuantificable desarrollada por la administración pública. Tercero, en cuanto al desarrollo de esta tesis, se plantean las variables para cuantificar el ciclo económico (PIB/ trabajador y stock de capital/ trabajador), la accidentalidad laboral (tasa de incidencia por trabajador) y la herramienta de control (inspecciones laborales por trabajador). Una vez definidas las variables, el estudio empírico como tal se desarrolla en dos partes: un análisis descriptivo que permite entender a grandes rasgos el comportamiento de las variables elegidas, y un análisis estadístico qu

La mesa se plantea como una mirada a la necesidad y planteamiento de realizar evaluaciones de riesgos psicosociales en las organizaciones, desde una óptica multidiscilplinar y metodológica. Acerca de este último aspecto, se destacan y contrastarán tres metodologías de las más reconocidas que existen como son la de la Universidad Javieriana, ISTAS 21 y el método MARC-UV basado en la teoría de causalidad psicosocial de la Universidad de Valencia. Todas ellas cuentan con validez y fiabilidad, han sido testadas y utilizadas a nivel internacional y en múltiples sectores de la industria, servicios o sector primario empresarial. Se incidirá sobre las fases necesarias para poder llevar a cabo una evaluación de factores de riesgo psicosocial, así como la importancia de la interpretación post-metodológica para que la evaluación sea eficiente y eficaz. La importancia de obtener perfiles psicosociales por puestos de trabajos y las medidas preventivas asociadas a los mismos., Postprint (author's final draft)