Search

Your search keyword '"Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University""' showing total 312 results
Start Over Author "Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University""
312 results on '"Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University""'

201. Особенности государственной поддержки малого и среднего бизнеса в РФ

Author

Дьяконова Оксана Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Diakonova Oksana Nikolaevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Дьяконова Оксана Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Diakonova Oksana Nikolaevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В данной статье автором рассматриваются особенности поддержки форм малого и среднего бизнеса в РФ. В работе представлена характеристика поддержки форм малого и среднего бизнеса. Кроме этого, предлагаются меры по совершенствованию развития форм поддержки малого и среднего бизнеса. Дается определение терминам «малый бизнес», «предпринимательство».

Published
2018

202. Карта бренда «Золото Якутии»

Author

Парникова Марюра Петровна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Parnikova Mariura Petrovna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Хандакова Оюна Павловна, Khandakova Oiuna Pavlovna, Парникова Марюра Петровна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Parnikova Mariura Petrovna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Хандакова Оюна Павловна, and Khandakova Oiuna Pavlovna

Abstract

Статья посвящена изучению теоретических основ карты бренда и практическому применению понятий карта бренда, платформа бренда, позиционирование, идентификация бренда по модели BIP для регионального бренда «Золото Якутии». Авторами представлена Концепция позиционирования, которая должна стать смысловым стержнем, задающим направленность всех маркетинговых коммуникаций, исходящих от бренда.

Published
2018

203. Анализ влияния организационной культуры на деятельность организации

Author

Захарова Татьяна Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Zakharova Tatiana Nikolaevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Захарова Татьяна Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Zakharova Tatiana Nikolaevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В статье дано понятие «организационная культура», представлены черты организационной культуры, направления для анализа организационной культуры. Проанализировано влияние организационной культуры на деятельность муниципальной службы.

Published
2017

204. Основные проблемы и способы совершенствования научного потенциала России

Author

Дьяконова Оксана Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Diakonova Oksana Nikolaevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Дьяконова Оксана Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Diakonova Oksana Nikolaevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В данной статье автором рассматриваются основные проблемы и способы совершенствования научного потенциала в России. В работе представлена характеристика научной сферы в России. Дается определение терминам «научное познание» и «познавательная деятельность».

Published
2017

205. Роль педагогики в демократизации общества, школы и семьи

Author

Дьяконова Оксана Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Diakonova Oksana Nikolaevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Дьяконова Оксана Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Diakonova Oksana Nikolaevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В данной статье автором рассматривается роль педагогики в демократизации общества, школы, семьи. В работе представлена характеристика педагогического процесса учителей с учащимися в демократическом обществе. Дается определение терминам «педагогика» и «воспитание».

Published
2017

206. Организационная культура организации (на примере «ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Якутске»)

Author

Слепцова Юлия Афанасьевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Sleptsova Iuliia Afanasevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Слепцова Юлия Афанасьевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Sleptsova Iuliia Afanasevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

По мнению автора, процесс изменений охватывает сегодня все большее число российских организаций. При этом обычно внимание руководства направлено на изменения, обусловленные действием ситуативных факторов, а необходимость выработки стратегии развития недооценивается. Доминирует технократический подход к изменениям. Считается, что главное – это рациональные действия, предполагающие целенаправленную работу по увеличению прибыли, сокращению издержек и усилению контроля.

Published
2017

207. Динамика случаев производственного травматизма в Республике Саха (Якутия)

Author

Сенгеева Ольга Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Sengeeva Olga Nikolaevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Семенова Ариадна Гаврильевна, Semenova Ariadna Gavrilevna, Сенгеева Ольга Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Sengeeva Olga Nikolaevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Семенова Ариадна Гаврильевна, and Semenova Ariadna Gavrilevna

Abstract

В статье проведен анализ состояния производственного травматизма в организациях и на предприятиях Республики Саха (Якутия) за 2014 – 2016 годы. Разработаны рекомендации по снижению уровня производственного травматизма в организациях и на предприятиях Республики Саха (Якутия). Подведен итог на основе исследования статистики случаев производственного травматизма., We have made an analysis of the state of industrial injuries in organizations and enterprises of the Republic of Sakha (Yakutia) for 2014 - 2016. We have developed recommendations to reduce the level of industrial injuries in organizations and enterprises of the Republic of Sakha (Yakutia). The results are summarized on the basis of a study of the statistics of cases of occupational injuries. Having investigated the statistics of cases of industrial injuries, we summed up the overall result.

Published
2017

208. Аудит трудовых показателей (на примере муниципальной службы)

Author

Захарова Татьяна Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Zakharova Tatiana Nikolaevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Захарова Татьяна Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Zakharova Tatiana Nikolaevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В данной работе автором проведен анализ трудовых показателей в муниципальной службе, в том числе анализ производительности труда.

Published
2017

209. Управленческий аспект организационной культуры

Author

Мигалкина Алена Леонидовна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Migalkina Alena Leonidovna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Мигалкина Алена Леонидовна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Migalkina Alena Leonidovna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В данной статье изучены основные подходы к понятию организационной культуры. Автором рассмотрен управленческий аспект организационной культуры, а также роль и влияние организационной культуры на управление персоналом.

Published
2017

210. Разработка ключевых показателей эффективности для мебельного салона

Author

Лавернова Анастасия Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Lavernova Anastasiia Nikolaevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Лавернова Анастасия Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Lavernova Anastasiia Nikolaevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В этой статье приведен пример разработки ключевых показателей эффективности. Использование системы KPI на предприятии является не модной тенденцией, а прикладным инструментом системы мотивации, позволяющим направить бизнес на достижение поставленных стратегических целей, повысить производительность процессов и оценить труд менеджеров по достигнутым результатам.

Published
2017

211. Корпоративная культура образовательного учреждения

Author

Аргунова Сардаана Михайловна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Argunova Sardaana Mikhailovna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Аргунова Сардаана Михайловна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Argunova Sardaana Mikhailovna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

Актуальность темы статьи заключается в том, что корпоративная культура одно из самых эффективных средств привлечения и мотивации сотрудников. Когда человек удовлетворяет свои материальные потребности, у него возникают мотивации нематериального характера. Например, как положение в коллективе, общность ценностей и т. д., и здесь важную роль играет корпоративная культура.

Published
2017

212. Философия и организационная культура организации

Author

Дмитриева Ньургуйаана Александровна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Dmitrieva Nurguiaana Aleksandrovna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Дмитриева Ньургуйаана Александровна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Dmitrieva Nurguiaana Aleksandrovna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В статье рассматриваются основы философии и организационной культуры организации, а также их взаимосвязь. Автором представлены функции организационной культуры.

Published
2017

213. Факторы, определяющие поведение индивида

Author

Аргунова Сардаана Михайловна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Argunova Sardaana Mikhailovna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Аргунова Сардаана Михайловна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Argunova Sardaana Mikhailovna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

Актуальность темы статьи определяется тем, что все виды факторов влияют на индивида по-разному. Ведь для объяснения поведения человека в организации важно выявить причины его поведения, из-за чего именно работники ведут себя определенным образом. А для выявления причины важно разузнать про факторы, которые оказывают наиболее сильное влияние на поведение человека.

Published
2017

214. Аудит трудовых показателей (на примере нефтегазовой компании РС (Я)

Author

Егорова Наталья Анатольевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Egorova Natalia Anatolevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Егорова Наталья Анатольевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Egorova Natalia Anatolevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В статье представлен аудит трудовых показателей в различных аспектах. Описываются основные этапы проведения аудита трудовых ресурсов. Рассматриваются коэффициенты расчета трудовых показателей на примере организации.

Published
2017

215. Аудит трудовых показателей (на примере муниципальной службы)

Author

Захарова Татьяна Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Zakharova Tatiana Nikolaevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Захарова Татьяна Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Zakharova Tatiana Nikolaevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В данной работе автором проведен анализ трудовых показателей в муниципальной службе, в том числе анализ производительности труда.

Published
2017

216. Анализ организационной культуры на производственном предприятии

Author

Неустроева Яна Руслановна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Neustroeva Iana Ruslanovna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Неустроева Яна Руслановна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Neustroeva Iana Ruslanovna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В статье представлено исследование основных элементов организационной культуры на предприятии. В работе выделены функции организационной культуры.

Published
2017

217. Внутрифирменное лидерство и руководство в организации

Author

Сергучев Петр Андреевич, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Serguchev Petr Andreevich, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Сергучев Петр Андреевич, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Serguchev Petr Andreevich, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

Слово «лидерство» происходит из английского слова to lead, что означает вести за собой людей. В данном случае речь идет о движении, которое возглавляет лидер и за которым устремляются остальные его последователи. В современных организациях речь идет о подчиненных и руководителях, которые иногда следуют по велению, а иногда вследствие стимулирующих выплат со стороны руководителя. В своей статье предпринята попытка проанализировать основные характеристики современного лидера или руководителя и предложить ряд рекомендации по совершенствованию его профессиональной компетентности.

Published
2017

218. Роль образования в современном мире

Author

Дьяконова Оксана Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Diakonova Oksana Nikolaevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Дьяконова Оксана Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Diakonova Oksana Nikolaevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В данной статье автором рассматривается факторы, определяющие основные требовании к системе образования России. В работе представлена характеристика системы образования в России и за рубежом. Дается определение терминам «образование» и «система образования».

Published
2017

219. Управленческий аспект организационной культуры

Author

Мигалкина Алена Леонидовна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Migalkina Alena Leonidovna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Мигалкина Алена Леонидовна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Migalkina Alena Leonidovna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В данной статье изучены основные подходы к понятию организационной культуры. Автором рассмотрен управленческий аспект организационной культуры, а также роль и влияние организационной культуры на управление персоналом.

Published
2017

220. Разработка ключевых показателей эффективности для мебельного салона

Author

Лавернова Анастасия Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Lavernova Anastasiia Nikolaevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Лавернова Анастасия Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Lavernova Anastasiia Nikolaevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В этой статье приведен пример разработки ключевых показателей эффективности. Использование системы KPI на предприятии является не модной тенденцией, а прикладным инструментом системы мотивации, позволяющим направить бизнес на достижение поставленных стратегических целей, повысить производительность процессов и оценить труд менеджеров по достигнутым результатам.

Published
2017

221. Аудит лояльности персонала

Author

Лавернова Анастасия Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Lavernova Anastasiia Nikolaevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Лавернова Анастасия Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Lavernova Anastasiia Nikolaevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В данной статье приведен пример проведения аудита лояльности персонала на примере артистов театра. Автором предложены различные мероприятия по повышению уровня лояльности у артистов театра.

Published
2017

222. Организация индивидуального планирования работников и внедрение принципов KPI для качественной работы управления персоналом

Author

Самсонова Лилия Гаврильевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Samsonova Liliia Gavrilevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Самсонова Лилия Гаврильевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Samsonova Liliia Gavrilevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

По мнению автора, в последнее время планированию карьеры своих сотрудников большинство организаций уделяет особое внимание, т.к. правильное использование внутреннего кадрового потенциала становится более выгодным, чем привлечение персонала извне. А также применение ключевых показателей эффективности давно стало привычной реальностью. KPI – это показатели, по которым оцениваются результативность и эффективность действий персонала, процессов и функций управления компанией, эффективность конкретной производственной, технологической и другой деятельности.

Published
2017

223. Внутрифирменное лидерство и руководство в организации

Author

Сергучев Петр Андреевич, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Serguchev Petr Andreevich, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Сергучев Петр Андреевич, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Serguchev Petr Andreevich, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

Слово «лидерство» происходит из английского слова to lead, что означает вести за собой людей. В данном случае речь идет о движении, которое возглавляет лидер и за которым устремляются остальные его последователи. В современных организациях речь идет о подчиненных и руководителях, которые иногда следуют по велению, а иногда вследствие стимулирующих выплат со стороны руководителя. В своей статье предпринята попытка проанализировать основные характеристики современного лидера или руководителя и предложить ряд рекомендации по совершенствованию его профессиональной компетентности.

Published
2017

224. Совершенствование организационной культуры на примере страховой организации

Author

Васильева Асия Васильевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Vasileva Asiia Vasilevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Васильева Асия Васильевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Vasileva Asiia Vasilevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В статье рассматривается понятие организационной культуры, проанализированы результаты исследования по методике Г. Хофстеде, сформулированы рекомендации по совершенствованию организационной культуры.

Published
2017

225. Элементы организационной культуры на примере компании «N»

Author

Егорова Наталья Анатольевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Egorova Natalia Anatolevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Егорова Наталья Анатольевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Egorova Natalia Anatolevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В статье приводится пример элементов организационной культуры промышленного предприятия, раскрывается значение ключевых слов.

Published
2017

226. Совершенствование организации оплаты труда руководителей и специалистов (на примере «Государственного учреждения – Пенсионного фонда РС (Я)»)

Author

Слепцова Юлия Афанасьевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Sleptsova Iuliia Afanasevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Слепцова Юлия Афанасьевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Sleptsova Iuliia Afanasevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

Заработная плата в обществе выступает не только в роли элемента хозяйственного механизма, но и несет высокую социальную нагрузку, и принципиальные подходы к оплате труда руководителей должны быть такими же, как и у всех работающих, т. е. различия в уровнях должностных окладов руководителей и других категорий работников должны отражать различие в их квалификации, сложности труда и т. п.

Published
2017

227. Коммуникативное поведение личности как основа эффективной коммуникации в организации

Author

Иванова Александра Ариановна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Ivanova Aleksandra Arianovna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Иванова Александра Ариановна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Ivanova Aleksandra Arianovna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В данной статье рассматривается коммуникационное поведение личности как один из основ эффективной коммуникации в организации.

Published
2017

228. Философия и организационная культура организации

Author

Дмитриева Ньургуйаана Александровна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Dmitrieva Nurguiaana Aleksandrovna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Дмитриева Ньургуйаана Александровна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Dmitrieva Nurguiaana Aleksandrovna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В статье рассматриваются основы философии и организационной культуры организации, а также их взаимосвязь. Автором представлены функции организационной культуры.

Published
2017

229. Факторы, определяющие поведение индивида

Author

Аргунова Сардаана Михайловна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Argunova Sardaana Mikhailovna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Аргунова Сардаана Михайловна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Argunova Sardaana Mikhailovna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

Актуальность темы статьи определяется тем, что все виды факторов влияют на индивида по-разному. Ведь для объяснения поведения человека в организации важно выявить причины его поведения, из-за чего именно работники ведут себя определенным образом. А для выявления причины важно разузнать про факторы, которые оказывают наиболее сильное влияние на поведение человека.

Published
2017

230. Прожиточный минимум и МРОТ как инструменты государственного регулирования оплаты труда в субъектах России

Author

Неустроева Яна Руслановна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Neustroeva Iana Ruslanovna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Неустроева Яна Руслановна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Neustroeva Iana Ruslanovna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В данной статье описывается анализ прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда на Дальневосточном федеральном округе. В итоге представлен вывод по результатам проведенного анализа.

Published
2017

231. Роль образования в современном мире

Author

Дьяконова Оксана Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Diakonova Oksana Nikolaevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Дьяконова Оксана Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Diakonova Oksana Nikolaevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В данной статье автором рассматривается факторы, определяющие основные требовании к системе образования России. В работе представлена характеристика системы образования в России и за рубежом. Дается определение терминам «образование» и «система образования».

Published
2017

232. Особенности управления организационными коммуникациями

Author

Захарова Татьяна Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Zakharova Tatiana Nikolaevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Захарова Татьяна Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Zakharova Tatiana Nikolaevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

Статья посвящена актуальным вопросам управления организационными коммуникациями. В работе представлены виды коммуникативных барьеров.

Published
2017

233. Корпоративная культура образовательного учреждения

Author

Аргунова Сардаана Михайловна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Argunova Sardaana Mikhailovna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Аргунова Сардаана Михайловна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Argunova Sardaana Mikhailovna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

Актуальность темы статьи заключается в том, что корпоративная культура одно из самых эффективных средств привлечения и мотивации сотрудников. Когда человек удовлетворяет свои материальные потребности, у него возникают мотивации нематериального характера. Например, как положение в коллективе, общность ценностей и т. д., и здесь важную роль играет корпоративная культура.

Published
2017

234. Формирование этики делового общения

Author

Иванова Александра Ариановна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Ivanova Aleksandra Arianovna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Иванова Александра Ариановна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Ivanova Aleksandra Arianovna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В данной научной статье исследователем рассматривается этика как основа формирования делового общения.

Published
2017

235. Организационная культура и конкурентоспособность в организации

Author

Самсонова Лилия Гаврильевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Samsonova Liliia Gavrilevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Самсонова Лилия Гаврильевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Samsonova Liliia Gavrilevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

Статья посвящена теоретическим вопросам, связанным с определением понятия «организационная культура организации» и анализом его содержания. В работе анализируется влияние организационной культуры на формирование конкурентных преимуществ компании. Организационная культура является основным фактором конкурентоспособности организации. Она выполняет функцию поддержания конкурентной стратегии, побуждает персонал к достижению высоких результатов деятельности, способствует конструктивному поведению работников.

Published
2017

236. Коммуникативное поведение личности как основа эффективной коммуникации в организации

Author

Иванова Александра Ариановна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Ivanova Aleksandra Arianovna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Иванова Александра Ариановна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Ivanova Aleksandra Arianovna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В данной статье рассматривается коммуникационное поведение личности как один из основ эффективной коммуникации в организации.

Published
2017

237. Элементы организационной культуры на примере компании «N»

Author

Егорова Наталья Анатольевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Egorova Natalia Anatolevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Егорова Наталья Анатольевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Egorova Natalia Anatolevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В статье приводится пример элементов организационной культуры промышленного предприятия, раскрывается значение ключевых слов.

Published
2017

238. Динамика случаев производственного травматизма в Республике Саха (Якутия)

Author

Сенгеева Ольга Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Sengeeva Olga Nikolaevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Семенова Ариадна Гаврильевна, Semenova Ariadna Gavrilevna, Сенгеева Ольга Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Sengeeva Olga Nikolaevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Семенова Ариадна Гаврильевна, and Semenova Ariadna Gavrilevna

Abstract

В статье проведен анализ состояния производственного травматизма в организациях и на предприятиях Республики Саха (Якутия) за 2014 – 2016 годы. Разработаны рекомендации по снижению уровня производственного травматизма в организациях и на предприятиях Республики Саха (Якутия). Подведен итог на основе исследования статистики случаев производственного травматизма., We have made an analysis of the state of industrial injuries in organizations and enterprises of the Republic of Sakha (Yakutia) for 2014 - 2016. We have developed recommendations to reduce the level of industrial injuries in organizations and enterprises of the Republic of Sakha (Yakutia). The results are summarized on the basis of a study of the statistics of cases of occupational injuries. Having investigated the statistics of cases of industrial injuries, we summed up the overall result.

Published
2017

239. Организационная культура организации (на примере «ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Якутске»)

Author

Слепцова Юлия Афанасьевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Sleptsova Iuliia Afanasevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Слепцова Юлия Афанасьевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Sleptsova Iuliia Afanasevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

По мнению автора, процесс изменений охватывает сегодня все большее число российских организаций. При этом обычно внимание руководства направлено на изменения, обусловленные действием ситуативных факторов, а необходимость выработки стратегии развития недооценивается. Доминирует технократический подход к изменениям. Считается, что главное – это рациональные действия, предполагающие целенаправленную работу по увеличению прибыли, сокращению издержек и усилению контроля.

Published
2017

240. Организация индивидуального планирования работников и внедрение принципов KPI для качественной работы управления персоналом

Author

Самсонова Лилия Гаврильевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Samsonova Liliia Gavrilevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Самсонова Лилия Гаврильевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Samsonova Liliia Gavrilevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

По мнению автора, в последнее время планированию карьеры своих сотрудников большинство организаций уделяет особое внимание, т.к. правильное использование внутреннего кадрового потенциала становится более выгодным, чем привлечение персонала извне. А также применение ключевых показателей эффективности давно стало привычной реальностью. KPI – это показатели, по которым оцениваются результативность и эффективность действий персонала, процессов и функций управления компанией, эффективность конкретной производственной, технологической и другой деятельности.

Published
2017

241. Роль педагогики в демократизации общества, школы и семьи

Author

Дьяконова Оксана Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Diakonova Oksana Nikolaevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Дьяконова Оксана Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Diakonova Oksana Nikolaevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В данной статье автором рассматривается роль педагогики в демократизации общества, школы, семьи. В работе представлена характеристика педагогического процесса учителей с учащимися в демократическом обществе. Дается определение терминам «педагогика» и «воспитание».

Published
2017

242. Совершенствование организационной культуры на примере страховой организации

Author

Васильева Асия Васильевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Vasileva Asiia Vasilevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Васильева Асия Васильевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Vasileva Asiia Vasilevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В статье рассматривается понятие организационной культуры, проанализированы результаты исследования по методике Г. Хофстеде, сформулированы рекомендации по совершенствованию организационной культуры.

Published
2017

243. Формирование этики делового общения

Author

Иванова Александра Ариановна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Ivanova Aleksandra Arianovna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Иванова Александра Ариановна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Ivanova Aleksandra Arianovna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В данной научной статье исследователем рассматривается этика как основа формирования делового общения.

Published
2017

244. Совершенствование организации оплаты труда руководителей и специалистов (на примере «Государственного учреждения – Пенсионного фонда РС (Я)»)

Author

Слепцова Юлия Афанасьевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Sleptsova Iuliia Afanasevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Слепцова Юлия Афанасьевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Sleptsova Iuliia Afanasevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

Заработная плата в обществе выступает не только в роли элемента хозяйственного механизма, но и несет высокую социальную нагрузку, и принципиальные подходы к оплате труда руководителей должны быть такими же, как и у всех работающих, т. е. различия в уровнях должностных окладов руководителей и других категорий работников должны отражать различие в их квалификации, сложности труда и т. п.

Published
2017

245. Основные проблемы и способы совершенствования научного потенциала России

Author

Дьяконова Оксана Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Diakonova Oksana Nikolaevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Дьяконова Оксана Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Diakonova Oksana Nikolaevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В данной статье автором рассматриваются основные проблемы и способы совершенствования научного потенциала в России. В работе представлена характеристика научной сферы в России. Дается определение терминам «научное познание» и «познавательная деятельность».

Published
2017

246. Особенности управления организационными коммуникациями

Author

Захарова Татьяна Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Zakharova Tatiana Nikolaevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Захарова Татьяна Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Zakharova Tatiana Nikolaevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

Статья посвящена актуальным вопросам управления организационными коммуникациями. В работе представлены виды коммуникативных барьеров.

Published
2017

247. Прожиточный минимум и МРОТ как инструменты государственного регулирования оплаты труда в субъектах России

Author

Неустроева Яна Руслановна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Neustroeva Iana Ruslanovna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Неустроева Яна Руслановна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Neustroeva Iana Ruslanovna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В данной статье описывается анализ прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда на Дальневосточном федеральном округе. В итоге представлен вывод по результатам проведенного анализа.

Published
2017

248. Организационная культура мебельного салона. Основные составляющие организационной культуры

Author

Лавернова Анастасия Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Lavernova Anastasiia Nikolaevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Лавернова Анастасия Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Lavernova Anastasiia Nikolaevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В данной статье автор изучает организационную культуру одного из крупнейших мебельных салонов Республики Саха (Якутия). Рассматривает ее основные компоненты, которые обязательно должны присутствовать, а также те, которые добавлены по усмотрению при написании этой организационной культуры.

Published
2017

249. Анализ влияния организационной культуры на деятельность организации

Author

Захарова Татьяна Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Zakharova Tatiana Nikolaevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Захарова Татьяна Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Zakharova Tatiana Nikolaevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В статье дано понятие «организационная культура», представлены черты организационной культуры, направления для анализа организационной культуры. Проанализировано влияние организационной культуры на деятельность муниципальной службы.

Published
2017

250. Организационная культура мебельного салона. Основные составляющие организационной культуры

Author

Лавернова Анастасия Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Lavernova Anastasiia Nikolaevna, Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University", Лавернова Анастасия Николаевна, Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова», Lavernova Anastasiia Nikolaevna, and Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"

Abstract

В данной статье автор изучает организационную культуру одного из крупнейших мебельных салонов Республики Саха (Якутия). Рассматривает ее основные компоненты, которые обязательно должны присутствовать, а также те, которые добавлены по усмотрению при написании этой организационной культуры.

Published
2017

Catalog

Books, media, physical & digital resources
See catalog results