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Objective: to identify psychological alterations in nursing professionals belonging to and not belonging to the risk group for complications of COVID-19. Methods: multicenter cross-sectional study with 845 nursing professionals from four hospitals in southern Brazil between August and October 2020. Data collection was performed through an electronic form containing the Self-Reporting Questionnaire and the Maslach Burnout Inventory. Descriptive and inferential statistics were used. Results: among the 845 participants, 214 belonged to the risk group. These presented higher means in emotional exhaustion and depersonalization scores (p

Objective: to know the repercussions of a Reiki intervention on the well-being and self-reported health of nursing professionals. Method: this is a study with quasi-experiment characteristics, of before and after type, through intervention with Reiki, carried out with 14 nursing professionals from a teaching hospital in southern Brazil. Data were collected between September 2019 and March 2020, through an audio-recorded interview, guided by the Roda da Vida instrument, whose graphic representation is a circumference, divided into 12 parts referring to different aspects of life, grouped into four quadrants: mental, emotional, practical and spiritual. Results: before intervention, there was a greater commitment in the emotional aspect, which remained after, but with a significant increase in the assigned score, indicating an improvement in satisfaction. Only one participant showed no increase in the score. The reflections showed that the professionals were dissatisfied and oblivious to their own lives in the four aspects evaluated and recognized that this impacted their health condition. After intervention, they showed positive repercussions and a new perspective of looking at life. Conclusion: the Reiki intervention promoted improvement in the self-reported health and general well-being of nursing professionals, characterized by contributions to mental, practical, emotional and spiritual issues. RESUMEN Objetivo: conocer las repercusiones de una intervención de Reiki sobre el bienestar y la salud autoinformada de los profesionales de enfermería. Método: se trata de un estudio con características de cuasi-experimento, del tipo antes y después, mediante intervención con Reiki, realizado con 14 profesionales de enfermería de un hospital escuela del sur de Brasil. Los datos fueron recolectados entre septiembre de 2019 y marzo de 2020, a través de una entrevista grabada en audio, guiada por el instrumento Roda da Vida, cuya representación gráfica es una circunferencia, dividido en 12 partes referentes a diferentes aspectos de la vida, agrupados en cuatro cuadrantes: mental, emocional, práctico y espiritual. Resultados: antes de la intervención hubo un mayor compromiso en el aspecto emocional, que se mantuvo después, pero con un aumento significativo en la puntuación asignada, indicando una mejora en la satisfacción. Solo uno de los participantes no mostró aumento en la puntuación. Las reflexiones mostraron que los profesionales estaban insatisfechos y ajenos a su propia vida en los cuatro aspectos evaluados y reconocieron que eso impactaba en su estado de salud. Después de la intervención, mostraron repercusiones positivas y una nueva perspectiva de mirar la vida. Conclusión: la intervención de Reiki promovió mejoría en la salud y el bienestar general autorreferidos de los profesionales de enfermería, caracterizados por contribuciones para cuestiones mentales, prácticas, emocionales y espirituales. RESUMO Objetivo: conhecer as repercussões de uma intervenção com Reiki no bem-estar e na saúde autorreferida de profissionais de enfermagem. Método: estudo com características de quase experimento, do tipo antes e depois, mediante intervenção com Reiki, realizado com 14 profissionais de enfermagem de um hospital escola do Sul do Brasil. Os dados foram coletados entre setembro de 2019 e março de 2020, mediante entrevista áudio-gravada, norteada pelo instrumento Roda da Vida, cuja representação gráfica é uma circunferência, dividida em 12 partes referentes a diferentes aspectos da vida, agrupados em quatro quadrantes: mental, emocional, prático e espiritual. Resultados: antes da intervenção, foi observado maior comprometimento no aspecto emocional, o que se manteve após, porém com aumento importante na pontuação atribuída, indicando melhora da satisfação. Apenas uma das participantes não apresentou aumento na pontuação. As reflexões mostraram que as profissionais estavam insatisfeitas e alheias à própria vida nos quatro aspectos avaliados e reconheciam que isso impactava sua condição de saúde. Após a intervenção, mostraram repercussões positivas e uma nova perspectiva de olhar a vida. Conclusão: a intervenção com Reiki promoveu melhoria na saúde autorreferida e no bem-estar geral das profissionais de enfermagem, caracterizada por contribuições nas questões mentais, práticas, emocionais e espirituais.

This study aims to identify in the scientific literature the mental disorders related to the work performed by the nursing team in the emergency sector. The research was carried out through studies available in the Virtual Health Library (BVS-BIREME), data from the Latin American and Caribbean Health Sciences Literature (LILACS) and the Scientific Electronic Library Online portal (SCIELO). The research took place from November 2021 to January 2022. The articles were written in Portuguese and published between the last ten years (2011 to 2021). Seven articles that met the inclusion criteria were analyzed and selected and grouped into two categories: studies focusing on common mental disorders related to the work of the nursing team in the emergency sector, studies focusing on risk factors for mental disorders in professionals in the nursing. A high prevalence of mental disorders in professionals in the nursing team in the emergency sector was evidenced in the studies. The pressures suffered by nursing professionals in the work environment contribute to removal due to mental disorders. By identifying risk factors for the development of mental disorders in nursing professionals, it is expected to find ways to intervene in order to reduce this type of exposure. Este estudio tiene como objetivo identificar en la literatura científica los trastornos mentales relacionados con el trabajo realizado por el equipo de enfermería en el sector de emergencia. La investigación se realizó a través de estudios disponibles en la Biblioteca Virtual en Salud (BVS-BIREME), datos de la Literatura Latinoamericana y del Caribe en Ciencias de la Salud (LILACS) y del portal Biblioteca Científica Electrónica en Línea (SCIELO). La investigación se llevó a cabo de noviembre de 2021 a enero de 2022. Los artículos fueron escritos en portugués y publicados entre los últimos diez años (2011 a 2021). Siete artículos que cumplieron con los criterios de inclusión fueron analizados y seleccionados y agrupados en dos categorías: estudios con enfoque en trastornos mentales comunes relacionados con el trabajo del equipo de enfermería en el sector de emergencia, estudios con enfoque en factores de riesgo para trastornos mentales en profesionales de enfermería. En los estudios se evidenció una alta prevalencia de trastornos mentales en los profesionales del equipo de enfermería del sector de urgencias. Las presiones sufridas por los profesionales de enfermería en el ambiente de trabajo contribuyen a la desvinculación por trastornos mentales. Al identificar los factores de riesgo para el desarrollo de trastornos mentales en los profesionales de enfermería, se espera encontrar formas de intervenir para reducir este tipo de exposición. Este estudo tem como finalidade identificar na literatura científica os transtornos mentais relacionados ao trabalho desempenhado pela equipe de enfermagem no setor de emergência. A pesquisa foi realizada através dos estudos disponíveis na Biblioteca Virtual em Saúde (BVS-BIREME), dos dados da Literatura Latino Americana e do Caribe em ciências da saúde (LILACS) e no portal Scientific Eletronic Library Online (SCIELO). A pesquisa aconteceu no período de novembro de 2021 a janeiro de 2022. Os artigos foram escritos no idioma português e publicados entre os últimos dez anos (2011 a 2021). Foram analisados e selecionados 7 artigos que corresponderam aos critérios de inclusão e agrupados em duas categorias: estudos com foco em transtornos mentais comuns relacionados ao trabalho da equipe de enfermagem do setor de emergência, estudos com foco em fatores de risco para perturbações mentais em profissionais da enfermagem. Foi evidenciado nos estudos uma grande prevalência de perturbações mentais em profissionais na equipe de enfermagem no setor de emergência. As pressões sofridas por profissionais de enfermagem em ambiente de trabalho contribuem para o afastamento por transtornos mentais. Ao identificar fatores de risco para o desenvolvimento de transtornos mentais em profissionais da enfermagem, espera-se encontrar maneiras de intervira fim de diminuir esse tipo de exposição.

Objetivo: descrever a distribuição da produção científica dos cuidados de enfermagem ao paciente com traumatismo da medula espinhal e verificar quais as temáticas mais abordadas. Método: análise bibliométrica através da Lei de Bradford, Lei de Zipf e estatística textual realizada com publicações em português, inglês e espanhol, disponibilizadas em bases de dados nacionais e internacionais, no período de 1978 a 2018. Resultados: a amostra foi composta por 33 artigos distribuídos em 13 periódicos, sendo a maioria originais e de abordagem quantitativa. O Brasil foi o país com maior número de publicações, apresentando a terceira colocação dos periódicos no núcleo de Bradford. Foi identificado um valor médio do multiplicador de Bradford (XmB) = 2,1. Os termos com maior semântica foram: lesão medular, paciente, enfermagem, enfermeiro e cuidado. Conclusão: os indicadores bibliométricos demonstraram uma produção científica com pouca produtividade, porém com tendência a crescimento nas últimas décadas. Faz-se necessário realizar novos estudos acerca da temática para aprimorar o cuidado ofertado ao paciente com lesão medular.

Background: Low back pain is common among nurses and nursing technicians, although they perform different professional activities. Objective: To compare the lifestyle, the sociodemographic and occupational characteristics, and the pain perception of nurses and nursing technicians with low back pain. Methodology: Cross-sectional, quantitative, descriptive, and analytical study. Fifty-three professionals working in hospital settings met the criteria. These professionals answered an adapted questionnaire and the STarT Back Screening Tool (SBST-Brazil). Pain was measured by the Visual Analog Scale. Results: The sample consisted of 53 female professionals, of whom 81% were nursing technicians and 19% were nurses. Concerning the sociodemographic characteristics, a significant difference was found only for socioeconomic class (p = 0.039). The analysis of the work characteristics by professional category also revealed a statistical difference for the work shift (p = 0.001). Conclusion: Although nurses and nursing technicians have different professional activities, a significant difference was only found for socioeconomic class and work shift. The other variables were not associated with the professional category. These findings are essential to developing new strategies for preventing low back pain., Marco contextual: La lumbalgia es frecuente en enfermeros y técnicos de enfermería, profesionales que realizan diferentes actividades laborales. Objetivo: Comparar el estilo de vida, las características sociodemográficas y laborales, y la percepción del dolor de enfermeros y técnicos de enfermería con dolor lumbar. Metodología: Estudio transversal, cuantitativo, descriptivo y analítico. Cumplían los criterios 53 profesionales que trabajan en el ámbito hospitalario. Estos respondieron a un cuestionario adaptado y al STarT Back Screening Tool (SBST-Brasil). El dolor se midió con la Escala Visual Analógica del Dolor. Resultados: La muestra estuvo compuesta por profesionales del sexo femenino, de entre las cuales el 81% fueron técnicas de enfermería y el 19% enfermeras. En cuanto a la caracterización sociodemográfica, se observó una diferencia significativa en la clase socioeconómica (p = 0,039). También hay una diferencia estadística en el turno de trabajo (p = 0,001) al analizar la caracterización del trabajo de la categoría profesional. Conclusión: Aunque tienen diferentes funciones laborales, hay una diferencia significativa solo para la clase socioeconómica y el turno de trabajo; las demás variables no se relacionaron con la categoría profesional. Esta información es importante para el desarrollo de nuevas estrategias de prevención del dolor lumbar., Enquadramento: A lombalgia é frequente em enfermeiros e técnicos de enfermagem, profissionais que exercem atividades ocupacionais distintas. Objetivo: Comparar estilo de vida, características sociodemográficas e ocupacionais e perceção de dor de enfermeiros e técnicos de enfermagem com dor lombar. Metodologia: Estudo transversal, quantitativo, descritivo e analítico. Atenderam aos critérios 53 profissionais atuantes no ambiente hospitalar. Estes responderam um questionário adaptado e o STarT Back Screening Tool (SBST-Brasil). A dor mensurou-se pela Escala Visual Analógica da Dor. Resultados: A amostra foi composta por profissionais do sexo feminino, sendo 81% técnicas de enfermagem e 19% enfermeiras. Quanto a caracterização sociodemográfica, observou-se diferença significativa para classe socioeconómica (p = 0,039). Também há diferença estatística para o turno de trabalho (p = 0,001) ao analisar a caracterização do trabalho a partir da categoria profissional. Conclusão: Apesar de exercerem funções laborais distintas, há diferença significativa somente para classe socioeconómica e turno de trabalho; as demais variáveis não se relacionaram com a categoria profissional. Essas informações são importantes para o desenvolvimento de novas estratégias para a prevenção da dor lombar.

Considering that the health of the professional, as well as their quality of life, has repercussions on how they perform their functions within the work activity. The present work aims to address the mental health of nursing professionals who worked and work on the front line in the fight against the coronavirus. This is a cross-sectional observational study, descriptive, with a quantitative approach. The research was conducted in two hospitals of the public network of the city of São Luís/MA, and, from the application of questionnaires of sociodemographic data and SRQ-20, through the Google Forms platform to the selected group, and for analysis used the SPSS software (version 21), in order to obtain the descriptive statistics (mean, standard deviation and frequencies), r Pearson correlation and mean difference tests. Among the results, it can be observed that the main cause of the anguish and psychological suffering of these professionals was due to the lack of psychological preparation, the function within the hospital, the excessive workload, and the value of the salary. We noticed the need to take measures that contribute to the improvement of the health condition of these professionals, who live in direct contact with patients diagnosed with COVID-19; the zeal and care with these professionals are essential for the cure of these symptoms, as well as for the promotion of better health conditions for the public in general. Teniendo en cuenta que la salud del profesional, así como su calidad de vida, repercute en el modo en que desempeñan sus funciones dentro de la actividad laboral. El presente trabajo tiene como objetivo abordar la seguridad mental de los profesionales de la enfermería que estuvieron y están en la línea de frente en el combate al coronavirus. Se trata de un estudio observacional transversal, descriptivo, con un enfoque cuantitativo. La investigación se llevó a cabo en dos hospitales de la red pública de la ciudad de São Luís/MA, y, a partir de la aplicación de los cuestionarios de datos sociodemográficos y SRQ-20, a través de la plataforma Google Forms al grupo seleccionado, y para el análisis se utilizó el software SPSS (versión 21), con la intención de obtener las estadísticas descriptivas (média, desviación padrón y frecuencias), la correlación r Pearson y las pruebas de diferencia de média. Entre los resultados, se observa que la principal causa de angustia y sufrimiento psicológico de estos profesionales se debió a la falta de preparación psicológica, la función dentro del hospital, la excesiva carga de trabajo y el valor del salario. Somos conscientes de la necesidad de tomar medidas que contribuyan a la mejora del estado de salud de estos profesionales, que viven en contacto directo con los pacientes diagnosticados con COVID-19; el celo y el cuidado con estos profesionales son esenciales para la curación de estos síntomas, así como para la promoción de mejores condiciones de salud para el público en general. Tendo em vista que a saúde do profissional, bem como sua qualidade de vida, repercute no modo como eles desempenham suas funções dentro da atividade laboral. O presente trabalho tem como objetivo abordar a saúde mental dos profissionais de enfermagem que atuaram e atuam na linha de frente no combate ao coronavírus. Trata-se de um estudo observacional transversal, descritivo, de abordagem quantitativa. A pesquisa foi realizada em dois hospitais da rede pública da cidade de São Luís/MA, e, a partir da aplicação de questionários de dados sociodemográficos e SRQ-20, através da plataforma Google Forms ao grupo selecionado, e para análise utilizou o software SPSS (versão 21), com o intuito de obter as estatísticas descritivas (média, desvio padrão e frequências), correlação r Pearson e testes de diferença de média. Dente os resultados, pode-se observar a principal causa da angústia e sofrimento psíquico desses profissionais se deu por conta da falta de preparo psicológico, função dentro do hospital, carga horária excessiva e valor do salário. Percebemos a necessidade de serem tomadas medidas que compactuem com a melhora do estado de saúde desses profissionais os quais vivem em contato direto com pacientes diagnosticados com COVID-19, o zelo e o cuidado com esses profissionais se mostram essenciais para a cura desses sintomas, bem como para a promoção de melhores condições de saúde para o público em geral.

Objective: This study aimed to understand the main difficulties and challenges faced by the Nursing team in coping with COVID-19 in a hospital located in the region of Vale do Itajaí. Methodology: this is a study with a quantitative approach. For data collection, a self-administered questionnaire was used, delivered to nurses and nursing technicians who work on the front lines of COVID-19. Results: Regarding the main difficulties faced by the Nursing team during the pandemic, the following stand out: exhausting work hours, overcoming thoughts that reduce productivity, such as fear, insecurity and contact with patients infected by the virus. As for the challenges faced, the main ones were maintaining security measures, preventing contagion from close people, ensuring emotional balance, and maintaining, even partially, routine activities. Conclusion: The research results showed that the events resulting from the pandemic can generate disease processes, difficulties and challenges for professionals who work in direct care for patients hospitalized with COVID-19. Therefore, it is necessary to promote prevention strategies for the physical and mental illness of these professionals, with a view to minimizing the adverse effects caused by the pandemic. Objetivo: O objetivo do estudo es comprender las principales dificultades y desafíos que enfrenta el equipo de Enfermería en el COVID-19 en un hospital ubicado en la región de Vale do Itajaí. Metodología: se trata de un estudio cuantitativo. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario autoadministrado, entregado a enfermeras y técnicos de enfermería que laboran en la primera línea del COVID-19. Resultados: Las principales dificultades que se destacan: jornada laboral agotadora, superación de pensamientos que reducen la productividad, como el miedo, la inseguridad y el contacto con pacientes infectados por el virus. En cuanto a los desafíos enfrentados, los principales fueron: mantener las medidas de seguridad, evitar el contagio de personas cercanas, asegurar el equilibrio emocional y mantener, aunque sea parcialmente, las actividades rutinarias. Conclusión: Los resultados de la investigación mostraron que los eventos derivados de la pandemia pueden generar procesos patológicos, dificultades y desafíos para los profesionales que trabajan en la atención directa a los pacientes hospitalizados con COVID-19. Por tanto, es necesario impulsar estrategias de prevención de la enfermedad física y mental de estos profesionales, con miras a minimizar los efectos adversos provocados por la pandemia. Objetivo: Este estudo teve como objetivo conhecer as principais dificuldades e desafios enfrentados pela equipe de Enfermagem frente ao combate da COVID-19 de um hospital situado na região do Vale do Itajaí. Metodologia: Tratou-se de um estudo de abordagem quantitativa. Para a coleta de dados foi utilizado um questionário na forma de autoaplicação entregue a enfermeiros e técnicos de Enfermagem atuantes na linha de frente da COVID-19. Resultados: Em relação às principais dificuldades enfrentadas pela equipe de Enfermagem durante a pandemia destacam-se: jornada de trabalho exaustiva, superação de pensamentos que reduzem a produtividade, como o medo, insegurança e o contato com pacientes contaminados pelo vírus. Quanto aos desafios enfrentados, os principais foram: manter medidas de segurança, evitar o contágio de pessoas próximas, assegurar o equilíbrio emocional assim como manter, ainda que parcialmente, as atividades rotineiras. Conclusão: Os resultados da pesquisa demonstraram que os eventos decorrentes da pandemia podem ocasionar processos de adoecimento, dificuldades e desafios para os profissionais que atuam na assistência direta a pacientes internados com a COVID-19. Faz necessário, portanto, impulsionar estratégias de prevenção ao adoecimento físico e mental desses profissionais, com vistas a minimizar os efeitos adversos causados pela pandemia.

No final de dezembro de 2019, a Organização Mundial de Saúde notifica a ocorrência de um surto de pneumonia na cidade de Wuhan, província de Hubei, República Popular da China. Rapidamente, identificou-se um novo coronavírus: SARS-COV-2(Síndrome Respiratória Aguda Grave). Em fevereiro de 2020, a OMS nomeia as novas doenças infecciosas humanas, causada pelo novo coronavírus de COVID-19, em referência ao tipo de vírus e ao ano de início da epidemia. Foi nomeada como pandemia porque a enfermidade atingiu níveis mundiais, disseminando-se em diversos continentes, em alta velocidade e com grande número de vítimas fatais. Diante desse panorama/condições, levanta-se a seguinte questão: o que pode e o que acontece com os profissionais na linha de frente, sobretudo a equipe de enfermagem no atendimento aos pacientes? O estudo objetivou identificar os impactos psicoemocionais que a pandemia COVID-19 trouxe para os profissionais da enfermagem. Para esse estudo aplicou-se a metodologia de revisão bibliográfica, que é realizada a partir do levantamento de referências teóricas já analisadas e fundamentada em publicações por meios escritos e eletrônicos, de materiais científicos do tema. A partir do delineamento metodológico descrito foi possível a captura de 17 artigos, sendo escolhidos 08 e submetidos a uma categorização e assim, oportunizaríamos uma melhor discussão no campo da saúde mental da equipe de enfermagem no contexto da pandemia da COVID-19, no momento de atuação na atenção paliativa oncológica, na Unidade de Terapia Intensiva, na Atenção Primária e no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU).

At the end of 2019, there was the outbreak of COVID-19 in Wuhan, China, caused by the virus called by the International Taxonomy Committee (ICTV) as SARS-CoV-2, which spread rapidly throughout the world, with a high rate of transmissibility, through droplets of saliva, contaminated handshakes, sneezing and phlegm. Patients infected by the virus often need hospital care and, in this case, nursing professionals represent approximately 59% of the multidisciplinary team that works on the front line. These professionals have a fundamental role in inpatient care, as they provide the first assistance and accompany them until their discharge. Therefore, this study seeks to highlight the impact of the COVID-19 pandemic on the work routine of nursing professionals, which had many changes due to the need to deal with such a lethal pathogen and which demands such care in those infected. Descriptive research was carried out, with bibliographic source and qualitative approach, through bibliographic review, documentary research in official information systems. The analysis of the research was based on the bibliographic study, compiling the information and evaluating the way in which the findings served to analyze the theme. Eighteen articles were found in the LILACS and SciELO databases, according to which it was inferred that the main changes worked overload, lack of personal protective equipment, and, especially, mental illness in professionals. A finales de 2019 se presentó el brote de COVID-19 en Wuhan, China, causado por el virus denominado por el Comité Internacional de Taxonomía (ICTV) como SARS-CoV-2, el cual se propagó rápidamente por todo el mundo, con una alta tasa .de transmisibilidad, a través de gotitas de saliva, apretón de manos, estornudos y flemas. El paciente infectado por el virus necesita a menudo atención hospitalaria y, en este caso, los profesionales de enfermería representan aproximadamente el 59% del equipo multidisciplinar que trabaja en primera línea. Estos profesionales tienen un papel fundamental en la atención al paciente, ya que brindan las primeras consultas y lo acompañan hasta su alta. Ante ello, el presente trabajo busca resaltar el impacto de la pandemia del COVID-19 en la rutina laboral de los profesionales de enfermería, la cual ha tenido muchos cambios debido a la necesidad de hacer frente a un patógeno tan letal que demanda tales cuidados en sus infectados. Se realizó una investigación descriptiva, con fuente bibliográfica y enfoque cualitativo, a través de revisión bibliográfica, investigación documental en sistemas de información oficiales. El análisis de la investigación se basó en el estudio bibliográfico, compilando la información y evaluando la forma en que los hallazgos sirvieron para el análisis del tema. Se encontraron 18 artículos en las bases de datos LILACS y SciELO, según los cuales se infirió que los principales cambios fueron la sobrecarga de trabajo, la falta de atuendo adecuado y, principalmente, la enfermedad mental de la categoría. No final de 2019 houve a eclosão da COVID-19 em Wuhan, na China, causada pelo vírus denominado pelo Comitê Internacional de Taxonomia (ICTV) como SARS-CoV-2, o qual alastrou-se rapidamente por todo o mundo, com alta taxa de transmissibilidade, através de gotículas de saliva, apertos de mãos contaminadas, espirro e catarro. O paciente infectado pelo vírus, muitas vezes, necessita de cuidado hospitalar e, neste caso, os profissionais de enfermagem representam, aproximadamente, 59% da equipe multiprofissional que atua na linha de frente. Estes profissionais têm papel fundamental no cuidado do paciente, visto que prestam os primeiros atendimentos e o acompanham até a sua alta. Diante disso, o presente trabalho busca evidenciar o impacto da pandemia da COVID-19 na rotina de trabalho dos profissionais de enfermagem, a qual teve muitas alterações devido à necessidade de lidar com um patógeno tão letal e que demanda tamanho cuidado em seus infectados. Realizou-se uma pesquisa do tipo descritiva, com fonte bibliográfica e abordagem qualitativa, através de revisão bibliográfica, pesquisas documentais em sistemas de informação oficial. A análise da pesquisa se deu com base no estudo bibliográfico, compilando as informações e avaliando a maneira pelas quais os achados serviram para a análise da temática. Foram encontrados 18 artigos nas bases de dados LILACS e SciELO, conforme os quais foi inferido que as principais mudanças foram sobrecarga de trabalho, escassez de paramentação adequada e, principalmente, o adoecimento mental da categoria.

Objective: reflect on the current panorama and trends of the nursing workforce in Brazil and in the world. Method: theoretical-reflective essay based on data from reports from international and national health and nursing organizations, available on official websites, between February and September 2021. Results: the current scenario of the nursing workforce points to a global shortage of professionals, alerting to a contingent of people who will not have their health needs met. Brazil has a similar number of nursing professionals to developed countries, but with an unequal distribution and a small percentage of nurses in the composition of the workforce. Conclusion: even with global efforts to reduce nursing workforce shortages, the picture remains critical. It is fundamental work to achieve health for all, which requires investment in numbers, qualifications, and adequate working conditions. Objetivo: reflejar sobre el panorama actual y tendencias de recursos humanos de enfermería en Brasil y en el mundo. Método: ensayo teórico-reflexivo elaborado con base en datos de informes de organizaciones internacionales y nacionales de salud y enfermería, disponibles en sitios oficiales, entre febrero y septiembre de 2021. Resultados: el escenario actual de recursos humanos de la enfermería apunta para escasez global de profesionales, alertando para un contingente de personas que no tendrán sus necesidades de salud atendidas. Brasil dispone de cuantitativo de profesionales de enfermería semejante a de los países desarrollados, pero con distribución desigual y porcentual pequeño de enfermeros en la composición de recursos humanos. Conclusión: mismo con esfuerzos globales para reducir la escasez de recursos humanos de enfermería, el escenario permanece crítico. Se trata de un trabajo fundamental para alcanzar salud para todos, lo que requiere inversión en número, calificación y condiciones de trabajo adecuadas. Objetivo: refletir sobre o panorama atual e tendências da força de trabalho de enfermagem no Brasil e no mundo. Método: ensaio teórico-reflexivo elaborado com base em dados de relatórios de organizações internacionais e nacionais de saúde e enfermagem, disponíveis em sites oficiais, entre fevereiro e setembro de 2021. Resultados: o cenário atual da força de trabalho da enfermagem aponta para escassez global de profissionais, alertando para um contingente de pessoas que não terá suas necessidades de saúde atendidas. O Brasil dispõe de quantitativo de profissionais de enfermagem semelhante ao dos países desenvolvidos, mas com distribuição desigual e percentual pequeno de enfermeiros na composição da força de trabalho. Conclusão: mesmo com esforços globais para reduzir a escassez da força de trabalho de enfermagem, o cenário permanece crítico. Trata-se de um trabalho fundamental para alcançar saúde para todos, o que requer investimento em número, qualificação e condições de trabalho adequadas.

Resumo Objetivo avaliar a relação entre sintomas psicopatológicos e a situação laboral de profissionais de enfermagem da Região Sudeste do Brasil, no contexto da pandemia da COVID-19. Método estudo observacional e transversal com coleta de dados virtual e por meio de snowball nos meses de abril a julho de 2020. Aplicou-se um questionário contendo dados sociodemográficos, laborais e a escala de avaliação de sintomas psicopatológicos (psicoticismo, obsessividade/compulsividade, somatização e ansiedade). Foram utilizadas estatísticas descritivas e inferenciais para a análise dos dados. Resultados entre os 532 participantes, verificou-se relação entre carga horária de trabalho semanal e psicoticismo. Todos os domínios da escala associaram-se ao constrangimento e/ou violência no percurso de trabalho e recebimento de suporte psicológico/emocional da instituição onde o indivíduo trabalha/estuda. Conclusão a faixa etária, carga horária elevada, violência vivenciada e falta de suporte psicológico durante a pandemia associaram-se com o aumento dos sintomas psicopatológicos entre os profissionais de enfermagem. Sugere-se a criação de diretrizes institucionais voltadas ao acolhimento e acompanhamento dessas demandas. Abstract Objective to evaluate the relationship between psychopathological symptoms and the work situation of nursing professionals in the Southeast Region, Brazil, in the context of the COVID-19 pandemic. Method an observational and cross-sectional study with virtual and snowball data collection from April to July 2020. A questionnaire containing socio-demographic and labor data and the psychopathological symptoms assessment scale (psychoticism, obsessiveness/compulsivity, somatization, and anxiety) were applied. Descriptive and inferential statistics were used to analyze the data. Results among the 532 participants, there was a relationship between weekly workload and psychoticism. All domains of the scale were associated with embarrassment and/or violence in the course of work and receiving psychological/emotional support from the institution where the individual works/studies. Conclusion the age group, heavy workload, experienced violence and lack of psychological support during the pandemic were associated with increased psychopathological symptoms among nursing professionals. It is suggested the creation of institutional guidelines aimed at the reception and follow-up of these demands. Resumen Objetivo evaluar la relación entre síntomas psicopatológicos y la situación laboral de profesionales de enfermería de la Región Sureste de Brasil, en el contexto de la pandemia de la COVID-19. Método estudio observacional y transversal con recolección de datos virtual y por medio de snowball en los meses de abril a julio de 2020. Se aplicó un cuestionario que contenía datos sociodemográficos, laborales y la escala de evaluación de síntomas psicopatológicos (psicoticismo, obsesión/compulsión, somatización y ansiedad). Fueron utilizadas estadísticas descriptivas y de inferencia para el análisis de los datos. Resultados entre los 532 participantes, se verificó una relación entre la carga horaria de trabajo semanal y el psicoticismo. Todos los dominios de la escala se asociaron con incomodidad y/o violencia, en el transcurso del trabajo y el recibimiento de soporte psicológico/emocional de la institución, en donde el individuo trabaja/estudia. Conclusión el intervalo etario, la carga horaria elevada, la violencia experimentada y la falta de soporte psicológico, durante la pandemia se asociaron con el aumento de los síntomas psicopatológicos entre los profesionales de enfermería. Se sugiere la creación de directrices institucionales dirigidas al acogimiento y acompañamiento de esas demandas.

Objective: to evaluate the relationship between psychopathologicalsymptoms and the work situation of nursing professionals inthe Southeast Region, Brazil, in the context of the COVID-19pandemic. Method: an observational and cross-sectional studywith virtual and snowball data collection from April to July 2020.A questionnaire containing socio-demographic and labor data andthe psychopathological symptoms assessment scale (psychoticism,obsessiveness/compulsivity, somatization, and anxiety) were applied.Descriptive and inferential statistics were used to analyze the data.Results: among the 532 participants, there was a relationshipbetween weekly workload and psychoticism. All domains of thescale were associated with embarrassment and/or violence in thecourse of work and receiving psychological/emotional support fromthe institution where the individual works/studies. Conclusion:the age group, heavy workload, experienced violence and lack ofpsychological support during the pandemic were associated withincreased psychopathological symptoms among nursing professionals.It is suggested the creation of institutional guidelines aimed at thereception and follow-up of these demands. Objetivo: avaliar a relação entre sintomas psicopatológicos e asituação laboral de profissionais de enfermagem da Região Sudestedo Brasil, no contexto da pandemia da COVID-19. Método: estudoobservacional e transversal com coleta de dados virtual e pormeio de snowball nos meses de abril a julho de 2020. Aplicou-seum questionário contendo dados sociodemográficos, laborais e aescala de avaliação de sintomas psicopatológicos (psicoticismo,obsessividade/compulsividade, somatização e ansiedade). Foramutilizadas estatísticas descritivas e inferenciais para a análisedos dados. Resultados: entre os 532 participantes, verificou-serelação entre carga horária de trabalho semanal e psicoticismo.Todos os domínios da escala associaram-se ao constrangimentoe/ou violência no percurso de trabalho e recebimento de suportepsicológico/emocional da instituição onde o indivíduo trabalha/estuda.Conclusão: a faixa etária, carga horária elevada, violência vivenciadae falta de suporte psicológico durante a pandemia associaram-se como aumento dos sintomas psicopatológicos entre os profissionais deenfermagem. Sugere-se a criação de diretrizes institucionais voltadasao acolhimento e acompanhamento dessas demandas. Objetivo: evaluar la relación entre síntomas psicopatológicos y lasituación laboral de profesionales de enfermería de la Región Surestede Brasil, en el contexto de la pandemia de la COVID-19. Método:estudio observacional y transversal con recolección de datos virtual ypor medio de snowball en los meses de abril a julio de 2020. Se aplicóun cuestionario que contenía datos sociodemográficos, laborales yla escala de evaluación de síntomas psicopatológicos (psicoticismo,obsesión/compulsión, somatización y ansiedad). Fueron utilizadasestadísticas descriptivas y de inferencia para el análisis de los datos.Resultados: entre los 532 participantes, se verificó una relaciónentre la carga horaria de trabajo semanal y el psicoticismo. Todoslos dominios de la escala se asociaron con incomodidad y/o violencia,en el transcurso del trabajo y el recibimiento de soporte psicológico/emocional de la institución, en donde el individuo trabaja/estudia.Conclusión: el intervalo etario, la carga horaria elevada, la violenciaexperimentada y la falta de soporte psicológico, durante la pandemiase asociaron con el aumento de los síntomas psicopatológicos entrelos profesionales de enfermería. Se sugiere la creación de directricesinstitucionales dirigidas al acogimiento y acompañamiento de esasdemandas.

Resumo Objetivo Analisar as variáveis sociodemográficas e de trabalho quanto ao risco de transtorno mental comum em profissionais de enfermagem que atuam em serviços de atenção às urgências e emergências. Métodos Estudo observacional, transversal com abordagem quantitativa, realizado no Pronto Socorro Adulto e nas Unidades de Terapia Intensiva Adulto e Coronariana de um hospital público de ensino e em duas Unidades de Pronto Atendimento públicos, do interior de Minas Gerais, Brasil. A coleta de dados ocorreu por meio de dois instrumentos: questionário sociodemográfico e profissional e o Self-Reporting Questionnaire. Para as análises foi realizada a estatística descritiva, Qui-quadrado de Pearson, exato de Fisher e regressão logística binomial. Resultados Participaram 302 profissionais de enfermagem. Observou-se prevalência de 20,5% para transtornos mentais comuns. Na análise bivariada, as variáveis relacionadas aos transtornos mentais comuns foram: não ter filhos (p=0,025), trabalhar nos setores da atenção terciária (p=0,008), regime de contrato estatutário (p=0,041). Na análise multivariada, os setores hospitalares (p=0,001) e o cargo de enfermeiro (p=0,017) indicaram risco elevado para transtornos mentais comuns. Conclusão As variáveis setor e cargo se comportaram como risco e apresentaram razão de chance de prevalência de 4,21 e 2,80, respectivamente, indicando que as condições de trabalho nos ambientes de urgência e emergência associadas ao cargo de enfermeiro favorecem o desenvolvimento de transtornos mentais comuns nos profissionais de enfermagem. Este estudo possibilitou conhecer a necessidade de implantação de estratégias para identificação precoce de transtornos mentais comuns e a promoção da saúde mental dos profissionais, visando a melhoria dos aspectos psicossociais nos ambientes de trabalho. Resumen Objetivo Analizar las variables sociodemográficas y de trabajo respecto al riesgo de trastornos mentales comunes en profesionales de enfermería que actúan en servicios de atención de urgencias y emergencias. Métodos Estudio observacional, transversal, con enfoque cuantitativo, realizado en el Servicio de Urgencias Adulto y en las Unidades de Cuidados Intensivos Adulto y Coronaria de un hospital público universitario y en dos Unidades de Pronta Atención públicas del interior de Minas Gerais, Brasil. La recopilación de datos se realizó mediante dos instrumentos: cuestionario sociodemográfico y profesional y el Self-Reporting Questionnaire. Para los análisis, se utilizó la estadística descriptiva, ji cuadrado de Pearson, exacta de Fisher y regresión logística binomial. Resultados Participaron 302 profesionales de enfermería. Se observó prevalencia del 20,5 % de trastornos mentales comunes. En el análisis bivariado, las variables relacionadas con los trastornos mentales comunes fueron: no tener hijos (p=0,025), trabajar en sectores de atención terciaria (p=0,008) y el régimen de contrato estatutario (p=0,041) En el análisis multivariado, los sectores hospitalarios (p=0,001) y el cargo de enfermero (p=0,017) indicaron riesgo elevado de trastornos mentales comunes. Conclusión Las variables sector y cargo se comportan como riesgo y presentaron razón de momios de prevalencia de 4,21 y 2,80, respectivamente, lo que indica que las condiciones de trabajo en los ambientes de urgencias y emergencias asociadas al cargo de enfermero favorecen el desarrollo de trastornos mentales comunes en los profesionales de enfermería. Este estudio permitió conocer la necesidad de implementar estrategias para la identificación temprana de trastornos mentales comunes y la promoción de la salud mental de los profesionales, con el objetivo de mejorar los aspectos psicosociales en el ambiente de trabajo. Abstract Objective To analyze sociodemographic and work variables regarding the risk for common mental disorders in nursing professionals working in urgent and emergency care services. Methods Observational, cross-sectional, quantitative study conducted in the Adult Emergency Room and Adult and Coronary Intensive Care Units of a public teaching hospital and in two public Emergency Care Units in the countryside of Minas Gerais, Brazil. Data collection was performed with use of two instruments: sociodemographic and professional questionnaire and the Self-Reporting Questionnaire. Descriptive statistics, Pearson’s Chi-square, Fisher’s exact and binomial logistic regression were performed in the analyzes. Results Participation of 302 nursing professionals. There was a prevalence of 20.5% for common mental disorders. In the bivariate analysis, the variables related to common mental disorders were: not having children (p=0.025), working in tertiary care departments (p=0.008), statutory contract regime (p=0.041). In the multivariate analysis, the hospital departments (p=0.001) and the nurse position (p=0.017) indicated a high risk for common mental disorders. Conclusion The variables of department and position behaved as risk and had a prevalence odds ratio of 4.21 and 2.80, respectively, indicating that the working conditions in urgent and emergency environments associated with the nurse position favor the development of common mental disorders in nursing professionals. Through this study, it was possible to understand the need to implement strategies for the early identification of common mental disorders and the promotion of mental health among professionals, aiming at improving psychosocial aspects in work environments.

Objetivo: Analisar a mortalidade de profissionais de enfermagem (PE) pelo COVID-19 no Brasil no primeiro semestre do ano de 2020. Método: Trata-se de um estudo exploratório, descritivo e de abordagem quantitativa. Os dados foram extraídos junto ao Observatório da Enfermagem organizado do Conselho Federal de Enfermagem. Resultados: Foram identificados 18.857 casos reportados de PE infectados pelo Covid-19 e o universo de 194 registros de óbitos destes com taxa de letalidade de 2,44%. As maiores preponderâncias dos registros de óbito identificados foram de 40,7% (n=79) na região Sudeste (SE), 20,6% (n=40) no estado de São Paulo (SP), 66% (n=128) do sexo feminino e 25,8% (n=50) pessoas que pertenciam a faixa etária entre 51 a 60 anos. Considerações Finais: Por meio da presente pesquisa foi identificado aumento na frequência de registros de óbito de PE no recorte geográfico e histórico analisados.

Objective: To analyze the mortality of nursing professionals (PE) by Covid-19 in Brazil (BRA), United States (USA), Spain (SPA) and Italy (ITA) in the first half of 2020. Method: Exploratory, descriptive and quantitative research. The data were requested from the Federal Nursing Council (COFEN) and made available by the International Nurses Council (CIE). After being collected, they were organized in the Microsoft Excel 2016® software belonging to the Microsoft Office 2016® package, and a descriptive statistical analysis was implemented. Results: The universe of 677 death records of PE was identified until 05/19/2020. Brazil registered the largest preponderance accounting for 20.2% (n=137) of the cases, followed by the USA with 13.4% (n=91), Spain with 7.4% (n=50) and Italy with 5.8 % (n=39). Final considerations: There was an increase in the frequency of registration of cases of PE mortality by Covid-19 in the analyzed geographical and historical context.

Submitted by Jonathan Sousa de Almeida (jonathan.sousa@ufma.br) on 2022-05-02T15:57:01Z No. of bitstreams: 1 WesleiMelodaSilva.pdf: 307851 bytes, checksum: 73a9fced308fe21ce5b643e0467a79d7 (MD5) Made available in DSpace on 2022-05-02T15:57:01Z (GMT). No. of bitstreams: 1 WesleiMelodaSilva.pdf: 307851 bytes, checksum: 73a9fced308fe21ce5b643e0467a79d7 (MD5) Previous issue date: 2022-02-18 This study aimed to analyze clinical and geo-epidemiological aspects of COVID-19 in nursing professionals in Maranhão State. An ecological study with different measures of analysis was carried out, in which new cases of COVID-19 in nursing professionals registered between April 2020 and March 2021 were included. Data were collected in September 2021 from the COVID-19 Notification System of Maranhão, linked to the Department of Health of the state. The populational data of the professionals, referring to the year 2020, were obtained from the Regional Nursing Council of Maranhão. The analysis was divided into two stages. In the first stage, using SPSS 24.0 software, descriptive statistics of the clinical-epidemiological variables under investigation and logistic regression models were used to investigate factors associated with death. The incidence, mortality, and lethality rates for the disease and the incidence trend over the period were determined using Prais-Winsten regression. After geocoding the cases, the incidence rates were spatially distributed by regional health units each month and presented on thematic maps in the second stage. Scanning analysis was used to detect clusters in space and time using the discrete Poisson model and SatScan 9.2 software. Thematic maps were built using ArcGIS 10.8 software. This proposal was approved by CEP/UFMA under opinion No. 4,544,201. A total of 432 cases in health professionals were registered, of which 2,116 were nursing professionals, with a mean age of 38.11 years (SD=9.58). Most cases occurred in nursing technicians (63.23%), females (86.48%), and systemic arterial hypertension was the main comorbidity (62.03%). There was a preponderance of cases in the age group from 31 to 40 years (40.69%) and in persons of black/brown race/skin color (48.20%). The following variables were considered risk factors for death: age >60 years, comorbidities such as systemic arterial hypertension, diabetes mellitus, and obesity. The highest incidence rate occurred among nurses (22.76/1000) in May 2020, and the incidence trend decreased over the period. The highest mortality rate was observed among nurses (0.63 deaths/1,000) and the highest lethality rate (1.42%) among technicians. Spatially, the distribution of cases was heterogeneous, with rates ranging from 0 to 21.2 cases/1,000 professionals and the highest rates recorded in the health regions of Rosário, São Luís, Viana, Codó, Bacabal, Presidente Dutra, and Balsas. The spatio-temporal scan analysis detected three statistically significant (p60 anos, ter comorbidades como hipertensão arterial sistêmica, diabetes mellitus e obesidade. A maior taxa da incidência ocorreu entre os enfermeiros (22,76/1000) em maio de 2020 e a tendência da incidência foi decrescente ao longo do período. O maior coeficiente de mortalidade foi observado entre os enfermeiros (0,63 óbitos/1.000) e a maior letalidade (1,42%) entre os técnicos. Espacialmente, a distribuição dos casos ocorreu de forma heterogênea, com taxas variando de 0,00 a 21,20 casos/1000 profissionais e as maiores taxas registradas nas regiões de saúde de Rosário, São Luís, Viana, Codó, Bacabal, Presidente Dutra e Balsas A análise de varredura espaço-temporal detectou três aglomerados de alto risco relativo, estatisticamente significantes (p

Dissertação (mestrado) — Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Economia, Programa de Pós-Graduação em Ciências Econômicas, 2022. Os Conselhos de Fiscalização Profissional são autarquias públicas federais autorizadas por lei específica a fixar, cobrar e executar as contribuições anuais(tributos para fiscais) destinadas ao custeio de suas atividades de fiscalização e regulamentação do exercício de determinadas profissões. A Lei nº 5.905, de 12 de julho de 1973, estabelece a obrigação tributária para o pagamento de anuidades e outros serviços ao Conselho Regional de Enfermagem (COREN-AL), cujos valores são normatizados por meio de Resoluções do Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) e Decisões autônomos de cada Regional, constituindo-se em receitas para o custeio das atividades finalísticas do órgão. Na pesquisa foi questionado, o quanto o COREN-AL vem decaindo em arrecadação e o que isso significa para a instituição, para os profissionais e para a sociedade. O objetivo geral foi apresentar um panorama da inadimplência dos profissionais de enfermagem, no COREN-AL. Na metodologia, como técnica de análise, oi estudo de caso. O universo da pesquisa foi no COREN-AL. Foram também utilizados instrumentos de pesquisa para fundamentação: livros, leis, documentos, sites e relatórios, este último colhido no Departamento de Tecnologia da Informação (DTI) da instituição pesquisada. Quanto aos objetivos pretendidos, tratou-se de uma pesquisa descritiva, adotando o enfoque quantitativo. Constatou-se que com a inadimplência, ocorrerá a precarização do seu serviço de fiscalização prejudicando o profissional e a sociedade. O objetivo geral desta pesquisa foi alcançado, uma vez se elencou, não apenas a pesquisa quantitativa, apresentando os dados de inadimplência, mas também foram apresentados autores e dados que demonstraram possíveis motivos que levaram os contribuintes à inadimplência. Entende-se que, caso a inadimplência continue, ocorrerá a precarização do seu serviço de fiscalização e para tentar sanar o problema da inadimplência foi sugerido que haja campanha de conscientização; flexibilização as datas de início de pagamento e vantagens para quem negociar a dívida. The Professional Inspection Councils are federal public authorities authorized by a specific law to establish, collect and execute annual contributions (parafiscal taxes) destined to fund their inspection activities and regulation of the exercise of certain professions. Law No. 5,905, of July 12, 1973, establishes the tax obligation for the payment of annuities and other services to the Regional Nursing Council(COREN-AL), whose values are regulated through Resolutions of the Federal Nursing Council (COFEN) and Autonomous Nursing Decisions. each Regional, constituting in revenue for the cost of the final activities of the organ. In the research, it was asked how much COREN-AL has been declining in revenue and what this means for the institution, for professionals and for society. The general objective was to present an overview of the delinquency of nursing professionals in COREN-AL. In the methodology, as an analysis technique, i have a case study. The research universe was in COREN-AL. Research instruments were also used for reasoning: books, laws, documents, websites and reports, the latter collected from the Department of Information Technology (DTI) of the researched institution. As for the intended objectives, it was a descriptive research, adopting a quantitative approach. It was found that with default, the precariousness of its inspection service will occur, harming the professional and society. The general objective of this research was achieved, once not only the quantitative research was listed, presenting the default data, but also authors and data that demonstrated possible reasons that led taxpayers to default. It is understood that if the default continues, there will be a precariousness of its inspection service and to try to solve the problem of default, it was suggested that there be an awareness campaign; flexible payment start dates and advantages for those who negotiate the debt.

Introdução: A equipa Enfermagem de ligação na área da saúde mental e psiquiátrica, consiste em elementos que prestam uma contribuição para o tratamento global do utente em outros serviços, permitindo fazer a ponte entre a psiquiatria e as restantes especialidades. A presença do enfermeiro de ligação da área da saúde mental e psiquiátria é incontestavelmente uma mais-valia para toda a equipa multidisciplinar, quer na prática dos cuidados especializados com o utente, quer na colaboração existente com a Equipa do Serviço de Internamento. A Enfermagem de Ligação na área da Saúde Mental e Psiquiátrica permite uma relação cooperativa contínua entre o enfermeiro especialista de saúde mental e equipas de outras especialidades, traduzindo-se assim como uma estratégia eficaz na promoção da saúde mental e contribuindo para a obtenção de ganhos em saúde não apenas nas diferentes áreas da especialidade. Objetivo: Avaliar o processo de enfermagem subjacente ao pedido de colaboração ao Enfermeiro de Saúde Mental e Psiquiátrica e a tomada de decisão realizada pela equipa de enfermagem dos internamentos; Executar uma avaliação global que descreva a história de saúde com ênfase na história de saúde mental do indivíduo internado e da sua família, se aplicável; Elaborar um plano de cuidados individualizado na área de saúde mental em colaboração com o cliente e família; Coordenar a transição do indivíduo internado e família entre os cenários de cuidados de saúde mental, cenários de cuidados de saúde gerais e os diferentes contextos pós alta de internamento hospitalar, para fornecer continuidade de cuidados e suporte ao cliente, família. Método: Este trabalho consiste num projeto de melhoria contínua, na área da Enfermagem de Psiquiatria de Ligação, idenficando e descrevendo o problema; percebendo o problema e dimensioná-lo; formulando objetivos iniciais; percebendo as causas; planeando e executando as tarefas/atividades. Resultados: Pretende-se que as equipas de enfermagem dos diferentes serviços ao avaliarem a necessidade de apoio especializado numa situação concreta da área da saúde mental e psiquiátrica, solicitem a colaboração do enfermeiro de ligação, através do SClinico; As equipas de enfermagem adiram a colaboração de um enfermeiro especialista externo ao serviço com o objetivo de proporcionar a melhoria de cuidados; A pessoa e/ou família seja alvo de um cuidado especializado e individualizado, independentemente do serviço; A pessoa e/ou família tenha a possibilidade de ser acompanhado por um enfermeiro especialista em saúde mental, após alta; Rentabilizar recursos especializados na área de saúde mental, garantindo um serviço de qualidade e de continuidade de cuidados à pessoa/família. Conclusões: Quando falamos em saúde não podemos segmentar as diferentes dimensões, devendo-se observar o utente na dimensão física, psicológica e social, sendo que a instabilidade em uma delas poderá influenciar de forma direta outra dimensão. Estudos indicam que pessoas com perturbações físicas têm associados mais problemas psiquiátricos do que outras pessoas sem qualquer perturbação física. A colaboração de Enfermagem de Psiquiatria de Ligação surge e visa integrar a prestação de cuidados ao nível da enfermagem de saúde mental e psiquiátrica durante o internamento geral ou nas diferentes especialidades, promovendo assim cuidados de excelência.

RESUMO Objetivo Identificar fatores associados à qualidade de vida relacionada à saúde de profissionais de enfermagem da Bahia durante a pandemia da COVID-19. Método Estudo transversal, amostragem tipo snowball com 113 enfermeiras(os) e técnicas(os) de enfermagem. De setembro/2020 a maio/2021, num formulário eletrônico, coletaram-se informações sociodemográficas, ocupacionais, epidemiológicas e de qualidade de vida, avaliada pelo questionário WHOQOL-BREF nos seus domínios Físico, Psicológico, Relações sociais e Meio ambiente. Utilizou-se regressão linear múltipla para identificar fatores associados à variação dos domínios do WHOQOL-BREF. Resultados Baixos escores de qualidade de vida associaram-se significantemente a várias características dos profissionais: ser caso suspeito de COVID-19, no domínio Físico; ficar sem exercer a profissão por causa da COVID-19, nos domínios Físico e Psicológico; trabalhar exclusivamente em instituições privadas, no domínio Relações sociais; ter mais idade, no domínio Relações sociais; e não receber apoio social de outras pessoas, nos domínios Físico, Psicológico, Relações sociais e Meio Ambiente. Conclusão e implicações para a prática Ter mais idade, vínculo exclusivo com instituição privada, ser caso suspeito de COVID-19, ficar sem exercer a profissão por causa da COVID-19 e não receber apoio social associaram-se à baixa qualidade de vida de profissionais de enfermagem durante a pandemia.

Resumo Objetivo Descrever a experiência de planejamento, execução e avaliação de um serviço de suporte ético-emocional para profissionais de enfermagem frente à pandemia de COVID-19. Método Relato de experiência no âmbito da Comissão de Suporte Ético-Emocional do Conselho Regional de Minas Gerais, Brasil, desenvolvido entre os meses de abril e dezembro de 2020 e operacionalizado através de ligações telefônicas e mensagens via aplicativo de comunicação. Resultados Foram atendidos 241 profissionais. Foram revelados e declarados sentimentos, emoções, vivências e problemas oriundos do cotidiano de trabalho da enfermagem diante do contexto pandêmico. Tais problemas reforçam a eminência, a urgência e o valor que o suporte teve para a vida, trabalho e saúde dos profissionais atendidos, configurando-se como uma estratégia de saúde e de intervenção indispensável à promoção, prevenção, segurança e proteção da saúde mental frente à pandemia. Os atendimentos culminaram na redução de sentimentos negativos; na percepção aumentada (identificação de potenciais ameaças e contextos de “gatilhos”); na valorização pessoal; no autoconhecimento e autocuidado. Considerações finais e implicações para a prática O suporte fez-se inovador para área da saúde e da enfermagem ao constituir-se como uma estratégia multidisciplinar promotora, aconselhadora e facilitadora do cuidado em tempos de COVID-19. Encoraja-se a manutenção desta estratégia após a pandemia.

Introduction: With the emergence of the Covid-19 pandemic, nurses, who were already facing many challenges, started to face yet another one. It is a time in which the professional, despite gaining prominence due to coping with the disease; is also challenged by the lack of protection and neglect. Objective: To reflect on the functions of nurses and the challenges that the Covid-19 pandemic has brought to the profession. Method: Theoretical reflection based on reading, analysis and interpretation of articles available in the Virtual Health Library and in Google Scholar about the functions of nurses and the challenges brought about for the profession by the Covid-19 pandemic. Current laws on the practice of nursing were also consulted. Results: The nurse performs duties in care, education, research, and administration. In the context of the Covid-19 pandemic, nurses began to face greater challenges, as all the functions they performed were expanded. Conclusions: The importance of the roles played by nurses became even more evident with the advent of the pandemic. Without the necessary resources, nurses will not be able to continue fulfilling their functions, and without nurses, pandemic control will not be possible. Introdução: Com o surgimento da pandemia da Covid-19, enfermeiros, que já enfrentavam diversos desafios se viram frente à mais um deles. Tratase de um momento em que o profissional apesar de ganhar destaque devido ao enfrentamento à doença, também é desafiado pela falta de proteção e pelo descaso. Objetivo: Refletir sobre as funções do enfermeiro e sobre os desafios que a pandemia da Covid-19 trouxe para o exercício da profissão. Método: Reflexão teórica baseada na leitura, análise e interpretação de artigos disponíveis na Biblioteca Virtual em Saúde e no Google Acadêmico sobre as funções do enfermeiro e os desafios trazidos pela pandemia da Covid-19 para o exercício da profissão. Também foram consultadas leis vigentes sobre o exercício da enfermagem. Resultados: O enfermeiro desempenha funções no âmbito da assistência, da educação, da pesquisa e da administração. No contexto da pandemia da Covid-19, o enfermeiro passou a enfrentar maiores desafios, pois todas as funções por ele desempenhadas foram ampliadas. Conclusões: A importância dos papéis desempenhados pelo enfermeiro ficou ainda mais evidente com o advento da pandemia. Sem os recursos necessários a enfermagem não poderá continuar cumprindo suas funções, e sem enfermeiros o controle da pandemia não será possível. Introducción: Con la aparición de la pandemia Covid-19, las enfermeras, que ya enfrentaban varios desafíos, comenzaron a enfrentar a otro más. Es un tiempo en el que el profesional, a pesar de ganar protagonismo por el afrontamiento de la enfermedad; también se ve desafiado por la desprotección y el abandono. Objetivo: Reflexionar sobre las funciones de la enfermera y sobre los desafíos que trajo la pandemia Covid-19 al ejercicio de la profesión. Método: Reflexión teórica a partir de la lectura, análisis e interpretación de artículos disponibles en la Biblioteca Virtual en Salud y en Google Académico sobre las funciones de las enfermeras y los desafíos provocados por la pandemia Covid-19 para el ejercicio de la profesión. También se consultaron las leyes vigentes sobre la práctica de la enfermería. Resultados: La enfermera desempeña funciones en el ámbito de lo cuidado, de la educación, de la investigación y de la administración. En el contexto de la pandemia Covid-19, las enfermeras comenzaron a enfrentar mayores desafíos, ya que todas las funciones que desempeñaban se fueron ampliando. Conclusión: La importancia de los roles que desempeñan las enfermeras se hizo aún más evidente con el advenimiento de la pandemia. Sin los recursos necesarios la enfermería no podrá seguir cumpliendo sus funciones, y sin enfermeras no será posible el control de la pandemia.

Objective: to apply an empathy map to assess nursing professionals’ needs, desires, frustrations and aspirations regarding educational actions. Methods: a cross-sectional study, carried out in a hospital institution with 164 nursing professionals, who responded to the empathy map, which clarified their participation in institutional educational actions, which were collected from 2019 to 2020, and analyzed using descriptive statistics. Results: when using the empathy map, educational actions focused on routines predominated, with the sharing of knowledge; promotion of improvements in care; agreement of commitment with proposed actions; insufficient compliance; little incentive to participate; dispersed guidelines among professionals; increased labor demand; and educational activity during the working day. Conclusions: the empathy map, applied as an instrument for assessing the institutional educational process, qualified as appropriate educational actions or opportunities to improve significant learning for professional nursing education. RESUMEN Objetivo: aplicar el mapa de empatía para evaluar las necesidades, deseos, frustraciones y aspiraciones de los profesionales de enfermería con respecto a las acciones educativas. Métodos: estudio transversal, realizado en una institución hospitalaria con 164 profesionales de enfermería, que respondieron al mapa de empatía, que clarificó su participación en las acciones educativas institucionales, que fueron recolectadas de 2019 a 2020, y analizadas mediante estadística descriptiva. Resultados: en el uso del mapa de empatía predominaron las acciones educativas enfocadas en las rutinas, con el intercambio de conocimientos; promover mejoras en la atención; acuerdo de compromiso con las acciones propuestas; adherencia insuficiente; poco incentivo para participar; pautas dispersas entre los profesionales; aumento de la demanda laboral; y la actividad educativa durante la jornada laboral. Conclusiones: el mapa de empatía, aplicado como instrumento de evaluación del proceso educativo institucional, calificado como acciones u oportunidades educativas adecuadas para mejorar los aprendizajes significativos para la formación profesional de enfermería. RESUMO Objetivo: aplicar o mapa de empatia para avaliar as necessidades, desejos, frustrações e aspirações dos profissionais de enfermagem sobre as ações educativas. Métodos: estudo transversal, realizado em uma instituição hospitalar com 164 profissionais de enfermagem, que responderam o mapa de empatia, que elucidou sobre a participação em ações educativas institucionais, sendo esses colhidos de 2019 a 2020, e analisados pela estatística descritiva. Resultados: no uso do mapa de empatia, predominaram ações educativas voltadas às rotinas, com o compartilhamento de conhecimento; promoção de melhorias na assistência; pactuação de compromisso com as ações propostas; adesão insuficiente; pouco incentivo para participação; orientações dispersas entre os profissionais; demanda de trabalho aumentada; e atividade educativa durante a jornada de trabalho. Conclusões: o mapa de empatia, aplicado como instrumento de avaliação do processo educativo institucional, qualificou em ações educativas adequadas ou de oportunidade para melhoria de uma aprendizagem significativa para a formação profissional da enfermagem.

Resumo Objetivo: Determinar as atividades laborais associadas à dor lombar crônica inespecífica em trabalhadores de enfermagem. Métodos: Estudo transversal com 90 trabalhadores entre auxiliares, técnicos e enfermeiros. Dois instrumentos foram utilizados: o Work-Related Activities that may Contribute to Job-Related Pain and/or injury e Escala Visual Numérica. Os dados foram analisados de forma descritiva e analítica, comparados por meio dos testes Qui-quadrado ou exato de Fischer, correlações de Pearson ou de Spearman e o Teste U de Mann-Whitney. O nível de significância adotado foi p0,05. Resultados: Las actividades laborales con mayor puntuación de riesgo y asociadas al dolor lumbar incluyeron posturas inadecuadas con flexión y torsión de la columna y posiciones incómodas, esfuerzos físicos, como carga y movimiento de peso, condición física de continuar trabajando con dolor y al límite físico, relacionadas con las características del ambiente de trabajo y el tipo de tarea. El nivel promedio de intensidad del dolor fue moderado y con asociación estadísticamente significativa con algunas actividades. Conclusión: Se debe prestar atención a las actividades ergonómicas que predisponen episodios de dolor lumbar para orientar cambios en los puestos de trabajo. Abstract Objective: To determine work activities associated with non-specific chronic low back pain in nursing workers. Métodos: Cross-sectional study with 90 workers, including nursing assistants, nursing technicians and nurses. Two instruments were used: Work-Related Activities that may Contribute to Job-Related Pain and/or Injury and Visual Numeric Scale. Data were descriptively and analytically analyzed, compared using Chi-square or Fischer's exact tests, Pearson's or Spearman's correlations and the Mann-Whitney U test. The significance level adopted was p

The objective of this study was to analyze the impacts caused by sleep disorders on the quality of life of nursing professionals. To this end, a descriptive, quantitative research was carried out with 40 nursing professionals working in intensive care units in a public hospital in Teresina-PI, from February to April 2021. The questionnaires used were the Pittsburgh Sleep Quality Index and The World Health Organization Quality Of Life-Bref, via google forms. The collected data were stored in Microsoft Excel 2010 spreadsheets and analyzed with the Statistical Package of Social Science version 20.0. As a result, the components of the sleep questionnaire most affected were: subjective quality, latency, duration and dysfunction during the day. Poor sleep quality was observed in 95% of the participants, with insomnia being presented in 13%. As for the quality of life questionnaire, 50% rated it as good and 40% were dissatisfied with their health. The scores for each domain were transformed into a scale of 0-100; higher averages suggested better quality of life. The most compromised domain was the environment (related to the domestic environment, financial resources, leisure and the environment). The most affected facets were: sleep and rest, positive feelings, sexual activity, recreation and leisure. Thus, it was found that a large part of the sample suffers or has already suffered from sleep disorders. Thus, sleep quality is a factor that affects quality of life. El objetivo de este estudio fue analizar los impactos de los trastornos del sueño en la calidad de vida de los profesionales de enfermería. Para ello, se realizó una investigación descriptiva cuantitativa con 40 profesionales de enfermería que laboran en unidades de cuidados intensivos de un hospital público de Teresina-PI, de febrero a abril de 2021. Los cuestionarios utilizados fueron el de Índice de calidad del sueño de Pittsburgh y Quality of Life-Bref de la Organización Mundial de la Salud, a través de formularios de Google. Los datos recopilados se almacenaron en hojas de cálculo de Microsoft Excel 2010 y se analizaron con el programa Statistical Package of Social Science versión 20.0. Como resultado, los componentes del cuestionario de sueño más afectados fueron: calidad subjetiva, latencia, duración y disfunción durante el día. Se observó mala calidad del sueño en el 95% de los participantes, presentándose insomnio en el 13%. En cuanto al cuestionario de calidad de vida, el 50% lo calificó como bueno y el 40% se mostró insatisfecho con su salud. Las puntuaciones de cada dominio se transformaron en una escala de 0 a 100; los promedios más altos sugirieron una mejor calidad de vida. El dominio más comprometido fue el medio ambiente (relacionado con el entorno doméstico, los recursos económicos, el ocio y el medio ambiente). Las facetas más afectadas fueron: sueño y descanso, sentimientos positivos, actividad sexual, recreación y ocio. Así, se constató que gran parte de la muestra padece o ya ha padecido trastornos del sueño. Por tanto, la calidad del sueño es un factor que incide en la calidad de vida. O objetivo desse estudo foi analisar os impactos causados pelo distúrbio do sono na qualidade de vida dos profissionais de enfermagem. Para tal foi realizada uma pesquisa descritiva, quantitativa, com 40 profissionais de enfermagem que atuam nas unidades de terapia intensiva em um hospital público de Teresina-PI, nos meses de fevereiro à abril de 2021. Os questionários utilizados foram Pittsburgh Sleep Quality Index e The World Health Organization Quality Of Life-Bref, via Google Forms. Os dados coletados foram armazenados em planilhas eletrônicas do Microsoft Excel 2010 e analisados com o programa Statistical Package of Social Science versão 20.0. Como resultados tem-se que os componentes do questionário do sono mais afetados foram: qualidade subjetiva, latência, duração e disfunção durante o dia. A má qualidade do sono foi observada em 95% dos participantes, sendo a insônia apresentada em 13%. Quanto ao questionário de qualidade de vida, 50% avaliaram-na como boa e 40% estão insatisfeitos em relação à saúde. As pontuações de cada domínio foram transformadas em uma escala de 0-100; médias mais altas sugeriram melhor qualidade de vida. O domínio mais comprometido foi o meio ambiente (relacionado ao ambiente doméstico, recursos financeiros, lazer e meio ambiente). As facetas mais afetadas foram: sono e repouso, sentimentos positivos, atividade sexual, recreação e lazer. Assim verificou-se que grande parte da amostra sofre ou já sofreu de distúrbios do sono. Desta maneira, a qualidade do sono é um fator que afeta a qualidade de vida.

Introdução: A enfermagem desempenha um papel fundamental na promoção, prevenção, recuperação e reabilitação ao indivíduo e sociedade nos mais diferentes níveis de atenção à saúde. Na situação emposta pela pandemia por COVID -19, evidenciou-se a importância do profissional de enfermagem. Objetivo: Traçar os fatores condicionantes para o alto índice de contaminação por COVID-19 dentre a categoria de enfermagem. Método: Estudo epidemiológico do tipo descritivo, o qual foi realizado uma análise da incidência e prevalência de casos de profissionais de enfermagem infectados por COVID -19 no Brasil, entre os meses de maio a outubro de 2020. Estas informações foram oriundas do Boletim Epidemiológico do Ministério da Saúde a partir dos boletins nº 21 até o nº 36, correspondente a semanas epidemiológicas 27 e 42, respectivamente. Resultados e Discussão: Foram analisados 16 boletins epidemiológicos no Brasil, referente ao período de junho a outubro de 2020, no qual foi observado o aumento gradativo de contaminação em profissionais de enfermagem pelo novo coronavírus. Cerca de 4413,025 casos confirmados de COVID-19 em profissionais de saúde, sendo que, 2.128,863 correspondem a categoria de enfermagem. É imprescindível evidenciar o trabalho do profissional de enfermagem na linha de frente ao combate contra a Covid-19 e os riscos que são expostos diariamente. Conclusão: Diante do exposto, foi observado o aumento significativo de profissionais de enfermagem acometidos pela COVID-19 no Brasil comparado a outros países. Os índices mais relevantes de registros identificados, podem ser analisados nos recortes geográficos e históricos divulgados semanalmente nos boletins epidemiológicos do Brasil.

Dissertação de Mestrado em Antropologia Esta investigação centra-se no tema da experiência do trauma nos profissionais de saúde residentes na área metropolitana de Lisboa que intervêm em contextos de crise, com particular enfoque para a crise pandémica provocada pelo vírus SARS-CoV-2, e para o modo como esta tem sido vivida pelos profissionais de enfermagem. O trabalho encontra-se ancorado nos contributos da Antropologia para o estudo do trauma e da crise, bem como nos trabalhos desenvolvidos no domínio específico da Antropologia Médica sobre problemáticas associadas a epidemias, dor, sofrimento, saúde mental e também sobre a importância da narrativa. A construção da pesquisa passou, igualmente, por explorações relativamente a outros domínios do saber que têm vindo a dar forma e a enriquecer o campo dos Estudos do Trauma, conferindo ao presente trabalho um carater assumidamente transdisciplinar. Porque constitui essencialmente uma tentativa de aprofundar conhecimentos sobre experiências que podem ter um forte impacto no ser individual e coletivo, o estudo assenta numa abordagem de pendor qualitativo e foi desenvolvido a partir de pesquisa bibliográfica e documental, e da realização de entrevistas semiestruturadas. Tendo como objetivo geral de pesquisa conhecer e compreender as experiências e modos de superação do trauma por parte dos profissionais de saúde que trabalham na linha da frente em contextos críticos, a presente dissertação analisa como a vivência de experiências extremas no exercício de funções impacta o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, bem como a saúde mental dos profissionais de enfermagem. Procura, ainda, compreender os significados em torno da experiência de trabalho na primeira linha de combate à pandemia de Covid-19. Por último, discute as diferentes expressões do trauma que afetam os profissionais de enfermagem, e as estratégias de superação e de resiliência levadas a cabo pelos próprios e pelas instituições onde estão filiados. This research focuses on the theme of the experience of trauma in healthcare professionals residing in the metropolitan area of Lisbon who intervene in contexts of crisis, with particular focus on the pandemic crisis caused by the SARS-CoV-2 virus, and on the way nursing professionals have experienced it. The study is anchored on the contributions of Anthropology to the study of trauma and crisis, as well as on works developed in the specific field of Medical Anthropology on issues associated with epidemics, pain, suffering, mental health and on the importance of narrative. The construction of the research also went through explorations carried out by other fields of knowledge that have been shaping and enriching the field of Trauma Studies, giving the present work an admittedly transdisciplinary character. Because it is essentially an attempt to deepen knowledge about experiences that can have a strong impact on individual and collective beings, the study is based on a qualitative approach and is based on bibliographic and documentary research, as well as on semi-structured interviews. Having as a general research goal to know and understand the experiences and ways of overcoming trauma by health professionals who work on the front lines in critical contexts, this dissertation analyzes how the experience of extreme experiences in the exercise of functions impacts the line boundary that shapes the balance between professional and personal life, as well as the mental health of nursing professionals. It also seeks to understand the meanings surrounding the work experience in the first line of combating the Covid-19 pandemic. Finally, it discusses the different expressions of trauma that affect nursing professionals, and the overcoming and resilience strategies put forth by themselves and by the institutions to which they are affiliated. N/A

Resumo Introdução: A pandemia da COVID-19 apresenta uma maior demanda de trabalho para os profissionais de enfermagem, por compor a maior parcela entre os trabalhadores de saúde e pelo cuidado prolongado com o paciente. Objetivo: Avaliar os impactos da pandemia de COVID-19 na saúde mental de profissionais de enfermagem. Metodologia: Trata-se de um estudo transversal realizado com os dados de um web-based survey que contou com a participação de 490 profissionais de enfermagem atuantes nos serviços de média e alta complexidade do estado do Rio Grande do Norte, Brasil. O desfecho do estudo “impacto da COVID-19 entre os profissionais de enfermagem” foi categorizado a partir da análise de cluster, e em seguida procedeu-se análise de regressão de Poisson com variância robusta para estimar a razão de prevalência do desfecho em relação às variáveis independentes. Resultados: Os mais impactados apresentaram maior prevalência de Síndrome de Burnout (RP=1,50; p=0,007), sintomas graves de ansiedade (RP=1,36; p=0,019) e depressão (RP=1,40, p=0,011). Conclusão: A pandemia de COVID-19 impactou diretamente na saúde mental dos profissionais de enfermagem que atuam na linha de frente, com o desenvolvimento de Síndrome de Burnout e de sintomas graves de ansiedade e depressão.

The purpose of this study is to address the role of the nursing team in the context of the covid-19: and to identify in general. Method: This is a literature review through bibliographical research and for the construction of this study a search has been embodied in the databases of the Virtual Library on Health, such as Latin American Literature and the Caribbean in Health Sciences (LILACS) and Scientific Electronic Library Online (SciELO),employing the descriptors and their combinations in the Portuguese language appropriate to the DECS base (Descriptors in Health Sciences): COVID-19;Nursing professionals; Pandemic. Results: results show that the nurse is present throughout the care line to the patient with COVID-19, in the emergency and emergency services being responsible for the classification and measurement of risk in the ICU, taking care of the most critical conditions of the patient, which requires knowledge and science of the conduits and of course, at the level of primary attention, where by means of nursing consultation he can direct this patient to specific treatments or even follow the cases diagnosed as mild and simple of the disease. Conclusion: In the end, it is evident the importance and relevance of nursing staff care, because it is a multifaceted profession and because it has its performance guided by the Sistematization of Assistance. What guides his practices and all decision-making, the nurse acts in the most different scenarios and is even thought of as a strong point in combating epidemics and pandemics, all the way through, coexists with a scenario that causes him to face great pain, social and family isolation, as well as inappropriate working conditions, to be able to exercise care in a dignified and safe way, since it is inseparable from the front line against COVID-19. El objetivo de este estudio fue explorar el papel del equipo de enfermería en la infección por COVID-19 y su identificación general. Métodos: Esta revisión bibliográfica se llevó a cabo a través de estudios bibliográficos, y para construir este estudio, se realizaron búsquedas en bases de datos de bibliotecas virtuales de salud, como la literatura latinoamericana y las ciencias de la salud del Caribe (lillacs) y la biblioteca electrónica de Ciencias en línea (scielo). Descriptor portugués y su combinación (descriptor de Ciencias de la salud) para la base de datos decs: nuevo COVID-19; Profesionales de enfermería; Una pandemia. Resultados: los resultados mostraron que los enfermeros estaban presentes a lo largo de toda la línea de enfermería de los pacientes con COVID-19, responsables de la clasificación y medición de los riesgos en la UCI en los servicios de emergencia y emergencia, y de la atención a las situaciones más críticas de los pacientes, lo que requería conocimiento y ciencia del catéter, por supuesto. En el nivel de preocupación principal, a través de la consulta de enfermería, puede guiar al paciente en un tratamiento específico, e incluso rastrear los casos diagnosticados como enfermedades leves y simples. Conclusión: Por último, la importancia y pertinencia de la enfermería del personal de enfermería es obvia, ya que la enfermería del personal de enfermería es una profesión multifacética cuyo desempeño está guiado por la sistematización de la asistencia. Guiado por su práctica y por todas sus decisiones, el enfermero ha actuado en las situaciones más diversas, e incluso ha sido considerado un punto fuerte en la lucha contra las epidemias y epidemias, y ha coexistido durante mucho tiempo con las condiciones que lo han llevado a enfrentar enormes sufrimientos, aislamiento social y familiar y condiciones de trabajo inadecuadas, La capacidad de prestar atención de manera digna y segura es inseparable de la primera línea de la lucha contra el nuevo COVID-19. O presente estudo tem a finalidade abordar qual o papel da equipe de enfermagem diante do contexto da covid-19: e identificar de modo geral. Método: Trata-se de uma revisão de literatura por meio de investigação bibliográfica e para a construção deste estudo foi corporizada uma procura nas bases de dados da Biblioteca Virtual em Saúde, como: Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS) e Scientific Electronic Library Online (SciELO), empregando os descritores e suas combinações na língua portuguesa adequadas a base DECS (Descritores em Ciências da Saúde): COVID-19; Profissionais de Enfermagem; Pandemia. Resultados: os resultados evidenciam que o enfermeiro esta presente em toda a linha de cuidado ao paciente com COVID-19, no serviço de Urgência e Emergência estando responsável pela classificação e mensuração do risco, nas UTI´s, cuidando de condições mais críticas do paciente, o que exige conhecimento e ciência das condutas e claro, no nível de atenção primária, onde por meio da consulta de enfermagem ele pode direcionar esse paciente a tratamentos específicos ou ainda acompanhar os casos diagnosticados como leves e simples da doença. Conclusão: ao final fica evidente a importância e relevância dos cuidados da equipe de enfermagem, por ser uma profissão multifacetada e por possuir sua atuação pautada na Sistematização da Assistência. O que norteia suas práticas e toda a tomada de decisão, o enfermeiro atua nos mais diferentes cenários e é inclusive pensado como ponto forte no combate às epidemias e pandemias, toda via, convive com um cenário que o faz enfrentar grandes dores, pelo isolamento social e familiar, bem como pelas condições inapropriadas de trabalho, para que este possa exercer o cuidado de forma digna e segura, uma vez que é indissociável da linha de frente contra a COVID-19.

Introduction: The COVID-19 pandemic has drastically changed the work routine of healthcare professions leading to activities overload, physical exhaustion, and significant changes in mental health. Objective: To investigate the occupational stress among nursing professionals during the COVID-19 pandemic in Brazil. Methods: This is a cross-sectional study conducted through an anonymous online questionnaire. Data collection was performed by using social media including Facebook, WhatsApp, Instagram, and e-mail. We analyzed associations between the outcome of interest and independent variables calculating the prevalence ratio (PR) with 95% confidence interval (CI). The Cochran-Armitage test was used to assess the PR according to the different categories for the following variables: education, income, and level of care. The significance level was set at 5%. Results: Of the 2986 nursing professionals included in the present study, 2704 (90,6%; 95% CI 89,5 – 91,6) reported occupational stress during the COVID-19 pandemic. An increase in the prevalence of occupational stress was observed with the increase in education level (p < 0.001), income (p < 0.001), and level of care (p < 0.001). Professionals with more than 20 years of professional experience also reported higher levels of occupational stress. Conclusion: Our findings show a prevalence of occupational stress of approximately 90%, being higher among nurses with a higher level of education, income, level of care. Introducción: La pandemia de COVID-19 ha cambiado drásticamente la rutina laboral de las profesiones de la salud, lo que ha provocado una sobrecarga de actividades, agotamiento físico y cambios significativos en la salud mental. Objetivo: Investigar el estrés ocupacional entre los profesionales de enfermería durante la pandemia de COVID-19 en Brasil. Métodos: Se trata de un estudio transversal realizado a través de un cuestionario online anónimo. La recopilación de datos se realizó mediante redes sociales, incluidas Facebook, WhatsApp, Instagram y correo electrónico. Analizamos las asociaciones entre el resultado de interés y las variables independientes calculando la razón de prevalencia (RP) con el intervalo de confianza (IC) del 95%. Se utilizó la prueba de Cochran-Armitage para evaluar la RP según las diferentes categorías para las siguientes variables: educación, ingresos y nivel de atención. El nivel de significancia se fijó en 5%. Resultados: De las 2986 profesionales de enfermería incluidas en el presente estudio, 2704 (90,6%; IC 95% 89,5 - 91,6) reportaron estrés ocupacional durante la pandemia de COVID-19. Se observó un aumento en la prevalencia de estrés ocupacional con el aumento del nivel educativo (p

The objective of this work was identifying the challenges faced by nursing professionals during the COVID-19 pandemic. This is an integrative review study with a qualitative approach, a literature review of articles published in the Scientific Electronic Library Online (SCIELO), Virtual Health Library (BVS), National Library of Medicine, National Institutes of Health (PUBMED) databases ), Caribbean Latin American Literature on Health Sciences (LILACS), the selection and screening process of the studies was carried out through the thorough reading of titles and abstracts, following the previously established selection criteria, which were: articles for online access open, in the Portuguese language and which included the health professionals who worked on the frontline of COVID-19, with an emphasis on the nursing team. For the initial research 42 articles were used, after reading in full, 33 articles were excluded, leaving 9 articles according to their relevance for the integrative review. From the analyzed and selected articles, the authors elaborated a table that includes information from the studied articles, such as: title, authors, year of publication, population and the results presented. The multidisciplinary team that makes up the health system, especially nursing, experienced a challenging moment with the emergence of COVID-19, such challenges caused several problems for these workers, among them the most mentioned psychological disorders. El objetivo de este trabajo fue identificar los desafíos que enfrentaron los profesionales de enfermería durante la pandemia COVID-19, realizado a través de un estudio de revisión integradora con un enfoque cualitativo, se realizó una revisión de la literatura de los artículos publicados en las bases de datos Scientific Electronic Library Online (SCIELO), Biblioteca Virtual en Salud (BVS), Biblioteca Nacional de Medicina, Institutos Nacionales de Salud (PUBMED), Literatura del Caribe Latinoamericano en Ciencias de la Salud (LILACS), el proceso de selección y cribado de los estudios se realizó mediante la lectura minuciosa de títulos y resúmenes, siguiendo los criterios de selección previamente establecidos, que fueron: artículos de acceso abierto en línea, en idioma portugués y que incluyeron a los profesionales de la salud que trabajaron en la primera línea del COVID-19, con énfasis en el equipo de Enfermería. Para la investigación inicial se utilizaron 42 artículos, luego de la lectura completa se excluyeron 33 artículos, quedando 9 artículos según su relevancia para la revisión integradora. A partir de los artículos analizados y seleccionados, los autores elaboraron una tabla que incluye información de los artículos estudiados, tales como: título, autores, año de publicación, población y los resultados presentados. Se concluye que el equipo multidisciplinario que conforma el sistema de salud, en especial la enfermería, vivió un momento desafiante con el surgimiento del COVID-19, tales desafíos ocasionaron varios problemas a estos trabajadores, entre ellos los trastornos psicológicos más mencionados. O objetivo desse trabalho foi identificar os desafios enfrentados pelos profissionais da enfermagem durante a pandemia da COVID-19, realizado através de um estudo de revisão integrativa da literatura com abordagem qualitativa, realizou-se a revisão da literatura de artigos publicados nas bases de dados Scientific Electronic Library Online (SCIELO), Biblioteca virtual em saúde (BVS), National Library of medicine National institutis of Health (PUBMED), Literatura Latino-americana do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), o processo de seleção e triagem dos estudos foi efetuado por meio da leitura minuciosa de títulos e resumos, seguindo os critérios de seleção previamente estabelecidos que foram: artigos de acesso online aberto, no idioma de linguagem portuguesa e que contemplaram os profissionais da saúde que atuaram na linha de frente a COVID-19, com ênfase na equipe de enfermagem. Para a pesquisa inicial foi utilizado 42 artigos, após a leitura na integra, foram excluídos 33 artigo, restando 9 artigos de acordo com a relevância para a revisão integrativa. A partir dos artigos analisados e selecionados, os autores elaboraram um quadro que contemplam informações dos artigos estudados, como: título, autores, ano de publicação, população e os resultados apresentados. Conclui-se que a equipe de multiprofissionais que compõem o sistema de saúde, sobretudo a enfermagem, vivenciaram um momento desafiador com o surgimento da COVID-19, tais desafios ocasionou vários problemas a esses trabalhadores, tanto a nível físico como psicológico.

Objective: To describe the sociodemographic, clinical, and labor aspects of nursing professionals infected with COVID-19. Methodology: Cross-sectional descriptive study conducted with 237 nursing professionals in wo public hospitals in the Southwest region of Bahia, Brazil, who were infected with COVID-19, during the year 2020. Data collection took place in 2021, between January 5tth and February 4th, through a Google Forms questionnaire sent via a smartphone application. Variables were described by absolute and relative frequency, mean and standard deviation. Differences between professional categories were assessed using Pearson's chi-square test, linear trend test, or Fisher's exact test. Throughout the analysis, p values ​​0.05 were significant. Data were analyzed using the statistical package STATA version 15.0. Results: There was a predominance of females (90.7%), Afro-Brazilians (76.7%), with a mean age of 37.6 years, individual income ≤3,135. 00 (76.3%), salaried registered workers (62.8%), workers in critical areas (66.2%), workload ≤ 40 hrs. per week (70.8%), reported no comorbidity (73%) and no worsening of the clinical condition (64.5%). Conclusion: The sociodemographic and labor aspects of nursing professionals infected with COVID-19 corroborate the picture of this category in the rest of Brazil, revealing the social context and inequalities that permeate the working conditions and remuneration of these health workers. Objetivo: Describir los aspectos sociodemográficos, clínicos y laborales de los profesionales de enfermería contaminados por COVID-19. Metodología: Estudio descriptivo transversal realizado con 237 profesionales de enfermería de dos hospitales públicos de la región suroeste de Bahía, Brasil, que fueron contaminados con COVID-19 en 2020. La recolección de datos se realizó entre el 5 de enero y el 4 de febrero de 2021, a través de un cuestionario de Formularios de Google que fue enviado por medio de una aplicación movil. Las variables se describieron mediante frecuencia absoluta y relativa, media y desviación estándar. Las diferencias entre las categorías profesionales se evaluaron mediante la prueba de chi-cuadrado de Pearson, la prueba de tendencia lineal o la prueba exacta de Fisher. A lo largo del análisis, los valores de p 0,05 fueron significativos. Los datos fueron analizados utilizando el programa estadístico STATA versión 15.0. Resultados: Hubo un predominio de mujeres (90,7%), negros (76,7%), con edad media 37,6 años, renta individual ≤3,135,00 (76,3%), asalariados con contrato de trabajo (62,8%), trabajadores en áreas críticas (66,2%), carga de trabajo ≤ 40 h. semanalmente (70,8%), no informaron comorbilidad (73%) y sin empeoramiento del cuadro clínico. (64,5%). Conclusión: Los aspectos sociodemográficos y laborales de los profesionales de enfermería contaminados por COVID-19 corroboran el cuadro de esta categoría en el resto de Brasil, revelando el contexto social y las desigualdades que permean las condiciones de trabajo y remuneración de estos trabajadores de la salud. Objetivo: Descrever os aspectos sociodemográficos, clínicos e laborais dos profissionais de enfermagem contaminados pela COVID-19. Metodologia: Estudo transversal e descritivo realizado com 237 profissionais de enfermagem em dois hospitais públicos da região Sudoeste da Bahia, Brasil, que foram contaminados com a COVID-19 durante o ano de 2020. A coleta de dados ocorreu entre 05 de janeiro a 04 de fevereiro de 2021, através de questionário do Google Forms enviado via aplicativo de smartphone. As variáveis foram descritas por frequência absoluta e relativa, média e desvio padrão. As diferenças entre as categorias profissionais foram avaliadas pelos testes qui-quadrado de Pearson, de tendência linear ou teste exato de Fisher. Em toda a análise foram significativos valores de p ≤0,05. Os dados foram analisados pelo pacote estatístico STATA versão 15.0. Resultados: Houve predominância do sexo feminino (90,7%), negros (76,7%), com média de idade de 37,6 anos, renda individual ≤3.135,00 (76,3%), assalariado com carteira (62,8%), trabalhadores em áreas críticas (66,2%), carga horária de trabalho ≤ 40 h. semanais (70,8%), não referiram comorbidade (73%) e sem agravamento do quadro (64,5%) clínico. Conclusão: Os aspectos sociodemográficos e laborais dos profissionais de enfermagem contaminados pela COVID-19 corroboram com o retrato dessa categoria no restante do Brasil, revelando o contexto social e desigualdades que permeiam as condições de trabalho e remuneração desses trabalhadores em saúde.

Objective: to describe the application of deliberative bioethics to ethical problem solving in the context of COVID-19. Method: this is a descriptive study, of the ethical case type, with a qualitative approach, developed from March to May 2020, in the curricular component of Biosafety, Ethics and Bioethics, of the Nursing Residency Program with Emphasis in Cardiology, of the Federal University of the Recôncavo da Bahia. Results: The analysis of the proposed case was carried out through the following steps of the deliberative process: Deliberation on facts (presentation of the case and clarification of the facts); Deliberation on values: identification of the moral problems of the case; Indication of the fundamental moral problem and identification of the values in conflict; Deliberation on duties (identification of the extreme, intermediate and optimal courses of action); Deliberation on responsibilities (submitting the optimal course of action to the tests of time consistency, publicity and legality). Conclusion: the use of the deliberative process in everyday ethical problems stimulates the transformation of professional practice in pursuit of prudent decisions, allowing facts to be explored, values to be identified, and duties to be performed. Objetivo: describir la aplicación de la bioética deliberativa en la resolución de problemas éticos en el contexto de COVID-19. Método: se trata de un estudio descriptivo, tipo caso ético, con abordaje cualitativo, desarrollado de marzo a mayo de 2020, en el componente curricular de Bioseguridad, Ética y Bioética, del Programa de Residencia en Enfermería con Énfasis en Cardiología, de la Universidad Federal de Recôncavo da Bahia. Resultados: el análisis del caso propuesto se realizó a través de los siguientes pasos del proceso deliberativo: Deliberación de los hechos (presentación del caso y esclarecimiento de los hechos); Deliberación sobre los valores: identificación de los problemas morales del caso; Indicación del problema moral fundamental e identificación de valores en conflicto; Deliberación de deberes (identificación de cursos de acción extremos, intermedios y del óptimo); Deliberación sobre responsabilidades (someter el curso de acción óptimo a pruebas de coherencia temporal, publicidad y legalidad). Conclusión: el uso del proceso deliberativo en los problemas éticos cotidianos estimula la transformación de la práctica profesional en la búsqueda de decisiones prudentes, que permitan explorar hechos, identificar valores y realizar deberes. Objetivo: descrever a aplicação da bioética deliberativa na resolução de problemas éticos no contexto da COVID-19. Método: trata-se de um estudo descritivo, do tipo caso ético, com abordagem qualitativa, desenvolvido no período de março a maio de 2020, na componente curricular de Biossegurança, Ética e Bioética, do Programa de Residência de Enfermagem com Ênfase em Cardiologia, da Universidade Federal do Recôncavo da Bahia. Resultados: foi realizada a análise do caso proposto através das seguintes etapas do processo deliberativo: Deliberação sobre os fatos (apresentação do caso e esclarecimento dos fatos); Deliberação sobre os valores: identificação dos problemas morais do caso; Indicação do problema moral fundamental e identificação dos valores em conflito; Deliberação sobre os deveres (identificação dos cursos de ação extremos, intermédios e do ótimo); Deliberação sobre as responsabilidades (submeter o curso ótimo de ação às provas de consistência de tempo, publicidade e legalidade). Conclusão: a utilização do processo deliberativo em problemas éticos do cotidiano estimula a transformação da prática profissional na busca por decisões prudentes, permitindo que os fatos sejam explorados, que os valores sejam identificados e que os deveres sejam executados.

Objective: To reflect on the role of Brazilian nursing during the COVID-19 pandemic, considering as a historical landmark the bicentenary of the birth of Florence Nightingale, a precursor of modern nursing, celebrated in 2020. Method: Theoretical-reflective study, based on Florence Nightingale’s environmental theory through a literature review, carried out in international and national virtual news from different sources and added to the authors’ experiences related to the pandemic. Results: It was possible to identify the weaknesses experienced by nurse practitioners as to contagion by COVID-19, the routine of exposure to risks, the lack of adequate protection in many scenarios, the high rates of illness, and also deaths that occurred in this profession. Final considerations: Florence Nightingale’s Environmental Theory describes the importance of the adequacy of the work environment. It also emphasizes the value of this professional for contemporary nursing and the redefinition of this professional category during the COVID-19 pandemic. RESUMEN Objetivo: Reflejar sobre la actuación de la enfermería brasileña durante la pandemia de COVID-19, teniendo como marco histórico el bicentenario del nacimiento de Florence Nightingale, precursora de la enfermería moderna, conmemorado en 2020. Método: Estudio teórico-reflexivo, fundamentado en la teoría ambientalista de Florence Nightingale por medio de una revisión de la literatura, realizada en noticieros virtuales nacionales e internacionales de diferentes fuentes y sumado a las experiencias de los autores relacionadas a la pandemia. Resultados: Posibilitó identificar las fragilidades experimentadas por los profesionales de la enfermería en cuanto al contagio por COVID-19, de la rutina de exposición a los riesgos, de la ausencia de protección adecuada en muchos escenarios, de las elevadas tasas de contagio y también de muertes ocurridas en esa profesión. Consideraciones finales: La Teoría Ambientalista de Florence Nightingale describe la importancia de la adecuación del ambiente laboral. Se enfatiza también el valor de esta profesional para la enfermería contemporánea y para la resignificación de esa categoría profesional durante la pandemia de COVID-19. RESUMO Objetivo: Refletir sobre a atuação da enfermagem brasileira durante a pandemia de COVID-19, tendo como marco histórico o bicentenário de nascimento de Florence Nightingale, precursora da enfermagem moderna, comemorado em 2020. Método: Estudo teórico-reflexivo, fundamentado na teoria ambientalista de Florence Nightingale, por meio de revisão de literatura realizada em noticiários virtuais, internacionais e nacionais, de diferentes fontes. Além disso, dos autores foram acrescidas as experiências relacionadas à pandemia. Resultados: Possibilitou identificar as fragilidades experimentadas pelos profissionais de enfermagem quanto ao contágio pela COVID-19, da rotina de exposição aos riscos, da ausência de proteção adequada em muitos cenários, das elevadas taxas de adoecimento e também de óbitos ocorridos nessa profissão. Considerações finais: A Teoria Ambientalista de Florence Nightingale descreve a importância da adequação do ambiente laboral. Assim como, enfatiza o valor da profissional para a enfermagem contemporânea e também para a ressignificação dessa categoria profissional durante a pandemia da COVID-19.

Objectives: to describe the organizational climate perceived by nurses of a hospital linked to the Brazilian Hospital Services Company and the reasons for the turnover intention. Methods: mixed, concomitant triangulation type. Qualitative data were analyzed according to the discourse of the collective subject, in addition to quantitative data analysis, descriptive analysis, Pearson correlation, and multiple linear regression. Data collection was carried through a semi-structured interview with 116 nurses. Results: the study presented the speeches in five categories: Leadership and organization support; Reward; Physical comfort; Control/pressure; and Cohesion among colleagues. It showed that, with increased Reward factor, there is a decrease in turnover intention; and, with decreased Physical comfort, there is an increase in turnover intention. Conclusions: there is a dichotomy in the organizational climate perceived by nurses, and personal reasons mainly justify the turnover intention. The reason could be the current processes of institutional reorganization and the hiring of experienced staff. RESUMEN Objetivos: describir el clima organizacional percibido por enfermeros de un hospital vinculado a la Empresa Brasileña de Servicios Hospitalarios y los motivos de intención de reemplazo. Métodos: mixtos, del tipo triangulación concomitante. Datos cualitativos analizados según el Discurso del Sujeto Colectivo; y datos cuantitativos, análisis descriptivo, correlación de Pearson y regresión lineal múltiple. Recolecta de datos ocurrió mediante entrevista semiestructurada con 116 enfermeros. Resultados: discursos presentados en cinco categorías: Apoyo de la jefatura y organización; Recompensa; Conforto físico; Control/presión; y Cohesión entre los colegas. Evidenciado que, con aumento del factor Recompensa, hay una disminución de la intención de reemplazo; y, con la disminución del Conforto físico, hay un aumento de la intención de reemplazo. Conclusiones: el clima organizacional percibido por enfermeros está dicótomo, y la intención de reemplazo fue justificada, principalmente, por motivos personales. Cree que eso suceda de los recientes procesos de reorganización institucional y contratación de personal experimentados. RESUMO Objetivos: descrever o clima organizacional percebido pelos enfermeiros de um hospital vinculado à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares e os motivos de intenção de rotatividade. Métodos: mistos, do tipo triangulação concomitante. Dados qualitativos analisados segundo o Discurso do Sujeito Coletivo; e dados quantitativos, análise descritiva, correlação de Pearson e regressão linear múltipla. A coleta de dados ocorreu mediante entrevista semiestruturada com 116 enfermeiros. Resultados: os discursos foram apresentados em cinco categorias: Apoio da chefia e organização; Recompensa; Conforto físico; Controle/pressão; e Coesão entre os colegas. Evidenciou-se que, com aumento do fator Recompensa, há uma diminuição da intenção de rotatividade; e, com a diminuição do Conforto físico, há um aumento da intenção de rotatividade. Conclusões: o clima organizacional percebido pelos enfermeiros encontra-se dicotomizado, e a intenção de rotatividade foi justificada, principalmente, por motivos pessoais. Acredita-se que isso decorra dos recentes processos de reorganização institucional e contratação de pessoal vivenciados.

Objective: to assess the quality of life of nurse practitioners during the COVID-19 pandemic and analyze related factors. Methods: cross-sectional and analytical study carried out with nurse practitioners. A questionnaire on sociodemographic characterization, work activities and changes perceived with the pandemic and WHOQOL-bref were used. To compare the groups of interest, analysis of covariance was used. Results: 572 professionals participated, who had a mean total quality of life score of 56.79 (SD=13.56). In the relationship of variables with WHOQOL-bref, having two or more jobs and being a nurse were associated with better quality of life, but being a woman and working more than 50 hours a week was associated with a worse perception of the construct. Conclusions: the factors analyzed indicate a lower perception of quality of life associated with the social domain, requiring interventions that reduce the damage to professionals’ health and contribute to quality of care provided. RESUMEN Objetivo: evaluar la calidad de vida de los profesionales de enfermería durante la pandemia del COVID-19 y analizar los factores relacionados. Métodos: estudio transversal y analítico realizado con profesionales de enfermería. Se utilizó un cuestionario sobre caracterización sociodemográfica, actividades laborales y cambios percibidos con la pandemia y WHOQOL-bref. Para comparar los grupos de interés se utilizó el análisis de covarianza. Resultados: participaron 572 profesionales, quienes tuvieron una puntuación media de calidad de vida total de 56,79 (DE=13,56). En la relación de las variables con el WHOQOL-bref, tener dos o más trabajos y ser enfermera se asociaron a una mejor calidad de vida, pero ser mujer y trabajar más de 50 horas semanales se asoció a una peor percepción del constructo. Conclusiones: los factores analizados indican una menor percepción de la calidad de vida asociada al dominio social, requiriendo intervenciones que reduzcan el daño a la salud de los profesionales y contribuyan a la calidad de la atención brindada. RESUMO Objetivo: avaliar a qualidade de vida dos profissionais de enfermagem durante a pandemia de COVID-19 e analisar os fatores relacionados. Métodos: estudo transversal e analítico, realizado com profissionais de enfermagem. Utilizaram-se questionário de caracterização sociodemográfica, atividades do trabalho e mudanças percebidas com a pandemia e WHOQOL-bref. Para comparar os grupos de interesse, adotou-se a análise de covariância. Resultados: participaram 572 profissionais, os quais apresentaram escore total médio de qualidade de vida de 56,79 (DP=13,56). Na relação das variáveis com o WHOQOL-bref, ter dois ou mais vínculos de trabalho e ser enfermeiro estavam associados à melhor qualidade de vida, mas ser mulher e cumprir carga horária superior a 50 horas semanais associou-se à pior percepção do construto. Conclusões: os fatores analisados indicam menor percepção de qualidade de vida associados ao domínio social, sendo necessárias intervenções que reduzam os prejuízos à saúde dos profissionais e contribuam com a qualidade da assistência oferecida.

Resumo Diante da importância do trabalho de Enfermagem no combate a epidemias e dos desafios impostos pela covid-19 ao exercício da profissão, o objetivo deste artigo é analisar as condições de trabalho e as percepções das profissionais de Enfermagem sobre sua atuação no contexto da pandemia de covid-19 no Brasil. Para tanto, realizamos uma pesquisa de caráter exploratório, a partir de um questionário online, aplicado entre 15 de junho e 1º de julho de 2020, respondido por 445 profissionais. Realizamos análise qualitativa, fundamentada na análise de conteúdo proposta por Bardin e Saldaña. No campo das sensações, os relatos das profissionais evidenciam medo, aumento da irritabilidade, sobrecarga de trabalho, tristeza e solidão. A pandemia da covid-19 alterou os processos de trabalho e a organização dos serviços, influenciando no dimensionamento do quantitativo de profissionais, na jornada de trabalho e na modalidade de execução, além de demandar maior vigilância quanto às medidas de prevenção e contágio. As mudanças impactaram no tempo disponibilizado para atendimento, na interação entre profissionais e usuários, e prejudicou a comunicação. A relevância do trabalho de Enfermagem junto às equipes de saúde no enfrentamento à covid-19 no Brasil reforça a necessidade de adoção de medidas eficazes de proteção e preservação da saúde física e mental dessas profissionais. Abstract Before the importance of nursing in fighting epidemics and the challenges imposed on the exercise of the profession by COVID-19, this paper aims to analyze the working conditions and perceptions of nursing professionals regarding their performance in the context of the COVID-19 pandemic in Brazil. This exploratory research consisted of data collected through an online survey answered by 445 nursing professionals between June 15th and July 1st, 2020. Data underwent a qualitative content analysis in the light of the propositions of Bardin and Saldaña. In the field of sensations, the professionals’ reports show fear, increased irritability, work overload, sadness, and loneliness. Besides demanding greater vigilance regarding preventive measures to reduce contagion, the COVID-19 pandemic changed the work processes and services organization, influencing the quantitative dimensioning of professionals, working hours, and execution mode. Moreover, these changes impacted the time available for care and the interaction between professionals and users. The relevance of nursing work and health teams in confronting COVID-19 in Brazil reinforces the need for effective measures aimed at protecting and preserving these professionals’ physical and mental health.

Diante da importância do trabalho de Enfermagem no combate a epidemias e dos desafios impostos pela covid-19 ao exercício da profissão, o objetivo deste artigo é analisar as condições de trabalho e as percepções das profissionais de Enfermagem sobre sua atuação no contexto da pandemia de covid-19 no Brasil. Para tanto, realizamos uma pesquisa de caráter exploratório, a partir de um questionário online, aplicado entre 15 de junho e 1º de julho de 2020, respondido por 445 profissionais. Realizamos análise qualitativa, fundamentada na análise de conteúdo proposta por Bardin e Saldaña. No campo das sensações, os relatos das profissionais evidenciam medo, aumento da irritabilidade, sobrecarga de trabalho, tristeza e solidão. A pandemia da covid-19 alterou os processos de trabalho e a organização dos serviços, influenciando no dimensionamento do quantitativo de profissionais, na jornada de trabalho e na modalidade de execução, além de demandar maior vigilância quanto às medidas de prevenção e contágio. As mudanças impactaram no tempo disponibilizado para atendimento, na interação entre profissionais e usuários, e prejudicou a comunicação. A relevância do trabalho de Enfermagem junto às equipes de saúde no enfrentamento à covid-19 no Brasil reforça a necessidade de adoção de medidas eficazes de proteção e preservação da saúde física e mental dessas profissionais. Before the importance of nursing in fighting epidemics and the challenges imposed on the exercise of the profession by COVID-19, this paper aims to analyze the working conditions and perceptions of nursing professionals regarding their performance in the context of the COVID-19 pandemic in Brazil. This exploratory research consisted of data collected through an online survey answered by 445 nursing professionals between June 15th and July 1st, 2020. Data underwent a qualitative content analysis in the light of the propositions of Bardin and Saldaña. In the field of sensations, the professionals’ reports show fear, increased irritability, work overload, sadness, and loneliness. Besides demanding greater vigilance regarding preventive measures to reduce contagion, the COVID-19 pandemic changed the work processes and services organization, influencing the quantitative dimensioning of professionals, working hours, and execution mode. Moreover, these changes impacted the time available for care and the interaction between professionals and users. The relevance of nursing work and health teams in confronting COVID-19 in Brazil reinforces the need for effective measures aimed at protecting and preserving these professionals’ physical and mental health.

Objective: To identify the requirements for training the nursing team to act in urgent and emergency situations in Primary Health Care. Methodology: This is an integrative review, structured according to the PRISMA methodology. The research had as scenario a Family Health Unit, located in a neighborhood of the Railway Suburb of Salvador/Ba, participated in the research three Nurses and five Nursing Technicians, data were obtained through a questionnaire, through an instant messaging application for smartphone. Results: The sample was composed of nursing professionals, all participants stated that they have worked in emergency, of these only 75% were trained and only 37.5% qualified by the Municipal Health Secretariat and 50% feel able to act in emergency care, no participant uses the Manchester Scale during urgent and emergency care. With this analysis we can see the lack of security of professionals and the lack of practice and experience involving emergency situations. Final considerations: Training courses for all PHC nursing professionals are essential, since the lack of information on the subject can affect the assistance recommended by primary care. Objetivo: Identificar las necesidades de formación del equipo de enfermería para actuar en situaciones de urgencia y emergencia en Atención Primaria. Metodología: Se trata de una revisión integradora, estructurada según la metodología PRISMA. La investigación tuvo como escenario una Unidad de Salud Familiar, ubicada en un barrio del Suburbio Ferroviario de Salvador/Ba, participaron en la investigación tres Enfermeras y cinco Técnicos de Enfermería, los datos fueron obtenidos a través de un cuestionario, mediante una aplicación de mensajería instantánea para smartphone. Resultados: La muestra estuvo compuesta por profesionales de enfermería, todos los participantes manifestaron haber trabajado en emergencia, de estos solo el 75% fueron capacitados y solo el 37,5% calificados por la Secretaría Municipal de Salud y el 50% se sienten capacitados para actuar en la atención de emergencia, ningún participante utiliza la Escala de Manchester durante la atención de urgencia y emergencia. Con este análisis podemos ver la falta de seguridad de los profesionales y la falta de práctica y experiencia en situaciones de emergencia. Consideraciones finales: Es imprescindible realizar cursos de formación para todos los profesionales de enfermería de la APS, ya que la falta de información sobre el tema puede afectar a la asistencia recomendada por la atención primaria. Objetivo: Identificar os requisitos para capacitação da equipe de enfermagem para atuar nas situações de urgência e emergência na Atenção Primaria à Saúde. Metodologia: Trata-se de uma revisão integrativa, estruturada conforme a metodologia PRISMA. A pesquisa teve como cenário uma Unidade de Saúde da Família, localizada em um bairro do Subúrbio Ferroviário de Salvador/Ba, participaram da pesquisa três Enfermeiros e cinco Técnicos de Enfermagem, os dados foram obtidos através de um questionário, por meio de um aplicativo de mensagens instantâneas para smartphone. Resultados: A amostra foi composta por profissionais de enfermagem, todos os participantes declararam que já trabalharam em emergência, destes apenas 75% foram capacitados e somente 37,5% qualificados pela Secretaria Municipal de Saúde e 50% se sentem aptos para atuar nos atendimentos de emergência, nenhum participante utiliza a Escala de Manchester durante os atendimentos de urgência e emergência. Com essa análise percebe-se a falta de segurança dos profissionais e a carência da prática e experiência envolvendo as situações de emergência. Considerações finais: É imprescindível a realização de cursos de capacitação para todos os profissionais de enfermagem da APS, visto que a falta de informação sobre a temática pode afetar a assistência recomendada pela atenção primária.

Submitted by Katia Abreu (katia.abreu@unioeste.br) on 2022-05-19T14:51:43Z No. of bitstreams: 2 Wilton_José_de_Carvalho_Silva_2022.pdf: 2273033 bytes, checksum: 03c36025b888c66433ca8bf4b5c3ad81 (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Made available in DSpace on 2022-05-19T14:51:43Z (GMT). No. of bitstreams: 2 Wilton_José_de_Carvalho_Silva_2022.pdf: 2273033 bytes, checksum: 03c36025b888c66433ca8bf4b5c3ad81 (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Previous issue date: 2021-09-20 The World Health Organization declared, on January 30, 2020, Covid-19 as a public health emergency and characterized it as a pandemic. Nursing professionals were exposed to physical, biological and emotional risks, as they participate in the front line of care provided to patients with suspicion or diagnosis of this disease. The study aimed to understand the experiences and working conditions of nursing teams working in hospital institutions in the care of individuals with suspected or diagnosed Covid-19. This is qualitative research, carried out with twenty nursing professionals from two public hospitals of the Western Macroregion of Paraná. Data collection took place between November 2020 and March 2021, through semi-structured interviews, using the WhatsApp application. Data analysis was performed by thematic content analysis. The results found were presented through two articles entitled: Experience of the nursing team's performance in caring for individuals with covid-19 and Work conditions of nursing professionals working in hospitals. The categories present in the first article were: From new demands to successive reflections on the care of individuals with Covid-19; Discomforts inherent to acting in care; Risk of contamination and the complexity of patient care with Covid-19; Emergency hiring and the impact on assistance; Motivation to continue. The ones covered in the second article were: Working conditions regarding the physical structure; Working conditions regarding physical, psychological, and emotional wear; Working conditions regarding the quality and availability of EPIS; Working conditions regarding the demand for assignments; Working conditions regarding social/family distancing. It was possible to know the experiences and working conditions of nursing professionals in the study. It was found that, for the care of people with suspected or diagnosed Covid-19, new work demands, new protocols, and new care flows were incorporated into the routine of professionals, in addition to new hires. However, it is pointed out that, for the performance of these professionals not to imply risks to patient safety, particularly for critically ill patients, adequate training and continuing education in health are required, linked to the field of work. To ensure the safety and comfort of nursing professionals who work in the Covid-19 unit, it is required to offer personal protective equipment in adequate quantity and quality. It is noteworthy that the professionals were motivated by the intention of caring for and recovering people, and showed solidarity and empathy with their professional colleagues. The experience of working in the care of people with Covid-19, with imminent risk of death and the social and family distance allowed the professionals to review important aspects of their lives and to increase their commitment to the profession and nursing care. It is recommended to expand the study to other institutions, with the participation of other health professionals. La Organización Mundial de la Salud declaró, el 30 de enero de 2020, Covid-19 como una emergencia de salud pública y lo caracterizó como una pandemia. Los profesionales de enfermería estuvieron expuestos a riesgos físicos, biológicos y emocionales, ya que participan en la atención de primera línea brindada a los pacientes con sospecha o diagnóstico de esta enfermedad. El estudio tuvo como objetivo conocer las experiencias y condiciones de trabajo de los equipos de enfermería que laboran en instituciones hospitalarias en la atención de personas con sospecha o diagnóstico de Covid-19. Se trata de una investigación cualitativa, realizada con veinte profesionales de enfermería de dos hospitales públicos de la Macrorregión Occidental. de Paraná. La recolección de datos se realizó entre noviembre de 2020 y marzo de 2021, a través de entrevistas semiestructuradas, utilizando la aplicación WhatsApp. El análisis de datos se realizó mediante análisis de contenido temático. Los resultados encontrados se presentaron a través de dos artículos titulados: Experiencia del desempeño del equipo de enfermería en el cuidado de personas con covid-19 y Condiciones laborales de los profesionales de enfermería que laboran en hospitales. Las categorías presentes en el primer artículo fueron: De nuevas demandas a sucesivas reflexiones sobre el cuidado de las personas con Covid-19; Molestias inherentes a actuar en el cuidado; Riesgo de contaminación y complejidad de la atención al paciente con Covid-19; Contratación de emergencia e impacto en la asistencia; Motivación para continuar. Los cubiertos en el segundo artículo fueron: Condiciones de trabajo en cuanto a la estructura física; Condiciones laborales en cuanto al desgaste físico, psicológico y emocional; Condiciones laborales en cuanto a la calidad y disponibilidad de EPIS; Condiciones laborales en cuanto a la demanda de asignaciones; Condiciones laborales respecto al distanciamiento social / familiar. Se han podido conocer las experiencias y condiciones de trabajo de los profesionales de la enfermería en el estudio. Se constató que, para atender a las personas con sospecha o diagnóstico de Covid-19, se incorporaron a la rutina de los profesionales nuevas demandas de trabajo, nuevos protocolos y flujos asistenciales, además de nuevas contrataciones. No obstante, se señala que, para que la actuación de estos profesionales no implique riesgos para la seguridad del paciente, en particular del enfermo crítico, se requiere una adecuada formación y educación continuada en materia sanitaria, vinculada al ámbito de actuación. Para garantizar la seguridad y la comodidad de los profesionales de enfermería que trabajan en la unidad Covid-19, se requiere el suministro de equipos de protección personal en cantidad y calidad adecuadas.Se observa que los profesionales estaban motivados por la intención de cuidar y recuperar a las personas, mostraban solidaridad y empatía con los colegas de profesión. La experiencia de trabajar en el cuidado de personas con Covid-19, con riesgo inminente de muerte y el distanciamiento social y familiar permitió a los profesionales revisar aspectos importantes de su vida y aumentar el compromiso con la profesión y los cuidados de enfermería. Se recomienda ampliar el estudio a otras instituciones, con la participación de otros profesionales de la salud. A Organização Mundial da Saúde declarou, em 30 de janeiro de 2020, a Covid-19 como uma emergência de saúde pública e a caracterizou como uma pandemia. Os profissionais de enfermagem ficaram expostos à riscos físicos, biológicos e emocionais, por participarem na linha de frente dos cuidados prestados aos pacientes com suspeita ou diagnóstico dessa doença. Este estudo objetivou conhecer as experiências e condições de trabalho de profissionais de enfermagem que atuam em instituições hospitalares no cuidado a pessoas com suspeita ou diagnóstico de Covid-19. Trata-se de pesquisa qualitativa, realizada com vinte profissionais de enfermagem de dois hospitais públicos da Macrorregião Oeste do Paraná. A coleta de dados ocorreu entre os meses de novembro de 2020 e março de 2021, por meio de entrevistas semiestruturadas, através de ligação de áudio por telefone e/ou aplicativo de chamada WhatsApp, ou presencialmente. O estudo dos dados foi realizado por análise de temática de conteúdo. Os resultados encontrados foram apresentados em dois artigos intitulados: Experiência de atuação de profissionais de enfermagem no cuidado a pessoas com Covid-19 e Condições de trabalho de profissionais de enfermagem no cuidado a pessoas com Covid-19. As categorias presentes no primeiro artigo foram: Das novas demandas às sucessivas reflexões frente ao cuidado a pessoas com Covid-19; Desconfortos inerentes à atuação no cuidado; Risco de contaminação e a complexidade dos cuidados a pessoas com Covid-19; Contratações emergenciais e o impacto na assistência de enfermagem; Motivação para continuar. Já as contempladas no segundo artigo foram: Adequações estruturais, de pessoal e de fluxos de atendimento; Desgaste físico, psíquico e emocional; Qualidade e disponibilidade de equipamentos de proteção individual; Competências e atribuições em serviço; Distanciamento social e familiar. Foi possível conhecer as experiências e as condições de trabalho dos profissionais de enfermagem do estudo. Constatou-se que, para cuidado a pessoas com suspeita ou diagnóstico de Covid-19, novas demandas de trabalho, novos protocolos e novos fluxos de atendimento foram incorporados à rotina dos profissionais, além de novas contratações. Contudo, sinaliza-se que, para que a atuação desses profissionais não implique em riscos para a segurança do paciente, particularmente ao paciente crítico, é requerida formação adequada e educação permanente em saúde, atreladas ao campo de atuação. Para a garantia da segurança e do conforto dos profissionais de enfermagem que atuam em unidade Covid-19, é requerida a oferta de equipamentos de proteção individual em quantidade e qualidade adequadas. Assinala-se que os profissionais eram motivados pela intenção de cuidar e recuperar pessoas, manifestavam-se solidários e empáticos com os colegas de profissão. A experiência de atuação no cuidado a pessoas com Covid-19, com risco iminente de morte e o distanciamento social e familiar permitiram aos profissionais a revisão de importantes aspectos de suas vidas e a elevação do compromisso com a profissão e com o cuidado de enfermagem. Recomendase ampliar o estudo para outras instituições, com a participação de outros profissionais de saúde.

Objective: to identify the perceptions of nursing professionals about their participation in an intervention with Reiki. Method: qualitative research involving intervention consisting of six weekly Reiki sessions, conducted between September 2019 and March 2020 with 14 nursing professionals working in a general hospital in northwestern Paraná. Data were collected through semi-structured interviews and submitted to thematic content analysis. Results: six nurses and eight nursing technicians participated, who reported a picture of well-being, improvement in sleep pattern and self-esteem, increased tranquility, change of attitudes and reduced symptoms of pain and irritability. Conclusion: the nursing professionals realized that the intervention with Reiki promoted physical and emotional balance, was effective in reducing pain and emotional disorders, brought benefits for themselves in the individual and family spheres, with positive repercussions on work relationships. Objetivo: identificar as percepções de profissionais de enfermagem sobre a sua participação em uma intervenção com Reiki. Método: pesquisa qualitativa que envolveu intervenção constituída por seis sessões semanais de Reiki, realizadas entre setembro de 2019 a março de 2020 com 14 profissionais de enfermagem atuantes em um hospital geral no Noroeste do Paraná. Os dados foram coletados mediante entrevista semiestruturada e submetidos à análise de conteúdo modalidade temática. Resultados: participaram seis enfermeiras e oito técnicas de enfermagem, que relataram um quadro de bem-estar, melhora no padrão de sono e da autoestima, aumento da tranquilidade, mudança de atitudes e redução de sintomas de dor e irritabilidade. Conclusão: as profissionais de enfermagem perceberam que a intervenção com Reiki promoveu equilíbrio físico e emocional, foi efetiva na redução de dores e distúrbios emocionais, trouxe benefícios para si no âmbito individual e familiar, com repercussões positivas nas relações de trabalho.

Objetivo: determinar a prevalência da qualidade do sono e do transtorno mental comum em profissionais de enfermagem e os fatores associados à alteração do sono. Método: estudo transversal, analítico e quantitativo desenvolvido com 196 profissionais de enfermagem de um hospital público e um misto. Os dados foram coletados por meio de instrumento de caracterização sociodemográfica, do Self-Report Questionnaire 20 e do Índice de Qualidade de Sono de Pittsburgh e foram analisados por estatística descritiva e inferencial para identificar possíveis fatores associados com a alteração no sono. Resultados: a alteração do sono foi identificada entre os profissionais de enfermagem numa frequência de 76,5% (70,4-82,1). A qualidade do sono foi classificada como ruim em 41,8% (41,8-55,6) e o distúrbio do sono em 27,6% (21,4-34,2). Identificou-se uma prevalência de transtorno mental comum em 36,7% (30,1-43,9). O principal fator para a má qualidade do sono foi a presença de transtorno mental comum (Odds ratio: 5,15 p

The Professional Burnout Syndrome or Burnout Syndrome (BS), in turn, is related to stress at work at levels that exceed the possibility of adaptation. Thus, occupational stress is a public health problem characterized by a multifactorial cause of injury, arising from the relationship between workers and their environment. This is an integrative literature review. The following steps are followed: identification of the topic and selection of the research, elaboration of inclusion and exclusion criteria, selection of studies, categorization of selected studies, analysis and interpretation of results. After applying the inclusion and exclusion criteria, the corpus of analysis consisted of 14 articles. It was found that the organization of work exerted a strong influence on the psychological impairment of nursing professionals, which may occur after negative experiences, the gradual wear of the subject resulting in a symptomatological picture such as the presence of anxiety, depression, headache, agitation and irritability. Thus, it is worth noting that the symptoms appear differently in each worker. The emotional state of professionals working in closed sectors changes during the shift as it may be associated with the wear and stress of the activity of providing the patient with assistance and care, mainly due to the existence of high levels of skill and knowledge that require a response immediate. The findings of this article show the need to monitor the working conditions and health of these professionals, furthermore, it is necessary to implement strategies that can minimize damage to their health. El Síndrome de Burnout Profesional o Síndrome de Burnout (SB), a su vez, se relaciona con el estrés en el trabajo en niveles que superan la posibilidad de adaptación. Así, el estrés laboral es un problema de salud pública caracterizado por una causa multifactorial de lesión, que surge de la relación entre los trabajadores y su entorno. Ésta es una revisión integradora de la literatura. Se siguen los siguientes pasos: identificación del tema y selección de la investigación, elaboración de criterios de inclusión y exclusión, selección de estudios, categorización de estudios seleccionados, análisis e interpretación de resultados. Luego de aplicar los criterios de inclusión y exclusión, el corpus de análisis estuvo conformado por 14 artículos. Se encontró que la organización del trabajo ejerció una fuerte influencia en el deterioro psicológico de los profesionales de enfermería, que puede ocurrir luego de experiencias negativas, el desgaste gradual del sujeto resulta en un cuadro sintomatológico como la presencia de ansiedad, depresión, dolor de cabeza, agitación. e irritabilidad. Por tanto, cabe señalar que los síntomas aparecen de forma diferente en cada trabajador. El estado emocional de los profesionales que trabajan en sectores cerrados cambia durante el turno ya que puede estar asociado al desgaste y estrés de la actividad de brindar asistencia y cuidado al paciente, principalmente debido a la existencia de altos niveles de habilidad y conocimiento que requieren un respuesta inmediata. Los hallazgos de este artículo muestran la necesidad de monitorear las condiciones laborales y de salud de estos profesionales, además, es necesario implementar estrategias que puedan minimizar el daño a su salud. A Síndrome do Esgotamento Profissional ou Síndrome de Burnout (SB), por sua vez, está relacionada ao estresse no trabalho em níveis que ultrapassam a possibilidade de adaptação. Dessa forma, o estresse ocupacional é um problema de saúde pública caracterizado por lesão de causa multifatorial, decorrente de relação entre trabalhador e seu ambiente. Trata-se de uma revisão integrativa da literatura. Sendo seguida as seguintes etapas identificação do tema e seleção da pesquisa, elaboração dos critérios de inclusão e exclusão, seleção dos estudos, categorização dos estudos selecionados, análise e interpretação dos resultados. Após a aplicação dos critérios de inclusão e exclusão, o corpus de análise foi composto por 14 artigos. Foi encontrado que a organização no trabalho exercia uma forte influência sobre o aparo psíquico dos profissionais de enfermagem podendo ocorrer após experiências negativas o desgaste gradual do sujeito resultando em um quadro sintomatológicos como a presença de ansiedade, depressão, cefaleia, agitação e irritabilidade. Assim é válido destacar que os sintomas aparecem de forma distinta em cada trabalhador. O estado emocional dos profissionais que trabalham em setores fechados altera-se no decorrer do plantão visto que pode estar associado ao desgaste e estresse da atividade de fornecer ao paciente assistência e cuidado, principalmente devido a existência de altos níveis de habilidade e conhecimento que exige resposta imediata. Os achados deste artigo mostram a necessidade de acompanhamento das condições de trabalho e saúde destes profissionais, além disso é preciso que se tenha uma implementação de estratégias que possam minimizar os danos à saúde dos mesmos.