Search

Objective: to analyze the literature regarding the emotional and psychological suffering of nursing professionals during the pandemic. Methodology: this is an integrative review in which a survey of articles published in the databases of Latin American and Caribbean Literature in Health Sciences (LILACS), from the National Library of Medicine of the National Institute of Health of the United States, was carried out. (PubMed) and the Virtual Health Library (VHL), in 2020. Results and Discussion: in view of the studies analyzed, it was identified that nursing professionals are exposed to long working hours, insecurity in the face of illness, fear of contamination due to scarcity of PPE, lack of equipment and training to care for the infected patient. Still, it was noticed that the distance from the family is a factor that leads to the physical and mental illness of these professionals. Final considerations: the study makes it possible to reflect on the need for multiprofessional strategies that enable the creation of emotional stability, in addition to the creation of public policies that take into account the mental health of health teams, as well as the creation of tools to help exchange experiences used by professionals to manage emotions during the pandemic, through sensitive listening and maintenance of quality of life at work. Objetivo: analizar la literatura sobre el sufrimiento emocional y psicológico de los profesionales de enfermería durante la pandemia. Metodología: se trata de una revisión integradora en la que se realizó una encuesta de artículos publicados en las bases de datos de Literatura Latinoamericana y Caribeña en Ciencias de la Salud (LILACS), de la Biblioteca Nacional de Medicina del Instituto Nacional de Salud de Estados Unidos. (PubMed) y la Biblioteca Virtual en Salud (BVS), en 2020. Resultados y Discusión: a la vista de los estudios analizados, se identificó que los profesionales de enfermería están expuestos a largas jornadas laborales, inseguridad ante la enfermedad, miedo a contaminación por escasez de EPP, falta de equipamiento y capacitación para atender al paciente infectado. Aún así, se advirtió que el alejamiento de la familia es un factor que conduce a la enfermedad física y mental de estos profesionales. Consideraciones finales: el estudio permite reflexionar sobre la necesidad de estrategias multiprofesionales que permitan la creación de estabilidad emocional, además de la creación de políticas públicas que tomen en cuenta la salud mental de los equipos de salud, así como la creación de herramientas para ayudar al intercambio. experiencias utilizadas por los profesionales para manejar las emociones durante la pandemia, a través de la escucha sensible y el mantenimiento de la calidad de vida en el trabajo. Objetivo: analisar a literatura referente ao sofrimento emocional e psíquico dos profissionais de enfermagem durante a pandemia. Metodologia: trata-se de uma revisão integrativa em que foi realizado um levantamento de artigos publicados nas bases de dados da Literatura Latino Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), da Biblioteca Nacional de Medicina do Instituto Nacional de Saúde dos Estados Unidos (PubMed) e da Biblioteca Virtual em Saúde (BVS), no ano de 2020. Resultados e Discussão: diante dos estudos analisados, identificou-se que os profssionais de enfermagem estão expostos a longas jornadas de trabalho, insegurança frente a doença, medo de contaminação devido a escassez de EPI´s, falta de equipamentos e treinamento para atender o paciente infectado. Ainda, percebeu-se que a distância da família é um fator que leva ao adoecimento físico e mental desses profissionais. Considerações finais: o estudo possibilita refletir acerca da necessidade de estratégias multiprofissionais que possibilitem a criação de estabilidade emocional, além da criação de políticas públicas que levem em conta a saúde mental das equipes de saúde, e ainda, a criação de ferramentas de auxílio para trocas de experiências utilizadas pelos profissionais para gerenciar emoções durante a pandemia, por meio da escuta sensível e manutenção da qualidade de vida no trabalho.

Objetivo: analisar a literatura referente ao sofrimento emocional e psíquico dos profissionais de enfermagem durante a pandemia. Metodologia: trata-se de uma revisão integrativa em que foi realizado um levantamento de artigos publicados nas bases de dados da Literatura Latino Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), da Biblioteca Nacional de Medicina do Instituto Nacional de Saúde dos Estados Unidos (PubMed) e da Biblioteca Virtual em Saúde (BVS), no ano de 2020. Resultados e Discussão: diante dos estudos analisados, identificou-se que os profssionais de enfermagem estão expostos a longas jornadas de trabalho, insegurança frente a doença, medo de contaminação devido a escassez de EPI´s, falta de equipamentos e treinamento para atender o paciente infectado. Ainda, percebeu-se que a distância da família é um fator que leva ao adoecimento físico e mental desses profissionais. Considerações finais: o estudo possibilita refletir acerca da necessidade de estratégias multiprofissionais que possibilitem a criação de estabilidade emocional, além da criação de políticas públicas que levem em conta a saúde mental das equipes de saúde, e ainda, a criação de ferramentas de auxílio para trocas de experiências utilizadas pelos profissionais para gerenciar emoções durante a pandemia, por meio da escuta sensível e manutenção da qualidade de vida no trabalho.

Objective: to verify the factors related to the knowledge of nursing professionals about pharmacovigilance. Methods: cross-sectional study, carried out with 271 nursing professionals, with university and school level, through convenience sampling. A questionnaire, consisting of two parts, was used: one about the sociodemographic and professional profile, and the other about knowledge in pharmacovigilance and the practice of reporting adverse events related to medications. The data were analyzed in a descriptive and inferential manner, through comparison and correlation tests, considering a significance level of 5%. Results: the knowledge score showed statistical differences in relation to professional training, function performed in the institution and the age of the professionals, while the practice of notifications did not obtain significantly statistical differences. Conclusion: the factors related to the knowledge in pharmacovigilance of nursing professionals were professional training, the role played in the institution and the age of the professionals. Objetivo: verificar os fatores relacionados ao conhecimento de profissionais de enfermagem sobre farmacovigilância. Métodos: estudo transversal, realizado com 271 profissionais de enfermagem, de nível superior e médio, por meio da amostragem por conveniência. Utilizou-se de questionário, formado por duas partes: uma acerca do perfil sociodemográfico e profissional, e outra sobre o conhecimento em farmacovigilância e a prática de notificação de eventos adversos relacionados a medicamentos. Os dados foram analisados de maneira descritiva e inferencial, por intermédio de testes de comparação e correlação, considerando nível de significância de 5%. Resultados: o escore de conhecimento apresentou diferenças estatísticas em relação à formação profissional, função exercida na instituição e idade dos profissionais, enquanto a prática de notificações não obteve diferenças significativamente estatísticas. Conclusão: os fatores relacionados ao conhecimento em farmacovigilância de profissionais de enfermagem foram a formação profissional, a função exercida na instituição e a idade dos profissionais.

Objective: to verify the factors related to the knowledge of nursing professionals about pharmacovigilance. Methods: cross-sectional study, carried out with 271 nursing professionals, with university and school level, through convenience sampling. A questionnaire, consisting of two parts, was used: one about the sociodemographic and professional profile, and the other about knowledge in pharmacovigilance and the practice of reporting adverse events related to medications. The data were analyzed in a descriptive and inferential manner, through comparison and correlation tests, considering a significance level of 5%. Results: the knowledge score showed statistical differences in relation to professional training, function performed in the institution and the age of the professionals, while the practice of notifications did not obtain significantly statistical differences. Conclusion: the factors related to the knowledge in pharmacovigilance of nursing professionals were professional training, the role played in the institution and the age of the professionals. Objetivo: verificar os fatores relacionados ao conhecimento de profissionais de enfermagem sobre farmacovigilância. Métodos: estudo transversal, realizado com 271 profissionais de enfermagem, de nível superior e médio, por meio da amostragem por conveniência. Utilizou-se de questionário, formado por duas partes: uma acerca do perfil sociodemográfico e profissional, e outra sobre o conhecimento em farmacovigilância e a prática de notificação de eventos adversos relacionados a medicamentos. Os dados foram analisados de maneira descritiva e inferencial, por intermédio de testes de comparação e correlação, considerando nível de significância de 5%. Resultados: o escore de conhecimento apresentou diferenças estatísticas em relação à formação profissional, função exercida na instituição e idade dos profissionais, enquanto a prática de notificações não obteve diferenças significativamente estatísticas. Conclusão: os fatores relacionados ao conhecimento em farmacovigilância de profissionais de enfermagem foram a formação profissional, a função exercida na instituição e a idade dos profissionais.

Objectives: to analyze the perception of nursing professionals about patient safety culture in three highly complex hospital institutions. Methods: descriptive and quantitative study with professionals working in care. The Hospital Survey on Patient Safety Culture questionnaire was applied, classifying its dimensions according to the percentage of positive responses (strengthened: ≥75.0%; potential for improvement: 50.0%; weakened: ≤50.0%). Results: four hundred sixty-seven professionals (79.6%), mostly women (88.4%), nursing technicians/assistants (57.2%), 20 to 39 years (60.8%), less than five years in the institution (57.8%) and exclusive bond (79.2%) participated in the study. Safety culture was considered fragile, seven dimensions assessed as such, highlighting “Openness to communication” and “Non-punitive responses to errors” with 50.0%; debilitado: ≤50.0%). Resultados: 467 profesionales (79.6%), en su mayoría mujeres (88.4%), técnicos/asistentes de enfermería (57.2%), 20 a 39 años (60.8%), menos de cinco años en el estudio, participaron en el estudio. institución (57.8%) y bonos exclusivos (79.2%). Cultura de seguridad fue considerada frágil, siete dimensiones fueron evaluadas como tales, destacando “Apertura a las comunicaciones” y “Respuestas no punitivas a los errores” con 50,0%; enfraquecidas/fragilizadas: ≤50,0%). Resultados: participaram do estudo 467 profissionais (79,6%), a maioria mulheres (88,4%), técnicos/auxiliares de enfermagem (57,2%), 20 a 39 anos (60,8%), menos de cinco anos na instituição (57,8%) e vínculo exclusivo (79,2%). A cultura de segurança foi considerada fragilizada, e as sete dimensões foram avaliadas como tal, destacando-se “Abertura para as comunicações” e “Respostas não punitivas aos erros” com

Este trabalho parte da preocupação com as crescentes taxas de problemas emocionais que vem acometendo o profissional enfermeiro, e que estão especialmente exacerbadas durante à pandemia de COVID-19. Neste ínterim, o objetivo do presente artigo é realizar uma reflexão teórica sobre o sofrimento emocional dos enfermeiros no contexto hospitalar frente à pandemia de COVID-19. Trata-se de uma revisão narrativa da literatura desenvolvida por meio da busca por publicações obtidas nas bases de dados: PubMed, BVS, LILACS e SciELO. Foram utilizados os descritores angústia emocional, COVID-19, enfermeiro, pandemias, sofrimento emocional e saúde mental. Ao final, selecionou-se 33 publicações para compor o estudo. Através da análise dos estudos, foi possível evidenciar que os enfermeiros em tempos de COVID-19 vêm desenvolvendo diversos problemas em sua saúde mental, como ansiedade, estresse, e até mesmo depressão. Isso ocorre devido à frustação, exaustão física e mental, sentimento de impotência e insegurança profissional. Conclui-se, portanto, que é primordial maiores cuidados com a saúde psicoemocional dos enfermeiros, a partir de investimentos e ações que contemplem melhores ambientes e condições de trabalho.

This work is based on the concern with the increasing rates of emotional problems that have been affecting the professional nurse, and which are especially exacerbated during the pandemic of COVID-19. In the meantime, the objective of this article is to conduct a theoretical reflection on the emotional suffering of nurses in the hospital context in the face of the COVID-19 pandemic. It is a narrative review of the literature developed by searching for publications obtained from the databases: PubMed, BVS, LILACS and SciELO. The keywords emotional distress, COVID-19, nurse, pandemics, emotional distress and mental health were used. At the end, 33 publications were selected to compose the study. Through the analysis of the studies, it was possible to show that nurses in times of COVID-19 have been developing several problems in their mental health, such as anxiety, stress, and even depression. This is due to frustration, physical and mental exhaustion, feelings of helplessness and professional insecurity. It is concluded, therefore, that it is essential to take greater care with the psycho-emotional health of nurses, based on investments and actions that contemplate better working environments and conditions. Este trabajo se basa en la preocupación por las crecientes tasas de problemas emocionales que han estado afectando a la enfermera profesional y que se exacerbaron especialmente durante la pandemia de COVID-19. Mientras tanto, el objetivo de este artículo es realizar una reflexión teórica sobre el sufrimiento emocional de las enfermeras en el contexto del hospital frente a la pandemia de COVID-19. Es una revisión narrativa de la literatura desarrollada mediante la búsqueda de publicaciones obtenidas de las bases de datos: PubMed, BVS, LILACS y SciELO. Se utilizaron las palabras clave angustia emocional, COVID-19, enfermera, pandemias, angustia emocional y salud mental. Al final, se seleccionaron 33 publicaciones para componer el estudio. A través del análisis de los estudios, fue posible demostrar que las enfermeras en tiempos de COVID-19 han estado desarrollando varios problemas en su salud mental, como ansiedad, estrés e incluso depresión. Esto se debe a la frustración, el agotamiento físico y mental, los sentimientos de impotencia y la inseguridad profesional. Se concluye, por lo tanto, que es esencial tener mayor cuidado con la salud psicoemocional de las enfermeras, con base en inversiones y acciones que contemplen mejores entornos y condiciones de trabajo. Este trabalho parte da preocupação com as crescentes taxas de problemas emocionais que vem acometendo o profissional enfermeiro, e que estão especialmente exacerbadas durante à pandemia de COVID-19. Neste ínterim, o objetivo do presente artigo é realizar uma reflexão teórica sobre o sofrimento emocional dos enfermeiros no contexto hospitalar frente à pandemia de COVID-19. Trata-se de uma revisão narrativa da literatura desenvolvida por meio da busca por publicações obtidas nas bases de dados: PubMed, BVS, LILACS e SciELO. Foram utilizados os descritores angústia emocional, COVID-19, enfermeiro, pandemias, sofrimento emocional e saúde mental. Ao final, selecionou-se 33 publicações para compor o estudo. Através da análise dos estudos, foi possível evidenciar que os enfermeiros em tempos de COVID-19 vêm desenvolvendo diversos problemas em sua saúde mental, como ansiedade, estresse, e até mesmo depressão. Isso ocorre devido à frustação, exaustão física e mental, sentimento de impotência e insegurança profissional. Conclui-se, portanto, que é primordial maiores cuidados com a saúde psicoemocional dos enfermeiros, a partir de investimentos e ações que contemplem melhores ambientes e condições de trabalho.

Objetivo: refletir sobre a saúde mental dos profissionais de enfermagem brasileiros no contexto da pandemia COVID-19.Desenvolvimento: o atual surto da doença causada pelo Coronavírus, a COVID-19, está ocasionando prejuízos enormes para todo o mundo e tende a provocar pânico generalizado na população. Diante dessa realidade, os profissionais da enfermagem fazem parte de um dos grupos mais afetados, expostos ao risco de contágio e da dor emocional que afeta consideravelmente a saúde mental. Assim, o Conselho Federal de Enfermagem determinou à Comissão Nacional de Enfermagem em Saúde Mental para efetivar atendimento a esses profissionais que se encontram na linha de frente na atuação da pandemia.Conclusão: para atingir esse objetivo, elaborou-se o projeto de Atendimento de Enfermagem em Saúde Mental aos profissionais de enfermagem na pandemia. Depois dos primeiros trinta dias de atendimentos, os sentimentos mais emergentes foram: ansiedade, medo, ambivalência, depressão e exaustão. Objective: To reflect on the mental health of the Brazilian nursing professionals in the context of the COVID-19 pandemic.Development: The current outbreak of the disease caused by the Coronavirus, COVID-19, is causing enormous damage to the entire world and tends to cause widespread panic in the population. Faced with this reality, the nursing professionals are part of one of the most affected groups, exposed to the risk of contagion and emotional pain that considerably affects mental health. Thus, the Federal Nursing Council appointed the Nursing National Commission on Mental Health to provide assistance to these professionals who are at the forefront of the pandemic.Conclusion: In order to achieve this goal, the Nursing Care on Mental Health project fornursing professionals in the pandemic was elaborated. After the first thirty days of services, the most emerging feelings were anxiety, fear, ambivalence, depression, and exhaustion. Objetivo: reflexionar sobre la salud mental de los profesionales de Enfermería de Brasil en el contexto de la pandemia de COVID-19.Desarrollo: el brote actual de la enfermedad causada por el Coronavirus, COVID-19, está ocasionando enormes daños en todo el mundo y tiende a provocar pánico generalizado en la población. Frente a esta realidad, los profesionales de Enfermería forman parte de uno de los grupos más afectados, expuestos al riesgo de contagio y de padecer dolor emocional, que afecta considerablemente la salud mental. En consecuencia, el Consejo Federal de Enfermería designó a la Comisión Nacional de Enfermería en Salud Mental para que efectivice la atención de los profesionales que se encuentran en la primera línea de batalla contra la pandemia.Conclusión: para lograr este objetivo, se elaboró el proyecto de Atención de Enfermería en Salud Mental para los profesionales de Enfermería en la pandemia. Después de los primeros treinta días de servicios, los sentimientos más expresados fueron los siguientes: ansiedad, miedo, ambivalencia, depresión y agotamiento.

Objetivo: refletir sobre a saúde mental dos profissionais de enfermagem brasileiros no contexto da pandemia COVID-19.Desenvolvimento: o atual surto da doença causada pelo Coronavírus, a COVID-19, está ocasionando prejuízos enormes para todo o mundo e tende a provocar pânico generalizado na população. Diante dessa realidade, os profissionais da enfermagem fazem parte de um dos grupos mais afetados, expostos ao risco de contágio e da dor emocional que afeta consideravelmente a saúde mental. Assim, o Conselho Federal de Enfermagem determinou à Comissão Nacional de Enfermagem em Saúde Mental para efetivar atendimento a esses profissionais que se encontram na linha de frente na atuação da pandemia.Conclusão: para atingir esse objetivo, elaborou-se o projeto de Atendimento de Enfermagem em Saúde Mental aos profissionais de enfermagem na pandemia. Depois dos primeiros trinta dias de atendimentos, os sentimentos mais emergentes foram: ansiedade, medo, ambivalência, depressão e exaustão.

Objective: to determine the prevalence of sleep quality and common mental disorder in Nursing professionals and factors associated with sleep change. Method: a cross-sectional, analytical and quantitative study developed with 196 Nursing professionals of a public hospital and a mixed one. Data was collected by means of an instrument of sociodemographic characterization, by the Self-Report Questionnaire 20 and Pittsburgh Sleep Quality Index and were analyzed by descriptive and inferential statistics to identify possible factors associated with sleep changes. Results: sleep changes were identified among the Nursing professionals with a frequency of 76.5% (70.4-82.1). Sleep quality was classified as poor in 41.8% (41.8-55.6) and sleep disorder in 27.6%. (21.4-34.2). The prevalence of common mental disorder was identified in 36.7% (30.1-43.9). The main factor for poor sleep quality was the presence of common mental disorder (Odds Ratio: 5.15; p

Resumo Introdução Hábitos alimentares de um indivíduo impactam diretamente sobre suas condições de saúde, estado nutricional, além de influenciar suas atividades diárias, incluindo trabalho e estudos. Objetivo Avaliar a qualidade da dieta de profissionais de enfermagem. Método Variáveis comportamentais e de alimentação foram coletadas por meio de um questionário baseado em Vigilância de Fatores de Risco e Proteção para Doenças Crônicas por Inquérito Telefônico (Vigitel). O índice de qualidade da dieta foi desenvolvido com base na alimentação relatada pelos profissionais, atribuindo pontos a cada alimento/prática conforme frequência de consumo/realização. Associações entre desfecho e exposições foram avaliadas por meio de Teste T e ANOVA. Resultados Entre 272 indivíduos, observou-se consumo elevado de legumes, verduras e frutas e reduzido de frango e leite e que os participantes não apresentavam o hábito de trocar o almoço por lanche. Também se verificou elevado consumo de refrigerantes, sucos artificiais e doces. A média da qualidade da dieta foi 16,8 do total de 30 pontos e maiores pontuações associaram-se a indivíduos mais velhos, que referiram praticar atividade física e não consumiam bebidas alcoólicas, auxiliares de enfermagem e que não possuíam outra atividade profissional. Conclusão A baixa qualidade da dieta dos profissionais evidenciou necessidade de esclarecimento sobre hábitos saudáveis. Abstract Background An individual's eating habits directly impact on their health conditions, nutritional status, in addition to influencing their daily activities, including work and studies. Objective To evaluate the diet quality of a nursing professionals. Method Behavioral and feeding variables were collected through a questionnaire based on the VIGITEL - Surveillance of Risk and Protection Factors for Chronic Diseases. The Diet Quality Index was developed from the diet reported by professionals, assigning points to each food/practice according to frequency of consumption/achievement. Associations between outcome and exposures were evaluated through T Test and ANOVA. Results Among the 272 subjects, high consumption of legumes, vegetables and fruits was observed, and consumption reduced of chicken and milk, and that the participants did not present the habit of exchange the lunch for snack. There was also a high consumption of soft drinks, artificial juices and sweets. The mean of the diet was 16.8 out of a total of 30 points and higher scores were associated with older individuals, who reported practicing physical activity and who did not consume alcoholic beverages, nursing assistants and those who did not have any other professional activity. Conclusion The poor quality of the diet of the professionals evidenced the need for clarification about healthy habits.

The aim of this study is to describe the mediations of the preceptor in the field of human health internship and acting as a transforming agent in the exercise of teaching. This is an integrative review of articles from the LILACS, BDENF and MEDLINE databases and the virtual library SciELO, published between 2011 and 2019. For Merleau-Ponty, every possible experience and access to the world occurs through the body. For man, physical strength and sexuality are striking attributes of his body. Theoretical disciplines reaffirm this view, but do not relate it to male specificities and practice issues. The .preceptor nurse brings to his relationship with the undergraduate student the ability to listen, speak and observe, teaching him to care respecting male conceptions. It is concluded that teacher preceptors should lead undergraduates to actions based on this practice. El objetivo de este estudio es describir las mediaciones del preceptor en el campo de las prácticas de salud humana y actuar como un agente transformador en el ejercicio de la enseñanza. Esta es una revisión integradora de artículos de las bases de datos LILACS, BDENF y MEDLINE y la biblioteca virtual SciELO, publicada entre 2011 y 2019. Para Merleau-Ponty, cada experiencia y acceso posible al mundo ocurre a través del cuerpo. Para el hombre, la fuerza física y la sexualidad son atributos sorprendentes de su cuerpo. Las disciplinas teóricas reafirman este punto de vista, pero no lo relacionan con las especificidades masculinas y los problemas de práctica. La enfermera preceptora aporta a su relación con el estudiante universitario la capacidad de escuchar, hablar y observar, enseñándole a cuidar las concepciones masculinas. Se concluye que los preceptores docentes deben llevar a los estudiantes universitarios a acciones basadas en esta práctica. O objetivo deste estudo é descrever as mediações do preceptor no campo de estágio da saúde do homem e atuação como agente transformador no exercício da docência. Trata-se de uma revisão integrativa de artigos oriundos das bases de dados LILACS, BDENF e MEDLINE e da biblioteca virtual SciELO, publicados entre 2011 e 2019. Para Merleau-Ponty, toda experiência possível e acesso ao mundo ocorre através do corpo. Para o homem, a força física e a sexualidade são atributos marcantes do seu corpo. Disciplinas teóricas reafirmam essa concepção, mas não a relacionam às especificidades masculinas e questões da prática. O enfermeiro preceptor leva para sua relação com o graduando, a capacidade de ouvir, falar e observar, ensinando-o a cuidar respeitando as concepções masculinas. Conclui-se que docentes preceptores devem conduzir os graduandos a ações a partir dessa prática.

Objetivo: Conhecer quais as situações que causam prazer e sofrimento no trabalho dos profissionais de enfermagem em setores oncológicos. Método: Estudo descritivo, com abordagem qualitativa, realizado em dois setores oncológicos de um Hospital Escola do sul. Resultados: Foram identificadas duas categorias: Sofrimento na visão dos profissionais de enfermagem em setores oncológicos, mostra que esse sentimento é desenvolvido na maioria das vezes quando o paciente está no seu processo de morte, e Estratégias que os profissionais de enfermagem utilizam para enfrentar o sofrimento no trabalho em setores oncológicos, onde identificou-se que o distanciamento entre os profissionais da enfermagem e os pacientes pode ser um dos mecanismos de defesa para minimizar o sofrimento gerado. Conclusão: O profissional de enfermagem esta rodeado tanto de sentimento de prazer no setor oncológico, quanto de sofrimento relacionado preponderantemente pela morte do paciente.

The general objective of this study was to investigate the meanings that nurses from a private hospital located in Palmas attribute to their work. The method used in the research was literature review and field research through the application of questionnaires, using the quantitative approach. The data collection instrument was developed adapted from Morin's studies. The results reveal that the researched population has a positive understanding of work, which is defined as an activity that pays financially, but also allows people to improve their quality of life and grow personally. As for the meaning of work, it was identified that for the researched population, meaningful work is one that has clear objectives and goals, with a salary that meets personal needs, but that respects human values, has a safe environment and brings pleasure., El objetivo general de este estudio fue investigar los significados que las enfermeras de un hospital privado ubicado en Palmas atribuyen a su trabajo. El método utilizado en la investigación fue la revisión de la literatura y la investigación de campo mediante la aplicación de cuestionarios, utilizando el enfoque cuantitativo. El instrumento de recolección de datos fue desarrollado adaptado de los estudios de Morin. Los resultados revelan que la población investigada tiene una comprensión positiva del trabajo, que se define como una actividad que paga financieramente, pero que también permite a las personas mejorar su calidad de vida y crecer personalmente. En cuanto al significado del trabajo, se identificó que para la población investigada, el trabajo significativo es uno que tiene objetivos y metas claros, con un salario que satisface las necesidades personales, pero que respeta los valores humanos, tiene un ambiente seguro y brinda placer., O objetivo geral desse estudo foi investigar os sentidos que os enfermeiros de um hospital particular situado em Palmas atribuem ao seu trabalho. O método utilizado na pesquisa foi revisão de literatura e pesquisa de campo através da aplicação de questionários, recorrendo-se a abordagem quantitativa. O instrumento de coleta de dados foi elaborado adaptado dos estudos de Morin. Os resultados revelam que a população pesquisada tem um entendimento positivo do trabalho, sendo que este é definido como uma atividade que remunera financeiramente, mas também, permite a pessoa melhorar a qualidade de vida e crescer pessoalmente. Quanto ao sentido do trabalho, identificou-se que para população pesquisada um trabalho com sentido é aquele que possuem objetivos e metas claros, com um salário que supra as necessidades pessoais, mas que respeite os valores humanos, tenha um ambiente seguro e traga prazer.

Objectives: To analyze the factors related to the occupational stress of a Mobile Emergency Care Service (Samu) nursing team. Methods: This is a descriptive study, with a quantitative approach, performed with nursing professionals from Samu service of a city of Pernambuco. A sociodemographic questionnaire and the Lipp’s Stress Symptom Inventory were used. Results: The participants presenting stress (24.6%) were classified in the phases: resistance (19.7%), exhaustion (4.4%) and near exhaustion (0.5%). It was also observed an association of stress level with the following factors: gender, sleep quality, professional autonomy restriction, emotional exhaustion with work performed and work in inadequate or unhealthy physical facilities. Conclusions: Although showing low occurrence of stress, this study pointed out the profile that presents the highest risk of developing occupational stress, through the factors significantly associated with stress in the studied population. RESUMEN Objetivos: Evaluar los factores asociados al estrés laboral del personal de enfermería de un Servicio de Atención Móvil de Urgencia (Samu). Métodos: Estudio descriptivo, con abordaje cuantitativo, en el cual participaron profesionales de enfermería del Samu de un municipio de Pernambuco (Brasil). Se utilizaron un cuestionario sociodemográfico y el Inventario de Síntomas de Estrés de Lipp. Resultados: Los participantes que presentaron estrés (24,6%) fueron clasificados en las fases: de resistencia (19,7%), de agotamiento (4,4%) y de cuasiagotamiento (0,5%). Además, se observó una asociación entre el nivel de estrés y los siguientes factores: sexo, calidad de sueño, restricción de la autonomía profesional, desgaste emocional con el trabajo que realiza y trabajo en instalaciones físicas inadecuadas o insalubres. Conclusiones: A pesar de apuntar una baja ocurrencia de estrés, el presente estudio muestra el perfil que presenta una mayor probabilidad de riesgo de desarrollar estrés laboral, mediante los factores que estuvieron asociados significativamente con el estrés en la población estudiada. RESUMO Objetivos: Analisar os fatores relacionados ao estresse ocupacional da equipe de enfermagem de um Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu). Métodos: Estudo descritivo, com abordagem quantitativa, realizado com profissionais de enfermagem do Samu de um município de Pernambuco. Foram utilizados um questionário sociodemográfico e o Inventário de Sintomas de Stress de Lipp. Resultados: Os participantes que apresentaram estresse (24,6%) foram classificados nas fases: de resistência (19,7%), de exaustão (4,4%) e de quase exaustão (0,5%). Observou-se, ainda, associação do nível de estresse relacionado com os seguintes fatores: sexo, qualidade de sono, restrição da autonomia profissional, desgaste emocional com o trabalho que realiza e trabalho em instalações físicas inadequadas ou insalubres. Conclusões: Apesar de evidenciar baixa ocorrência de estresse, este estudo apontou qual o perfil que apresenta maior chance de risco de desenvolver estresse ocupacional, por meio dos fatores que estiveram associados, significativamente, com o estresse na população estudada.

Dissertação de mestrado integrado em Psicologia, O estudo pretende contribuir para o desenvolvimento de uma medida que avalie as estratégias de gestão de violência, utilizadas pelos(as) profissionais de enfermagem, quando expostos a incidentes de violência no trabalho, perpetrados por utentes. O desenvolvimento do instrumento baseou-se na literatura, em particular no enquadramento oferecido pelo modelo Haddon Matrix, no trabalho desenvolvido por Balbi (2018) e em entrevistas a 5 enfermeiros. Os dados foram recolhidos através de um questionário online. Participaram 310 profissionais de enfermagem, 81,7% do sexo feminino. Os dados foram sujeitos à análise fatorial exploratória, com rotação Varimax. Globalmente, os resultados apontaram para uma estrutura composta por três fatores - Estratégias Relacionais de Gestão de Violência (α = .876), Estratégias Psicossociais de Gestão de Violência (α = .841), Estratégias Organizacionais de Gestão de Violência (α = .401) – ainda que a última não cumpra critérios de fidelidade considerados aceitáveis. Neste estudo, a violência psicológica e vicariante predizem o uso de estratégias relacionais, enquanto a violência psicológica prediz o uso de estratégias psicossociais., The study aims to contribute to the development of a measure that assesses the violence management strategies used by nursing professionals, when exposed to incidents of violence at work, perpetrated by patients. The construction of the instrument was based on literature, in particular within the theoretical framework of Haddon Matrix model, in the work developed by Balbi (2018) and on interviews with 5 nursing professionals. The data were collected through an online questionnaire. 310 nursing professionals participated, and 81.7% were female. The data were submitted to an exploratory analysis, with Varimax rotation. Overall, the results pointed to a threefactor structure - Relational Violence Management Strategies (α = 0.876), Psychosocial Violence Management Strategies (α = 0.841), Organizational Violence Management Strategies (α = 0.401)) –, although the last factor doesn’t meet acceptable reliability criteria. In this study, psychological and vicarious violence predict the use of Relational strategies, while psychological violence predict the use of Psychosocial strategies.

Objectives: To identify the presence of occupational stress in nursing professionals of a university hospital in the inlands of the state of Minas Gerais and examine influence of sociodemographic and occupational characteristics in this disease. Methods: Cross-sectional, exploratory and quantitative study with 124 professional nurses from a university hospital in the inlands of the state of Minas Gerais. The adapted and validated Portuguese version of the Job Stress Scale (JSS) was used for the performance of the study. Results: Most professionals were women (87.9%) with a mean age of 40.2 years, 80.6% were nursing technicians and 71.8% of the sample had some degree of exposure to occupational stress. Conclusions: The occupational stress index was higher than that observed in previous studies. Data obtained in the study point to the need to implement institutional measures for the prevention of occupational stress, especially by strengthening social support at work. RESUMEN Objetivos: Identificar la presencia de estrés laboral en los profesionales de enfermería de un hospital universitario en el interior de Minas Gerais y analizar la influencia de las características sociodemográficas y ocupacionales en esta enfermedad. Métodos: Estudio transversal, exploratorio y cuantitativo con 124 profesionales de enfermería de un hospital universitario en el interior de Minas Gerais. Para su efectividad, se utilizó la versión portuguesa adaptada y validada de la escala Job Content Questionnaire (JCQ). Resultados: La mayoría de los profesionales eran mujeres (87,9%), con una edad media de 40,2 años, el 80,6% eran técnicos de enfermería y el 71,8% de la muestra tenía algún grado de exposición al estrés laboral. Conclusiones: El índice de estrés laboral fue mayor que el observado en estudios anteriores. Los datos obtenidos en el estudio apuntan a la necesidad de implementar medidas institucionales para prevenir el estrés laboral, especialmente el fortalecimiento del apoyo social en el trabajo. RESUMO Objetivos: Identificar a presença de estresse ocupacional nos profissionais de enfermagem de um hospital universitário do interior de Minas Gerais e analisar a influência das características sociodemográficas e ocupacionais neste agravo. Métodos: Estudo transversal, exploratório e quantitativo, realizado com 124 profissionais de enfermagem de um hospital universitário do interior de Minas Gerais. Para sua efetivação, foi utilizada a versão adaptada e validada para o português da escala Job Stress Scale (JSS). Resultados: A maioria dos profissionais era mulheres (87,9 %), com média de idade de 40,2 anos, 80,6 % eram técnicos de enfermagem e 71,8% da amostra apresentava algum grau de exposição ao estresse ocupacional. Conclusões: O índice de estresse ocupacional foi superior ao observado em estudos anteriores. Os dados obtidos no estudo apontam para a necessidade de implementar medidas institucionais de prevenção ao estresse ocupacional, sobretudo fortalecendo o apoio social no trabalho.

Objective: To analyze how nurses consider, in their practice of healthcare, the sociocultural context of women with sexually transmitted infections. Method: Qualitative research, carried out in October 2017, with ten nurses working in teams of the Estratégia de Saúde da Família (Family Health Strategy). The data were collected through semi-structured interviews, subsequently transcribed, and submitted to the organization supported by the Discourse of the Collective Subject method and analyzed according to Madeleine Leininger’s transcultural theory. Results: Nurses identified the sociocultural aspects of women with sexually transmitted infections and recognized the presence of influencing factors: technological, religious, economic, political, and legal, kinship and social, cultural values, and lifeways. Final Considerations: The study found that the provision of care by nurses in Primary Health Care is close to the sociocultural aspects of these women when considering the beliefs and values of each individual, especially regarding the life context and their care experiences. RESUMEN Objetivo: Analizar como el enfermero considera, en su asistencia de salud, el contexto sociocultural de la mujer con infección sexualmente transmisible. Método: Investigación cualitativa, realizada en octubre de 2017, con diez enfermeros actuantes en equipes de la Estrategia de Salud de la Familia. La recogida ocurrió por medio de entrevistas semiestructuradas, posteriormente transcritas y sometidas a la organización apoyada en la técnica del Discurso del Sujeto Colectivo y analizadas segundo la teoría transcultural de Madeleine Leininger. Resultados: Los enfermeros identificaron los aspectos socioculturales de mujeres con infecciones sexualmente transmisibles y reconocieron la presencia de factores influyentes: tecnológicos, religiosos, económicos, políticos y legales, de parentesco y sociales, valores culturales y modos de vida. Consideraciones finales: Se ha verificado que la realización del cuidado por los enfermeros de la Atención Primaria a la Salud se acerca de los aspectos socioculturales de esas mujeres, cuando consideran las creencias y los valores de cada individuo, sobretodo en el contexto de vida y de sus experiencias de cuidado. RESUMO Objetivo: Analisar como o enfermeiro considera, na sua assistência de saúde, o contexto sociocultural da mulher com infecção sexualmente transmissível. Método: Pesquisa qualitativa, realizada em outubro de 2017, com dez enfermeiros atuantes em equipes da Estratégia de Saúde da Família. A coleta ocorreu por meio de entrevistas semiestruturadas, posteriormente transcritas e submetidas à organização apoiada na técnica do Discurso do Sujeito Coletivo e analisadas segundo a teoria transcultural de Madeleine Leininger. Resultados: Os enfermeiros identificaram os aspectos socioculturais de mulheres com infecções sexualmente transmissíveis e reconheceram a presença de fatores influenciadores: tecnológicos, religiosos, econômicos, políticos e legais, de parentesco e sociais, valores culturais e modos de vida. Considerações finais: Verificou-se que a realização do cuidado pelos enfermeiros da Atenção Primária à Saúde se aproxima dos aspectos socioculturais dessas mulheres, quando consideram as crenças e os valores de cada indivíduo, sobretudo no contexto de vida e de suas experiências de cuidado.

Objetivo: Descrever as dimensões da Cultura de Segurança do Paciente, identificando áreas fortes e frágeis na percepção dos profissionais de enfermagem, em dois complexos hospitalares assistenciais públicos em Rio Branco, Acre. Métodos: Estudo epidemiológico observacional, descritivo, transversal. A coleta de dados ocorreu no período de novembro de 2016 a maio de 2017, com amostra de 290 profissionais de enfermagem, que aceitaram participar do estudo respondendo ao questionário intitulado Hospital Survey on Patient Safety Culture (HSOPSC), elaborado pela Agency for Healthcare Research and Quality (AHRQ), amplamente utilizado no mundo para mensurar a cultura de segurança do paciente, traduzido, adaptado e validado para o português brasileiro. A análise de dados foi realizada por meio de estatística descritiva e a confiabilidade do instrumento foi verificada pelo coeficiente de Alpha de Cronbach. Resultados: As dimensões que apresentaram maior percentual de respostas positivas foram: “Aprendizado organizacional” (63%), “Trabalho em equipe no âmbito das unidades” (60%), “Expectativas e ações de segurança dos supervisores e gerentes” (54%) e “Abertura para comunicação” (54%). No entanto, das 12 dimensões avaliadas pelo questionário, sete obtiveram percentual abaixo de 50%, sendo consideradas áreas frágeis e que necessitam de melhoria. Os itens identificados com menor percentual foram: “Respostas não punitivas aos erros” (15%), “Quadro de funcionários” (31%), “Frequência de eventos relatados” (34%) e “Retorno de informações e comunicação sobre erros” (35%). Conclusão: Nenhumas das dimensões alcançou 75% de respostas positivas evidenciando uma necessidade de mudanças organizacionais e culturais que promovam a Cultura de Segurança nas instituições pesquisadas.

Objective: map available evidence regarding the role of nursing professionals in early childhood care through the development of parenting. Method: systematic review of scope, with selection of studies about the role of nursing professionals for the development of parenting in the context of early childhood care, using a standardized data extraction tool and qualitative thematic analysis. Results: nineteen studies were included, showing the role of nursing professionals covers nine dimensions: promoter of parental role construction; guidance and support for the implementation of physical health care; guidance for promoting safe environment; application of theories, principles and methods of maternal and child programs; development of therapeutic relationships; implementation of maternal and child care management; promotion of access to support network; guidance for the life course of parental figures; and use of scientific evidence to guide practice. Conclusion: nursing professionals offer important knowledge and significant practices for the development of parenting in early childhood care. These findings provide the basis for improving the clinical practice of these professionals, showing relevant areas of action and interventions to early childhood.

Objective: To know the perception of the nursing team about the playful approach to hospitalized children. Methodology: exploratory-descriptive qualitative study in Pediatrics in a hospital in southern Rio Grande do Sul School with eight nursing team professionals. To collect data, we used the semi-structured interview. The information was interpreted through thematic analysis of Minayo. Results: it was observed that the nursing staff does not have the technical and scientific preparation to use a playful approach in providing nursing care, as well as some ignorant of the concept and the techniques applied to the play therapy, this issue has had little or no approach in academic or vocational training of respondents. Conclusion: it is necessary that this mode is entered in undergraduate courses and that the institutions promote playful care that professionals can use this instrument care, thereby improving the care provided to hospitalized children.

Analisou-se a influência do turno de trabalho na QV dos profissionais de enfermagem que trabalham em um Hospital Público do Noroeste do MT. Trata-se de uma pesquisa analítica, transversal e quantitativa, envolvendo 55 profissionais de equipe de enfermagem por meio de um formulário para caracterização sociodemográfica e ocupacional e o WHOQOL- BREF. Os dados foram digitados no Microsoft Excel e analisados no Statistical Analisys System e Statistica(SPSS). Os profissionais de enfermagem consideram sua qualidade de vida nem ruim, e nem boa e não estão nem insatisfeitos, nem satisfeitos com a sua saúde. Ainda, os profissionais apresentam alta qualidade de vida geral (60%), sendo a maior QV verificada no domínio Relações Sociais e a menor no Ambiente. Verificou-se que os enfermeiros com filhos apresentam maior qualidade de vida geral com diferença estatisticamente significativa (p

Objective: to analyze the levels of anxiety, depression, and work engagement among nursing professionals in Primary Health Care. Methods: cross-sectional, descriptive, and correlational study with nursing professionals from Family Health Units. We used: the Beck Anxiety Inventory; the Beck Depression Inventory; and the Utrecht Work Engagement Scale. Results: we observed moderate anxiety among nurses and mild anxiety among nursing assistants/technicians; and mild depression among nurses and nursing assistants/technicians. Anxiety and depression were positively and moderately correlated (r:0.562; p=0.000). The professionals presented elevated levels of work engagement. Conclusion: important levels of anxiety and depression were evidenced among professionals, indicating progress to levels that compromise health and quality of life. Despite the compromised mental health, the professionals showed willingness to work and an important resilience capacity. Objetivo: analisar os níveis de ansiedade, depressão e work engagement em profissionais de enfermagem da Atenção Primária à Saúde. Métodos: estudo transversal, descritivo e correlacional com profissionais de enfermagem das Unidades de Saúde da Família. Utilizaram-se: o Inventário de Ansiedade de Beck; o Inventário de Depressão de Beck; e a Utrecht Work Engagement Scale. Resultados: observaram-se destaques para ansiedade moderada entre enfermeiros e ansiedade leve para auxiliares/técnicos de enfermagem; e para depressão leve entre enfermeiros e auxiliares/técnicos de enfermagem. Ansiedade e depressão se correlacionaram positiva e moderadamente (r:0,562; p=0,000). Os profissionais apresentaram níveis altos de work engagement. Conclusão: evidenciaram-se níveis importantes de ansiedade e depressão presentes entre profissionais com indicação de avanço para níveis que comprometem a saúde e a qualidade de vida. Apesar do comprometimento na saúde mental, os profissionais se mostram dispostos para o trabalho e com importante capacidade de resiliência.

Objective: describing the knowledge and attitudes of nursing professionals regarding a Safe Device with Engineered Controls. Methods: cross-sectional descriptive study, carried out in a Brazilian general hospital, specialized in the treatment of HIV/aids. Nursing professionals were interviewed from May to July 2015. Data was analyzed using descriptive and inferential statistics. Results: from the 180 interviewees, 72.2% did not participate in any training that offered knowledge about the use of the catheter with a safety device. Regarding the risk attitudes, reinserting the same peripheral catheter before activating the needle protection, in more than one puncture, in the same patient, was mentioned as a routine practice by 48 (26.7%) participants. Conclusion: most nursing professionals did not receive training in the use of the devices but could recognize characteristics and mechanisms of protection against needle punctures and contact with blood.

Mais de 60% dos trabalhadores de enfermagem apresentam episódio de lombalgia durante um ano, provocando um impacto socioeconômico negativo, por esta ser uma das maiores causas de faltas e afastamento do trabalho. A auriculoterapia é uma técnica da acupuntura de baixo custo e não invasiva que utiliza o pavilhão auricular como um microssistema do organismo humano mapeado por pontos que quando estimulados podem tratar diversas enfermidades. Sendo assim, o objetivo deste estudo foi verificar a eficácia da auriculoterapia com sementes de mostarda (Brassica juncea) na melhora da dor, da funcionalidade e da mobilidade lombar de profissionais técnicos e auxiliares de enfermagem do sexo feminino com dor lombar crônica. Foi realizado um ensaio clínico randomizado cego, dividido em dois grupos: um utilizou sementes de mostarda para acupressão nos pontos auriculares “Shen-Men”, “Rim”, “Simpático” e “Coluna Lombar” e o outro grupo placebo utilizou espuma de poliuretano de baixa densidade no lugardas sementes. Ambos os grupos realizaram quatro sessões de auriculoterapia, sendo uma por semana. Os grupos foram analisados através de termogramas infravermelhos e algometria por pressão para a dor, a medida dedo-chão para mobilidade e Questionário Roland-Morris para funcionalidade da coluna. A auriculoterapia com sementes de mostarda reduziu a assimetria e temperatura média nos termogramas analisados e também aumentou o limiar de dor à pressão na coluna lombar das voluntárias, o que demonstra uma melhora significativa da dor lombar no grupo intervenção. Portanto, a auriculoterapia com sementes de mostarda mostrou-se eficaz na melhora da dor lombar. More than 60% of nursing workers have an episode of low back pain for one year, causing a negative socioeconomic impact, as this is one of the major causes of absence and absence from work. Auriculotherapy is a low-cost, non-invasive acupuncture technique that utilizes the ear as a microsystem of the human organism mapped by points that when stimulated can treat various ailments. Therefore, the aim of this study was to verify the effectiveness of mustard seed (Brassica juncea) auriculotherapy in improving low back pain, functionality and mobility of female nursing technicians and assistants with chronic low back pain. A blind randomized clinical trial was conducted, divided into two groups: one used mustard seeds for acupressure in the ear points “Shen-Men”, “Kidney”, “Sympathetic” and “Lumbar Spine” and the other placebo group used polyurethane foam low density seeds in the seeds. Both groups performed four auriculotherapy sessions, one per week. The groups were analyzed using infrared thermograms and pressure algometry for pain, finger-floor measurement for mobility and Roland-Morris Questionnaire for spine functionality. Mustard seed auriculotherapy reduced asymmetry and mean temperature in the thermograms analyzed and also increased the pain threshold for compression in the lumbar spine of the volunteers, which demonstrates a significant improvement in low back pain in the intervention group. Therefore, mustard seed auriculotherapy was effective in improving low back pain.

Objective: To analyze how the focus given nowadays in our country to good practices in the care process as centrality of Nursing offers support to the discussion about the expansion of nurses' performance through advanced practices. Method: This is a theoretical-reflexive article, based on critical reading of studies on the subject, focused on the need to discuss the training of nurses in the perspective of their role expansion. Results: The arguments for both subjects, based on the discussion of the theoretical reference of the two themes: good practices or practice based on evidences, and advanced practice nursing. Final considerations and implications for practice: It is proposed that, in addition to good practices, undoubtedly necessary, the appropriation of advanced nursing practice and the debate about its adoption in the country are fundamental to the new professional challenges facing nursing and the training of human resources for the Unified Health System. The arguments presented lead to the knowledge of the nursing topic of recent dissemination in Brazil, the advanced nursing practice, which can substantially change the nurses' performance in our reality. RESUMEN Objetivo: Analizar cómo el enfoque dado actualmente en el país a las buenas prácticas en el proceso de cuidado como centralidad de la enfermería ofrece suporte a las discusiones sobre la expansión de la actuación del enfermero por medio de prácticas avanzadas. Método: Artículo teórico-reflexivo, construido con base en la lectura crítica de estudios sobre la temática, centrándose en la necesidad de discutir la formación del enfermero en la perspectiva de la expansión de su actuación. Resultados: Los argumentos para ambos asuntos son fundamentados en la discusión del referencial teórico de los dos temas: buenas prácticas o prácticas basadas en evidencia; y enfermería de práctica avanzada. Consideraciones finales e implicaciones para la práctica: Se propone que, además de buenas prácticas, sin duda necesarias, la apropiación de la enfermería de práctica avanzada y el debate sobre su adopción en el país son fundamentales para los nuevos desafíos profesionales que se colocan a la enfermería y para la formación de recursos humanos para el sistema único de salud. Los argumentos presentados conducen al conocimiento de la enfermería tema de reciente difusión en Brasil, la enfermería de práctica avanzada, que puede cambiar sustancialmente la actuación del enfermero en nuestra realidad. RESUMO Objetivo: Analisar como o enfoque dado atualmente no país às boas práticas no processo de cuidado como centralidade da enfermagem oferece suporte às discussões sobre expansão da atuação do enfermeiro por meio de práticas avançadas. Método: Artigo teórico-reflexivo, construído com base na leitura crítica de estudos sobre a temática, voltado à necessidade de discutir a formação do enfermeiro na perspectiva de expansão da sua atuação. Resultados: Os argumentos para ambos os assuntos são fundamentados na discussão do referencial teórico dos dois temas: boas práticas ou práticas baseadas em evidência; e enfermagem prática avançada. Considerações finais e implicações para a prática: Propõe-se que, para além de boas práticas, sem dúvida necessárias, a apropriação da enfermagem prática avançada e o debate sobre sua adoção no país são fundamentais para os novos desafios profissionais que se colocam à enfermagem e para a formação de recursos humanos para o sistema único de saúde. Os argumentos apresentados levam ao conhecimento da enfermagem tema de recente veiculação no Brasil, a prática avançada de enfermagem, que pode mudar substancialmente a atuação do enfermeiro em nossa realidade.

Introduction: Cancer is a complex disease that requires diverse care and treatment. Considering the importance of the nursing team for patients suffering from cancer and the complexity of care and performance in this area, the work processes of these professionals should receive special attention. Objective: To understand the situations experienced by nursing professionals who care for patients with cancer. Method: Qualitative research carried out with 12 nursing team professionals working in an oncology unit of a hospital in the interior of the State of São Paulo, Brazil, during the months of September and October 2017, using a semi-structured interview script characterization data and guiding questions. A thematic content analysis was carried out, from which emerged the categories "Situations experienced during care delivery in oncology unit" and "Feelings of nursing professionals to care for patients with cancer". Results: Even with situations of difficulties and suffering, professionals showed feelings of satisfaction and gratitude for providing care to patients with cancer. Conclusion: The motivation of nursing professionals to provide decent care to cancer patients overcomes existing barriers. Introduction: Cancer is a complex disease that requires diverse care and treatment. Considering the importance of the nursing team for patients suffering from cancer and the complexity of care and performance in this area, the work processes of these professionals should receive special attention. Objective: To understand the situations experienced by nursing professionals who care for patients with cancer. Method: Qualitative research carried out with 12 nursing team professionals working in an oncology unit of a hospital in the interior of the State of São Paulo, Brazil, during the months of September and October 2017, using a semi-structured interview script characterization data and guiding questions. A thematic content analysis was carried out, from which emerged the categories "Situations experienced during care delivery in oncology unit" and "Feelings of nursing professionals to care for patients with cancer". Results: Even with situations of difficulties and suffering, professionals showed feelings of satisfaction and gratitude for providing care to patients with cancer. Conclusion: The motivation of nursing professionals to provide decent care to cancer patients overcomes existing barriers. Introdução: O câncer é uma doença complexa, que demanda cuidados e tratamentos diversos. Tendo em vista a importância da equipe de enfermagem para pacientes que sofrem com o câncer e a complexidade da atenção e atuação nessa área, os processos de trabalho desses profissionais devem receber especial atenção. Objetivo: Compreender as situações vivenciadas por profissionais de enfermagem que cuidam de pacientes com câncer. Método: Pesquisa qualitativa realizada com 12 profissionais da equipe de enfermagem atuantes em uma unidade de oncologia de um hospital do interior do Estado de São Paulo, Brasil, durante os meses de setembro e outubro de 2017, utilizando-se um roteiro de entrevista semiestruturada contendo dados de caracterização e questões norteadoras. Foi realizada análise temática de conteúdo, da qual emergiram as categorias “Situações vivenciadas durante a prestação de cuidados na unidade oncológica” e “Sentimentos dos profissionais de enfermagem aos prestarem cuidados ao paciente com câncer”. Resultados: Mesmo com situações de dificuldades e sofrimentos, os profissionais demonstraram sentimentos de satisfação e gratidão por prestarem cuidados aos pacientes com câncer. Conclusão: A motivação por parte das profissionais de enfermagem para a prestação de cuidados dignos aos pacientes com câncer supera as barreiras existentes.

Introdução: O câncer é uma doença complexa, que demanda cuidados e tratamentos diversos. Tendo em vista a importância da equipe de enfermagem para pacientes que sofrem com o câncer e a complexidade da atenção e atuação nessa área, os processos de trabalho desses profissionais devem receber especial atenção. Objetivo: Compreender as situações vivenciadas por profissionais de enfermagem que cuidam de pacientes com câncer. Método: Pesquisa qualitativa realizada com 12 profissionais da equipe de enfermagem atuantes em uma unidade de oncologia de um hospital do interior do Estado de São Paulo, Brasil, durante os meses de setembro e outubro de 2017, utilizando-se um roteiro de entrevista semiestruturada contendo dados de caracterização e questões norteadoras. Foi realizada análise temática de conteúdo, da qual emergiram as categorias “Situações vivenciadas durante a prestação de cuidados na unidade oncológica” e “Sentimentos dos profissionais de enfermagem aos prestarem cuidados ao paciente com câncer”. Resultados: Mesmo com situações de dificuldades e sofrimentos, os profissionais demonstraram sentimentos de satisfação e gratidão por prestarem cuidados aos pacientes com câncer. Conclusão: A motivação por parte das profissionais de enfermagem para a prestação de cuidados dignos aos pacientes com câncer supera as barreiras existentes.

Resumo Objetivo Avaliar a aplicabilidade e os resultados do uso da simulação nos processos de capacitação de estudantes e profissionais de enfermagem sobre violência no trabalho. Métodos Revisão integrativa da literatura que seguiu recomendações metodológicas para responder à questão: a simulação pode ajudar estudantes e trabalhadores de enfermagem a lidarem com a violência no trabalho? Construiu-se estratégias de busca a partir de operadores booleanos e termos relacionadas à simulação e violência no trabalho, que foram inseridas ao CINAHL, MEDLINE e Proquest Central juntamente com os demais filtros. Dois revisores independentes selecionaram os estudos mediante critérios e houve análise do nível de evidência. Resultados Nove estudos foram selecionados e revelaram a flexibilidade da simulação pela possibilidade de utilizá-la com diferentes propósitos em capacitações. Identificou-se nos estudos que houve o uso de recursos variados de simulação, assim como a abordagem de diferentes tópicos de violência. Os cenários com pacientes ou agressores e a violência com origem no paciente foram os mais frequentes. Os estudos indicaram benefícios da simulação, mas nem todos os resultados foram consensuais. Conclusão A simulação é um recurso com potencial de ajudar estudantes e profissionais de enfermagem a lidarem com casos de violência no trabalho, prevenindo sua ocorrência ou reduzindo danos. Os estudos neste tema são recentes e várias necessidades de pesquisa emanam da aliança entre simulação e violência no trabalho, algumas das quais destacadas nesta revisão e que podem orientar a construção de evidências mais robustas. Resumen Objetivo Evaluar la aplicabilidad y los resultados del uso de simulacros en procesos de capacitación de estudiantes y profesionales de enfermería sobre violencia en el trabajo. Métodos Revisión integradora de literatura que sigue recomendaciones metodológicas para responder la pregunta: ¿los simulacros pueden ayudar a los estudiantes y trabajadores de enfermería a lidiar con la violencia en el trabajo? Se elaboraron estrategias de búsqueda a partir de operadores booleanos y términos relacionados con simulacros y violencia en el trabajo, que fueron ingresadas al CINAHL, MEDLINE y Proquest Central junto con los demás filtros. Dos revisores independientes seleccionaron los estudios mediante criterios y se realizó un análisis del nivel de evidencia. Resultados Se seleccionaron nueve estudios que revelaron la flexibilidad de realizar simulacros por la posibilidad de utilizarlos con diferentes propósitos en capacitaciones. En los estudios, se observó el uso de recursos variados de simulacros, así como el enfoque de diferentes tópicos de violencia. Los escenarios con pacientes o agresores y la violencia con origen en el paciente fueron los más frecuentes. Los estudios indicaron los beneficios de los simulacros, pero no hubo consenso en todos los resultados. Conclusión Los simulacros son un recurso con potencial para ayudar a estudiantes y profesionales de enfermería a lidiar con casos de violencia en el trabajo, mediante prevención de incidentes o reducción de daños. Los estudios sobre este asunto son recientes y surgen varias necesidades de investigación de la alianza entre simulacro y violencia en el trabajo, algunas de las cuales se destacan en esta revisión y pueden orientar la construcción de evidencias más firmes. Abstract Objective To evaluate the applicability and results of the use of simulation in nursing students and professionals’ training on violence at work. Methods Integrative review of literature that met methodological guideline to answer the question: can simulation help nursing students and workers understand and deal with workplace violence? It was developed search strategies from Boolean operators and terms related to simulation and violence at work, which were inserted into CINAHL, MEDLINE and ProQuest Central along with the other filters. Two independent reviewers selected the studies using criteria and there was an analysis of the level of evidence. Results Nine studies were selected and showed the flexibility of the simulation by the possibility of using it with different purposes in training. It was identified in the studies the use of many simulation resources, as well as the approach of different topics of violence. The settings with patients or aggressors and violence starting with the patient were the most frequent. The studies pointed out benefits of the simulation, but not all results were consensual. Conclusion Simulation is a resource capable of helping nursing students and professionals to deal with cases of workplace violence, preventing it to occur or reducing damage. Studies on this topic are recent and several research needs emanate from the alliance between simulation and violence at work, some of which are highlighted in this review and that may guide the gathering of stronger evidence.

CONTEXTO: Os enfermeiros estão sujeitos a que o seu bem-estar e saúde mental possam ficar comprometidos. Dois terços dos enfermeiros apresenta uma perceção negativa da sua saúde mental. A manutenção e prevenção da saúde mental dos enfermeiros é fundamental para que se prestem cuidados eficazes e de qualidade. OBJETIVO(S): Conhecer a saúde mental de um grupo de enfermeiros de um Centro Hospitalar da região centro de Portugal e correlacionar com as variáveis sociodemográficas MÉTODOS: Estudo quantitativo, descritivo-correlacional, transversal. A amostra, não probabilística de conveniência, foi composta por 83 enfermeiros. O questionário foi constituído por dados sociodemográficos e a versão portuguesa reduzida do Mental Health Inventory. Foram assegurados todos os princípios éticos e formais, recorrendo-se a software estatístico para análise estatística com testes não paramétricos. RESULTADOS: A saúde mental da amostra é considerada razoável, com valores acima do ponto de corte para a possível existência de sintomas moderados de sofrimento psicológico. A dimensão depressão é a mais bem cotada e a dimensão ansiedade aquela com menor cotação média. Ocorre a prevalência de sintomas graves de depressão em 20,5% da amostra. As mulheres apresentam níveis mais baixos de saúde mental do que os homens. Os enfermeiros que trabalham em serviços psiquiátricos evidenciam maiores níveis de saúde mental comparativamente aos que não trabalham em serviços de psiquiatria. CONCLUSÕES: Os enfermeiros que constituíram a amostra apresentam níveis razoáveis de saúde mental, parecendo contudo ser importante o desenvolvimento de programas para a sua promoção no contexto ocupacional. BACKGROUND: Nurses are subject to having their well-being and mental health compromised. Two-thirds of the nurses present a negative perception of their mental health. Maintenance and prevention of nurses mental health is fundamental to provide an effective and quality nursing care. AIM: To know the mental health of a group of nurses from a Hospital Center in the central region of Portugal and to correlate with sociodemographic variables. METHODS: A quantitative, descriptive, correlational, cross - sectional study. The sample, non-probabilistic of convenience, consist of 83 nurses. The questionnaire consists of sociodemographic questions and reduced Portuguese version of the Mental Health Inventory. All ethical and formal principles were assured, and the statistical software was used for statistical analysis using non-parametric tests. RESULTS: The mental health of the sample is considered reasonable, and the value is above the cutoff point for the possible existence of moderate symptoms of psychological distress. The dimension depression is the most well-quoted and the dimension anxiety is the one with the lowest average quotation. Prevalence of severe symptoms of depression in 20.5% of the sample. Female nurses demonstrated lower levels of mental health than male nurses.Nurses working in psychiatric services show higher levels of mental health compared to those who do not work in psychiatric services. CONCLUSIONS: The nurses in the sample had reasonable levels of mental health. However, it seems important to develop programs for mental health promotion in occupational context. CONTEXTO: Los enfermeros están sujetos a que su bienestar y salud mental puedan quedar comprometidos. Dos tercios de los enfermeros presentan una percepción negativa de salud mental. El mantenimiento y prevención de salud mental es fundamental para prestar cuidados de forma eficaz y de calidad. OBJETIVO(S): Conocer la salud mental de un grupo de enfermeras en un centro hospitalario de la región central de Portugal y correlacionarse con las variables socio-demográficas. METODOLOGÍA: Estudio cuantitativo, descriptivo correlacional, transversal. La muestra, no probabilística de conveniencia, es constituida por 83 enfermeros. Lo cuestionario con questiones demográficas y versión portuguesa del Inventario de Salud Mental. Asegurados todos los principios éticos y formales, habiéndose recurrido al software estadístico para análisis estadístico con pruebas no paramétricas. RESULTADOS: La salud mental de la muestra es considerada razonable, siendo por encima del punto de corte para la posible existencia de síntomas moderados de sufrimiento psicológico. La dimensión depresión es la más bien cotizada y la dimensión ansiedad aquella con menor cotización media. Prevalencia de síntomas graves de depresión en el 20,5% de la muestra. Las enfermeras presentan niveles más bajos de salud mental que los hombres. Los enfermeros que trabajan en servicios psiquiátricos evidencian mayores niveles de salud mental en comparación a los que no trabajan en servicios de psiquiatría. CONCLUSIONES: Los enfermeros que constituyen la muestra presentan niveles razonables de salud mental. Sin embargo, parece ser importante el desarrollo de programas de promoción de salud mental en el contexto ocupacional.

Objetivo: Conhecer as percepções da equipe de Enfermagem acerca da humanização da assistência em Unidade de Terapia Intensiva. Métodos: Estudo com abordagem qualitativa realizado em 2017, em uma instituição hospitalar cujos participantes foram quatro enfermeiros e oito técnicos de enfermagem atuantes na Unidade de Terapia Intensiva Adulto de um hospital do interior do Rio Grande do Sul, Brasil. A coleta de dados ocorreu por meio de entrevista semiestruturada. Os dados foram analisados pela análise temática, a partir da qual emergiu uma categoria temática, qual seja: O cotidiano de trabalho na Unidade de Terapia Intensiva no contexto da humanização da assistência. Resultados: Os achados revelam que os profissionais percebem a importância da assistência qualificada, embasada numa prática acolhedora e humanizada. Apontam a importância de atender não somente às necessidades biológicas dos pacientes por eles assistidos, mas o uso da comunicação como prática intimamente relacionada com a humanização do cuidado. No entanto, pode-se identificar, por vezes, a falta de conhecimento em relação à política nacional de humanização. Conclusão: O estudo traz subsídios para que os profissionais de Enfermagem possam re(pensar) a sua prática assistencial, tendo em vista aliar a alta densidade tecnológica com a humanização e a segurança do paciente em terapia intensiva.

Objective: To get to know the nursing team’s perceptions of humanization of care in an Intensive Care Unit. Methods: Study with a qualitative approach performed in 2017 in a hospital institution, whose participants were four nurses and eight nurse technicians working in the Adult Intensive Care Unit of a hospital in the hinterlands of Rio Grande do Sul, Brazil. Data collection was carried out through semi-structured interview. Data were analyzed by means of the thematic analysis, which gave rise to a thematic category, namely: The everyday work in the Intensive Care Unit in the context of the humanization of care. Results: The findings reveal that the professionals perceive the importance of a qualified care, based on a friendly and humanized practice. They highlight the importance of not only meeting the biological needs of the patients under their care, but also using communication as a practice closely related to the humanization of care. Nevertheless, one can sometimes identify the lack of knowledge of the Brazilian humanization policy. Conclusion: This study provides support for nursing professionals to (re)think their health care practice, with a view to combining high technological density with humanization and patient safety in intensive care. Objetivo: Conocer las percepciones del equipo de Enfermería sobre la humanización de la atención en la Unidad de Cuidados Intensivos. Métodos: Estudio de abordaje cualitativo realizado en 2017 en institución hospitalaria cuyos participantes han sido cuatro enfermeros y ocho técnicos de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos Adulto de un hospital del interior de Rio Grande de Sur, Brasil. La recogida de datos se dio por entrevista semiestructurada. Los datos han sido analizados por el análisis temático del cual se identificó una categoría temática: El cuotidiano de trabajo de la Unidad de Cuidados Intensivos en el contexto de la humanización de la atención. Resultados: Los hallazgos revelan que los profesionales perciben la importancia de la asistencia de calidad basada en la práctica acogedora y humanizada. Señalan aún la importancia de atender no solamente las necesidades biológicas de los pacientes asistidos por ellos sino también el uso de la comunicación como práctica íntimamente relacionada con la humanización del cuidado. Sin embargo, se puede identificar de cuando en cuando, la falta de conocimiento de la política nacional de humanización. Conclusión: El estudio señala subsidios para que los profesionales de Enfermería puedan re(pensar) su práctica de la atención para aliar la alta densidad tecnológica con la humanización y la seguridad del paciente de cuidados intensivos. Objetivo: Conhecer as percepções da equipe de Enfermagem acerca da humanização da assistência em Unidade de Terapia Intensiva. Métodos: Estudo com abordagem qualitativa realizado em 2017, em uma instituição hospitalar cujos participantes foram quatro enfermeiros e oito técnicos de enfermagem atuantes na Unidade de Terapia Intensiva Adulto de um hospital do interior do Rio Grande do Sul, Brasil. A coleta de dados ocorreu por meio de entrevista semiestruturada. Os dados foram analisados pela análise temática, a partir da qual emergiu uma categoria temática, qual seja: O cotidiano de trabalho na Unidade de Terapia Intensiva no contexto da humanização da assistência. Resultados: Os achados revelam que os profissionais percebem a importância da assistência qualificada, embasada numa prática acolhedora e humanizada. Apontam a importância de atender não somente às necessidades biológicas dos pacientes por eles assistidos, mas o uso da comunicação como prática intimamente relacionada com a humanização do cuidado. No entanto, pode-se identificar, por vezes, a falta de conhecimento em relação à política nacional de humanização. Conclusão: O estudo traz subsídios para que os profissionais de Enfermagem possam re(pensar) a sua prática assistencial, tendo em vista aliar a alta densidade tecnológica com a humanização e a segurança do paciente em terapia intensiva.

Resumo : O transplante e a opcao final para as pessoas que sofrem de falencia de orgao. No Brasil, a pratica dos transplantes teve inicio no ano de 1965 na nefrologia. O objetivo do presente estudo foi refletir acerca da importância do enfermeiro na doacao e captacao de orgaos. Tratou-se de uma revisao integrativa da literatura baseada na publicacao cientifica brasileira no periodo de 2007 a 2016 e indexada nas bases de dados SCIELO e LILACS, utilizando os descritores Obtencao de Tecidos e Orgaos, Profissionais de Enfermagem e Transplante. Concluiu-se que o profissional enfermeiro e um integrante indispensavel da equipe, exercendo papel determinante no processo de doacao, captacao e transplante de orgaos, mas necessita de capacitacao tecnica especifica para atuar neste contexto, pois o conhecimento adquirido na graduacao nao e suficiente para este tipo de exercicio. Descritores: Obtencao de Tecidos e Orgaos, Profissionais de Enfermagem, Transplante. Nurses in the process of organ donation and transplantation Abstract : Transplantation is the ultimate option for people suffering from organ failure. In Brazil, the practice of transplantation began in 1965 in nephrology area. The objective of the present study was to reflect the importance of the nurse in donation and organ harvesting. It was an integrative review from the literature based on the Brazilian scientific publication from 2007 to 2016 and indexed in the databases SCIELO and LILACS, using the descriptors Tissue and Organ Procurement, Nursing and Transplant Professionals. It was concluded that the nursing professional is an indispensable member of the team, playing a decisive role in the process of donation, capture and organ transplantation, but it needs specific technical training to act in this context, since the knowledge acquired in the graduation is not enough for this type of exercise. Descriptors: Tissue and Organ Procurement, Nurse Practitioners, Transplantation. El enfermero en el proceso de donacion y trasplante de organos Resumen : El trasplante es la opcion final para las personas que sufren de insuficiencia terminal de organo. En Brasil, la practica de los trasplantes se inicio en el ano 1965 en la nefrologia. El objetivo del presente estudio fue reflexionar acerca de la importancia del enfermero en la donacion y captacion de organos. Se trato de una revision integrativa de la literatura basada en la publicacion cientifica brasilena en el periodo de 2007 a 2016 e indexada en las bases de datos SCIELO y LILACS, utilizando los descriptores Obtencion de Tejidos y Organos, Profesionales de Enfermeria y Trasplante. Se concluyo que el profesional enfermero es un integrante indispensable del equipo, ejerciendo un papel determinante en el proceso de donacion, captacion y trasplante de organos, pero necesita de capacitacion tecnica especifica para actuar en este contexto, pues el conocimiento adquirido en la graduacion no es suficiente para este tipo de ejercicio. Descriptores: Obtencion de Tejidos y Organos, Profesionales de Enfermeria, Trasplante.

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) O Estado Emocional exerce de forma significativa uma influência no contexto social, comportamental e até mesmo no processo de trabalho. A enfermagem lida de forma direta com essa extensão, em especial aqueles que trabalham por turnos chegando a cumprir uma carga horária de até 12 horas. Essa jornada pode gerar perturbações emocionais caracterizadas por sensações subjetivas de desconforto e acompanhadas por mudanças no nível da atividade em funções cognitivas, linguagem e funções fisiológicas, como apetite, atividade sexual, ritmos biológicos e qualidade do sono. Tais funções fisiológicas se alteradas podem influenciar de forma direta profissionais de enfermagem. O presente estudo objetivou descrever o estado emocional e identificar se este exerce influência na qualidade do sono dos profissionais de enfermagem nos turnos diurno e noturno. Trata-se de um estudo de abordagem observacional, delineamento de corte transversal e análise descritiva. Foi desenvolvido em um Hospital Público Federal de ensino universitário, junto aos profissionais de enfermagem dos turnos diurno e noturno. O levantamento de dados em sua totalidade foi coletado no período de janeiro a dezembro de 2018, mediante os instrumentos: Lista de Estado Emocional Presente, Questionário Índice de Qualidade do Sono de Pittsburgh e Formulário de Caracterização Sociodemográfica. Os questionários foram disponibilizados de acordo com o turno de trabalho de cada profissional. Participaram da pesquisa 74 enfermeiros e 107 técnicos de enfermagem. Os dados após serem codificados e tabulados, passaram por análise estatística por meio do programa SPSS versão 2.0. O estudo obteve parecer favorável do Comitê de Ética e Pesquisas da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, sob CAAE de nº 80922717.8.0000.5537. O perfil sociodemográfico apresentou caracterização com predominância do sexo feminino para ambas as classes de profissionais, em 79% da amostra, com faixa etária entre 24 e 45 anos, correspondendo a aproximadamente 94%. Verificou-se presença de diferença estatisticamente significativa para a variável mais de um trabalho (p=0,001) e semelhança significativa para a variável filhos (p=0,047). Para a variável uso de estimulantes, afirmaram fazer uso 81% dos enfermeiros e 75% dos técnicos de enfermagem. Quanto à avaliação da qualidade do sono, apenas 22% dos profissionais de enfermagem apresentaram boa qualidade do sono. Em relação ao estado emocional, as locuções “estou refletindo”, “estou cansado”, “estou tomando cuidado”, “sinto saudade de alguém” e “estou com sono” apresentaram respostas para as intensidades mais ou menos e fortemente. Concluise que que o trabalho em turnos causa prejuízos à qualidade do sono dos profissionais de enfermagem, a qual também pode sofrer influências pelas alterações identificadas nos estados emocionais. The Emotional State exerts a significant influence in the social context, behavioral and even in the work process. Nursing deals directly with this extension, especially those who work in shifts reaching a workload of up to 12 hours. This journey can generate emotional disturbances characterized by subjective feelings of discomfort and accompanied by changes in the level of activity in cognitive functions, language and physiological functions, such as appetite, sexual activity, biological rhythms and sleep quality. Such altered physiological functions can directly influence nursing professionals. The present study aimed to describe the emotional state and to identify if it exerts influence on the sleep quality of the nursing professionals in the day and night shifts. It is a study of observational approach, cross-sectional delineation and descriptive analysis. It was developed in a Federal Public Hospital of university education, together with the nursing professionals of the day and night shifts. The data collection in its entirety was collected from January to December of 2018, using the instruments: Present Emotional Status List, Pittsburgh Sleep Quality Index Questionnaire and Sociodemographic Characterization Form. The questionnaires were made available according to the work shift of each professional. A total of 74 nurses and 107 nursing technicians participated in the study. The data after being coded and tabulated, passed through statistical analysis through the SPSS version 2.0 program. The study obtained a favorable opinion from the Ethics and Research Committee of the Federal University of Rio Grande do Norte under CAAE no. 80922717.8.0000.5537. The sociodemographic profile showed a predominance of females for both classes of professionals, in 79% of the sample, with ages ranging from 24 to 45 years, corresponding to approximately 94%. There was a statistically significant difference for the variable more than one work (p = 0.001) and significant similarity for the children variable (p = 0.047). For the variable use of stimulants, they affirmed that 81% of nurses and 75% of nursing technicians use it. Regarding the evaluation of sleep quality, only 22% of nursing professionals presented good sleep quality. Regarding the emotional state, the phrases "I am reflecting", "I am tired", "I am taking care", "I miss someone" and "I am sleepy" presented responses to the intensities more or less and strongly. It is concluded that shift work causes impairment of sleep quality of nursing professionals, who may also be influenced by changes identified in emotional states.

Background: childhood is marked by procedures that involve the use of the needle. Among them is vaccination, the most common source of iatrogenic pain among children. The discomfort associated with needle procedures can trigger phobia, a significant barrier to the health of children and adults. Objective: To compare the effect of Buzzy® and Distraction® devices on pain relief in infants during injectable vaccination. Method: Randomized controlled clinical trial and double blind developed at a Basic Health Unit (UBS) in Aracaju, Sergipe, Northeast of Brazil. The simple random sample consisted of children aged 2 to 4 years, who attended the UBS for vaccination. They were randomized into three groups: two intervention groups: Buzzy® and Distaction®; and a control group. Anxiety was measured through the Infant Fear Scale, while in Pain the Wong-Baker Face Scale was used. The study was approved by the Ethics and Research Committee of the Federal University of Sergipe (opinion number: 2 801 596), registered in the Universal Trial Number (number: U1111-1224-4940) and in the Brazilian Registry of Clinical Trials (primary identifier: RBR- 5npk9s). Results: pain and anxiety among children had reduced rates in the experimental groups, in relation to the control group, demonstrating the effectiveness of the devices. However, Distraction® was more effective than Buzzy® in relieving pain [5,6 (3,2) vs. 6,1 (3,4), p= 0.078] and anxiety [1,9 (1,2) vs. 2,3 (1,3), p= 0.157]. Conclusion: Buzzy® thermomechanical stimulation and distraction with Distraction® are effective tools to reduce pain and anxiety in children during vaccination and can be implemented in nursing practice. Introdução: a infância é marcada por procedimentos que envolvem o uso da agulha. Dentre eles está a vacinação, fonte mais comum de dor iatrogênica dentre as crianças. O desconforto associado aos procedimentos com agulha, podem desencadear a fobia, uma barreira significativa para saúde de crianças e adultos. Objetivo: comparar o efeito dos dispositivos Buzzy® e Distraction® no alívio da dor em crianças durante a vacinação injetável. Método: ensaio clínico randomizado controlado e duplo cego desenvolvido em uma Unidade Básica de Saúde (UBS) em Aracaju, Sergipe, Nordeste do Brasil. A amostra foi aleatória simples constituída de crianças entre 2 a 4 anos, que comparecerem à UBS para vacinação. Foram randomizadas em três grupos: dois grupos de intervenção: Buzzy® e Distaction®; e um grupo controle. A ansiedade foi mensurada através da Escala de Medo Infantil, enquanto na dor foi utilizada a Escala de Faces de Wong-Baker. O estudo foi aprovado pelo Comitê de Ética e Pesquisa da Universidade Federal de Sergipe (número do parecer: 2.801.596), registrado no Universal Trial Number (número: U1111-1224-4940) e no Registro Brasileiro de Ensaios Clínicos (identificador primário: RBR-5npk9s). Resultados: a dor e ansiedade entre as crianças, tiveram índices reduzidos nos grupos experimentais em comparação ao grupo controle, demonstrando a eficácia dos dispositivos. No entanto, o Distraction® demonstrou-se mais eficaz que o Buzzy®, no alívio da dor [5,6 (3,2) vs. 6,1 (3,4), p= 0.078] e ansiedade [1,9 (1,2) vs. 2,3 (1,3), p= 0.157]. Conclusão: a estimulação termomecânica do Buzzy®, e a distração com o Distraction®, são ferramentas eficazes na redução da dor e ansiedade em crianças durante a vacinação, podendo serem implementados na prática da enfermagem. São Cristóvão

The making of an omentum is an impactful surgical procedure, responsible for altering the biological, physical and psychological system of the patient, impacting on the quality of life of these people. The family of the person with estomies also experiences repercussions, because it is an episode that involves family context, characterizing itself as a collective experience. Nursing care for the person with the stoma and his / her family is a challenge, requiring scientific and practical knowledge that can meet the different dimensions of care. The lack of knowledge about how to care for and manage the stoma during the perioperative period underscores the need for a theoretical-scientific deepening about the complexity of care for this population. In view of the above, it aims to understand how care occurs to people with intestinal elimination stomies and their relatives from the perspective of nursing professionals. The specific objectives are: to identify the knowledge of nursing professionals regarding the care of people with intestinal elimination and their families; describe the care actions of nursing professionals to people with intestinal elimination and their families; to know the potential and / or difficulties experienced by nursing professionals regarding the care of people with intestinal elimination and their families. This is a qualitative research, of a descriptive nature, performed in the context of the Clinical Surgical Unit of a University Hospital. The participants were 21 professionals of the nursing team, being the data obtained from the techniques of non-participant observation, documentary analysis and semi-structured interview, from March to June 2018. Data were analyzed according to the spiral analysis technique data, proposed by Creswell (2014), which consists of four steps: data organization, reading and reminders, description, classification and interpretation of data in codes and themes, and representation and visualization of data. The ethical aspects of CONEP / CNS Resolution 466/2012 were respected, and the research protocol was approved under nº 81422217.0.0000.5346. The analysis of the data culminated in the organization of four themes and 12 units, which address: the person with the stoma and care from the perspective of the nursing professionals; knowledge and practices of nursing professionals in care; educational guidelines and apperception of the professionals about the family. he professionals reveal their perceptions about the person with the stoma, care and family participation in the caring process, crossing the intervening factors that comprise nursing work practice. Thus, it was possible to perceive that care for people with stomies and their families is fragmented, with the physical and physiological demands of management and care of the stoming and the collecting equipment being directed, not contemplating the biopsychosocial dimensions that comprise the process of health-illness experienced by the person with the stomach. Knowing the essence of care for people with stomies can result in reflections about nursing care, enabling them to think strategies to overcome the perceived fragilities and contribute to the planning and implementation of effective actions of continuity of care. A confecção de uma estomia é um procedimento cirúrgico impactante, responsável por alterar o sistema biológico, físico e psicológico do paciente, repercutindo na qualidade de vida dessas pessoas. A família da pessoa com estomias também vivencia repercussões, pois trata-se de um episódio que envolve contexto familiar, caracterizando-se como uma vivência coletiva. O cuidado de enfermagem à pessoa com estomias e à sua família constitui-se como um desafio, exigindo conhecimentos científicos e práticos capazes de suprir as diferentes dimensões que compreendem o cuidado. A falta de conhecimentos sobre como cuidar e manejar a estomia durante o período perioperatório ressalta a necessidade de aprofundamento teórico-científico acerca da complexidade da assistência a esta população. Diante do exposto, objetiva-se compreender como ocorre o cuidado às pessoas com estomia intestinal de eliminação e a seus familiares na perspectiva dos profissionais de enfermagem. Os objetivos específicos são: identificar o conhecimento dos profissionais de enfermagem frente ao cuidado às pessoas com estomia intestinal de eliminação e a seus familiares; descrever as ações de cuidado dos profissionais de enfermagem às pessoas com estomia intestinal de eliminação e a seus familiares; conhecer as potencialidades e/ou dificuldades vivenciadas pelos profissionais de enfermagem frente ao cuidado às pessoas com estomia intestinal de eliminação e a seus familiares. Trata-se de uma pesquisa de abordagem qualitativa, de natureza descritiva, realizada no contexto da Unidade de Clínica Cirúrgica de um Hospital Universitário. Os participantes foram 21 profissionais da equipe de enfermagem, sendo os dados obtidos a partir das técnicas de observação não participante, análise documental e entrevista semiestruturada, no período de março a junho de 2018. Os dados foram analisados segundo a técnica de espiral de análise dos dados, proposta por Creswell (2014), a qual é constituída por quatro etapas: organização dos dados, leitura e lembretes, descrição, classificação e interpretação dos dados em códigos e temas e representação e visualização dos dados. Respeitou-se os aspectos éticos da Resolução CONEP/CNS nº 466/2012, sendo o protocolo de pesquisa aprovado sob nº 81422217.0.0000.5346. A análise dos dados culminou na organização de quatro temas e 12 unidades, os quais abordam: a pessoa com estomia e o cuidado sob a ótica dos profissionais de enfermagem; saberes e práticas dos profissionais de enfermagem no cuidado; orientações educativas e apercepção dos profissionais acerca da família. Os profissionais revelam suas percepções acerca da pessoa com estomia, do cuidado e da participação familiar no processo de cuidar, perpassando os fatores intervenientes que compreendem a prática laboral da enfermagem. Assim, foi possível apreender que o cuidado às pessoas com estomia e a seus familiares encontra-se fragmentado, sendo direcionado as demandas físicas e fisiológicas de manejo e cuidado com a estomia e o equipamento coletor, não contemplando as dimensões biopsicossociais que compreendem o processo de saúde-doença vivenciado pela pessoa com estomias. Conhecer a essência do cuidado às pessoas com estomia pode resultar em reflexões acerca do fazer/cuidar da enfermagem, possibilitando pensar estratégias para superar as fragilidades percebidas e contribuir com o planejamento e implementação de ações efetivas de continuidade do cuidado.

Objective: To analyze the occurrence of presenteeism in multiprofessional team workers of an Adult Intensive Care Unit, relating it to sociodemographic and labor characteristics. Method: It is an analytical cross-sectional qualitative study, which used a questionnaire for sociodemographic data collection, and Stanford Presenteeism Scale(SPS-6) to assess presenteeism. Results: There was predominance of women (75.9%), nursing workers (66.7%), mean age of 39.81 years, and 6 to 10 years (31.6%) of experience in the labor market. Regarding presenteeism, 48.7% presented work impairment and 31.8% presentedperformance and completion of tasks altered by this phenomenon. Conclusion: Expressive numbers of general presenteeism were identified, with results indicating impairment in completing work. When connecting presenteeism to sociodemographic and labor characteristics, the variables sex, dependent children and absence from work presented values with statistical significance among the studied workers. RESUMEN Objetivo: Analizar la ocurrencia del presentismo en trabajadores del equipo multiprofesional de una Unidad de Terapia Intensiva Adulta y relacionar con las características sociodemográficas y laborales. Método: Estudio analítico, transversal y cuantitativo, que utilizó para la recolección de datos un cuestionario para la obtención de los datos sociodemográficos y la Stanford Presenteeism Scale SPS-6 para evaluar el presentismo. Resultados: La mayoría fue de mujeres (75,9%), trabajadoras de enfermería (66,7%), con una media de edad de 39,81 años y con 6 a 10 años (31,6%) de trabajo. Acerca del presentismo, el 48,7% presentó compromiso en el trabajo, y el 31,8% tuvo la realización y finalización de las tareas alteradas por este fenómeno. Conclusión: Se identificaron números expresivos de presentismo general, con resultados que indican compromiso en la finalización del trabajo. Al relacionar el presentismo con las características sociodemográficas y laborales, las variables género, tener hijos dependientes y haber se alejado del trabajo presentar on valores consignificación estadística entre los trabajadores estudiados. RESUMO Objetivo: Analisar a ocorrência do presenteísmo em trabalhadores da equipe multiprofissional de uma Unidade de Terapia Intensiva Adulta e relacionar com as características sociodemográficas e laborais. Método: Estudo analítico, transversal e quantitativo, que utilizou para a coleta de dados um questionário para a obtenção dos dados sociodemográficos e a Stanford Presenteeism Scale SPS-6 para avaliar o presenteísmo. Resultados: Predominaram mulheres (75,9%), trabalhadoras de enfermagem (66,7%), com média de idade de 39,81 anos e com 6 a 10 anos (31,6%) de trabalho. Quanto ao presenteísmo, 48,7% apresentaram comprometimento no trabalho e 31,8% tiveram a realização e finalização das tarefas alteradas por este fenômeno. Conclusão: Foram identificados números expressivos de presenteísmo geral, com resultados que indicam comprometimento na finalização do trabalho. Relacionando o presenteísmo com as características sociodemográficas e laborais, as variáveis sexo, ter filhos dependentes e ter-se afastado do trabalho apresentaram valores com significância estatística entre os trabalhadores estudados.

A permanência dos indivíduos, por cada vez mais anos, no mercado de trabalho, exige que lhes sejam proporcionadas oportunidades de educação e formação ao longo da vida, fazendo parte de um mesmo processo de atualização de conhecimentos, e de desenvolvimento de competências emocionais. Estas últimas tornam-se importantes para os enfermeiros que prestam cuidados em ambientes geradores de emoções, stress e cansaço, colocando à prova as suas capacidades de autorreconhecerem e controlarem as suas próprias emoções., info:eu-repo/semantics/publishedVersion

It has been observed the growing need for care for the elderly with debilitating pathologies - such as mental disorders - that must be provided by a multiprofessional team. Many of these elderly people live in long-term care facilities for the elderly (ILPI) and are assisted in closed units. The objective of the study was to describe the perception of nursing professionals of a LTIPI about the presence of a closed unit in which elderly people with mental disorders reside and to describe how nursing professionals provide care for the elderly with mental disorders residing in a closed an ILPI. The research was carried out in an ILPI, located in the southern region of Brazil. To collect the data, the technique of creativity and sensitivity (TCS) and semi-structured interview with 15 nursing professionals of the institution were used. The ethical aspects of human research have been respected. The data were analyzed following the steps of the thematic analysis. The results, about the perception of the nursing professionals about the closed unit of the ILPI, demonstrate the precariousness of the physical structure of this place, understanding it as a place of exclusion, sad, with lack of activities, but necessary to guarantee safety and protection of the elderly. Regarding nursing care provided to the elderly with mental disorder in the closed unit, the participants reported difficulties in providing care due to fear, fear and insecurity when assisting elderly women with mental disorder. There was also mention that caring for the elderly in the closed unit was quiet. It is considered that this work can contribute to know the reality of the work of nursing professionals in a closed unit of an ILPI, which assists elderly women with mental disorder. In addition, it points out its difficulties and strategies to "survive" in this environment - even if it seeks to offer qualified care. Tem-se observado a necessidade crescente de cuidados a idosos com patologias debilitantes - como transtornos mentais - que devem ser prestados por equipe multiprofissional. Muitos desses idosos residem em instituições de longa permanência para idosos (ILPI) e são assistidos em unidades fechadas. O estudo teve por objetivos: descrever a percepção de profissionais da enfermagem de uma ILPI acerca da presença de uma unidade fechada em que residem idosas com transtornos mentais e descrever como profissionais de enfermagem realizam o cuidado a idosas com transtornos mentais que residem em unidade fechada de uma ILPI. A pesquisa foi realizada em uma ILPI, localizada na região sul do Brasil. Para coleta dos dados, foi utilizada a técnica de criatividade e sensibilidade (TCS) e a entrevista semiestruturada com 15 profissionais de enfermagem da instituição. Os aspectos éticos da pesquisa com seres humanos foram respeitados. Os dados foram analisados seguindo os passos da análise temática. Os resultados, acerca da percepção dos profissionais de enfermagem sobre a unidade fechada da ILPI, demonstram a precariedade da estrutura física desse local, entendendo-o como um lugar de exclusão, triste, com falta de atividades, mas necessário para garantir a segurança e proteção das idosas. Sobre o cuidado de enfermagem prestado às idosas com transtorno mental na unidade fechada, os participantes referiram dificuldades na prestação do cuidado em função do receio, medo e insegurança ao assistir idosas com transtorno mental. Também houve menção de que cuidar das idosas na unidade fechada foi tranquilo. Considera-se que este trabalho pode contribuir para conhecer a realidade do trabalho dos profissionais de enfermagem em uma unidade fechada de uma ILPI, que assiste idosas com transtorno mental. Além disso, aponta suas dificuldades e estratégias para “sobreviver” neste ambiente – mesmo que busque oferecer cuidado qualificado.

O processo da educação em saúde tem como foco no sentido de saber ensinar a passar uma determinada informação à alguém que não sabe ou que necessita se atualizar sobre determinado tema voltado a aspectos relativos à saúde. O objetivo geral da pesquisa é analisar o que as pesquisas, dos últimos quatros anos, têm proposto sobre a educação continuada em saúde para enfermeiros. Trata-se de um estudo de revisão integrativa, através de busca eletrônica de artigos indexados no SCIELO, a partir da seguinte palavra-chave: educação continuada em saúde aos profissionais de enfermagem, sendo analisado 10 artigos sobre os devidos temas proposto. Como resultados a educação continuada em saúde no âmbito da enfermagem mostra ao entendimento de que o sujeito deve ter o conhecimento atual atingir um determinado objetivo em seguir sua carreira profissional, tal carreira que incluem meios eficazes de aperfeiçoamento para a realização profissional e ofertar a qualidade integral do atendimento a toda sociedade, sempre avaliando a importância e necessidade do paciente como um todo e também sendo viável para a implementação da assistência de enfermagem, possibilitando diálogos humanos os quais condizem aos temas de saúde aos indivíduos havendo os previstos cuidados por meio da qualificação. Dessa forma com os resultados dessa pesquisa espera-se contribuir de maneira clara, com os profissionais enfermeiros em geral à respeito de que a qualidade da assistência está intimamente ligada a uma necessidade constante de participação dos mesmos em programas de educação em saúde.

O objetivo deste estudo é descrever as mediações do preceptor no campo de estágio da saúde do homem e atuação como agente transformador no exercício da docência. Trata-se de uma revisão integrativa de artigos oriundos das bases de dados LILACS, BDENF e MEDLINE e da biblioteca virtual SciELO, publicados entre 2011 e 2019. Para Merleau-Ponty, toda experiência possível e acesso ao mundo ocorre através do corpo. Para o homem, a força física e a sexualidade são atributos marcantes do seu corpo. Disciplinas teóricas reafirmam essa concepção, mas não a relacionam às especificidades masculinas e questões da prática. O enfermeiro preceptor leva para sua relação com o graduando, a capacidade de ouvir, falar e observar, ensinando-o a cuidar respeitando as concepções masculinas. Conclui-se que docentes preceptores devem conduzir os graduandos a ações a partir dessa prática.

A Unidade de Terapia Intensiva Neonatal (UTI) agrega uma complexidade de ações assistenciais, que são desenvolvidas para a prestação de cuidados a pacientes com sérios agravos à saúde. Nesse contexto, a equipe de enfermagem tem um importante papel, mas, por outro lado, seus integrantes são submetidos a constantes riscos ocupacionais, que se originam das condições insalubres e perigosas, causando sérios danos à saúde do profissional de enfermagem. Diante desse quadro, o presente estudo teve como objetivo analisar as condições de trabalho e a presença de distúrbios musculoesqueléticos entre os profissionais de enfermagem lotados na Unidade de Terapia Intensiva Neonatal. Trata-se de um estudo descritivo, que congregou técnicas quantitativas e qualitativas, tais como observações, entrevistas semiestruturadas e aplicação de questionários (Questionário de Condições de Trabalho, Questionário Nórdico e um questionário contendo informações sociodemográficas e funcionais). A amostra foi composta por 42 servidoras técnicas de enfermagem e enfermeiras lotadas na UTI Neonatal da Maternidade Escola Januário Cicco, hospital universitário vinculado a Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Os resultados indicam que as participantes deste estudo tem idade entre 25 a 55 anos, em sua maioria, são casadas ou encontra-se em união estável, metade têm filhos e trabalham cerca de 30 a 40 horas semanais. Com relação às condições de trabalho, os Aspectos Psicobiológicos foram o fator mais crítico, o qual carece de providências para eliminá-los e/ou atenuá-los. Os sintomas de distúrbios osteomusculares foram relatados por 95,2% dos participantes, sendo que 50% da população apresentaram dois ou mais sintomas com um índice de severidade moderado. Quase um terço da amostra relatou sintomas nos 12 meses e nos sete dias precedentes ao afastamento das atividades, dado preocupante, que carece de intervenção. As queixas mais recorrentes nos discursos das entrevistadas apontam para problemas relacionados às más condições de trabalho, número insuficiente de funcionários e sobrecarga de trabalho. O estudo possibilitou sistematizar informações que servirão como subsídios para a proposição de medidas visando à melhoria do ambiente de trabalho, o que refletirá de forma positiva no bem-estar dos profissionais de enfermagem e consequentemente na redução de afastamentos, licenças ou desvio de função. The Neonatal Intensive Care Unit (ICU) adds a complex of care actions, which are developed to provide care to patients with serious health problems. In this context, the nursing team plays an important role, but on the other hand, its members are subjected to constant occupational risks, which originate from unhealthy and dangerous conditions, causing serious damage to the health of the nursing professional. In view of this situation, the present study had the objective of analyzing the working conditions and the presence of musculoskeletal disorders among nursing professionals in the Neonatal Intensive Care Unit. This was a descriptive study that included quantitative and qualitative techniques such as observations, semistructured interviews and questionnaires (Questionnaire on Working Conditions, Nordic Questionnaire and a questionnaire containing sociodemographic and functional information). The sample consisted of 42 nursing technicians and nurses at the neonatal intensive care unit of the Januário Cicco Maternity School, a university hospital linked to the Federal University of Rio Grande do Norte. The results indicate that the participants of this study are aged between 25 and 55 years, most of them are married or are in stable union, half have children and work about 30 to 40 hours a week. With regard to working conditions, the Psychobiological Aspects were the most critical factor, which lacks measures to eliminate them and / or attenuate them. Symptoms of musculoskeletal disorders were reported by 95.2% of the participants, and 50% of the population had two or more symptoms with a moderate severity index. Almost one-third of the sample reported symptoms in the 12 months and seven days preceding the withdrawal from the activities, a worrying one, which requires intervention. The most recurring complaints in the interviewees' speeches point to problems related to poor working conditions, insufficient numbers of employees and work overload. The study made it possible to systematize information that will serve as subsidies for proposing measures aimed at improving the work environment, which will positively reflect the well-being of nursing professionals and consequently the reduction of leave, leave or deviation of function.

The aim of this study was to investigate the association between the use of psychoactive substances and depression, stress, and anxiety among nursing professionals of the Family Health Strategy program (ESF - Estrategia Saude da Familia ) teams. A cross-sectional study was carried out with 112 participants. Instruments for screening the abuse of alcohol and other drugs were used, as well as a scale that evaluates symptoms of depression, stress, and anxiety. The results showed that 44.6% of the interviewed professionals, most of whom were male, consumed alcohol in a binge -drinking pattern; 16.2% showed symptoms of depression; 15.2% showed symptoms of stress and 23.2% showed symptoms of anxiety. Binge drinking was associated with depression (p =,035). Positive correlations were found between depression, stress and anxiety and negative correlations were found between stress, age and working time. The abusive use of alcohol and the symptoms of mental disorders are correlated and need to be better investigated among the nursing professionals of the ESF program.

ZF_Sachs do Brasil O desenvolvimento de estudos que envolvem o contexto laboral de enfermagem tem sido de extrema relevância, visto que esses profissionais são participantes imprescindíveis nas ações de saúde. Nesse sentido, o presente estudo buscou investigar a prevalência da Síndrome de Burnout e os fatores de risco e de proteção associados ao contexto laboral da enfermagem em um serviço de Pronto Socorro de um hospital da rede SUS em Uberlândia/MG. Para isso, os objetivos específicos elencados foram: a) analisar a prevalência da Síndrome de Burnout nos trabalhadores de enfermagem; b) caracterizar o perfil sociodemográfico e laboral dos profissionais da enfermagem do hospital selecionado; c) comparar os níveis entre os profissionais abordados de acordo com variáveis sociodemográficas e laborais; d) investigar os possíveis fatores de risco para a manifestação da síndrome. Para alcançar os objetivos propostos na pesquisa, optou-se por um estudo observacional, seccional, com abordagem quantitativa. O estudo foi desenvolvido no setor de Pronto Socorro do Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Uberlândia (HCU/UFU), onde foi utilizado dois instrumentos auto aplicáveis para coleta de dados: um questionário com informações sociodemográficas e laborais e o questionário para avaliação da Síndrome de Burnout, o Maslach Burnout Inventory- Human Service Survey (MBI-HSS). Os dados foram analisados pelo programa Statistical Package for the Social Sciences 22.0. Foram investigados 111 profissionais. Os resultados demonstraram predominância do sexo feminino (70,3%). Os profissionais de nível médio foram os mais representativos (83,8%), e a faixa etária mais identificada foi de 40 a 49 anos. Constatou-se que 11,7% dos profissionais se encontravam acometidos pela Síndrome de Burnout, sendo a maioria deles do sexo masculino (53,8%), dado estatisticamente significativo (p=0,04). Incidência maior foi observada em solteiros (46,2%), sendo a faixa etária mais acometida foi de 30 a 39 anos (33,3%). Os profissionais de nível médio (auxiliares e técnicos de enfermagem) manifestaram a doença em maior porcentagem 76,9%. Com relação ao tipo de vínculo empregatício os servidores públicos (69,2%) foram os mais representativos. Verificou-se que os profissionais recém atuantes foram os mais acometidos pela doença. Cabe ressaltar que os dados sociodemográficos e laborais não apresentaram correlação significativa com a síndrome. A variável reserva de tempo para o lazer, não contribuiu como fator de proteção e a prática de exercícios físicos mostrou que pode ser um fator positivo, contribuindo para minimização da manifestação da síndrome, porém não apresentou significância estatística (p=0,23). Com intuito de aprofundar as investigações referentes a Síndrome de Burnout e suas manifestações no contexto laboral de enfermagem, faz-se necessário propor estudos que abordem populações maiores e que identifiquem outros fatores que podem estar associados a manifestação da mesma, e refletir que medidas poder ser adotadas no sentido de modificar esses fatores. The development of studies that involve the occupational context of nursing has been extremely relevant, since these professionals are crucial participants in health actions. In this regard, the present study investigated the prevalence of Burnout Syndrome and the risk and protective factors associated with the occupational context of nursing staff in an Emergency Room of a SUS hospital in Uberlândia/MG. The main objectives were: a) to analyze the prevalence of Burnout Syndrome among nursing professionals; b) to characterize the sociodemographic and labor profile of nursing professionals; c) to compare the levels among the professionals approached according to sociodemographic and labor variables d) to investigate the possible risk factors for the manifestation of the syndrome. To achieve the aim of this study, an observational sectional study with a quantitative approach was chosen. The study was developed in the Emergency Room of the Hospital de Clínicas of the Federal University of Uberlândia (HCU/UFU), where two self-applicable instruments were used for data collection: a questionnaire with sociodemographic and labor information and the questionnaire for Burnout Syndrome evaluation, the Maslach Burnout Inventory-Human Service Survey (MBI-HSS). The data were analyzed by the Statistical Package for the Social Sciences 22.0 program. 111 professionals were investigated. The results showed a predominance of females (70.3%). Professionals with high school education were the most representative (83.8%), and the most predominant age group was 40 to 49 years old. It was found that 11.7% of the professionals were affected by Burnout Syndrome, most of them male (53.8%), statistically significant (p=0.04). The highest incidence was observed in unmarried individuals (46.2%), and the most affected age group was between 30 and 39 years old (33.3%). Professionals with high school education (nursing auxiliaries and technicians) manifested the disease in highest percentage, 76.9%. Regarding the type of employment, the public employees (69.2%) were the most representative. Newly active professionals were the most affected by the disease. Sociodemographic and labor data did not present a significant correlation with the syndrome. The leisure time variable did not contribute as a protective factor and the practice of physical exercises was shown to be a positive factor, contributing to minimize the manifestation of the syndrome, but it was not of statistical significance (p=0.23). In order to deepen the research on Burnout Syndrome and its manifestations in the occupational context of nursing staff, more studies to approach bigger populations and to identify other factors that may be associated with the manifestation of the syndrome and also to reflect over which measures can be adopted in the sense of modifying such factors are needed. Dissertação (Mestrado)

Submitted by Jean Medeiros (jeanletras@uepb.edu.br) on 2018-11-26T13:49:13Z No. of bitstreams: 1 PDF - Danielle Figueiredo Patrício.pdf: 20026599 bytes, checksum: 254d455420118bc47b1c201647766de3 (MD5) Approved for entry into archive by Secta BC (secta.csu.bc@uepb.edu.br) on 2019-02-18T14:24:36Z (GMT) No. of bitstreams: 1 PDF - Danielle Figueiredo Patrício.pdf: 20026599 bytes, checksum: 254d455420118bc47b1c201647766de3 (MD5) Made available in DSpace on 2019-02-18T14:24:37Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PDF - Danielle Figueiredo Patrício.pdf: 20026599 bytes, checksum: 254d455420118bc47b1c201647766de3 (MD5) Previous issue date: 2018-08-23 Burnout is a syndrome characterized by high physical and mental exhaustion triggered by psychosocial stressors at work, while depression is a type of affective disorder that causes mental changes, body and mood disorders. The causes of burnout are associated with the individual's perception and / or interaction with the work context, while depression results from negative personal experiences, without reference to specific contexts. The objective of the study was to analyze the impact of burnout syndrome on depression in nursing professionals of a hospital located in Campina Grande - PB. 220 professionals participated, including 178 nursing technicians and 42 nurses (83.66% sample). The Maslach Burnout Inventory (HSS version) was used to evaluate the three dimensions of burnout (Emotional Exhaustion, Work Efficacy and Cynicism), and the General Health Questionnaire Factor II (QSG-12) to assess the degree of tension caused by difficulties faced at work. A Sociodemographic Questionnaire was also used to characterize the sample. After launching the data in the Statistical Package for Social Science program, descriptive statistics (mean, standard deviation and percentage), correlation (Spearman) and regression (linear) analyzes were performed. The results indicate that mental health is preserved in most of the sample, but burnout syndrome is in the process of development in 15% of professionals, manifested by high levels of Emotional Exhaustion, and that 3.2% of the participants present depression. The Spearman correlation calculation indicated that the three dimensions of burnout correlated significantly and directly with the Emotional Tension and Depression factor. Regression analysis showed that there is shared among the three prediction predictors, and the Emotional Exhaustion factor the strongest predictor direct from Emotional Stress and Depression, and more Beta in all equations, explaining alone 17% of the variance. In the sample, the Emotional Exhaustion showed prevalent and predictor of Emotional Stress and Depression, it is important that the hospital develop health programs to combat it among visa workers that this is the main dimension and that comes first in the development process of burnout. Burnout é uma síndrome caracterizada por elevado esgotamento físico e mental desencadeado por estressores psicossociais no trabalho, enquanto a depressão é um tipo de transtorno afetivo que provoca alterações mentais, corporais e transtornos de humor. As causas do burnout estão associadas à percepção e/ou interação do indivíduo com o contexto laboral, ao passo que a depressão resulta de experiências pessoais negativas, sem referência a contextos específicos. O objetivo da pesquisa foi analisar o impacto da síndrome de burnout sobre a depressão em profissionais de enfermagem de um hospital situado em Campina Grande - PB. Participaram 220 profissionais, sendo 178 técnicos de enfermagem e 42 enfermeiros (amostra de 83,66%). Utilizou-se o Maslach Burnout Inventory (versão HSS) para avaliar as três dimensões constituintes de burnout (Exaustão Emocional, Eficácia no Trabalho e Cinismo), e o Fator II do Questionário de Saúde Geral – (QSG-12) para avaliar o grau de tensão provocado por dificuldades enfrentadas no trabalho. Também se utilizou um Questionário Sociodemográfico para caracterizar a amostra. Após lançar os dados no programa Statistical Package for Social Science, foram efetuadas estatísticas descritivas (média, desvio-padrão e porcentagem), análises de correlação (Spearman) e de regressão (linear). Os resultados indicam que a saúde mental está preservada na maioria da amostra, porém a síndrome de burnout está em processo de desenvolvimento em 15% dos profissionais, manifestada por altos níveis de Exaustão Emocional, e que 3,2% dos participantes apresentam depressão. O cálculo de correlação de Spearman indicou que as três dimensões de burnout se correlacionaram de forma significativa e direta com o fator Tensão Emocional e Depressão. A análise de regressão evidenciou que há predição compartilhada entre os três fatores preditores, sendo o fator Exaustão Emocional o mais forte preditor direto da Tensão Emocional e Depressão, e com maior Beta em todas as equações, explicando sozinho 17% da variância. Na amostra, a Exaustão Emocional se mostrou prevalente e previsora da Tensão Emocional e Depressão, sendo importante que o hospital desenvolva programas de saúde para combatê-la entre os trabalhadores visto que essa é a dimensão principal e a que primeiro surge no processo de desenvolvimento do burnout.

As características do trabalho que as instituições hospitalares oferecem, são marcadas por uma série de fatores de riscos e estressores. O sistema organizacional no trabalho quando é inadequado pode ser identificado pelo número insuficiente de profissionais de enfermagem para desenvolver suas atividades, pelas atividades repetitivas e monótonas sem a devida pausa, pela extensa jornada de trabalho, pelo máximo tempo de trabalho na Instituição, pelo espaço físico inadequado e pelo déficit de materiais e, produzindo distúrbios psicológicos e fisiológicos relacionados à forma de organização do trabalho. A ergonomia visa uma completa integração entre as condições de trabalho e os trabalhadores, englobando conhecimentos científicos relacionados aos seres humanos e ao seu trabalho, com objetivo de identificar situações desfavoráveis à realização das atividades laborais, com finalidade de reduzir os fatores de riscos e estressores que favorecem o aparecimento de queixas osteomusculares nos trabalhadores, sem prejuízo do desempenho profissional, tendo em vista que os profissionais de enfermagem da Central de Materiais e Esterilização (CME) passam por situações de impotência e desconforto significativo, enfrentando dificuldades para realizar suas atividades adequadamente. Com isso, esses profissionais passam a vivenciar frustrações em seu cotidiano de trabalho que irão contribuir significativamente para o aparecimento de doenças osteomusculares. O objetivo desta pesquisa foi avaliar a prevalência de Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) nos profissionais de enfermagem da CME de um Hospital Universitário, para isso foi realizada entrevista no próprio local de trabalho, com a aplicação do questionário sociodemográfico e de saúde ocupacional para caracterização dos pesquisados, Questionário Nórdico de Sintomas Osteomusculares (QNSO), questionário para identificação de fatores estressores, a Escala de Estresse no Trabalho (EET). Realizado análise antropométrica para verificação das posturas, e foi realizado também, análise das posturas mais críticas adotadas pelos profissionais de enfermagem durante a realização das atividades, através do método observacional. Os resultados evidenciaram que a prevalência de sintomas osteomusculares atinge 92,2% dos entrevistados, enfatizando a necessidade de melhorias nas condições de trabalho devido ao esforço nas atividades que impõem alto consumo de energia muscular e posturas inadequadas com o desenvolvimento de processos álgicos. O resultado da análise da EET remete à identificação de (58,82%) dos profissionais com estresse, o que esclarece a necessidade de atenção por parte da gestão. Além disso, o trabalho pode ter impactos diferentes em trabalhadores expostos às mesmas condições de trabalho, o que pode ser explicado pelos fatores organizacionais e psicossociais. Foram propostas sugestões para prevenção de DORT, como também, recomendações para minimizar os fatores de risco que afetam a saúde dos profissionais de enfermagem da CME. The characteristics of the work that hospital institutions offer are marked by a series of risk factors and stressors. The organizational system at work when it is inadequate can be identified by the insufficient number of nursing professionals to develop their activities, by the repetitive and monotonous activities without due pause, by the long working day, by the maximum working time in the Institution, by the physical space inadequate and by the lack of materials, and producing psychological and physiological disorders related to the form of work organization. Ergonomics aims at a complete integration between working conditions and workers, encompassing scientific knowledge related to human beings and their work, in order to identify situations unfavorable to the performance of work activities, in order to reduce the risk factors and stressors that favor the appearance of musculoskeletal complaints in the workers, without prejudice to the professional performance, considering that the nursing staff of the Materials and Sterilization Center (CME) go through situations of impotence and significant discomfort, facing difficulties to carry out their activities properly. With this, these professionals start experiencing frustrations in their daily work that will contribute significantly to the appearance of musculoskeletal diseases. The objective of this research was to evaluate the prevalence of Work Related Osteomuscular Disorders (DORT) in nursing professionals of the CME of a University Hospital, for this interview was carried out in the workplace, with the application of the sociodemographic and occupational health questionnaire to characterize the respondents, a Nordic questionnaire (QNSO), a questionnaire to identify stressors, the Occupational Stress Scale (TSE). An anthropometric analysis was performed to verify the postures, and was also performed, analysis of the most critical postures adopted by nursing professionals during the accomplishment of the activities, through the observational method. The results showed that the prevalence of musculoskeletal symptoms reached 92.2% of the interviewees, emphasizing the need for improvements in working conditions due to the effort in activities that require high muscular energy consumption and inadequate postures with the development of painful processes. The result of the TSE analysis refers to the identification of (58.82%) of the professionals with stress, which clarifies the need for management attention. In addition, work may have different impacts on workers exposed to the same working conditions, which can be explained by organizational and psychosocial factors. Suggestions for the prevention of DORT were proposed, as well as recommendations to minimize the risk factors that affect the health of CME nursing professionals.