Search

На основе изучения обширного и объемного материала добровольческой деятельности (волонтерство) в 83-х УФСИН Российской Федерации за 2019-2020 годы и его анализа, автор статьи пришел к метафизическому выводу о том, что данная положительная практика добровольчества (волонтерство) как по форме, так и по содержанию является подлинным проявлением бескорыстного добровольчества. В данной статье, в связи с метафизическим выводом, автор актуализирует проблему неоднородности современного российского добровольчества (волонтерства), представленного: а) корпоративным волонтерством; б) волонтерством некоммерческих организаций (НКО); и, в) собственно добровольчеством (волонтерством). Актуализация имеет целью понятийное дистанцирование добровольческого движения (волонтерства) УФСИН России от корпоративного волонтерства коммерческих компаний, у которых так называемое «безвозмездное» волонтерство (добровольчество) носит условный характер, потому что оно подчинено корпоративным материальным интересам. Во избежание когнитивного диссонанса и подмены понятий вследствие неоднородности российского волонтерства, автор допустил возможным, в частности, прибегнуть к историческому экскурсу русского, российского добровольчества и попечительства, которые берут начало с давних времен отечественной истории и являются исторически изначальным (ортодоксальным) российским опытом безвозмездного, бескорыстного служения обездоленному человеку и, соответственно, обществу. С учетом возрастания добровольческой деятельности в УФСИН России и для удобства оперирования материалом, предлагается вариант ее операционализации по :1) уровню (местный, региональный, общероссийский, международный); 2) субъекту добровольческой деятельности;3) объекту добровольческой деятельности. Методологическую основу составили объектный, ценностно-аксиологический принципы, интерпретационный метод. Вывод: в добровольческом движении (волонтерство) сотрудников УФСИН России содержится подлинное безвозмездное вспомоществование нуждающимся и обездоленным людям. Бескорыстность добровольческой деятельности (волонтерство) по сути своей является процессом становления и развития человеческого капитала современной российской действительности. Автор полагает, что данная характеристика справедлива и по отношению к другим субъектам добровольческой деятельности (волонтерство) российских организаций и ведомств. Новизна: Автор предлагает определять (называть) российское добровольчество (волонтерство) как «изначальное российское добровольчество (волонтерство)»., Based on the study of the extensive and voluminous material of volunteering (volunteering) in the 83rd Federal Penitentiary Service of the Russian Federation for 2019-2020 and its analysis, the author of the article came to the metaphysical conclusion that this positive practice of volunteering (volunteering) both in form and and in content is a true manifestation of disinterested volunteering. In this article, in connection with a metaphysical conclusion, the author actualizes the problem of the heterogeneity of modern Russian volunteering (volunteering), represented by: a) corporate volunteering; b) volunteering of non-profit organizations (NPOs); and, c) actually volunteering (volunteering). The actualization aims to conceptually distance the volunteer movement (volunteering) of the Federal Penitentiary Service of Russia from the corporate volunteering of commercial companies, in which the so-called “gratuitous” volunteering (volunteering) is conditional, because it is subordinated to corporate material interests. In order to avoid cognitive dissonance and substitution of concepts due to the heterogeneity of Russian volunteering, the author made it possible, in particular, to resort to the historical digression of Russian, Russian volunteerism and guardianship, which originate from ancient times in Russian history and are the historically original (orthodox) Russian experience of gratuitous, disinterested serving the disadvantaged person and, accordingly, society. Taking into account the increase in volunteer activity in the Federal Penitentiary Service of Russia and for the convenience of operating the material, a variant of its operationalization is proposed according to: 1) level (local, regional, all-Russian, international); 2) the subject of voluntary activity; 3) the object of voluntary activity. The methodological basis was made up of object, value-axiological principles, and an interpretive method. Conclusion: the volunteer movement (volunteering) of the employees of the Federal Penitentiary Service of Russia contains genuine gratuitous assistance to needy and disadvantaged people. The disinterestedness of volunteering (volunteering) is essentially a process of formation and development of the human capital of modern Russian reality. The author believes that this characteristic is also valid in relation to other subjects of voluntary activity (volunteering) of Russian organizations and departments. Novelty: The author proposes to define (name) Russian volunteering (volunteering) as "original Russian volunteering (volunteering)"., Человеческий капитал, Выпуск 3 (159) 2022, Pages 11-16