Search

Your search keyword '"кадровый потенциал"' showing total 609 results

Search Constraints

Start Over You searched for: Descriptor "кадровый потенциал" Remove constraint Descriptor: "кадровый потенциал"
609 results on '"кадровый потенциал"'

Search Results

1. АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

2. SOCIOLOGICAL ANALYSIS OF THE DEVELOPMENT OF TECHNICAL AND VOCATIONAL EDUCATION IN KAZAKHSTAN OVER THE YEARS OF INDEPENDENCE.

3. ON METHODOLOGY OF EVALUATION AT THE PERSONNEL INNOVATION POTENTIAL OF ENTERPRISES

4. THE MOST IMPORTANT TASKS OF DEVELOPMENT OF A REGIONAL TEACHERS’ TRAINING

5. Сфера инжиниринговых услуг: состояние, проблемы, перспективы

6. ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ АПК АЛТАЙСКОГО КРАЯ

7. VECTOR OF ECONOMIC DEVELOPMENT OF FSBEI «KAZAN STATE ACADEMY OF VETERINARY MEDICINE NAMED AFTER N.E. BAUMAN»

8. STATISTICAL ANALYSIS OF HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT TRENDS IN SCIENCE

9. Analysis of Harmonization of Professional Standards in the System of Higher QualifiedStaff Training

10. РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КАК УСЛОВИЕ РЕШЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЗАДАЧ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

11. PECULIARITIES OF STAFF POLICY IN THE CONDITIONS OF INNOVATIVE CHANGES.

12. TRIPLE HELIX MODEL, NOVEL STATE EDUCATIONAL STANDARDS AND EDUCATIONAL PROGRAMS AT THE UNIVERSITIES OF RUSSIA

13. ANALYSIS OF THE PERSONNEL POTENTIAL EFFICIENCY OF THE PHARMACEUTICAL INSTITUTION

14. АНАЛІЗ СТАНУ ДІЯЛЬНОСТІ ЛАБОРАТОРНОЇ СЛУЖБИ ПРОМИСЛОВОГО РЕГІОНУ УКРАЇНИ ТА ШЛЯХИ ЇЇ ОПТИМІЗАЦІЇ

15. THE ULIANOV CHUVASH STATE UNIVERSITY: BASING ON TRADITIONS TO INNOVATIONS

16. THE STUDENT SCIENCE: ACHIEVEMENT AND PERSPECTIVES

17. ACADEMIC PERSONNEL MANAGEMENT AT CLASSICAL UNIVERSITY

18. CONSTRUCTION INTEGRATED ASSESSMENT OF HUMAN POTENTIAL HIGH SCHOOL ON THE BASIS OF EXPERT DATA

19. STATE SUPPORT FOR DEVELOPMENT OF PERSONNEL POTENTIAL IN HOSPITALITY IN CHINA

20. STATISTICAL ANALYSIS OF HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT TRENDS IN SCIENCE

21. НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

22. Система организации оплаты труда на предприятии с использованием инновационных цифровых решений

23. Формирование кадровой политики с учетом стратегических задач организации

24. СИСТЕМА РАЗВИТИЯ И ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В СПОРТИВНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ: ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ

25. ПРОФОРИЕНТАЦИОННАЯ РАБОТА КАК ИНСТРУМЕНТ ФОРМИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

26. РАЗВИТИЕ И ОПТИМИЗАЦИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ, НА ПРИМЕРЕ НОВОКУЙБЫШЕВСКОГО НПЗ

27. ОЦЕНКА УРОВНЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРОЕКТНО-ИЗЫСКАТЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

28. РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА КАК УСЛОВИЕ РОСТА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

29. Сохранение кадрового потенциала в IT-компаниях: проблемы и перспективы

30. Управление персоналом как инструмент обеспечения экономической безопасности предприятия

31. КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД В СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

32. ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ РАМКИ РАЗВИТИЯ СЕЛЬСКОГО ЖЕНСКОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

33. КАДРОВАЯ ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ В СФЕРЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В РОССИИ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ

34. DEVELOPMENT OF SOCIAL AND PERSONAL COMPETENCIES AS A BASIC CONDITION FOR THE FORMATION OF PROFESSIONAL SKILLS

35. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

36. ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ ПОМОЩИ НАСЕЛЕНИЮ ПО ПРОФИЛЮ ЭНДОКРИНОЛОГИЯ НА ПУТИ ПОЛИТИКИ МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (обзор литературы)

37. The categorical apparatus of the sociological analysis of the public service personnel development

38. A forecast and strategic planning of staffing in geology sector: problems and solutions

39. Razvitie protsessov raboty s molodymi spetsialistami v gosudarstvennykh i munitsipal'nykh organakh vlasti v Rossii i v stranakh SNG (Kirgiziia, Kazakhstan, Uzbekistan)

40. СУЧАСНІ МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ДО АНАЛІЗУ ВИКОРИСТАННЯ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

41. Дуальна форма освітньої підготовки висококваліфікованих фахівців для аграрної сфери України.

42. Dual form of education in the training of highly qualified specialists for the agrarian sphere of Ukraine.

43. Analysis of human potential of health care

44. ECONOMIC MODELING OF CORE INDICATORS THAT FORM UNIVERSITY HUMAN RESOURCES (ILLUSTRATED BY THE EXAMPLE OF OGAREV MORDOVIA STATE UNIVERSITY)

45. Employee Motivation as a Key Direction of the Personnel Policy of the Organization of the Healthcare System

46. НАУКОВО-МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ДО ОЦІНКИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ МЕДИЧНОГО ЗАКЛАДУ

47. INVESTMENT COMPANY PROVIDING EMPLOYMENT POTENTIAL.

48. The Role of Human Resources in Ensuring Social Stability of the State Роль кадрового потенциала социальной сферы в обеспечении стабильности государства

49. Развитие кадрового обеспечения в аграрной сфере Красноярского края

50. Кадровое обеспечение устойчивого инновационного развития сельских территорий

Catalog

Books, media, physical & digital resources