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In recent years, several national laws have become more favorable to corporate arbitration, which has contributed to its important development. In this context, the arbitrability of the challenge of corporate agreements is widely accepted. However, the intervention of legitimate third parties has resurfaced alleged deficiencies of corporate arbitration.In this article, the authors analyze the topic of legitimate third parties and the solutions proposed in comparative law. They aim to analyze the suitability of those possible solutions with the Peruvian legislation on arbitration and corporations. En los últimos años, varias legislaciones se han vuelto más favorables al arbitraje societario, lo cual ha contribuido a su importante desarrollo. En ese contexto, la arbitrabilidad de la impugnación de los acuerdos societarios es ampliamente aceptada. No obstante ello, la intervención de los terceros legitimados vuelve a poner sobre la mesa supuestas deficiencias del arbitraje societario. En el presente artículo, las autoras analizan la problemática de los terceros legitimados y las solucio-nes que se proponen en el derecho comparado, con el fin de cotejar dichas posibles soluciones con la legislación peruana sobre arbitraje y sociedades anónimas.

Los pactos parasociales son, en esencia, acuerdos celebrados por todos o alguno de los socios contemplando algún tema o cuestión relativa a la sociedad. A lo largo del tiempo, los pactos parasociales han ido adquiriendo mayor presencia y relevancia, llegando a convertirse en una herramienta fundamental en el tráfico mercantil de España, como así demuestra la práctica societaria. El artículo 530 de la Ley de Sociedades de Capital, por su parte, dispone que «a los efectos de lo dispuesto en este capítulo 5, se entiende por pactos parasociales aquellos pactos que incluyan la regulación del ejercicio del derecho de voto en las juntas generales o que restrinjan o condicionen la libre transmisibilidad de las acciones en las sociedades anónimas cotizadas». El art. 531 de la LSC por su parte se ocupa de la publicidad de estos pactos. El trabajo se ocupa de la caracterización y eficacia de tales pactos en nuestro sistema mercantil., Número de páginas: 56, Revista General de Legislación y Jurisprudencia. Volumen y número 03/2020, páginas 413-468, I. Concepto. II. Naturaleza jurídica. III. Los límites a los pactos parasociales. IV. Elementos de los pactos parasociales: 1. Elementos subjetivos. 2. Elementos reales. 3. Elementos formales. V. Clasificación de los pactos sociales según su contenido. VI. Eficacia de los pactos parasociales: 1. Principio de relatividad del contrato. 2. El posible cumplimiento forzoso de los pactos parasociales. VII. La impugnación de acuerdos sociales por incumplimiento de estatutos en caso de acuerdos adoptados en cumplimiento de un pacto parasocial. VIII. La publicidad de los pactos parasociales: 1. La publicidad de los pactos parasociales. En particular, la publicidad de los protocolos familiares. 2. El especial régimen de publicidad que de los pactos parasociales que se refieren a Sociedades cotizadas. IX. Bibliografía. X. Jurisprudencia y RR. de la DGRN consultadas.

La Ley 31/2014, de 3 de diciembre, por la que se modifica la Ley de Sociedades de Capital, ofrece un nuevo régimen jurídico, esencialmente más restrictivo, en materia de impugnación de acuerdos sociales. La reforma transforma la disciplina, principalmente, al eliminar la distinción entre acuerdos nulos y anulables y al reforzar la regulación de la impugnación de los acuerdos contrarios al orden público. Tales novedades tienen consecuencias en materia de legitimación activa (artículos 206.1, 2 y 3, 251.1 y 495.2.b). Con relación a la legitimación ordinaria para impugnar acuerdos (no contrarios al orden público), de un lado, se amplían los sujetos reconocidos, al permitirse el ejercicio de la acción de impugnación a los terceros que acrediten un interés legítimo en todos los supuestos (cuando antes sólo se les reconocía tal derecho para los acuerdos nulos); y, de otro lado, se sujeta a los socios a la restricción de la participación mínima, concediéndose a los socios minoritarios ahora excluidos el derecho de exigir a la sociedad el resarcimiento del daño que les hubiere causado el acuerdo impugnable. The recent reform of the Spanish Companies Act (Act 31/2014, 3rd of December) gives an essentially new more restrictive solution in challenging resolutions. That Act removed the distinction between null and avoidable resolutions and reinforced the challenging of resolutions against public order. There are consequences regarding active legitimation (sections 206.1, 2 and 3, 251.1, and 495.2.b). In relation to the ordinary entitlement to challenge resolutions (those that are not against public order), nowadays third parties that have a lawful interest are entitled in every case (previously the entitlement was limited to null resolutions), and the partners’ entitlement to challenge resolutions is conditioned by the requirement of a minimal participation, but the new regulation gives them the duty of compensating the suffered damage.

El presente trabajo analiza las principales novedades introducidas en el régimen de impugnación de acuerdos sociales mediante la Ley 31/2014. La reforma era necesaria, ya que, con ciertas modificaciones menores, dicho régimen se venía aplicando desde hace décadas. Sin embargo, criticamos que el legislador se haya limitado a realizar una reforma parcial o puntual, al circunscribirla a ciertos artículos, obviando una modificación comprensiva de todo el régimen aplicable a la impugnación. Igualmente, señalamos que buena parte de las novedades introducidas por la Ley 31/2014 lo son en la medida en que se prevén por vez primera en la LSC, pero no porque, en sí mismas consideradas, presenten un carácter novedoso. En efecto, la LSC viene a acoger soluciones sostenidas tanto por doctrina como por jurisprudencia o que constituyen mera reiteración de derechos generales. En fin, la parquedad de algunas de las previsiones legales unida a la discutible redacción de otras de ellas trasladan a los juristas la tarea de resolver los interrogantes que suscitan., Número de páginas: 34, Revista de Derecho Privado. Volumen y número 05/2017, páginas 69-102, I. Introducción. II. Principales novedades en el régimen de impugnación de acuerdos de la junta general: 1. La unificación de los supuestos de impugnación en un único régimen general de anulación. 2. Acuerdos impugnables: A). La creación de una nueva causa de impugnación. B) La ampliación del concepto de interés social. 3. Improcedencia de la impugnación: A) Revocación o subsanación lite pendente. B) El acogimiento de la «doctrina de la relevancia» y la «doctrina de la resistencia». 4. Caducidad de la acción de impugnación: A) La ampliación del plazo de impugnación de los acuerdos contrarios a los estatutos y al interés social. B) La ampliación del supuesto de los acuerdos radicalmente nulos por contravenir el orden público. 5. Legitimación para impugnar: A) La restricción de la legitimación para impugnar. B) Defectos de forma en el proceso de adopción del acuerdo social. III. En conclusión.

Este trabajo tiene como objetivo analizar el papel desempeñado por las principales centrales sindicales, sobre todo CC.OO. y UGT, y por la patronal, representada por la CEOE, durante la transición de la dictadura a la democracia en España. Una época, además, marcada por una fuerte crisis económica. Todo lo cual condicionó la consecución de los objetivos de unos y otros, obligando incluso a la renuncia a alguno de los mismos y a la modificación de sus programas con arreglo a las necesidades políticas del país y en miras a la consecución de un objetivo común.

This article focuses on the legal and organisational regulation of human cells in the United Kingdom and France. French Bioethics Law regulates human cells for health according to European Union law where it is enforceable. But products unregulated by EU law and based on human cells are never considered as medicinal products, given the strict implementation of the principle of “nonpatrimonialité” of the human body and its elements. By comparison, in the UK such products can be qualified as medicinal products. Moreover, the setting up of the UK stem cell bank gives rise to the development of policies which expand the stem cell as a legal object. The paper discusses how these societies’ ethical and legal commitments underlie organisational practices in order to analyse the relationship between the existence (or not) of a national stem cell bank and the broader regulation of human cells.; Este artículo se centra en la regulación legal y organizativa sobre células humanas en el Reino Unido y Francia. La ley de bioética francesa regula las células humanas para la salud de acuerdo con la legislación de la Unión Europea, donde ésta tiene vigencia. Sin embargo, los productos no regulados por la legislación de la UE que hacen referencia a las células humanas no son considerados como medicamentos sujetos a la estricta aplicación del principio de "no patrimonialidad" del cuerpo humano y sus elementos. En comparación, estos productos en el Reino Unido pueden ser calificados como productos medicinales. Por otra parte, la creación del banco de células madre en el Reino Unido da lugar al desarrollo de políticas de elaboración que se expande a las célulasmadre en el campo de los objetos jurídicos. Este artículo muestra cómo los compromisos éticos y legales que estas sociedades han adoptado subyacen a las prácticas organizativas de estos países. Su propósito es analizar la relación entre la existencia (o no) de un banco nacional de células madre y la regulación más amplia del uso de células humanas.

"Este artículo es una exploración sobre las reglas del juego de la investigación científica, que por lo general permanecen ocultas para los no iniciados. Para develar su existencia se levantó un trabajo de campo de carácter exploratorio, durante el mes de octubre de 2010, mediante una técnica denominada recordación espontánea, a los investigadores de tiempo completo de la uam Iztapalapa. Los resultados sobrepasaron las expectativas, pues aunque la mayoría de los científicos entrevistados, de las tres unidades académicas, reconocieron la existencia de dichos acuerdos (88%), sólo una minoría (9%) recordó alguno de manera espontánea. En tanto que, cuando se les enunciaron cuatro acuerdos relacionados con cierto tipo de actitudes, aptitudes y disposiciones, la mayoría las reconoció como reglas propias de los científicos."

Los acuerdos sociales son uno de los rasgos del discurso que nos lleva hacia la aceptación entre los participantes de las versiones construidas en la interacción, manteniendo el acuerdo como perspectiva, independientemente de que éste se logre o no en todos los casos. La investigación centró la atención en el papel de las explicaciones en la clase de matemáticas del primer semestre de ingeniería, cuando la noción de variación esté siendo usada por el profesor y al momento en que los estudiantes intervienen a propósito de ellas. En particular, en la investigación se consideraron las nociones de función y derivadas que son vistos como modelos para el estudio de la variación. A partir de un estudio de caso, con metodología etnográfica y de análisis del discurso, los datos fueron analizados.