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Submitted by Margarida Vilhena Carvalho (mvc@ucp.pt) on 2021-09-13T16:12:35Z No. of bitstreams: 1 202748952.pdf: 1790431 bytes, checksum: 2bb789e12d2d6b3ccc883286461b5059 (MD5) Made available in DSpace on 2021-09-13T16:12:35Z (GMT). No. of bitstreams: 1 202748952.pdf: 1790431 bytes, checksum: 2bb789e12d2d6b3ccc883286461b5059 (MD5) Previous issue date: 2021-07-05

Doutoramento em Gestão O alinhamento de Recursos Humanos proporciona diversas vantagens às organizações, tornando-as mais aptas a enfrentar os desafios da atualidade. O alinhamento de todas as componentes do Sistema de Gestão de Recursos Humanos permite potenciar essas vantagens. Deste modo, fruto de um estudo realizado no Exército Português, o principal objetivo desta investigação foi contribuir para um melhor esclarecimento do conceito de alinhamento de Recursos Humanos, bem como compreender o alinhamento das políticas face à estratégia de Recursos Humanos, das práticas face às políticas implementadas, e a congruência da perceção dos militares em relação às práticas implementadas. Para este propósito, foi adotada uma abordagem abdutiva. A metodologia posiciona-se no pragmatismo, apoiado numa metodologia mista, constituída por 27 entrevistas e 923 inquéritos por questionário. Os resultados desta investigação, para além da contribuição teórica de um conceito de alinhamento, permite aferir a existência de alinhamento entre as políticas e a estratégia de Recursos Humanos, uma vez que maioritariamente ambas as componentes são criadas conjuntamente. Entre as práticas e políticas de Recursos Humanos foi possível aferir um alinhamento moderado em todas as componentes analisadas com exceção da área relativa a sistema de recompensas, equilíbrio vida/trabalho e comunicação. A análise à congruência entre as perceções dos militares e as práticas de Recursos Humanos indiciam um alinhamento mínimo, apesar de ser parcimonioso em todas as áreas excetuando as práticas de Recursos Humanos que se relacionam com legitimidade de autoridade. The alignment of Human Resources provides several advantages to organizations, making them better able to face today's challenges. The alignment of all the components of the Human Resources Management Systems allows to enhance these advantages. Thus, as a result of a study developed in the Portuguese Army, the main objective of this investigation is to contribute to a better clarification of the concept of Human Resources alignment, as well as to understand the alignment of policies in relation to the Human Resources strategy, to understand the alignment of practices in view of the implemented policies, and the congruence of the military's perception of the implemented practices. In this way, an abductive approach was adopted to explore the objectives of this investigation. The methodology is positioned in pragmatism, supported by a mixed methodology, consisting of 27 surveys per interview and 923 surveys per questionnaire. The results of this investigation, in addition to the theoretical contribution of an alignment concept, allow to assess the existence of alignment between the policies and the HR strategy, since mostly both components are created together. Among the HR practices and policies, it was possible to assess a moderate alignment in all the components analysed, excepted the area related to the reward system, life / work balance and communication. Analysis of the congruence between the military's perceptions and HR practices indicates minimal alignment, despite being parsimonious in all areas except HR practices that are related to legitimacy of authority. Entidade financiadora: Exército Português (Academia Militar) info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Public institutions are increasingly required to develop strategies so that resources - material, financial or human - are used in the best way and that, in return, citizens are satisfied with the services offered by public agencies. To make sure that the objectives proposed in the planning achieved the desired performance, whether through initiatives or projects, it is necessary to analyze whether there is correspondence in budget execution, that is, whether there is alignment between Strategic Planning and Budget Execution. Thus, this study aims to verify the level of alignment between strategic planning processes and budget execution at the Federal Institute of Santa Catarina - IFSC. In this way, the research made a qualitative approach to the problem, of an explanatory and descriptive nature. The bibliographic research served as a parameter to identify factors that provided the diagnosis, through the case study, of how the institution seeks to align the processes of strategic planning and budget execution. For this, data collection, document analysis, interviews and file registration were used. The results obtained demonstrate that, of the 15 factors analyzed, 11 can be considered as partially present in the institution, in disagreement with what the literature presents to positively influence the alignment between strategic planning and budget. Thus, we can understand that the link between the budget and strategic planning occurs partially in the researched institution. However, in the managers' perception, the implementation of the strategic planning and the annual work plan - PAT brought significant advances to the institution's strategic management. It is concluded that there is still a need for further consolidation of the budget linking process with strategic planning, since, with the lack of alignment, the institution will not be able to fully implement the objectives contained in its strategic planning. In addition, this situation should encourage the institution to review the factors presented and develop strategies to minimize its negative effects. Cada vez mais se exige das instituições públicas o desenvolvimento de estratégias para que os recursos - materiais, financeiros ou humanos – sejam utilizados da melhor maneira e que, em contrapartida, haja a satisfação dos cidadãos com os serviços oferecidos pelos órgãos públicos. Para certificar-se que os objetivos propostos no planejamento obtiveram desempenho desejado, seja por meio de iniciativas ou projetos, é preciso analisar se há correspondência na execução orçamentária, ou seja, se existe alinhamento entre o Planejamento Estratégico e a Execução Orçamentária. Assim, este estudo tem por objetivo verificar o nível de alinhamento entre os processos de planejamento estratégico e a execução orçamentária no Instituto Federal de Santa Catarina- IFSC. Deste modo, a pesquisa fez uma abordagem qualitativa do problema, de natureza explicativa e descritiva. A pesquisa bibliográfica serviu como parâmetro para identificação de fatores que proporcionaram o diagnóstico, por meio do estudo de caso, de como a instituição busca alinhar os processos de planejamento estratégico e a execução orçamentária. Para tanto, foram utilizados como coleta de dados, a análise documental, entrevistas e o registro de arquivos. Os resultados obtidos demonstram que dos 15 fatores analisados, 11 podem ser considerados como parcialmente presentes na instituição, destoando do que a literatura apresenta para influenciar positivamente o alinhamento entre o planejamento estratégico e orçamento. Assim, podemos compreender que a vinculação do orçamento com o planejamento estratégico ocorre de forma parcial na instituição pesquisada. Contudo, na percepção dos gestores, a implantação do planejamento estratégico e do plano anual de trabalho – PAT trouxe significativos avanços para a gestão estratégica da instituição. Conclui-se que ainda há a necessidade de maior consolidação do processo de vinculação do orçamento com o planejamento estratégico, uma vez que, com a falta de alinhamento, possivelmente, a instituição não conseguirá executar integralmente os objetivos constantes do seu planejamento estratégico. Ainda, esta situação deve impulsionar a instituição na revisão dos fatores apresentados e no desenvolvimento de estratégias a fim de minimizar seus efeitos negativos.

This paper presents a morphological description of person prefixes in Awetí, and is meant to be a preliminary approach to the study of clause types and to the syntax of this language., Este trabalho é um estudo descritivo, em bases morfológicas, do sistema de prefixos designativos de pessoa em Awetí. Essa descrição é um passo preliminar para o estudo dos tipos de oração e para uma maior compreensão da sintaxe da língua.

Resumo A gestão estratégica de pessoas é um tema bastante estudado, enfatizando a relação entre políticas e práticas de gestão e outras variáveis organizacionais. A atuação dos atores organizacionais na gestão é pouco trabalhada, tornando o processo de implementação da gestão de pessoas pouco explorado. O estudo sobre a área de recursos humanos contribui para evidenciar uma lacuna na implementação, pois enfatiza o papel consultivo dos profissionais. Este trabalho objetiva analisar a atuação dos líderes como elo na gestão estratégica de pessoas por meio de reflexões sugeridas e pautadas em referencial teórico (gestão estratégica de pessoas, liderança e relações entre essas temáticas) e sugerir uma integração de modelos (liderança e gestão de pessoas) para suportar a evolução dos estudos. As quatro orientações do líder propostas por Yukl (2012), as definições de espaço organizacional de O'Reilly, Caldwell, Chatman, Lapiz e Self (2010), bem como o modelo tridimensional de Gratton e Truss (2003) e a proposta de papéis na gestão de pessoas de Ulrich (1997) podem ser base para a integração dos temas. Por meio deste artigo, pretende-se contribuir fornecendo sustentação para o desenvolvimento e o aprofundamento de estudos empíricos, além de endereçar uma lacuna sobre a temática da implementação na gestão estratégica de pessoas.

Diffusion of knowledge is a topic approached by modern economy to reach and sustain competitive advantage. As the environment is more uncertain, it is essential organisations learn to deal with new environmental changes as a consequence of Industry 4.0. The purpose of this project is to assess the adequacy of valuable knowledge diffusion in organisations during the implementation of Industry 4.0 principles and technologies. This diffusion is implemented in automotive businesses reaching an improvement of communication and production processes and consequently the productivity. This project establishes a case study, was adopted by an automotive industry Group focusing in promotion of knowledge diffusion and Industry 4.0 implementation among various stakeholders of the same company. The processes were analysed using observation, unstructured interviews and focus groups. The proposed challenge was to study how to apply Industry 4.0 to improve relevant knowledge sharing processes within the company. Regarding the needs and challenges identified, the best approach was to develop a communication channel which aligns the knowledge between all stakeholders. To link the two departments, recognize the value of an invention and achieve an innovation, some improvements were suggested and a new mean of communication was developed. The created product have not already been implemented due to time required, stakeholders busy schedule and R&D work dependability. With the proposed solution, the company will overcome the identified communication challenge and reduce the loss of important knowledge to maintain their progress. A difusão do conhecimento é um dos tópicos mais abordados pela economia moderna para alcançar e sustentar a vantagem competitiva. Como o ambiente empresarial é mais instável é fundamental que as organizações aprendam a lidar com as novas mudanças ambientais introduzidas pela Indústria 4.0. O objetivo deste projeto é avaliar no sponsor a adequação da difusão do seu conhecimento mais valioso na implementação dos princípios e tecnologias da Indústria 4.0. Esta difusão é implementada para melhorar os processos de comunicação e produção de forma a melhorar a sua produtividade no setor automóvel. Este projeto constitui um caso de estudo que foi abordado por um grupo da indústria automóvel para promover a difusão do conhecimento, melhorar processos de partilha de conhecimentos relevantes e a implementação da Indústria 4.0 entre os diversos stakeholders da empresa. Os processos foram analisados e os dados recolhidos por observação, entrevistas nãoestruturadas e focus groups. Em relação aos desafios identificados, a abordagem escolhida foi desenvolver um canal de comunicação para alinhar o conhecimento entre todas as partes interessadas. Para ligar os dois departamentos, reconhecer o valor de uma invenção e para alcançar uma inovação foram sugeridas algumas melhorias e desenvolvido um novo meio de comunicação. A implementação do produto ainda não foi realizada devido à sua duração, à agenda ocupada dos stakeholders e à dependência do trabalho resultante da P&D. Com a solução proposta, a empresa conseguirá ultrapassar o desafio de comunicação identificado e reduzirá as perdas de conhecimentos importantes para manter a sua evolução.

Resumen Se estudia la alineación entre el contenido geométrico y métrico evaluado en las Pruebas Saber (Grado quinto) y las sugerencias de los Lineamientos y Estándares curriculares. Los datos se consideraron cualitativa e inductivamente, fueron analizados según dos categorías: pensamientos y conocimientos asociados al estudio de la geometría y la medición. La investigación evidencia, entre variados aspectos, que, la prueba tiende a evaluar desarticuladamente los pensamientos espacial y métrico, ignorar su vínculo con otros pensamientos y privilegiar, en algunas preguntas, competencias desarticuladas de un contenido específico. En conclusión, la alineación estudiada, no es la adecuada. Por tanto, al tomar decisiones para preparar a los estudiantes en la aplicación a la prueba, se debe considerar con cuidado sus resultados y las preguntas, en ella, consideradas. De no ser así, se promoverán reflexiones que van en contravía de las sugerencias de los documentos oficiales que determinan el currículo en Colombia. Abstract The alignment between the geometric and metric content evaluated in the Tests of Knowledge (Grade 5) and the suggestions of the Curriculum Guidelines and Standards have been studied. The data are considered qualitatively and inductively; the data was analysed by categories: thoughts and knowledge associated with the study of geometry and measurement. The research evidence, Among several aspects, that the test tends to evaluate the ideas spatially and metric separately, to ignore its link with other thoughts and to privilege, in some occasions, the disjointed competencies of specific content. In conclusion, the alignment studied is not adequate, therefore, making decisions to prepare students for the application of the test should carefully consider their results and the questions discussed in it. If not, we seek reflections that go against the suggestions of the official documents that determine the curriculum in Colombia. Resumo Estuda o alinamento entre o conteúdo geométrico e métrico avaliado nas Provas Saber (Grau quinto) e as sugestões dos Alineamentos e Regulares curriculares. Los dados consideraram-se qualitativa e inductivamente, foram analisados segundo duas categorias: pensamentos e conocimientos sócios ao estudo da geometria e a medida. A investigação evidência, entre variados aspectos, que, a prova tende a avaliar desarticuladamente os pensamentos espacial e métrico, ignorar seu vínculo com outros pensamentos e privilegiar, em algumas perguntas, concorrências desarticuladas de um conteúdo específico. Em conclusão, o alinhamento estudado, não é a adequada Por tanto, ao tomar decisões para preparar aos estudantes no aplicativo à prova, deve ser considerado com cuidado seus resultados e as perguntas em ela, conceituadas. De não ser assim, se promoverão reflexões que vão em contravía das sugestões dos documentos oficiais que determinam o currículo em colombia.

Trabalho final de mestrado para obtenção do grau de mestre em Engenharia de Manutenção Submitted by Sónia Mestre (sonia.mestre@isel.pt) on 2019-08-29T18:31:20Z No. of bitstreams: 1 Dissertação_2016.pdf: 18947647 bytes, checksum: de33876194a94eb7e31e0faf10c67051 (MD5) Made available in DSpace on 2019-08-29T18:31:21Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertação_2016.pdf: 18947647 bytes, checksum: de33876194a94eb7e31e0faf10c67051 (MD5) Previous issue date: 2019-06-06 N/A

Não recebi financiamento Corporate sustainability requires the implementation of sustainability practices and involves management activities to meet the three dimensions of sustainability: economic, environmental and social. These changes are complex and do not occur in the only one and simultaneously way. They happen as the organization changes its maturity level. The same occurs to the performance measurement system (PMS) that is a central element in measuring the efficiency and effectiveness of operations management. Both sustainability and PMS have different levels of maturity, which need to be aligned to provide relevant information on sustainability performance to the different decision-makers in the organization. In this context, this thesis aims to propose a model to assess the alignment between the sustainability and PMS maturity levels. For that, a maturity model was developed combining the sustainability and PMS maturity models picked up from a systematic literature review. The proposed model contains a theoretical alignment with multiple dimensions of sustainability and PMS and four levels of maturity, which served as a basis for data collection and analysis. The research method was a multiple case study applied in four companies with different levels of maturity in sustainability. The proposed model was the foundation of case studies. The results pointed out that the model evaluates properly the alignment and misalignment between the maturity of sustainability and the maturity of the performance measurement system. Companies with intermediate levels of maturity showed a more evident misalignment, as the level of maturity changes. The reason is the priority growth in some areas of the company, to the detriment of other areas. It also was observed that the priority dimensions of sustainability are those related to the requirements of external stakeholders. In these areas, the use of PMS occurs due to the establishment of goals and controls. Thus, there is an alignment between these dimensions of sustainability and some dimensions of the PMS, however other dimensions do not accompany this alignment. The mature company presented a better alignment of the dimensions studied. At this level, the alignment between sustainability and PMS occurs, as the company has investments in sustainability in all areas and there is definition, control and review of goals for sustainability and, thus, it was possible to observe a more sustainable management efficient. A sustentabilidade corporativa requer implantação de práticas de sustentabilidade e envolve atividades gerenciais destinadas a atender as três dimensões da sustentabilidade: econômica, ambiental e social. Essas mudanças são complexas e não ocorrem de maneira simultânea e única. Elas acontecem conforme a organização modifica seu nível de maturidade. O mesmo acontece com o sistema de medição de desempenho (SMD) que é elemento importante para medir a eficiência e eficácia da gestão de operações. Tanto a sustentabilidade quanto o SMD possuem diferentes níveis de maturidade, que precisam estar alinhados para que informações relevantes sobre o desempenho da sustentabilidade sejam fornecidas para os diferentes tomadores de decisão na organização. Neste contexto, o objetivo desta pesquisa é propor um modelo para avaliar o alinhamento entre os níveis de maturidade da sustentabilidade e do SMD. Para tanto, um modelo de maturidade foi concebido, por meio da junção de modelos de maturidade da sustentabilidade e do SMD, publicados em bases de dados científicas, que alinha as dimensões da sustentabilidade e do SMD. O modelo proposto contém um alinhamento teórico com múltiplas dimensões da sustentabilidade e do SMD e quatro níveis de maturidade, que serviu de base para coleta e análise dos dados. O método de pesquisa utilizado foi o estudo de caso múltiplo para investigar quatro empresas, em diferentes níveis de maturidade em sustentabilidade, que foram analisadas conforme o modelo teórico. Os resultados demonstram que a utilidade do modelo proposto para avaliar o alinhamento e desalinhamento entre a maturidade da sustentabilidade e a maturidade do sistema de medição de desempenho. Além disso, as empresas com níveis intermediários de maturidade apresentaram um desalinhamento mais evidente, conforme ocorre a modificação do nível de maturidade. Isso ocorreu devido ao crescimento prioritário em algumas áreas da empresa, em detrimento de outras áreas. Pôde-se observar que as dimensões prioritárias da sustentabilidade são aquelas relacionadas às exigências de stakeholders externos. Nessas áreas, ocorrem o uso do SMD devido ao estabelecimento de metas e controles. Assim, há alinhamento entre essas dimensões da sustentabilidade e algumas dimensões do SMD, porém outras dimensões não acompanham esse alinhamento. A empresa de nível maduro apresentou um melhor alinhamento das dimensões estudadas. Nesse nível, o alinhamento entre a sustentabilidade e o SMD ocorre, pois a empresa possui investimentos em sustentabilidade em todas as áreas e há definição, controle e revisão de metas para a sustentabilidade e, dessa maneira, pôde-se observar uma gestão de sustentabilidade mais eficiente.

Submitted by JOSIANE SANTOS DE OLIVEIRA (josianeso) on 2019-12-19T16:52:04Z No. of bitstreams: 1 Evandro de Oliveira Schaulet_.pdf: 3938816 bytes, checksum: f2bb8d9b62cfd4f81583a2b29fcb4107 (MD5) Made available in DSpace on 2019-12-19T16:52:04Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Evandro de Oliveira Schaulet_.pdf: 3938816 bytes, checksum: f2bb8d9b62cfd4f81583a2b29fcb4107 (MD5) Previous issue date: 2019-05-29 Nenhuma Informação confiável para tomada de decisão é um dos maiores desafios da gestão na atualidade, e isso é fundamental para o setor público, onde os gestores estabelecem ações que têm impacto a longo prazo na vida dos cidadãos. Conseguir acessar os dados e transformá-los em informação requer competências específicas, que não se restringem apenas à tecnologia. E quando os dados começam a ser gerados em grande volume, em fontes e formatos diferentes, surge a oportunidade de utilização de big data, que deve ser usado para fornecer informações para recursos de análise e suporte a decisões, na criação de valor real para as organizações. (POWER, 2014). A utilização de big data permite ao governo fomentar inovação na prestação de serviços já existentes aos cidadãos, na elaboração de políticas públicas, gerando aumento de produtividade e desempenho nos processos. Além disso, permite utilizar novos conjuntos de dados para criar e conduzir serviços públicos completamente novos. (WORLD BANK GROUP, 2017). Neste contexto, tem-se a seguinte questão de pesquisa neste trabalho: em que medida as organizações do setor público brasileiro estão prontas e preparadas para utilização de iniciativas de big data? Este estudo é a replicação de uma pesquisa de Klievink et al. (2017) aplicada no governo holandês, utilizando como base as dimensões de alinhamento para TI, capacidades e maturidade organizacional. Por meio da utilização de um método qualitativo e quantitativo, de caráter exploratório e descritivo, aplicou-se um questionário eletrônico onde obteve-se 101 órgãos públicos brasileiros respondentes. O resultado mostrou que os órgãos públicos brasileiros não estão prontos para a implementação de big data. As principais conclusões são de que é necessário que sejam fomentadas atividades para possibilitar maior volume na coleta de dados, principalmente através do compartilhamento de informações com outras organizações. Além disso, deve haver uma mudança de pensamento dos gestores públicos sobre a importância das informações na tomada de decisão. O apoio da alta gestão é imprescindível para que haja avanços significativos na avaliação de prontidão de big data nos órgãos públicos brasileiros, possibilitando ações práticas como a criação de um ambiente propício, com equipamento e equipe trabalhando na área de ciência de dados, com acesso a parcerias e consultorias. Também foi observado que o tipo de organização focado em pesquisa e avaliação está bem mais preparado para o big data que o tipo de organização com foco em gestão e administração. Existe um caminho a ser percorrido, que perpassa o alinhamento para TI, capacidades e maturidade organizacional, e este estudo aponta algumas ações práticas que auxiliam as organizações públicas na evolução da prontidão para big data. Trustworthy information for decision-making is one of the biggest challenges for current management, and it is essential for the public sector, where managers establish actions that affect citizens in a long term. Accessing data and turning it into information demands specific skills, that are not limited to technology only. and when data start being produced in great amount, in different sources and formats, the opportunity for using big data arises, which should be used to provide information for analyses resources and support to decisions, in the creation of real value for organizations. (POWER, 2014). The use of big data allows the government to foster innovation in the provision of services already offered to citizens, in the elaboration of public policies, producing an increasing in services productivity and performance. Besides this, it allows the usage of new set of data to create and conduct brand new public services. (WORLD BANK GROUP, 2017). In this context, the present study has as central problem the following question: are Brazilian public organizations ready to use big data initiatives? This study is a replication of a research conducted by Klievink et al. (2017) and applied on the Dutch government, using as a base dimensions for IT alignment, capacities and organizational maturity. Through the use of a qualitative and quantitative method, exploratory and descriptive, an electronic questionnaire has been applied, where 101 Brazilian public organs respondents were obtained. The result shows that Brazilian public organs are not ready for the implementation of big data. Main final considerations point that it is necessary to foster activities to allow greater amount of collected data, mainly through the sharing of information with other organizations. Besides that, there should be a change in public managers’ thoughts regarding the importance of information for the making of decisions. High management support is fundamental for significant advances in the assessment of big data readiness in Brazilian public organs, allowing practical actions like the creation of a suitable environment, with an equipment and a team working in the field of data science, with access to partnerships and consultancies. It has also been observed that the type of organization focused on research and evaluation is better prepared for big data than type of organization focused on management and administration. There is a long way ahead, which runs through IT alignment, capacities and organizational maturity, and this study points to some practical actions to help public organizations with the evolution in readiness for big data.

Dado a evolução da tecnologia relacionada a reconhecimento automáticode fala nos é permitido criar ferramentas que automatizem processos que somenteeram possíveis serem feitos por humanos, se o objetivo fosse ter uma boa qualidadeno resultado. Sendo assim, o objetivo desse trabalho é pesquisar a literatura emreconhecimento automático de fala e utilizar esse conhecimento para criar ferra-mentas que auxiliem o Centro de Pesquisa e Documentação de História Contem-porânea do Brasil (CPDOC) com o programa de História Oral. Além disso, espe-ramos que esse trabalho possa auxiliar outros centros que trabalhem com históriaoral, como por exemplo: Associação Internacional de História Oral (IOHA), RedeLatino-Americana de História Oral (RELAHO) e Associação brasileira de HistóriaOral (ABHO). Após um estudo sobre as principais técnicas na área de reconheci-mento automático de áudio, foi decidido utilizar um software proprietário para atranscrição automática da fala das entrevistas que populam o banco de dados deHistória Oral. Com a transcrição automática, utilizamos uma variação do algoritmode Needleman-Wunsch para alinharmos essa transcrição com a transcrição manualdas entrevistas, essas transcrições foram feitas por pessoas e não possuem o tempodas frases. Esse alinhamento possibilita a criação de legendas com um texto maiscorreto do que seria possível somente com a transcrição automática. Concluímos quetranscrições automáticas podem ser utilizadas no contexto de História Oral, que épossível alinhar textos utilizando o algoritmo de Needleman-Wunsch e dado essealinhamento é possível criar uma legenda, que a perda de sincronia entre o áudio eo texto não impossibilita o uso da mesma. Given the evolution of technology related to automatic speech recognitionwe are able to create tools that automate processes that could only be done byhumans, if we wanted to have a good quality in the result. Therefore, the objectiveof this work is to research the literature about automatic speech recognition and usethis knowledge to create tools that support the Center for Research and Documenta-tion of Contemporary History of Brazil (CPDOC) with the Oral History project. Inaddition, we hope that this work can help other centers that work with oral history,such as: International Oral History Association (IOHA), Latin American Oral His-tory Network (RELAHO) and Brazilian Association of Oral History (ABHO). Afterthe study on the main techniques in the area of Automatic Speech Recognition, Itwas decided to use proprietary software to automatic transcribe the interviews thatpopulate the Oral History database. With the automatic transcription, we used avariation of the Needleman-Wunsch algorithm to align this transcription with amanual transcription, these transcriptions were made by human and do not havethe time of the sentences. This enable the creation of subtitles with a more correcttext than would be possible with automatic transcription alone. We conclude thatautomatic transcriptions can be used in the context of Oral History, that it is possi-ble to align texts using the Needleman-Wunsch algorithm and given this alignmentIt is possible to create a subtitle, that the loss of synchrony between the audio andthe text does not preclude the use of It.

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) Lean thinking has proposed gains by reducing waste and failure and by intensifying continuous improvement. In this context, the Lean Accounting has emerged so that the accounting information could be aligned with the new type of production system. Some tools have been created, such as the Value Stream Costing, which enables to view the costs that are directly related and add value to the product. Based on a systematic literature review, it could be verified that there is a paucity of empirical research that presents prescriptive guidelines for applying accounting tools and practices aligned with lean manufacturing. The study herein aims at assessing the level of alignment between the management accounting systems in Brazilian companies and lean manufacturing practices. A systematic literature review was conducted in order to follow up on the theme's current state of art and to establish the constructs and dimensions for alignment. In addition, two descriptive case studies were conducted, in organizations that already have a certain maturity in the terms of application of lean manufacturing, in order to extract empirical characteristics that make it possible to measure the alignment between accounting and lean manufacturing. This research will contribute to the academic environment, filling the literature gap regarding the subject, and also to the organizational context, in which companies should know the available tools and pursue to align the entire accountingfinancial system in order to facilitate management and decision-making in business. pensamento enxuto propôs ganhos através da redução de desperdícios e falhas e da intensificação da melhoria contínua. Neste contexto, surgiu a Contabilidade Enxuta, para que as informações contábeis fossem alinhadas ao novo tipo de sistema de produção. Algumas ferramentas foram criadas, tal como o Custeio por Fluxo de Valor, que permite uma visão dos custos diretamente relacionados e que agregam valor ao produto. Com base em análise bibliográfica sistemática, pôde-se constatar que não há muitas pesquisas empíricas que permitam a definição de diretrizes prescritivas para aplicação de ferramentas e práticas de contabilidade alinhadas à manufatura enxuta. O objetivo do presente trabalho é avaliar o grau de alinhamento entre os sistemas contábeis gerenciais em empresas brasileiras e as práticas da manufatura enxuta. Uma revisão bibliográfica sistemática foi realizada, para acompanhar o estado da arte atual do tema e para estabelecer quais os constructos e dimensões necessários para o alinhamento. Além disso, foram realizados dois estudos de caso de caráter descritivo, em organizações com maturidade na aplicação da manufatura enxuta, para se buscar extrair características empíricas que possibilitem medir o alinhamento entre a contabilidade e a manufatura enxuta. Esta pesquisa contribuirá para o meio acadêmico, preenchendo a lacuna existente na literatura a respeito do tema, e também para o contexto organizacional, no qual as empresas devem conhecer as ferramentas disponíveis e buscar alinhar todo o sistema contábil-financeiro a fim de facilitar o gerenciamento e a tomada de decisões no negócio.

O artigo examina a transformação morfológica da cidade de Belém do Pará influenciada pelo novo regime fundiário inaugurado com a Lei de Terras de 1850 e pelo crescimento do planejamento urbano estatal. Investiga-se a atuação da Câmara Municipal no ordenamento urbano-fundiário da cidade e na implementação de um Plano de Expansão para Belém no século XIX. Para compreender as ações espaciais empreendidas pela Câmara, parte-se do estudo de três instrumentos: o aforamento, que constituía a principal forma de transmissão de terra utilizada pela Câmara Municipal; o alinhamento, relacionado com a definição de vias e limites público-privado; e a arrumação, referente à demarcação das terras aforadas. Foram investigados os documentos fundiários originais que registram as ações de aforamento, alinhamento e arrumação realizadas pela Câmara ao longo da Estrada de Bragança, principal eixo de expansão da cidade nos oitocentos. A partir da espacialização gráfica das informações contidas nos documentos fundiários e da pesquisa em periódicos locais, foi possível verificar que a Câmara atuou pioneiramente como agente loteador, com um projeto sistemático de partilha da terra. Esta discussão contribui para a compreensão do papel estruturador do poder local na definição e alteração da morfologia urbana e para um novo entendimento do Plano de Expansão de Belém, classificando-o não apenas como um projeto estatal de ordenamento e embelezamento urbano, mas como produto da transição político-fundiária que marca o século XIX. The paper examines the morphological transformation of the city of Belém, influenced by the new land regime inaugurated by the Land Law of 1850 and by the growth of state urban planning. We investigate the actions of the City Council in the urban land tenure and the implementation of an Expansion Plan for Belém in the 19th century. In order to understand the spatial actions undertaken by the City Council, we started from the study of three instruments: emphyteusis, the main form of land transfer used by the City Council; alignment, related to the public-private boundaries and streets definitions; and land demarcation. We investigated the original land documents that record the emphyteusis, alignment and land demarcation carried out by the City Council along the Bragança Road, the main axis of city expansion in the 19th century. From the graphic spatialization of the information contained in these documents and the research in local newspapers, it was possible to verify that the City Council acted as a pioneer state agent, through a systematized land subdivision project. The discussion contributes to the comprehension of the structuring role of the local power in the definition and change of urban morphology and to a new understanding of the Belém Expansion Plan, classifying it as not only a urban beautification project, but as a product of the political-land tenure transition that marks the nineteenth century. UFPA - Universidade Federal do Pará

Resumen Este artículo indaga sobre el funcionamiento de dos verbos de afección psicológica formados a partir de las bases verbales hispánicas entender y gustar integradas al dominio morfosintáctico guaraní, a partir de un corpus de guaraní-jopara recogido en Formosa (Argentina). El guaraní-jopara es una variedad preeminentemente oral del guaraní y manifiesta una gran permeabilidad al préstamo de verbos, pese a las restricciones semánticas y morfológicas que hacen que esta categoría léxica no sea fácilmente transferible de una lengua a otra. A partir del análisis y descripción de las propiedades léxico-semánticas de predicados formados con las bases verbales del español entender y gustar, se explican las divergencias observadas entre la estructura temática y la estructura argumental en interacción con el sistema de alineamiento activo/inactivo y jerárquico que prefigura las relaciones gramaticales en guaraní. Abstract The article inquires into the functioning of two psychological verbs formed from the Spanish verb roots entender and gustar, incorporated into the morphosyntactic domain of Guaraní, on the basis of a corpus of Guaraní-Jopara compiled in Formosa (Argentina). Guaraní-Jopara is a predominantly oral version of Guaraní that features great permeability to verb loans, despite the semantic and morphological restrictions that make this lexical category not easily transferrable from one language to another. Through the analysis and description of the lexical-semantic properties of predicates formed with the Spanish verb roots entender and gustar, the article explains the differences found between the thematic structure and the argumentative structures in their interaction with the active/inactive and hierarchical alignment system that determines grammatical relations in Guaraní. Resumo Este artigo indaga sobre o funcionamento de dois verbos de afeição psicológica formados a partir das bases verbais hispânicas entender e gustar integradas ao domínio morfossintático guarani, a partir de um corpus de guarani jopará coletado em Formosa (Argentina). O guarani jopará é uma variedade com preeminência oral do guarani e manifesta uma grande permeabilidade ao empréstimo de verbos, apesar das restrições semânticas e morfológicas que fazem com que esta categoria léxica não seja facilmente transferível de uma língua para outra. A partir da análise e descrição das propriedades léxico-semânticas de predicados formados com as bases verbais do espanhol entender e gustar, explica-se as divergências observadas entre a estrutura temática e a estrutura argumental em interação com o sistema de alinhamento ativo-inativo e hierárquico, que prefigura as relações gramaticais em guarani.