Search

Objective: To map female participation in management and accounting research in Brazil.Method: Articles (n=3,552) published in 2016 and 2017 were retrieved from the Spell database. The data were submitted to descriptive statistics (general characteristics and most recurrent subject areas), chi-squared testing and one-way ANOVA (comparisons between Qualis grades) and two-way ANOVA (identification of explanatory factors of female participation).Originality/Relevance: Earlier studies on this topic have been limited in scope. In this study we sampled all publications in the fields of management and accounting and employed innovative techniques of analysis.Results: Qualis grade and female participation were significantly associated. Male authorship was predominant in all Qualis grades, except in B4.Theoretical/Methodological contributions: Mapping of female participation in research considering journal classification (Qualis grade) and the most recurrent subject areas of publications authored by women.Social/Management contributions: We discuss the challenges of gender equality in the scientific community and provide subsidies for organizations and researchers to contribute to the development of practices and public policies promoting gender equality., Objetivo: Mapear a participação feminina na pesquisa científica em Administração e Contabilidade no Brasil;Método: Foram analisados 3.552 artigos disponíveis no banco de dados SPELL, entre 2016 e 2017, utilizando a análise de conteúdo, para classificação dos artigos, estatística descritiva, para explorar as características gerais e temas mais recorrentes dos artigos, análise de similitude, baseada na teoria dos grafos, para a identificação de ocorrência das palavras e a conexidade entre as mesmas, nuvem de palavras, para o agrupamento das palavras e organização gráfica conforme a frequência descritiva, e Anova two-way, que testou o efeito das áreas temáticas e do estrato Qualis do periódico como fatores indicativos da publicação feminina;Originalidade/Relevância: Cabe destacar que alguns estudos incipientes têm sido feitos sobre tal temática, contudo nenhum com tal abrangência, bem como com o uso de técnicas de coleta e análise de dados mais inovadoras;Resultados: Revelaram efeito significativo apenas do Qualis na participação feminina, e que a participação feminina comparada à masculina nas pesquisas em Administração e Contabilidade no Brasil ainda é inferior, porém crescente ao comparar pesquisas anteriores e os resultados deste estudo;Contribuições teóricas/metodológicas: Mapeamento que levou em consideração a qualidade dos periódicos onde os artigos são publicados e os temas mais recorrentes por pesquisas com participação feminina nesta área;Contribuições sociais/para a gestão: Discute desafios inerentes às relações de gênero na ciência e possibilita a oportunidade de organizações e pesquisadores se posicionarem e atuarem de forma mais efetiva.

Esta pesquisa teve como objetivo investigar a produção científica internacional de autores brasileiros acerca das mudanças climáticas na área de Negócios, Gestão e Contabilidade. Utilizou-se a base de dados da Scopus como fonte para a coleta das informações. Diante disso, a pesquisa registrou 74 artigos relacionados ao tema mudanças climáticas "climate change", dos quais foram analisados, por meio do software VOSViewer® e da análise de conteúdo, os principais autores, filiações, periódicos mais citados, redes de coautoria e interação das palavras mais citadas (no resumo, no título e nas palavras-chave), nas quais formaram três clusters, que permitiram identificar as principais temáticas abordadas. Os resultados da pesquisa apontaram que existe baixa interação entre os pesquisadores do tema, demonstrando dispersão a despeito da produção científica sobre mudanças climáticas. Os principais temas relacionados à pesquisa sobre "climate change" na literatura são: (i) avaliação do ciclo de vida; (ii) emissões de gases de efeito estufa e economia; (iii) mudança climática e desenvolvimento sustentável; e (iv) energia. O estudo revelou que os estudos dos autores brasileiros se concentram no setor agropecuário e que o tema abordado ainda é pouco explorado internacionalmente por autores brasileiros, caracterizando-se como um tema emergente e que necessita de exploração em outros setores brasileiros, sobretudo no campo da governança climática, gestão organizacional e interação com os stakeholders.

Este ensaio tem por objetivo refletir acerca dos pressupostos comportamentais que permeiam a Nova Economia Institucional (NEI) e sua interface com a Contabilidade. Para tanto, discute acerca das principais características da NEI (em especial a racionalidade limitada e o oportunismo), sua concepção, visão da firma e sua contribuição para os estudos em Contabilidade. A racionalidade limitada e oportunismo são dois pressupostos da NEI que impactam na presença de custos de transação. Como a racionalidade é limitada, os contratos não são perfeitos e por isso precisam ser revistos e controlados. O comportamento oportunista, por sua vez, contribui, para uma maior complexidade e incerteza nas relações entre agentes, o que implica na necessidade e monitoramento dos contratos. Observa-se a que a Contabilidade através da produção e divulgação de informações busca diminuir a possibilidade de comportamentos oportunistas e melhores tomadas de decisões mesmo com a racionalidade limitada dos agentes. A Nova Economia Institucional através da Economia dos Custos de Transação traz uma nova abordagem da visão da firma, que se forma a partir de contratos entre indivíduos. Tais contratos precisam de informações para serem elaborados e de mecanismo de controle e a Contabilidade tem papel importante na disseminação destas questões.

This paper proposes a conceptual model for corporate climate change strategy development. It reflects the dynamic influence of climate change risks and stakeholder pressures on carbon management practices adopted and the performance perception of managers. We draw our model on resource dependence theory to explain how managers apply carbon management practices to reduce ecological uncertainty caused by firms’ direct dependence on nature. Using institutional theory, we describe how stakeholders influence firm reactions to climate change. We test a structural equation model and run a cluster analysis of 105 Brazilian energy firms. The results show that companies undertake one of four different strategies ranging from a minimalist approach to the regulation shaper, pressure manager or greenhouse gas emission avoiders. The proposed model contributes to an understanding of the importance of embedding climate change in a business model in emerging markets.

O artigo apresenta o uso do Greenhouse Gas Protocol para mensuração e mitigação de emissões de gases causadores do efeito estufa (GEEs). Este framework guia as empresas desde o início da elaboração do inventário de emissões, passando pela definição e execução de projetos de redução de emissões, e culmina na divulgação dos resultados desses projetos. Foi realizada uma pesquisa-ação em uma empresa de distribuição de energia elétrica. O estudo mostra as etapas necessárias para realização do inventário de emissões e como ocorreu o processo de elaboração de projetos para a redução de emissões de GEEs. O trabalho discute os desafios para a implantação de projetos para mitigar os efeitos da mudança climática e a necessidade de um considerável aporte de recursos financeiros, tecnológicos e humanos para sua implantação. A regulação do setor elétrico apresenta-se incipiente na questão da mudança climática e não se configura como uma força motriz capaz de ampliar o fraco comprometimento da empresa com a implementação e avaliação dos projetos de mitigação dos GEEs.

http://dx.doi.org/10.5007/1983-4535.2013v6n3p190 Este estudo tem como objetivo analisar a percepção dos egressos do curso de Administração em relação à importância, absorção e utilização de conhecimentos considerados necessários à formação do administrador. Três construtos foram analisados: importância dos temas tratados para a formação do administrador, absorção dos conhecimentos adquiridos pelos egressos no curso, e, utilização dos conhecimentos abordados. Os temas considerados dizem respeito a disciplinas ministradas na grade curricular do curso de graduação em Administração da Universidade Federal do Ceará e outros conhecimentos listados por egressos do curso em workshop realizado na primeira etapa da pesquisa. A segunda etapa do estudo consistiu na aplicação de um questionário a 115 egressos do curso, para verificar a percepção destes em relação aos temas tratados. A análise dos dados incluiu o cálculo e comparação de médias, o escalonamento multidimensional replicado e a análise de agrupamentos. Os resultados da pesquisa apontam que os conhecimentos considerados menos importantes pelos egressos são também conhecimentos que os mesmos menos utilizam – Cálculo e Saúde e Segurança. Percebe-se uma carência de algumas disciplinas consideradas importantes na grade curricular do curso na universidade, como Negócios internacionais, Ética e Negociação.

No trabalho relatado, analisa-se a estratégia de redução das emissões dos gases do efeito estufa (GEE) em uma empresa de distribuição de energia elétrica. A pesquisa foi conduzida por meio de entrevistas semiestruturadas com a presidência da empresa e com os gestores das áreas de planejamento e controle, marketing, regulação, meio ambiente, responsabilidade social, e pesquisa e desenvolvimento. Tendo-se como ponto de partida o resultado do inventário de emissões de GEE, os gestores foram questionados sobre as iniciativas e os benefícios dos projetos de mitigação das emissões de GEE, as pressões dos stakeholders e o papel da regulamentação na remediação e na prevenção dos impactos decorrentes da mudança climática. Os resultados indicam que os gestores não reconhecem oportunidades de investimentos em projetos de redução das emissões de gases do efeito estufa. A empresa adota uma estratégia instrumental e atua em um ambiente de negócios com restrições regulatórias incipientes de controle das emissões de GEE. No estudo, revela-se que a empresa adota uma estratégia climática evasiva e explora a ausência de prioridade do setor elétrico brasileiro na redução do impacto ambiental ou da vulnerabilidade à mudança climática. This paper analyzes the strategy of reducing the greenhouse gases emissions (GHG) in a company distributing electricity. The research was conducted through semi-structured interviews with the president of the company and the managers in the areas of planning and control, marketing, regulatory, environmental, social responsibility, and research and development. Taking as starting point the results of the inventory of GHG emissions, managers were asked about the initiatives and benefits of mitigation projects GHG emissions, pressures from stakeholders and the role of regulation in the remediation and prevention of the impacts of climate change. The results indicate that managers do not recognize opportunities to invest in projects to reduce greenhouse gases emissions. The company adopts an instrumental strategy and operates in a business environment with incipient regulatory restrictions control GHG emissions. The study indicates that the company adopts an evasive climate strategy and explores the lack of priority of the Brazilian electrical sector in reducing the impact or vulnerability towards climate changes. En este trabajo se analiza la estrategia de reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) en una empresa de distribución de energía eléctrica. Se realizaron entrevistas semiestructuradas con el presidente de la compañía y los gestores de las áreas de planificación y control, marketing, regulación, medio ambiente, responsabilidad social y de investigación y desarrollo. Tomando como punto de partida los resultados del informe de emisiones de GEI, se hicieron a los gestores preguntas acerca de las iniciativas y los beneficios de los proyectos de mitigación de emisiones de GEI, las presiones de grupos de interés y el papel de la reglamentación en la reparación y prevención de los impactos del cambio climático. Los resultados indican que los gestores no reconocen las oportunidades para invertir en proyectos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero. La empresa adopta una estrategia instrumental y opera en un ambiente de negocios en que las restricciones regulatorias de control de emisiones de GEI son todavía incipientes. Se verifica que la empresa adopta una estrategia climática evasiva y explota la falta de prioridad del sector eléctrico de Brasil en la reducción del impacto ambiental o de la vulnerabilidad al cambio climático.

O Mecanismo de Desenvolvimento Limpo (MDL) e um mecanismo de flexibilizacao do protocolo de Quioto no qual paises em desenvolvimento contribuem na mitigacao da mudanca do clima. O Brasil ocupa a terceira posicao mundial em relacao aos paises que mais possuem projetos de MDL, sendo a maioria destes em energia renovavel. Este artigo investiga o posicionamento de duas empresas geradoras de energia renovavel em relacao as mudancas climaticas. Para isso, foi realizado um estudo exploratorio atraves de analise documental e aplicacao de entrevistas. Os resultados evidenciam que essas empresas adotam projetos de MDL devido a motivacoes internas como a viabilidade financeira, mas principalmente por ganhos de imagem. As principais dificuldades expostas pelas empresas em relacao a adocao desses projetos dizem respeito a burocracia do processo e a incerteza depois de 2012, data que termina as metas estipuladas no Protocolo de Quioto. Conclui-se que as empresas estudadas se encontram no cenario Investidor do modelo de Pinkse e Kolk (2009), pois elas investem em projetos de MDL, reconhecendo-o como uma oportunidade estrategica, de forma voluntaria, adotando estrategias de mitigacao da mudanca climatica, e se beneficiando com as oportunidades advindas.

This paper analyses the role of foreign and local companies in shaping Brazilian positions on global sustainability. It deals with an empirical investigation of CSR practices of firms from the electronics, food, and personal care sectors in response to pressures of 'market' and 'non-market' stakeholders. The results demonstrate that CSR decisions by foreign and local firms are triggered by organisational considerations and anticipated economic gains. The degree of implementation of CSR activities by foreign firms is more advanced than that of local firms. The survey also confirms the hypothesis that market stakeholders exert pressure on companies and positively influence CSR. Non-market stakeholders seem to have a minor effect on corporate social responsibility decisions. We conclude that the institutional environment is a critical determinant of the extent to which the dialogue between stakeholders and companies leads to the attainment of sustainable development.

Environmental degradation in semi-arid Northeast has been a great challenge for the Brazilian government. The need to generate employment and income, justifies the establishment of productive activities competitive and covering the dimensions of sustainability. In this context, there is the movement of Social Technology (ST), aimed at social inclusion and development through the appropriation of simple technologies, inexpensive and consolidated in the culture of the community benefit. As a public policy of the government of Ceará, appeared the Mandalla Project, using irrigated agriculture and agribusiness production system, which includes the creation of small animals from natural methods. This study aims to analyze the ST Mandalla as a public policy that promotes sustainable development. The results show that this technology, contributes significantly to the sustainable development of semi-arid and improving the quality of life of communities served when examined against the dimensions of Sustainable Development model of Sachs (2002).

O trabalho investiga os estágios de evolução da cidadania corporativo propostos no modelo de Mirvis e Googins (2006). Neste modelo cada estágio é uma resposta ao conceito de cidadania, e a estratégia da adotada pela empresa, a liderança, a estrutura organizacional e as questões gerenciais priorizadas pela alta direção, além do relacionamento e da transparência com os stakeholders. Foram pesquisadas cinco empresas instaladas em Fortaleza, Ceará, tomando por base os critérios de faturamento anual acima de R$ 60 milhões, reconhecimento no mercado por sua imagem como uma empresa socialmente responsável e os investimentos em projetos sociais. Os resultados evidenciaram que cada uma das empresas entrevistadas adota um dos estágios de cidadania corporativa proposto no modelo de Mirvis e Googins, envolvendo os estágio elementar, engajado, inovador, integrado e transformador. A pesquisa conclui que a evolução dos estágios de cidadania corporativa exigem credibilidade, capacidade, conhecimento e comprometimento organizacional.

O presente estudo tem por objetivo comparar os indicadores ambientais utilizados pelas empresas brasileiras com aqueles empregados pelas empresas espanholas, a partir dos relatórios, segundo o modelo da Global Reporting Initiative (GRI), divulgados nos respectivos websites institucionais a partir de 2010. Para tanto, foram analisados os relatórios de sustentabilidade de 280 empresas dos dois países. Trata-se de uma pesquisa descritiva, de natureza quantitativa, adotando-se os procedimentos bibliográfico e documental. Os resultados mostram que as empresas brasileiras e espanholas, na totalidade dos indicadores evidenciados, apresentam comportamento similar, sendo mais evidenciados os itens referentes aos indicadores sobre o uso de materiais, água, energia e resíduos e emissões. Ressalta-se que, de acordo com a teoria da sinalização, as empresas estudadas transmitem ao mercado, por meio dos indicadores ambientais evidenciados nos relatórios, informações positivas que as discriminam junto aos stakeholders. Conclui-se que as empresas brasileiras, apesar de situadas em um país emergente, quando comparadas em termos de indicadores ambientais evidenciados, apresentam performance similar à das empresas localizadas na Espanha.