Search

У збірнику подано тези доповідей та виступів учасників Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої питанням теорії менеджменту безпеки, безпеки особистості, прикладним аспектам забезпечення соціальної, екологічної, економічної безпеки підприємств, питанням механізму забезпечення соціоекологоекономічної безпеки регіону, проблемам забезпечення національної безпеки.

У монографії відображені теоретичні основи дослідження соціоекологоекономічної безпеки підприємств. Розроблено концептуальні засади соціоекологоекономічної безпеки підприємств. Визначено сутнісні характеристики соціальної, економічної та екологічної безпеки підприємств та комплексного поняття соціоекологоекономічної безпеки. Висвітлено підходи до формування компонентної структури соціальної, економічної та екологічної безпеки та соціоекологоекономічної безпеки підприємств, а також дана детальна характеристика основних їх елементів. Дослідження розраховане на науковців, керівників та фахівців підприємств, установ, організацій, представників державних органів управління, викладачів, студентів, а також кола читачів, які цікавляться проблемами забезпечення соціоекологоекономічної безпеки підприємств

The article is dedicated the improvement of methods of the strategic planning of enterprises activity for providing its greater effectiveness and practicality in application. This days the Ukrainian enterprises have problem of absence of the management strategic instruments adapted to the market conditions. Namely – a base index after which it is possible to measure progress of the strategy realization and functioning efficiency of firm is absent. A research purpose is a scientific ground of application of the strategic planning tools on production enterprises in the conditions of unstable external environment. The purpose of the article is forming of the indicators evaluation system which would allow quickly and effectively trace changes in external and internal surroundings of enterprise and to react on them quickly. Task to the article is forming of the balanced scorecard system and complex estimation of using of the enterprise strategic potential resource; calculation of the enterprise strategic development scorecards; development of the enterprise strategic contour. Research results are: directions of improvement of development of the enterprise balanced scorecard system by the calculation of integral indexes of success in the key spheres of the enterprise functioning. Methodology of construction of strategic contour of the enterprise activity is proposed.

В статті розглядаються складові різних підходів до оцінювання персоналу як засобу підвищення ефективності діяльності підприємства. Проаналізовано підходи до оцінювання персоналу як засобу підвищення ефективності діяльності підприємства. Встановлюються переваги та недоліки використання кожного з них. З врахуванням особливостей аналізованих підходів запропоновано процедуру комплексного оцінювання працівників. The constituents of different approaches for the evaluation of personnel as a mean for increasing enterprise’efficiency are examined in the article. Advantages and disadvantages of usage each of them are defined here. A procedure of complex evaluation of workers is proposed taking into consideration peculiarities of all approaches.

У статті висвітлено актуальні питання практичного формування і впровадження збалансованої системи показників за допомогою побудови стратегічного контура діяльності підприємства. Запропоновано напрями вдосконалення розробки збалансованої системи показників підприємства шляхом розрахунку інтегральних показників успіху в ключових сферах функціонування підприємства. In the article the actual questions of the practical forming and implementation of the balanced scorecard system are reflected by the construction of strategic contour of activity of enterprise. Directions of perfection of the balanced scorecard system development are offered by the calculation of integral indexes of success in the key spheres of functioning of enterprise.

Стаття присвячена дослідженню проблеми управління системою матеріально-технічного забезпечення підприємств. Запропоновано підхід до удосконалення матеріально-технічного забезпечення підприємств шляхом застосування логістичних концепцій в управлінні ним та принципів сорсингу. The article is devoted researching of the management problem of system of the enterprises logistical support. Approach to the improvement of the enterprises logistical support is offered by using of logistical conception in the enterprise management and sorsing principles.

В статті проаналізовано прояви гендерної нерівності в сучасному суспільстві та визначено причини гендерних конфліктів. Проаналізовано соціально-психологічні витоки гендерної нерівності у діловому спілкуванні. Виявлено гендерні стереотипи в свідомості суспільства, що є першопричинами виникнення гендерних конфліктів. Проведено аналіз стратегій поведінки у конфліктних ситуаціях. Запропоновано шляхи подолання гендерної нерівності, виходячи з причин її виникнення та розвитку. In the article is analysed displays of gendernoy inequality in modern society and certainly reasons of gendernikh conflicts. The socialpsychological sources of gendernoy inequality are analysed in business intercourse. Found out genderni stereotypes in consciousness of society which is primary causes of origin of gendernikh conflicts. The analysis of strategies of conduct is conducted in conflict situations. The ways of overcoming of gendernoy inequality are offered, coming from reasons of its origin and development. В статье проанализированы проявления гендерного неравенства в современном обществе и определенно причины гендерных конфликтов. Проанализированы социальнопсихологические истоки гендерного неравенства в деловом общении. Обнаружены гендерные стереотипы в сознании общества, которое является первопричинами возникновения гендерных конфликтов. Проведен анализ стратегий поведения в конфликтных ситуациях. Предложены пути преодоления гендерного неравенства, исходя из причин ее возникновения и развития.

В статті розглянуто питання організації матеріально-технічного забезпечення підприємств, формування інтегрованих логістичних систем, що забезпечують ефективну взаємодію підприємств при здійсненні процесів МТЗ виробництва. Досліджено принципи, підходи і переваги формування інтегрованих логістичних систем у сфері матеріально-технічного забезпечення підприємств. Доведено, що МТЗ підприємства, організоване на принципах і засадах інтегрованої логістичної підтримки прийняття управлінських рішень дозволить забезпечити економічний ефект і додаткові конкурентні переваги вітчизняним підприємствам. The questions of organization of the enterprises logistical support, forming of the effective integrated logistic systems which provide effective co-operation of enterprises during realization of processes of the production logistical support are considered in the article. Principles, approaches and advantages of forming of the integrated logistic systems, in the field of the enterprises logistical support are investigated. It is well-proven that the enterprises logistical support, organized on principles of integrated logistic support of acceptance of administrative decisions will allow to provide an economic effect and additional competitive advantages for domestic enterprises.

В статті проведено аналіз складу та динаміки доходів населення, розглянуто динаміку їх складових, а також здійснене порівняння середньомісячної заробітної плати населення у Волинській області та м. Києві, Україні, наведено пропозиції щодо підвищення доходів населення. In this article analyzes the composition and dynamics of income, considered the dynamics of their components, as well as comparison of the average monthly wage Volyn and Kiev, Ukraine, proposals for increasing incomes

Досліджуються питання визначення перспектив розвитку та покращення використання людського потенціалу з врахуванням сучасних реалій глобалізаційних процесів та їх впливу на показники і можливості регіонального людського розвитку. The questions of determination of prospects of development and improvement of the human potential using are investigated taking into account modern realities of the globalization processes and their influence on indexes and possibilities of the real human. It is proven that activating of the human potential using development should be done by its effective management on all levels. It was proposed the approaches regarding the human potential activation by means of its transformation into object of state administration.

Розглянуто специфіку понять «синтез мистецтв» та «інтермедіальність». Із погляду інтермедіальності досліджено залучення П. Карманським до власних літературних творів окремих елементів живопису, архітектури та скульптури. In the article the specific of concepts is examined «synthesis of arts» and «intermediality». From point of intermediality bringing in of P. Karmanskiy is probed to own literary works of separate elements of arts of painting, architecture and sculpture.

В аспекті міжтекстової взаємодії проаналізовано явище інтермедіальності. До уваги взято взаємозв’язки літературної творчості П. Карманського з мисте- цтвом театру. The phenomenon of intermediality is examined in the aspect of intertext cooperation. Into account intercommunications of literary creation of P. Karmanskiy undertake with the art of theater.