Search

In the 21st century, the working environment is changing rapidly, and competition is fierce. In industries such as airlines, it is crucial to identify the factors that drive employee performance. This study aims to determine the elements of organizational citizenship behaviors (OCBs) that have an impact on work performance. A mixed research method was employed for the study, which collected survey data from 195 employees of ground service companies in Vietnam, including Saigon Ground Service Company (Sags), Vietnam Airport Ground Service Company (Viags), and Hanoi Ground Service Joint Stock Company (Hgs). The results revealed that five factors of OCBs affect job performance, ranked in descending order: (1) Voice-speaking up about concerns, (2) civic virtue, (3) conscientiousness, (4) courtesy, and (5) altruism. The study also proposed some implications for managers of ground service companies to enhance their employees’ job performance.

The objective of this study is to determine the factors of customer experience that influence customer loyalty. Besides, the mediating role of customer satisfaction will also be considered. Data was collected from a survey of 696 passengers who live in Ho Chi Minh City and used flight service with low-cost airlines in Vietnam. The research results from the Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) showed that six factors of customer experience have positively impacted customer loyalty in descending order as follows: Flight attendant quality, Check-in/luggage service, Online Booking Service, Convenient Flight Schedule, Lounge, and Service Reliability. In addition, these relationships have been mediated totally by customer satisfaction. The study also suggested some implications for building a better service experience at low-cost airlines in Ho Chi Minh City to increase customer loyalty.

AbstractThe goal of this research is to examine the influence of transformational leadership (TL) on employees’ job-related outcomes, noting the mediating roles of public service motivation (PSM) as well as the moderating effect of power distance orientation (PDO). Surveys were collected from 605 civil servants currently working in local governments in Vietnam and the researcher used the partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) technique with SmartPLS 3.0 software to test hypotheses. The findings showed that there was a positive influence of transformational leadership on employees’ work outcomes; this relationship was mediated partially through public service motivation. Also, the finding revealed the moderating effects of power distance orientation on the effect of perceived transformational leadership on public service motivation, job satisfaction, and job performance. Civil servants with high power distance orientation tended to dampen the positive relationship between transformational leadership and public service motivation which led to decreased job satisfaction and job performance. Based on the findings, it is recommended that managers or leaders in Vietnamese local governments should apply transformational leadership in practice to improve the level of employee work outcomes. Finally, this study broadens new knowledge to the existing literature on transformational leadership and job-related outcomes by proposing an alternative model of how this relationship exists. Besides, the findings showed that although transformational leaders can lead to good behavioral outcomes, high power distance orientation could mitigate this benefit.

Mục đích của nghiên cứu này là khám phá mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và lòng trung thành của khách hàng thông qua niềm tin thương hiệu và sự yêu thích thương hiệu. Mô hình nghiên cứu đã được đề xuất dựa vào lý thuyết bộ ba cốt lõi bền vững và lý thuyết trao đổi xã hội. Dữ liệu được thu thập từ 305 khách hàng trên 18 tuổi đã từng sử dụng dịch vụ của hãng hàng không giá rẻ (Vietjet Air và Pacific Airlines) và đang sống tại Thành phố Hồ Chí Minh. Mô hình hóa phương trình cấu trúc bình phương nhỏ nhất từng phần đã được sử dụng để phân tích dữ liệu. Kết quả nghiên cứu cho thấy trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp giúp gia tăng lòng trung thành của khách hàng. Thêm vào đó, mối quan hệ tích cực này đã được trung gian bán phần bởi niềm tin thương hiệu và sự yêu thích thương hiệu. Cuối cùng, nghiên cứu đề xuất một số hàm ý quản trị cho các nhà quản lý tại các hãng hàng không giá rẻ thực hiện hoạt động trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp để cải thiện lòng trung thành của khách hàng.

Mục tiêu của nghiên cứu này là khám phá mối quan hệ giữa làm việc tại nhà và hiệu quả công việc trong bối cảnh đại dịch COVID-19 thông qua vai trò trung gian của sự cân bằng trong công việc và gia đình, cũng như sự hài lòng trong công việc. Bên cạnh đó, vai trò điều tiết của mối quan tâm về COVID-19 cũng đã được xem xét. Nghiên cứu này đã thu thập dữ liệu bằng cách gửi một bảng câu hỏi trực tuyến đến 325 người lao động ở Thành phố Hồ Chí Minh (TP. HCM), những người được hỏi đã có trải nghiệm về làm việc tại nhà. Kết quả từ mô hình hóa phương trình cấu trúc bình phương nhỏ nhất từng phần (PLS-SEM) bằng cách sử dụng chương trình SmartPLS 3.0, nghiên cứu chỉ ra rằng làm việc tại nhà trong giai đoạn đại dịch COVID-19 đã tác động tích cực đến hiệu quả làm việc của nhân viên. Mối quan hệ tích cực này đã được phân tích thông qua tác động trung gian từ một phần cân bằng trong công việc và gia đình, và sự hài lòng trong công việc. Hơn nữa, kết quả phân tích cho thấy khi người lao động càng tập trung đến những hệ quả do đại dịch gây ra thì mối quan hệ tích cực giữa làm việc tại nhà và sự hài lòng trong công việc càng trở nên mạnh mẽ. Cuối cùng, nghiên cứu khuyến nghị các chính sách nhằm điều chỉnh và thúc đẩy chương trình làm việc tại nhà để gia tăng hiệu quả công việc của nhân viên trong bối cảnh đại dịch COVID-19.

The aim of this study is to explore the relationship between perceived human resource management practices and service-oriented organizational citizenship behaviors through the mediating role of employee engagement. Besides, the moderating effect of positive psychological capital on the relationships will also be examined. The target population included 457 frontline employees who work at least one year at commercial banks in Vietnam. The inferential analysis to test the hypotheses was completed using SmartPLS 3.0 software for structural equation modeling with partial least squares (PLS-SEM). The result of this study indicated that a positive correlation between perceived HRM practices and service-oriented OCBs; employee engagement played a partial mediating role in this correlation. In addition, positive psychological capital heightened the positive relationship between perceived HRM practices and service-oriented OCBs of frontline employees. This research provided bank managers with an enhanced understanding of what the fundamental behaviors of their frontline employees are and how to develop and cultivate these employee contributions. It lets managers know how much the frontline employees take care of HRM practices at the workplace. From the point of view of the employees, managers may have the strategies to avoid the potential risk related to human resource management.

Young generations, especially students, are increasingly turning their attention to e-purchasing apps. However, little has been investigated regarding students’ tendencies during market turbulence or a pandemic situation such as COVID-19. To address this knowledge gap, this study develops a model from the perspective of e-purchase intention for university students during the COVID-19 pandemic based on one of the most famous social network sites (SNSs), WeChat, in China. The model is tested using survey data from 608 students studying in China. The results indicate that WeChat, as a popular and commonly used social media, affects users in their e-purchase intention during the COVID-19 pandemic in China through information shared by various users. Further, the effect of trust moderates the relationship between market turbulence and e-purchase intention among university students in China. Despite some limitations, such as survey data collected from students only in a single country, the study contributes to theory and practice by shedding light on SNS-based e-purchase intention among students in China during market turbulence. Theoretical contributions and managerial implications gleaned from this study and its empirical results are discussed.

Cải cách giáo dục được thực hiện rất quyết liệt nhằm phát triển tối đa tiềm lực của người Việt Nam để cạnh tranh với các nước trong khu vực và quốc tế. Đáng chú ý, giáo viên các cấp được yêu cầu sử dụng tiếng Anh để giảng dạy các môn Toán và khoa học tự nhiên. Do không đáp ứng được về mặt năng lực ngoại ngữ và cả kỹ năng giảng dạy các lớp học trong đó tiếng Anh được sử dụng làm công cụ hướng dẫn, giáo viên Việt Nam gặp phải nhiều khó khăn và quan tâm khá nhiều đến nhu cầu phát triển chuyên môn. “Teacher Activity Groups” (TAGs), một hình thức phát triển chuyên môn trực tuyến, được thực hiện bởi sự hợp tác của nhiều đơn vị trong và ngoài nước nhằm giải quyết vấn đề trên. Nghiên cứu này được thực hiện để thu số liệu từ 175 giáo viên các cấp tại Đồng bằng sông Cửu Long chuẩn bị tham gia TAGs...

Nghiên cứu này nhằm để xem xét tác động của nhận thức về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSRP) đối với hiệu quả công việc thông qua vai trò trung gian của thái độ công việc (sự gắn kết của nhân viên và sự hài lòng trong công việc) và vai trò điều tiết của Thu nhập. Dữ liệu khảo sát được thu thập từ 220 nhân viên đang làm việc tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Thành Phố Hồ Chí Minh. Kết quả từ mô hình phương trình cấu trúc bình phương nhỏ nhất từng phần (PLS-SEM) bằng cách sử dụng chương trình SmartPLS 3.0 chỉ ra rằng nhận thức CSR của nhân viên có ảnh hưởng tích cực đến hiệu quả công việc. Bên cạnh đó, sự gắn kết của nhân viên và sự hài lòng trong công việc đã làm trung gian một phần cho mối quan hệ này. Hơn nữa, phân tích ảnh hưởng điều tiết cũng chỉ ra rằng mối quan hệ tích cực giữa CSRP và thái độ công việc có thể tăng lên đáng kể ở nhân viên có thu nhập cao hơn ở nhân viên có thu nhập thấp. Phát hiện này cũng ngụ ý rằng các nhà quản trị nên xây dựng CSR thích hợp để cải thiện thái độ công việc và hành vi tích cực của nhân viên.

Mục tiêu của nghiên cứu này là khám phá mối quan hệ giữa làm việc tại nhà và hiệu quả công việc trong bối cảnh đại dịch COVID-19 thông qua vai trò trung gian của sự cân bằng trong công việc và gia đình, cũng như sự hài lòng trong công việc. Bên cạnh đó, vai trò điều tiết của mối quan tâm về COVID-19 cũng đã được xem xét. Nghiên cứu này đã thu thập dữ liệu bằng cách gửi một bảng câu hỏi trực tuyến đến 325 người lao động ở Thành phố Hồ Chí Minh (TP. HCM), những người được hỏi đã có trải nghiệm về làm việc tại nhà. Kết quả từ mô hình hóa phương trình cấu trúc bình phương nhỏ nhất từng phần (PLS-SEM) bằng cách sử dụng chương trình SmartPLS 3.0, nghiên cứu chỉ ra rằng làm việc tại nhà trong giai đoạn đại dịch COVID-19 đã tác động tích cực đến hiệu quả làm việc của nhân viên. Mối quan hệ tích cực này đã được phân tích thông qua tác động trung gian từ một phần cân bằng trong công việc và gia đình, và sự hài lòng trong công việc. Hơn nữa, kết quả phân tích cho thấy khi người lao động càng tập trung đến những hệ quả do đại dịch gây ra thì mối quan hệ tích cực giữa làm việc tại nhà và sự hài lòng trong công việc càng trở nên mạnh mẽ. Cuối cùng, nghiên cứu khuyến nghị các chính sách nhằm điều chỉnh và thúc đẩy chương trình làm việc tại nhà để gia tăng hiệu quả công việc của nhân viên trong bối cảnh đại dịch COVID-19.

The objective of this study is to examine the relationship between corporate social responsibility (CSR) and job performance through the mediating role of job attitudes. In addition, the moderating role of organizational reputation is also considered. Based on stakeholder theories, signaling theory, social exchange theory, and social identity theory, a research model has been developed. Data has been collected from 636 employees working in SMEs in Vietnam to provide empirical evidence. Research results showed that corporate social responsibility has made a positive contribution to improving job performance and this relationship was partially mediated by job attitudes. In addition, organizational reputation strengthened the positive connection between CSR and job attitudes. Finally, the study suggested some managerial implications to help leaders have appropriate policies to improve employees’ job performance.

The objective of the present study is to explore the factors affecting domestic tourists’ satisfaction with the quality of ecotourism services. Survey data collected from 457 visitors visiting Mekong Delta, Vietnam were analyzed to provide evidence. Results from multiple regression analysis using SPSS software have determined that Food and beverage Shopping & entertainment services, Perceived price, Nature destination landscape, Security and Safety, Transportation had positive associations with domestic travelers’ satisfaction. Besides, this research also showed that female tourists tend to be more satisfied than male tourists. The main findings of this study provide practical implications for travel agencies and tourism managers. It implies that they should improve these factors in order to maintain and enhance domestic tourist satisfaction with the quality of ecotourism services in Mekong Delta, Vietnam.

ABSTRACT: A double nutritional burden (DBM) has increased rapidly in Vietnam. Finding a solution to reduce the rates of overweight & obesity and thinness was necessary, especially at the age of 15-17 years. This study aimed to investigate nutritional status and elucidate the associated factors in children aged 15-17 years in the suburban of Vietnam. A cross-sectional study was carried out from November to December, 2019 in Vietnam. Total of 424 students aged 15-17 years (153 boys and 271 girls) from Hong Thai Highschool using a randomized sampling method. The nutritional status of studied subjects was determined based on the World Health Organization (WHO) criteria of sex and age specific BMI cut-off points for children between 5 and 19 years old (2007). Rates of overweight and obesity was 8.96%, thinness was 8.02%, there was a statistically significant difference between boys and girls group (p=0.02). Correlation between BMI and WC, HC showed that WC or HC could be another indicator to determine the nutritional status of children. Having milk or a light meal before going to bed was also found to decrease the risk of being overweight by 66.4% (OR = 0.336, 95% CI: 0.116 - 0.972). Eating as much as possible increases the risk of overweight and obesity 2.2 times (p=0.017). Moreover, fast food consumption and physical activity time were no significant difference between the obesity & overweight and non-overweight groups. Especially, compared with the walking group, the group with adults taken had the risk of overweight and obesity 14 times higher, the group traveling by motorbike had the risk of overweight and obesity 5.056 times higher (with p=0.018 and p=0.04, respectively). The results suggest that there was the DBM for children in suburban, nutrition status was not similar among boys and girls. Public health programs should therefore be developed or improved in order to promote good eating habits and physical activity, especially how to move to school among children in Vietnam. [ J Adv Biotechnol Exp Ther 2021; 4(1.000): 17-24]

The aim of this research is to examine the effect of human resource management (HRM) practices on employee engagement, and the moderating roles of gender and marital status. The survey was conducted with a total of 457 frontline employees who are working in the Vi-etnamese banking industry. Partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) was estimated using the SmartPLS 3.0 program to examine the hypotheses. The results indicated that HRM practices and its four key dimensions (Training; Reward and recognition, Employee engagement, and Information sharing) positively impacted employee engagement. Moreover, this study provided an empirical evidence about the moderating roles of gender and marital status. It implied that male frontlines employees heightened the positive relationship between HRM practices and employee engagement, but this positive relationship was weakened by married employees. The finding also suggested that bank managers should develop a suitable HRM practices to reinforce employee engagement.

Mục tiêu của nghiên cứu này là khám phá ra những yếu tố ảnh hưởng đến ý định sử dụng ví điện tử thông qua vai trò trung gian của thái độ đối với sử dụng sản phẩm. Dữ liệu được thu thập là 201 đáp viên có hiểu biết về ví điện tử Momo, ZaloPay, AirPay, ViettelPay tại thành phố Cần Thơ, đã được phân tích để cung cấp bằng chứng. Kết quả từ mô hình phương trình cấu trúc bình phương nhỏ nhất một phần (PLS-SEM) chỉ ra rằng nhận thức uy tín, điều kiện thuận lợi, hiệu quả kỳ vọng và ảnh hưởng xã hội có ảnh hưởng tích cực đến ý định sử dụng ví điện tử. Bên cạnh đó, nghiên cứu này đã đề xuất cách tiếp cận mới để dự đoán biến ý định sử dụng ví điện tử thông qua vai trò trung gian của thái độ của khách hàng để dự đoán ý định sử dụng ví điện tử của người tiêu dùng. Cụ thể, biến hiệu quả mong đợi và ảnh hưởng xã hội chỉ tác động gián tiếp đến ý định sử dụng ví điện tử; nhận thức uy tín đã tác động trực tiếp và gián tiếp đến ý định sử dụng ví điện tử, và điều kiện thuận lợi chỉ tác động trực tiếp đến ý định sử dụng ví điện tử. Cuối cùng, nghiên cứu cũng đã đề xuất một số hàm ý quản trị để nâng cao ý định sử dụng ví điện tử của người dân tại thành phố Cần Thơ.

Nghiên cứu nhằm so sánh kết quả nghiên cứu năm 2020 với kết quả của chính nghiên cứu tương tự được thực hiện 10 năm trước, trong đó có so sánh kỳ vọng và nhận thức của khách hàng về dịch vụ tiền gửi tiết kiệm cá nhân tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank), bằng cách sử dụng công cụ nghiên cứu SERVQUAL, dưới dạng so sánh các chỉ tiêu và một phần so sánh các biến số. Qua khảo sát 280 khách hàng đang giao dịch tại các chi nhánh và phòng giao dịch Agribank về kỳ vọng và nhận thức dịch vụ trong quý 4 năm 2019, sử dụng kết quả Cronbach’s Alpha và EFA của nghiên cứu trước, việc phân tích cho thấy chất lượng dịch vụ được đo lường qua mô hình hiệu chỉnh gồm 4 chỉ tiêu: độ tin cậy, chất lượng tương tác, môi trường dịch vụ và giá cả. Kết quả so sánh có cho thấy những chỉ tiêu đã thay đổi ít nhiều trong vòng 10 năm qua, theo hướng tích cực hơn. Đồng thời, nghiên cứu này cũng đề xuất cho Ban quản lý Agribank một số việc nên làm nhằm ngày càng giảm khoảng cách kỳ vọng – nhận thức của khách hàng, cũng như cập nhật liên tục những ứng dụng mới trong nền kinh tế mở, hội nhập.

Phát triển giá trị kinh doanh của chất lượng dịch vụ ngân hàng điện tử (NHĐT) là một khía cạnh quan trọng trong hoạt động kinh doanh ngân hàng thời kỷ nguyên số. Nghiên cứu đã khảo sát trực tiếp 389 khách hàng tại thành phố Nha Trang nhằm làm sáng tỏ ảnh hưởng của chất lượng dịch vụ NHĐT đến sự hài lòng của khách hàng. Qua các phân tích nhân tố khám phá, phân tích nhân tố khẳng định và phân tích mô hình cấu trúc, nghiên cứu đã xác định 5 yếu tố tác động trực tiếp đến chất lượng dịch vụ NHĐTgồm: đặc tính thiết kế, tính bảo mật, sự tin cậy, chất lượng thông tin và thời gian phản hồi. Kết quả cũng khẳng định chất lượng dịch vụ NHĐT tác động trực tiếp đến sự hài lòng của khách hàng. Hàm ý quản trị đã được thảo luận để cải thiện chất lượng dịch vụ NHĐT nhằm gia tăng sự hài lòng của khách hàng.

The aim of this research is to investigate the effect of social support on job-related behaviors, noting the mediating roles of job stress. Specifically, the study tests the prediction regarding the extent to which these different types of locus of control moderate the relationship between social support and job stress as well. The current study used self-report questionnaires from a sample of employees in the Vietnamese banking industry to test the hypothesis. Results from the partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) using the SmartPLS 3.0 program showed that social support positively impacted job-related behaviors (e.g., job satisfaction, job performance); these relationships were mediated partially through job stress. Besides, this research revealed that individuals with a higher internal locus of control were more likely to have lower levels of job stress and it also moderated the relationship between social support and job stress. This negative association was weaker for bankers who have a higher external locus of control. The main findings of this research demonstrated that social support and locus of control play an important role in the overall effectiveness of employees. It implied that it is crucial for organizations to set up a good work atmosphere that supports psychological well-being and have suitable policies to strengthen social support among supervisors and employees in an organization to reduce job stress and improve job-related behaviors.

Hoạt chất fenobucarb được sử dụng phổ biến để diệt rầy nâu trên ruộng lúa. Khi lưu tồn trong đất hoặc bị rửa trôi vào môi trường nước, fenobucarb gây độc đến các loài động vật thủy sinh do làm giảm hoạt tính của enzyme cholinesterase. Nghiên cứu này được thực hiện nhằm phân lập, tuyển chọn và nhận diện các dòng vi khuẩn bản địa trong đất trồng lúa có khả năng phân hủy hiệu quả fenobucarb. Hai mươi dòng vi khuẩn có khả năng phát triển trên môi trường khoáng tối thiểu có bổ sung fenobucarb 100 mg/L như nguồn carbon duy nhất đã được phân lập từ 8 mẫu đất tại huyện Cờ Đỏ và Vĩnh Thạnh, Cần Thơ. Hai dòng vi khuẩn CĐ5.2 và CĐ5.3 được phân lập từ đất trồng lúa ở Cờ Đỏ có khả năng phân hủy fenobucarb hiệu quả hơn so với các dòng còn lại, đạt 58,2% và 60,1% sau 9 ngày nuôi cấy. Dựa vào trình tự gen 16S-rRNA và các đặc điểm sinh hóa như hoạt tính gelatinase, urease, oxidase, đồng hóa citrate và lên men đường, hai dòng vi khuẩn CĐ5.2 và CĐ5.3 được định danh khoa học lần lượt là Burkholderia arboris CĐ5.2 và Micrococcus terreus CĐ5.3.

Hệ thống ương là một trong những yếu tố kỹ thuật quan trọng trong thực tế sản xuất giống sò huyết (Anadara granosa). Nghiên cứu này đánh giá ảnh hưởng của các hệ thống ương bao gồm kiểu sục khí và nền đáy đến sinh trưởng và tỷ lệ sống của sò huyết giai đoạn giống. Thí nghiệm gồm có 4 nghiệm thức, mỗi nghiệm thức có 3 lần lặp lại: 1) Nền đáy bùn kết hợp sục khí bình thường (B-BT), 2) Không có nền đáy kết hợp sục khí bình thường (KB-BT), 3) Nền đáy bùn kết hợp sục khí nước trồi (B-T), 4) Không có nền đáy kết hợp sục khí nước trồi (KB-T). Sò huyết được cho ăn hằng ngày bằng tảo thu từ hệ thống cá rô phi-nước xanh kết hợp với thức ăn tổng hợp Lansy (ZM). Kết quả sau 60 ngày ương cho thấy, tốc độ tăng trưởng của sò huyết ở nghiệm thức có nền đáy bùn cao hơn và khác biệt có ý nghĩa so với nghiệm thức nền đáy không bùn. Khối lượng của sò huyết trong nghiệm thức B-BT (77,8±0,60 mg) khác biệt không có ý nghĩa (p>0,05) so với nghiệm thức B-T (76,0±1,25 mg). Tỷ lệ sống của sò huyết đạt cao nhất ở nghiệm thức B-T (82,9±4,44 %) và khác biệt so với nghiệm thức KB-BT (67,0±3,84 %). Nghiên cứu này cho thấy sò huyết giống với chiều dài 4,88 mm và khối lượng 30 mg ương trong hệ nước trồi đạt tỷ lệ sống cao, tuy nhiên cần có nền đáy bùn để đạt tăng trưởng tốt hơn.

Nghiên cứu “Khảo sát mức độ đáp ứng tiêu chí môi trường xã nông thôn mới - trường hợp xã Vĩnh Hải, thị xã Vĩnh Châu, tỉnh Sóc Trăng” thực hiện với mục tiêu xác định mức độ đáp ứng tiêu chí môi trường trong Bộ tiêu chí quốc gia nông thôn mới của địa phương, trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp thực hiện nhằm đạt tiêu chí môi trường xã nông thôn mới. Nghiên cứu được thực hiện thông qua phương pháp tham khảo tài liệu và phương pháp đánh giá nông thôn có sự tham gia của người dân - phương pháp chính của nghiên cứu này - trên địa bàn xã Vĩnh Hải. Kết quả cho thấy, xã Vĩnh Hải có 1/5 chỉ tiêu đạt yêu cầu của tiêu chí môi trường theo Bộ tiêu chí quốc gia nông thôn mới là chỉ tiêu sử dụng nước sạch hợp vệ sinh. 4 chỉ tiêu cần phấn đấu đạt là (i) cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn đạt tiêu chuẩn môi trường, (ii) về cảnh quan môi trường, (iii) về quy hoạch và xây dựng nghĩa trang và (iv) về chất thải. Ứng với tình hình cụ thể của địa phương, nghiên cứu đã đề xuất các hoạt động giúp địa phương thực hiện đạt từng tiêu chí môi trường theo quy định.

Although the rate of urbanization increased on global, the forming urban and modern mega - city, but most of the world’s population still lives in rural areas. Nowadays, the concentration of population in low income countries as well as the importance of rural society in the plans of socio – economic development in many countries in the Third World, it makes the understanding the rural society and its interaction with society as a whole more meaningful. The study of rural social change and the problems associated with it is the concern of many branches of science such as political science, economics, anthropology and sociology etc., This article focuses on theories, the topics as well as the researching in the developing in current agriculture and rural from the sociological perspective.

ở đồng bằng sông Cửu Long, thâm canh lúa trong nhiều năm đưa đến bạc màu đất. Trên đất phù sa cổ, là biểu loại đất nghèo dưỡng chất, nông dân canh tác độc canh lúa hai vụ không bón phân hữu cơ, chỉ sử dụng phân vô cơ với lượng đạm (N) và lân (P) cao, năng suất lúa đạt thấp. Thí nghiệm luân canh lúa ? màu, bón phân hữu cơ được thực hiện trên đất phù sa cổ tại huyện Mộc Hóa ? tỉnh Long An nhằm đánh giá sự cải thiện hàm lượng dưỡng chất trong đất và cải thiện năng suất lúa. Thí nghiệm được bố trí theo khối hoàn toàn ngẫu nhiên gồm năm nghiệm thức: (1) hai vụ lúa (theo canh tác của nông dân), (2) lúa + 10 tấn phân hữu cơ vi sinh ? lúa, (3) lúa ? mè, (4) lúa ? đậu phộng, (5) lúa ? đậu nành. Kết quả thí nghiệm dài hạn qua 8 năm cho thấy luân canh lúa ? màu giúp tăng khả năng cung cấp đạm hữu dụng trong đất, tăng khả năng khoáng hóa đạm, tăng hàm lượng cacbon dễ phân hủy so với chuyên canh lúa. Bón phân hữu cơ giúp cải thiện hàm lượng cacbon dễ phân hủy, tăng lượng đạm hữu dụng trong đất có ý nghĩa. Qua hiệu quả cải thiện độ phì nhiêu đất, năng suất lúa của nghiệm thức luân canh lúa ? màu và nghiệm thức canh tác hai vụ lúa có bón phân hữu cơ cao hơn khác biệt có ý nghĩa thống kê so với thâm canh lúa theo biện pháp kỹ thuật của nông dân

Tryptophan metabolites, such as 5-hydroxytryptophan (5-HTP), serotonin, and melatonin, hold significant promise as supplements for managing various mood-related disorders, including depression and insomnia. However, their chemical production via chemical synthesis and phytochemical extraction presents drawbacks, such as the generation of toxic byproducts and low yields. In this study, we explore an alternative approach utilizing S. cerevisiae STG S101 for biosynthesis. Through a series of eleven experiments employing different combinations of tryptophan supplementation, Tween 20, and HEPES buffer, we investigated the production of these indolamines. The tryptophan metabolites were analyzed using liquid chromatography with tandem mass spectrometry (LC-MS/MS). Notably, setups replacing peptone in the YPD media with tryptophan (Run 3) and incorporating tryptophan along with 25 mM HEPES buffer (Run 4) demonstrated successful biosynthesis of 5-HTP and serotonin. The highest 5-HTP and serotonin concentrations were 58.9 ± 16.0 mg L -1 and 0.0650 ± 0.00211 mg L -1 , respectively. Melatonin concentrations were undetected in all the setups. These findings underscore the potential of using probiotic yeast strains as a safer and conceivably more cost-effective alternative for indolamine synthesis. The utilization of probiotic strains presents a promising avenue, potentially offering scalability, sustainability, reduced environmental impact, and feasibility for large-scale production.

Background: Microscopically positive margins to lymph node metastases (R1LNM) are associated with poorer oncological outcomes in patients with Stage 3 colon cancer. These poorer outcomes were seen despite a greater proportion of these patients receiving adjuvant chemotherapy when compared to those with microscopically negative (R0) margins. We sought to determine if differences in the type or duration of adjuvant chemotherapy could account for the differences in outcomes seen between patients with R0 and R1LNM margins., Methods: A multicentre retrospective study including patients undergoing surgery for Stage 3 colon cancer between 2016-2019 at specialist centres. Patients were stratified according to margins status (R0 vs R1LNM). Type/duration of chemotherapy and oncological outcomes were compared between groups., Results: 718 patients were included, of whom 100 had R1LNM margins (13.1%). Patients with R1LNM margins had significantly poorer 3-year distant metastases-free (R0 78.2% (95% CI 74.5-81.3) versus R1LNM 58.8% (95% CI 47.2-68.6), p  < 0.001) and disease specific survival (R0 88.3% (95% CI 85.2-90.9) versus R1LNM 78.5% (95% CI 68.0-85.8), p  < 0.001) when compared to those with R0 margins. No differences were noted in the proportion of patients who completed long-course chemotherapy or were treated with oxaliplatin-based combinations between the R1LNM and R0 groups. Differences in outcomes between R0 and R1LNM groups persisted even when only those patients who completed long-course chemotherapy were compared., Discussion: Differences in adjuvant chemotherapy do not appear to account for the poorer oncological outcomes seen in patients with R1LNM margins after surgery for Stage 3 colon cancer. This suggests that adjuvant chemotherapy may be less effective in this patient group. Further studies to elucidate a potential biological basis for this difference are warranted.

Objective: We hypothesized that the use of mechanical insufflation-exsufflation can reduce the incidence of acute respiratory failure within the 48-hour post-extubation period in intensive care unit-acquired weakness patients., Methods: This was a prospective randomized controlled open-label trial. Patients diagnosed with intensive care unit-acquired weakness were consecutively enrolled based on a Medical Research Council score ≤ 48/60. The patients randomly received two daily sessions; in the control group, conventional chest physiotherapy was performed, while in the intervention group, chest physiotherapy was associated with mechanical insufflation-exsufflation. The incidence of acute respiratory failure within 48 hours of extubation was evaluated. Similarly, the reintubation rate, intensive care unit length of stay, mortality at 28 days, and survival probability at 90 days were assessed. The study was stopped after futility results in the interim analysis., Results: We included 122 consecutive patients (n = 61 per group). There was no significant difference in the incidence of acute respiratory failure between treatments (11.5% control group versus 16.4%, intervention group; p = 0.60), the need for reintubation (3.6% versus 10.7%; p = 0.27), mean length of stay (3 versus 4 days; p = 0.33), mortality at Day 28 (9.8% versus 15.0%; p = 0.42), or survival probability at Day 90 (21.3% versus 28.3%; p = 0.41)., Conclusion: Mechanical insufflation-exsufflation combined with chest physiotherapy seems to have no impact in preventing postextubation acute respiratory failure in intensive care unit-acquired weakness patients. Similarly, mortality and survival probability were similar in both groups. Nevertheless, given the early termination of the trial, further clinical investigation is strongly recommended., Clinical Trials Register: NCT01931228.

Purpose: A majority of the patients with esophageal cancer (EC) suffer from dysphagia. Several endoscopic treatment options are available such as stent placement, argon plasma coagulation, and esophageal dilatation. This study aimed to map the use of endoscopic dysphagia relieving interventions and secondly investigate possible impact on survival., Methods: Data was collected at the Dept. of Surgery & Transplantation, Rigshospitalet, Denmark. Patients with non-curable EC referred from 2016 to 2019 were included. Type of dysphagia treatment, complications and the need for repeated treatments, and survival were registered., Results: In the study, 601 patients were included. Forty-five percent were treated with an endoscopic procedure due to dysphagia (82% had a stent placed). The median time from diagnosis to intervention was 24 days. The overall complication rate was 35% (38% in the stent group and 20% in the non-stent group, p = 0.03) and 13% of the patients were readmitted due to a complication. After 26% of the procedures, a repeated treatment was required. Patients having an endoscopic intervention had a worsened survival prognosis compared with the patients in the non-intervention group (HR: 2.17, 95% CI: 1.80-2.61, p < 0.001). In the sub analysis where only patients who had an intervention was included, a survival difference in favor of the non-stent group was found (HR: 0.61, 95% CI: 0.43-0.86, p = 0.005)., Conclusion: In this cohort, the incidence of endoscopic procedures was high, complication rates were considerable, and many the patients required a second treatment. A survival difference was seen, where the patients who had a stent placed seemed to have the worst survival outcomes. However, the causal relationship is yet to be determined why the results must be interpreted carefully. New interventions and tailored approaches that may positively affect functional and long-term oncological outcomes are highly warranted and this should preferably be investigated in randomized clinical trials., (© 2022. The Author(s), under exclusive licence to Springer-Verlag GmbH Germany, part of Springer Nature.)

Background: Laparoscopic enhanced-view totally extraperitoneal retromuscular repair (eTEP-RM) was recently introduced as a new technique for ventral hernia repair. The aim of the current study was to examine the outcomes of laparoscopic eTEP-RM compared with laparoscopic IPOM for patients with primary ventral and incisional hernia., Methods: This was a retrospective cohort study of patients undergoing laparoscopic ventral hernia repair at a single University Hospital from June 2017 to November 2020. Medical charts of all patients subjected to IPOM and eTEP-RM were evaluated to identify patient- and procedure related variables, as well as postoperative 30-day outcomes., Results: A total of 72 patients were included in the study, 43 and 29 of whom underwent IPOM and eTEP-RM repair, respectively. Patient demographics showed no differences in terms of gender, age, smoking and comorbidity. The median age was 57 years and body mass index 30.5 kg/m 2 . The rate of patients with incisional hernia was higher in the IPOM group (39.5% vs. 20.7%, p = 0.154). There was no difference in horizontal and vertical hernia size defect. The duration of surgery was significantly shorter for IPOM (mean 82.4 vs. 103.4 min, p = 0.010), whereas the length of stay was significantly longer after IPOM (median 1 days vs. 0 days (p < 0.001). The rate of patients requiring postoperative transversus abdominis plane (TAP) block or epidural analgesia was significantly higher after IPOM (33% vs. 0%, p = 0.002). A subgroup analysis on patients undergoing primary ventral hernia showed similar results., Conclusion: The study found laparoscopic eTEP-RM safe and effective compared to traditional laparoscopic IPOM. The patients undergoing eTEP-RM had significantly reduced need for additional analgesic treatment and length of stay., (© 2021. The Author(s), under exclusive licence to Springer Science+Business Media, LLC, part of Springer Nature.)

In developing countries, nitrogen in the traditional market wastewater is a critical environmental problem. In this study, the microalga Chlorella sp., which was isolated from wastewater, was used to remove the total nitrogen (TN) from conventional market wastewater in combination with audible sound (Vietnamese classical music). In addition, effects of sound exposure on removal efficiency at different initial cell densities were analyzed. Results revealed that music sound control demonstrates potential to improve the removal efficiency. TN removal efficiencies of 96%, 69.5%, and 4.3% were observed for treatments with Chlorella sp./audible sound, Chlorella sp., and without Chlorella sp., respectively. The significance of probability value (p-value) (<0.05) on the paired sample t-test confirmed the critical role of audible sound and Chlorella sp. density on the TN removal in screening experiments. The predicted optimal conditions for TN removal were as follows: a Chlorella sp. density of 4%, an audible sound of 52.5 dB, and a cultivation time of 4.6 days. Results based on statistical analysis revealed that the quadratic models for TN removal are significant at a low p-value (<0.05) and a high predicted coefficient of determination (R 2 = 0.9452) value. The obtained statistical results also indicated that most of the variables are significant for the abatement of TN from market wastewater using Chlorella sp.

Although past findings show that insecure attachment and maladaptive personality traits confer risk for perpetrating intimate partner violence (IPV), little is known about how these factors may underpin psychological abuse (PA) committed in-person and via technology. This study examined whether borderline personality disorder (BPD) traits and psychopathic traits account for indirect effects of insecure attachment on the perpetration of face-to-face and cyber PA. Participants included a community-based sample ( N = 200; M age = 22.28 years) in Australia who completed a battery of online questionnaires. Results from bivariate correlations showed that elevated levels of attachment anxiety and avoidance, and higher scores on BPD traits and psychopathic traits, were significantly associated with the perpetration of both face-to-face and cyber PA. Findings from mediation analysis indicated that attachment anxiety was indirectly linked with the perpetration of both forms of PA via elevated scores on BPD traits and psychopathic traits. High levels of psychopathic traits accounted for the indirect effects of attachment avoidance on both forms of PA. Results support the theory that insecure attachment and maladaptive personality functioning might be involved in the development and/or maintenance of the perpetration of PA. These findings have implications for preventive and treatment programs for the perpetration of IPV in terms of shedding new light on potential risk factors for engagement in face-to-face and technology-based PA.

Background: People who inject drugs (PWID) bear a disproportionate burden of HIV infection and experience poor outcomes. A randomized trial demonstrated the efficacy of an integrated System Navigation and Psychosocial Counseling (SNaP) intervention in improving HIV outcomes, including antiretroviral therapy (ART) and medications for opioid use disorder (MOUD) uptake, viral suppression, and mortality. There is limited evidence about how to effectively scale such intervention. This protocol presents a hybrid type III effectiveness-implementation trial comparing two approaches for scaling-up SNaP. We will evaluate the effectiveness of SNaP implementation approaches as well as cost and the characteristics of HIV testing sites achieving successful or unsuccessful implementation of SNaP in Vietnam., Methods: Design: In this cluster randomized controlled trial, two approaches to scaling-up SNaP for PWID in Vietnam will be compared. HIV testing sites (n = 42) were randomized 1:1 to the standard approach or the tailored approach. Intervention mapping was used to develop implementation strategies for both arms. The standard arm will receive a uniform package of these strategies, while implementation strategies for the tailored arm will be designed to address site-specific needs., Participants: HIV-positive PWID participants (n = 6200) will be recruited for medical record assessment at baseline; of those, 1500 will be enrolled for detailed assessments at baseline, 12, and 24 months. Site directors and staff at each of the 42 HIV testing sites will complete surveys at baseline, 12, and 24 months., Outcomes: Implementation outcomes (fidelity, penetration, acceptability) and effectiveness outcomes (ART, MOUD uptake, viral suppression) will be compared between the arms. To measure incremental costs, we will conduct an empirical costing study of each arm and the actual process of implementation from a societal perspective. Qualitative and quantitative site-level data will be used to explore key characteristics of HIV testing sites that successfully or unsuccessfully implement the intervention for each arm., Discussion: Scaling up evidence-based interventions poses substantial challenges. The proposed trial contributes to the field of implementation science by applying a systematic approach to designing and tailoring implementation strategies, conducting a rigorous comparison of two promising implementation approaches, and assessing their incremental costs. Our study will provide critical guidance to Ministries of Health worldwide regarding the most effective, cost-efficient approach to SNaP implementation., Trial Registration: NCT03952520 on Clinialtrials.gov. Registered 16 May 2019.

Induced point mutations are important genetic resources for their ability to create hypo- and hypermorphic alleles that are useful for understanding gene functions and breeding. However, such mutant populations have only been developed for a few temperate maize varieties, mainly B73 and W22, yet no tropical maize inbred lines have been mutagenized and made available to the public to date. We developed a novel Ethyl Methanesulfonate (EMS) induced mutation resource in maize comprising 2050 independent M2 mutant families in the elite tropical maize inbred ML10. By phenotypic screening, we showed that this population is of comparable quality with other mutagenized populations in maize. To illustrate the usefulness of this population for gene discovery, we performed rapid mapping-by-sequencing to clone a fasciated-ear mutant and identify a causal promoter deletion in ZmCLE7 (CLE7) . Our mapping procedure does not require crossing to an unrelated parent, thus is suitable for mapping subtle traits and ones affected by heterosis. This first EMS population in tropical maize is expected to be very useful for the maize research community. Also, the EMS mutagenesis and rapid mapping-by-sequencing pipeline described here illustrate the power of performing forward genetics in diverse maize germplasms of choice, which can lead to novel gene discovery due to divergent genetic backgrounds.

The roles of microRNAs (miRNAs) and the miRNA processing machinery in the regulation of stem cell biology are not well understood. Here, we show that the p53 family member and p63 isoform, ΔNp63, is a transcriptional activator of a cofactor critical for miRNA processing (DGCR8). This regulation gives rise to a unique miRNA signature resulting in reprogramming cells to multipotency. Strikingly, ΔNp63(-/-) epidermal cells display profound defects in terminal differentiation and express a subset of markers and miRNAs present in embryonic stem cells and fibroblasts induced to pluripotency using Yamanaka factors. Moreover, ΔNp63(-/-) epidermal cells transduced with an inducible DGCR8 plasmid can differentiate into multiple cell fates in vitro and in vivo. We found that human primary keratinocytes depleted of ΔNp63 or DGCR8 can be reprogrammed in 6 d and express a unique miRNA and gene expression signature that is similar but not identical to human induced pluripotent stem cells. Our data reveal a role for ΔNp63 in the transcriptional regulation of DGCR8 to reprogram adult somatic cells into multipotent stem cells.

Background: Multidrug resistance (MDR) is frequently observed after prolonged treatment in human hepatoma with conventional anti-tumor drugs, and photodynamic therapy (PDT) is a recently suggested alternative to overcome MDR. The therapeutic potential of PDT was evaluated in a multidrug resistance (MDR) human hepatoma cell line R-HepG2 with photosensitizer pheophorbide a (Pa)., Results: Our results demonstrated that intracellular accumulation of Pa was not reduced by the overexpression of P-glycoprotein. Pa-based PDT (Pa-PDT) significantly inhibited the growth of R-HepG2 cells with an IC50 value of 0.6 microM. Mechanistic study demonstrated that genomic DNA fragmentation and phosphatidylserine externalization occurred where increase of intracellular singlet oxygen level triggers the phosphorylation of c-Jun N-terminal Kinase (JNK) and leads to activation of intrinsic apoptotic caspases cascade during the Pa-PDT treatment. The cytotoxicity of Pa-PDT, accumulation of sub-G1 population, and depolarization of mitochondrial membrane could be inhibited by JNK inhibitor in the Pa-PDT treated cells. Interestingly, the Pa-PDT induced JNK activation showed inhibitory effect on MDR by the down-regulation of P-glycoprotein in R-HepG2 cells in a dose-dependent manner. In addition, significant reduction of tumor size was obtained in Pa-PDT treated R-HepG2-bearing nude mice with no significant damages in liver and heart., Conclusion: In summary, our findings provided the first evidence that PDT could inhibit the MDR activity by down-regulating the expression of P-glycoprotein via JNK activation using pheophorbide a as the photosensitizer, and our work proved that Pa-PDT inhibited the growth of MDR hepatoma cells by mitochondrial-mediated apoptosis induction.

The author evaluated the effects of evaluation apprehension and trait procrastination on behaviors. The author examined private university students from southern California (N = 72) on two independent variables: evaluation threat (manipulated) and trait procrastination (nonmanipulated). The author found a significant interaction effect between type of evaluation threat and level of trait procrastination on the number of days to complete an assigned essay. Post hoc analyses showed high trait procrastinators in the high evaluation threat group significantly delayed returning essays compared with those in the low evaluation threat group. Also, in the low evaluation threat group, low trait procrastinators delayed more than did high trait procrastinators. These results suggest that educators can reduce behavioral delays by increasing evaluation threat, depending on a student's level of trait procrastination.