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Japanese firms have historically followed a country-specific model of corporate governance. Yet, Japan has had to adapt its corporate model over the last 30 years, along with the transformation of distinctive characteristics of Japanese capitalism in the same period. We review the historical evolution of Japanese corporate governance over the last three decades with a specific emphasis on the changes in the capital structure of major companies and the efforts to correct ineffective board of directors monitoring. By doing this, we investigate to what extent specific Japanese corporate governance features may explain the nation’s economic situation over this period. Thereby, we try to clarify the influences that have presided over recent corporate governance reforms in Japan despite the existence of managerial failures and corporate scandals. This paper places itself into the debate over the diversity of capitalism as it portrays the specificities, differences, and converging trends of Japanese corporate governance practices.

La créativité relève-t-elle des questions économiques ? Si le thème fait l’objet de ce numéro spécial de la Revue d’économie industrielle, c’est justement que la notion apparaît aujourd’hui de plus en plus présente dans les récentes réflexions qui se font jour dans les différents champs de la discipline, qu’il s’agisse de l’économie industrielle, de l’histoire des idées ou des sciences du management.

Les travaux sur les différents déterminants du contrôle managérial de l’innovation se sont multipliés ces dernières années. Ces recherches se caractérisent par une grande variété d’innovations étudiées et par la diversité des outils de contrôle employés par les organisations. Dans cet article, nous catégorisons les principaux travaux sur le contrôle de l’innovation en fonction de trois dimensions : type de management, forme de contrôle et mesure de performance. Cette analyse nous permet de clarifier certaines tensions, de la dualité contrôle-créativité, qui découlent du contrôle de l’innovation ou qui sont spécifiques au champ de la créativité.

Résumé : Bien que l’acquisition de compétences entrepreneuriales soit au cœur de la stratégie économique actuelle, il n’existe ni méthodologie de référence, ni de processus systématique pour transformer des individus en entrepreneurs. L’objectif de cet article est d’apprécier l’influence du lieu sur l’acquisition des compétences entrepreneuriales, et plus particulièrement celles de l’esprit d’entreprendre. Nous avons choisi d’étudier un cas distinctif, qui place le lieu et son contexte au centre de son dispositif d’apprentissage : l’université de Strasbourg organise ainsi chaque année, en collaboration avec l’université Petru Maior de Târgu Mureș en Roumanie, un séminaire intitulé « Boost your Entrepreneurial Skills in Transylvania » (BEST), destiné à des étudiants français, roumains et moldaves. À travers un recueil détaillé des données quantitatives et qualitatives propres à ce séminaire, nous montrons que le lieu et son contexte ont une influence directe sur la perception et l’acquisition par les étudiants des compétences entrepreneuriales. Abstract : Although the acquisition of entrepreneurial skills is at the heart of the current economic strategy, there is neither a reference methodology nor a systematic process to transform individuals into entrepreneurs. The purpose of this article is to appreciate the influence of the place on the acquisition of entrepreneurial skills, especially those of entrepreneurship spirit. We have chosen to study a distinctive case, which put the place and its context at the center of its learning system: the University of Strasbourg organizes each year, in collaboration with the Petru Maior University of Târgu Mureș in Romania, a seminar entitled « Boost your Entrepreneurial Skills in Transylvania » (BEST), for French, Romanian and Moldovan students. Through a detailed collection of quantitative and qualitative data specific to this seminar, we show that the place and its context have a direct influence on students’ perception and acquisition of entrepreneurial skills. Resumen : Si bien la adquisición de competencias empresariales está en el corazón de la estrategia económica actual, no existe una metodología de referencia ni un proceso sistemático para transformar a los individuos en empresarios. El propósito de este artículo es apreciar la influencia del lugar en la adquisición de competencias empresariales, especialmente las del emprendimiento espíritu. Hemos elegido estudiar un caso distintivo, que coloca el lugar y su contexto en el centro de su sistema de aprendizaje: la Universidad de Estrasburgo organiza cada año, en colaboración con la Universidad Petru Maior de Târgu Mureș en Rumania, un seminario titulado « Boost your Entrepreneurial Skills in Transylvania » (BEST), para estudiantes franceses, rumanos y moldovos. A través de una colección detallada de datos cuantitativos y cualitativos específicos para este seminario, mostramos que el lugar y su contexto tienen una influencia directa en la percepción y adquisición de las competencias emprendedoras por parte de los estudiantes.

Ce numéro thématique propose une analyse des modèles d'affaires et des écosystèmes d'affaires basée simultanément sur les outils de la science économique et de la science de gestion. Il présente des travaux de recherche qui, à l'appui d'une approche originale couplant les concepts de modèles d'affaires et d'écosystèmes d'affaires, analysent la manière dont un système économique fait face à son environnement concurrentiel via l'innovation. À travers ces travaux, l'objectif de ce numéro est de montrer que la mobilisation jointe des concepts de modèles d'affaires et d'écosystèmes d'affaires facilite l'analyse des nouveaux processus d'innovation comme la compréhension de la manière dont un système économique est organisé, géré ou évolue. Les communautés de chercheurs qui se sont tour à tour intéressés aux modèles d'affaires de l'innovation, à son écosystème, au management des droits de propriété de ses composantes, à ses effets d'apprentissage, etc., se sont pour la plupart intéressées à la manière dont un système économique adapte sa stratégie d'innovation à son environnement concurrentiel. Leurs travaux mobilisent cependant isolément soit le concept de modèle d'affaires, soit le concept d'écosystème d'affaires. Le présent numéro thématique cherche à montrer qu'au contraire, appréhender les dynamiques concurrentielles à l'œuvre et la manière dont les entreprises y font face appelle à une analyse jointe du modèle d'affaires et de l'écosystème de l'organisation ou du système étudié. Comme nous l'apprend la théorie des systèmes d'innovation (Carlsson et Stankiewicz, 1991 ; Dosi et al., 1988), les connexions entre les acteurs de la connaissance jouent un rôle central dans le succès, la performance, le développement et la pérennité d'un système économique.

Economic and management studies have investigated the origin and dynamics of firm boundaries in-depth, dealing with their influence on the production and the commercialisation processes of goods and services. Recently however the analysis of the boundaries in their various dimensions (horizontal, vertical, within or outside the firm, in terms of communities, etc.) switched away from production and commercialisation, to integrate a focus on the innovative process. The question thus became: which are the appropriate boundaries to be designed in order to catalyse innovation? Whereas historically this core and strategic activity was mostly kept internal, firms progressively have been reconsidering alternatives between doing innovation by themselves, with others, or simply by buying innovative products on the market. Indeed, according to Chesbrough et al. (2006) adopting an open innovation strategy is a key to success, but not the only one as noted by Pisano and Verganti (2008). Hence, we have recently seen the development of new forms of distributed innovative models and practices such as markets for ideas, crowdsourcing, open source co-development, which shed new light on the analysis of firm boundaries.

L’objectif de ce travail est de définir la notion de crowdsourcing, de proposer une typologie des différentes formes de crowdsourcing existantes (crowdsourcing d’activités routinières, de contenu, d’activités innovantes) et de mettre en lumière les enjeux, avantages et limites de ces pratiques pour les organisations qui souhaitent y recourir. Au-delà de cette analyse, cet article s’interroge sur les conséquences des pratiques de crowdsourcing pour les organisations : l’émergence du crowdsourcing doit-elle nous amener à repenser les raisons de l’existence des organisations, la définition de leurs frontières et de leur structure ?

Open innovation has attracted extensive interest (and has raised numerous debates) in the recent literature on economics and management of innovation. If rich and stimulating, open innovation remains however a loose concept, which calls for further exploration of its shapes and stakes. This article precisely intends to 1) question the originality of the open innovation paradigm, by confronting it with other related concepts developed in the literature previously; 2) investigate more in depth the new modalities that open innovation may take in reality; and 3) discuss the rationales and challenges of the different declinations of the open innovation model by analyzing their benefits and their costs. In other words, we both summarize the state of the art on open innovation and identify research tracks worth being investigating in the future.

Summary: Building on concepts from a resource-based view of a firm and real option theory we propose a model that describes the links between a firm options development and the expected profitability. Empirical results of structural equation models on the video-game industry indicate that (i) the balance between industry innovativeness and firm innovativeness affects the perception of potential option, (ii) the industry threats and firm competences mediate the transformation of real option into profitable product, (iii) the strategic choice of project to be developed in a creative industry can be satisfactorily modelled by the option chain model. Copyright 2009 Elsevier

Based on a longitudinal case study of a high tech start-up, this paper explores how different forms of entrepreneurship coexist and interplay to create a firm's innovative dynamics. A particular focus is given to knowledge-based entrepreneurship linked to technological innovation and exploitation, service entrepreneurship, and organizational-marketing entrepreneurship. Findings suggest that firms can realize performance benefits when their members divide those entrepreneurial activities between themselves during the launching phase of the firm, and then adapt the configuration of the activities, and their behaviours into a managerial form during the expansion phase of the firm. Our work offers a dynamic view of the conditions a firm has to fulfil to survive in a knowledge-based environment and we analyze the process that produces a good integration of plural-entrepreneurship behaviours.

This work proposes an explanation of the origin of the real options. After a reminder of the notion of options chain, including the advantages and the drawbacks of the most recent developments, we describe the origin of the real options in the processes of decision through the notions of entrepreneurship and potential options. This theoretical approach is illustrated by an application on the game software industry. The article concludes on the reasons why it would be advantageous for the real options theory to rely less on a purely financial approach and take into account considerations belonging to theories of the firm. (English) ABSTRACT FROM AUTHOR Ce travail propose une explication de l'origine des options réelles. Après un rappel de la notion de chaîne d'options incluant les avantages et inconvénients des développements récents, on décrit l'origine des options réelles dans les processus de décision grâe aux notions d'entrepreneuriat et d'options potentielles. Cette réflexion est illustrée par une application à l'industrie du logiciel de loisirs. L'article conclut sur les intérêts qu'aurait la théorie des options réelles à ne plus se fonder sur une approche purement financière mais de prendre en compte des considérations propres aux théories de la firme. (French)