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This study aims to verify if the crowding-out effect occurred in Brazilian’s metropolitan regions Brazil during recessions in 1998, 2002 and 2009, under the approach Schult (2005). The results demonstrate that each recession presented peculiarities in the probability of transition from unemployment to employment for individuals. However, the crowding-out effect occurred in 2009. It is also worth to mention that this effect occurred even under a scenario of recession with rising premium for qualification., Este estudo busca verificar se ocorreu o efeito crowding-out nas regiões metropolitanas do Brasil nas recessões de 1998, 2002 e 2009, sob a abordagem de Schult (2005). Os resultados demonstram que cada recessão apresentou peculiaridades quanto ao efeito na probabilidade de transição dos indivíduos desocupados para a condição de ocupados. Contudo, o efeito crowding-out ocorreu em 2009. Vale ressaltar que esse efeito ocorreu mesmo sob um cenário de recessão com elevação do prêmio por qualificação.

This article analyzes the growth models of southern and northern regions of Latin America – an exporter of commodities with greater state intervention, and secondary exporter of low wages, respectively, and repercussions on their corresponding labor markets. The authors compare the economic performance of both regions with an emphasis on wages and income distribution, and concluded that the economic model in the southern region has produced more consistent results in terms of formal employment, salary increases and income distribution. En este artículo se analiza el impacto de los modelos de crecimiento sobre los mercados de trabajo del sur y norte de América Latina. El primero, primario exportador, con intervención estatal distributiva; el segundo, secundario exportador de bajos salarios. Los autores comparan los resultados económicos de las dos regiones, enfatizando los salarios y la distribución del ingreso. Llegan a la conclusión de que el modelo económico de la región sur produjo resultados más consistentes en la generación de empleos formales, aumento de salarios reales y distribución del ingreso. Este artigo analisa as repercussões sobre o mercado de trabalho dos modelos de acumulação das regiões sul e norte da América Latina – exportador de commodities com maior intervenção do Estado, e secundário exportador de baixos salários, respectivamente. Os autores comparam o desempenho econômico das duas regiões, enfatizando os salários e a distribuição de renda. E, concluem que o modelo econômico da região sul produziu resultados mais consistentes sobre a geração de empregos formal, aumento de salário e distribuição de renda.

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Given the extant characteristics of Brazilian economy, implantation of tech-nological innovation and new forms of production cause different impacts in the labor market of Brazil. A more detailed analysis of the context on which such changes are found is neerled and how the actions of public policies are taken into the emerging scenario. Em razão das características específicas da economia brasileira, observa-se que a implantação de inovações tecnológicas e novas formas de produção têm diferentes impactos em seu mercado de trabalho. Nesse sentido, é necessária uma análise mais detalhada do contexto em que essas transformações estão fundadas e como as ações de políticas públicas são tomadas nesse cenário.

El objetivo de este trabajo es el de verificar la hípótesis de discriminación en el mercado de trabajo entre hombres y mujeres de acuerdo con su autoidentificación racial -blancos o negros- en los estados brasileños de Bahia y Sao Paulo. Los test estadísticos fueron realizados utilizando un modelo probit. Los resultados indican que la discriminación racial y de género está presente en el mercado de trabajo de Brasil, según las categorias analizadas. También se constata que no hay indicios de presencia de discriminación racial entre los ocupados más pobres -que pertenecen al primer quintil en la distribución de la renta familiar per capita- pero no descartamos la discriminación de la mujer. Entre las principales conclusiones destacan tres. La discriminación por género es mayor en el mercado de trabajo formal que en el informal. El mercado de trabajo informal muestra un nivel de discriminación mayor que el formal para los negros, hombres y mujeres. Y, entre los más pobres, los resultados muestran que el mercado de trabajo discrimina contra las mujeres, blancas o negras, especialmente contra las últimas, pero no contra los hombres negros. ________________________________________This paper attempts to verify the hypothesis of discrimination by gender and race in the Brazilian labor market in the states of Bahia and Sao Paulo. A probit model has been applied for the accomplishment of the tests. The results indicate that radical and gender discrimination are present in the Brazilian labour market, according to the analysed categories -Managers and supervisors, Registered employees (proxy of the formal labour market), Unregistered employees (proxy of the informal labour market) and Workers who belong to the 20% percent of poorest families. Among the main conclusions, three must be highlighted. Comparing the formal and the informal labour markets, concerning gender, the former is more discriminating than the latter. The informal labour market presents a higher level of discrimination against black men and women. Among the poorest workers, the results show that the labour market discriminates against women, both white and black, especially against the latter, but not against black males.

O objetivo desta dissertação é proceder a uma avaliação comparativa das políticas de microfinanças no Brasil e na Colômbia, tendo como base a atuação das cooperativas de crédito nos países em estudo. Foram selecionados dois programas públicos de microfinanças que contemplam a atuação das cooperativas em suas estratégias de atuação, o Programa de Microcrédito Produtivo Orientado, no caso brasileiro, e o Banca de las Oportunidades, no caso colombiano. A avaliação foi realizada mediante a proposição e aplicação de um indicador capaz de sistematizar a atuação dos respectivos programas em cada país. Os critérios que permitiram a avaliação foram embasados na capacidade que os programas analisados têm de atingir os objetivos propostos, à luz da teoria sobre cooperativismo de crédito e microfinanças., The aim of this dissertation is to proceed a comparative evaluation from politics of microfinances in Brazil and Columbia, basing the performance of the credit unions in the countries in study. Two public programs of microfinances had been selected that contemplate the performance of the cooperatives in its strategies of action, the PNMPO, in Brazil, and the Banca de las Oportunidades, in Colombia. The evaluation was carried through by means of applications of a pointer capable systemize the performance of the respective programs in each country. The criterion that had allowed the evaluation had been based in the capacity that the analyzed programs have to reach the considered objectives, to the light of the theory on credit unions and microfinances.