Search

Este proyecto va dirigido al planteamiento de un diagnóstico situacional de las condiciones desencadenantes de accidentes, en una empresa de servicios generales y mantenimiento de Bogotá, en la cual se pretende realizar una exploración por medio de entrevistas y encuestas con el fin de tener una visión del estado actual de la accidentalidad presentada en la misma. Tabla de contenido 2. Introducción .................................................................................................................. 1 3. Resumen de la situación problemática ........................................................................ 2 3.1 Pregunta de investigación .............................................................................................. 3 4. Justificación ................................................................................................................... 3 5. Objetivos ........................................................................................................................ 4 5.1 Objetivo general ............................................................................................................ 4 5.2 Objetivos específicos .....................................................................................................4 6. Resumen de Marco referencial .................................................................................... 4 6.1 Marco conceptual .......................................................................................................... 4 Riesgo ...................................................................................................................... 4 Riesgo aceptable ....................................................................................................... 4 Consecuencia ........................................................................................................... 5 Elemento de protección personal.............................................................................. 5 Exposición ............................................................................................................... 5 Accidente de trabajo .................................................................................................5 Acto o comportamiento inseguro ............................................................................. 6 Administradora de riesgos laborales ........................................................................ 6 viii Condición insegura ..................................................................................................6 6.2 Marco teórico ................................................................................................................ 6 Teorías sobre la causalidad de los accidentes .......................................................... 6 Teoría sobre gestión de la accidentalidad ................................................................ 8 Estructura de los accidentes ................................................................................... 10 Teorías de la seguridad basada en el comportamiento, SBC..................................11 6.3 Marco legal ................................................................................................................. 13 Normatividad vigente ............................................................................................. 13 7. Diseño metodológico ...................................................................................................15 7.1 Tipo de investigación ............................................................................................ 15 8. Hallazgos y discusión ..................................................................................................16 8.1 Recolectar y Caracterizar información de la población trabajadora de la empresa de servicios generales y mantenimiento de Bogotá Tipo de investigación .................................. 16 8.2Determinacion de los factores desencadenantes de accidentes laborales .................... 22 9. Conclusiones................................................................................................................. 68 10. Recomendaciones....................................................................................................... 69 11. Bibliografía ............................................................................................................... 70 12. Anexos ....................................................................................................................... 71 ix Lista de figuras Figura 1 Factores Desencadenantes ...............................................................................................46 Lista de ilustraciones Ilustración 1 Encuesta De Caracterización.....................................................................................20 Ilustración 2 Formato De Entrevista ..............................................................................................21 Lista de gráficos Gráficos 1 Conocimiento De La Teoría .........................................................................................48 Gráficos 2 Accidentalidad Comparativa 2017 Vs 2018.................................................................50 Gráficos 3 Tipo De Lesiones..........................................................................................................52 Gráficos 4 Parte Del Cuerpo Afectada ...........................................................................................53 Gráficos 5 Agente De La Lesión....................................................................................................54 Gráficos 6 Mecanismo De La Lesión.............................................................................................56 Gráficos 7 Accidentalidad Por Delegación ....................................................................................57 Gráficos 8 Accidentalidad Delegación Centro ...............................................................................57 Lista de tablas Tabla 1 Marco Legal ......................................................................................................................13 Tabla 2 Organización Laboral Área Operativa .............................................................................17 Tabla 3 Organización Laboral Área Administrativa .....................................................................17 Tabla 4 Tabla de descripción de procesos......................................................................................22 Tabla 5 Condición insegura............................................................................................................48 Tabla 6 Accidentalidad Comparativa 2017 Vs 2018 .....................................................................49 Tabla 7 Análisis Tipo De Lesión....................................................................................................51 x Tabla 8 Análisis Parte Del Cuerpo Afectada .................................................................................52 Tabla 9 Análisis Agente De La Lesión ..........................................................................................54 Tabla 10 Análisis Mecanismo De La Lesión .................................................................................55 Tabla 11 Análisis De Accidentalidad Por Delegación...................................................................56 Tabla 12 Indicadores De Accidentalidad .......................................................................................58 Tabla 13 Tabla de riesgos..............................................................................................................59 Lista de anexos Anexos 1 Tabulación de investigación...........................................................................................71 This project is aimed at the approach of a situational diagnosis of the conditions triggering accidents, in a general services company and maintenance of Bogotá, in which an exploration is planned through interviews and surveys in order to have a vision of the current status of the accident presented in it. Pregrado Ce projet vise l’approche d’un diagnostic situationnel de la conditions déclenchant des accidents, dans une entreprise de services généraux et l’entretien de Bogotá, dans lequel une exploration est prévue à travers entretiens et enquêtes afin d'avoir une vision de l'état actuel de l'accident présenté en elle

112 p., Musculoskeletal disorders (MSD) are currently a global, national and even regional public health problem due to their high incidence in recent years. The most common occupational diseases are the DME, leading to an expense of billions for employers, in order to prevent any type of musculoskeletal injury or occupational disease, thus seeking a physical, social and emotional well-being in each worker, forming a set of beings aware of the health risks of each of them, being exposed to ergonomic risks, which can lead to the development of musculoskeletal disorders due to movements, cargo handling and work days they perform. A probabilistic sampling was carried out, constituted by 26 workers who fulfilled the established inclusion criteria. The instruments used were: survey of sociodemographic profile and of felt morbidity; taking into account pain or discomfort developed during their working day or outside it, it was also considered important to carry out physical activity outside the working day among others. The positions that stand out is the office of baker as the most representative, for its high frequency of presentation, as well as for its production processes, are characterized by the presence of work in shifts of 12 hours, 92% refers to having periods of break. It is evident that the sex that predominates within the operative area is the masculine one with 88%, 42% the workers are in free union and the age that predominates is of the 30 to 35 years; This population has a low level of education (primary), where the housing they live is leased from socioeconomic stratum 1, with fixed-term contracts, Los desórdenes musculo esqueléticos (DME) en la actualidad están constituyendo un problema de salud pública mundial, nacional e incluso regional debido a su alta incidencia en los últimos años. Las enfermedades de origen laboral más comunes son los DME, acarreando un gasto de miles de millones para los empleadores, con el fin de prevenir cualquier tipo de lesión osteomuscular o enfermedad laboral, buscando así un bienestar físico, social y emocional en cada trabajador, formando un conjunto de seres conscientes de los riesgos en la salud de cada uno de ellos, siendo expuestos expuestos a riesgos ergonómicos, que pueden conllevar al desarrollo de desórdenes musculoesqueléticos debido a los movimientos, manipulación de cargas y jornadas de trabajo que desempeñan. Se realizó un muestreo probabilístico, constituida por 26 trabajadores que cumplieron con los criterios de inclusión establecidos. Los instrumentos utilizados fueron: encuesta de perfil sociodemográfico y de morbilidad sentida; teniendo en cuenta dolores o molestias desarrolladas durante su jornada laboral o fuera de ella, también se consideró importante la realización de actividad física fuera de la jornada laboral entre otros. Los cargos que se destacan es el oficio de hornero como el más representativo, por su alta frecuencia de presentación, así como también por sus procesos productivos, se caracterizan por la presencia de trabajo en turnos de 12 horas, el 92% refiere tener periodos de descanso. Se evidencia que el sexo que predomina dentro del área operativa es el masculino con un 88%, el 42% los trabajadores se encuentran en unión libre y la edad que predomina es de los 30 a 35 años; esta población presenta un nivel de escolaridad bajo (primaria), donde la vivienda que habitan es arrendada de estrato socioeconómico 1, con contratos a término fijo., Pregrado, Fisioterapeuta, Pag. INTRODUCCIÓN 26 1. PROBLEMA 28 1.1 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 31 1.2 JUSTIFICACIÓN 31 1.3 OBJETIVOS 32 1.3.1 OBJETIVO GENERAL 32 1.3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 33 2. MARCO REFERENCIA 34 2.1 MARCO ANTECEDENTES 34 2.2 MARCO TEORICO. 38 2.3. MARCO LEGAL 49 2.4. MARCO CONTEXTUAL 51 2.5 SISTEMA E HIPOTESIS. 51 2.6 OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES 52 3. MARCO METODOLÓGICO 60 3.1 TIPO DE INVESTIGACIÓN 60 3.1.1 Nivel de Investigación. 60 3.1.2 Diseño de la investigación. 60 3.2 MATERIALES Y MÉTODOS 60 3.3 POBLACIÓN Y MUESTRA 60 3.3.1 Población. 60 3.3.2 Muestra. 60 3.3.3 Criterios de inclusión. 61 3.4 VALIDEZ Y CONFIABILIDAD 61 3.5 TECNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS 61 3.6 TÉCNICA DE PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE DATOS 62 4. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS 64 4.1 RESULTADOS 64 4.1.1 Información sociodemográfica 64 4.1.2 Condiciones de Salud y de trabajo- Morbilidad sentida 78 4.2 DISCUSIÓN 91 5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 93 5.1 CONCLUSIONES 93 5.2 RECOMENDACIONES 94 BIBLIOGRAFÍA 96 ANEXOS 98 LISTA DE ANEXOS Pag. Anexo A. Encuestas 99 Anexo B. Evidencia fotográfica 105 Anexo C. Articulo Científico 106 LISTA DE GRAFICAS Pag. Grafica 1. Grupos etareos 64 Grafica 2. Estado Civil 65 Grafica 3. Genero 66 Grafica 4. Personas a cargo 67 Grafica 5. Número de Hijos 68 Grafica 6. Escolaridad 69 Grafica 7. Estrato 70 Grafica 8. Vivienda que Habita 71 Grafica 9. Tipo de vivienda 72 Grafica 10. Uso del tiempo libre 73 Grafica 11. Ingresos 74 Grafica 12. Antigüedad en el cargo 75 Grafica 13. Tipo de contrato 76 Grafica 14. Etnia 77 Grafica 15. Diagnóstico de Enfermedades 78 Grafica 16. Síntomas en los últimos 6 meses 79 Grafica 17. Hábitos y costumbres 80 Grafica 18. Enfermedades de miembros superiores e inferiores 81 Grafica 19. Diagnóstico de Enfermedades 82 Grafica 20. Sintomatología en los últimos 6 meses en manos, brazos, pies o piernas 83 Grafica 21. Sintomatología durante su trabajo 84 Grafica 22. Periodos de descanso y pausas activas 85 Grafica 23. Horas de trabajo al día 86 Grafica 24. Horas de trabajo a la semana 87 Grafica 25. Manifestaciones o comportamientos 88 Grafica 26. Accidentes de trabajo 89 Grafica 27. Distribución porcentual de cargos 90 Grafica 28. Categorías según condiciones de salud 91 LISTA DE TABLAS Pag. Tabla 1.Distribución porcentual de trabajadores según rango de edad. 64 Tabla 2. Distribución porcentual de trabajadores según estado civil. 65 Tabla 3. Distribución porcentual de trabajadores según género. 66 Tabla 4. Distribución porcentual de trabajadores según personas a Cargo. 67 Tabla 5. Distribución porcentual trabajadores según número de Hijos. 68 Tabla 6. Distribución porcentual trabajadores según nivel de Escolaridad. 69 Tabla 7. Distribución porcentual de trabajadores según Estrato Socioeconómico. 70 Tabla 8. Distribución porcentual de trabajadores según Vivienda que Habita. 71 Tabla 9. Distribución porcentual según tipo de vivienda. 72 Tabla 10. Distribución porcentual según uso del Tiempo Libre. 73 Tabla 11. Distribución porcentual según Ingresos Mensuales 74 Tabla 12. Distribución porcentual según Antigüedad en el Cargo. 75 Tabla 13. Distribución porcentual según Tipo de contrato 76 Tabla 14. Distribución porcentual según Etnia. 77 Tabla 15. Distribución porcentual diagnósticos 78 Tabla 16. Distribución porcentual de los síntomas en los últimos 6 meses 79 Tabla 17. Distribución porcentual de Hábitos y costumbres 80 Tabla 18. Distribución porcentual de enfermedades en miembros superiores (brazos) o inferiores (piernas) 81 Tabla 19. Distribución porcentual de diagnóstico de enfermedades. 82 Tabla 20. Distribución porcentual de la Sintomatología en los últimos 6 meses en manos, brazos, pies o piernas 83 Tabla 21. Distribución porcentual de sintomatología durante su trabajo 84 Tabla 22. Distribución porcentual de periodos de descanso y pausas activas 85 Tabla 23. Distribución porcentual de horas de trabajo al día 86 Tabla 24. Distribución porcentual de horas de trabajo a la semana 87 Tabla 25. Distribución porcentual de manifestaciones o comportamientos. 88 Tabla 26. Distribución porcentual de Accidentes de trabajo 89 Tabla 27. Distribución porcentual por cargos 90 Tabla 28. Categorías según condiciones de salud 91, Ej. 1

142 p., Musculoskeletal disorders (MSDs) are one of the most common occupational diseases that affect millions of workers around the world and cost millions to employers, due to labor absenteeism or permanent disability; with the passing of time it has been sought to evolve on the thinking of each of the workers that there are possibilities to avoid musculoskeletal injuries or occupational diseases. Objective: To determine the musculoskeletal disorders of workers in the operative area of the Surtinorte SAS winery in the city of San José de Cúcuta. Methodology: Descriptive according to level, and field. For the development of the research a survey of felt morbidity and musculoskeletal assessment was applied to each worker. Taking into account that in the research the total population is 276 people from which a sample of 59 workers was extracted from the operative area of the winery. Results: It was evidenced that there are 2 employees with established and diagnosed pathologies: scoliosis and herniated disc, which can be considered as occupational disease, taking into account the individual conditions of the worker; but it is taken into account that the other workers of the company Surtinorte are healthy, because their working time in most of them reaches less than 8 years and the ages of each of them becomes less than 26 years. The majority of the employees presented muscle retractions, being considered several of them as minor, taking into account that outside of their working life they are sedentary people, causing that they begin to exist muscular shortening., Los desórdenes musculo esqueléticos (DME) son una de las enfermedades de origen laboral más comunes que afectan a millones de trabajadores en todo el mundo y cuesta millones a empleadores, debido a que presenta ausentismo laboral o incapacidad permanente; con el pasar del tiempo se ha buscado evolucionar sobre el pensamiento de cada uno de los trabajadores de que existen posibilidades de eludir lesiones osteomusculares o enfermedades laborales. Objetivo: Determinar los desórdenes musculo esqueléticos de los trabajadores del área operativa de bodega de la empresa Surtinorte SAS de la ciudad de San José de Cúcuta. Metodología: Descriptiva según nivel, y de campo. Para el desarrollo de la investigación se aplicó una encuesta de morbilidad sentida y valoración osteomuscular a cada trabajador. Teniendo en cuenta que en la investigación la población total son 276 personas del cual se extrajo una muestra de 59 trabajadores del área operativa de bodega. Resultados: Se evidencio que existen 2 empleados con patologías establecidas y diagnosticadas: escoliosis y hernia discal, que se puede considerar como enfermedad laboral, teniendo en cuenta las condiciones individuales del trabajador; pero se tiene en cuenta que los demás trabajadores de la empresa Surtinorte son sanos, debido a que su tiempo laboral en la mayoría de ellos llega ser inferior a los 8 años y las edades de cada uno de ellos llega a ser inferior a 26 años. La mayoría de los empleados presentaron retracciones musculares, siendo consideradas varias de ellas como leves, teniendo en cuenta que fuera de su vida laboral son personas sedentarias, haciendo que empiecen a existir acortamientos musculares., Pregrado, Fisioterapeuta, Pág. INTRODUCCION 32 1. EL PROBLEMA 33 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 33 1.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 34 1.3 OBJETIVOS 34 1.3.1 Objetivo general. 34 1.3.2 Objetivos específicos. 35 1.4 JUSTIFICACIÓN 35 2. MARCO REFERENCIAL 37 2.1 ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÒN 37 2.2 MARCO TEORICO 40 2.3 MARCO CONCEPTUAL 48 2.4 MARCO LEGAL 50 2.5 MARCO CONTEXTUAL 53 2.6 SISTEMA DE HIPOTESIS 54 3. MARCO METODOLOGÍCO 55 3.1 TIPO DE INVESTIGACIÓN 55 3.1.1 Nivel de la investigación. 55 3.1.2 Diseño de la investigación. 55 3.2 MATERIALES Y MÉTODOS 55 3.3 POBLACÍON Y MUESTRA 55 3.3.1 Población 55 3.3.2 Muestra. 56 3.4 VALIDEZ Y CONFIABILIDAD 57 3.5 TÉNICAS E INTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS 58 3.6 TÉCNICAS DE PROCESAMIENTO Y ANALISIS DE DATOS 61 4. ANALISIS E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS 63 4.1 RESULTADOS 63 4.1.1 Encuesta de morbilidad sentida. 63 4.1.2 Formato único de valoración osteomuscular 91 4.2 DISCUSION 125 5. ARTICULO CIENTIFICO 127 6. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 133 6.1 CONCLUSIONES 133 6.2 RECOMENDACIONES 134 BIBLIOGRAFIA 136 ANEXOS 139 LISTA DE ANEXOS Pág. Anexo 1. Evidencia Fotográfica 140 Anexo 2. Carta de Culminación de la investigación presencial en la empresa Surtinorte SAS 142 LISTA DE FIGURAS Pág. Figura 1. Articulaciones sinoviales 41 Figura 2. Trabajo dinámico y estático 47 Figura 3. Instalaciones Surtinorte S.A.S 53 Figura 4. Formato de constancia de validación 57 Figura 5. Formato de consentimiento informado 59 Figura 6. Formato de encuesta de morbilidad sentida, diseñada por los autores de la investigación. 60 Figura 7. Formato de valoración osteomuscular diseñado por los autores de la investigación. 61 Figura 8. Microsotf Excel 2016 62 Figura 9. Ejercicio de estiramiento muscular 135 LISTA DE GRAFICAS Pág. Grafica 1. Empleados según su género 56 Grafica 2. Distribución porcentual según el género de los hombres y mujeres del área operativa de la empresa Surtinorte. 63 Grafica 3. Distribución porcentual según la edad de los hombres y mujeres del área operativa de la empresa Surtinorte. 64 Grafica 4. Distribución porcentual según el nivel de escolaridad de los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte 65 Grafica 5. Distribución porcentual según el IMC de los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte 66 Grafica 6. Distribución porcentual según el ICC de los hombres empleados del área operativa de la empresa Surtinorte 67 Grafica 7. Distribución porcentual según el ICC de las mujeres empleadas del área operativa de la empresa Surtinorte 68 Grafica 8. Distribución porcentual según el cargo actual que desempeñan los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte 69 Grafica 9. Distribución porcentual según el tiempo en el cargo actual que desempeñan los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte 70 Grafica 10. Distribución porcentual según el tipo de contratación que tienen los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte 71 Grafica 11. Distribución porcentual según si le ha sido diagnosticada alguna enfermedad musculo esquelética a los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte 72 Grafica 12. Distribución porcentual según qué tipo de enfermedad musculo esquelética les ha sido diagnosticada a los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte 73 Grafica 13. Distribución porcentual según si han sufrido alguna fractura los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte 74 Grafica 14. Distribución porcentual según si practican algún deporte los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte 75 Grafica 15. Distribución porcentual según la frecuencia en la que se realizan deporte los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte 76 Grafica 16. Distribución porcentual según posición habitual de trabajo de los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte 77 Grafica 17. Distribución porcentual según si fuman los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte 78 Grafica 18. Distribución porcentual según si consumen bebidas alcohólicas los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte 79 Grafica 19. Distribución porcentual según si han sentido ahogo y asfixia al caminar durante los últimos 6 meses los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte 80 Grafica 20. Distribución porcentual según si han sentido dolores musculares durante los últimos 6 meses los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte 81 Grafica 21. Distribución porcentual según si han sentido dificultad para realizar algún movimiento durante los últimos 6 meses los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte 82 Grafica 22. Distribución porcentual según si han sentido sensación permanente de cansancio durante los últimos 6 meses los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte 83 Grafica 23. Distribución porcentual según los periodos de tiempo que se presentan estos síntomas en los empleados del área operativa de la empresa SURTINORTE 84 Grafica 24. Distribución porcentual según intensidad de dolor o molestia en los empleados del área operativa de la empresa SURTINORTE 85 Grafica 25. Distribución porcentual según localización de dolor o molestia en los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte 87 Grafica 26. Distribución porcentual de hace cuánto tiempo presenta el dolor o molestia en los empleados del área operativa de la empresa SURTINORTE 88 Grafica 27. Distribución porcentual de por cuánto tiempo se presentan y permanecen este dolor y molestias en los empleados del área operativa de la empresa SURTINORTE 89 Grafica 28. Distribución porcentual de accidentes de trabajo que presentan los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte 90 Grafica 29. Distribución porcentual de los antecedentes personales que presentan los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte. 92 Grafica 30. Distribución porcentual de los antecedentes familiares que presentan los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte. 93 Grafica 31. Distribución porcentual de los resultados obtenidos en la valoración de hombro derecho a los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte. 95 Grafica 32. Distribución porcentual de los resultados obtenidos en la valoración de hombro izquierdo a los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte 96 Grafica 33. Distribución porcentual de los resultados obtenidos en la valoración de codo derecho a los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte 97 Grafica 34. Distribución porcentual de los resultados obtenidos en la valoración de codo izquierdo a los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte 98 Grafica 35. Distribución porcentual según valoración de muñeca derecha de los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte. 99 Grafica 36. Distribución porcentual según valoración de muñeca izquierda de los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte. 100 Grafica 37. Distribución porcentual según las pruebas funcionales de columna vertebral (DEDOS – SUELO) de los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte. 101 Grafica 38. Distribución porcentual según las pruebas funcionales de columna vertebral derecha (HIPEREXTENSIÓN) de los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte. 102 Grafica 39. Distribución porcentual según las pruebas funcionales de columna vertebral derecha (LASSEGUE) de los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte. 103 Grafica 40. Distribución porcentual según las pruebas funcionales de columna vertebral izquierda (LASSEGUE) de los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte. 104 Grafica 41: Distribución porcentual según test longitud: glenohumerales y escapulares (derecha) de los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte. 106 Grafica 42: Distribución porcentual según test longitud: glenohumerales y escapulares (izquierda) de los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte. 108 Grafica 43. Distribución porcentual de los resultados obtenidos en el test longitud: Rotadores Internos (Derecho) a los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte 109 Grafica 44. Distribución porcentual de los resultados obtenidos en el test longitud: Rotadores Internos (Izquierdo) a los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte. 110 Grafica 45. Distribución porcentual en el test longitud: Rotadores externos (Derecho) a los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte 111 Grafica 46. Distribución porcentual de los resultados obtenidos en el TEST LONGITUD: Rotadores Externos (Izquierda) a los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte 112 Grafica 47. Distribución porcentual de los resultados obtenidos en el TEST LONGITUD: Cadera (Derecho) a los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte. 113 Grafica 48. Distribución porcentual de los resultados obtenidos en el test longitud: cadera (Izquierda) a los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte. 114 Grafica 49. Distribución porcentual de los resultados obtenidos en el test longitud: Rodilla (Derecha) a los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte. 115 Grafica 50. Distribución porcentual de los resultados obtenidos en el test longitud: Rodilla (izquierda) a los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte. 116 Grafica 51. Distribución porcentual de los resultados obtenidos en el test longitud: Cuello de Pie (Derecho) a los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte. 117 Grafica 52. Distribución porcentual de los resultados obtenidos en el test longitud: Cuello de Pie (Izquierdo) a los empleados del área operativa de la empresa Surtinorte 118 Grafica 53. Distribución porcentual de los resultados obtenidos en la Valoración Postural (plano anterior) Hombros de los empleados del área operativa de la empresa surtinorte. 119 Grafica 54. Distribución porcentual de los resultados obtenidos en la Valoración Postural (plano anterior) Pelvis de los empleados del área operativa de la empresa surtinorte. 120 Grafica 55. Distribución porcentual de los resultados obtenidos en la Valoración Postural (plano anterior) Pie de los empleados del área operativa de la empresa surtinorte. 121 Grafica 56. Distribución porcentual de los resultados obtenidos en la Valoración Postural (plano posterior) Rodillas de los empleados del área operativa de la empresa surtinorte. 122, Ej. 1

En este trabajo se logró identificar una adecuada orientación de riesgos que permite mantener un control permanente en los diferentes oficios y que ayuden al bienestar físico, mental y social del colaborador y al apropiado funcionamiento de los recursos y servicios. Conociendo cada una de las funciones de cada colaborador de la organización, sus políticas, objetivos y cada una de las pautas establecidas en la organización, asegurando la participación de todos los colaboradores y sus representantes con el cumplimiento de lo establecido, garantizando espacios seguros libres de peligros o riesgos que desencadenen un accidente e incidente, generando cultura de autocuidado y cultura de prevención. En este trabajo se logró identificar una adecuada orientación de riesgos que permite mantener un control permanente en los diferentes oficios y que ayuden al bienestar físico, mental y social del colaborador y al apropiado funcionamiento de los recursos y servicios. Conociendo cada una de las funciones de cada colaborador de la organización, sus políticas, objetivos y cada una de las pautas establecidas en la organización, asegurando la participación de todos los colaboradores y sus representantes con el cumplimiento de lo establecido, garantizando espacios seguros libres de peligros o riesgos que desencadenen un accidente e incidente, generando cultura de autocuidado y cultura de prevención.

Identificar las condiciones inseguras y riesgos presente en la zona de cocina de una comunidad Religiosa para levantar los planes de acción pertinentes hacia la elaboración de una ficha que controle, intervenga y minimice estas situación en la zona y de esta manera pueda tener una asignación de tareas y personal en cualquier tipo de rotación, quedando como principio y herramienta de cultura para la formación de toda la comunidad sobre su autocuidado y su entorno. Este documento contiene el informe total de una investigación como parte del requisito Trabajo de grado para optar por el título de Administrador en Salud Ocupacional de la Universidad Uniminuto y es apoyo para la creación de Fichas para la identificación e intervención de condiciones inseguras en el área de cocinas. El objetivo de la investigación es identificar todos los potenciales de riesgos que pueden existir en una zona común de trabajo y convivencia como son las áreas de cocinas de muchas comunidades, las cuales se convierten en lugares de trabajo de una manera informal que pueden desencadenar peligros con el potencial de causar accidentes de diferentes grados de afectación de leves a mortales. Este particularmente tiene el alcance para la cocina de una Comunidad religiosa donde una población multicultural limitada de 11 individuos que interactúan en su mayoría sin conocimiento y destreza en esa labor. Esta investigación se desarrolló en 4 fases, A) Identificación de la población, b) consulta bibliográfica como referenciación, c) Trabajos de campo, inspección de seguridad, encuesta de perfil sociodemográfico, d) construcción de matriz de riesgos como resultado de la aplicación de la ficha para la identificación e intervención de condiciones inseguras.

La presente Investigación es enfocada ante el tema de sensibilizar para prevenir riesgos laborales mediante la ejecución de métodos ludo-pedagógicos en base a la seguridad y salud en el trabajo, entendido como un proceso educativo que permite promover una conciencia crítica con un compromiso individual y colectivo, necesario para generar un cambio en las actitudes y en el comportamiento de los trabajadores, en generar el gozo por aprender, el desarrollo de capacidades, generación de conocimiento y el debido comportamiento ante situaciones simples y complejas, siendo casos de accidentes y enfermedades profesionales. La característica principal de concientizar y informar mediante este modelo, es la factibilidad de cumplir con los objetivos plasmados por las Empresas en cuanto a la preparación de su personal a las adversidades y las consecuencias mismas de las condiciones ambientales inseguras y actos inseguros, causantes de pérdidas humanas y financieras, a través de la educación preventiva secuencial teorica-pratica., Introducción, 1.0 Justificación 6-8, 2.0 Objetivos, Pregrado, Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo