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Il capitolo delinea una panoramica degli strumenti che il sistema italiano di sicurezza sociale offre per fronteggiare le conseguenze economiche dell'invalidità: assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, assicurazione IVS (assegno di invalidità e pensione di inabilità), prestazioni assistenziali per l'invalidità civile., The chapter analyses the instruments which the Italian system of social security offers to face the economic consequences of invalidity: social insurance against industrial accidents and industrial diseases, contribution-based and income-based benefits and social interventions for the disabled.

Si tratta della nota di commento alla sentenza della Cass., s.l., 20 luglio 2020, n. 15401: l'autore condivide l'orientamento della Suprema Corte, pur segnalando che il giudice avrebbe dovuto porre più attenzione nel verificare se il mutamento delle condizioni di lavoro fosse anche sostanziale, oltre che relativo a un elemento essenziale delle stesse (il luogo di lavoro)., The article comments on the decision of the Supreme Court, Labour section, 20 July 2020, n. 15401: the author agrees with the orientation of the Court, but he points out that the Judge should have paid more attention to the requirement of the substantial modification of the employment conditions, and not only to the essentiality of the element involved (the place of work).

Il saggio commenta il contratto integrativo aziendale di Luxottica del 21 giugno 2019, inquadrandolo nel contesto delle esperienze partecipative realizzate nel nostro Paese. Si tratta di un accordo ambizioso, con il quale l’impresa e i sindacati intendono affrontare le nuove sfide derivanti dall’integrazione con Essilor e dall’innovazione tecnologica e produttiva. Al cuore dell’intesa vi è lo scambio tra partecipazione e flessibilità: il necessario adattamento organizzativo viene assicurato coinvolgendo i lavoratori e il sindacato ad ogni livello, da quello strategico a quello organizzativo e operativo. Nonostante l’indubbio valore dell’esperienza esaminata, il contributo si chiude invocando un intervento legislativo che permetta di consolidare le pratiche partecipative finora sperimentate nel nostro Paese, sottraendole all’aleatorietà e alla reversibilità cui il nostro sistema di relazioni industriali volontaristico le condanna., The essay comments on the enterprise level collective agreement of Luxottica, signed on 21st June 2019, which is read in the context of participative experiences carried out in the Country. It is an ambitious agreement, through which the firm and the trade unions intend to face the challenges coming from the integration with Essilor and from the technological and productive innovation. The exchange between workers’ participation and flexibility lies at the very heart of the agreement: the necessary organisational adaptation is secured by involving workers and trade unions at every level, from the strategic one to the organisational and operational ones. Despite the great value of the commented experience, the author invokes in the conclusionary remarks a legislative intervention to consolidate the participative practices so far experimented in the Country. This would be the only way to preserve them from the precariousness and reversibility to which the Italian voluntarist system of industrial relations condemns them.

Il volume affronta il tema della flexicurity a circa un decennio dal varo dei “Principi comuni” da parte dell’Unione europea. L’obiettivo è quello di misurare distanze e influenze rispetto a quella formulazione, con lo sguardo rivolto in particolare alle più recenti riforme del diritto del lavoro italiano (il cd. Jobs Act). La tesi principale sostenuta nel libro è che l’approccio europeo di flexicurity consente declinazioni diverse del binomio di flessibilità e sicurezza nei diritti nazionali del lavoro e che la variante scelta dal legislatore italiano costituisce una tra quelle possibili, peraltro non del tutto rispondente ai pur vaghi principi stabiliti nel 2007. Dopo una comparazione tra riforme italiane e tedesche in materia, l’autore non manca di interrogarsi, a chiusura del volume, su un aspetto di attualità: se la flexicurity costituisca una strategia adatta ad affrontare le sfide del cd. “Lavoro 4.0”. E dà una risposta affermativa., The volume deals with flexicurity, ten years after the adoption by the European Union. The objective is to measure distances and influences with regard to that formulation, with a particular attention to the most recent reforms of Italian Labour Law (the so called Jobs Act). The main idea held in the book is that the European approach of flexicurity allows the Member States to apply different combinations of flexibility and security in their national systems of labour law and that the model chosen by the Italian legislator is one of the possible options, and even not fully consistent with the principles established in 2007. After comparing Italian and German reforms on the subject, the author, while concluding the volume, wonders if flexicurity is a suitable strategy to face the challenges of the so called "Work 4.0", and gives a positive answer.

E' l'osservatorio trimestrale di legislazione che l'autore cura per la rivista insieme a una collega., It is the quarterly observatory of legislation which the author writes for the journal together with a colleague.

E' l'osservatorio trimestrale di legislazione del lavoro che l'autore cura per la rivista insieme a una collega., I'ts the quarterly observatory of legislation which the author writes together with a colleague.

E' l'osservatorio di legislazione che l'autore cura per la rivista insieme a una collega., It is the legislation observatory which the author writes for the journal together with a colleague.

E' l'osservatorio trimestrale di legislazione che l'autore cura per la rivista insieme a una collega., It is the legislation observatory which the author writes for the journal together with a colleague.

Il saggio ripercorre i travagliati rapporti tra diritto della concorrenza e libertà economiche dell'Unione europea e diritto del lavoro degli Stati membri, soffermandosi in particolare sulle più recenti evoluzioni. Sono oggetto di trattazione sia le più recenti decisioni della Corte di giustizia (casi FNV Kunsten Informatie, Bundesdrückerei, RegioPost e Sähköalojen Ammattiliitto), sia le ultime direttive in materia di appalti pubblici e distacco transnazionale di lavoratori. L'autore si sofferma infine sul recepimento italiano di queste due direttive (decreti legislativi n. 50/2016 e 136/2016), rilevandone talune persistenti criticità. Nel complesso l'autore lamenta come, nonostante qualche recente apertura, il diritto europeo continui a sacrificare i diritti sociali nazionali sull'altare delle libertà economiche e dell'integrazione europea., The article deals with the difficult relationship between EU competition law and economic freedoms, on the one hand, and labour law of the member States, on the other hand. In doing that it focuses upon the most recent evolution in the subject: the ECJ cases FNV Kunsten Informatie, Bundesdrückerei, RegioPost and Sähköalojen Ammattiliitto, and the latest directives on public procurement and posted workers. In the last part of the contribution the author analyses the transposition of these two directives into the Italian law, and namely the legislative decrees n. 50/2016 and 136/2016, respectively: he points out some shortcomings that could lead to non-compliance with the two directives. In general, the essay is critical of the persistent attitude of the European Court of Justice that, notwithstanding some recent more open decisions, continues to sacrifice national social rights in front of EU economic freedoms and European integration.

Nel contributo l'autore, dopo aver esaminato i diritti fondamentali del lavoro presenti nelle Costituzioni dei Paesi della Comunità di Stati indipendenti, si sofferma sul diritto del lavoro russo. La trattazione, a carattere diacronico, abbraccia i rami principali del diritto del lavoro: il rapporto individuale, le relazioni collettive, il mercato del lavoro. L'autore rileva una sorprendente continuità nelle linee essenziali del diritto del lavoro russo, pur nel susseguirsi di sistemi socioeconomici completamente diversi. Egli conclude che il diritto del lavoro russo appartiene saldamente alla matrice europea della materia., The contribution of the author starts by examining fundamental labour rights recognised by the Constitutions of the Countries of the Community of Independent States. Then the author focuses upon Russian Labour Law, going through the history of the main branches of the discipline: the individual relationship, industrial relations, the labour market. The article finds a surprising continuity in the essential lines of Russian Labour Law, in spite of the completely different socio-economic systems that were experimented in Russia during the twentieth century. The author concludes that Russian Labour Law clearly belongs to the European matrix of the discipline.

Il contributo esamina la disciplina del lavoro intermittente contenuta nel cd. testo unico delle tipologie contrattuali, d. lgs. n. 81/2015 (artt. 13-18). L'autore ne approfitta per ricostruire la vicenda del cd. lavoro a chiamata fin dalle origini più remote (il part-time cd. "a zero ore"), cercando di sciogliere i nodi interpretativi più rilevanti che nemmeno il restyling del cd. Jobs Act ha sciolto. Il saggio si chiude rilevando che la forma contrattuale sembra ormai aver trovato un punto di equilibrio, quanto meno a livello legislativo: nel suo uso pratico, invece, rimane assai contestata e addirittura boicottata dalle parti sociali, che per lo più non ne dettano alcuna regolazione nei contratti collettivi., The contribution deals with the regulation of the Job on call contained in the so called Consolidation Act of employment contract types, the legislative decree n. 81/2015 (sect. 13-18). The author examines carefully the legal regulation of the Job on call, going back to its roots (the so called "part-time zero hours") and trying to solve the main interpretative problems that event the Jobs Act did not clarified. The essay concludes that this type of employment contract seems to have found a point of equilibrium, at least in the statutory law. By contrast, its practical use is very contested and even boycotted by the social partners, which mostly do not regulate it in collective agreements.

Nel contributo l'autore, dopo aver esaminato i diritti fondamentali del lavoro presenti nelle Costituzioni dei Paesi della Comunità di Stati indipendenti, si sofferma sul diritto del lavoro russo. La trattazione, a carattere diacronico, abbraccia i rami principali del diritto del lavoro: il rapporto individuale, le relazioni collettive, il mercato del lavoro. L'autore rileva una sorprendente continuità nelle linee essenziali del diritto del lavoro russo, pur nel susseguirsi di sistemi socioeconomici completamente diversi. Egli conclude che il diritto del lavoro russo appartiene saldamente alla matrice europea della materia., The contribution of the author starts by examining fundamental labour rights recognised by the Constitutions of the Countries of the Community of Independent States. Then the author focuses upon Russian Labour Law, going through the history of the main branches of the discipline: the individual relationship, industrial relations, the labour market. The article finds a surprising continuity in the essential lines of Russian Labour Law, in spite of the completely different socio-economic systems that were experimented in Russia during the twentieth century. The author concludes that Russian Labour Law clearly belongs to the European matrix of the discipline.

Il contributo esamina la disciplina del lavoro intermittente contenuta nel cd. testo unico delle tipologie contrattuali, d. lgs. n. 81/2015 (artt. 13-18). L'autore ne approfitta per ricostruire la vicenda del cd. lavoro a chiamata fin dalle origini più remote (il part-time cd. "a zero ore"), cercando di sciogliere i nodi interpretativi più rilevanti che nemmeno il restyling del cd. Jobs Act ha sciolto. Il saggio si chiude rilevando che la forma contrattuale sembra ormai aver trovato un punto di equilibrio, quanto meno a livello legislativo: nel suo uso pratico, invece, rimane assai contestata e addirittura boicottata dalle parti sociali, che per lo più non ne dettano alcuna regolazione nei contratti collettivi., The contribution deals with the regulation of the Job on call contained in the so called Consolidation Act of employment contract types, the legislative decree n. 81/2015 (sect. 13-18). The author examines carefully the legal regulation of the Job on call, going back to its roots (the so called "part-time zero hours") and trying to solve the main interpretative problems that event the Jobs Act did not clarified. The essay concludes that this type of employment contract seems to have found a point of equilibrium, at least in the statutory law. By contrast, its practical use is very contested and even boycotted by the social partners, which mostly do not regulate it in collective agreements.

Si tratta dell'osservatorio di legislazione che l'autore cura per la rivista trimestralmente insieme a una collega., It is the quarterly legislative observatory, which the author writes with a colleague for the journal.

Si tratta dell'osservatorio trimestrale di legislazione che l'autore cura per la rivista, insieme a una collega., It is the quarterly observatory of legislation that the author writes for the journal, together with a colleague.

Si tratta dell'osservatorio trimestrale di legislazione del lavoro, che l'autore cura per la rivista con una collega., It is the quarterly legislation observatory that the author writes with a colleague for the journal.

L'autore commenta la sentenza della Corte costituzionale n. 95/2016, che ha rigettato la questione di costituzionalità relativa alla disciplina del pubblico impiego contenente il divieto assoluto di monetizzazione delle ferie non godute. L'autore conclude che, nonostante la legittimità costituzionale, permangono dubbi di conformità con la disciplina dell'Unione europea., The author comments on the decision of the Constitutional Court n. 95/2016, which affirmed the conformity to the Constitution of the public employment regulation containing the prohibition of paying indemnities for the annual leave not enjoyed. The author concludes that, notwithstanding the constitutional conformity, it is doubtful that the regulation is consistent with the principle of the European law in this field.

Si tratta dell'osservatorio trimestrale di legislazione, che l'autore cura per la rivista insieme a una collega., It is the quarterly legislative observatory, which the author writes with a colleague for the journal.

Il saggio affronta l’esegesi del nuovo testo dell’art. 2103, c.c., nella versione introdotta dall’art. 3, d. lgs. n. 81/2015. Dopo una ricognizione storica dell’evoluzione della disciplina delle mansioni, anche alla luce dei problemi organizzativi che essa involge, l’autore si occupa delle principali criticità interpretative delle regole sulla mobilità orizzontale. Egli evidenzia non soltanto il ruolo sovrano della contrattazione collettiva nel delimitare il novero dei compiti esigibili dal datore di lavoro, ma anche i principi desumibili dalla direttrice di tutela dell’art. 2087, c.c.: il rispetto della personalità morale del lavoratore sub specie della sua professionalità deve ispirare anche oggi il datore nell’esercizio dello jus variandi orizzontale. Il breve paragrafo finale trova conferme a quanto sostenuto anche sul piano della teoria economica: un’illimitata fungibilità di mansioni nuoce in ultima analisi proprio all’efficienza dell’impresa., The article deals with the interpretation of the new text of Sect. 2103 of the Civil Code, in the version introduced by Sect. 3, Legislative Decree No. 81/2015. After summarizing the historical evolution of the provisions on the modification of employee tasks by the employer, also in the light of the organizational problems involved, the author analyses the trickiest issues of the rules on the horizontal mobility in the enterprise. In his opinion not only does collective bargaining have very extensive powers in delimiting the tasks the employers may demand that their employees perform; the principles deriving from Sect. 2087 of the Civil Code also set limits on this power. In particular, under Sect. 2087 the employer must respect the “moral personality” of their employees, and namely their professional qualification: as a consequence, the employer must stick to this principle even today while exercising his/her power to modify employee tasks. The short final paragraph shows that economic theory offers some confirmation to what has been said: an unlimited power to modify employee tasks is likely to jeopardize economic efficiency as well.

Il saggio ripercorre i travagliati rapporti tra diritto della concorrenza e libertà economiche dell'Unione europea e diritto del lavoro degli Stati membri, soffermandosi in particolare sulle più recenti evoluzioni. Sono oggetto di trattazione sia le più recenti decisioni della Corte di giustizia (casi FNV Kunsten Informatie, Bundesdrückerei, RegioPost e Sähköalojen Ammattiliitto), sia le ultime direttive in materia di appalti pubblici e distacco transnazionale di lavoratori. L'autore si sofferma infine sul recepimento italiano di queste due direttive (decreti legislativi n. 50/2016 e 136/2016), rilevandone talune persistenti criticità. Nel complesso l'autore lamenta come, nonostante qualche recente apertura, il diritto europeo continui a sacrificare i diritti sociali nazionali sull'altare delle libertà economiche e dell'integrazione europea., The article deals with the difficult relationship between EU competition law and economic freedoms, on the one hand, and labour law of the member States, on the other hand. In doing that it focuses upon the most recent evolution in the subject: the ECJ cases FNV Kunsten Informatie, Bundesdrückerei, RegioPost and Sähköalojen Ammattiliitto, and the latest directives on public procurement and posted workers. In the last part of the contribution the author analyses the transposition of these two directives into the Italian law, and namely the legislative decrees n. 50/2016 and 136/2016, respectively: he points out some shortcomings that could lead to non-compliance with the two directives. In general, the essay is critical of the persistent attitude of the European Court of Justice that, notwithstanding some recent more open decisions, continues to sacrifice national social rights in front of EU economic freedoms and European integration.

Il saggio esamina alcune questioni di legittimità costituzionale del cd. Jobs Act, soffermandosi in particolare sulla riforma della tutela contro i licenziamenti e della disciplina delle mansioni., The article examines the so called Jobs Act from the point of view of its compliance with the Italian Constitution: the most critical profiles are identified in the reform of the rules for modifying employee tasks and in the new legislation on the protection against unfair dismissals.

The contribution is a paragraph of a chapter, written with Carla Spinelli and Massimiliano Delfino on the recent reforms in Labour and social security law. The author, after analysing the impact of the reform on the Italian welfare state, argue that there still much to do to balance the system: in particular, basic income and a more "human" pension reform are the challenges ahead.

Nel contributo l'autore illustra le principali misure previste per le famiglie in Germania dal diritto del lavoro e dalla previdenza sociale. L'autore rileva che la crisi demografica ha indotto il legislatore tedesco ad agire risolutamente per sostenere le famiglie, mentre analoghe politiche non sono ancora state messe in campo con coerenza dal legislatore italiano., In the contribution the author examines the main measures offered to the families by the German welfare state (labour law and social security law). He concludes that the demographic crisis has induced the German legislator to act resolutely to support families, whereas similar policies have not been put in operation coherently in Italy so far.

Nella prefazione al volume "Il lavoro nelle Carte internazionali" il curatore presenta il ciclo di convegni del quale il libro costituisce la pubblicazione degli atti e i contributi degli autori, offrendo una propria chiave di lettura. A fronte delle crescenti difficoltà dell'Unione europea a proteggere i diritti sociali, gli operatori giuridici degli Stati membri si rivolgono sempre più agli strumenti del diritto internazionale del lavoro per trovare nuove tutele., In the preface to the volume "Labour in the international Charter" the editor presents the series of conferences whose reports have been collected in the volume, and the contributions of the authors published in the book, while offering his interpretation to the reader. Confronted with the growing difficulties of the European Union in protecting social rights, the stakeholders in the member States try more and more often to find new ways to defend employees' interests through international labour law instruments.

Il volume “Il lavoro nelle Carte internazionali” raccoglie gli atti di un ciclo di convegni, organizzato dal CEDRI in Università Cattolica nel maggio 2014. Docenti del nostro ateneo e di altre prestigiose università italiane e straniere si interrogano sui principali strumenti europei ed internazionali di tutela dei diritti sociali, soppesandone l’impatto nei diversi Paesi. La pubblicazione è completata da una sezione comparata nella quale gli autori investigano il ruolo dei diritti fondamentali del lavoro nello sviluppo degli ordinamenti lavoristici in alcune esperienze emblematiche (Argentina, Francia, Germania, Russia e Comunità di Stati indipendenti, Spagna). Il volume è dedicato alla memoria di Mario Napoli., The volume "Labour in the International Charters" collects the reports presented during a series of conferences, organised by the CEDRI in May 2014 at the Catholic University of Milan. Prominent professors of the Catholic University and of other Italian and foreign universities investigate the most important European and international tools to protect social rights, while evaluating the impact in the different countries. The volume is completed by a comparative section where the authors concentrate their attention on the role of labour fundamental rights in the development of labour law in some emblematic experiences (Argentina, France, Germany, Russia and Community of Independent States, Spain). The volume is dedicated to the memory of Mario Napoli.

L'autore ricorda la vita e le principali opere di Mario Napoli, suo Maestro e illustre studioso del Diritto italiano del lavoro., The author remembers the life and the most important works of Mario Napoli, his Master and one of the leading scholars of Italian labour law.

Il contributo costituisce l'osservatorio di legislazione del n. 3 della Rivista., The article represents the legislation observatory of n. 3 of the Review.

Il contributo costituisce l'osservatorio di legislazione del n. 1 della Rivista. Esso è quasi completamente dedicato all'esame della legge delega n. 183/2014, legge delega di riforma del Diritto del lavoro., The article represents the legislation observatory of the n. 1 of the Review: it is almost entirely devoted to the Jobs Act, the Law n. 183/2014, which delegates the Government to reform Labour Law.

Il saggio affronta il tema delle soglie occupazionali nel Diritto del lavoro, con riferimento, in particolare, a quelle fissate per la disciplina di maggior tutela contro i licenziamenti e per la costituzione di rappresentanze sindacali aziendali o unitarie. Il contributo affronta anche i profili di costituzionalità, legati alla fissazione di soglie occupazionali., The article deals with the topic of occupational thresholds in Labour Law: the author focuses on the thresholds set for the full application of unfair dismissal legislation and for the constitution of employee representatives bodies. The aspects linked to the constitutionality of the thresholds are also treated.

L'articolo costituisce l'osservatorio di legislazione del n. 2 della Rivista. Esso è in gran parte dedicato al d. lgs. n. 23/2015 sul contratto a tutele crescenti: si tratta di una nuova disciplina di tutela contro i licenziamenti, applicabile a tutti i nuovi assunti al posto dell'art. 18 dello Statuto dei lavoratori., The article represents the legislation observatory of the n. 2 of the Review. One of the most important piece of legislation commented is the Legislative Decree n. 23/2015 on the contract with growing protection: it contains a new regulation for unfair dismissals, which is applicable to all the newly hired employees instead of Sect. 18 of the Workers' Statute.

L'articolo costituisce l'osservatorio di legislazione del n. 4 della Rivista. Il contributo si concentra sul d. lgs. n. 80/2015 di attuazione del Jobs Act, recante riforma dei congedi parentali e disposizioni sulla conciliazione dei tempi di vita con quelli di lavoro, nonché sull'ennesima riforma del lavoro pubblico., The article represents the legislation observatory of n. 4 of the Review. The focus is upon Legislative Decree n. 80/2015, which implements the so called Jobs Act as to parental leave and work-life balance, and on the reform of public employment.

Il contributo si occupa dell'evoluzione della disciplina del collocamento dalle origini corporative fino ai giorni nostri, soffermandosi con particolare attenzione sulla regolazione attuale del mercato del lavoro e dei servizi per l’impiego, comprensiva anche dei residui regimi di collocamento speciale (come quelle per i diversamente abili)., The chapter deals with the evolution of the rules relating workers’ placement from the corporatist origins until the present day, with a particular stress on the present regulation of the labour market and public employment services. Residual regimes of special placement (such as that for the disabled) are also taken into account.

L'autore commenta la decisione della Corte di Giustizia del 15 gennaio 2014 (caso Association de médiation sociale) in materia di conteggio dei lavoratori ai fini del raggiungimento delle soglie per l'applicazione dei diritti di informazione e consultazione di genesi europea (dir. 2002/14/CE). Pur concordando sostanzialmente con il decisum della Corte, l'autore lamenta la tendenza della giurisprudenza europea a restringere i margini di libertà dei legislatori nazionali nella conduzione delle proprie politiche sociali., The author comments on the ECJ decision 15 January 2014 (case association de médiation sociale), which dealt with the calculation of the employees threshold for the application of the European rules on the employees' information and consultation rights. Though substantially agreeing with the decision of the court, the author criticise the tendency of the European jurisprudence to narrow the freedom of member States in the conduction of their social policies.

Il saggio riprende la relazione al Convegno fiorentino del 13 giugno 2014 di presentazione del libro curato da Marcello Pedrazzoli per i tipi di Franco Angeli, Le discipline dei licenziamenti in Europa, del 2013. Nell'intervento l'autore si sofferma sul contributo del volume dedicato alla disciplina dei licenziamenti in Germania, svolgendo considerazioni sulla recente riforma Fornero dell'articolo 18 dello statuto dei lavoratori alla luce dell'esperienza tedesca., The essay is the written version of the report given by the author at the Conference of Florence of 13 June 2014 devoted to the presentation of the book edited by Marcello Pedrazzoli: Le discipline dei licenziamenti in Europa, 2013, Franco Angeli Publishing. The author comments on the contribution of the volume which analyses the German legislation on dismissals, by making some critical remarks on the Fornero's Reform of Italian dismissal legislation in the light of the German experience.

L'osservatorio di legislazione si occupa dei progetti di riforma del diritto del lavoro "Jobs Act": in particolare, è oggetto di esame il d.l. n. 34/2014, che liberalizza i contratti a termine e riforma l'apprendistato., The observatory focuses upon the Labour Law reform so called "Jobs Act": in particular, the two authors analyse the decree law n. 34/2014, which has broadly liberalised fixed-term contracts and has reformed the apprenticeship.

Si tratta di una nota che commenta la sentenza del Tribunale di Termini Imerese 11 febbraio 2013. Il commento è critico poiché la decisione tradisce le riforme della disciplina del pubblico impiego volte a legare la contrattazione decentrata a parametri di produttività ed efficienza., The author comments on the decision of the Tribunal of Termini Imerese of 13 February 2013. The commentary is critical, because the decision is not in line with the efforts of the legislator to link decentralised collective bargaining on salaries in the public employment to performance and merit.

Si tratta dell'osservatorio legislativo del n. 1/2014 della Rivista italiana di diritto del lavoro., The article represents the legislative observatory of the "Rivista italiana di diritto del lavoro", n. 1/2014.

Il contributo esamina le disposizioni in materia di partecipazione dei lavoratori della legge francese sulla garanzia dell’occupazione (l. n. 504/2013). Qui spiccano, tra le altre, le norme che rendono obbligatoria la presenza di rappresentanti dei lavoratori negli organi amministrativi delle società di capitali di grandi dimensioni (cd. cogestione organica o forte). Sullo sfondo delle realizzazioni d’oltralpe, l’autore conclude esprimendo rammarico per la situazione italiana, dove esperimenti partecipativi sono da anni all’ordine del giorno, ma non riescono mai a conseguire l’agognata realizzazione legislativa., The article comments on the provisions on workers’ participation laid down by the French law on securing the employment (Law n. 504/2013). Here the norms, that make mandatory the presence of employee representatives in the governing bodies of joint stock companies (so called German-style or strong co-determination), are particularly relevant. In the light of French achievements, the author concludes by complaining about the Italian situation, where the experiments on employee participation have been for years high on the political and social agenda, but nothing has been enshrined in the statutory law so far.

Il contributo si occupa dell'evoluzione della disciplina del collocamento dalle origini corporative fino ai giorni nostri, soffermandosi con particolare attenzione sulla regolazione attuale del mercato del lavoro e dei servizi per l’impiego, comprensiva anche dei residui regimi di collocamento speciale (come quelle per i diversamente abili)., The chapter deals with the evolution of the rules relating workers’ placement from the corporatist origins until the present day, with a particular stress on the present regulation of the labour market and public employment services. Residual regimes of special placement (such as that for the disabled) are also taken into account.

Il saggio illustra la recentissima legge sul rafforzamento dell’autonomia collettiva, entrata in vigore nello scorso mese di agosto in Germania, soffermandosi in particolare sul nuovo Mindestlohngesetz, il provvedimento che istituisce un salario minimo legale. L’autore ripercorre il denso dibattito tedesco che ha preceduto il varo della legge, evidenziando il delicato compromesso posto a base della stessa: l’istituzione di un salario minimo legale intercategoriale, che funga al tempo stesso da sostegno all’autonomia collettiva. Un breve confronto con lo stato del dibattito nel nostro Paese chiude il saggio., The article deals with the recent Act on strengthening collective bargaining, enacted last August in Germany, and focuses in particular upon the new Mindestlohngesetz, the Act that establishes a national minimum wage. The author describes the intense debate which thrived before the adoption of the Act, by outlining the delicate compromise which holds the Act: the establishment of a national minimum wage that at the same time is able to support collective bargaining. The article ends by opening a window on the state of the art in our Country.

Il contributo dei due autori costituisce l'osservatorio di legislazione del n. 4 della Rivista, The article is the legislation observatory of the n. 4 of the Review.

Il saggio tratta del mutamento delle condizioni di lavoro nel diritto italiano con riferimento a: mansioni, luogo di lavoro, tempo di lavoro, retribuzione., The article deals with the modification of working conditions in Italian Labour Law with reference to: employee tasks and grade; workplace; working time; wage.

Il contributo costituisce il capitolo del volume dedicato alla disciplina del lavoro in somministrazione in Germania. L'esperienza tedesca si caratterizza per un'evoluzione distonica rispetto a quella della maggior parte dei Paesi europei: le più recenti riforme hanno infatti posto alcuni nuovi limiti all'utilizzo del lavoro interinale., The contribution is the chapter of the book devoted to the German experience of regulating temporary agency work. Germany is characterised by a development of the legislation which is quite different from that of the majority of other European Countries. Indeed, in recent years legislator has introduced new limits to the use of temporary agency work.

L'Osservatorio di legislazione si occupa soprattutto dei progetti di riforma del Diritto del lavoro Jobs Act, nonché del Decreto di riforma della pubblica amministrazione cd. Madia., The observatory of legislation focuses upon the projects of reform "Jobs Act" and on the decree revising some important provision in the field of public employment.

Si tratta dell'osservatorio di legislazione del n.2/2014 della Rivista italiana di diritto del lavoro., The article represents the legislative observatory of the review "Rivista italiana di diritto del lavoro", n. 2/2014.

Il contributo reca un resoconto dettagliato del 63° Convegno nazionale di studio dell’UGCI, tenutosi a Milano dal 6 all'8 dicembre 2013. Il convegno ha sviscerato il tema della libertà religiosa sotto diversi profili, giuridico, filosofico e storico in primis. L'autore, che è anche curatore del volume, non si limita a una mera cronaca, ma offre già una prima chiave interpretativa., The contribution reports on the 63rd National Conference of UGCI (Italian Union of Catholic Lawyers), devoted to the right to freedom of religion. The author, who is also editor of the volume, does not limit himself to a simple report, but offers already an interpretative key for the book.

Il volume raccoglie gli atti del 63° Convegno nazionale di studio dell’UGCI, tenutosi a Milano dal 6 all'8 dicembre 2013. Il Convegno ha sviscerato il tema della libertà religiosa sotto diversi angoli visuali: la storia medievale e moderna, la filosofia, il diritto canonico ed ecclesiastico, il Diritto del lavoro e altri ancora., The volume contains the contributions of the scholars and experts who participated in the 63rd Conference of the UGCI (Union of Italian Catholic Lawyers), which took place in Milan from the 6th to the 8th December 2013. The Conference was devoted to the right to freedom of religion, which was analysed in many respects (philosphy, history, law) and not only from a purely juridical point of view.

The article investigates the contribution of social partners to active ageing in Italy. Until recent times the country relied upon a system of unemployment benefits and early retirement schemes that allowed old employees to leave the labour market. This is the reason why neither the Government, nor the social partners are provided with a comprehensive strategy of active ageing. The Monti pension reform (2011) has made nearly impossible to retire before the age of 60 and, because of the lack of public resources, the Fornero law (2012) has encouraged social partners to build up funds to retrain employees and to accompany to retirement those who are old and unable to find a new job. In recent times nation-wide collective agreements have spontaneously begun to set down provisions that reflect an increasing attention for older workers: flexible time arrangements and partial retirement schemes for older workers should be experimented in the near future, especially if the legislator offers incentives; health and long term care insurances are becoming increasingly widespread. Also at the enterprise level social partners are negotiating welfare and organisational arrangements that are focused upon older workers. Nevertheless, the Italian experience keeps being still underdeveloped in a comparative perspective (some German, French and Swedish examples are briefly taken into account), mainly because of the persistent lack of strategy by the policy makers.

Il saggio prende spunto da quattro recenti decisioni giudiziali che hanno fatto applicazione dell’art. 18, comma 1, dello Statuto dei lavoratori, nella versione successiva alla riforma Fornero, per toccare questioni interpretative particolarmente spinose in tema di licenziamento disciplinare, discriminatorio, contra legem e intimato verbalmente. Le criticità interpretative della nuova disciplina dei licenziamenti individuali sembrano spingere la prima giurisprudenza a fare un uso piuttosto generoso e “continuista” del rimedio reintegratorio., The essay takes the cue from four recent judicial decisions, which have applied section 18 (1) of the Workers’ Statute as amended by the Fornero Law, to discuss new exegetic problems in the field of disciplinary and discriminatory dismissals, dismissals in breach of the law and oral dismissals. Interpretative problems brought about by the new rules on individual dismissals seem to induce judges to largely use the remedy of reinstatement, as it was the case with the former version of section 18 of the Workers’ Statute.

Il saggio costituisce l'osservatorio di legislazione lavoristica dei mesi giugno-agosto 2013., The article is the employment legislation observatory which covers the period from June till August 2013.