Search

The aim of this study was to examine the spectators’ perceptions regarding the security measures taken in soccer stadiums. The unrelated question model, which is one of the quantitative methods, was used in the research. The research group consists of 474 soccer spectators selected. The data were obtained from the spectators of professional soccer clubs in the first league in the 2021-2022 season in Ankara, Turkey. This study was designed as a general survey research, one of the quantitative research methods. According to the data obtained from the research, perceptions of security measures in stadiums differ according to gender, age, education level and how the spectators define themselves as a spectator. As a result, it is seen that the highest score belongs to the "perception that violence can be prevented by the security forces" sub-dimension, and the lowest score belongs to the "perception of controls at entrance to stadium" sub-dimension according to the spectators' perceptions of stadium security. Especially, women spectators find the security measures in the stadiums sufficient, but they think that the security forces cannot manage it in any violent event that may occur. In addition, it is seen that the participants with a high level of education and who define themselves as “very good spectators” have higher perceptions of the security measures in the stadiums.

Günümüzde wellness programlarının insan sağlığına etkilerini inceleyen birçok çalışma vardır. Ancak wellnessprogramlarının stratejik yönetim anlayışıyla insan kaynakları yönetimine nasıl katkı sağladığı ile ilgili çalışmalar–özellikle Türkçe alanyazında- sınırlıdır. Bu araştırmanın amacı, stratejik insan kaynakları yönetiminin wellnessprogramlarını kullanarak çevresel değişimlere kuruluş içinde nasıl yanıt verebileceğini incelemektir. Bu bağlamda,konu ile ilgili çalışmalar gözden geçirilmiş ve wellness programlarının kurum iç ve dış etkinliğine ilişkinkanıtlarının bir derlemesi yapılmıştır. Son 30 yıldır, insan kaynakları yönetiminin, kuruluşların stratejisininuygulanmasını destekleyecek bir kurum kültüründe, yönetimi ve çalışanları birleştirmek için wellnessprogramlarını kullanabildiği görülmektedir. Yapılan çalışmalar incelendiğinde, wellness programlarınınkuruluşlardaki yapısal değişikliklerin çalışanlar üzerindeki etkilerini iyileştirme konusunda önemli bir potansiyelesahip olduğu söylenebilir. Bu potansiyel, stratejik çerçeve içinde geliştirildiğinde daha faydalı olmaktadır. Çünküstratejik insan kaynakları yönetimi, çalışanların çıkarlarını organizasyonun çıkarlarıyla ilişkilendirmektedir. Today, there are many studies examining the effects of wellness programs on human health. However, studies onhow wellness programs contribute to human resources management with a strategic management approach arelimited, especially in the Turkish literature. The purpose of this research is to examine how strategic humanresource management can respond to environmental changes using wellness programs. In this context, studies onthe subject were reviewed and a compilation of evidence on the internal and external effectiveness of wellnessprograms was made. For the last 30 years, it has been seen that human resource management has used wellnessprograms to unite management and employees in a organizational culture that will support the implementation ofthe organization's strategy. When the studies are examined, it can be said that wellness programs have a significantpotential to improve the effects of structural changes in organizations on employees. This potential is morebeneficial when developed within the strategic framework. Because strategic human resource management linksthe interests of the employees with the interests of the organization.

Bu araştırma, ülkemizde gelişmekte olan korfbol sporuna yönelik algıları belirlemeyiamaçlanmaktadır. Nitel araştırma yöntemlerinden olgu bilim desenin tercih edildiği bu çalışmanınaraştırma grubu kolayda örnekleme yöntemiyle seçilmiştir. Lisanslı olarak korfbol oynayan 89 katılımcıbu çalışmanın araştırma grubunu oluşturmuştur. Veri toplama aracı olarak araştırmacılar tarafındangeliştirilen yarı yapılandırılmış metafor formu kullanılmıştır. Metafor formunda katılımcılardan“Korfbol……gibidir; Çünkü..…” cümlesini tamamlamaları istenmiştir. Çalışmada veriler içerik analiziyöntemi ile çözümlenmiştir. Araştırmanın inandırıcılığını sağlamak için analizci çeşitlemesi ve uzmangörüşüne başvurulmuş, kodlar tablolaştırılarak okuyuculara sunulmuş ve katılımcı görüşlerindendoğrudan aktarmalar yapılmıştır. Katılımcıların korfbol sporuna yönelik metaforik algıları 12 kategoridetoplanmıştır. Bunlar sırasıyla; cinsiyet eşitliği (f=12), diğer spor branşlarına benzerlik (f=12), eğlence(f=11), iş birliği (f=9), bağımlılık (f=8), psikolojik fayda (f=8), gelişim (f=7), potansiyel (f=6), diğer (f=5),anlamlandıramama (f=4), belirsizlik (f=4) ve sosyalleşme (f=3) şeklindedir. Katılımcıların en fazla ifadeettiği metaforlar; basketbol (f=10), hayat (f=9), eşitlik f=4) ve terazi (f=3) olarak tespit edilmiştir.Katılımcıların korfbola yönelik metaforik algılarında cinsiyet eşitliği ön plana çıkmıştır. Korfbolsporunun kadın ve erkeğin bir arada oynadığı tek takım sporu olma özelliği taşıması ve her iki cinsiyetinde oyun içinde eşit haklara sahip olması nedeniyle katılımcıların cinsiyet eşitliği kavramlarına yönelikmetaforlar ürettikleri söylenebilir. Diğer spor branşlarına benzerliğine yönelik metafor üretilmesi dekorfbol sporunun basketbol ve hentbol gibi branşların özelliklerini barındırmasından kaynaklandığı ifadeedilebilir. This research aims to determine the perceptions towards the developing sport of korfball in Turkey.The research group of the study, in which the phenomenology design was preferred from the qualitativeresearch methods, was selected by convenience sampling method. The study group consists of 89participants who play korfball under license formed in Turkey. A semi-structured metaphor formdeveloped by the researchers was used as a data collection tool. In metaphor form, the participants said“Korfball is like……; Because..…” were asked to complete the sentence. In the study, the data wereanalyzed by content analysis method. In order to ensure the credibility of the research, analyst variationand expert opinion were consulted, the codes were tabulated and presented to the readers, and directquotations were made from the participant's views. The metaphorical perceptions of the participantstowards the sport of korfball were collected in 12 categories. These are respectively; gender equality(f=12), similarity to other sports branches (f=12), fun (f=11), cooperation (f=9), addiction (f=8),psychological benefit (f=8), development ( f=7), potential (f=6), other (f=5), inability to make sense (f=4),uncertainty (f=4) and socialization (f=3). The metaphors most expressed by the participants; basketball(f=10), life (f=9), equality (f=4) and scales (f=3). Gender equality came to the fore in participants'metaphorical perceptions of korfball. It can be said that the participants produced metaphors for theconcepts of gender equality, since the sport of Korfball is the only team sport in which men and womenplay together and both genders have equal rights in the game. It can be stated that the production ofmetaphors for the similarity of other sports branches is due to the fact that the sport of korfball containsthe features of branches such as basketball and handball.

Çatışma, genel olarak kötü olarak düşünülmekte ve iyi birilişkide çatışma olmadığı kanısı yaygın olarak kabul görmektedir. Oysakiçatışmalarda hem şiddet hem de olumlu duygular görülmektedir. İyi yönetilençatışmalar hem kişiler hem de örgüt için çok değerli sonuçlar verebilmektedir.Her örgütte olduğu gibi spor örgütlerinde de sık ve farklı çatışmalar yaşandığıbilinmektedir. Bu noktadan hareketle bu çalışmanın amacı, spor yöneticisi adaylarının çatışma eylemstillerinin incelenmesidir. Çalışmada nicel araştırma yöntemlerindenbetimsel yöntem kullanılmıştır. Çalışma grubunu; 2021-2022 eğitim-öğretim yılıbahar döneminde üç üniversitenin (Gazi Üniversitesi, Ankara Üniversitesi,Yıldırım Beyazıt Üniversitesi) Spor Bilimleri Fakültesi bünyesindeki SporYöneticiliği Bölümü’nde öğrenim gören basit tesadüfi örnekleme yöntemi ileseçilen 232 son sınıf öğrencisi oluşturmaktadır. Ölçme aracı olarak Johnson veJohnson (2008) tarafından geliştirilen ve Karadağ ve Tosun (2014) tarafındanTürkçe uyarlaması yapılan “Çatışma Eylem Stilleri Ölçeği” kullanılmıştır. Verilerin analizinde öncelikle normallikdağılımının test edilmesi için çarpıklık ve basıklık analiz yöntemlerikullanılmıştır. Değişkenler arasındaki farklılıkların belirlenmesinde ilişkiliörneklemler için t-testi ve ANOVA testleri yapılmıştır. Ölçme aracınıngüvenirliliğinin belirlenmesi için Cronbach’s Alfa analizi uygulanmıştır.Araştırmadan elde edilen verilere göre, yaş, medeni durum, amatör veyaprofesyonel olarak bir spor dalı ile ilgilenme durumu değişkenlerine göreanlamlı farklılık tespit edilememiştir. Cinsiyet değişkenine göre ise,“kaçınmacı” alt boyutunda anlamlı farklılık tespit edilmiştir. Ayrıca, çatışmaeylem stilleri alt boyutları arasındaki ortalama değerlere bakıldığında en düşükpuanın “kaçınmacı”, en yüksek puanın ise “kolaylaştırıcı” ve “karşı koyucu” altboyutlarına ait olduğu görülmektedir. Sonuç olarak, kadın spor yöneticisiadaylarının çatışma eylem stilleri alt boyutları puanlarının erkeklere göredaha fazla olduğu söylenebilir. AnahtarKelimeler: Çatışma yönetimi,çatışma eylem stili, spor yöneticisi Conflict is generally consideredbad, and it is widely accepted that there is no conflict in a goodrelationship. However, both violence and positive emotions are seen inconflicts. Well-managed conflicts can yield invaluable results for bothindividuals and organizations. As in every organization, it is known that thereare frequent and different conflicts in sports organizations. From this pointof view, the aim of this study is to examine the conflict management styles ofsports manager candidates. The descriptive method, one of the quantitativeresearch methods, was used in the study. The participants of the researchconsist of 232 senior students selected by simple random sampling method,studying in the Sports Management Department of the Faculty of Sports Sciencesof three universities (Gazi University, Ankara University, Yıldırım BeyazıtUniversity) in the spring semester of the 2021-2022 academic year. The“Conflict Management Styles Scale” developed by Johnson and Johnson (2008) andadapted into Turkish by Karadağ and Tosun (2014) was used as a measurementtool. In the analysis of the data, firstly, skewness and kurtosis analysismethods were used to test the normality distribution. In order to determine thedifferences between the variables, t-test and ANOVA tests were performed forrelated samples. Cronbach's Alpha analysis was applied to determine thereliability of the measurement tool. According to the data obtained from theresearch, there is no significant difference according to the variables of age,marital status, amateur or professional interest in a sport. According to thegender variable, there is a significant difference in the "avoidant"sub-dimension. In addition, when the mean values ​​between the conflict actionstyles sub-dimensions are examined, it is seen that the lowest score belongs tothe "avoidant" sub-dimensions, while the highest score belongs to the"facilitator" and "opponential" sub-dimensions. As aresult, it can be said that female sports manager candidates have higher scoreson conflict managament styles sub-dimensions than males.Keywords:Conflict management, conflictmanagement styles, sports managerAnahtarKelimeler: Çatışma yönetimi,çatışma eylem stili, spor yöneticisi

Bu araştırmanın amacı, egzersiz yapan bireylerin fitness tesislerini tercih etme, memnuniyet ve yeterlilik düzeylerini belirlemektir. Çalışmada nicel araştırma yöntemlerinden betimsel yöntem kullanılmıştır. Çalışma grubunu; Ankara ilindeki özel fitness tesislerine üye olan ve basit tesadüfi örnekleme yöntemi ile seçilen 517 kişi oluşturmaktadır. Ölçme aracı olarak Tel ve ark. (2008) tarafından geliştirilen “Fitness Spor Merkezlerine Devam Eden Bireylerin Spor Merkezlerini Tercih Etme ve Yeterlilik Düzeylerinin Araştırılması” anketi kullanılmıştır. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistikler olarak yüzde, frekans, ortalama ve standart sapma teknikleri uygulanmıştır. Araştırmada elde edilen verilere göre; katılımcıların demografik özelliklerine bakıldığında %34,2’sinin kadın, %65,8’inin erkek, büyük çoğunluğunun lisans mezunu (72,9) eğitim düzeyine sahip oldukları belirlenmiştir. Katılımcıların %49,3’ünün üye oldukları fitness tesisini haftada 4 gün ve daha fazla kullandığı ifade edilmiştir. Ayrıca katılımcıların %52,1’inin fitness tesislerini tercih etmede kolay ulaşım ve yaygınlığın etkili olduğu görülmüştür. Fitness tesisleri ile ilgili yeterlilik ve memnuniyetlerine bakıldığında, katılımcıların çoğunluğu ücretleri uygun bulmadıklarını, ekipmanları az yeterli bulduklarını belirtmişlerdir. Fitness tesislerine üye olma nedenleri üzerine verilen cevaplara göre, en büyük etkinin sırasıyla kolay ulaşım ve yaygın olma, sosyal medya ve basın, çevre, arkadaş ve aile olduğu görülmüştür. Ayrıca katılımcıların egzersiz yapma nedenlerine bakıldığında ise, %47’sinin fiziksel sağlığını korumak ve devam ettirmek için tercih ettikleri belirlenmiştir. Sonuç olarak, fitness tesislerine üye olan bireylerin eğitimli ve düzenli egzersiz yaptığı; tesisleri pahalı ve ekipman açısından az yeterli bulduğu; mevcut tesise üye olma nedeni olarak da tesisin ulaşım kolaylığı ve yaygınlığının önemli olduğu görülmektedir. The purpose of this research is to determine the preference, satisfaction and competence levels of individuals who exercise in fitness facilities. The descriptive method, one of the quantitative research methods, was used in the study. 517 people who are members of private fitness facilities in Ankara and selected by simple random sampling method constitute the sample of this study. As a measurement tool, the questionnaire “Preferences and Competence Levels of Individuals Attending Fitness Sports Centers” developed by Tel et al. (2008) was used. In the analysis of the data, percentage, frequency, mean and standard deviation techniques were applied as descriptive statistics. According to the data obtained in the research; when the demographic characteristics of the participants were examined, it was determined that 34.2% were female, 65.8% were male, and the majority of them had a bachelor's degree (72.9). It was stated that 49.3% of the participants used the fitness facility 4 days a week or more. In addition, it was seen that easy access and prevalence were effective in choosing fitness facilities by 52.1% of the participants. The majority of the participants stated that they did not find the fees appropriate and that they found the equipment less sufficient. It has been seen that the biggest impacts on being a member of fitness facilities are easy access and prevalence, social media and press, environment, friends and family, respectively. In addition, 47% of the participants do physical exercise to maintain their physical health. As a result, individuals who are members of fitness facilities are educated and exercise regularly; found the facilities expensive and insufficient in terms of equipment; It is seen that the easy access and prevalence of the facility are important as the reason for being a member of the existing facility.

Bu derleme çalışmanın amacı, COVID-19 pandemisinde fitness sektöründe risk yönetimi açısından alınan küresel tedbirleri nedenleriyle birlikte incelemektir. COVID-19 pandemisi ve yasakları ile küresel çapta etkilenen sektörlerden birisi de fitness sektörüdür. Bu etkiler sağlık ve fitness tesislerinde ciddi ekonomik kayıplar, birçok işletmenin iflasını açıklaması, çalışan iş kaybı ve fiziksel aktiviteden uzaklaşan insanlar şeklinde sıralanabilir. Fitness sektörü pandeminin seyrine göre ilk zamanlar tamamen kapatılmış daha sonra bazı kısıtlamalar ile varlğını sürdümeye çalışmıştır. Bu süreç içinde bazı insanlar hareketsizlikle başa çıkmak, bağışıklık sistemini iyileştirmek, sosyalleşmek veya yaşam alışkanlığını korumak gibi amaçlarla sağlık ve fitness tesislerinde egzersiz yapmaya devam etmiştir. Ancak pandemi döneminde kapalı alanlarda egzersiz yapma düşüncesi, virüsün bulaşma riski tartışmalarını da beraberinde getirmiştir. Bu kapsamda gerek küresel gerekse ülke çapında fitness sektörüne yönelik COVID-19 bulaşma riskinin en aza indirilmesi amacıyla birtakım yönergeler oluşturulmuştur. Bu yönergelerin oluşturulmasında Dünya Sağlık Örgütü ve Amerika Birleşik Devleti Hastalık Önleme ve Kontrol Merkezi sektöre öncülük etmiştir. Bu kuruluşların yönergeleri incelendiğinde, sağlık ve fitness tesislerinde COVID-19 pandemisinde alınması gereken önlemlerin “çalışanlar ve üyeler için tarama uygulamaları”, “kişilerin birbiriyle teması”, “resepsiyon alanı”, “egzersiz alanı”, “soyunma odaları ve tuvaletler”, “havalandırma ve hava filtrasyonu”, “temizlik ve hijyen” başlıkları altında toplandığı görülmektedir. Pandemi öncesi büyüme hızı sürekli artan fitness sektörü, COVID-19 pandemisinde yaşadığı kayıpları gidermek, üye katılımını artırmak ve işletmenin uzun vadeli istikrarı ve sürdürülebilirliği için bu yönergeleri yerine getirmek zorundadır. Özetle, hâlihazırda hizmet kalitesi açısından farklı yükümlülükleri olan fitness sektörü, pandemi ile değişen işletme koşulları ve tüketici davranışlarına ayak uydurmalıdır. The purpose of this review is to examine the precautions taken globally for risk management practicesin the fitness industry in the COVID-19 pandemic, with their reasons. At the beginning of the pandemic,the fitness sector was completely closed at first. With the reopening of the facilities, some individualscontinued to exercise at their facilities for various reasons. However, the thought of exercising indoorsduring the pandemic period has brought along the discussion of the risk of transmission of the virus. Inthis context, a number of guidelines have been established in order to minimize the risk of COVID-19transmission for the fitness industry, both globally and nationwide. The World Health Organization andthe United States Centersfor Disease Control and Prevention led the industry in creating these guidelines.According to the guidelines of these organizations, the precautions to be taken in the pandemic in healthand fitness facilities are "screening practices for employees and clients", "person to person contact","reception area", "exercise area", "locker rooms and restrooms", "ventilation and air filtration”, “cleaningand hygiene”. The fitness industry, whose growth rate is constantly increasing before the pandemic, hasto meet these guidelines for the long-term stability and sustainability of the business, to compensate forthe losses it has experienced in the COVID-19 pandemic, to increase member participation. In summary,the fitness industry, which already has different obligations in terms of service quality, must keep up withthe changing business conditions and consumer behaviors with the pandemic.

The aim of this study was to examine the quality of work life of fitness professionals. Thisstudy was applied to fitness professionals in health and fitness facilities in Ankara. A total of194 voluntary fitness professionals (95 male and 99 female) were participated in the study.Data were collected through “Quality of Work Life Scale for Healthcare Personnel”. In thedata analysis; descriptive statistics was used to investigate the frequency and percentagedistribution of the participants’ demographic information. After the analysis of normality andhomogeneity, T-Test and one-way analysis of variance (ANOVA tests were used todetermine the differences in the quality of work life level. Tukey HSD test was used todetermine the differences between groups. In the findings, significant differences were foundbetween variables of age, gender, marital status, perceived personal income rate, work status,years in the sector and scores of the quality of work life of fitness professionals. The fitnessprofessionals who were male, married, older, have high perceived income rate, work fulltimeand freelance in the sector had higher scores of the quality of work life. As a result, somesocio-demographic and working characteristics increase the quality of work life. The resultsof the research show that fitness professionals need to see their work as a part of their career,increase their perceived income level, have regular family life, and find enough time outsideof work life in order to increase their work life quality.&nbsp

Giriş ve Amaç: Bu araştırmanınamacı, spor etkinliklerine katılan bireylerin gönüllülük motivasyonlarını incelemektir.Yöntem: Çalışmada nicelaraştırma yöntemlerinden betimsel yöntem kullanılmıştır. Çalışma grubunu,2021-2022 yılları arasında Türkiye’deki spor etkinliklerine katılan ve basittesadüfi örnekleme yöntemi ile seçilen 178 gönüllü oluşturmaktadır. Ölçüm aracıolarak Yıldız vd. (2015)tarafından geliştirilen “Spor Etkinlikleri Gönüllü Motivasyon Ölçeği”kullanılmıştır. Verilerinanalizinde öncelikle normallik dağılımının test edilmesi için çarpıklık vebasıklık analiz yöntemleri kullanılmıştır. Değişkenler arasındakifarklılıkların belirlenmesinde ilişkili örneklemler için t-testi ve ANOVAtestleri yapılmıştır. Ölçme aracının güvenirliliğinin belirlenmesi içinCronbach’s Alfa analizi uygulanmıştır. Bulgular: Araştırmadanelde edilen verilere göre, cinsiyet, eğitim, spor yapma düzeyi (amatör veyaprofesyonel) ve spor etkinliklerine katılıma karar verme şekli açısından sporetkinliklerinde gönüllülük motivasyonu alt boyutlarında anlamlı bir farklılık tespitedilmemiştir. Katılımcıların yaşlarına göre spor etkinliklerinde gönüllülük motivasyonualt boyutlarından ‘amaçsal’ ve ‘dayanışma’ alt boyutunda anlamlı bir farklılık tespitedilmiştir. Bu farklılık amaçsal alt boyutta 31 yaş ve üzerinde olankatılımcıların lehine iken, dayanışma alt boyutunda 18-25 yaşlarındakikatılımcıların lehinedir. Medeni durum açısından spor etkinliklerindegönüllülük motivasyonu alt boyutlarına bakıldığında ‘amaçsal’ alt boyuttaanlamlı bir farklılık tespit edilmiştir. Buna göre evli katılımcıların spordagönüllülük motivasyon düzeyi erkek katılımcılardan yüksektir.Sonuç: Sonuçolarak, evli katılımcıların amaçsal alt boyutta; yaşları 31 ve daha üzeri olankatılımcıların amaçsal alt boyutta ve yaşları 18-25 olan katılımcılarındayanışma alt boyutunda puanlarının daha yüksek olduğu görülmektedir. Introduction and Purpose: The purpose of this research is to examine thevolunteering motivations of individuals participating in sports events.Materials and Methods: The descriptive method, one of the quantitativeresearch methods, was used in the study. The study group consists of 178volunteers who participated in sports events in Turkey between the years2021-2022 and were selected by simple random sampling method. As a measurementtool, Yıldız et al. (2015) "Sports Events Volunteer Motivation Scale"was used. In the analysis of the data, firstly, skewness and kurtosis analysismethods were used to test the normality distribution. In order to determine thedifferences between the variables, t-test and ANOVA tests were performed forrelated samples. Cronbach's Alpha analysis was applied to determine thereliability of the measurement tool.Findings: According to the data obtained from the research, no significantdifference was found in the sub-dimensions of volunteering motivation in sportsevents in terms of gender, education, level of sports (amateur or professional)and the way of deciding to participate in sports events. According to the ageof the participants, a significant difference was found in the sub-dimensionsof 'purposive' and 'solidarity', which are sub-dimensions of volunteeringmotivation in sports events. While this difference is in favor of theparticipants aged 31 and over in the purposive sub-dimension, it is in favor ofthe participants aged 18-25 in the solidarity sub-dimension. Considering thesub-dimensions of volunteering motivation in sports events in terms of maritalstatus, a significant difference was found in the 'purposive' sub-dimension.Accordingly, the volunteering motivation level of the married participants insports is higher than the male participants.Result: As a result, in the purposive sub-dimension of married participants; itis seen that participants aged 31 and over have higher scores in the purposivesub-dimension, and participants aged 18-25 have higher scores in the solidaritysub-dimension.

Sanalgerçeklik (SG) ve artırılmış gerçeklik (AG) benzer teknolojiler kullanmasınarağmen esasen hedefleri birbirinden farklıdır. SG, gerçek dünyanın yerinegeçecek bir sanal dünya oluşturmaya çalışırken; AG, içinde bulunan gerçekdünyayı olabildiğince destekler. Yani, artırılmış gerçeklikte, kişinin dünyadanbağlantısı kopmaz iken sanal gerçeklik, kişiyi yeni bir dünyanın içine sokar.Spor endüstrisi açısından bakıldığında, SG uygulamalarını tanımlayan temelunsurlar, bilgisayar tarafından oluşturulan sporla ilgili içeriğin kullanılmasıve sporcunun sanal ortamla etkileşime girmesidir. AG uygulamaları ise dahafazla içerik anlayışıyla uzun süreli bellekte tutma, geliştirilmiş fizikselperformans ve uyumluluk sağlamayı amaçlamaktadır. Bu çalışmanın amacı, SG ve AGuygulamalarının spor endüstrisi içindeki kullanım alanlarını incelemektir. Buçalışmada tarama yöntemi kullanılmıştır. İlgili literatüre ulaşmak amacıylaspor, egzersiz ve teknoloji alanındaki önde gelen dergilerin 2015-2021 yıllarıarasındaki yayınları incelenmiştir. Elde edilen bilgiler ışığında, SG ve AGuygulamalarının spor endüstrisi içinde “atletik performans gelişimi”, “sporpsikolojisi”, “sportif rehabilitasyonu”, “sportif eğitim”, “oyun/eğlence”,“pazarlama ve reklam”, “spor yayıncılığı” gibi alanlarda kullanıldığıgörülmektedir. Sonuç olarak, spor endüstrisinde uzun yıllardır var olanteknoloji kullanımının sanal gerçeklik ve artırılmış gerçeklik ile farklı birboyut kazandığı ve gelecekte spor endüstrisi içindeki kullanım alanının vesıklığının da giderek artacağı söylenebilir. Althoughvirtual reality (VR) and augmented reality (AR) use similar technologies, theirgoals are essentially different. While SG is trying to create a virtual worldto replace the real world; AG makes the real world even more real as it can be.That is, in augmented reality, the person is not disconnected from the world,while virtual reality immerses the person in a new world. From the sportsindustry perspective, the key elements that define VR practices are the use ofcomputer-generated sports-related content and the athlete's interaction withthe virtual environment. AR applications, on the other hand, aim to providelong-term memory retention, improved physical performance and compatibilitywith a greater understanding of content. The aim of this study was to examinethe usage areas of SG and AR applications in the sports industry. In thisstudy, review method was used. In order to reach the relevant literature, thepublications of the leading journals in the field of sports, exercise andtechnology between the years 2015-2021 were examined. In the light of theinformation obtained, AR applications are used in the sports industry in areassuch as “athletic performance development”, “sport psychology”, “sportiverehabilitation”, “sportive education”, “game/entertainment”, “marketing andadvertising”, “sports broadcasting”. As a result, it can be said that the useof technology, which has existed for many years in the sports industry, hasgained a different dimension with virtual reality and augmented reality, andthe area and frequency of use in the sports industry will gradually increase inthe future.

Sağlık ve fitness sektöründe özellikle son yıllarda çok ciddi yatırım yapılmakta ve bu işletmelerin varlıklarını sürdürebilmelerinin, egzersiz uzmanlarının sahip olmaları gereken nitelik ve deneyimler ile doğrudan ilişkili olduğu görülmektedir. Bu araştırmanın amacı, sağlık ve fitness tesis yöneticilerinin egzersiz uzmanlarını işe alırken aradıkları nitelikleri belirlemektir. Nitel araştırma yöntemlerinden olgu bilim deseninin kullanıldığı bu araştırmada, katılımcılar amaçlı örneklem yönteminden ölçüt örnekleme ve kartopu örnekleme yöntemleri ile belirlenmiştir. Çalışmanın örneklem grubunu fitness sektöründe en az 10 yıl deneyimi olan ve üst düzey yönetici pozisyonunda bulunan kişiler oluşturmuştur. Katılımcılarla 5’er kişiden oluşan 2 grupla odak görüşmeler yapılmış ve araştırmacı tarafından hazırlanan yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılmıştır. Elde edilen veriler içerik analiziyle çözümlenmiştir. Katılımcılardan gelen cevaplara bakıldığında, sağlık ve fitness tesis yöneticilerinin egzersiz uzmanlarında aradıkları genel özellikler kişisel ve mesleki özellikler olarak 2 kategoride toplanmıştır. Enerjik olma ve gelişime açıklık en önemli kişisel özellik, sertifikaya/belgeye sahip olmak ise en önemli mesleki özellik olarak ifade edilmiştir. Egzersiz uzmanlarının sahip olması beklenilen zorunlu ve ek belge/sertifikaların olduğu, sunmaları gereken hizmetlerin başında da egzersiz programı hazırlamak olduğu belirtilmiştir. Egzersiz uzmanlarının kariyer gelişimlerini etkileyen unsurlarla ilgili verilen ifadelerde mesleki sertifika programlarına katılmak, beslenme bilgi düzeyi ve egzersiz yapma alışkanlığı olumlu unsurlar iken, motivasyon kaybı, eğitmenliği geçici bir iş olarak görmek ve iş değiştirme sıklığı olumsuz unsurlar olarak görülmektedir. Sonuç olarak, sağlık ve fitness sektöründe yer edinmek isteyen egzersiz uzmanlarının enerjik olmaları ve kendilerini mesleki olarak geliştirmelerinin yanında birtakım belgelere/sertifikalara sahip olmaları, egzersiz programlama gibi çeşitli hizmetleri sunabilmeleri ve motivasyonlarını en üst seviyede tutmaları gerektiği söylenebilir., It is seen that the survival of enterprises that have invested heavily in the health and fitness sector in recent years is directly related to the qualifications and experience that exercise specialists should have. The purpose of this study is to determine the qualifications that health and fitness facility managers look for in recruiting exercise professionals. In this quantitative research phenomenology design was used. Participants were determined by combinations of non-random sampling techniques: criterion sampling and snowball sampling. The sample of the research consists of senior managers who have worked in the sector for at least 10 years. Focus group interviews were held with the participants in 2 groups of 5 people and a semi-structured interview form prepared by the researcher was used. The obtained data were analyzed by content analysis. The general characteristics that health and fitness facility managers look for in exercise professionals are gathered in 2 categories as personal and professional characteristics. Being energetic and open to development was stated as the most important personal trait and having a certificate/document was stated as the most important professional trait. It was stated that there are compulsory and additional documents/certificates expected to be possessed by exercise professionals, and that the first of the services they should provide is to prepare an exercise program. While participating in certificate programs, nutritional knowledge and habit of physical exercise are positive factors in the statements given about the factors affecting the career development of exercise professionals, loss of motivation and changing jobs are seen as negative factors. It can be said that exercise specialists who want to take a place in the health and fitness sector should be energetic and develop themselves, as well as have some certificates, offer various services such as exercise programming and keep their motivation at the highest level.

Kulüplerin altyapılarında oyuncular yetiştirmesi, dışarıdan biroyuncuyu transfer etmekten çok daha uygun ve bütçe yaratmak için etkili bir yoldur.Bu araştırmanın amacı profesyonel futbol kulüpleri altyapılarının antrenörleraçısından değerlendirilmesidir. Nitel araştırma yöntemlerinden olgu bilim desenininkullanıldığı bu araştırmada katılımcılar amaçlı örneklem yönteminden ölçütörnekleme ile belirlenmiştir. Çalışmanın örneklem grubunuAnkara İlindeki profesyonel kulüp altyapılarında en az beş yıl görev alan sekizantrenör oluşturmuştur. Katılımcılarlayüz yüze görüşmeler yapılmış ve araştırmacı tarafından hazırlanan yarıyapılandırılmış görüşme formu kullanılmıştır. Elde edilen veriler içerikanaliziyle çözümlenmiştir. Antrenörlerin altyapı oyuncu yetiştirmepolitikalarıyla ilgili cevapları “genel görüşler”, “başarısız olma sebepleri”ve “öneriler” şeklinde üç kategoride toplanmıştır. Buna göre, antrenörlerindaha çok olumsuz görüşe sahip olduğu, yapılan planların uygulamaya geçmemesininen önemli başarısız olma sebebi olduğu ve oyuncuların A takımda daha uzun sürealmasının da en çok vurgulanan öneri olduğu ifade edilmiştir. Antrenörlerinaltyapı bütçeleri ile ilgili görüşleri “genel görüşler”, “bütçe kalemleri” ve“öneriler” şeklinde üç kategoriden oluşmaktadır. Bütçenin yetersiz olması genelgörüşlerde en çok ifade edilen unsur olarak görülmektedir. Antrenörlerintesisler hakkındaki görüşlerinde “genel görüşler”, “tesis yetersizliğininnedenleri” ve “ öneriler” şeklinde üç kategoriden oluşmaktadır. Buna göre,genel olarak tesislerde saha sayısının yetersiz olduğu ifade edilmiştir.Altyapıda görev alan antrenörler ve oyuncu temsilcisi hakkındaki görüşlerinebakıldığında “olumlu” ve “olumsuz” olmak üzere iki kategori ortaya çıkmış olup,ifadelerin daha çok olumsuz olduğu görülmektedir. Sonuç olarak, profesyonel kulüpaltyapı politikalarının yetersiz olduğu, gerekli imkânların sağlanmadığı,antrenörlerin yeterince nitelikli olmadıkları ve altyapıda oyuncutemsilcilerine çeşitli nedenlerde karşı olunduğu görülmektedir. Club-trained players are a much more affordable and effective way tocreate a budget than transferring an outside player. The aim of this researchis to evaluate of professional football clubs’ academies by coaches. In thisstudy, in which the phenomenology design, one of the qualitative researchmethods, was used, the participants were determined by criterion sampling fromthe purposeful sampling method. Inthis quantitative research phenomenology design was used. Participants weredetermined by non-random sampling techniques: criterion sampling. The sample group ofthe study consisted of eight coaches who worked in professional clubs’academies in Ankara for at least five years. Face-to-face interviews were conducted with theparticipants and a semi-structured interview form prepared by the researcherwas used. The obtained data were analyzed by content analysis. The answers of the coaches regarding the football academy policies weregathered in three categories as “general opinions”, “reasons for failure” and“recommendations”. Accordingly, it was stated that the coaches had morenegative opinions, the most important reason for the failure of the plans to beimplemented was the most emphasized recommendation, and that the players shouldstay in the first team for a longer time. Accordingly, it was stated that the coaches had more negative opinions,that the plans were not implemented was the most important reason for failure,and that the players spent longer time in the first team was the mostemphasized suggestion. Answers of coaches on football academy budgets consistof three categories as “general opinions”, “budget items” and“recommendations”. Insufficient budget is seen as the most expressed factor ingeneral opinions. The opinions of the coaches about the facilities consist ofthree categories as “general opinions”, “reasons for the lack of facilities”and “recommendations”. it has been stated that the number of football pitch inthe facilities is generally insufficient. Opinions about the coaches working inthe football academy and player agent are mostly negative. As a result, it is seen that professional club academies’coaches find the academy policies insufficient, the necessary opportunities arenot provided, the coaches are not qualified and they are against the player agentin the football academy for various reasons.

Bu araştırmanın amacı milli sporcuların devşirme sporculara yönelik algılarının metaforlar aracılığı ile belirlenmesidir. Araştırmada, nitel araştırma yaklaşımlarından olgubilim deseni kullanılmıştır. Araştırmanın çalışma grubu amaçlı örneklem metoduna göre ölçüt ve kartopu örnekleme yöntemiyle seçilmiştir. Bu kapsamda 2016 Rio Olimpiyatlarında ülkemiz adına devşirme sporcu ile yarışan 9 spor branşından (Atletizm, Basketbol, Boks, Güreş, Halter, Judo, Kano, Masa Tenisi, Yüzme) 233 milli sporcu çalışmaya dahil edilmiştir. Ancak sağlıksız verilerin elenmesi ile 208 görüşme formu analizlere dahil edilmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarak devşirme sporcu kavramına ilişkin algıların belirlenmesi için “devşirme sporcu metafor veri toplama formu” hazırlanmıştır. Veri toplama formunda katılımcılardan “Devşirme Sporcu……gibidir; Çünkü..…” cümlesini tamamlamaları istenmiştir. Verilerin analizinde ise; içerik analizi tekniği kullanılmıştır. Verilerin analizi sonucunda; sporcularının toplam 174 metafor ürettikleri görülürken, üretilen bu metaforlar 25 farklı kategoride toplanmıştır. Katılımcılar devşirme sporculara ilişkin en çok “Para Odaklı Olma”, “Kolaya Kaçma” ve “Yerli Sporcuya Olumsuz Etki” kategorilerinde metaforlar geliştirdikleri görülürken, bu kategorileri “Geçici”, “Sahte”, “Başarısızlık göstergesi” , “değerli” ve “aidiyetsiz” kategorileri izlemiştir. Katılımcıların en fazla ürettiği metaforlar öğretmen, melek, anne, eğlence ve çiçek şeklinde sıralanmıştır. Katılımcıların ürettikleri metafotlara genel anlamda bakıldığında %77’sinin olumsuz, %17’sinin olumlu %6’sınında nötr görüşler ifade ettiği görülmektedir. Ayrıca katılımcılar %54’ü Türk sporunda devşirme sporcu uygulamasının kaldırılması, %41’i ise devam edilecekse iyileştirilmesi gerektiğini ve sadece %4’ünün de mevcut halde devam edebileceği yönünde görüş bildirdiği tespit edilmiştir. Sonuç olarak Türk milli sporcuların devşirme sporcuları büyük oranda olumsuz algıladıkları ve devşirme sporcu sisteminin mevcut haliyle devam etmemesi gerektiğini vurguladıkları söylenebilir. Metaphorical Perceptions of National Athletes towards foreing-born National AthletesThe aim of this research is to determine the perceptions of national athletes about foreing-born national athletes through metaphors.Phenomenology pattern, one of the qualitative research methods, was used in the research. The study group of the research wasselected by criterion and snowball sampling method according to purposive sampling method. In this context, 208 national athletes participating in 9 sports branches (Athletics, Basketball, Boxing, Wrestling, Weightlifting, Judo, Canoe, Table Tennis, Swimming) which competing on behalf of our country in the 2016 Rio Olympics participated in the study. In the research, a "metaphor data collection form" was prepared in order to determine the perceptions regarding the concept of foreing-born national athletes as a data collection tool. In the data collection form, the participants said, “foreing-born national athletes is like……; Because..…” were asked to complete the sentence. In the analysis of the data; Content analysis technique was used.As a result of the analysis of the data; While it was seen that the athletes produced a total of 174 metaphors, these metaphors were collected in 25 different categories. While it was seen that the participants developed metaphors most in the categories of "Money Oriented", "Do Not Take Easy" and "Negative Impact on Domestic Athletes", "Temporary", "Fake", "Failure Indicator", "Valuable" and "Unbelievable". The metaphors most produced by the participants were listed as teacher, angel, mother, entertainment and flower. When we look at the metaphors produced by the participants in general terms, it is seen that 77% of them expressed negative opinions, 17% of them positive and 6% of them neutral opinions. In addition, it was determined that 54% of the participants stated that the re-used athlete practice in Turkish sports should be abolished, 41% stated that it should be improved if it is to be continued, and only 4% could continue in its current state.As a result, it can be said that Turkish national athletes perceive the foreing-born national athletes mostly negatively and emphasize that the Transferring national allegiance system should not continue in its current form in Turkish sports.

Son yılların önemli ve popüler fenomen terimi “küreselleşme”, uzunca bir süredir iş dünyasını etkilemekte ve değiştirmektedir.Küreselleşmeden etkilenen önemli alanlardan biri de spor endüstrisinin işgücü yapısıdır. Küreselleşmeyle ortaya çıkan spor işgücündedış kaynak kullanımı, özellikle futbol gibi ticarileşmiş sporlarda göçmen sporculara yönelmiştir. Ancak göçmen sporcuların gittikleriülkelerde bazı kısıtlarla karşılaştıkları da bilinmektedir. Bu noktadan hareketle, eldeki çalışmanın amacı mesleki kariyerlerini Türkiye'desürdüren göçmen futbolcuların karşılaştıkları kısıtları belirlemektir.Bu nitel araştırmada, katılımcıları belirlemek için tesadüfi olmayan örnekleme yöntemlerinden kolayda örnekleme ve ölçüt örneklemekullanılmıştır. Gençlerbirliği Futbol Takımı'nın araştırma ölçütlerine uyan sekiz futbolcusu çalışmaya gönüllü olarak katılmıştır. Veritoplama araçları olarak yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılmıştır. Tüm görüşmeler ses ve görüntü kayıt cihazları ile kaydedilmişve veriler içerik analizi ile çözümlenmiştir. Elde edilen bulgulara göre Türkiye’de kariyerlerini sürdüren göçmen sporcuların spor yaşamıiçinde karşılaştıkları kısıtların dil, adaptasyon ve insan ilişkileri temaları altında, spor dışı sosyal yaşamda karşılaştıkları kısıtları ise dil,yaşam tarzı ve insan ilişkileri temaları altında yer almıştır.Sonuç olarak, bu çalışma göçmen sporcuların karşılaştıkları kısıtların temelde doğu ve batı toplumları arasındaki kültürel farklılıklardankaynaklandığını ortaya koymuştur. Bu nedenle, sporcuların başka bir ülkeye göç etmeye karar vermeden önce o ülkenin kültürel yapısıhakkında yeterli bilgiye sahip olmalarının yararlı olacağı söylenebilir. Bu bilgi göçmen sporculara spor ortamı ve spor ortamı dışındakiyaşamlarında karşılaştıkları “uyum” kısıtlarıyla başa çıkmalarına yardımcı olabilir. The important and popular phenomenon term ‘globalization’ effects and changes the business world for decades. One of the importantareas that has been influenced by globalization is the structure of the labour force in sport business. It is obvious that outsourcing thelabour force is oriented towards migrant or immigrant athletes especially within the most commercialized sports like football. Themigrant athletes encounter some constrains in the host county. The purpose of this study therefore, was to find out constrains ofmigrant outsource football players who pursue their professional careers in Turkey.In this qualitative research, convenience sampling and criterion sampling, which are types of nonrandom sampling methods were usedto determine the participants. Eight football players who were complied with the research criteria from the Gençlerbirligi Football Team,were voluntarily participated the study. Semi-structured interview form were used as data collection tools. All Interviews were recordedby audio and video recording devices and data was analyzed by content analysis.The findings showed that; language, adaptation and human relations were the main constrains were encountered in the sport contextand language, lifestyle and human relation constrains were experienced in the outside of the sport context by the migrant players.

This researchaimed to reveal the opinions of the prospective mathematics teachers who willbe the implementers of the program on the use of Modeling Activities within thecourse of elective Mathematics Applications. Participants of the study were 42prospective teachers enrolled in the Modeling in Teaching Mathematics course inthe 2016-2017 academic year, studying at a state university in the Black Searegion. Thirteen weeks of theoretical and practical training on model, modelingand problem solving with the help of modeling activities were given to the prospectiveteachers within the framework of modeling perspectives. At the end of the training, prospectiveteachers were asked an open-ended question to determine the experience gainedduring the implementation of the modeling activities. The written answers tothis question were analyzed qualitatively. The findings of the study showedthat while prospective mathematics teachers positively thought on the use ofmodeling activities in their own classrooms, they related this to mathematicslearning, individual development, associating mathematics with real life, andcontribution to success in international exams. On the other hand, they havealso drawn attention to the difficulties that affect classroom management andthe education system applied., Bu çalışmanın amacı matematik öğretiminde modelleme dersini alan son sınıf matematik öğretmeniadaylarının göreve başladıklarında ortaokul ders programında yer alan seçmeli matematik uygulamaları dersinde budersten öğrendiklerini uygulama noktasında görüş ve değerlendirmelerini ortayakoymaktır. Çalışmanın katılımcıları, Karadeniz bölgesinde bir ilin devletüniversitesinde öğrenim gören, 2016-2017 eğitim öğretim yılında matematiköğretiminde modelleme dersine kayıtlı kırk iki öğretmen adayıdır. Modellemeperspektifine göre tasarlanan ders kapsamında matematik öğreniminde model,modelleme ile modelleme etkinlikleri yardımıyla problem çözmeye yöneliköğretmenlere on üç haftalık teorik ve uygulama içerikli bir eğitim verilmiştir.Eğitimin sonunda, modelleme etkinliklerinin uygulanışı sırasında elde edilendeneyimleri belirlemek amacıyla öğretmen adaylarına açık uçlu bir sorusorulmuştur. Bu soruya verilen yazılı yanıtlar nitel olarak analiz edilmiştir.Araştırmanın bulguları öğretmen adaylarının modelleme etkinlikleriniderslerinde kullanımı noktasında matematik öğrenimi, bireysel gelişim, matematiğigerçek yaşamla ilişkilendirme ve uluslararası sınavlardaki başarıya olan olumlukatkılarını vurgulamışlardır. Diğer taraftan sınıf yönetimini etkileyecekolumsuzluklar ile uygulanan eğitim sisteminin ortaya koyduğu zorluklara daayrıca dikkat çekmişlerdir.

Giriş ve Amaç: Kişinin herhangi bir uyarana karşı duyduğu psikolojik/duygusal bağın yoğunluğu (Wang, 2008) olarak tanımlanan ilgilenim kavramı, son yıllarda serbest zaman literatürde da oldukça ilgi görmeye başlamıştır. Bu noktadan hareketle bu araştırmanın amacı; rekreatif amaçlı koşu aktivitesine katılan yetişkin bireylerin serbest zaman ilgilenim düzeylerini bazı bağımsız değişkenler açısından incelemektir.Yöntem: Betimsel araştırma modelinde gerçekleştirilen araştırmanın çalışma grubu, rekreasyonel amaçlı koşu aktivitesine katılan 201 (81 kadın ve 120 erkek) yetişkin bireyden oluşmaktadır. Veri toplama aracı olarak ‘Serbest Zaman İlgilenim Ölçeği (SZİÖ)’ kullanılmıştır. Kyle ve ark. (2007) tarafından geliştirilen Gürbüz ve ark. (2015) tarafından Türkçe adaptasyonu yapılan SZİÖ, 15 madde ve 5 alt boyuttan oluşmakta; ölçek seçenekleri 5’li Likert tipinde puanlanmaktadır. Verilerin analizinde; betimsel istatistikler, t-testi ve Pearson korelasyon testi kullanılmıştır.Bulgular: Analizler, katılımcıların serbest zaman ilgilenim düzeylerinin orta seviyenin üzerinde olduğunu göstermektedir. SZİÖ puanları faktör bazında incelendiğinde en yüksek ortalamanın ‘Çekicilik’ en düşük ortalamanın da ‘Önem Verme’ boyutunda olduğu tespit edilmiştir. Katılımcıların serbest zaman ilgilenim düzeyleri, cinsiyet değişkenine göre ‘Özdeşleşme’ boyutunda anlamlı bir şekilde farklılık göstermiştir. Farklılığın ortaya çıktığı bu alt boyutta kadınların ortalama puanları erkeklerden daha yüksektir. Katılımcıların üyelik durumu değişkenine göre yapılan analiz sonuçlarına göre ise, ‘Sosyal İlişki’ ve ‘Özdeşleşme’ boyutlarında istatistiksel olarak anlamlı farklılık olduğu bulunmuştur. Aktiviteye katılım sıklığı değişkeni açısından ise tüm boyutlarda anlamlı farklılıklar gözlenmiştir. Diğer taraftan yaş değişkeni ile SZİÖ ‘Önem Verme’ boyutu puanları arasında pozitif yönde ve düşükdüzeyde anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.Sonuç: Araştırmadan elde edilen bulgular, kadın katılımcıların ilgilenim düzeylerinin ‘Özdeşleşme’ boyutunda daha yüksek olduğunu göstermektedir. Bir kulübe veya derneğe üye olan katılımcıların ilgilenim düzeyleri ‘Sosyal İlişki’ ve ‘Özdeşleşme’ boyutlarında, fiziksel aktivitelere ‘sıklıkla’ katıldığını belirten katılımcıların ilgilenim düzeyleri de tüm boyutlarda diğer katılımcılara göre daha yüksektir. Ayrıca yaş arttıkça SZİÖ ‘Önem Verme’ boyutu puanları da artmaktadır. Introduction and Aim : The concept of involvement is defined the intensity of the psychological/emotional attachment of a person to any stimulus (Wang, 2008), has started to become popular topic in leisure literature in last decade. In this point of view, the aim of this study was to reveal the leisure involvement levels of the adults, participate leisurely running activities.Method : The participants of this descriptive study were constituted of 201 (81 females and 120 males) adults that attend periodically leisure running activities. ‘Modified Involvement Scale’ (MIS) was developed by Kyle et al. (2007) and adopted in Turkish culture by Gürbüz et al. (2015), used for data collection. The scale consists of 15 items and 5 dimensions and scored 5 point-Likert type. The analysis of the data was carried out by descriptive statistics, t-test and Pearson correlation tests.Findings : The findings of study were illustrated that participants’ leisure involvement levels were above-average. The highest mean scores were detected in ‘Attraction’ and the lowest mean scores were detected in ‘Centrality’ dimensions according to the factor-based analysis and there were significant differences in the ‘Identity Expression’ sub-dimension with regard to gender. Females had higher mean scores than male participants. According to the membership variable there was a statistically significant difference in ‘Social Bonding’ and 'Identity Affirmation' dimensions. Participation frequency variable was also created significant differences in all dimensions. On the other hand, there was a significant and positive relationship between the age and 'Centrality’ dimension.Conclusion : As a result, it could be said that the involvement level of female participants was higher in 'Identity Affirmation' dimension, being a member of a club or an association creates positive differences in ‘Social Bonding’ and 'Identity Affirmation' dimensions and increasing participation frequency had positive effects in all dimensions of involvement. In addition, as the age increases, ‘Centrality’ dimension scores also increase.

In recent years, the need for modeling andmodeling approaches involving cognitive and meta-cognitive thinking processesto be introduced to students at every level, from early school years to highereducation, has been highly emphasized by mathematics educators. In parallelwith these developments, mathematicalmodeling took place as one of the six basic mathematical skills aimed to bedeveloped in the Primary SchoolMathematics Curriculum. It is emphasized in the program that with the aid ofmathematical modeling, primary school students should be able to solve problemsthat may arise in daily life by using their mathematical knowledge. It isnecessary to introduce mathematical modeling approach which is quite new inprimary school mathematics in Turkey by adding mathematical modeling skill to primarymathematics teaching program as a basic skill. Especially, it is of greatimportance to provide sample activities to the teachers in order to disseminatethe modeling approach in primary school and to increase their knowledge andexperience on how to use them. For this reason, in order to develop solutionsand suggestions on how to apply the modeling problems in the classroomenvironment, a longitudinal research study has been carried out using themodeling activities with the 4th-grade students at the primaryschool in a large provincial center in the Black Sea region. The Model Eliciting Activities used areone of the most important tools that enable students to acquire and developmathematical modeling skills at primary school level. The purpose of this reflection article is tointroduce model eliciting activities under the light of the observations andexperiences obtained from this research as well as the results obtained fromother international studies; to emphasize the difference from other problems; todetermine the role of the teacher and the learner throughout the process; toexplain classroom organization, duration and form of application; to providesuggestions on how students should be assessed and also to inform primary schoolteachers about potential difficulties in the process. It is of great importanceto provide case studies and to increase their knowledge and experience on howto use them., Biliş ve biliş-ötesi düşünme süreçlerini içeren model ve modellemeyaklaşımlarının öğrencilere okulun ilk yıllarından yükseköğrenime kadar herseviyede tanıtılmasının gerekliliği son yıllarda matematik eğitimcileritarafından oldukça çok vurgulanmaktadır. Bu gelişmelere paralel şekilde Matematik DersiÖğretim Programında geliştirilmesi amaçlanan altı temel matematikbecerisinden biri olarak matematiksel modelleme yerini almıştır.Programda matematiksel modelleme yardımıyla ilkokul öğrencilerinin günlük hayattaortaya çıkabilecek problemleri kendi matematik bilgilerini kullanarakçözebilmelerinin sağlanması gerektiği vurgulanmaktadır. İlkokul matematik dersi öğretim programına matematiksel modelleme becerisinin temelbeceriler arasına eklenmesiyle Türkiye’de ilkokul matematiğinde oldukça yeniolan matematiksel modelleme yaklaşımının tanıtılması gerekliliği ortayaçıkmıştır. Özellikle modelleme yaklaşımının ilkokul kademesindeyaygınlaştırılması amacıyla öğretmenlere sınıfta kullanabilecekleri örneketkinliklerin sağlanması ve bunların nasıl kullanacaklarına dair bilgi vedeneyimlerinin arttırılması büyük önem arz etmektedir. Bu nedenle modellemeproblemlerinin sınıf ortamında nasıl uygulaması gerektiğine yönelik çözüm veöneriler geliştirmek amacıyla Karadeniz bölgesinde yer alan büyük bir ilinmerkezinde öğrenim gören ilkokul öğrencileri ile Model Oluşturma Etkinlikleri kullanılarak uzun süreli bir araştırmayapılmıştır. Kullanılan Model Oluşturma Etkinlikleri öğrencilerin ilkokulseviyesinde matematiksel modelleme becerisini kazanması ve bunu geliştirmesineolanak sağlayan en önemli araçlardan biridir. Bu derleme makalede hem buaraştırmadan elde edilen gözlem ve deneyimler hem de uluslararası yapılan diğerçalışmalardan elde edilen sonuçların ışığı altında Model OluşturmaEtkinliklerini tanıtmak amaçlanmıştır. Ayrıca bu etkinliklerin diğerproblemlerden farkı, modelleme süreci boyunca öğretmen ve öğrencinin rolü,sınıf organizasyonu ve uygulama biçimi ile öğrencilerin nasıl değerlendirilmesigerektiği hususunda öneriler sunulmuştur. Diğer taraftan bu süreçtekarşılaşılabilecek olası zorluklar vurgulanarak ilkokul öğretmenlerinin bukonuda hazırlıklı olması sağlanacaktır.

Given the goals of mathematics education, it has become critical forstudents to understand and explain mathematical concepts and concept systems,test hypotheses, analyze and explain relationships as well as learn how toreconstruct. Today, it is not enough to only memorize the mathematicalprocesses and then apply it to similar problem situations. To prepare studentsfor their future beyond the school, it is required that students are able togain experience on complex problem situations that help them to developmathematical thinking and constructing new mathematical concepts. Mathematicalmodel and modeling approach can be used for the solution of complex problemsthat represent real-life situations in which students have activelyparticipated. Therefore, the purpose of this study is to examine 7thgrade students’ modeling processes while working on the Paper Plane ContestProblem and identified difficulties they confronted in the process. Thisqualitative research was conducted during the 2015-2016 academic year, in amiddle school in a large city along the Black Sea Region of Turkey.Participants were 7th grade students in a state school. Threestudents among them were selected as a focus group using criterion samplingtechnique. They then were given the Paper Plane Contest Problem and asked towork on this problem. They were video-taped while they were working on theproblem. Mathematical thoughts and written responses of the 7th gradestudents were analyzed using descriptive analysis method. The results showedthat students (a) had difficulties to understand the problem, (b) developeddifferent strategies for required situations, and (c) selected winner for BestOverall while taking into account of each measurement. In addition, althoughstudents faced difficulties to make mathematical operations, they were able towork together in group to overcome this problem., Bu araştırma Karadenizbölgesinde yer alan büyük bir ilin merkezinde bulunan bir devlet okulununortaokul 7. sınıf öğrencileri ile gerçekleştirilmiş nitel bir çalışmadır.Araştırmacılar modelleme deneyimi olmayan 7. sınıf öğrencilerinin matematikderslerine katılarak sınıf içi gözlemlerde ve öğrencilerle etkileşimdebulunmuşlardır. Çalışmada yer alacak üç öğrenci amaçlı örnekleme yöntemlerindenbirisi olan ölçüt örnekleme yöntemi kullanılarak belirlenmişlerdir. Belirlenenaraştırma grubundan model oluşturma etkinliği olan Kağıttan Uçak YapmaYarışması Problemi üzerinde çalışmaları istenmiş ve tüm süreç video ile kayıtaltına alınmıştır. Veriler transkript edilerek, öğrencilerin problemi çözerkenkullandıkları yazılı cevaplar ile düşünce süreçleri nitel araştırma tekniklerikullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma sonuçları verilen etkinlik üzerindeöğlencilerin problemi anlamakta zorluk yaşadıklarını gösterirken, problemdeöğrencilerden istenilen durumlar için ayrı ayı stratejiler geliştirdiklerini vegenel bir galibi belirlemek için her bir değişkeni birlikte ele alabilecekleriyeni bir değişken oluşturarak soruya çözüm getirdiklerini ortaya koymuştur.Ayrıca öğrenciler değişkenler için geliştirilen stratejiler üzerindematematiksel işlem yapmada güçlüklerle karşılaşmalarına rağmen, grup içitartışmalar sonucu bu güçlüklerin üstesinden gelmeye çalıştıklarıgözlemlenmiştir.

Son on yılda, dünyada ve ülkemizde sağlık ve fitness sektörüne artan ilgi ve gelişmeye paralel olarak, egzersiz ile ilgili bireylere çeşitli sebeplerle rehberlik etmek amacıyla kullanılan “eğitmenlik” kavramına gösterilen ilgi artmıştır. Nitekim, Amerikan Spor Hekimliği Koleji’ne göre, hem fitness eğitmenliği hem de wellness eğitmenliği dünya genelindeki fitness trendlerinde ilk on içinde yer almaktadır. Ülkemizde bu denli öneme sahip olan sağlık ve fitness tesislerinde sunulan hizmetin temelini oluşturan fitness ve wellness kavramları başta özel sektör olmak üzere birçok alanda birbirinin yerine veya yanlış anlamda kullanılmaktadır. Bu çalışmanın amacı, sağlık ve fitness tesisleri yönetici ve çalışanları için fitness ve wellness kavramlarına açıklık getirerek, eğitmenlik anlayışındaki farklılıklarını ortaya koymaktır. Bu çalışmada tarama yöntemi kullanılmıştır. İlgili literature ulaşmak amacıyla spor, sağlık ve egzersiz konusundaki önde gelen kuruluşların 2013-2019 yılları arasındaki yayınları incelenmiştir. Fitness eğitmenleri, insanların bireysel olarak sağlık ve fitness hedeflerine ulaşmaları için güvenli ve etkili egzersiz programları tasarlayacak bilgi, eğitim ve beceriye sahip olan kişilerdir. Wellness eğitmenliği ise, insanları daha iyi bir yaşam ile ilgili hedeflerine ulaşmaları için onlara yardım eden ve cesaretlendiren, birey yada gruplarla çalışan, eğitimleri ve geçmişleri çeşitlilik gösteren kişilerdir. Wellness eğitmenliğinin doğasında spesifik bir öğreticilik yoktur, fitness eğitmenliğinde öğreticilik söz konusudur. Fitness eğitmenlerinin aksine, wellness eğitmenleri üyelerine tam olarak ne yapmaları gerektiğini söyleyen değil, onlara ne isteğini ve nedenini soran, isteklerine nasıl ulaşacaklarıyla ilgili onlarla işbirliği yapan kişilerdir. Sonuç olarak, her iki kavram da bireylerin sağlıklı yaşam sürdürmeleri, zinde kalmalarına yönelik amaçlara hizmet etse de eğitmenlik anlayışları açısından bir çok farklılık göstermektedir., In the last decade, in parallel with the growing interest and development in the health and fitness sector in the world and in our country, the interest in the concept of “coaching”, which is used to guide individuals about exercise for various reasons, has increased. Thus, according to the American College of Sports Medicine, both personal fitness coaching and wellness coaching are among the top ten in fitness trends worldwide. The concepts of fitness and wellness, which form the basis of the service offered in health and fitness facilities, which are of such importance in our country, are used interchangeably or incorrectly in many areas, especially in the private sector. The purpose of this study is to clarify the concepts of wellness and fitness and to reveal their differences in the understanding of coaching for managers and employees in health and fitness centers. In this study, review method was used. In order to reach the related literature, the publications of the leading organizations in the fields of sports, health and exercise between 2013-2019 were viewed. Fitness coaches are people who have the knowledge, training and skills to design safe and effective exercise programs to help people achieve their individual health and fitness goals. Wellness coaches are people who help and encourage people to reach their goals related to a better life, work with individuals or groups, and have a diverse education and background. There is no specific instructiveness in the nature of a wellness trainer, while a fitness trainer is instructiveness. Unlike fitness instructors, wellness instructors are people who do not tell their members exactly what to do, but ask them what they want and why, and collaborate with them on how to achieve their wishes. As a result, although both concepts serve the aims of individuals to maintain a healthy life and remain fit, they differ in terms of their instructional understanding.