Search

The biological significance of a small supernumerary marker chromosome that results in dosage alterations to chromosome 9p24.1, including triplication of the GLDC gene encoding glycine decarboxylase, in two patients with psychosis is unclear. In an allelic series of copy number variant mouse models, we identify that triplication of Gldc reduces extracellular glycine levels as determined by optical fluorescence resonance energy transfer (FRET) in dentate gyrus (DG) but not in CA1, suppresses long-term potentiation (LTP) in mPP-DG synapses but not in CA3-CA1 synapses, reduces the activity of biochemical pathways implicated in schizophrenia and mitochondrial bioenergetics, and displays deficits in prepulse inhibition, startle habituation, latent inhibition, working memory, sociability and social preference. Our results thus provide a link between a genomic copy number variation, biochemical, cellular and behavioral phenotypes, and further demonstrate that GLDC negatively regulates long-term synaptic plasticity at specific hippocampal synapses, possibly contributing to the development of neuropsychiatric disorders.

Today, for corporations; it is not possible to act onlyin a profit-oriented manner in order to be able to realize their goals and tosustain their existence. They need to establish and maintain good relationswith stakeholders and the society in which they live. For this reason,corporations that are not only financially strong but also contributing totheir stakeholders and societies have begun to be respected. Meeting socialneeds and anticipations has to take place within the philosophy and values ofevery corporation. Within the framework of all these developments, corporationsare expected to have new responsibilities and to be responsible citizensbesides their social responsibility activities. Especially in recent times,environmental issues have become increasingly important in the society and ithas been demanded from the corporations to present concrete behaviors in thisdirection. The number of companies that protect the environment with corporateenvironmental citizenship is increasing day by day,. In the framework of allthese developments, the aim of this study is to demonstrate whether the first50 companies listed on the 2017 Fortune 500 Turkey disseminate messages aboutcorporate environmental citizenship in their corporate web sites. In thisstudy, which is based on the analysis of the websites of these companies, thecategories defined within the framework of ‘environmental citizenship’ wereexamined and it is revealed that they give the message of “environmentalcitizen” through their websites., Günümüzde kurumların, hedeflerini gerçekleştirebilmek vevarlıklarını sürdürebilmek için sadece kar odaklı hareket etmeleri mümkünolmamaktadır. Paydaşlarıyla ve içinde yaşadığı toplumla iyi ilişkiler kurmasıve devam ettirmesi gerekmektedir. Bu nedenle sadece finansal olarak güçlüdeğil, aynı zamanda sosyal anlamda da topluma ve paydaşlarına katkısı fazlaolan kurumlar itibar görmeye başlamıştır. Toplumsal ihtiyaçları ve beklentilerikarşılamak her kurumun felsefesi ve değerleri içerisinde yer almak zorundadır.Bütün bu gelişmeler çerçevesinde kurumlara yeni sorumluluklar yüklenmiş vesosyal sorumluluk çalışmalarının yanı sıra kurumlardan sorumlu bir vatandaşolmaları beklenmiştir. Özellikle son dönemlerde çevre ve doğa konuları,toplumda gittikçe önem kazanmış ve kurumlardan da bu yönde somut davranışlarortaya koymaları talep edilmiştir. Kurumsal çevresel vatandaşlık ile çevreyikoruyan ve sahip çıkan şirketlerin sayısı gün geçtikçe artmaya başlamıştır.Bütün bu gelişmeler çerçevesinde, bu çalışmanın amacı, 2017 Fortune 500 Türkiyelistesine girmiş ilk 50 şirketin, kurumsal web sitelerinde kurumsal çevrevatandaşlıklarına dair mesajlar iletip iletmediklerini incelemektir. Buşirketlerin web sitelerinin incelenmesi üzerinden yapılan çalışmada, kurumların‘çevresel vatandaşlık’ çerçevesinde tanımlanan çalışmaları değerlendirilmiş veweb siteleri üzerinden “çevresel vatandaş” mesajı verip vermediği ortayakonmuştur.

Günümüz iletişim dünyasının uygulamaları yeni teknolojilerin kullanılmasıyla yeniden şekillenmişve diyaloğa dayalı iletişim ön plana çıkmıştır. Gerek şirketler gerekse kar amacı gütmeyen kuruluşlar,hedef kitleleriyle karşılıklı anlayışa ve ilişkiye dayanan sağlıklı bir iletişim kurmak için internetinsağladığı faydalardan yararlanmaları gerektiğinin farkına varmışlardır. Kurum ve kuruluşların ihtiyacıolan diyalojik iletişimi gerçekleştirme fırsatı veren araçlardan biri de web siteleridir. Bu çalışmanınamacı, Türkiye’nin en kalabalık 10 ilinin belediyelerinin web sitelerini, diyalogsal iletişim açısındannasıl kullandığını incelemektir. Kent ve Taylor’ın (1998) geliştirdiği ve web sitelerinin diyalojik iletişimegöre analizini sağlayan diyalojik iletişim kriterleri, ve bu kriterlerin aktivist örgütlerin web siteanalizleri üzerine gerçekleştirdikleri çalışmadaki analiz yöntemi bu çalışmanın temelini oluşturmaktadır.Diyalojik iletişim kriterleri açısından değerlendirildiğinde, “ziyaretçileri sitede tutma” kriterinintüm belediyelerin web sitelerinde var olduğu tespit edilmiştir. Belediyelerin web sitelerini diyalojikiletişim aracı olarak daha etkin kullanılabilmesinde ve hedef kitle ile ilişkinin inşasında bu kriterlerdeneksik olanları tamamlanmaları gerekliliği ortaya konmuştur.

Bu çalışmanın amacı daha önce donma-erime stresine direnç kazandırılmış olan Saccharomyces cerevisiae laboratuvar ve endüstriyel suşlarının, kontrol ve donma erime stres koşullarında gen anlatım düzeylerindeki değişikliklerin Gerçek Zamanlı PCR (qRT-PCR) yöntemi ile belirlenmesidir. Gen anlatım düzeyi değişiklikleri, dirençli suşların gen anlatım değerleri referans suşlarınkine normalize edilerek belirlenmiştir.S.cerevisiae küçük, tek hücreli ve tomurcuklanan bir maya türüdür. Bu maya türü uzun yıllardır bilimsel çalışmalarda model organizma olarak kullanılmaktadır. Endüstrideki yaygın kullanımından ve tek hücreli basit ökaryotik yapısından dolayı en çok çalışılan model organizmalardan biri olmuştur. Kültürlenmesinin kolay olması ve ökaryotik bir organizma olmasından dolayı bitki ve hayvanların karmaşık hücre yapısını araştırmaya yönelik moleküler biyolojik çalışmalarda kullanımı yaygındır.Fermentasyon yapabilme yeteneğinden dolayı S.cerevisiae bira, şarap ve ekmek yapımında çok eski çağlardan beri kullanılmaktadır. Bu yaygın kullanım S. cerevisiae'yi ticari olarak önemli hale getirmiştir. Bu organizma son zamanlarda biyoetanol ve biyoyakıt üretiminde de kullanılmaktadır.S. cerevisiae hamur mayalayabilme yeteneğinden dolayı ekmek yapımında da kullanıldığı için, endüstriyel alanda ekmek mayası olarak adlandırılmakta ve kullanılmaktadır. Uzun süreli muhafazası için dondurulduğunda ise, hücrelerin donma-erime stresine maruz kaldığı bilinmektedir. Bu stres koşulu, oldukça karmaşık hücresel tepkilere yol açmaktadır.Bu çalışmada haploid S. cerevisiae'nin CEN.PK113-7D (MAT a) adlı laboratuvar suşu ve R625 adlı poliploid endüstriyel suşları ve bunlardan önceki çalışmalarda elde edilmiş olan donma-erime stresine dirençli mutant suşları F1 ve P8 kullanılmıştır. Önceki çalışmalarda bu mutant suşların elde edilmesinde öncelikle mutajenik bir ajan olan etil metan sülfonat (EMS) kullanılmış ve bu sayede donma-erime stresine dirençli bir başlangıç popülasyonu elde edilmiştir. EMS ile mutajenize edilmiş bu başlangıç popülasyonu ise tekrar eden donma-erime streslerine maruz bırakılmış ve fenotipik olarak donma erime stresine en dirençli suşlar olan F1 (laboratuvar suşu) ve P8 (endüstriyel suş) seçilmiştir. Donma-erime stresine dirençli mutant bireylerin genetik altyapısının anlaşılabilmesi amacıyla, F1adlı mutant laboratuvar suşunun tüm genom transkriptomik analizleri daha önceden yapılmış ve bu amaçla DNA mikroarray tekniği kullanılmıştır. Elde edilen mikroarray sonuçları GeneSpring GX 9.0 yazılımı kullanılarak analiz edilmiştir. F1 suşuna ait olan mikroarray verileri, bu yazılım ile yaban tipe normalize edilmiştir.Bu tez çalışması için ise mikroarray verilerinden yararlanılmış ve F1'de anlatımı en fazla artmış olan HSP12, FMP45, HSP26, HXK1 genleri ve anlatımı en fazla azalmış olan PHO84, NSR1, ZRT1 genleri çalışma için seçilmiştir. Donma erime stresi ile ilişkili olabileceği düşünülen bu genlerin bağıl transkripsiyon değişimleri F1 ve P8 de kontrol ve donma-erime stresi koşullarında çalışılmıştır.Bağıl transkripsiyon analizleri için qRT-PCR tekniği kullanılmıştır. S. cerevisiae hücreleri -80º C'den alınıp 30ºC'de kültürlendikten sonra kültürün OD600 değerinin 1'e ulaşması beklenmiş ve ardından RNA izolasyonu yapılmıştır. RNA izolasyonunun ardından cDNA sentezlenmiş ve gerçek zamanlı PCR yöntemi uygulanmıştır. Uygulanan gerçek zamanlı PCR yönteminde ise 'SYBR Green' boyası kullanılmıştır.Özet olarak, çalışmada haploid laboratuvar suşu '905've onun-donma erime stresine dirençli mutant suşu 'F1', endüstriyel suş R625 ve onun donma erime stresine dirençli mutant suşu 'P8' kullanılmıştır. Donma erime stresine direnç fenotipinin altında yatan genetik faktörlerin araştırılması amacıyla HSP12, FMP45, HSP26, HXK1 PHO84, NSR1 ve ZRT1 genlerinin transkriptomik analizleri yapılmıştır. Analizler hem kontrol hem de stres koşulları için ayrı ayrı gerçekleştirilmiştir.Yapılan analizler, laboratuvar suşunda ve endüstriyel suşta aynı genler için gen anlatım seviyelerinin farklı olabileceğini göstermiştir. Ayrıca, farklı zamanlarda fakat aynı koşullarda belirlenen gen anlatım seviyelerinin mikroarray ve qRT-PCR'da farklı olabileceği görülmüştür.Elde edilen sonuçlar, incelenen genlerde laboratuvar suşu ile endüstriyel suş arasında anlatım düzeyi farklılıkları olabildiğini göstermiştir. Bu durumun endüstriyel S.cerevisiae suşlarının poliploid olmasından kaynaklanabileceği düşünülmektedir. Aynı zamanda sonuçlar, F1 suşuna ait mikroarray ve qRT-PCR anlatım düzeyi değerlerinde de farklılıklar olabileceğini göstermiştir. Bu durum da iki farklı analiz yöntemi arasında qRT-PCR lehine bir hassasiyet farkı olmasıyla açıklanabilir. The aim of this thesis study was to analyze gene expression level differences between freeze-tolerant laboratory and industrial strains of Saccharomyces cerevisiae, to gain insight into the molecular mechanisms of freeze tolerance in this yeast. For this purpose, S. cerevisiae laboratory strain '905', industrial strain 'R625' and their freeze-thaw resistant mutant individuals 'F1' and 'P8' were used. Freeze-thaw stress-related genes were chosen according to whole-genome transcriptomic analysis results of 905 and F1, which have been obtained previously.S.cerevisiae is a small, unicellular fungus that has been used as a model eukaryotic organism in biological research for a long time. Also, it has been commonly used in industrial processes since ancient times. The ability to ferment sugars makes the budding yeast is commercially important in bread-making and wine industries. The organism is also being used in bioethanol and fuel ethanol production, recently.S. cerevisiae is also named as baker's yeast because of its ability to leaven dough. It is also known that the yeast cells are exposed to freeze-thaw stress during long term storage conditions. Thus, cryopreservation process is a stressful condition for yeast cells. The freeze-thaw resistant mutants F1 and P8 were obtained in a previous study by an inverse metabolic engineering approach, based on random mutation and selection under freeze-thaw stress conditions. Whole-genome transcriptomic analyses of 905 and F1 were also done previously.To verify the transcriptomic analysis results obtained by DNA microarray technique, gene expression levels of selected genes were determined by Quantitative RT- PCR. The genes were selected from microarray data according to their high up- or downregulation levels. Highy upregulated genes HSP12, FMP45, HSP26, HXK1 and highly downregulated genes PHO84, NSR1, ZRT1 were chosen for gene expression analysis by qRT-PCR. The qRT-PCR experiments were performed under control and stress conditions for '905', 'F1' 'R625' and 'P8' strains. The expression profile of 'F1' was normalized to that of the wild type laboratory strain '905', and the expression profile of 'P8' was normalized to that of the wild type industrial strain 'R625'.In conclusion, it was found that freeze-thaw stress causes significant changes in gene expression patterns of both laboratory and industrial strains. In addition, some differences were also found between gene expression level results of microarray and qRT-PCR analyses. This indicates the importance of verifying DNA microarray results by qRT-PCR, as qRT-PCR is a more sensitive method. 79

Kurumların yoğun rekabet ortamında var olma mücadelesi verdiği günümüz ekonomik ve toplumsal düzende farklılığı yaratmak en büyük avantaj olarak karşımıza çıkmaktadır. Kurumların farklılık yaratabilecekleri ve rakiplerinden ayrışabilecekleri en önemli unsur ise kurum kültürüdür. Çünkü kültürün var olduğu yerde oluşum, gelişim, değişim ve yenilenme gibi birçok yapılanma karşımıza çıkmaktadır. Kurum kültürü ‘durağan’ değil ‘hareketli’ bir kavramdır ve bu durum da kurumlara önemli bir avantaj yaratmaktır. Kurum kültürünün temelinde insan vardır. Kuruma giren her yeni birey, kurumun kültürünü öğrendiği gibi, bu kültürün taşıyıcısı ve aktarıcısıdır. Kurumların en önemli paydaşlarından olan çalışanlar kültürün aktarımını gerçekleştirirken, çalışanların motivasyonu, tatmini ve kurum içindeki iletişimin güçlü bir şekilde sağlanması kültürün güçlenmesine de imkan sağlamaktadır. Bu çalışmanın amacı, Denison’ın kurum kültürü modeli çerçevesinde, çalışanların iletişim memnuniyetini belirlemektir. Bu doğrultuda, örnek kurum olarak seçilen Garanti Bankası çalışanlarıyla anket çalışması yapılmıştır. Kurumun kültür yapısı bu model çerçevesinde ortaya konulmuş ve bu yapının iletişim memnuniyetine olan etkisi tespit edilmeye çalışılmıştır. Yapılan çalışma sonucunda, Denison’ın kurum kültürü modelinde bulunan misyon, uyum, katılım ve tutarlılığın, iletişim memnuniyetine olan etkisi belirlenmiştir. Denison’ın kurum kültürü modeli faktörleri ile iletişim memnuniyeti arasında uyum öğesi haricinde anlamlı birilişki bulunmuştur. Bu tespit, kurumun yöneticileri ve çalışanlarının algıladıkları ‘kurum kültürü’ ile ‘iletişim memnuniyeti’ arasındaki ilişkiyi değerlendirmemiz açısından önem taşımaktadır., Under today’s intensely hectic corporate atmosphere where companies wage a war survival, creating a differentiating edge can be considered as the greatest advantage. Corporate culture is the most significant factor in which corporations could create differences and differentiate form its competitors. Because as long as culture prevails, there certainly will be various structures such as formations, development, change and innovation. Corporate culture is a dynamic and unstable concept and this situation creates a significant advantage to the corporations. There are human beings on the basis of the corporate culture. Each new personnel starting to work for the coproration, he/she learns the culture of the corporation and as well as is the carrier the transmitter of this culture. While the employees, one of the most important public of the corporations, carry out the transmission of culture, employee motivation, satisfaction and ensuring a strong corporate communication can strengthen the corporate culture. The aim of this study is to determine the communication satisfaction within the framework of Denison’s Coporate Culture Model. Therefore, a survey was conducted to the employees of Garanti Bank as our sampling. The structure of corporate culture was revealed within the framework of this model and then the effect of corporate culture on communication satisfaction was determined. As a result of this study, it was determined that mission, adaptability, involvement and concistency, which are the factors of Denison’s Coporate Culture Model, have an effect on communication satisfaction. The factors of Denison’s Coporate Culture Model were significantly associated with communication satisfaction except the factor of adaptability. This finding matters in terms of the assessment the relationship between corporate culture and communication satisfaction the employees perceived.

Using content analysis of four national newspapers in Turkey and applying framing analysis, this study examines how the selected newspapers framed the image of Turkish Prime Minister Erdoğan and national image of Turkey after the Davos incident in World Economic Forum 2009. The analysis showed that the newspapers differ in their portrayal of the incident and in their construction of the image of Prime Minister Erdoğan and Turkey. Newspapers in the republican-laic side of the political spectrum in Turkey assessed the incident in negative terms and reflected a more negative image for both Prime Minister Erdoğan and Turkey, whereas newspapers with a conservative-democrat line portrayed more positive images.

Sustainable development was mentioned in the United Nations Conference on Human Environment in 1972 held in Stockholm at first. After this conference in 1987, Our Common Future Report was published and the contemporarily definition of sustainable development was made which has been used today. Sustainable development which has economic, social and environmental dimensions, was defined as “the kind of development that meets the needs of the present without compromising the ability of future generations to meet their own needs” Thus, the concept of corporate sustainability was equated as sustainable development and it is realized as sustainability on the company level. In todays business world the concept of corporate social responsibility, one of the important aspects of corporate sustainability, came up as a strategic approach which makes a difference in society and as well as an obligation. This study aims to examine the relationship between the concepts of sustainable development, corporate sustainability and corporate social responsibility in theoretical framework and to make an overall assessment, Sürdürülebilir kalkınma ilk defa 1972 yılında Stokholm'de gerçekleştirilen Birleşmiş Milletler İnsan Çevresi Konferansı'nda kendine yer bulmuş daha sonra 1987 yılında yayınlanan Ortak Geleceğimiz raporunda günümüzde kullanılan tanımı yapılmıştır. Ekonomik, sosyal ve çevresel boyutu olan sürdürülebilir kalkınma, “gelecek nesillerin kendi ihtiyaçlarını karşılayabilme yeteneğini ortadan kaldırmaksızın şimdiki neslin ihtiyaçlarının karşılanması” olarak tanımlanmaktadır. Buradan hareketle kurumsal sürdürülebilirlik kavramı sürdürülebilir kalkınma kavramı ile eşdeğer görülmüş ve sürdürülebilirliğin kurumlar seviyesinde gerçekleştirilmesi olarak ifade edilmiştir. Kurumsal sürdürülebilirliğin önemli unsurlarından biri olan kurumsal sosyal sorumluluk kavramı da günümüz iş dünyasında hem zorunluluk hem de toplum nezdinde farklılık yarata-cak stratejik bir yaklaşım olarak ele alınmaktadır. Bu çalışma, sürdürülebilir kalkınma, kurumsal sürdürülebilirlik ve kurumsal sosyal sorumluluk kavramlarının ilişkisini teorik bir çerçevede incelemeyi ve kavramlar üzerinden genel bir değerlendirme yapmayı amaçlamaktadır.

Hikayeler geçmişten günümüze kadar her dönemde hem bireyler hem de toplumlar için önemli iletişim araçlarından biri olmuştur. Günlük deneyimlerimizi göz önüne aldığımızda gün içerisinde sayısız hikaye dinlediğimizi söylemek çok da yanlış olmaz. Hikayeler ve anlatılar, şirketler tarafından, şirket değerlerini anlatmak, güven oluşturmak, bağlılık yaratmak ve güçlendirmek, çalışanlar ve paydaşlarıyla iletişim kurmak için kullanılmaktadır. Walter Fisher Anlatı Paradigması'nda anlatı yapısında temel olarak insanı almış ve insanoğlunun en önemli hikaye anlatıcılarından biri olduğunu öne sürmüştür. Fisher bir yerde yaşamı bir metin olarak konumlar, bu metin kendisinden önce varolmuş, varolmaya devam eden ve devam edecek olan kolektif bir hikayenin parçasıdır. Bu çalışmanın amacı, Fisher'ın Anlatı Paradigması ekseninde kurum çalışanlarının anlattıkları çerçevesinde kurumsal değerlerin anlamlandırılmasıdır.Anahtar Kelimeler: Hikaye, Anlatı, Anlatı Paradigması, Kurum Hikayeleri From past to present day stories has always been one of the most essential communication tools for both individuals and societies in every era. Considering our daily experiences we can easily notice that we exposure to countless stories during the day. Stories and narratives as an essential communication tool are used by companies to explain the corporate values, build trust, create and strengthen commitment and communicate with their employees and stakeholders. Walter Fisher is one of the important academicians who has the significant contributions on narratives and stories. Fisher's Narrative Paradigm theory has revealed a new perspective in this field. Walter Fisher considers human beign as an essential based on the narrative structure in his paradigm and he suggests human being one of the most important story tellers. Fisher positions life as a text, the text itself, which existed before and will continue to exist, which is part of a collective story. This purpose of this study ise to make sense of corporate values through the narratives told by employees within the framework of Fisher's Narrative Paradigm.Keywords: Story, Narrative, Narrative Paradigm, Corporate Storytelling 195

Url: http://josc.selcuk.edu.tr/article/view/1075000094, Using content analysis of four national newspapers in Turkey and applying framing analysis, this study examines how the selected newspapers framed the image of Turkish Prime Minister Erdoğan and national image of Turkey after the Davos incident in World Economic Forum 2009. The analysis showed that the newspapers differ in their portrayal of the incident and in their construction of the image of Prime Minister Erdoğan and Turkey. Newspapers in the republican-laic side of the political spectrum in Turkey assessed the incident in negative terms and reflected a more negative image for both Prime Minister Erdoğan and Turkey, whereas newspapers with a conservativedemocrat line portrayed more positive images., Bu çalışma, Türkiye’deki 4 ulusal gazetenin 2009 Dünya Ekonomik Forum’unda yaşanan Davos olayına dair haberlerinin içerik analizi üzerinden Türkiye’nin ve Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’ın imajının araştırılmasını amaçlamaktadır. Yapılan analiz sonucunda, gazetelerin Davos olayını, Türkiye ve Başbakan Erdoğan’ın imajını çerçeveleme şekillerinde farklılaşma görülmüştür. Türkiye’nin politik yelpazesinde cumhuriyetçi-laik taraf olarak nitelendirilen gazetelerin Davos olayı çerçevesinde Türkiye ve Başbakan Erdoğan’ı negatif imgeler üzerinden yansıttığı, diğer taraftan muhafazakar-demokrat taraf olarak nitelendirilen gazetelerin ise daha pozitif imgeler kullandığı tespit edilmiştir.

Bu tez kapsamında destekli derin kazıların sonlu elemanlar yazılımı kullanılarak yapılantasarımı ile inklinometre ile belirlenen iksa sisteminin deplasmanlarının karşılaştırılmasıyapılmıştır.Terzaghi ve Peck tarafından önerilen ve günümüzde yapılan araştırmalar ile de desteklenendestekli kazılara etkiyen toprak basıncı zarflarının kullanımı sonlu elemanlar analizi iletasarımlarda kısmen terk edilmiştir. Sonlu elemanlar ile yapılan tasarımlarda toprak basıncıiksa sistemini oluşturan elemanların ve zeminin rijitliğine bağlı deformasyonlara göremobilize olmaktadır. Sonlu elemanlar analizi yapan programlarda sükunetteki toprak basıncıkatsayıları kullanılarak modellerin kazı öncesindeki yanal toprak basınçları belirlenirkenyanal yer değiştirmeyi etkileyen poisson oranı ve elastisite modülüne bağlı olarak kazısırasında mobilize olan yanal toprak basıncı hesaplanabilmektedir.Zemin ve temel mühendisliğinde sonlu elemanlar yöntemi kullanarak analiz yapan bir çokprogram bulunmasına karşın Plaxis V8 paket programı en yaygın program olarak öneçıkmaktadır.Bu tez kapsamında Plaxis V8 bilgisayar yazılımı kullanılarak derin bir kazının tasarımıyapılmıştır. Sonlu elemanlar analizlerinin kullanımının yaygınlaşmasına karşı sonuçlarınındoğruluğu konusunda günümüzde azımsanmayacak kadar soru işareti bulunmaktadır. Gerekbu programlar ile yapılan tasarımların doğruluğunun belirlenmesi gerek tasarımdan bağımsızolarak derin kazı çevresinde oluşan deformasyonların ve hasarların belirlenmesi için kazıöncesinde iksa sisteminin aletsel gözlemi için bir plan yapılması günümüzde zorunluolmuştur. Bu doğrultuda iksa duvarlarının yanal deplasmanlarının ölçümü için inklinometretesis edilmesi en etkili gözlem yöntemi olarak ortaya çıkmıştır.Tasarım sonrasında inklinometre ölçümlerinden yararlanarak tasarımı değiştirmek ve kazınıniksa sistemine ve dolaylı olarak çevre yapılara etkilerinin incelenmesi olanaklı olmaktadır.Bu tez çalışmasında, tasarım aşamasında iksa sisteminde oluşması beklenen deplasmanlar ileinklinometre ölçüm sonuçları karşılaştırılmış ve söz konusu deplasmanların uyum içindeolduğu görülmüştür. In this thesis, supported deep excavations are designed with the help of finite elementsoftware is studied. The results of the finite element code are compared with thedisplacements of the retaining wall obtained from in-situ inclinometer results.The proposed method of Terzaghi-Peck lateral earth pressure envelope acting to the supportedexcavations are not used in designing with finite element codes. Lateral earth pressure comesout according to the elements used in wall and deformations related to soil rigidity in finiteelement calculations. Lateral earth pressures before excavation are obtained from lateral earthcoefficient at rest. Moreover, lateral earth pressures mobilized during the excavation arecalculated by the poisson ratio and elasticity values, which affect the lateral deformations infinite element software.There are many finite element software used in geotechnical and foundation engineering,however, Plaxis V8 is one of the widely used programs.Using PLAXIS V8 software, a supported deep excavation is modeled. Although finiteelement analysis is widely used in geotechnics, there are many questions about the reliabilityof the results. Weather used in verification of software or determining the lateraldeformations, hazard level around the excavation independent from the analysis, planning oin-situ measurements become a restriction. Therefore, inclinometer installation is veryefficient tool to detect lateral deformations.Modifying the designs and calculating the effects of deformations to the structures near theexcavations is possible by the help of inclinometer results. In this thesis, deformations that ispredicted from finite element analysis and inclinometer measurements are compared. Inconclusion, it is observed that results are in accordance with the in-situ measurements. 203

Benlik yapısı özellikle de psikolojik uyumla ilişkisi ile bağlantılı olarak literatürde oldukça ayrıntılı olarak incelenmiştir. Ancak, benlik yapısının davranışsal etkileri ve benlik yapısı ile psikolojik uyum arasındaki ilişkinin işlerliğini sağlayan mekanizmalar konusunda hala kesin bilgiler bulunmamaktadır. Bu çalışma benlik yapısının ayrışma ve bütünleşme boyuttan ile davranışsal esnekliğin davranış dağarcığı ve istemli kontrol boyuttan arasında bir ilişki önermektedir. Buna göre, davranış dağarcığı ile ilişkili olan aynşma boyutu kişinin esnek veya katı olmasını belirlerken, istemli kontrolle ilişkili olan bütünleşme boyutu esnekliğin özelliklerini (dağarcığın kullanımının kişinin içVI denetimi tarafından mı çevresel etkenler tarafından mı yönlendirildiğini) belirlemektedir. Bu iki boyutun birbiriyle çapraz çarpımı sonucu dört davranışsa örüntü önerilmiştir: (1) Hem ayrışma hem de bütünleşme boyutlarında yüksek olarak tanımlanan işlevsel esneklik, (2) Ayrışma boyutunda yüksek, bütünleşme boyutunda düşük olarak tanımlanan durumsal esneklik, (3) Bütünleşme boyutunda yüksek, ayrışma boyutunda düşük olarak tanımlanan kalıpsal katılık, ve (4) Her iki boyutta da düşük tanımlanan çekinik katılık. Bu model üniversite öğrencileri üzerinde yürütülen üç çalışma ile smanmıştır (Sırasıyla N = 163, N = 123 and N = 242). Davranışsal dağarcık boyutu ile ayrışma, istemli kontrol boyutu ile bütünleşme boyuttan arasındaki ilişki doğrulanmıştır, işlevsel esneklik ve çekinik katılık örüntüleri psikolojik uyum, denetim odağı, düşünme ihtiyacı, onaylanma ihtiyacı ve Büyük Beşli boyutlarında net bir şekilde ayrışmışlardır. Ancak kalıpsal katılık ve durumsal esneklik örüntülerinde daha ayrıntılı çalışmalara ihtyaç vardır. Esnekliği benlik yapısı ve özsaygı arasında bir mediator olarak öneren model destek bulmamıştır. Anahtar kelimeler: Benlik karmaşıklığı, benlik belirginliği, davranışsal esneklik, işlevsel esneklik, durumsal esneklik, kalıpsal katılık, çekinik katılık. Self-concept structure has been extensively studied in the literature especially with regard to its relationship with psychological adjustment. However, the behavioral outcomes of the cognitive structure of the self and the mechanisms through which the relationship between self-concept structure and psychological adjsutment operate are still to be maintained. This study offered that the two dimensions of self-concept structure, differention and integration, would be related to the two dimensions of behavioral flexibility: Behavioral repertoire and deliberate adjustment of behaviors.IV Differentiation, tapping behavioral repertoire, was assumed to determine whether a person is flexible or rigid, while integration tapping deliberate adjustment were supposed to determine the quality of flexibility (i.e., whether the repertoire is controlled by the individual or by situational factors). By crossing these two dimensions, a model with four behavioral patterns was proposed: (1) Functional flexibility, characterized by both high integration and high differentiation; (2) situational flexibility, characterized by high differentiation but low integration; (3) stereotypical rigidity, characterized by low differentiation but high integration, and (4) effacing rigidity, which is low on both dimensions. Three studies were conducted on university students (N = 163, N = 123 and N = 242 for the three studies respectively) in order to test this model. Results revealed that the behavioral repertoire dimension of behavioral flexibility was linked to self- concept differentiation, whereas the deliberate adjustment dimension was related to self- concept integration. Functional flexibility and effacing rigidity patterns were clearly specified by measures of psychological adjustment, locus of control, need for cognition, need for approval and Big Five dimensions. Stereotypical rigidity and situational flexibilty patterns, however, seemed to require more elaboration. The model offering that flexibility mediates the link between self-concept structure and self-esteem was not supported. Keywords: Self-complexity, self-concept clarity, behavioral flexibility, functional flexibility, situational flexibility, stereotypical rigidity, effacing rigidity. 153