313 results on '"Freiwilligkeit"'
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2. Die Prinzipien der Mediation
- Author
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Kracht, Stefan, Kracht, Stefan, editor, Niedostadek, André, editor, and Sensburg, Patrick Ernst, editor
- Published
- 2023
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3. Professionalität der Gesprächsbegleitenden und Freiwilligkeit der Teilnehmenden als ethische Herausforderungen von Advance Care Planning
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Seifart, Carola, Heubel, Friedrich, Schmidhuber, Martina, and Kropf, Mario
- Published
- 2024
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4. Erziehung: Eine (zu) dunkle Seite der Erwachsenenbildung.
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Pätzold, Henning
- Abstract
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- Published
- 2023
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5. Private Public Partnership als Hebel für die funktionierende Digitalisierung: das Beispiel eCH
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Alabor, Thomas, Frey-Eigenmann, Lorenz, Stember, Jürgen, editor, Eixelsberger, Wolfgang, editor, Spichiger, Andreas, editor, Neuroni, Alessia, editor, Habbel, Franz-Reinhard, editor, and Wundara, Manfred, editor
- Published
- 2021
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6. Veränderte Rahmen- und Strukturprinzipien der Jugendarbeit durch Ganztagsschule?
- Author
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Sauerwein, Markus N., Graßhoff, Gunther, Deinet, Ulrich, editor, Sturzenhecker, Benedikt, editor, von Schwanenflügel, Larissa, editor, and Schwerthelm, Moritz, editor
- Published
- 2021
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7. Der Capability Approach und Offene Kinder- und Jugendarbeit
- Author
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Clark, Zoë, Deinet, Ulrich, editor, Sturzenhecker, Benedikt, editor, von Schwanenflügel, Larissa, editor, and Schwerthelm, Moritz, editor
- Published
- 2021
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8. Mädchen*treff
- Author
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Gandouz-Touati, Yasmina, Heidbreder, Marthe, Nacro, Sanata, Deinet, Ulrich, editor, Sturzenhecker, Benedikt, editor, von Schwanenflügel, Larissa, editor, and Schwerthelm, Moritz, editor
- Published
- 2021
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9. Das Ehrenamt in der Justiz - Erkenntnisse aus der empirischen Rechtsforschung.
- Author
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Höland, Armin
- Subjects
JUDGES ,JUDICIAL selection & appointment ,SUFFRAGE ,TRIALS (Law) ,EMPIRICAL research - Abstract
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- Published
- 2022
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10. Bedürfnisorientierung und Akzeptanz: Ambivalenzen und Grenzen der Freiwilligkeit?
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Wyss, Andreas, Diebäcker, Marc, editor, and Wild, Gabriele, editor
- Published
- 2020
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11. Einwilligung und Vertragsdatenverarbeitung
- Author
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Brink, Stefan, Hertfelder, Susanne, Hornung, Gerrit, Series Editor, Reimer, Helmut, Series Editor, Rihaczek, Karl, Series Editor, and Roßnagel, Alexander, Series Editor
- Published
- 2019
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12. Ungewollte Einwilligung? Die Rechtswirklichkeit der datenschutzrechtlichen Willenserklärung im Fall von Facebook
- Author
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Rothmann, Robert, Hornung, Gerrit, Series Editor, Reimer, Helmut, Series Editor, Rihaczek, Karl, Series Editor, Roßnagel, Alexander, Series Editor, Friedewald, Michael, editor, and Hansen, Marit, editor
- Published
- 2018
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13. Kinder- und Jugendarbeit
- Author
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Sturzenhecker, Benedikt, Deinet, Ulrich, and Böllert, Karin, editor
- Published
- 2018
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14. Der Begriff der Verantwortung in der Antike und im Mittelalter
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Meyer, Susan Sauvé, Hause, Jeffrey P., Heidbrink, Ludger, editor, Langbehn, Claus, editor, and Loh, Janina, editor
- Published
- 2017
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15. Halbherzige Freiwilligkeit: Erbschaftsmediation mit Tücken und Fingerspitzengefühl.
- Author
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Müsch, Mariel
- Abstract
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- 2020
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16. Heute hier, morgen dort: Junge Menschen auf der Suche nach dem nächsten Dach über dem Kopf.
- Author
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Beierle, Sarah and Hoch, Carolin
- Abstract
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- 2019
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17. Unter dem Radar agieren: Sicherungsstrategien für den unfreiwilligen Lebensort Jugendstrafvollzug.
- Author
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Negnal, Dörte
- Abstract
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- 2019
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18. Wie steht es mit der Ganztagsschule? Ein Forschungsreview mit sozialpädagogischer Kommentierung.
- Author
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Sauerwein, Markus N., Thieme, Nina, and Chiapparini, Emanuela
- Abstract
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- 2019
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19. Wenn Eltern unfreiwillig in die Mediation gehen.
- Author
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Lutz, Tanja
- Abstract
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- 2019
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20. Ethische Reflexivität in der Fluchtforschung. Erfahrungen aus einem soziologischen Lehrforschungsprojekt
- Author
-
Hella von Unger
- Subjects
Anonymisierung ,dualer Imperativ ,Freiwilligkeit ,Fluchtforschung ,Forschungsethik ,informierte Einwilligung ,partizipative Forschung ,Schadensvermeidung ,Geflüchtete ,Social sciences (General) ,H1-99 - Abstract
Die Situation von Geflüchteten ist durch rechtliche, ökonomische und soziale Vulnerabilitäten charakterisiert, die besondere forschungsethische Herausforderungen mit sich bringen. Aufgrund der eingeschränkten Rechte von Geflüchteten, der prekären Lebenslagen und ausgeprägten Abhängigkeitsverhältnisse sind zentrale forschungsethische Grundsätze wie die Gewährleistung der Freiwilligkeit der Teilnahme an Forschung infrage gestellt oder zumindest deutlich erschwert. Gleichzeitig haben sich feldspezifische ethische Debatten entwickelt. So wird in der internationalen Diskussion die Forderung nach einem "dualen Imperativ" der Fluchtforschung formuliert, der besagt, dass Forschung in Kontexten ausgeprägter Not und existenzieller Bedrohung nicht nur wissenschaftliche Ziele verfolgen, sondern auch danach streben sollte, die Situation von Geflüchteten zu verbessern. In diesem Beitrag diskutiere ich forschungsethische Fragen der Fluchtforschung am Beispiel eines qualitativen Lehrforschungsprojekts mit jungen Geflüchteten zum Thema Bildung und Arbeit in München. Die Rahmung durch politische und rechtliche Diskurse prägte die Forschungssituation in vielfältiger Weise. Die forschungsethische Reflexivität geht allerdings über die Interaktionen im Feld hinaus und bezieht sich auch auf allgemeinere Aspekte des Studiendesigns, Fragen der Repräsentation sowie der Dissemination und Nutzung von Studienergebnissen. Es wird vorgeschlagen, die Potenziale und Grenzen der partizipativen Forschung für Fluchtforschung in Erwägung zu ziehen.
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- 2018
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21. Fragile Vertraulichkeit. Forschungsethische Herausforderungen in der Forschung zu Holocaust Education
- Author
-
Holger Knothe
- Subjects
Anonymisierung ,Antiziganismus ,Freiwilligkeit ,Holocaust Education ,Informierte Einwilligung ,Schadensvermeidung ,Schulforschung ,Vertraulichkeit ,Social sciences (General) ,H1-99 - Abstract
Holocaust Education hat immer auch eine moralische Dimension. Fragen der Ethik, hier verstanden als Reflexion über Moral, sind deswegen auch der sozialwissenschaftlichen Erforschung der Holocaust Education von Beginn an immanent. Demzufolge reflektiere ich in diesem Beitrag forschungsethische Fragen, die sich im Rahmen eines qualitativen (Lehr-) Forschungsprojekts über den Unterricht zum Schicksal der europäischen Sinti und Roma während des Holocausts in weiterführenden deutschen Schulen ergeben haben. Vor dem Hintergrund feldspezifischer Eigenheiten im Setting Schule mit seiner institutionellen Rahmung, den klar regulierten Rollenbeziehungen und stark formalisierten datenschutzrechtlichen Vorgaben beleuchte ich anhand der im Ethik-Kodex deutscher Soziologinnen und Soziologen verfassten Grundsätze die forschungsethischen Herausforderungen und Handlungsspielräume der beteiligten Akteur_innen. Neben der Einsicht, dass forschungsethische Grundsätze angesichts der Besonderheiten von Feld (Schule), Kontext (Methodenausbildung) und Forschungsgegenstand (Holocaust Education) nur inkrementell, prozesshaft und unter Berücksichtigung der feldspezifischen Eigenheiten und Dilemmata implementiert werden können, stellt zudem die grundsätzlich fragile Rolle von Vertraulichkeit im Forschungsprozess eine zentrale Erkenntnis dar.
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- 2018
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22. Partizipatives Forschen im Kontext der Organisation Polizei: Ethisches Forschen mit vulnerablen Gruppen am Beispiel der Schubhaft
- Author
-
Katharina Miko-Schefzig and Cornelia Reiter
- Subjects
Abschiebung ,Schubhaft ,Sicherheitsforschung ,Polizei ,partizipative Forschung ,Freiwilligkeit ,vignettenbasierte Fokusgruppe ,Macht ,Vulnerabilität ,Social sciences (General) ,H1-99 - Abstract
In diesem Artikel reflektieren wir ethische Implikationen eines partizipativen Sicherheitsforschungsprojekts zu Polizeianhaltezentren in Österreich, also zu jenen Haftanstalten, die im Gegensatz zur Justizhaft von Polizist/inn/en geleitet werden. In diesem Projekt arbeiteten wir mit sogenannten "Schubhäftlingen" zusammen, das sind Asylwerber/innen mit negativem Asylbescheid, die im Zuge einer bevorstehenden Abschiebung in Polizeianhaltezentren inhaftiert sind. Schubhäftlinge erlebten wir in ihrer spezifischen Situation als besonders vulnerabel. Gleichzeitig forschten wir mit der Partnerin Polizei, die als die Haft umsetzende Organisation in der Beziehung zu den Häftlingen machtvoll ist. Die partizipative Forschung mit zwei Partner/inne/n in derartiger Machtungleichheit wirft ethische Fragen auf: So stellte sich etwa die Frage nach der Möglichkeit, "frei" an der Forschung teilzunehmen angesichts bestehender Abhängigkeitsverhältnisse in Haft. Ebenso reflektieren wir, wie eine ermächtigende partizipative Forschung in dieser Konstellation gelingen kann. Unser Lösungsvorschlag bezieht sich auf das Forschungsdesign und beinhaltet das Verfahren einer vignettenbasierten Fokusgruppe.
- Published
- 2018
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23. Citizen preferences on private-public co-regulation in environmental governance: Evidence from Switzerland
- Abstract
Environmental policy is touching on ever more aspects of corporate and individual behavior, and there is much debate over what combinations of top-down (government-imposed) and bottom-up (voluntary private sector) measures to use. In democratic societies, citizens’ preferences over such combinations are crucial because they shape the political mandates based on which policymakers act. We argue that policy designs that involve private-public co-regulation receive more citizen support if they are based on inclusive decision-making, use strong transparency and monitoring mechanisms, and include a trigger for government intervention in case of ineffectiveness. Survey experiments in Switzerland (N = 1941) provide strong support for these arguments. Our research demonstrates that differences in co-regulation design have major implications for public support. Another key finding is that there seems to be a contradiction between inclusiveness and democratic accountability for policy outcomes. The findings are surprisingly consistent across two very different green economy issues we focus on empirically (decarbonization of finance, pesticides). This suggests that our study design offers a useful template for research that explores public opinion on green economy policy designs for other issues and in other countries.
- Published
- 2022
24. Trust in times of crisis: opportunities and pitfalls of cooperation between volunteers and local governments
- Abstract
During the so-called refugee crisis of 2015/16 an estimated 25% of the German population was actively engaged as volunteers. Volunteers thus constitute a group of citizens who are high stake actors in crisis management due to their personal experience and direct interaction with the local public administration. This paper scrutinizes how the interaction between volunteers and local administrations in crisis management affects volunteers’ trust in the local public administration. Following the literature on administrative crisis management and cross-sector collaboration, the paper defines relevant features of crisis management performance. Methodologically, the paper relies on regression analysis using online survey data from a snowballing sample comprising 900 volunteers who engaged during Germany's 2015/16 migration crisis. The results show that performance perception of the local administration, and the formalization of the different volunteer organizations explain how volunteers’ trust in the public administration changes over the course of the crisis., Während der sogenannten Flüchtlingskrise 2015/16 engagierten sich schätzungsweise 25% der Bevölkerung in Deutschland ehrenamtlich. Ehrenamtliche stellen somit eine Gruppe von Bürgerinnen und Bürgern dar, die aufgrund ihrer persönlichen Erfahrung und direkter Interaktion mit der lokalen öffentlichen Verwaltung eine wichtige Rolle im Krisenmanagement spielten. In diesem Beitrag wird untersucht, wie sich die Interaktion zwischen Ehrenamtlichen und Kommunalverwaltungen beim Krisenmanagement auf das Vertrauen der Ehrenamtlichen in die Kommunalverwaltung auswirkt. In Anlehnung an die Literatur zum administrativen Krisenmanagement und zu sektorenübergreifender Zusammenarbeit definiert das Papier relevante Leistungsmerkmale des Krisenmanagements. Methodisch stützt sich das Papier auf Regressionsanalysen mit Online-Befragungsdaten einer Schneeballstichprobe von 900 Freiwilligen, die während der Migrationskrise 2015/16 in Deutschland engagiert waren. Die Ergebnisse zeigen, dass sowohl die wahrgenommene Leistungsfähigkeit der Kommunalverwaltung als auch der Grad an Formalisierung der verschiedenen Freiwilligenorganisationen erklären, wie sich das Vertrauen der Freiwilligen in die öffentliche Verwaltung im Verlauf der Krise verändert.
- Published
- 2022
25. 'Genuine' or 'Quasi' Self-Employment: Who Can Tell?
- Abstract
In many industrialised countries, including the Netherlands, the share of solo self-employed workers has strongly increased in recent years. This development is subject to a lot of public debate as it is feared that this increase is caused by 'quasi' self-employment. There still seems to be little consensus, however, on what constitutes ‘genuine’ self-employment and what not. In this article we present a theoretical framework for 'quasi' solo self-employment and discuss how the various indicators for 'quasi' self-employment that are used in the literature fit in this framework. We then compare the outcomes of different indicators by applying them to solo self-employed workers in the Netherlands. The data used for the analysis are taken from the Dutch Labour Force Survey (NL-LFS) 2017 complemented with the European Labour Force Survey (EU-LFS) ad hoc module 2017 on self-employment. Our results show that about 7% of the solo self-employed workers is dependent on one client. Furthermore, almost 20% of all solo self-employed had an involuntary start. The correspondence between dependency and involuntariness is very low: less than 2% of the solo self-employed workers are both dependent and involuntary. Both dependency and voluntariness are related to the fiscal and legal status of the solo self-employed workers and to the type of work activities. Solo self-employed workers that own their own business and who mainly sell products are less likely to be dependent and/or involuntary self-employed compared to those who do not own a business and/or offer services. Dependency is hardly related to the unfavourable outcomes of solo self-employment. Involuntariness, on the contrary, seems to have some impact on outcomes. Those who became self-employed because they couldn’t find a job as an employee have a higher probability to be unsatisfied with their job, to have financial problems or problems due to a lack of work or a low income. Nevertheless even among the involuntary solo se
- Published
- 2022
26. Voluntary 'donations' versus reward-oriented 'contributions': Two experiments on framing in funding mechanisms
- Abstract
In an artefactual field experiment, we implemented a crowdfunding campaign for an institute's summer party and compared donation and contribution framings. We found that the use of the word 'donation' generated higher revenue than the use of 'contribution'. While the individuals receiving the donation framing gave substantially larger amounts, those receiving the contribution framing responded more strongly to reward thresholds and suggestions. An additional survey experiment on MTurk indicated that the term 'donation' triggers more positive emotional responses and that emotions are highly correlated with giving. It appears that making a donation is perceived as a more voluntary act and is thus more successful at generating warm glow than making a contribution. We surmise that this extends to other funding mechanisms.
- Published
- 2022
27. Ethische Reflexivität in der Fluchtforschung. Erfahrungen aus einem soziologischen Lehrforschungsprojekt.
- Author
-
von Unger, Hella
- Abstract
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- Published
- 2018
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28. Partizipatives Forschen im Kontext der Organisation Polizei: Ethisches Forschen mit vulnerablen Gruppen am Beispiel der Schubhaft.
- Author
-
Miko-Schefzig, Katharina and Reiter, Cornelia
- Abstract
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- Published
- 2018
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29. Fragile Vertraulichkeit. Forschungsethische Herausforderungen in der Forschung zu Holocaust Education.
- Author
-
Knothe, Holger
- Abstract
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- Published
- 2018
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30. Freiwilliges Engagement im Alter.
- Author
-
Seifert, Alexander
- Abstract
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- Published
- 2017
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31. 'Genuine' or 'Quasi' Self-Employment: Who Can Tell?
- Author
-
Lian Kösters, Wendy Smits, ROA / Labour market and training, and RS: GSBE other - not theme-related research
- Subjects
Low income ,Entrepreneurship ,medicine.medical_specialty ,Sociology and Political Science ,Economics ,prekäre Beschäftigung ,Public debate ,Solo self-employment ,Abhängigkeit ,Arts and Humanities (miscellaneous) ,Human geography ,ddc:330 ,Quasi self-employment ,Precarious workers ,Dutch Labour Force Survey (NL-LFS) 2017 ,European Labour Force Survey (EU-LFS) ad hoc module 2017 on self-employment ,Developmental and Educational Psychology ,medicine ,voluntariness ,self-employed person ,Berufsforschung, Berufssoziologie ,Labor Market Research ,Niederlande ,Freiwilligkeit ,Netherlands ,Occupational Research, Occupational Sociology ,precarious employment ,Arbeitsmarktforschung ,indicator ,Public health ,Wirtschaft ,Indikator ,General Social Sciences ,WORKERS ,dependence ,Voluntariness ,self-employment ,ENTREPRENEURSHIP ,Selbständiger ,Work (electrical) ,MARKET ,berufliche Selbständigkeit ,Demographic economics ,Psychology ,Self-employment - Abstract
In many industrialised countries, including the Netherlands, the share of solo self-employed workers has strongly increased in recent years. This development is subject to a lot of public debate as it is feared that this increase is caused by ‘quasi’ self-employment. There still seems to be little consensus, however, on what constitutes ‘genuine’ self-employment and what not. In this article we present a theoretical framework for ‘quasi’ solo self-employment and discuss how the various indicators for ‘quasi’ self-employment that are used in the literature fit in this framework. We then compare the outcomes of different indicators by applying them to solo self-employed workers in the Netherlands. The data used for the analysis are taken from the Dutch Labour Force Survey (NL-LFS) 2017 complemented with the European Labour Force Survey (EU-LFS) ad hoc module 2017 on self-employment. Our results show that about 7% of the solo self-employed workers is dependent on one client. Furthermore, almost 20% of all solo self-employed had an involuntary start. The correspondence between dependency and involuntariness is very low: less than 2% of the solo self-employed workers are both dependent and involuntary. Both dependency and voluntariness are related to the fiscal and legal status of the solo self-employed workers and to the type of work activities. Solo self-employed workers that own their own business and who mainly sell products are less likely to be dependent and/or involuntary self-employed compared to those who do not own a business and/or offer services. Dependency is hardly related to the unfavourable outcomes of solo self-employment. Involuntariness, on the contrary, seems to have some impact on outcomes. Those who became self-employed because they couldn’t find a job as an employee have a higher probability to be unsatisfied with their job, to have financial problems or problems due to a lack of work or a low income. Nevertheless even among the involuntary solo self-employed workers, the majority does not report negative outcomes.
- Published
- 2022
32. Psychosomatische Auswahl der Leberlebendspender / Psychosomatic Selection of Living Liver Donors
- Author
-
Erim, Y., Senf, W., and Hartel, W., editor
- Published
- 2001
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33. Trust in times of crisis: opportunities and pitfalls of cooperation between volunteers and local governments
- Author
-
Alexa Lenz
- Subjects
Vertrauen ,Engagement ,Öffentliche Verwaltung, Militärwissenschaft ,Public administration ,cooperation ,Federal Republic of Germany ,Krisenmanagement ,Verwaltungswissenschaft ,involvement ,Bundesrepublik Deutschland ,Kooperation ,ddc:350 ,municipal administration ,Administrative Science ,voluntariness ,Kommunalverwaltung ,confidence ,Freiwilligkeit ,crisis management (econ., pol.) - Abstract
During the so-called refugee crisis of 2015/16 an estimated 25% of the German population was actively engaged as volunteers. Volunteers thus constitute a group of citizens who are high stake actors in crisis management due to their personal experience and direct interaction with the local public administration. This paper scrutinizes how the interaction between volunteers and local administrations in crisis management affects volunteers’ trust in the local public administration. Following the literature on administrative crisis management and cross-sector collaboration, the paper defines relevant features of crisis management performance. Methodologically, the paper relies on regression analysis using online survey data from a snowballing sample comprising 900 volunteers who engaged during Germany's 2015/16 migration crisis. The results show that performance perception of the local administration, and the formalization of the different volunteer organizations explain how volunteers’ trust in the public administration changes over the course of the crisis. Während der sogenannten Flüchtlingskrise 2015/16 engagierten sich schätzungsweise 25% der Bevölkerung in Deutschland ehrenamtlich. Ehrenamtliche stellen somit eine Gruppe von Bürgerinnen und Bürgern dar, die aufgrund ihrer persönlichen Erfahrung und direkter Interaktion mit der lokalen öffentlichen Verwaltung eine wichtige Rolle im Krisenmanagement spielten. In diesem Beitrag wird untersucht, wie sich die Interaktion zwischen Ehrenamtlichen und Kommunalverwaltungen beim Krisenmanagement auf das Vertrauen der Ehrenamtlichen in die Kommunalverwaltung auswirkt. In Anlehnung an die Literatur zum administrativen Krisenmanagement und zu sektorenübergreifender Zusammenarbeit definiert das Papier relevante Leistungsmerkmale des Krisenmanagements. Methodisch stützt sich das Papier auf Regressionsanalysen mit Online-Befragungsdaten einer Schneeballstichprobe von 900 Freiwilligen, die während der Migrationskrise 2015/16 in Deutschland engagiert waren. Die Ergebnisse zeigen, dass sowohl die wahrgenommene Leistungsfähigkeit der Kommunalverwaltung als auch der Grad an Formalisierung der verschiedenen Freiwilligenorganisationen erklären, wie sich das Vertrauen der Freiwilligen in die öffentliche Verwaltung im Verlauf der Krise verändert.
- Published
- 2022
34. Power relations between practitioners and addressees of social work in low-threshold institutions in the field of homeless assistance
- Author
-
Himmelbauer, Anna Lena
- Subjects
Niederschwelligkeit ,power relationship ,Machtbeziehung ,homeless assistance ,Zugangshürden ,voluntary ,Freiwilligkeit ,low threshold ,barriers to entry ,Wohnungslosenhilfe - Abstract
Macht ist unabdingbares Element jeder sozialen Beziehung. Besonders in professionellen Hilfebeziehungen zwischen Praktizierenden und Adressat*innen Sozialer Arbeit stellt sie ein konstituierendes Element dar. Niederschwellige Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe zeichnen sich durch Merkmale wie Akzeptanz, Freiwilligkeit, niedrige Zugangshürden sowie Parteilichkeit gegenüber der Nutzer*innen der Angebote aus. Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Fragestellung, wie Machtbeziehung sich explizit in diesem Setting gestaltet. Basierend auf Literatur über Machtbeziehung in der Sozialen Arbeit sowie über Merkmale niederschwelliger Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe findet eine Verknüpfung dieser beiden Bereiche statt. Es wird aufgezeigt, wie Machtverhältnisse auch in niederschwelligen Einrichtungen eine immanente Rolle spielen und die Interaktion zwischen Praktizierenden und Adressat*innen Sozialer Arbeit maßgeblich mitbestimmen. Power is an essential element of any social relationship. It represents a constitutive element, particularly in professional relationships between practitioners and recipients of social work. Low-threshold facilities in the field of homeless assistance are defined by characteristics such as acceptance, voluntariness, low access barriers and partiality towards the users of their offers. The present work deals with the question of how power relations are explicitly shaped and established in this setting. Based on literature on power relationships in social work and on the special features of low-threshold facilities for homeless assistance a theoretical comparison and a link between these two fields takes place. This work points out that power relations also play an immanent role in low-threshold institutions and that they significantly influence the interaction between practitioners and those addressed by social work.
- Published
- 2022
35. 10 Jahre Verein 'Politische Kindermedizin' und seine Wirkung auf die Zivilgesellschaft.
- Author
-
Gobara, Sonja
- Abstract
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- Published
- 2017
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36. Freiwilliges Engagement im Alter.
- Author
-
Seifert, Alexander
- Abstract
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- Published
- 2016
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37. Beratung auf iPoradna.cz - Entwicklung der Internet- Beratung in der Tschechischen Republik.
- Author
-
Rychlá, Kateřina
- Abstract
Copyright of E-Beratungsjournal is the property of E-beratungsjournal.net and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)
- Published
- 2016
38. 'Rückführbarkeit fördern'
- Author
-
Inken Bartels
- Subjects
Reintegration ,Tunisia ,Geography, Planning and Development ,Marokko ,0507 social and economic geography ,Migrationspolitik ,deportation regime ,deportability ,Internationale Organisation für Migration (IOM) ,deportation ,Rückwanderung ,050602 political science & public administration ,voluntariness ,Nordafrika ,Migration, Sociology of Migration ,Social sciences, sociology, anthropology ,Freiwilligkeit ,Migration ,Abschiebung ,Sozialwissenschaften, Soziologie ,05 social sciences ,Tunesien ,North Africa ,remigration ,0506 political science ,Morocco ,ddc:300 ,migration policy ,050703 geography - Abstract
Der Artikel verknüpft aktuelle Ansätze der deportation studies mit Forschungen zu Rückkehr und Rückführungen in Afrika, welche bislang weitestgehend unabhängig voneinander betrachtet wurden, um verschiedene Rückführungspraktiken innerhalb des afrikanischen Kontinents als Teil eines komplexen, transnationalen Rückführungsregimes zu analysieren. Anhand des Programmes zur Unterstützung Freiwilliger Rückkehr und Reintegration der Internationalen Organisation für Migration (IOM) in Marokko und Tunesien zeige ich, wie staatlich erzwungene Abschiebungen und nicht-staatliche, auf Anreizen basierende Programme zur "freiwillige Rückkehr" zusammenwirken, um unerwünschte sub-saharische Migrant*innen zur Rückkehr in weiter von den europäischen Außengrenzen entfernte Herkunftsländer zu bewegen. Ich argumentiere, dass durch das Zusammenspiel der unterschiedlichen Rückführungsinstrumente zwar nicht die tatsächliche Rückführung aller Migrant*innen im Transit bewirkt wird, diese jedoch in einen Zustand permanenter Rückführbarkeit bzw. returnability versetzt werden, welche - in Analogie zur staatlich produzierten Abschiebbarkeit bzw. deportability - sie zur vermehrten "freiwilligen" Rückkehr bewegen soll. Gleichzeitig verdeutlicht der Artikel, dass auch unter diesen unübersichtlichen Rückführungsbedingungen im Transit unterschiedliche Möglichkeiten bestehen, den Rückführungen zu entkommen, die diversen Instrumente eigensinnig zu nutzen oder ihnen aktiv und kollektiv Widerstand zu leisten. Current studies of deportation have, so far, mostly been developed independently from research on return and repatriation in Africa. This article links these literatures in order to analyse various practices of removal within the African continent as part of one complex, transnational repatriation regime. Using the International Organization for Migration's (IOM) Assisted Voluntary Return and Reintegration Program in Morocco and Tunisia as an example, the article shows how state-enforced deportations and non-state incentive-based "voluntary return" programs work together in order to persuade “undesirable” sub- Saharan migrants, still far away from the European external border, to return to their countries of origin. It is argued that the interplay of the various return instruments does not result in the actual repatriation of all migrants in transit, but that it does put them in a state of permanent returnability, which - in analogy to state-produced deportability - is intended to encourage them to return "voluntarily". At the same time, the article demonstrates that even under these complex conditions of return in transit, there remain different ways for migrants to escape repatriation, to appropriate the various instruments, or to actively and collectively resist them.
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- 2020
39. Zielgruppen der freiwilligen Tätigkeit und Engagement für Geflüchtete
- Author
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Nicole Hameister, Julia Simonson, Corinna Kausmann, Simonson, Julia, Kelle, Nadiya, Kausmann, Corinna, Tesch-Römer, Clemens, and Deutsches Zentrum für Altersfragen
- Subjects
Asylbewerber ,demographische Faktoren ,FWS 2019 ,Deutscher Freiwilligensurvey ,German Survey on Volunteering ,Deutsches Zentrum für Altersfragen ,German Centre of Gerontology ,Federal Republic of Germany ,volunteerism ,Sozialwesen, Sozialplanung, Sozialarbeit, Sozialpädagogik ,gender-specific factors ,Political science ,honorary office ,voluntariness ,refugee ,citizens' involvement ,Freiwilligkeit ,bürgerschaftliches Engagement ,target group ,Social Work, Social Pedagogics, Social Planning ,Freiwilligenarbeit ,demographic factors ,FWS 1999-2019 ,Freiwilliges Engagement ,Freiwillig Engagierte ,Ehrenamt ,Zielgruppe ,Bundesrepublik Deutschland ,asylum seeker ,ddc:360 ,Soziale Probleme und Sozialdienste ,Flüchtling ,geschlechtsspezifische Faktoren ,Social problems and services - Abstract
Freiwilliges Engagement kommt unterschiedlichen Zielgruppen zugute, anteilig am häufigsten Kindern und Jugendlichen, Familien und älteren Menschen. Die Hälfte der freiwillig Engagierten richtet ihre freiwillige Tätigkeit an Kinder und Jugendliche; an Familien und ältere Menschen sind es jeweils über dreißig Prozent der Engagierten. Zielgruppen wie Pflegebedürftige, Menschen mit Behinderung oder Migrationshintergrund werden seltener genannt. Im Jahr 2019 nennen acht Prozent aller freiwillig Engagierten Geflüchtete oder Asylsuchende als Zielgruppe ihrer aktuellen freiwilligen Tätigkeit. Während Frauen sich anteilig häufiger für diese Zielgruppe engagieren als Männer, zeigen sich nahezu keine Unterschiede zwischen den Altersgruppen. In den Jahren zwischen 2014 und 2019 haben sich rund zwölf Prozent der Menschen in Deutschland für geflüchtete Menschen oder Asylsuchende eingesetzt. Dabei haben sich 9,4 Prozent der aktuell Engagierten zwischen 2014 und 2019 für Geflüchtete eingesetzt, von den aktuell Nicht-Engagierten haben dies 2,9 Prozent getan.
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- 2021
40. Organisationsformen und Leitungsfunktionen im freiwilligen Engagement
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Julia Simonson, Christine Hagen, Nora Karnick, Simonson, Julia, Kelle, Nadiya, Kausmann, Corinna, Tesch-Römer, Clemens, and Deutsches Zentrum für Altersfragen
- Subjects
clubs ,demographische Faktoren ,Politikwissenschaft ,membership ,socioeconomic factors ,FWS 2019 ,Deutscher Freiwilligensurvey ,German Survey on Volunteering ,Deutsches Zentrum für Altersfragen ,German Centre of Gerontology ,Federal Republic of Germany ,type of organization ,sozioökonomische Faktoren ,Organisationsform ,volunteerism ,Sozialwesen, Sozialplanung, Sozialarbeit, Sozialpädagogik ,gender-specific factors ,honorary office ,Mitgliedschaft ,voluntariness ,Vereinswesen ,citizens' involvement ,Political Process, Elections, Political Sociology, Political Culture ,Freiwilligkeit ,Political science ,bürgerschaftliches Engagement ,politische Willensbildung, politische Soziologie, politische Kultur ,Social Work, Social Pedagogics, Social Planning ,Freiwilligenarbeit ,demographic factors ,interest group ,FWS 1999-2019 ,Freiwilliges Engagement ,Freiwillig Engagierte ,Leitungsfunktion ,Leitungskräfte ,Altersvergleich ,Soziale Ungleichheit ,Ehrenamt ,Verein ,Bundesrepublik Deutschland ,ddc:360 ,Soziale Probleme und Sozialdienste ,ddc:320 ,geschlechtsspezifische Faktoren ,Verband ,Social problems and services ,club - Abstract
Etwa die Hälfte der freiwillig Engagierten übt die freiwillige Tätigkeit in einem Verein oder Verband aus. Im Zeitvergleich ist dieser Anteil rückläufig. Individuell organisierte Gruppen gewinnen dagegen als Orte des Engagements im Zeitvergleich anteilig hinzu. Seit 2014 sind individuell organisierte Gruppen die zweitstärkste Organisationsform freiwilligen Engagements. Frauen und Männer sind anteilig unterschiedlich häufig in den einzelnen Organisationsformen engagiert. Frauen sind anteilig seltener als Männer in Vereinen und Verbänden engagiert und anteilig häufiger als Männer in individuell organisierten Gruppen sowie in Kirchen und religiösen Vereinigungen freiwillig tätig. Die meisten Engagierten sind Mitglied in der Organisation, in der sie ihre freiwillige Tätigkeit ausüben. Männer haben mit 82,7 Prozent anteilig häufiger eine Mitgliedschaft in der Organisation ihres Engagements als Frauen mit 76,2 Prozent. Jede vierte freiwillig engagierte Person hat 2019 eine Leitungs- oder Vorstandsfunktion in ihrer freiwilligen Tätigkeit. Engagierte haben im Zeitvergleich anteilig immer seltener leitende Tätigkeiten inne. Für Männer ist der relative Rückgang zwischen 1999 und 2019 stärker als für Frauen. Bei den Frauen ist der Anteil der Engagierten in Leitungspositionen seit 2009 stabil geblieben: Etwa jede fünfte engagierte Frau übt im Rahmen ihrer freiwilligen Tätigkeit eine Leitungs- oder Vorstandsposition aus. Bei den engagierten Männern ist es knapp jeder Dritte. Ältere Engagierte übernehmen anteilig häufiger leitende Tätigkeiten als jüngere - die Bildungsunterschiede bei der Übernahme von Leitungsfunktionen sind gering. Engagierte zwischen 14 und 49 Jahren übernehmen anteilig seltener Leitungs- und Vorstandsfunktionen als Engagierte ab 50 Jahren. Engagierte mit hoher Bildung übernehmen anteilig etwas häufiger Leitungsfunktionen als Engagierte der mittleren Bildungsgruppe, dieser Unterschied ist aber gering. Die weiteren Unterschiede zwischen den Bildungsgruppen sind statistisch nicht signifikant. Menschen mit Migrationshintergrund übernehmen anteilig seltener eine leitende Tätigkeit im Engagement als Menschen ohne Migrationshintergrund. Unter den Engagierten mit Migrationshintergrund üben 21,4 Prozent eine leitende Tätigkeit aus; unter den Engagierten ohne Migrationshintergrund sind es 27,3 Prozent. Für die Übernahme einer leitenden Position spielt innerhalb der Gruppe der Engagierten mit Migrationshintergrund insbesondere die eigene Zuwanderungserfahrung eine wichtige Rolle.
- Published
- 2021
41. Geldspenden und freiwilliges Engagement
- Author
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Nora Karnick, Corinna Kausmann, Simonson, Julia, Kelle, Nadiya, Kausmann, Corinna, Tesch-Römer, Clemens, and Deutsches Zentrum für Altersfragen
- Subjects
demographische Faktoren ,FWS 2019 ,Deutscher Freiwilligensurvey ,German Survey on Volunteering ,Deutsches Zentrum für Altersfragen ,German Centre of Gerontology ,Federal Republic of Germany ,volunteerism ,Sozialwesen, Sozialplanung, Sozialarbeit, Sozialpädagogik ,gender-specific factors ,honorary office ,voluntariness ,citizens' involvement ,Freiwilligkeit ,bürgerschaftliches Engagement ,FWS 1999-2019 ,Freiwilliges Engagement ,Freiwillig Engagierte ,Nicht-Engagierte ,Altersvergleich ,Ältere Menschen ,Motivation ,Spende ,Social Work, Social Pedagogics, Social Planning ,donation ,Freiwilligenarbeit ,demographic factors ,Ehrenamt ,Bundesrepublik Deutschland ,ddc:360 ,Soziale Probleme und Sozialdienste ,geschlechtsspezifische Faktoren ,Social problems and services - Abstract
Mehr als die Hälfte der Menschen ab 14 Jahren in Deutschland leistet Geldspenden. Der Anteil der Menschen, die Geldspenden leisten, ist seit 1999 von 60,4 Prozent auf 52,3 Prozent im Jahr 2019 gesunken. Frauen spenden anteilig häufiger Geld als Männer. 56,4 Prozent der Frauen und 48,1 Prozent der Männer haben in den zwölf Monaten vor der Befragung Geldspenden geleistet. Frauen spenden mit 29,2 Prozent zu einem höheren Anteil als Männer mit 21,9 Prozent Beträge in Höhe bis zu 100 Euro. Personen ab 65 Jahren spenden nicht nur anteilig am häufigsten Geld, sie leisten zudem anteilig auch am häufigsten hohe Geldspenden. Etwa die Hälfte der 30- bis 49-Jährigen sowie der 50- bis 64-Jährigen leistet Geldspenden. Bei Personen im Alter zwischen 14 und 29 Jahren liegt der Anteil mit 32,1 Prozent deutlich unter dem Durchschnitt von 52,3 Prozent, bei Personen ab 65 Jahren mit 68,6 Prozent deutlich darüber. Jede vierte Person leistet Geldspenden, die Kindern und Jugendlichen zugutekommen. Für die Behinderten- oder Krankenhilfe, die Not- und Katastrophenhilfe sowie für den Umwelt-, Natur- oder Tierschutz spendet jeweils etwa jede fünfte Person. Anteilig am seltensten spenden die Befragten an die Geflüchtetenhilfe, die Kultur- und Denkmalpflege sowie für Sport und Bewegung. Freiwillig Engagierte spenden anteilig häufiger Geld als Nicht-Engagierte. Von den Engagierten spenden 60,9 Prozent. Nicht-Engagierte leisten im Vergleich mit 46,6 Prozent anteilig etwas weniger Geldspenden. Anteil der Menschen, die Geldspenden leisten, ist seit 1999 von 60,4 Prozent auf 52,3 Prozent im Jahr 2019 gesunken. Frauen spenden anteilig häufiger Geld als Männer. 56,4 Prozent der Frauen und 48,1 Prozent der Männer haben in den zwölf Monaten vor der Befragung Geldspenden geleistet. Frauen spenden mit 29,2 Prozent zu einem höheren Anteil als Männer mit 21,9 Prozent Beträge in Höhe bis zu 100 Euro. Personen ab 65 Jahren spenden nicht nur anteilig am häufigsten Geld, sie leisten zudem anteilig auch am häufigsten hohe Geldspenden. Etwa die Hälfte der 30- bis 49-Jährigen sowie der 50- bis 64-Jährigen leistet Geldspenden. Bei Personen im Alter zwischen 14 und 29 Jahren liegt der Anteil mit 32,1 Prozent deutlich unter dem Durchschnitt von 52,3 Prozent, bei Personen ab 65 Jahren mit 68,6 Prozent deutlich darüber. Jede vierte Person leistet Geldspenden, die Kindern und Jugendlichen zugutekommen. Für die Behinderten- oder Krankenhilfe, die Not- und Katastrophenhilfe sowie für den Umwelt-, Natur- oder Tierschutz spendet jeweils etwa jede fünfte Person. Anteilig am seltensten spenden die Befragten an die Geflüchtetenhilfe, die Kultur- und Denkmalpflege sowie für Sport und Bewegung. Freiwillig Engagierte spenden anteilig häufiger Geld als Nicht-Engagierte. Von den Engagierten spenden 60,9 Prozent. Nicht-Engagierte leisten im Vergleich mit 46,6 Prozent anteilig etwas weniger Geldspenden.
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- 2021
42. Nutzung des Internets für die freiwillige Tätigkeit
- Author
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Oliver Huxhold, Clemens Tesch-Römer, Simonson, Julia, Kelle, Nadiya, Kausmann, Corinna, Tesch-Römer, Clemens, and Deutsches Zentrum für Altersfragen
- Subjects
demographische Faktoren ,Nutzung ,utilization ,FWS 2019 ,Deutscher Freiwilligensurvey ,German Survey on Volunteering ,Deutsches Zentrum für Altersfragen ,German Centre of Gerontology ,socioeconomic factors ,Federal Republic of Germany ,sozioökonomische Faktoren ,volunteerism ,digital divide ,Sozialwesen, Sozialplanung, Sozialarbeit, Sozialpädagogik ,gender-specific factors ,Political science ,honorary office ,voluntariness ,citizens' involvement ,Freiwilligkeit ,bürgerschaftliches Engagement ,Internet ,FWS 1999-2019 ,Freiwilliges Engagement ,Freiwillig Engagierte ,Tätigkeitsmerkmale ,Altersvergleich ,Bildung ,Soziale Ungleichheit ,Social Work, Social Pedagogics, Social Planning ,Freiwilligenarbeit ,demographic factors ,Ehrenamt ,Bundesrepublik Deutschland ,Digitale Spaltung ,ddc:360 ,Soziale Probleme und Sozialdienste ,geschlechtsspezifische Faktoren ,Social problems and services - Abstract
Ein großer Teil der Engagierten nutzt das Internet im Rahmen ihrer freiwilligen Tätigkeit. Der Anteil der freiwillig engagierten Personen, die das Internet für ihre freiwillige Tätigkeit nutzen, beträgt 57,0 Prozent. Seit 2009 ist dieser Anteil nicht wesentlich gestiegen. Im Umkehrschluss bedeutet dies: Ein erheblicher Teil der Engagierten (43,0 Prozent) nutzt das Internet für die freiwillige Tätigkeit nicht. Die digitale Spaltung zeigt sich auch im Kontext des freiwilligen Engagements. Wie in anderen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens gibt es auch im freiwilligen Engagement erhebliche Unterschiede nach Geschlecht, Alter und Bildung in der Nutzung des Internets. Freiwillig engagierte Männer nutzen das Internet anteilig häufiger für ihre freiwillige Tätigkeit als freiwillig engagierte Frauen, ältere Engagierte ab 65 Jahren nutzen es anteilig seltener als jüngere Altersgruppen und Engagierte mit hoher Bildung nutzen es anteilig häufiger als Engagierte mit niedriger Bildung. Gerade bei den ältesten Engagierten hat der Anteil der Menschen, die das Internet für ihre freiwillige Tätigkeit nutzen, deutlich von 2004 bis 2019 zugenommen. Im Jahr 2004 nutzen nur 12,8 Prozent der Engagierten ab 65 Jahren das Internet, im Jahr 2019 waren es 48,0 Prozent. Nur ein geringer Teil der freiwillig Engagierten gibt an, dass ihre Tätigkeit überwiegend oder ausschließlich im Internet stattfindet. Der Anteil dieser 'Internet-Engagierten' ist klein und seit 2014 nicht gestiegen. Nur 2,6 Prozent aller freiwillig engagierten Personen üben ihre Tätigkeit überwiegend oder ausschließlich im Internet aus. Bei allen anderen freiwillig Engagierten, die das Internet nutzen, findet die freiwillige Tätigkeit nur teilweise im Internet statt. Aktiv-gestaltende Formen der Internetnutzung werden von einem großen Teil der Engagierten verwendet, die das Internet in ihrer freiwilligen Tätigkeit anwenden. Im Freiwilligensurvey 2019 wird nach fünf Formen der aktiv-gestaltenden Internetnutzung gefragt: Beteiligung an sozialen Netzwerken, Erstellung von Newslettern, Website-Betreuung, Werbung von Spenden sowie Angebote der Beratung und Lehre. Etwas mehr als die Hälfte der freiwillig Engagierten, die für ihre Tätigkeit das Internet verwenden, nennen mindestens eine dieser fünf aktiv-gestaltenden Formen der Internetnutzung. Am häufigsten genannt wird dabei die Nutzungsform der Beteiligung an sozialen Netzwerken.
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- 2021
43. Zentrale Ergebnisse des Deutschen Freiwilligensurveys 2019
- Author
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Corinna Kausmann, Clemens Tesch-Römer, Nadiya Kelle, Julia Simonson, Simonson, Julia, Kelle, Nadiya, Kausmann, Corinna, Tesch-Römer, Clemens, and Deutsches Zentrum für Altersfragen
- Subjects
political attitude ,politische Einstellung ,Zivilgesellschaft ,FWS 2019 ,Deutscher Freiwilligensurvey ,German Survey on Volunteering ,Deutsches Zentrum für Altersfragen ,German Centre of Gerontology ,sozioökonomische Faktoren ,conception of democracy ,voluntariness ,Freiwilligkeit ,Political science ,bürgerschaftliches Engagement ,Stichprobe ,politische Partizipation ,donation ,Bundesrepublik Deutschland ,Soziale Probleme und Sozialdienste ,method ,political participation ,FWS 1999-2019 ,Freiwilliges Engagement ,Freiwillig Engagierte ,Demokratieverständnis ,Datenaufbereitung ,Politikwissenschaft ,telephone interview ,socioeconomic factors ,Federal Republic of Germany ,data preparation ,volunteerism ,motivation ,Sozialwesen, Sozialplanung, Sozialarbeit, Sozialpädagogik ,honorary office ,citizens' involvement ,Datengewinnung ,Political Process, Elections, Political Sociology, Political Culture ,civil society ,politische Willensbildung, politische Soziologie, politische Kultur ,Spende ,Methode ,Social Work, Social Pedagogics, Social Planning ,Freiwilligenarbeit ,Telefoninterview ,Ehrenamt ,sample ,regional difference ,data capture ,regionaler Unterschied ,ddc:360 ,ddc:320 ,Social problems and services - Abstract
Der Abschnitt fasst die wesentlichen Ergebnisse des Berichts zusammen. Dazu zahlen: Der Anteil freiwillig engagierter Menschen ist in den letzten zwanzig Jahren gestiegen. Die Beteiligung im freiwilligen Engagement unterscheidet sich nach Bevolkerungsgruppen und zwischen Regionen. Neue Formen, Schwerpunkte und der Wandel der Ausgestaltung pragen das Bild des freiwilligen Engagements. Politische Partizipation und Demokratieeinstellungen sind bedeutsam fur eine funktionierende Zivilgesellschaft und hangen mit freiwilligem Engagement zusammen.
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- 2021
44. Gesellschaftliche Bereiche des freiwilligen Engagements
- Author
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Corinna Kausmann, Christine Hagen, Simonson, Julia, Kelle, Nadiya, Kausmann, Corinna, Tesch-Römer, Clemens, and Deutsches Zentrum für Altersfragen
- Subjects
demographische Faktoren ,Politikwissenschaft ,FWS 2019 ,Deutscher Freiwilligensurvey ,German Survey on Volunteering ,Deutsches Zentrum für Altersfragen ,German Centre of Gerontology ,Federal Republic of Germany ,FWS 1999-2019 ,Freiwilliges Engagement ,Engagementquote ,Tätigkeitsmerkmale ,Zielgruppen ,Altersvergleich ,Sozialer Wandel ,volunteerism ,motivation ,Sozialwesen, Sozialplanung, Sozialarbeit, Sozialpädagogik ,gender-specific factors ,honorary office ,voluntariness ,citizens' involvement ,Political Process, Elections, Political Sociology, Political Culture ,Freiwilligkeit ,Political science ,bürgerschaftliches Engagement ,politische Willensbildung, politische Soziologie, politische Kultur ,Social Work, Social Pedagogics, Social Planning ,Freiwilligenarbeit ,demographic factors ,Ehrenamt ,Bundesrepublik Deutschland ,ddc:360 ,Soziale Probleme und Sozialdienste ,ddc:320 ,geschlechtsspezifische Faktoren ,Social problems and services - Abstract
Freiwilliges Engagement wird am häufigsten in den Bereichen Sport und Bewegung, Kultur und Musik sowie im sozialen Bereich ausgeübt. 13,5 Prozent der Menschen ab 14 Jahren übernehmen freiwillige Arbeiten oder Aufgaben im Bereich Sport und Bewegung. Im Engagementfeld Kultur und Musik, im sozialen Bereich sowie auch im Bereich Schule und Kindergarten engagieren sich jeweils gut acht Prozent der Menschen in Deutschland. Der größte Zuwachs an freiwillig Engagierten zwischen 2014 und 2019 ist in dem Bereich Umwelt, Naturschutz oder Tierschutz auszumachen. Berücksichtigt man die Entwicklung in den letzten zwanzig Jahren von 1999 bis 2019, sind die vier Bereiche mit den höchsten Anteilen Engagierter auch die Bereiche mit dem größten Wachstum (sozialer Bereich, Kultur und Musik, Sport und Bewegung, Schule und Kindergarten). In den Bereichen Schule und Kindergarten sowie Sport und Bewegung gibt es die größten Unterschiede zwischen engagierten Frauen und Männern. Frauen engagieren sich häufiger als Männer in familienbezogenen und sozialen Bereichen. Männer sind häufiger in den Bereichen Sport und Bewegung, Unfall- oder Rettungsdienste oder freiwillige Feuerwehr und auch im Bereich der Politik und der politischen Interessenvertretung freiwillig tätig. Das freiwillige Engagement in den gesellschaftlichen Bereichen ist geprägt durch altersspezifische Unterschiede. Insbesondere im sportlichen Bereich sowie in der außerschulischen Jugendarbeit und Bildungsarbeit für Erwachsene und im Unfall-, Rettungsdienst oder der freiwilligen Feuerwehr dominiert anteilig das Engagement der Jüngeren. Menschen ab 50 Jahren sind hingegen im sozialen Bereich anteilig häufiger engagiert als Personen unter 50 Jahren.
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- 2021
45. Motive für freiwilliges Engagement, Beendigungsgründe, Hinderungsgründe und Engagementbereitschaft
- Author
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Céline Arriagada, Nora Karnick, Simonson, Julia, Kelle, Nadiya, Kausmann, Corinna, Tesch-Römer, Clemens, and Deutsches Zentrum für Altersfragen
- Subjects
demographische Faktoren ,Politikwissenschaft ,FWS 2019 ,Deutscher Freiwilligensurvey ,German Survey on Volunteering ,Deutsches Zentrum für Altersfragen ,German Centre of Gerontology ,Federal Republic of Germany ,volunteerism ,motivation ,Sozialwesen, Sozialplanung, Sozialarbeit, Sozialpädagogik ,gender-specific factors ,honorary office ,voluntariness ,participation ,citizens' involvement ,Partizipation ,Political Process, Elections, Political Sociology, Political Culture ,Freiwilligkeit ,Political science ,bürgerschaftliches Engagement ,politische Willensbildung, politische Soziologie, politische Kultur ,Social Work, Social Pedagogics, Social Planning ,Freiwilligenarbeit ,demographic factors ,Ehrenamt ,Bundesrepublik Deutschland ,FWS 1999-2019 ,Freiwilliges Engagement ,Beendigungsgründe ,Hinderungsgründe ,Engagementbereitschaft ,Tätigkeitsmerkmale ,Altersvergleich ,ddc:360 ,Soziale Probleme und Sozialdienste ,ddc:320 ,geschlechtsspezifische Faktoren ,Social problems and services - Abstract
Als Motive für freiwilliges Engagement werden am häufigsten Spaß und Hilfe für andere Menschen genannt. 93,9 Prozent der Engagierten geben Spaß als Motiv für ihr freiwilliges Engagement an. Anderen Menschen zu helfen wird von 88,5 Prozent der Befragten als Motiv genannt. Am seltensten wird angegeben, an Ansehen und Einfluss gewinnen (26,4 Prozent) oder etwas dazuverdienen (6,1 Prozent) zu wollen. Engagierte im Alter ab 65 Jahren üben ihr Engagement anteilig besonders häufig aus, um mit anderen Menschen zusammenzukommen. Die 14- bis 29-Jährigen dagegen nennen anteilig besonders häufig das Motiv, eine Qualifikation erwerben zu wollen. Unterschiede zwischen den Geschlechtern sind im Gegensatz zu altersspezifischen Unterschieden nur gering. Die am häufigsten genannten Beendigungsgründe für freiwilliges Engagement sind berufliche Gründe gefolgt von der zeitlichen Begrenzung der Tätigkeit. Bei 43,3 Prozent der früher Engagierten führen berufliche Gründe zur Beendigung des Engagements, während 42,9 Prozent die zeitliche Begrenzung der Tätigkeit als Grund für die Beendigung nennen. Die am seltensten genannte Beendigungsgründe sind hingegen fehlende Anerkennung (8,0 Prozent) oder Schwierigkeiten innerhalb der Gruppe (7,7 Prozent). Frauen beenden ihr Engagement anteilig häufiger aus familiären Gründen als Männer. Männer hingegen beenden ihr Engagement anteilig am häufigsten aus beruflichen Gründen. Früher Engagierte im Alter von 65 Jahren und älter beenden ihr Engagement häufig, weil sie keine Verpflichtung mehr haben möchten, sie eine Altersgrenze erreicht haben oder aus gesundheitlichen Gründen. Der mit Abstand am häufigsten genannte Hinderungsgrund, ein freiwilliges Engagement aufzunehmen, ist fehlende Zeit. 71,3 Prozent der nie engagierten Personen geben zeitliche Gründe an. Dieser Grund wurde von Frauen und Männern sowie über alle Altersgruppen hinweg am häufigsten genannt. Personen ab 65 Jahre geben anteilig häufiger als jüngere Personen als Grund für die Nichtaufnahme eines Engagements gesundheitliche Gründe oder den Wunsch, keine Verpflichtung eingehen zu wollen, an. Personen im Alter zwischen 30 und 64 Jahren geben anteilig häufiger als die Personen der jüngsten und der höchsten Altersgruppe berufliche Gründe für die Nichtaufnahme eines Engagements an. Frauen geben familiäre Gründe anteilig häufiger an, während Männer anteilig häufiger berufliche Gründe nennen. Die Mehrheit der aktuell Nicht-Engagierten kann sich vorstellen, in Zukunft eine freiwillige Tätigkeit aufzunehmen. 58,7 Prozent der aktuell nicht-engagierten Befragten haben dies angegeben. Die Bereitschaft ein freiwilliges Engagement zu beginnen ist bei Menschen zwischen 14 und 29 Jahren besonders hoch. Insgesamt 82,4 Prozent der Nicht-Engagierten in der jüngsten Altersgruppe können sich prinzipiell vorstellen, eine freiwillige Tätigkeit aufzunehmen. Bei den Nicht-Engagierten ab 65 Jahren sind dies mit 27,2 Prozent deutlich weniger.
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- 2021
46. Freiwilliges Engagement – Bedeutung für Gesellschaft und Politik
- Author
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Julia Simonson, Clemens Tesch-Römer, Corinna Kausmann, Nadiya Kelle, Simonson, Julia, Kelle, Nadiya, Kausmann, Corinna, Tesch-Römer, Clemens, and Deutsches Zentrum für Altersfragen
- Subjects
democracy ,Politikwissenschaft ,Zivilgesellschaft ,Federal Republic of Germany ,volunteerism ,Sozialwesen, Sozialplanung, Sozialarbeit, Sozialpädagogik ,FWS 1999-2019 ,Deutscher Freiwilligensurvey ,Freiwilliges Engagement ,Freiwillig Engagierte ,Politik ,Deutsches Zentrum für Altersfragen ,voluntariness ,participation ,citizens' involvement ,Partizipation ,Political Process, Elections, Political Sociology, Political Culture ,Freiwilligkeit ,Political science ,bürgerschaftliches Engagement ,civil society ,Gesellschaft ,German Survey on Volunteering ,German Centre of Gerontology ,politische Willensbildung, politische Soziologie, politische Kultur ,Social Work, Social Pedagogics, Social Planning ,Freiwilligenarbeit ,Bundesrepublik Deutschland ,ddc:360 ,Soziale Probleme und Sozialdienste ,ddc:320 ,Social problems and services ,Demokratie - Abstract
Im Jahr 2019 sind 39,7 Prozent der Bevölkerung ab 14 Jahren in Deutschland freiwillig engagiert - rund 28,8 Millionen Menschen. Es sind Menschen unterschiedlichen Alters und Geschlechts, Menschen aus unterschiedlichen beruflichen Kontexten, Menschen mit und ohne Migrationshintergrund. Die Vielfalt der freiwillig engagierten Menschen spiegelt die Vielfalt der Gesellschaft in Deutschland wider. Freiwillig Engagierte trainieren Kinder und Jugendliche in Sportclubs, sie organisieren Veranstaltungen in der Gemeinde, sie leisten Nachbarschaftshilfe für ältere Menschen, sie übernehmen ehrenamtliche Unterstützung in Krankenhäusern, sie sind in Schülervertretungen engagiert oder sie setzen sich in Bürgerinitiativen für ihre Kommune ein.
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- 2021
47. Einleitung: Zwanzig Jahre Deutscher Freiwilligensurvey
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Julia Simonson, Nadiya Kelle, Corinna Kausmann, Clemens Tesch-Römer, Simonson, Julia, Kelle, Nadiya, Kausmann, Corinna, Tesch-Römer, Clemens, and Deutsches Zentrum für Altersfragen
- Subjects
Politikwissenschaft ,FWS 2019 ,Deutscher Freiwilligensurvey ,German Survey on Volunteering ,Deutsches Zentrum für Altersfragen ,German Centre of Gerontology ,Federal Republic of Germany ,Sozialbericht ,volunteerism ,Sozialwesen, Sozialplanung, Sozialarbeit, Sozialpädagogik ,honorary office ,voluntariness ,citizens' involvement ,Datengewinnung ,Political Process, Elections, Political Sociology, Political Culture ,Freiwilligkeit ,Political science ,bürgerschaftliches Engagement ,Berichterstattung ,politische Willensbildung, politische Soziologie, politische Kultur ,reporting ,Federal Government Report on Social Policy ,Methode ,Social Work, Social Pedagogics, Social Planning ,Freiwilligenarbeit ,Gewichtung ,Ehrenamt ,Bundesrepublik Deutschland ,data capture ,ddc:360 ,Soziale Probleme und Sozialdienste ,ddc:320 ,method ,weighting ,Social problems and services ,FWS 1999-2019 ,Freiwilliges Engagement ,Freiwillig Engagierte - Abstract
Der Freiwilligensurvey ist seit zwei Jahrzehnten die Basis für die Berichterstattung zum aktuellen Stand und zur Entwicklung des freiwilligen Engagements in Deutschland. Seit 1999 wird er alle fünf Jahre als telefonische bevölkerungsrepräsentative Studie durchgeführt. Aktuell liegen die Daten der fünften Erhebung aus dem Jahr 2019 vor. Als freiwilliges Engagement werden Tätigkeiten gefasst, die freiwillig und gemeinschaftsbezogen ausgeübt werden, im öffentlichen Raum stattfinden und nicht auf materiellen Gewinn gerichtet sind. Die im Freiwilligensurvey verwendete Definition des Engagements deckt sich somit weitgehend mit der von der Enquete-Kommission "Zukunft des Bürgerschaftlichen Engagements" im Jahr 2002 entwickelten Begriffsbestimmung bürgerschaftlichen Engagements. Im öffentlichen Diskurs wird die hohe gesellschaftspolitische Bedeutung freiwilligen Engagements hervorgehoben; allerdings ist freiwilliges Engagement nicht in jedem Fall förderlich für die Gesellschaft. Häufig wird argumentiert, dass freiwilliges Engagement zum Zusammenhalt der Gesellschaft beitragen und positive Auswirkungen für die Zielgruppen des Engagements und für die Engagierten selbst haben kann. Allerdings kann sich Engagement auch als problematisch für die Gesellschaft erweisen, beispielsweise dann, wenn in der freiwilligen Tätigkeit demokratiefeindliche Ziele verfolgt werden. Der gesellschaftliche Wandel findet durch neu aufgenommene Themen Eingang in den Freiwilligensurvey. Die gesellschaftlichen Veränderungen der letzten zwei Jahrzehnte schaffen Potenziale für neue Engagementformen und wirken sich auf die Ausgestaltung zivilgesellschaftlichen Handelns aus. Dementsprechend wurden im Jahr 2019 erstmals Fragen zu Einstellungen zur Demokratie, zum Engagement von Geflüchteten und für Geflüchtete, zu Formen der Internetnutzung im Rahmen der freiwilligen Tätigkeit sowie zu den Zwecken von Geldspenden gestellt. Freiwilliges Engagement ist vielfältig und voraussetzungsvoll. Inhalte und Formen des Engagements unterscheiden sich ebenso wie die Engagierten selbst. Um Ungleichheiten im Zugang zum Engagement zu untersuchen, die beispielsweise daraus resultieren, dass nicht alle Menschen über die gleichen Ressourcen für eine freiwillige Tätigkeit verfügen, müssen Unterschiede zwischen Bevölkerungsgruppen berücksichtigt werden. Um die Bevölkerung mit dem Freiwilligensurvey noch besser als bisher abbilden zu können, wurde im Jahr 2019 die Gewichtung um das Merkmal der schulischen Bildung ergänzt. Dieses Vorgehen hat zur Folge, dass die Engagementquoten aller Erhebungsjahre um drei bis vier Prozentpunkte niedriger ausfallen als die bislang ohne diese Gewichtung berechneten Quoten. Bei der Betrachtung der Engagementquoten über die Zeit ändert sich somit das Niveau, der Trend bleibt jedoch weitgehend bestehen.
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- 2021
48. Freiwilliges Engagement im Zeitvergleich
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Simonson, Julia, Kelle, Nadiya, Kausmann, Corinna, Tesch-Römer, Clemens, Simonson, Julia, Kelle, Nadiya, Kausmann, Corinna, Tesch-Römer, Clemens, and Deutsches Zentrum für Altersfragen
- Subjects
demographische Faktoren ,Politikwissenschaft ,socioeconomic factors ,FWS 2019 ,Deutscher Freiwilligensurvey ,German Survey on Volunteering ,Deutsches Zentrum für Altersfragen ,German Centre of Gerontology ,Federal Republic of Germany ,sozioökonomische Faktoren ,volunteerism ,motivation ,gender-specific factors ,Sozialwesen, Sozialplanung, Sozialarbeit, Sozialpädagogik ,honorary office ,voluntariness ,citizens' involvement ,Political Process, Elections, Political Sociology, Political Culture ,Freiwilligkeit ,Political science ,bürgerschaftliches Engagement ,politische Willensbildung, politische Soziologie, politische Kultur ,Social Work, Social Pedagogics, Social Planning ,demographic factors ,Freiwilligenarbeit ,Ehrenamt ,Bundesrepublik Deutschland ,ddc:360 ,FWS 1999-2019 ,Freiwilliges Engagement ,Freiwillige ,Engagementquoten ,Soziale Ungleichheit ,Altersvergleich ,Soziale Probleme und Sozialdienste ,geschlechtsspezifische Faktoren ,ddc:320 ,Social problems and services - Abstract
Der Anteil freiwillig engagierter Menschen ist in den letzten zwanzig Jahren gestiegen. Im Jahr 2019 üben 39,7 Prozent der Personen ab 14 Jahren in Deutschland eine freiwillige Tätigkeit aus. Im Jahr 1999 waren es noch 30,9 Prozent. Die absolute Zahl der Menschen, die sich freiwillig engagieren, ist über die letzten zwanzig Jahre hinweg gestiegen. Im Jahr 2019 engagieren sich hochgerechnet 28,8 Millionen Menschen in Deutschland freiwillig. Im Jahr 1999 waren es noch 21,6 Millionen. Während bei der Engagementquote zwischen 1999 und 2014 ein Anstieg beobachtet werden kann, ist die Quote zwischen 2014 und 2019 stabil geblieben. Im Zeitverlauf sieht man ähnlich hohe Quoten in den Jahren 1999, 2004 und 2009 (30,9 Prozent, 32,7 Prozent und 31,9 Prozent) sowie zwei ähnlich hohe Quoten in den Jahren 2014 und 2019 (40,0 Prozent und 39,7 Prozent). Der Anstieg der Engagementquote steht in Verbindung zu den gesellschaftlichen Veränderungen der letzten zwanzig Jahre; er wird aber auch von methodischen Entscheidungen beeinflusst. Gesellschaftliche Trends wie die Bildungsexpansion, die gestiegene Erwerbsbeteiligung von Frauen, die verbesserte Gesundheit Älterer und die zunehmende öffentliche Thematisierung von Engagement können sich steigernd auf die Engagementbeteiligung ausgewirkt haben. Gleichzeitig hat die im Jahr 2014 vorgenommene Anpassung bei der Engagementerfassung im Freiwilligensurvey wahrscheinlich zu dem starken Anstieg der Engagementquote zwischen 2009 und 2014 beigetragen. Das Vorgehen bei der Prüfung von Engagementangaben in den Jahren 1999 bis 2009 hat dagegen einen vermutlich bereits im ersten Jahrzehnt des Freiwilligensurvey vorhandenen Anstieg der Engagementquote verdeckt.
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- 2021
49. Zeitlicher Umfang und Häufigkeit der Ausübung der freiwilligen Tätigkeit
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Nadiya Kelle, Corinna Kausmann, Céline Arriagada, Simonson, Julia, Kelle, Nadiya, Kausmann, Corinna, Tesch-Römer, Clemens, and Deutsches Zentrum für Altersfragen
- Subjects
demographische Faktoren ,FWS 2019 ,Deutscher Freiwilligensurvey ,German Survey on Volunteering ,Deutsches Zentrum für Altersfragen ,German Centre of Gerontology ,socioeconomic factors ,Federal Republic of Germany ,FWS 1999-2019 ,Freiwilliges Engagement ,Freiwillig Engagierte ,Häufigkeit ,Altersvergleich ,Ältere Menschen ,Soziale Ungleichheit ,sozioökonomische Faktoren ,volunteerism ,Zeitbudget ,Sozialwesen, Sozialplanung, Sozialarbeit, Sozialpädagogik ,gender-specific factors ,Political science ,honorary office ,voluntariness ,citizens' involvement ,Freiwilligkeit ,bürgerschaftliches Engagement ,time budget ,Social Work, Social Pedagogics, Social Planning ,Freiwilligenarbeit ,demographic factors ,Ehrenamt ,Bundesrepublik Deutschland ,ddc:360 ,Soziale Probleme und Sozialdienste ,geschlechtsspezifische Faktoren ,Social problems and services - Abstract
Seit 1999 zeigt sich ein fortlaufender Trend zu einer weniger zeitintensiven Ausübung der freiwilligen Tätigkeit. Zwischen 1999 und 2019 ist der Anteil der Engagierten, die mit sechs und mehr Wochenstunden viel Zeit in ihre freiwillige Tätigkeit investieren, von 23,0 Prozent auf rund 17 Prozent gesunken. In der gleichen Zeitspanne stieg der Anteil derer, die mit bis zu zwei Wochenstunden deutlich weniger Zeit in ihre freiwillige Tätigkeit investieren, von etwa 50 Prozent auf 60,0 Prozent. Der Anteil an Engagierten, die ihre freiwillige Tätigkeit häufig, also täglich oder mehrmals pro Woche ausüben, ist in den Jahren 2014 und 2019 geringer als in den Jahren zuvor. Der Anteil der Engagierten, die ihre freiwillige Tätigkeit täglich oder mehrmals pro Woche ausüben, lag in den Jahren 1999, 2004 und 2009 bei über 33 Prozent und in den Jahren 2014 und 2019 bei etwa 23 Prozent. Männer üben ihre freiwillige Tätigkeit anteilig mit größerem Zeitaufwand und häufiger aus als Frauen. Männer wenden zu höheren Anteilen als Frauen sechs und mehr Stunden pro Woche für ihre freiwillige Tätigkeit auf und üben diese auch anteilig häufiger täglich oder mehrmals pro Woche aus. Personen ab 50 Jahren üben ihre freiwillige Tätigkeit mit hohem zeitlichen Aufwand und häufig aus. Hingegen üben die 30- bis 49-Jährigen im Vergleich aller Altersgruppen ihre freiwillige Tätigkeit anteilig am seltensten zeitintensiv mit sechs und mehr Stunden pro Woche sowie am seltensten täglich oder mehrmals pro Woche aus. Personen mit niedriger Bildung üben ihre freiwillige Tätigkeit von allen Bildungsgruppen anteilig am häufigsten zeitintensiv und eng getaktet aus. Knapp 22 Prozent der Personen mit niedriger Bildung wendet sechs und mehr Wochenstunden für ihre freiwillige Tätigkeit auf; knapp 27 Prozent aus dieser Bildungsgruppe üben ihre freiwillige Tätigkeit täglich oder mehrmals pro Woche aus.
- Published
- 2021
50. Basiskarte: Konditionen und Ressourcen
- Author
-
Geider, Franz J. and Rogge, Klaus-Eckart, editor
- Published
- 1995
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