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El objetivo de este trabajo es analizar y comparar los diferentes salarios mínimos de los principales países de la OCDE. En la primera parte de este trabajo se han estudiado teóricamente las consecuencias que tendría la implantación del salario mínimo en el mercado de trabajo. En segundo lugar se analiza de forma descriptiva el Salario Mínimo Interprofesional en España, desde su introducción en el año 1963 hasta la actualidad. En el tercer apartado se estudian las características de los salarios mínimos de los principales países de la OCDE. Para ello se han estudiado los dos principales sistemas de fijación, los submínimos y la evolución de los distintos salarios mínimos. Finalmente se analizan y comparan los índices de Kaitz de cada país., The objective of this work is to analyze and compare the different minimum wages of the main OECD countries. In the first part of this work, the implications of the introduction of the minimum wage in the labour market have been studied. Secondly, the Interprofessional Minimum Wage in Spain is analysed in a descriptive way, from its introduction in 1963 to the present day. In the second part, the Minimum Wage in Spain is analysed in a descriptive way, from its introduction in 1963 to the present day. The third part examines the characteristics of minimum wages of the main OECD countries. For this, the two main fixing systems, the sub-minimum and the evolution of the different minimum wages have been studied. Finally, the Kaitz indices of each country are analysed and compared, Grado en Marketing e Investigación de Mercados

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