Search

Uppsatsen redogör för vad principen om universell jurisdiktion innebär inom folkrätten och hur den regleras och tillämpas i svensk rätt. Information har hämtats från både relevanta folkrättsliga källor samt de svenska allmänt erkända rättskällorna. Det finns ett fåtal internationella brott som anses vara särskilt allvarliga till sin karaktär och rikta sig till hela det internationella samfundet, därav ligger det i alla staters intresse att brotten beivras. Universell jurisdiktion innebär att en stat kan åberopa jurisdiktion över ett internationellt brott oberoende av var brottet har begåtts, offrets eller gärningsmannens nationalitet eller någon annan erkänd anknytning mellan domstolsstaten och den brottsliga gärningen. Det är brottets karaktär som utgör anknytningen vid åberopande av universell jurisdiktion. I svensk rätt framstår principen som omfattande och kommer till uttryck i 2 kap. 3 § punkt 6 BrB. Möjligheterna att utöva universell jurisdiktion begränsas av kravet om åtalsförordnande och av begränsningar som följer av folkrätten.

Gesetzliche Maßnahmen im Bereich der Auslandsfinanzierung von zivilgesellschaftlichen Organisationen werden inzwischen als zentraler Bestandteil von schrumpfenden zivilgesellschaftlichen Räumen angesehen. Allerdings existiert in der Literatur bisher kein Konsens über die Angemessenheit eines expliziten staatlichen Eingriffs in diesem Bereich. Der Artikel entwickelt deswegen einen konzeptionellen Rahmen, um den einschränkenden Charakter von staatlichen Eingriffen empirisch präziser als bisher bestimmen zu können. Wir plausibilisieren unser konzeptionelles Argument anhand von sechs kurzen Fallstudien zu Deutschland, Österreich, der Türkei, Ungarn, Uruguay und Venezuela. Damit tragen wir in dreifacher Art und Weise zur Debatte über schrumpfende zivilgesellschaftliche Räume bei. Wir zeigen erstens, dass gesetzliche Maßnahmen in Bezug auf die ausländische Finanzierung von Zivilgesellschaft nicht zwangsläufig als Teil eines weltweiten repressiven Trends anzusehen sind. Zweitens schlagen wir eine neue analytische Einordnung vor, die über das bisher dominante binäre Verständnis hinausgeht, welches gerade im Global Süden jeglicher Anpassung gesetzlicher Maßnahmen in diesem Bereich repressive Tendenzen unterstellt. Drittens versuchen wir eine Sicht der internationalen Menschenrechte zur Vereinigungsfreiheit mit einer auf nationalen verfassungsrechtlichen Normen fokussierten Perspektive in Verbindung zu bringen, um damit empirisch-analytisch präziser auf die in vielen Ländern existierenden rechtsnormativen Unterschiede zwischen diesen beiden Ebenen aufmerksam zu machen.

RATIONALE: Availability of the dopamine and noradrenaline precursor tyrosine is critical for normal functioning, and deficit in tyrosine transport across cell membrane and the blood-brain barrier has been reported in bipolar disorder and schizophrenia. Clozapine and lithium are two psychoactive agents used to treat psychosis, mood disorders and suicidal behavior, but their mechanism of action remains largely unknown. OBJECTIVE: To characterize immediate and delayed differences in tyrosine uptake between healthy controls (HC) and bipolar patients (BP) and see if these differences could be normalized by either clozapine, lithium or both. A second objective was to see if clozapine and lithium have additive, antagonistic or synergistic effects in this. METHOD: Fibroblasts from five HC and five BP were incubated for 5 min or 6 h with clozapine, lithium, or combination of both. Radioactive labelled tyrosine was used to quantify tyrosine membrane transport. RESULTS: There was significantly reduced tyrosine uptake at baseline in BP compared to HC, a deficit that grew with increasing incubation time. Clozapine selectively increased tyrosine uptake in BP and abolished the deficit seen under baseline conditions, while lithium had no such effect. Combination treatment with clozapine and lithium was less effective than when clozapine was used alone. CONCLUSIONS: There was significant deficit in tyrosine transport in BP compared to HC that was reversed by clozapine but not lithium. Clozapine was more effective when used alone than when added together with lithium. Potential clinical implications of this will be discussed.

Bakgrund: Sjuksköterskan har ett ansvar att förebygga ohälsa och förhindra vårdskador. Trycksår är den vanligaste vårdskadan och tidig identifiering krävs för att förhindra livshotande komplikationer. Trycksår förekommer mer frekvent hos patienter med svart hud på grund av svårigheten att identifiera trycksår i ett tidigt skede. Syfte: Syftet var att beskriva sjuksköterskans särskilda omvårdnadsåtgärder för att identifiera trycksår i ett tidigt stadie hos patienter med svart hud. Metod: Studien genomfördes som en litteraturstudie. Sökningar i omvårdnadsinriktade databaser resulterade i åtta artiklar som analyserades genom latent innehållsanalys. Resultat: Tre kategorier identifierades: 1) Bedömning av hudfärg, 2) Bedömning av blanchering och hyperpigmentation, 3) Bedömning av hudtemperatur. Användning av Munsell Color Chart tillät en objektiv bedömning av patientens hudfärg. Bristen på kliniska bedömningsverktyg ledde till ett ökat behov av tydliga rutiner gällande hudbedömning. Alternativ ljuskälla och infraröd termometer samt palpering möjliggjorde trycksårsidentifiering innan visuella tecken uppstod. Slutsats: Litteraturstudien visade att sjuksköterskan behöver ökad kunskap och medvetenhet gällande trycksårsidentifiering på patienter med svart hud. Fortsatt forskning behövs för att utveckla specifika bedömningsverktyg anpassade för svart hud och möjliggöra tidig identifiering., Background: Nurses have a responsibility to prevent illness and avoid care injuries. Pressure injuries are the most common care injury and early identification is needed to prevent complications. Pressure injuries occur in higher frequency in patients with black skin due to the difficulties in identification in an early stage. Aim: The aim was to describe specific nursing measures to help identify pressure injuries in an early stage in patients with black skin. Method: The study was conducted as a literature review. Searching in nurse-oriented databases resulted in eight articles that were analyzed through latent content analysis. Results: Three categories were identified: 1) Evaluation of skin color, 2) Evaluation of blanching and hyperpigmentation, 3) Evaluation of skin temperature. The use of the Munsell Color Chart allowed an objective assessment of the patient’s skin color. The lack of clinical assessment tools lead to an increased need for clear procedures regarding skin assessment. An alternative light source, infrared thermography and palpation allowed pressure injury identification before visual signs appeared. Conclusion: The literature review showed that nurses need increased knowledge and awareness regarding pressure injury identification in patients with black skin. Further research is needed to develop specific assessment tools adapted for black skin and enable early identification.

Public awareness and discussion about animal experiments and replacement methods has greatly increased in recent years. The term ‘the Three Rs’, which stands for the Replacement, Reduction and Refinement of animal experiments, is inseparably linked in this context. A common goal within the Three Rs scientific community is to develop predictive non-animal models and to better integrate all available data from in vitro, in silico and omics technologies into regulatory decision-making processes regarding, for example, the toxicity of chemicals, drugs or food ingredients. In addition, it is a general concern to implement (human) non-animal methods in basic research. Toward these efforts, there has been an ever-increasing number of Three Rs centres and platforms established over recent years — not only to develop novel methods, but also to disseminate knowledge and help to implement the Three Rs principles in policies and education. The adoption of Directive 2010/63/EU on the protection of animals used for scientific purposes gave a strong impetus to the creation of Three Rs initiatives, in the form of centres and platforms. As the first of a series of papers, this article gives an overview of the European Three Rs centres and platforms, and their historical development. The subsequent articles, to be published over the course of ATLA’s 50th Anniversary year, will summarise the current focus and tasks as well as the future and the plans of the Three Rs centres and platforms. The Three Rs centres and platforms are very important points of contact and play an immense role in their respective countries as ‘on the ground’ facilitators of Directive 2010/63/EU. They are also invaluable for the widespread dissemination of information and for promoting implementation of the Three Rs in general., Public awareness and discussion about animal experiments and replacement methods has greatly increased in recent years. The term ‘the Three Rs’, which stands for the Replacement, Reduction and Refinement of animal experiments, is inseparably linked in this context. A common goal within the Three Rs scientific community is to develop predictive non-animal models and to better integrate all available data from in vitro, in silico and omics technologies into regulatory decision-making processes regarding, for example, the toxicity of chemicals, drugs or food ingredients. In addition, it is a general concern to implement (human) non-animal methods in basic research. Toward these efforts, there has been an ever-increasing number of Three Rs centres and platforms established over recent years — not only to develop novel methods, but also to disseminate knowledge and help to implement the Three Rs principles in policies and education. The adoption of Directive 2010/63/EU on the protection of animals used for scientific purposes gave a strong impetus to the creation of Three Rs initiatives, in the form of centres and platforms. As the first of a series of papers, this article gives an overview of the European Three Rs centres and platforms, and their historical development. The subsequent articles, to be published over the course of ATLA’s 50th Anniversary year, will summarise the current focus and tasks as well as the future and the plans of the Three Rs centres and platforms. The Three Rs centres and platforms are very important points of contact and play an immense role in their respective countries as ‘on the ground’ facilitators of Directive 2010/63/EU. They are also invaluable for the widespread dissemination of information and for promoting implementation of the Three Rs in general.

The adoption of Directive 2010/63/EU on the protection of animals used for scientific purposes has given a major push to the formation of Three Rs initiatives in the form of centres and platforms. These centres and platforms are dedicated to the so-called Three Rs, which are the Replacement, Reduction and Refinement of animal use in experiments. ATLA’s 50th Anniversary year has seen the publication of two articles on European Three Rs centres and platforms. The first of these was about the progressive rise in their numbers and about their founding history; this second part focuses on their current status and activities. This article takes a closer look at their financial and organisational structures, describes their Three Rs focus and core activities (dissemination, education, implementation, scientific quality/translatability, ethics), and presents their areas of responsibility and projects in detail. This overview of the work and diverse structures of the Three Rs centres and platforms is not only intended to bring them closer to the reader, but also to provide role models and show examples of how such Three Rs centres and platforms could be made sustainable. The Three Rs centres and platforms are very important focal points and play an immense role as facilitators of Directive 2010/63/EU ‘on the ground’ in their respective countries. They are also invaluable for the wide dissemination of information and for promoting the implementation of the Three Rs in general., The adoption of Directive 2010/63/EU on the protection of animals used for scientific purposes has given a major push to the formation of Three Rs initiatives in the form of centres and platforms. These centres and platforms are dedicated to the so-called Three Rs, which are the Replacement, Reduction and Refinement of animal use in experiments. ATLA’s 50th Anniversary year has seen the publication of two articles on European Three Rs centres and platforms. The first of these was about the progressive rise in their numbers and about their founding history; this second part focuses on their current status and activities. This article takes a closer look at their financial and organisational structures, describes their Three Rs focus and core activities (dissemination, education, implementation, scientific quality/translatability, ethics), and presents their areas of responsibility and projects in detail. This overview of the work and diverse structures of the Three Rs centres and platforms is not only intended to bring them closer to the reader, but also to provide role models and show examples of how such Three Rs centres and platforms could be made sustainable. The Three Rs centres and platforms are very important focal points and play an immense role as facilitators of Directive 2010/63/EU ‘on the ground’ in their respective countries. They are also invaluable for the wide dissemination of information and for promoting the implementation of the Three Rs in general.

The implications of globalisation of food systems have led to a reconciliation of local food systems in modern times. As the local food systems have started to increase, it can still be seen that the conventional food supply chain is dominating the market. This is derived from the fact that local food systems are often inefficient due to the individualistic nature of the smaller, less complex local food collaborations. Presented solutions to break the inefficiency trend and harvest the benefits of local food systems is to use the efficient restaurant wholesale actor as a "trade vehicle". This, combined with local food networks that unite small-scale farmers and increase the product pool to ensure quantity while adding value to an otherwise homogeneous product by the concept of "local". This could potentially result in more local collaborations and thereby increase local food on the market. By conducting two semi-structured interviews with two of Sweden's largest restaurant wholesalers and analysing the results with conventional content analysis, this study aims to generate more knowledge about the role and participation of restaurant wholesalers in a local food system. Therefore, a comparative case study was conducted to identify the studied cases' differences, similarities, and contrasts. Furthermore, this is achieved through a theoretical perspective involving supply chain and value chain theory, which is developed into a theoretical synthesis based on Chopra & Meindls (2013) theory of finding the strategic fit. This study found that the collaboration between a restaurant wholesaler and local food networks is highly uncertain, whereas the conventional food supply chain is predictable. But also that there are differences in how responsive/efficient the studied restaurant wholesalers act within the same business environment. Finally, it was found that the restaurant wholesaler and local food networks do not directly have a strategic fit. The research questions are d

The study examines how Instagram users are affected by the information they are exposed to on a daily basis through social media. The study focuses on Instagram because according to a report from Svenskarna och internet (2020), as many as 80 percent of the age group 16-25 years use Instagram daily. To answer our purpose of the study we have implemented interviews and a survey. We have also chosen to present relevant research and literature on the subject. The result of the study shows that users are affected by influencers on Instagram but they are not always aware of it. The result also shows that persuasive design is integrated on Instagram through notifications, likes and comments. The majority of participants search for inspiration on Instagram and they mainly interact with people on Instagram through likes.

Visuell kommunikation är en stark marknadsföringsstrategi för att exponera ett varumärkes identitet därav är sociala medier är därför en väsentlig marknadsföringsplattform för att förstärka varumärkets distinkta idé om deras identitet. Den visuella interaktionen från varumärket genererar skapandet av tankar, kopplingar och minnesvärda upplevelser för konsumenterna som kommer påverka deras relation till varumärket. Studien granskar därför inledningsvis hur tre modeföretag belyser sina varumärkesidentitet genom sin marknadsföring på Instagram genom en semiotisk analys som studerar tecken av bakomliggande meningar och betydelser. Varumärken som marknadsför sig på sociala medier når en publik som sträcker sig globalt och därför är det essentiellt att distribuera en relevant varumärkeskultur som ska anpassa sig efter varje lands kultur vilket visar sig vara ett område som är en utmaning för varumärken. Därför granskar studien dessutom hur modeföretagens identitet uppfattas av konsumenter utifrån interaktioner och reaktioner via kommentarsfältet. Studiens resultat kopplas samman med Kapferer´s brand identity prism tillsammans med resterande begrepp från teoretiska referensramen., This research reviews three fashion companies and how they shed light on their brandidentity through their marketing on Instagram. This will be done through a semiotic analysis thatstudies signs of underlying meanings and the study is based on a theoretical frame of reference withKapferer identity prism. The results of the study are linked to Kapferer's brand identity prism togetherwith the remaining concepts from the theoretical frame of reference. The brands are analyzed separately.

Bakgrund: Antalet överviktiga barn i Sverige ökar. Övervikt och fetma hos barn kan leda till allvarlig sjukdom i vuxenlivet. Skolsköterskor ingår i skolors elevhälsoteam vilka ska arbeta förebyggande mot ohälsa. Regelbundna tillväxtkontroller är ett av tillvägagångs-sätten för att upptäcka och ge möjlighet att sätta in åtgärder vid ohälsa hos barn. Vid avvikande tillväxt, såsom vid nytillkommen övervikt, kontaktar skolsköterskan barnets vårdnadshavare. Kontakten kan bygga på medvetenhet om kommunikativa processor. Kommunikation syftar till parternas delaktighet och målet om samverkan. Kommunikation kan vara vårdande. Syfte: Studien undersökte skolsköterskors erfarenheter av initial kommunikation med vårdnadshavare vars barn har övervikt eller fetma. Metod: Datainsamlingsmetoden var kritisk incidentteknik. Verksamma skolsköterskor tillfrågades om positiva respektive negativa erfarenheter från situationer där de haft en första kommunikation med vårdnadshavare. Insamlat material analyserades genom kvalitativ innehållsanalys. Resultat: Analysen resulterade i tre huvudkategorier som kunde sammanfattas till ett tema. Kategorierna var: “I kontakt med vårdnadshavare uppstår känslosamma situationer”, “Skolsköterskefunktionen blir tydligare när skolsköterskan uppfattar sig som behövd” och “Skolsköterskors avsikt är att samverka och att erbjuda sitt stöd till vårdnadshavare”. Temat var: “Skolsköterskor använder ett medvetet, professionellt och följsamt förhållningssätt i strävan efter vårdande kommunikation och samverkan med vårdnadshavare”. Konklusion: Framtida skolsköterskor ska fortsatt låta barn och vårdnadshavare vara delaktiga i det som berör dem. Skolsköterskor kan behöva professionell handledning som stöd i sitt arbete. Framtida forskning föreslås undersöka barnets perspektiv avseende elevhälsans tillväxtkontroller., Background: The number of overweight children is increasing in Sweden. Obesity and being overweight can lead to disease in adulthood. School nurses act preventive against ill health. Regular growth checks are one of the ways to detect and to provide opportunities for action. After a growth check in case of obesity, the school nurse often contacts the child's guardian. The contact can be built on consciousness about communicative processes. Communication aims to include and collaborate with the partners. Communication can be a way of caring or nursing. Objective: This study examines how school nurses experience the initial communication with guardians whose children are overweight or obese. Methods: Critical incident technology was used to collect data which was then analyzed with qualitative content analysis. Active school nurses were asked about their positive and negative experiences of such first communication regarding overweight. Results: The analysis resulted in three main categories that could be summarized into a theme. The categories were: "In contact with guardians, emotional situations arise", "The school nurse function becomes clearer when the school nurse perceives herself as needed” and "School nurses' intention is to collaborate and offer their support to guardians". The theme was: "School nurses use a conscious, professional and compliant approach in the pursuit of caring communication and collaboration with guardians". Conclusions: Future school nurses will continue to involve children and guardians in what concerns them. School nurses may need professional guidance to support their work. Future research is proposed to examine the child's perspective regarding growth controls in schools.

Bakgrund: Plötsliga dödsfall inom akutsjukvården är något som kan generera stor sorg för anhöriga. Sjuksköterskan utgör därmed en viktig roll i bemärkelsen att stödja anhöriga vid plötsliga dödsfall. Genom att förstå sorgeupplevelsen ur den anhöriges perspektiv, kan det leda till att stödjandet bedrivs familjecentrerat. Syfte: Syftet med litteraturstudien var att beskriva sjuksköterskans upplevelse av att stödja anhöriga vid plötslig död inom akutsjukvård. Metod: En allmän litteraturstudie genomfördes med en induktiv ansats, där resultatet genererade i 12 vetenskapliga artiklar. Resultat: Det framkommer fyra kategorier i studiens resultat: strategisk kommunikation, stöd för anhöriga, emotionell påverkan och anhörigas närvaro. Återkommande i resultatet var att sjuksköterskornas känslor ständigt var påtagliga och brist på erfarenhet och kunskap präglade deras närvaro med patienters sörjande anhöriga. Konklusion: Sjuksköterskans upplevelse av att inte känna sig tillräcklig i stödjandet för anhöriga, speglar sig i avsaknaden av utbildning och okunskap. Ytterligare forskning kring sjuksköterskornas upplevelse i stödjandet till anhöriga vid plötsliga dödsfall inom akutsjukvården kan generera ökad kunskap för sjuksköterskor inför mötet med de anhöriga.

Syftet med denna uppsats är att undersöka medarbetares upplevelser av villkor för sitt lärande och för sin utveckling på arbetsplatsen samt hur de inverkar på deraslärmöjligheter i det dagliga arbetet på kommunal arbetsplats som har till uppdrag att ge vägledning och stöd till kommunens invånare. Forskningsmetoden utgår från hermeneutik och induktiv ansats. Datainsamlingen utgörs av semistrukturerade intervjuer. Utifrån tematisk analys kategoriseras resultatet i externa och interna villkor för lärande. Studiens slutsats visar att individens externa villkor består av att klara av sina arbetsuppgifter, ansvarskänsla utifrån sitt arbetsuppdrag, upplevt förtroende och den egna nyttan med lärande. Interna villkor består av att söka och att ta tillvara på kunskap själv, att lära av andra och att dela med sig av sin kunskap samt förmågan att lära sig genom att kombinera olika sätt för lärande utifrån en förståelse för den egna lärprocessen.

Den historiska utveckling som verkar splittra både HR:s arbetssätt och professionsfrågan åt många håll motiverade vårt syfte att studera frågan i Sverige ur HR– praktikerns perspektiv. I den akademiska ordboken beskrivs begreppet profession att det tillhör ett fack, ett yrke. Professionalism är att vara yrkeskunnig. Under kapitel fem presenteras dessa begrepp utifrån flera teorier då dessa är återkommande i studiens kontext. Debatten kring HR:s funktion och status som profession har pågått under lång tid. Denna har involverat både externa parter samt HR själva. En följd av detta är att yrkesverksamma inom HR försökt utveckla en egen professionalism emedan yrket inte uppnått en profession. Således har vi funnit att det finns ett behov att betrakta HR praktikers praktiska perspektiv i professionsfrågan. Syftet är mer specifikt att konkretisera hur HR–praktiker betraktar sin profession. Mot bakgrund av ett tydligt inslag i att tidigare forskning tar upp vad yrkesgruppen bör vara och göra anknyter vår studie till det forskningsspår som handlar om yrkets identitet. Datainsamlingen för uppsatsen utgörs av sju intervjuer med HR–praktiker vilka representerar en mångfald av varierande HR–befattningar verksamma inom skilda branscher. Genom semistrukturerade intervjuer och en kvalitativ studie kommer forskarna fram till att det finns en otydlighet i HR-rollen samt en diskrepans i vad rollen kan bidra till och vad organisationen tar tillvara på. Det är även en etisk yrkesintegritet som behöver bli legitim, för att HR ska uppfylla sin funktion.

Te har druckits i flera tusen år och är idag en av världens populäraste drycker. Det här arbetet är en litteraturstudie med syfte att ge en inblick i teodlingens historia och utbredning, de viktigaste geografiska och klimatiska faktorerna för teodling, vanligt förekommande odlingsåtgärder och skördemetoder. Te-plantan Camellia sinensis har sitt ursprung i södra Kina och fram tills ganska nyligen rådde stor osäkerhet gällande de olika varieteternas släktskap. Idag odlas C. sinensis på flera kontinenter, främst Asien och Afrika. Viktiga geografiska faktorer som påverkar odlingen är altitud, sluttning, jordmån och pH. Även väderförhållanden har stor inverkan och omfattar faktorer som temperatur, ljus, nederbörd och vind. Camellia sinensis trivs framför allt i tropiska och subtropiska klimat med våta och varma somrar. För att få friska, högavkastande plantor krävs odlingsåtgärder som gödsling, beskärning, skuggning, växtskydd, ogräsbekämpning och optimalt planteringsavstånd. Skörden sker för hand eller maskinellt, med för- och nackdelar., Tea has been around for thousands of years and is one of the most popular beverages today. The aim of this literature study is to give the reader an insight into the history and distribution of tea cultivation, and the most important geographic and climatic factors for tea cultivation as well as common field management and harvesting methods. The tea plant Camellia sinensis is originating from the south of China and its genetic history was unknown for a long time. Camellia sinensis is cultivated in many parts of the world today, mostly in Asia and Africa. Important geographic factors affecting the cultivation are altitude, slope, soil types and pH. Also, optimum weather conditions have a large impact and comprises factors like temperature, light, precipitation, and wind. Camellia sinensis thrives in a tropical or subtropical climate with wet and hot summers. To get healthy, highyielding plants there is a need for fertilization, pruning, shading, pest management and optimal plant density. When it comes to harvest, this can be done manually or by using machines.

I en studie från 2018 visade Arbetsmiljöverket att 28 % av Sveriges aktiva arbetstagare har upplevt någon form av arbetsrelaterade besvär. Att arbeta med arbetsmiljön och dess utveckling är chefernas ansvar i en organisation. Syftet med följande studie är att undersöka kommunala enhetschefers upplevelse av att arbeta med utvecklingen av arbetsmiljön inom sin verksamhet. För att undersöka vårt syfte utgick vi från följande frågeställning: Vilka möjligheter och utmaningar upplever chefer sig ha med utvecklingen av arbetsmiljön? Tio intervjuer med enhetschefer inom olika sektorer i en kommun genomfördes för att besvara frågeställningen. En tematisk analys tillämpades på det insamlade materialet och presenterades i fyra övergripande teman. Resultatet visar att enhetscheferna upplever utvecklingen av arbetsmiljön som viktigt, men också med flera utmaningar. Dessa försvårade utvecklingsarbetet och uppstod när enhetschefernas processer inte var synkroniserade med den övriga organisationen. Det var även utmanande att arbeta med den psykosociala arbetsmiljön på individnivå då varje ärende krävde en separat process. Det som möjliggjorde för ett framgångsrikt utvecklingsarbete var när medarbetarna var engagerade och delaktiga i processen samt att ett välfungerande stöd från HR-avdelningen fanns att tillgå. Studien visade att trots att cheferna upplever begränsningar i sitt arbete gör deras personliga engagemang i frågorna att de ändå arbetar med dem kontinuerligt., In a 2018 study, the Swedish Work Environment Authority found that 28% of active workers in Sweden experienced some form of work-related problem. Managers in an organization are responsible for maintaining and developing the work environment. The present study aims to investigate municipal operation managers' perception of the process of work environment development in their operations. We asked the following question to examine managers' perceptions: What opportunities and challenges do managers encounter in the development of the work environment? Ten interviews were conducted with department managers in various sectors of a municipality to investigate our question. A thematic analysis performed on the data revealed four overall themes. The results demonstrate that department managers perceive the development of work environment to be important but challenging. Challenges to the development of work environment arose when managers' priorities were out of sync with those of the rest of the organization. It was also difficult to manage the psychosocial work environment, as individuals each required unique interventions. Successful work environment development occurred when employees were engaged and involved in the process and had pertinent support from the human resources office. The present study demonstrates that although managers experience limitations in maintaining and developing work environment, their personal commitment to the task allows them to work towards continuous improvement.