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Il contributo affronta il tema specifico delle conseguenze sanzionatorie derivanti dal mancato rispetto delle regole stabilite, nel D. Lgs. 61/200 e successive modifiche, sino al D. Lgs. 81/2015, in tema di part-time. In particolare vengono analizzati e discussi i momenti della stipula del contratto e i problemi legati alla sua forma; della mancata indicazione nel contratto della durata e della collocazione oraria della prestazione; delle clausole elastiche e del lavoro supplementare. I rilievi critici alle modifiche introdotte dal D. Lgs. 81/2015 non impediscono all'a. di ritenere, complessivamente, positive tali modifiche, nella direzione di una maggior chiarezza nella disciplina dei profili sanzionatori.