69 results on '"Medeiros, Luiza"'
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2. Dietary addition of recombinant Bacillus subtilis expressing a fungal phytase increases phosphorus fixation in muscle of Pacific white shrimp Litopenaeus vannamei
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Medeiros, Luiza, Nornberg, Bruna, Azevedo, Raíza, Cardoso, Arthur, Rosas, Victor Torres, Tesser, Marcelo Borges, Pedrosa, Virgínia F., Romano, Luis A., Wasielesky, Jr., Wilson, and Marins, Luis Fernando
- Published
- 2023
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3. A native strain of Bacillus subtilis increases lipid accumulation and modulates expression of genes related to digestion and amino acid metabolism in Litopenaeus vannamei
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Medeiros, Luiza, Dall'Agno, Laura, Riet, Jade, Nornberg, Bruna, Azevedo, Raíza, Cardoso, Arthur, da Silva, Jéssica Lucinda Saldanha, de Sousa, Oscarina Viana, Rosas, Victor Torres, Tesser, Marcelo Borges, Pedrosa, Virgínia F., Romano, Luis A., Wasielesky, Wilson, Jr, and Marins, Luis F.
- Published
- 2024
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4. CARREGADOR À BASE DE ENERGIA SOLAR
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jorge medeiros da cunha junior, paulo, primary and Marques de Meireles Medeiros, Luiza, additional
- Published
- 2023
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5. Dietary supplementation of Synechococcus elongatus PCC 7942 expressing a heterologous β-glucosidase on the expression of genes related to digestion, immune system, and antioxidant defenses of the shrimp Litopenaeus vannamei
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Medeiros, Luiza, Azevedo, Raíza, Riet, Jade, Nornberg, Bruna, Cardoso, Arthur, Rosas, Victor Torres, Tesser, Marcelo Borges, Pedrosa, Virgínia F., Romano, Luis A., Wasielesky, Jr, Wilson, and Marins, Luis Fernando
- Published
- 2022
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6. Actuales debates sobre las regiones, la integración regional y la globalización
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Ana Marleny Bustamante, Dawisson Belém Lopes, Yulieth E. Martínez Villalba, Giovanni Molano Cruz, Pedro Caldentey del Pozo, Marcelo Almeida de Medeiros, Luiza Vilela Amelotti, Martine Colette Mvengou Cruzmerino, Manon Medeiros, Nayanna Sabiá de Moura, Paul Ganster, Nahuel Oddone, Stella Juste, Franc and Ana Marleny Bustamante, Dawisson Belém Lopes, Yulieth E. Martínez Villalba, Giovanni Molano Cruz, Pedro Caldentey del Pozo, Marcelo Almeida de Medeiros, Luiza Vilela Amelotti, Martine Colette Mvengou Cruzmerino, Manon Medeiros, Nayanna Sabiá de Moura, Paul Ganster, Nahuel Oddone, Stella Juste, Franc
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- 2022
7. APRENDIZAGEM, AFETAÇÕES E SENTIMENTOS NA FORMAÇÃO ACADÊMICA EM TEMPOS DE PANDEMIA DA COVID-19: A REINVENÇÃO EM PERÍODO REMOTO
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SOARES, VALÉRIA LEITE, primary, Gomes, Marcia Queiroz de Carvalho, additional, MENESES, LENILMA BENTO DE ARAÚJO, additional, Bregalda, Marília Meyer, additional, Fernandes, Esther Alves, additional, Mariano, Maria Tereza Leite, additional, Castro, Anubes Pereira de, additional, Rodrigues, Alba Rejane Gomes de Moura, additional, Castro, Nithalma Chelly Maia Macedo Nobre de, additional, Sousa, Eduardo Sérgio Soares, additional, Lima, Alana Kelly Maia Macêdo Nobre de, additional, Silva, Clariana Falcão, additional, Melquíades, Cynthia Guedes Santiago, additional, Rios, Gisely Santana Farias, additional, Benício, Janaína Alves, additional, Melo, Risia Raphaely do Rêgo Barros, additional, Barbosa, Virgínia Matias de Oliveira, additional, Soares, Gabriella Barreto, additional, Freire, Júlio César Guimarães, additional, Lima, Adriana Aguiar Fernandes de, additional, Calado, Amanda Maria da Cunha, additional, Vilar, Juliana Barros de Farias, additional, Trindade, Terezinha Paes Barreto, additional, Coêlho, Julyane Feitoza, additional, Silva, Maria do Socorro Sousa da, additional, Medeiros, Luiza Satyro Morais de, additional, Queiroga, Verônica Ebrahim, additional, Passos Neto, Constantino Duarte, additional, Oliveira, Maximiliano Pucci Andrade de, additional, Carvalho, Thiozano Afonso de, additional, Brito, Magna Jaíne Alves de, additional, Santos, Thalita Regina Morais dos, additional, Sousa, Kaline Oliveira de, additional, Nascimento, Aissa Romina Silva do, additional, Lira, Lissa Marry de Santana, additional, Melo, Conceição de Maria Bezerra de, additional, Falcão, Priscila Barbosa Lins, additional, Barros, Márcia Maria Mont Alverne de, additional, Silva, Mariane Elineide da, additional, Souza, Thayná Naomy da Silva, additional, and Santana, Elôysa Laura Pereira de, additional
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- 2021
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8. ANÁLISE DAS AÇÕES DE SAÚDE DOS TRABALHADORES EM UMA ORGANIZAÇÃO GOIANA
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Medeiros, Luiza Ferreira Rezende, primary, Souza, Kênia Luz, additional, Oliveira, Tatiele Souza de, additional, and Silva, Alda Karoline Lima da, additional
- Published
- 2023
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9. A native strain of Bacillus subtilis increases lipid accumulation and modulates expression of genes related to digestion and amino acid metabolism in Litopenaeus vannamei
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Medeiros, Luiza, primary, Dall'Agno, Laura, additional, Riet, Jade, additional, Nornberg, Bruna, additional, Azevedo, Raíza, additional, Cardoso, Arthur, additional, da Silva, Jéssica Lucinda Saldanha, additional, de Sousa, Oscarina Viana, additional, Rosas, Victor Torres, additional, Tesser, Marcelo Borges, additional, Pedrosa, Virgínia F., additional, Romano, Luis A., additional, Wasielesky, Wilson, additional, and Marins, Luis F., additional
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- 2023
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10. EDUCAÇÃO PERMANENTE COMO FERRAMENTA DE POTENCIALIZAÇÃO NO PROCESSO DE TERRITORIALIZAÇÃO NA APS
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Silva, Maria do Socorro Sousa da, primary, Lima, Adriana Aguiar Fernandes de, additional, Fernandes, Esther Alves, additional, Medeiros, Luiza Satyro Morais de, additional, Trindade, Terezinha Paes Barreto, additional, and Queiroga, Verônica Ebrahim, additional
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- 2021
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11. Movimento Popular Planta e Vida de Rio Verde e Escola
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Medeiros, Luiza Ferreira Rezende de, primary and Queiroz, Edinalva Barbosa, additional
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- 2023
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12. Boletim Editoriais 10 – Cobertura do Governo Bolsonaro no mês de Dezembro
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Barbabela, Eduardo, primary, Matos, Mariane, additional, Vieira, Lidiane, additional, Medeiros, Luiza, additional, and Feres Júnior, João, additional
- Published
- 2021
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13. As mil e uma faces da Violência de Genêro
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Medeiros, Luiza Sátyro Morais de, primary, Veloso, Heloísa Helena Pinho, additional, and Caldas, José Manuel Peixoto, additional
- Published
- 2023
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14. Boletim Editoriais 9 – Cobertura do Governo Bolsonaro no mês de Novembro
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Barbabela, Eduardo, primary, Matos, Mariane, additional, Vieira, Lidiane, additional, Medeiros, Luiza, additional, and Feres Júnior, João, additional
- Published
- 2020
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15. Boletim Editoriais 8 – Cobertura do Governo Bolsonaro no mês de Outubro
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Barbabela, Eduardo, primary, Matos, Mariane, additional, Vieira, Lidiane, additional, Medeiros, Luiza, additional, and Feres Júnior, João, additional
- Published
- 2020
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16. Boletim Editoriais 7 – Cobertura do governo Bolsonaro em setembro
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Barbabela, Eduardo, primary, Matos, Mariane, additional, Vieira, Lidiane, additional, Medeiros, Luiza, additional, and Feres Júnior, João, additional
- Published
- 2020
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17. Boletim Editoriais 6 – Pandemia, Reformas e Bolsonaro
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Barbabela, Eduardo, primary, Matos, Mariane, additional, Vieira, Lidiane, additional, Medeiros, Luiza, additional, and Feres Júnior, João, additional
- Published
- 2020
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18. Boletim 5 – Pandemia, Reformas e Militares no governo
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Barbabela, Eduardo, primary, Matos, Mariane, additional, Vieira, Lidiane, additional, Medeiros, Luiza, additional, and Feres Júnior, João, additional
- Published
- 2020
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19. Boletim 4 – Coronavírus, Governo Bolsonaro e Reflexos das crises na Economia
- Author
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Barbabela, Eduardo, primary, Matos, Mariane, additional, Vieira, Lidiane, additional, Medeiros, Luiza, additional, and Feres Júnior, João, additional
- Published
- 2020
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20. Boletim 3 – Economia, covid-19 e crise política
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Barbabela, Eduardo, primary, Matos, Mariane, additional, Vieira, Lidiane, additional, Medeiros, Luiza, additional, and Feres Júnior, João, additional
- Published
- 2020
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21. Boletim 2 – Coronavírus e crise política
- Author
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Barbabela, Eduardo, primary, Matos, Mariane, additional, Vieira, Lidiane, additional, Medeiros, Luiza, additional, and Feres Júnior, João, additional
- Published
- 2020
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22. Recombinant Bacillus subtilis expressing a fungal phytase as a probiotic additive in the diet of Pacific white shrimp Litopenaeus vannamei
- Author
-
Medeiros, Luiza, primary, Nornberg, Bruna, additional, Azevedo, Raíza, additional, Cardoso, Arthur, additional, Rosas, Victor Torres, additional, Tesser, Marcelo Borges, additional, Pedrosa, Virgínia F., additional, Romano, Luis A., additional, Wasielesky, Wilson, additional, and Marins, Luis Fernando, additional
- Published
- 2022
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23. Histórico e aspectos que promovem e ameaçam a saúde humana e o meio ambiente no Assentamento Pontal do Buriti, Rio Verde (GO)
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Matos, Antonio da Silva, primary, Rodrigues, Juarez Martins, additional, Medeiros, Luiza Ferreira Rezende de, additional, Santos, Elizete Borges dos, additional, Mendes, Samantha Rezende, additional, and Silva, Fátima Cristina Cunha Maia, additional
- Published
- 2017
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24. ANÁLISE DAS AÇÕES DE SAÚDE DOS TRABALHADORES EM UMA ORGANIZAÇÃO GOIANA.
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Rezende Medeiros, Luiza Ferreira, Luz Souza, Kênia, Souza de Oliveira, Tatiele, and Lima da Silva, Alda Karoline
- Abstract
Copyright of Trabalho EnCena is the property of Trabalho EnCena and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)
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- 2023
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25. Comparison of the effects of epidural or intravenous methadone on the minimum alveolar concentration of isoflurane in dogs
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Campagnol, Daniela, Teixeira-Neto, Francisco J., Peccinini, Rosangela G., Oliveira, Flávia A., Alvaides, Renata K., and Medeiros, Luiza Q.
- Published
- 2012
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26. The WIRED Trial - Wii Sports™ as a virtual Reality Exercise Experience to improve Depression in healthcare workers during the COVID-19 Pandemic: A Multicenter, Prospective, Randomized, Controlled, Superiority Phase II Trial.
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De Conti Pelanda, Julia, primary, Cabal Herrera, Ana Maria, additional, de Torres Garcia, Irene, additional, Burken Burgess, Karen, additional, Engel Aduan, Flavia, additional, Koo, Angela Patricia, additional, Khaled Hamze, Afaf, additional, Lamonica, Andreza, additional, Duarte Pereira, Bruno Leonardo, additional, Sirieiro Abreu, Camila, additional, Bustamante Soliz, Daniel Sebastian, additional, Arboleda Prado, David Estiven, additional, Alves Vione, Felipe, additional, Theyra-Enias, Hadiza, additional, Rodriguez Cuello, Huascar Alexander, additional, Sales de Medeiros, Luiza Fonseca, additional, Cardenas Vargas, Mirian Antonieta, additional, Ali Al-Hamzi, Mohammed, additional, Abdelrahim Omer, Naglaa Mohammed Ahmed, additional, Iqbal, Phool, additional, Dos Santos, Ricardo Virginio, additional, Reyes Castro, Tiago Ernesto, additional, Cornelio Puello, Yosanly Vanessa, additional, Manuel Linares, Juan, additional, and Fouad Algendy, Ahmed, additional
- Published
- 2021
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27. Bacillus subtilis expressing double-strand RNAs (dsRNAs) induces RNA interference mechanism (RNAi) and increases survival of WSSV-challenged Litopenaeus vannamei
- Author
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Riet, Jade, primary, Costa-Filho, João, additional, Dall'Agno, Laura, additional, Medeiros, Luiza, additional, Azevedo, Raíza, additional, Nogueira, Luiz F., additional, Maggioni, Rodrigo, additional, Pedrosa, Virgínia F., additional, Romano, Luis A., additional, Altenbuchner, Josef, additional, Wasielesky, Wilson, additional, and Marins, Luis F., additional
- Published
- 2021
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28. Using fuzzy logic to select coloured-fibre cotton genotypes based on adaptability and yield stability
- Author
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Cardoso, Daniel Bonifácio Oliveira, primary, Oliveira, Lírian França, additional, Souza, Gabriela Santana de, additional, Garcia, Myllena Fernandes, additional, Medeiros, Luiza Amaral, additional, Faria, Priscila Neves, additional, Cruz, Cosme Damião, additional, and Sousa, Larissa Barbosa de, additional
- Published
- 2021
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29. Use of computational intelligence in the genetic divergence of colored cotton plants
- Author
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Bonifácio Oliveira Cardoso, Daniel, primary, Amaral Medeiros, Luiza, additional, Oliveira Carvalho, Gabriela de, additional, Motta Pimentel, Izabela, additional, Xavier Rojas, Gabriella, additional, Araujo Sousa, Lara, additional, Medeiros Souza, Gabriel, additional, and Barbosa de Sousa, Larissa, additional
- Published
- 2021
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30. Utilização de lodo tratado de indústria de produtos de limpeza em matrizes cimentícias
- Author
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Silva, José Daniel Jales, primary, Ingunza, María del Pilar Durante, additional, Albuquerque, Liana Filgueira, additional, Souza, Paulo Alysson Brilhante Faheina, additional, and Medeiros, Luiza Gabriela Galvão de, additional
- Published
- 2021
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31. Productivity and quality of cotton fiber in different planting seasons
- Author
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Gundim, Cynthia Pereira, primary, Cardoso, Daniel Bonifácio Oliveira, additional, Miranda, Melissa Cristina Carvalho de, additional, Silveira, Victor Martins da, additional, Medeiros, Luiza Amaral, additional, and Sousa, Larissa Barbosa de, additional
- Published
- 2020
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32. APNEIA OBSTRUTIVA DO SONO EM CRIANÇAS
- Author
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Netto de Carvalho Medeiros, Luiza, primary, Abud Salomão, Rafael, additional, Netto de Carvalho Medeiros, Matheus, additional, Abud Salomão, Alexandre, additional, and Carvalho Pasin, Diogo, additional
- Published
- 2020
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33. Uso da Khan Academy como Avaliação Continuada em Matemática Elementar
- Author
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Azevedo, Adriana V. M. de, primary, Medeiros, Luiza L. T., additional, Bezerra, Vitor H. C., additional, and Oliveira, Antonio I. S. de, additional
- Published
- 2019
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34. The Potential Use of the CRISPR-Cas System for HIV-1 Gene Therapy
- Author
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Sanches-da-Silva, Gabriela De Nardi, Medeiros, Luiza Fonseca Sales, and Lima, Fabio Mitsuo
- Subjects
Article Subject - Abstract
The HIV-1 virus (human immunodeficiency virus) affects 36.9 million people worldwide, with approximately 900000 deaths in 2017. The virus carrier can develop severe immunodeficiency since CD4+ T lymphocytes are the main target, leading to acquired immunodeficiency syndrome (AIDS). Despite advances in pharmacological treatment, it is still difficult to eliminate latent reservoirs, becoming one of the main obstacles for viral eradication. The CRISPR- (clustered regularly interspaced short palindromic repeat-) Cas system is a genome-editing method which uses a guide RNA, a complementary sequence to the interested site, recruiting a nuclease that can break the viral or the host cell genetic material. From this double-stranded break, cellular repair mechanisms are activated being able to generate deletions, insertions, or substitutions, in order to inactivate specific gene loci, leading to loss of function. The objective of this minireview is to synthesize the current knowledge on the application of CRISPR-Cas-based gene therapy for HIV-1. The strategies encompass all steps of the viral infection cycle, from inhibition of cell invasion, through viral replication and integration inhibition, to excision of the latent provirus. Off-target effects and ethical implications were also discussed to evaluate the safety of the approach and viability of its application in humans, respectively. Although preclinical and clinical tests are still needed, the recent results establish an exciting possibility of applying this technology for prophylaxis and treatment of HIV-1.
- Published
- 2019
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35. Aspectos nutricionais de portadores de Síndrome de Down: Uma revisão bibliográfica
- Author
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Araújo, Débora Gomes de Sousa, primary, Vasconcelos, Larruama Priscylla Fernandes de, additional, Sousa, Erika Epaminondas de, additional, Siqueira, Paloma Cyntia da Silva Figueiredo, additional, Lima, Rafael Ferreira, additional, Targino, Mayra Vieira Pereira, additional, Medeiros, Luiza Satyro Morais de, additional, Lemos, Jullyane de Oliveira Maia, additional, Silva, Claudio Leite da, additional, Nogueira, Raquel Bezerra de Sá de Sousa, additional, Vasconcelos, Gabriela Miron de Sousa, additional, Sousa, Vanessa Bezerra Borges de, additional, and Júnior, Alcides Pereira Lino, additional
- Published
- 2019
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36. Constipação intestinal em crianças e a importância das fibras alimentares: Uma revisão da literatura
- Author
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Sousa, Vanessa Bezerra Borges de, primary, Vasconcelos, Larruama Priscylla Fernandes de, additional, Araújo, Débora Gomes de Sousa, additional, Lemos, Jullyane de Oliveira Maia, additional, Medeiros, Luiza Satyro Morais de, additional, Nogueira, Raquel Bezerra de Sá de Sousa, additional, Silva, Claudio Leite da, additional, Leite, Francisca Mamede, additional, Siqueira, Paloma Cyntia da Silva Figueiredo, additional, Sousa, Erika Epaminondas de, additional, and Júnior, Alcides Pereira Lino, additional
- Published
- 2019
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37. USE OF COMPUTATIONAL INTELLIGENCE IN THE GENETIC DIVERGENCE OF COLORED COTTON PLANTS.
- Author
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Oliveira CARDOSO, Daniel Bonifácio, MEDEIROS, Luiza Amaral, Oliveira CARVALHO, Gabriela de, PIMENTEL, Izabela Motta, ROJAS, Gabriella Xavier, SOUZA, Lara Araújo, SOUZA, Gabriel Medeiros, and de SOUSA, Larissa Barbosa
- Subjects
COMPUTATIONAL intelligence ,ARTIFICIAL neural networks ,COTTONSEED ,COTTON ,GENOTYPES - Abstract
The objective of this work was to analyze the genetic diversity using conventional methods and artificial neural networks among 12 colored fiber cotton genotypes, using technological characteristics of the fiber and productivity in terms of cottonseed and cotton fiber yield. The experiment was conducted in an experimental area located at Fazenda Capim Branco, belonging to the Federal University of Uberlândia, in the city of Uberlândia, Minas Gerais. Twelve genotypes of colored fiber cotton were evaluated, 10 from the Cotton Genetic Improvement Program (PROMALG): UFUJP - 01, UFUJP - 02, UFUJP - 05, UFUJP - 08, UFUJP - 09, UFUJP - 10, UFUJP - 11, UFUJP - 13, UFUJP - 16, UFUJP - 17 and two commercial cultivars: BRS Rubi (RC) and BRS Topázio (TC). The experimental design used was complete randomized block (CRB) with three replications. The following evaluations were carried out at full maturation: yield of cottonseed (kg ha-1) and the technological characteristics, which include, fiber length, micronaire, maturation, length uniformity, short fiber index, elongation and strength, using the HVI (High volume instrument) device. Genetic dissimilarity was measured using the generalized Mahalanobis distance and after obtaining the dissimilarity matrix, the genotypes were grouped using a hierarchical clustering method (UPGMA). A discriminant analysis and the Kohonen Self-Organizing Map (SOM) by Artificial Neural Networks (ANN’s) were performed through computational intelligence. SOM was able to detect differences and organize the similarities between accesses in a more coherent way, forming a larger number of groups, when compared to the method that uses the Mahalanobis matrix. It was also more accurate than the discriminant analysis, since it made it possible to differentiate groups more coherently when comparing their phenotypic behavior. The methods that use computational intelligence proved to be more efficient in detecting similarity, with Kohonen's Self- Organizing Map being the most adequate to classify and group cotton genotypes. [ABSTRACT FROM AUTHOR]
- Published
- 2021
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38. Using fuzzy logic to select coloured-fibre cotton genotypes based on adaptability and yield stability.
- Author
-
Oliveira Cardoso, Daniel Bonifácio, França Oliveira, Lírian, Santana de Souza, Gabriela, Fernandes Garcia, Myllena, Amaral Medeiros, Luiza, Neves Faria, Priscila, Damião Cruz, Cosme, and Barbosa de Sousa, Larissa
- Subjects
COTTON ,FUZZY logic ,GENOTYPE-environment interaction ,GENOTYPES ,PLANT breeding ,NATURAL fibers - Abstract
Cotton (Gossypium hirsutum L.) is the world's leading natural textile fibre and is grown in over 60 countries, including Brazil, where it is an important agricultural commodity. The cultivation area currently covers approximately one million hectares in Brazil and has expanded into every region of the country, especially the Cerrado biome. Because of this expansion, it is necessary to analyse the influence of the environment on the genotype behaviour to optimize yields. Thus, the objective of this study was to compare fuzzy logic to traditional methods for selecting coloured-fibre cotton genotypes with high adaptability and yield stability. The experiment was conducted on the 2013/2014, 2014/2015, 2015/2016, and 2016/2017 crops of the Capim Branco farm at the Federal University of Uberlândia, Uberlândia, Minas Gerais, Brazil. The following methods were used to select genotypes for adaptability and stability: the Lin and Binns model, additive main effects and multiplicative interaction (AMMI) analysis and the Sugeno fuzzy logic controller. An interaction of the genotype with the environment that affected yield was detected. Environment 4 (the 2016/2017 crop) showed to the lowest genotype to environment interaction. The fuzzy logic approach showed agreement with AMMI and the nonparametric Lin and Binns method. The linguistic fuzzy logic used in the Sugeno fuzzy logic controller demonstrated the potential for selecting cotton genotypes in plant breeding programmes. The UFUJP-16 and UFUPJ-17 genotypes were adaptable, stable and showed promising yields within the tested environments. The fuzzy logic method was effective for estimating adaptability and stability. [ABSTRACT FROM AUTHOR]
- Published
- 2021
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39. PRODUCTIVITY AND QUALITY OF COTTON FIBER IN DIFFERENT PLANTING SEASONS.
- Author
-
Pereira GUNDIM, Cynthia, Oliveira CARDOSO, Daniel Bonifácio, de Carvalho MIRANDA, Melissa Cristina, Martins da SILVEIRA, Victor, Amaral MEDEIROS, Luiza, and Barbosa de SOUSA, Larissa
- Subjects
COTTON fibers ,PLANTING ,AGRICULTURAL productivity ,CULTIVARS ,SOWING - Abstract
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- Published
- 2020
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40. Contribuições da Ergonomia da Atividade Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho
- Author
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Medeiros, Luiza Ferreira Rezende
- Subjects
organização pública ,saúde do trabalhador ,qualidade de vida no trabalho - Abstract
O objetivo geral desta pesquisa é investigar a Qualidade de Vida no Trabalho no contexto de um órgão público federal. A abordagem teórica fundamentou-se na Ergonomia da Atividade Aplicada a Qualidade de Vida no Trabalho (EAA_QVT), que se contrapõe a concepções assistencialistas de QVT e propõe uma atuação com base em viés preventivo e de promoção da saúde. A principal contribuição do presente artigo consiste em fornecer uma perspectiva sobre as temáticas de QVT, bem-estar e mal-estar no trabalho, sob a ótica dos trabalhadores, que nascem das avaliações que surgem quando respondem a questões ancoradas nas situações de trabalho.
- Published
- 2016
41. APLICAÇÃO DO PROBLEMA DO CAIXEIRO VIAJANTE NA OTIMIZAÇÃO DE ROTAS EM UMA EMPRESA PRODUTORA DE ORGÂNICOS
- Author
-
LIMA, Lais Brenda de Oliveira, primary, MEDEIROS, Luiza Abreu, additional, and MARTINS, Carolina Lino, additional
- Published
- 2018
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42. Indicadores de Sustentabilidade e a Gestão Pública, novos caminhos em busca da eficiência e do atendimento das necessidades sociais: estudo de caso dos municípios paraíbanos.
- Author
-
Ribeiro Almeida, Sabrina, Fadlo Curi, Wilson, de Castro Lucena Vieira, Zedna Mara, and Lucena de Medeiros, Luiza Eduarda
- Subjects
PUBLIC administration ,GOVERNMENT policy ,SOCIAL factors ,SOCIAL sustainability ,QUALITY of life ,MODERN society - Abstract
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- Published
- 2018
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43. 'Somos a cara da prefeitura? Então somos a cara abandonada' : ergonomia da atividade aplicada à qualidade de vida no trabalho no contexto do serviço público municipal
- Author
-
Medeiros, Luiza Ferreira Rezende de and Ferreira, Mário César
- Subjects
Qualidade de vida no trabalho ,Ergonomia - Abstract
Tese (doutorado)—Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia,Departamento de Psicologia Social e do Trabalho, 2011. O objetivo da presente pesquisa consistiu em investigar a relação entre Custo Humano do Trabalho, Estratégias de Mediação Individual e Coletiva e seus impactos na Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) dos Atendentes das Agências Municipais de Atendimento ao Público. Buscou-se respostas para quatro questões norteadoras: (a) Como se caracteriza o contexto de trabalho dos Atendentes Públicos Municipais?; (b) Como se configura a qualidade de vida no trabalho sob a ótica dos atendentes?; (c) Quais são as configurações do custo humano do trabalho dos atendentes no contexto investigado?; e (d) Quais são as estratégias de mediação individual e coletiva adotadas pelos atendentes para garantir o seu bem-estar no trabalho? O referencial teórico utilizado fundamentou-se nos pressupostos da Ergonomia da Atividade e, como abordagem metodológica, utilizou-se a Ergonomia da Atividade aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho, subdividida em duas etapas interdependentes, a saber: Análise Macrodiagnóstico e Análise Microdiagnóstico, esta como sendo objeto da démarche clássica da Análise Ergonômica do Trabalho (AET). A pesquisa de delineamento quantitativo e qualitativo foi realizada em seis Unidades Municipais de Atendimento ao Cidadão (denominadas nesse estudo de Agências de Atendimento ao Público) e teve como instrumentos empregados ao longo da pesquisa: (a) análise documental; (b) observações das situações de atendimento (livres e sistemáticas); (c) duas escalas psicométricas; (d) medidas físico-ambientais de temperatura, ruído, luminosidade e umidade do ar; e (e) entrevistas semi-estruturadas individuais. Participaram do estudo 93 atendentes municipais. Os dados da primeira etapa foram tratados estatisticamente. Na segunda etapa, realizou-se Análise Ergonômica do Trabalho em uma Agência de Atendimento ao Público e os dados foram tratados qualitativamente. Os resultados indicaram que globalmente a QVT sob a ótica dos atendentes encontra-se em Estado de Alerta, dado que sinaliza uma "situação-limite" nas AAPs. Isso evidencia elementos do contexto de trabalho que apontam para a coexistência de mal-estar e bem-estar no trabalho. Os atendentes avaliaram como fatores mais críticos a Organização do Trabalho, o Reconhecimento e Crescimento Profissional e as Condições de Trabalho. Por sua vez, os fatores que obtiveram melhor avaliação foram o Elo Trabalho-Vida Social e as Relações Socioprofissionais de Trabalho. Como fontes de bem-estar no trabalho foram encontrados: a importância social do trabalho e as relações socioprofissionais entre os colegas; e do mal-estar no trabalho: o convívio com os cidadãos-contribuintes marcado por ambigüidade e conflitos, a ausência de programas de capacitação profissional incluindo treinamentos voltados para a atualização da legislação e o pouco reconhecimento no trabalho. Ficou evidenciado que a atividade de atendimento, ao contrário de um discurso simplificador, é dotada de uma complexidade ímpar que configura elevado custo humano do trabalho com predomínio da dimensão cognitiva e afetiva. Com base nos resultados obtidos propõe-se um conjunto de recomendações alinhado aos princípios da Ergonomia da Atividade aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho. Como agenda futura de pesquisa tem-se o monitoramento do diagnóstico da QVT. ______________________________________________________________________________ ABSTRACT The aim of this research was to investigate the relation between the Human Cost of Work, Individual and Group Mediation Strategies and their impact in the Quality of Work Life (QWL) of the employees who deal directly with the public in the Municipal Government Agencies. The paper sought to answer four key questions: (a) What are the characteristics of the context in which the employees of the Municipal Government Agencies work?; (b) How do the employees interpret the Quality of Work Life (QWL)?; (c) What are the features of the Human Cost of Work for the employees in the context investigated?; and (d) What are the individual and group mediation strategies adopted by the employees to ensure their well-being at work? The theoretical reference for this work was based on the principles of the Ergonomics of Activity and, as a methodological approach, it was used the Ergonomics of Activity applied to Quality of Work Life, subdivided into two interdependent phases: a Macro-diagnostic and a Micro-diagnostic Analysis, the latter being the object of a classic démarche of the Ergonomics Analysis of Work (EWA). The qualitative and quantitative research was carried out in six Municipal Units for Citizen Services (henceforth called Municipal Government Agencies). Throughout the research the following instruments were employed: (a) document analysis; (b) observation of the service situations (free and systematic); (c) two psychometric scales; (d) physical-environmental measurements of temperature, noise, light and humidity; and (e) semi-structured individual interviews. Ninety three employees of these agencies participated in the study. The data from the first phase were treated statistically. In the second phase, an Ergonomics Analysis of Work was carried out in one of the Municipal Government Agencies and the data were treated qualitatively. The results have indicated that, overall, the QWL under the opinion of the employees is in a State of Alert, datum which signals a "limit-situation" in the Municipal Government Agencies. This highlights elements in the context of work that point to a coexistence of malaise and well-being at work. The employees have evaluated the Work Organization, the Professional Recognition and Growth and the Work Conditions as the most critical factors. On the other hand, the factors which were better evaluated were the Connection between Work and Social Life and the Socio-professional Work Relationships. As sources of well-being at work, the social significance of the work and the socio-professional relationships between co-workers were highlighted. In regard to the representations of malaise at work, the coexistence with the tax-paying citizens marked by conflicts and ambiguities, the absence of training programs, including the ones focused on updating the legislation, and the lack of recognition at work were pointed out. It has become evident that the citizen service activity, contrary to a simplifying discourse, entails an unique complexity, with high human cost of work and a prevalence of the cognitive and emotional dimensions. Based on the results obtained, a number of recommendations aligned with the principles of Ergonomics of Activity applied to Quality of Work Life are proposed. As a future research agenda, there is the monitoring of the QWL diagnosis. ______________________________________________________________________________ RESUMÉ L'objectif de cette recherche a constiué en investiguer le rapport entre le dégât humain des travaux, les stratégies de médiation individuelles et collectives et leur impact à la Qualité de Vie aux Travaux des fonctionnaires de réception au secteur public des départements de la mairie communale. Dans notre enquête on a recherché des réponses posées à quatre questions dirigeantes : (a) Comment se caractérise le contexte des travaux des fonctionnaires de réception au secteur public des départements de la mairie communale ?; (b) Comment se configure la Qualité de Vie aux Travaux sur l'optique des fonctionnaires de réception au secteur public des départements de la mairie communale?; (c) Quelles sont les configurations du dégât humain des travaux des fonctionnaires de réception au secteur public des départements de la mairie communale dans le contexte recherché ?; (d) Quelles sont les stratégies de médiation individuelles et collectives adoptées par les fonctionnaires des départements de réception au secteur public de la mairie communale pour garantir leur bien- être aux travaux ? Le référentiel théorique utilisé a été fondé sur les présupposés de l'Ergonomie de l'Activité. Comme système metohdologique on a travaillé avec l'Ergonomie de l'Activité appliquée à la Qualité de Vie aux Travaux, subdivisé en deux étapes interdépendantes: l'analyse macrodiagnostique et l'analyse macrodiagnostique. La recherche avec des contours qualitatifs et quantitatifs a été réalisée dans six unités municipales de réception aux citoyens, et elle a eu comme chemin pendant son parcours : (a )l'analyse documentée ; (b) des observations sur des situations de réception (naturel et systématique) ; deux échelles psycométriques; des mesures physiques et de l'environment de la température, du bruit, dela luminescence et de l'humidité de l'air; (e) des interviews individuelles à moitié structurées. Quatre-vingt-treize fonctionnaires de la mairie communale ont été intervieuwés. Au premier moment, les données ont été analysés par la méthode stastitique. Au deuxième moment, on a réalise l'analyse ergonomique des travaux dans un département de réception au secteur public de la mairie communale et les données ont été analysés par une méthode quantitative. Les résultas ont indiqué que la Qualité de Vie aux Travux par l'optique des fonctionnaires se situe dans une situation de danger. Ce donnée alerte une situation-barrage aux départements de réception au secteur public de la mairie communale et elle met en évidence des éléments du contexte des travaux qui y envisagent la coexistence de malaise et de bien-être. Les facteurs les plus critiques ont été l'organization des travaux, le reconnaître et l'accroissement professionnels et les conditions des travaux. Les facteurs mieux appréciés ont été les liens entre les travaux-la vie sociale et les rapports socioprofessionels des travaux. Comme source de bien-être aux travaux ils ont trouvé: l'importance sociale des travaux et les rapports socioprofessionnels entre les camarades. Le malaise aux travaux a été démontré par la convivialité avec les citoyens-contribuables marquée par des ambiguités et des conflits, l'absense de programmes de rendre capable professionnel avec des efforts pour améliores les lois, et la tout petite reconnaissence aux travaux réalisés. Basé sur les résultats de cette recherche on indique des chemins à parcourir avec les principles de l'Ergonomie de l'Activité appliquée à la Qualité de Vie aux Travaux,. Comme agenda aux futures recherches il y a le propos de l'aide du diagnostique en Qualité de Vie aux Travaux.
- Published
- 2011
44. Efeitos da dexmedetomidina administrada em infusão intravenosa contínua, associada ou não ao butorfanol, em equinos
- Author
-
Medeiros, Luiza Quintão [UNESP], Universidade Estadual Paulista (Unesp), and Aguiar, Antonio Jose de Araújo [UNESP]
- Subjects
Butorphanol ,Anestesiologia ,Veterinaria ,Sedativos ,Equino ,Dexmedetomidine - Abstract
Made available in DSpace on 2014-06-11T19:29:17Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2010-07-23Bitstream added on 2014-06-13T20:19:21Z : No. of bitstreams: 1 medeiros_lq_me_botfm.pdf: 815806 bytes, checksum: 50049ac5398d57eb867aaf50452b77c2 (MD5) Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP) A dexmedetomidina e o butorfanol, administrados por infusão intravenosa contínua, podem ser úteis para sedação contínua em equinos mantidos na posição quadrupedal. Os efeitos hemodinâmicos, respiratórios e sedativos da infusão intravenosa contínua da dexmedetomidina, associada ou não ao butorfanol, foram avaliados em seis equinos adultos (432±25 kg). Os animais foram submetidos a dois tratamentos aleatoriamente: dexmedetomidina (DEX) e dexmedetomidina e butorfanol (DEX+BUT), com intervalo mínimo de sete dias entre eles. Após preparação, os equinos ainda conscientes receberam o tratamento DEX: dexmedetomidina (bolus 3,5 mcg.kg-1 IV e taxa de infusão 5 mcg.kg-1.h-1) ou DEX+BUT: dexmedetomidina (bolus 3,5 mcg.kg-1 IV e taxa de infusão 3,5 mcg.kg-1.h-1) e butorfanol (bolus 0,02 mg.kg-1 IV e taxa de infusão 0,024 mg.kg-1.h-1). Os escores de sedação e as variáveis hemodinâmicas (método de termodiluição) e respiratórias foram registradas antes da sedação (momento basal), durante as infusões (5, 15, 30, 60 e 90 minutos) e após a interrupção das mesmas (15, 30 e 60 minutos). O teste T-pareado e ANOVA seguida do teste Tukey-Kramer foram utilizados para comparação dos valores cardiorrespiratórios (média±DP). Friedman seguido do teste de Dunn foram utilizados para análise de sedação (p < 0,05). A redução significativa do índice cardíaco (DEX (-37%; 60±9 para 38±4 mL.min-1.kg-1) e DEX+BUT (-41%; 63±6 para 37±4 mL.min-1.kg-1)), frequência cardíaca (DEX (-34%; 44±3 para 29±4 bpm) e DEX+BUT (-30%; 43±5 para 30±4 bpm)), índice de transporte de oxigênio (DEX (-47%; 1166±339 para 613±136 dL.min-1.kg-1) e DEX+BUT (-48%; 1075±204 para 555±73 dL.min-1.kg-1)) e frequência respiratória (DEX (-63%; 16±3 para 10±2 mpm) e DEX+BUT (-63%; 16±1 para 10±2 mpm)) foram acompanhados pelo aumento significativo do índice de resistência vascular... Dexmedetomidine and butorphanol, administered by constant rate infusion (CRI) might be useful for continuous sedation in standing horses. The hemodynamic, respiratory and sedative effects of the CRI dexmedetomidine associated with butorphanol and CRI dexmedetomidine were evaluated in six adults horses (432±25 kg). The animals underwent 2 treatments in random order: dexmedetomidine (DEX) and dexmedetomidine and butorphanol (DEX+BUT) in a minimum 7-day interval. After instrumentation while unsedated all horses received treatment DEX: dexmedetomidine (3.5 mcg/kg bwt bolus IV, followed by 5 mcg/kg/hour bwt CRI) or treatment DEX+BUT: dexmedetomidine (3.5 mcg/kg bwt bolus IV, and 3.5 mcg/kg/hour bwt CRI) and butorphanol (0.02 mg/kg bwt bolus IV, and 0.024 mg/kg/hour bwt CRI). Sedative scores and hemodynamic (thermodilution method) and respiratory variables were recorded before sedation (baseline), during infusions (5, 15, 30, 60 and 90 minutes) and after infusions (15, 30 and 60 minutes). T-test and ANOVA followed by Tukey-Kramer´s test were used to compare cardiorespiratory values (mean±SD), and Friedman followed by Dunn´s test were used for sedation analysis (p < 0.05). The decreased from baseline in cardiac index (DEX (-37%; 60±9 to 38±4 mL/minute/kg) and DEX+BUT (-41%; 63±6 to 37±4 mL/minute/kg)), heart rate (DEX (-34%; 44±3 to 29±4 bpm) and DEX+BUT (-30%; 43±5 to 30±4 bpm)), delivery oxygen index (DEX (-47%; 1166±339 to 613±136 dL/minute/kg) and DEX+BUT (-48%; 1075±204 to 555±73 dL/minute/kg)) and respiratory rate (DEX (-63%; 16±3 to 10±2 mpm) and DEX+BUT (-63%; 16±1 to 10±2 mpm)), were accompanied by an increase from baseline in systemic vascular resistance index (DEX (+61%; 129±15 to 210±14 dynas/s/cm-5/kg) and DEX+BUT (+61%; 132±19 to 218±25 dynas/s/cm-5/kg)). The infusions induced head drop (DEX 51% and DEX+BUT 55%), decreased from baseline in sedation ... (Complete abstract click electronic access below)
- Published
- 2010
45. Profissão: catador de material reciclável, entre o viver e o sobreviver
- Author
-
de Rezende Medeiros, Luiza Ferreira and Barbosa Macêdo, Kátia
- Subjects
inclusão social ,catador de Material Reciclável ,precarização das relações de trabalho - Abstract
O artigo apresenta resultados de pesquisa que objetivou investigar as relações de trabalho entre catadores de materiais recicláveis e organizações de reciclagem dos materiais coletados. Os catadores atuam no município de Goiânia. A reciclagem de lixo urbano figura como atividade emergente após movimentos ambientalistas e de preservação ambiental. Embora gere vantagens ambientais indiscutíveis, sobressaem os aspectos econômicos. A catação de materiais recicláveis constitui, para muitos trabalhadores, única forma de garantir sobrevivência e possibilidade de inclusão num mercado de trabalho excludente. Esta pesquisa investigou como os catadores percebem suas relações de trabalho, as condições em que desempenham suas funções e as práticas do trabalho em cooperativas de reciclagem. Foram utilizadas entrevistas com dez catadores, as quais foram tratadas pela análise de conteúdo. Os dados revelaram relações de trabalho precárias e informais entre catadores e organizações de reciclagem. Os trabalhadores são expostos a periculosidade, são vítimas de preconceitos e estigmas e são excluídos de alguns ambientes sociais.
- Published
- 2007
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46. Seleção de genitores de algodoeiro colorido visando qualidade de fibra e potencial produtivo
- Author
-
Medeiros, Luiza, primary
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47. Catador de material reciclável: uma profissão para além da sobrevivência?
- Author
-
Medeiros, Luiza Ferreira Rezende de, primary and Macêdo, Kátia Barbosa, additional
- Published
- 2006
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48. Outsourcing: a study about outsourced and non-outsourced workers in a higher education institution
- Author
-
Camilo, Taynan Alexandre, Costa, Sérgio Henrique Barroca, Medeiros, Luiza Ferreira Rezende, and Antunes, Caio Sgarbi
- Subjects
Terceirização ,Precarização ,ADMINISTRACAO PUBLICA [ADMINISTRACAO] ,Precariousness ,Instituição de ensino superior ,Outsourcing ,Higher education institution - Abstract
O trabalho na modernidade ocupa posição central na vida do ser humano. Sendo assim, aspectos que concernem ao mundo do trabalho acabam por influenciar todo a existência do indivíduo. A mudança da prevalência do modelo fordista/taylorista para o modelo flexível toyotista, aliada ao processo de globalização e financeirização da produção, levou a um processo de desterritorialização e terceirização da produção. Ambos os processos têm como objetivo a diminuição dos custos com mão de obra, seja através do aproveitamento da desregulamentação trabalhista em alguns países, seja através da flexibilização nas formas de contratação desta mão de obra. O presente trabalho tem como objetivo discutir, a partir de uma visão crítica, os possíveis impactos do fenômeno da terceirização para a vida laboral da classe-que-vive-do-trabalho, do ponto de vista dos trabalhadores terceirizados e não terceirizados que realizam atividades em uma Instituição de Ensino Superior. Abordou-se a terceirização a partir de três contextos – administrativo, jurídico e social. O aspecto administrativo aponta a terceirização como uma “forma moderna de gestão”, na qual a empresa contratante passa a concentrar esforços no seu core business. No tocante aos aspectos jurídicos, aborda-se as mudanças legais que fizeram com que a contratação de trabalho terceirizado, antes totalmente proibido, passasse a ser totalmente permitido, incluindo aqueles ligados às atividades fim da empresa. Na questão social, a terceirização é vista como uma das formas de precarização do trabalho, tendo em vista que, dentre outros aspectos, contribui para a mercantilização a atividade humana, para intensificação do trabalho e para o enfraquecimento mecanismos de proteção coletiva (sindicatos). A pesquisa foi desenvolvida através de um desenho qualitativo, buscando a compreensão aprofundada do fenômeno. Realizou-se entrevistas com trabalhadores terceirizados e não terceirizados que realizam suas atividades em uma Instituição de Ensino Superior. Considerando que a vida social pode ser pensada a partir de uma rede interconectada de práticas sociais de diferentes tipologias, os dados coletados serão analisados a partir da técnica de Análise Crítica do Discurso (ACD). As entrevistas de história de vida com os trabalhadores permitiu a compreensão de um pouco do contexto histórico e social que trouxe os integrantes destes grupos até o presente momento. O estudo permitiu também verificar o quanto esses caminhos, paralelos na origem, tenderam a uma divergência em desfavor dos trabalhadores terceirizados, durante o ciclo laboral. Jornadas de trabalho mais longas, salários menores, falta de estabilidade no trabalho, alta rotatividade de trabalhadores, mudança constantes de empresa, impossibilidade de gozar direitos trabalhistas, isolamento sindical, falta de incentivos institucionais, dentre outros, torna esse novo proletariado de serviços um “precarizado-que-vive-do-trabalho”. Como sugestão para futuras pesquisas, os estudo com trabalhadores que realizem atividades diversas e estejam inseridos em um mesmo regime jurídico celetista poderão trazer novas dimensões, novas categorias de análise e promover novas discussões que este estudo não pôde alcançar. Work in modernity occupies a central position in the life of the human being. Thus, aspects that concern the world of work end up influencing the whole existence of the individual. The shift from the prevalence of the fordist / taylorist model to the flexible toyotista model, added with the process of globalization and financialization of production, led to a process of deterritorialization and outsourcing of production. Both processes have the objective of reducing labor costs, either through the use of labor deregulation in some countries, or through more flexible ways of hiring labor. This paper aims to discuss, from a critical point of view, the possible impacts of the outsourcing phenomenon on the working-class life, from the point of view of outsourced and non-outsourced workers who carry out activities in a Higher Education Institution. The outsourcing process has been approached from three contexts - administrative, legal and social. The administrative aspect points to outsourcing as a "modern form of management", where the contracting company concentrates efforts on its core business. Regarding the legal aspects, the legal changes that have made the hiring of outsourced work, previously totally prohibited, become fully permitted, including those related to the company's main activities. In the social aspect, outsourcing is seen as one of the forms of precariousness of work, contributing to the commercialization of human activity, to intensify work and to weaken collective protection mechanisms (unions). The research was developed through a qualitative design, seeking the in-depth understanding of the phenomenon. Interviews were conducted with outsourced and non-outsourced workers who carry out their activities in a Higher Education Institution. Considering that social life can be thought from an interconnected network of social practices of different typologies, the data collected will be analyzed using the Critical Discourse Analysis (CDA) technique. The life history interviews with the workers allowed the understanding of some of the historical and social context that brought the members of these groups to the present moment. The study also allowed us to verify the extent to which these parallel stories at the beginning have tended to diverge to the detriment of outsourced workers during the work cycle. Longer working hours, lower wages, lack of job stability, high turnover of workers, constant change of company, impossibility to access labor rights, union isolation, lack of institutional incentives, among others, makes this new service proletariat a "precarious work class". As a suggestion for future research, the studies with workers who perform other activities and are part of the same legal regime can bring new dimensions, new categories of analysis and promote new discussions that this study could not achieve.
- Published
- 2019
49. The view on workplace bulling of public servants of a federal institution of higher education
- Author
-
Vieira, Heloísa de Sousa, Costa, Sérgio Henrique Barroca, Medeiros, Luiza Ferreira Rezende de, and Freitas, Joana Alice Ribeiro de
- Subjects
Hostilidades laborais ,ADMINISTRACAO [CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS] ,Anti-bullying policy ,Workplace bullying ,Servidores ,Assédio moral ,Federal University of Goiás ,Universidade Federal de Goiás ,Public servants ,Política antiassédio ,Labor hostilities - Abstract
O assédio moral é uma conduta abusiva cometida frequente e persistentemente, potencialmente provocando na vítima consequências físicas, mentais e sociais. O assédio moral pode, ainda, trazer consequências negativas para a organização e para sociedade. Embora seja multicausal e possa ocorrer em qualquer instituição, pesquisas comprovam que este tem alta incidência em organizações públicas e em instituições de ensino. Um dos meios mais recomendados para minimizar o assédio moral é a política antiassédio, com ações de combate, prevenção e normas. Visto que o Brasil não possuí uma política nacional de combate e prevenção ao assédio moral, nem uma lei que regule o tema em todo o País, algumas organizações instituíram normas e regulamentos, além de uma política antiassédio em seu âmbito, caso da Universidade Federal de Goiás (UFG). Neste sentido, a pesquisa teve como objetivo avaliar a visão dos servidores de uma instituição federal de ensino superior, em que há uma política antiassédio implementada. Para atingir o objetivo, utilizou-se uma abordagem quantitativa, com coleta de dados por meio de questionário, autoadministrado e eletronicamente distribuído, via internet. A população foi constituída pelos servidores, técnico-administrativos e docentes, efetivos, na Regional de Goiânia da UFG. A pesquisa foi amostral, em que as unidades de amostra foram os 2.232 servidores que tiveram seus e-mails institucionais disponibilizados. Ao final 181 (8,11%) servidores responderam ao questionário, porém somente 175 (7,84%) eram servidores efetivos, condição de inclusão ao estudo. Como resultado, a visão do trabalhador sobre o assédio moral, pode ser resumida em uma violência laboral do superior hierárquico, para com o subordinado, causando neste constrangimento e humilhação. Além disso, para o servidor a sua ocorrência, independe da natureza da organização, mas está relacionada às características do agressor. Ademais a prática é comum na Universidade, visto que 80,9% dos participantes, tomaram conhecimento de algum caso de assédio e 44,18% admitiram terem sido assediados dentro da Instituição, porém muitos casos descritos se tratavam de outras hostilidades. Que deveria ser realizada ações de combate e prevenção ao assédio moral, embora a Universidade os venham promovendo com maior intensidade desde 2016. Ainda assim, 80,7% nunca participaram de uma ação, sendo que 46,83% não o fizeram porque não souberam do evento. Quanto à Resolução 12/2017, dispondo sobre normas e procedimentos relacionados ao assédio moral, implementada pela Universidade, 56,4% não sabiam de sua existência, mas 56% dos que souberam, consideram-na boa, apropriada, abrangente, esclarecedora e um importante passo no combate e prevenção ao assédio moral. Em conclusão, observa-se que, embora, o assédio moral seja de conhecimento geral, a maioria vê outras hostilidades laborais como sendo atos de assédio moral. Apesar de a maior parte ter tomado conhecimento de ao menos uma ação, um terço desconhece as ações contra o assédio, promovidas pela Universidade, evidenciando que a política antiassédio, suas ações e normas não estão alcançando a totalidade dos servidores, demonstrando a necessidade de serem melhor divulgadas, assim como sugere que os atos devem ser realizados com maior frequência, em diferentes localidades, dentro da Instituição. Workplace bullying is abusive behavior committed frequently and persistently, potentially causing physical, mental and social consequences to the victim. Workplace bullying can also have negative consequences for organization and for society. Although it is multicausal and can occur in any institution, research shows that it has a high incidence in public organizations and educational institutions. One of the most recommended means to minimize workplace-bullying is an anti-harrassment policy with actions of combat, prevention and norms. One ofthe most recommended ways to minimize workplace bullying is through an anti-bullying policy with combat and prevention actions and norms. Since Brazil does not possess a national policy to combat and prevent bullying, nor does it have a law that regulates on the issue throughout the country, some organizations have instituted norms and regulations, as well an anti-bulling policy in its scope, which is the case of the Federal University of Goiás (UFG). In this sense, the research had as objective to evaluate the vision of the servers of a federal institution of higher education, in which there is an anti-harassment policy implemented. To reach the goal, a quantitative approach was used, with data collection through questionnaire self-administered, and electronically distributed, via the internet. The population was constituted by the public servants, technical-administrative and faculty, effective, in the Regional of Goiânia of the UFG. The survey was sampled, in which the sample units were the 2,232 public servants that had their institutional e-mails made available. At the end, 181 (8.11%) public servants answered the questionnaire, but only 175 (7.84%) were effective public servants, a condition of inclusion in the study. As a result, the worker's view of workplace bullying can be summed up in a labor violence of the hierarchical superior, towards the subordinate, causing in them embarrassment and humiliation. In addition, for the servants its occurrence, it is independent of the nature of the organization, but is related to the characteristics of the aggressor. In addition, the practice is common in the University, since 80.9% of the participants became aware of some cases of harassment and 44.18% admitted that they had been harassed inside the Institution, however, many cases described concerned other hostilities. That should be promoted actions against workplace bullying, although the University has been promoting them with greater intensity since 2016. However, 80.7% never participated in an action, and 46.83% did not participate because they did not know about it. Regarding Resolution 12/2017, which deals with norms and procedures related to workplace bulling, implemented by the University, 56.4% were unaware of its existence, but 56% of those who knew it, consider it to be good, appropriate, comprehensive, enlightening and an important step in combating and preventing workplace bullying. In conclusion, it is noted that although workplace bullying is generally known, most see other labor hostilities as acts of bullying. And although most have heard of at least one action, a third of the participants are unaware of the actions against harassment promoted by the University, showing that anti-harrassment policy, its actions and norms are not reaching the totality of the public servants, demonstrating the need to be better disseminated and the acts performed with higher frequencies in different locations within the Institution.
- Published
- 2019
50. Overeducation sob o olhar da psicodinâmica do trabalho: o caso de uma Instituição Federal de Ensino
- Author
-
Leite, Wanderson Silva, Facas, Emílio Peres, Medeiros, Luiza Ferreira Rezende de, and Resende, Maria do Rosário Silva
- Subjects
Servidores públicos ,Estratégias de mediação ,Overeducation ,Psychodynamics of work ,PSICOLOGIA [CIENCIAS HUMANAS] ,Psicodinâmica do trabalho ,Public servants ,Prazer- sofrimento ,Strategies of mediation ,Sobreeducação ,Pleasure-suffering - Abstract
Este estudo objetiva verificar a relação entre o fenômeno da sobreeducação (overeducation) e as vivências de prazer-sofrimento no trabalho de servidores assistentes em administração em uma Instituição Federal de Ensino, localizada em Goiânia-Go. Para tanto, busca descrever a organização do trabalho a que os servidores estão submetidos, investigar suas vivências de prazer-sofrimento, descrever as estratégias de mediação do sofrimento no trabalho utilizadas por esses trabalhadores e analisar o processo de sobreeducação na instituição pesquisada. Tem como aporte teórico a psicodinâmica do trabalho, no qual a organização do trabalho é conceituada como a forma como as tarefas são definidas, divididas e distribuídas, a forma como são concebidas as prescrições,bem como a forma como se operam a fiscalização, o controle, a ordem, a direção e a hierarquia. O prazer-sofrimento é estudado como um constructo dialético, sendo definido como vivências de angústia, medo, insegurança, reconhecimento e liberdade de expressão. As estratégias de mediação visam responder às contradições da organização do trabalho, evitando ou transformando as situações geradoras de sofrimento. Já a sobreeducação é entendida como fenômeno em que o trabalhador apresenta nível de escolaridade acima do requerido para sua ocupação. As etapas de pesquisa foram: a) reuniões com a direção do orgão pesquisado, a fim de delinear a pesquisa e explicar o modo como ela seria conduzida; b) observação participante em uma unidade de funcionamento (campus); c) análise de documentos e textos referentes ao órgão; d) cinco entrevistas semi- estruturadas individuais com servidores ocupantes de cargo de nível médio que já possuíam graduação e/ou pós-graduação quando ingressaram na instituição. Essas entrevistas foram analisadas por meio da Análise de Conteúdo e apresentadas nos resultados da presente dissertação. Nota-se falta de autonomia dos servidores na tomada de decisão; ausência de reconhecimento por parte da chefia; rigidez burocrática; atividades desprovidas de sentido; uso estratégias defensivas individuais como formas de lidar com as dificuldades descritas; existência de servidores em situação de sobreeducação. Os resultados sugerem que os servidores sobreeducados desfrutam de uma falsa sensação de prazer, que, na verdade, camufla o sofrimento decorrente do desempenho de atividades desprovidas de sentido. This study’s objective is to verify the relation between the overeducation phenomenon and the experiences of pleasure-suffering in the work of assistant servants in administration at a Federal Teaching Institution, located in Goiânia- Go. Therefore, it aims to describe the organization of the work to which the workers are submitted, to investigate their experiences of pleasure-suffering, to describe the strategies of mediation of the suffering in the work used by these workers and to analyze the overeducation process in the researched institution. The Psychodynamics of Work is used as the main theory to achieve the objective, by understanding the organization of work as the way tasks are defined, divided and distributed, the way the prescriptions are conceived, as well how do the fiscalization, the control, the order, the direction and the hierarchy occurs. The pleasure-suffering are defined as experiences of anguish, fear, unsafeness, recognition and liberty of speech. Mediation strategies are responses to the contradictions of the organization of the work, avoiding or transforming the situations that lead to suffering. The overeducation is concerned as a phenomenon in which the worker presents level of schooling above the required for its occupation. The research’s data were collected by: a) meetings with the directors of the searched organ, in order to delineate the research and explain the way as it would be lead; b) participating visit to an operating unit (campus); c) analysis of documents and texts referring to the organ; d) five individual interviews with middle-level servants who already had undergraduate and / or postgraduate degrees when they joined the institution. These interviews were analyzed by Content Analysis and described as the results of the present document. The results indicate lack of autonomy of the servers in the decision making; lack of recognition on the part of the direction; bureaucratic rigidity; meaningless activities; use individual defensive strategies as ways of dealing with the difficulties described; existence of servers in situations of overeducation. The results suggest that over- educated servants enjoy a false sense of pleasure, which actually camouflages the suffering of performing meaningless activities.
- Published
- 2018
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