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Resumo: Este estudo pretende avaliar as condições de segurança e saúde no exercício do teletrabalho por Técnicos Superiores de Segurança no Trabalho. Para tal, foram aplicados diferentes instrumentos: Lista de Verificação de Postos de trabalho com equipamentos dotados de visor (EDV), Rapid Office Strain Assessment (ROSA) e Questionário de Fadiga Laboral e Sintomatologia Músculo-Esquelética. Com estes instrumentos foi possível determinar as características dos contextos de teletrabalho e a exposição a fadiga física e mental, Lesões Músculo-Esqueléticas Relacionadas com o Trabalho (LMERT) e a alguns fatores de risco psicossocial. A recolha de dados foi efetuada através de pesquisa documental, registo fotográfico, lista de verificação, entrevista e questionário. Concluiu-se que as condições de segurança e saúde não são as ideais na totalidade da amostra, não tendo sido acautelado, pela entidade empregadora, as adequadas condições ergonómicas de trabalho com EDV, havendo, ainda, um potencial moderado/elevado de desenvolvimento de LMERT, ao qual acresce a presença forte de dois fatores de risco psicossocial: aumento da carga de trabalho e dificuldade na conciliação entre a vida profissional e pessoal. Sugere-se um plano de intervenção, destacando os contributos do Enfermeiro do Trabalho nessa proposta. Palavras-chave: Teletrabalho, Técnicos de Segurança, Fadiga Laboral, LMERT, Riscos Psicossociais. _______________________ Health and Safety Conditions in the Exercise of Telework by Senior Occupational Safety Technicians Abstract: This study intends to evaluate the safety and health conditions in the exercise of telework by Senior Occupational Safety Technicians. For this purpose, different instruments were applied: Checklist for Workstations with Display Equipment (EDV), Rapid Office Strain Assessment (ROSA) and Workplace Fatigue and Musculoskeletal Symptomatology Questionnaire. With these instruments it was possible to determine the characteristics of telework contexts and exposure to physical and mental fatigue, Work-Related Musculoskeletal Injuries (WMSD) and some psychosocial risk factors. Data collection was carried out through documentary examination, photographic records, checklists, interviews and questionnaires. It was concluded that the safety and health conditions are not ideal in the entire sample, and the employer did not ensure the adequate ergonomic conditions for working with EDV, with a moderate/high potential for the development of LMERT, to which are added the strong presence of two psychosocial risk factors: increased workload and difficulty in reconciling professional and personal life. An intervention plan is suggested, highlighting the contributions of the Occupational Nurse in this proposal. Keywords: Telework, Safety Technicians, Labour Fatigue, WMSD, Psychosocial Risks.

Resumo: O serviço de atendimento ao público está associado a elevados níveis de stress e fadiga laboral, devido à interação constante com pessoas e aos níveis elevados de concentração, responsabilidade e disponibilidade mental para ouvir os pedidos e problemas dos clientes. O estudo desenvolvido teve como objetivo principal a análise e avaliação dos riscos psicossociais do trabalho presentes num serviço de atendimento ao público de uma empresa municipal, nomeadamente ao nível da incidência de stresse e exaustão profissional. Para o efeito foi preparada uma abordagem metodológica que permite a obtenção do nível de risco de cada fator de risco identificados para, consequentemente, se apurar a necessidade de intervenção. Os dados apurados permitem concluir pela existência de condições psicossociais de trabalho favoráveis, com a maioria dos fatores de risco abordados a apresentarem um nível de risco moderado (50%) ou aceitável (30%). Todavia, também se registaram fatores com nível de risco elevado (8%) ou inaceitável (12%), daí se terem listado um conjunto de medidas de intervenção prioritárias, maioritariamente focadas no reforço das atividades de segurança e saúde do trabalho. Palavras-chave: Riscos psicossociais, Atendimento ao público, Stress, Fadiga Laboral, Burnout. ________________________ Assessment of psychosocial risks at work in a municipal service with public attendance Abstract: Customer service is associated with high levels of stress and fatigue at work, due to constant interaction with people and high levels of concentration, responsibility and mental readiness to listen to customers' requests and problems. The study carried out had as its main objective the analysis and assessment of the psychosocial risks of work present in a customer service of a municipal company, namely in terms of the incidence of stress and professional exhaustion. For this purpose, a methodological approach was prepared that allows obtaining the risk level for each risk factor identified, consequently, helping to determine the need of intervention. The collected data allow the conclusion that exist favourable psychosocial working conditions in that service, with most of the risk factors addressed presenting a moderate (50%) or acceptable (30%) risk level. However, there were also factors with a high (8%) or unacceptable (12%) risk level, which is why a set of priority intervention measures were listed, mostly focused on strengthening work safety and health activities. Keywords: Psychosocial risks, Customer service, Stress, Labour fatigue, Burnout.

Resumo: O presente estudo tem como objetivo a análise das condições psicossociais de trabalho de enfermeiros, técnicos superiores, terapeutas e auxiliares de uma unidade de cuidados continuados de média duração e manutenção. Dada a pequena quantidade de técnicos e terapeutas na amostra, e por forma a salvaguardar o sigilo e identidade dos participantes, este grupo de profissionais foi avaliado conjuntamente com o grupo dos enfermeiros. Assim, o estudo considera um grupo com profissionais com formação técnica superior e um outro grupo com auxiliares de cuidados de saúde. A abordagem metodológica foi predominantemente quantitativa, na qual a recolha da perceção dos trabalhadores baseou-se num questionário de caracterização das condições psicossociais de trabalho percebidas. Os dados apurados permitiram concluir a existência, em termos globais, de um ambiente psicossocial de trabalho positivo. A maioria dos fatores de risco revela uma exposição moderada ou baixa. As dimensões que assumem mais potencial de risco para a saúde dos trabalhadores são, no pessoal técnico, as exigências cognitivas e as exigências emocionais, e nos auxiliares as exigências emocionais e a influência no trabalho. Palavras-chave: condições de trabalho, riscos psicossociais, profissionais de saúde, unidade cuidados continuados. ________________ Psychosocial working conditions in a long-term care and maintenance unit Abstract: The present study aims to analyse the psychosocial working conditions of nurses, higher technicians, therapists and assistants in a medium-term and maintenance continuous care unit. Given the small number of technicians and therapists in the sample, and in order to safeguard the confidentiality and identity of the participants, this group of professionals was evaluated together with the group of nurses. Thus, the study considers a group with professionals with higher technical training and another group with health care assistants. The methodological approach was predominantly quantitative, in which the workers' perception collection was based on a questionnaire to characterize the perceived psychosocial working conditions. The collected data allowed concluding the existence, in global terms, of a positive psychosocial work environment. Most risk factors reveal moderate or low exposure. The dimensions that assume more potential for risk to the health of workers are, in technical personnel, cognitive and emotional demands, and in assistants, emotional demands and influence at work. Keywords: Working conditions, psychosocial risks, health professionals, continuing care unit. &nbsp

Resumo: Os riscos psicossociais relacionados com o trabalho são identificados como uma das grandes ameaças contemporâneas para a saúde e segurança dos trabalhadores, sendo os profissionais de saúde dos grupos mais expostos a estes riscos, nomeadamente a classe dos enfermeiros. Este estudo tem como objetivo perceber quais as implicações destes riscos na saúde dos trabalhadores e de que forma se pode intervir nas situações de trabalho, com vista a uma melhor saúde, segurança e bem-estar dos mesmos. Através de uma revisão bibliográfica e um estudo empírico com 26 enfermeiros a trabalhar um estabelecimento prisional, procurou-se perceber o tipo de condições psicossociais de trabalho a que se encontram expostos estes profissionais. Os dados obtidos permitiram concluir que as exigências emocionais, cognitivas e a influência no trabalho foram evidenciados como os fatores de risco mais problemáticos. Mais de metade dos inquiridos referem uma carga de trabalho acumulada, não tendo tempo para completar todas as tarefas do seu trabalho. O ritmo de trabalho é apresentado como acelerado, em virtude da grande afluência de reclusos. Palavras-chave: Riscos psicossociais, Segurança e Saúde do Trabalho, Enfermeiros, Meio Prisional. ______________________ Psychosocial working conditions of nurses in a prison establishment Abstract: Work-related psychosocial risks are identified as one of the major contemporary threats to the health and safety of workers, with health professionals being one of the groups most exposed to these risks, namely the class of nurses. This study aims to understand the implications of these risks on the health of workers and how to intervene in work situations, with a view to their better health, safety and well-being. Through a bibliographic review and an empirical study with 26 nurses working in a prison establishment, an attempt was made to understand the type of psychosocial work conditions to which these professionals are exposed. The data obtained allowed to conclude that emotional and cognitive demands and influence at work were shown to be the most problematic risk factors. More than half of respondents refer to an accumulated workload, not having time to complete all their work tasks. The pace of work is presented as accelerated, due to the large influx of inmates. Keywords: Psychosocial risks, Work Safety and Health, Nurses, Prison environment.

Resumo: Este estudo analisa a exposição a riscos de Lesão Músculo-Esquelética Relacionada com o Trabalho (LMERT) e de Fadiga Laboral em trabalhadores de uma unidade fabril da Indústria de Mobiliário. Esta empresa é constituída por onze funcionários, tendo-se focado o estudo em oito trabalhadores afetos à área da produção. Foi-lhes aplicado o Questionário da Fadiga Laboral e Sintomatologia Músculo-Esquelética (Neto, 2013) e, a partir dos resultados, foram selecionados dois trabalhadores com sintomatologia músculo-esquelética mais incidente. Foram estudadas as posturas adotadas pelos mesmos durante a realização das tarefas, aplicando-se o método REBA naquelas posturas que revelavam maior disfuncionalidade anatomofisiológica. Os resultados mostram que os trabalhadores apresentam um nível moderado de falta de energia e um nível elevado de exposição ao risco de LMERT associado às posturas adotadas durante a realização das tarefas, razão pela qual foram propostas medidas de controlo para a mitigação dos riscos analisados. Palavras-chave: LMERT, Fadiga Laboral, REBA, Indústria do Mobiliário. _____________ Assessment of Work Fatigue and Work-Related Musculoskeletal Disorders in a Furniture Industry Abstract: This study analyses exposure to risks of Work-Related Musculoskeletal Disorders (WRMSD) and Labour Fatigue in workers of a manufacturing unit of the Furniture Industry. This company is constituted by eleven employees, being focused on the study eight workers involved in the production area. The Questionnaire for Labour Fatigue and Musculoskeletal Symptomatology (Neto, 2013) was applied and, based on the results, two workers were selected with more incident musculoskeletal symptoms. It was studied the postures endowed by those workers during the tasks accomplishment, being applied the REBA method to the postures that reveal the greatest anatomical-physiological dysfunctionality. The results show that the workers present a moderate level of lack of energy and a high level of exposure to the risk of WRMSD associated with the postures adopted during the performance of the tasks, for that reason was proposed control measures for the mitigation of the risks analysed. Keywords: WRMSD, Work Fatigue, REBA, Furniture Industry.

Resumo: Os riscos psicossociais assumem-se como um desafio para a área de saúde e segurança no trabalho, e quando se direciona para os profissionais de saúde, nomeadamente os enfermeiros, os fatores de risco tendem a ser prementes, pela carga de trabalho, rotatividade de horários, trabalho noturno, exposição constante ao sofrimento e morte, entre outros. Essas exposições podem ser geradoras de forte desgaste psicossocial e contribuir para o aumento das taxas de absentismo e de colocar em causa a prestação de cuidados de qualidade aos clientes. Assim, é importante caracterizar quais os fatores stressores e de esgotamento ligados ao trabalho dos enfermeiros num serviço de internamento cirúrgico e de que forma influenciam o seu dia-a-dia. Para isso, foi realizado um estudo que tem por base uma pesquisa descritiva, de natureza quantitativa e transversal. A recolha de dados foi realizada com recurso a um questionário sobre stress e exaustão profissional em atividades de enfermagem, aplicado em formato de autopreenchimento, anónimo e confidencial através do Google Forms. Verificou-se que a atividade de enfermagem é de facto muito exigente, devido ao ritmo de trabalho e às exigências emocionais que a própria profissão comporta, podendo afetar a condição psicossocial dos enfermeiros e a prestação de cuidados de saúde. Palavras-chave: Riscos Psicossociais, Stress, Exaustão profissional, enfermeiros, serviço cirúrgico. ___________________________ Stress and professional exhaustion in nurses at a surgical inpatient service Abstract: Psychosocial risks are assumed as a challenge for the area of health and safety at work, and when directed to health professionals, namely nurses, the risk factors tend to be pressing, due to workload, shifting hours, night work, constant exposure to suffering and death, among others. These exposures can generate strong psychosocial exhaustion and contribute to increased absenteeism rates and jeopardize the provision of quality care to clients. Thus, it is important to characterize the stressors and exhaustion factors linked to the work of nurses in a surgical inpatient service and how they influence their day-to-day. For this, a study was carried out based on descriptive, quantitative, and cross-sectional research. Data collection was carried out using a questionnaire on stress and professional exhaustion in nursing activities, applied in a self-administered, anonymous, and confidential format through Google Forms. It was verified that the nursing activity is in fact very demanding, due to the pace of work and the emotional demands that the profession itself entails, which can affect the nurses psychosocial condition and the provision of health care. Keywords: Psychosocial Risks, Stress, Professional exhaustion, nurses, surgical service.

Resumo: Os profissionais de saúde que exercem atividade num internamento cirúrgico, pelo trabalho baseado na relação com outros (entre a mesma e outras categorias e com clientes) estão vulneráveis física e emocionalmente. Nesse sentido, tornou-se necessário compreender as condições psicossociais de trabalho com o intuito de serem tomadas futuramente medidas que auxiliem o desenvolvimento e melhoria da qualidade de vida, saúde e bem-estar destes trabalhadores. Com o objetivo de as caracterizar, em diferentes categorias: médicos, enfermeiros e assistentes operacionais, utilizou-se o questionário de caracterização das condições psicossociais (Neto, 2013). Os resultados evidenciaram fatores de riscos que estão presentes, de igual forma, nas três categorias: elevadas exigências cognitivas e emocionais e ritmo de trabalho. Alguns fatores são mais específicos em cada grupo: baixa influência no trabalho nos enfermeiros, a insegurança laboral nos assistentes operacionais e o conflito trabalho-família e exigências quantitativas nos médicos. No geral, conclui-se pela existência de riscos psicossociais nestes profissionais. _______ Characterization of psychosocial work conditions in a surgical hospitalization service Abstract: Health professionals who work in a surgical hospitalization, through work based on the relationship with others (between them and other categories and with clients) are physically and emotionally vulnerable. In this sense, it became necessary to understand the psychosocial working conditions in order to be taken in the future measures that help the development and improvement of the quality of life, health and well-being of these workers. In order to characterize them, in different categories: physicians, nurses and operational assistants, the questionnaire for the characterization of psychosocial conditions was used (Neto, 2013). The results showed risk factors that are equally present in the three categories: high cognitive and emotional requirements and work rhythm. Some factors are more specific in each group: low influence on work in nurses, job insecurity in operational assistants and work-family conflict and quantitative demands on physicians. In general, it is concluded that there are psychosocial risks in these professionals. Keywords: health professionals, working conditions, psychosocial risks, psychosocial risk factors, hospitalization.

O estado de saúde, a segurança e o bem-estar físico e mental dos trabalhadores estão diretamente relacionados com a qualidade dos serviços que prestam. O objetivo deste estudo é avaliar a incidência de fadiga laboral, stresse e Lesões Músculo-Esqueléticas Relacionadas com o Trabalho (LMERT) associado às posturas adotadas pelos Ortoptistas de um serviço hospitalar. Em termos metodológicos, utilizou-se um questionário que favorece o reporte de sintomatologia LMERT, exposição a stresse e fadiga laboral. O instrumento foi aplicado a oito técnicas do serviço em causa. Para avaliar as posturas adotadas durante a realização dos exames foi utilizado o método RULA. Os resultados revelam que a amostra está exposta a nível elevado de LMERT, sendo que as principais queixas ocorrem a nível do pescoço, ombro e zona lombar. Os níveis de fadiga e stresse laboral registados são moderados. Perante os resultados, foram propostas medidas de controle para diminuir o nível de exposição.

As questões psicossociais do ambiente de trabalho têm assumido uma especial e crescente atenção na sociedade atual. Os profissionais de saúde, pelas características do seu trabalho, estão expostos a riscos psicossociais gerados pelas condições laborais, fatores organizacionais e relacionais que enfrentam diariamente, com repercussões a nível do seu bem-estar físico, mental e social. Este estudo tem como objetivo analisar o nível de exposição dos enfermeiros e assistentes operacionais a fatores de risco psicossocial em contexto hospitalar. Para o efeito procedeu-se à aplicação do Questionário de Caracterização das Condições Psicossociais de Trabalho (Neto, 2013), que inclui escalas do COPSOQ. Os resultados sugerem um nível predominante de exposição a fatores de risco psicossocial baixo, em ambos os grupos profissionais, destacando-se algumas dimensões que representam incidência moderada a elevada. Os níveis elevados de exposição ao risco que merecem particular atenção e intervenção foram observados ao nível das exigências cognitivas, influência no trabalho, exigências emocionais e sintomas depressivos.

O estudo tem como objeto trabalhadores que realizaram teletrabalho devido à pandemia por Covid-19. Investiga-se os efeitos do teletrabalho e da pandemia na saúde e segurança de trabalhadores, centrando a atenção nos riscos de Lesões Músculo-Esqueléticas Relacionadas com o Trabalho (LMERT), fadiga laboral e psicossociais. O estudo foi desenvolvido com recurso à recolha de dados através de entrevistas, fotografias dos postos de trabalho, lista de verificação a postos de trabalho, questionário sobre fadiga laboral, stresse e sintomatologia de LMERT, e método ROSA - Rapid Office Strain Assessment. Verificou-se que o teletrabalho é percebido de forma positiva pelos trabalhadores, percecionando-o como um ganho de tempo para a vida pessoal e familiar, associado a um aumento da produtividade, apesar do sentimento de solidão, da fadiga mental e do stresse laboral consideráveis. Também se denotou que a maioria dos trabalhadores não tinha condições logísticas para acomodar um posto de trabalho adequado na sua habitação, não dispondo de meios ergonomicamente ajustados para o desenvolver das suas atividades.

O sector das cantinas coletivas é responsável por uma alta empregabilidade em Portugal e na Europa. A contenção de custos, devido à grande competitividade, incide diretamente nas condições de trabalho oferecidas e contribui para a produção de fatores de risco no ambiente laboral. Este estudo visa diagnosticar a exposição de trabalhadores de uma cantina numa indústria ao segundo risco de saúde, relacionado ao trabalho, mais reportado na Europa, o risco psicossocial. A abordagem metodológica inclui observações no terreno, entrevistas e aplicação do Questionário de Caracterização das Condições Psicossociais de Trabalho (Neto, 2013, 2020), que compreende questões de âmbito psicossocial, socioprofissional, fadiga laboral e sobre o sentimento de segurança face à pandemia de coronavírus-19 (COVID-19). Os resultados permitiram identificar um elevado risco de exposição às dimensões de insegurança laboral, influência no trabalho e exigências Cognitivas, além de moderada a intolerável exposição a fadiga laboral antes e após a jornada de trabalho, acrescidos, ainda, dos efeitos psicossociais resultantes do impacto causado pela pandemia da COVID-19.

Este estudo foca o risco de Lesões Músculo-Esqueléticas Relacionadas com o Trabalho (LMERT), Fadiga e Stresse Laboral associado à atividade de Assistentes Operacionais que, entre outras, distribuem refeições a utentes num serviço de internamento hospitalar. Esta tarefa pressupõe a movimentação manual de cargas, daí que se tenha realizado a avaliação da sobrecarga física através do método KIM (Key Indicator Method) e aplicado o Questionário sobre Fadiga Laboral, Stresse e Sintomatologia Músculo-Esquelética (Neto, 2013) aos profissionais da amostra. Os resultados obtidos evidenciam que a tarefa representa uma situação de carga média para os Assistentes Operacionais, pelo que a exposição ao risco de LMERT é considerada moderada. Constatou-se, ainda, que estes apresentaram um nível moderado de stresse laboral, um nível baixo de fadiga global, sendo o nível da fadiga física superior à mental. As queixas músculo-esqueléticas mais relatadas afetam, predominantemente, as regiões do pescoço, lombar e ombros, com um padrão referido de intensidade de dor considerável. Face aos resultados obtidos, foram propostas medidas que visam controlar ou mitigar os riscos profissionais avaliados, com destaque para ações de formação e a implementação de um programa de ginástica laboral.

Apresenta-se um retrato das condições psicossociais de trabalho percebidas pelos trabalhadores de uma empresa industrial de transformação de madeira e mobiliário em Portugal, tendo por base a sua apreciação relativamente à exposição a um conjunto de fatores psicossociais de risco. Utilizou-se uma pesquisa por inquérito, através de um questionário disponibilizado in loco na organização, para se obter dados sobre as condições percebidas de trabalho nessa indústria. Foram validados 265 questionários. Os resultados evidenciaram a existência de condições psicossociais de trabalho favoráveis. Os fatores de risco mais preocupantes registaram uma incidência moderada e estavam relacionados com as exigências do trabalho, nomeadamente em termos de ritmos e exigências cognitivas e emocionais do trabalho, a interface entre pessoa e profissão, nomeadamente em termos de insegurança contratual e de conflito-trabalho família, e a saúde e bem-estar dos trabalhadores, nomeadamente em termos de stresse e exaustão. Com o estudo ainda se conseguiu demonstrar que as condições percebidas de trabalho favorecem um retrato único da dinâmica organizacional, e criam bases para se sinalizar contextos de exposição a riscos e oportunidades de melhoria dos fatores psicossociais de trabalho.

Mais de metade dos profissionais de saúde no mundo são enfermeiros, sendo uma atividade bastante suscetível à exposição a stresse, esgotamento e presentismo ocupacional. A exigência física e mental constante da profissão em contexto hospital faz com que os riscos psicossociais do trabalho sejam uma dimensão importante a considerar na gestão da segurança e saúde do trabalho destes profissionais. Neste estudo, realizado com uma amostra de enfermeiros de dois serviços hospitalares de medicina interna, no qual participaram 15 profissionais com pelo menos 3 anos de experiência, procurou-se perceber o grau de stresse e burnout nesses profissionais, e em que medida essa condição podia estar a suscitar presentismo e a limitação da capacidade de trabalho. Foi aplicado um inquérito por questionário a esses profissionais, com escalas validadas sobre estas problemáticas, e verificou-se um nível moderado de stresse, uma incidência baixa-moderada de burnout e um nível moderado de presentismo. Contudo, 73,3% dos enfermeiros manifestou trabalhar mesmo quando se encontra doente.

Com base em dados recolhidos junto de uma amostra não representativa de 108 trabalhadores a desenvolver a sua atividade profissional em organizações da Zona Industrial de Vila Real, procurou-se aferir qual a incidência de fadiga laboral e sintomatologia de burnout que revelavam, bem como se a mesma variava consoante as suas características sociodemográficas. Os dados foram obtidos com base no Questionário sobre Stresse e Exaustão Profissional estruturado por Neto em 2016. Para efeitos de análise estatística, foram realizados procedimentos de descrição e relação estatística, tendo por referência três hipóteses de investigação formuladas. Como principais resultados destacam-se a incidência maioritária de fadiga laboral em níveis aceitáveis ou moderados, apesar de pequenos segmentos de inquiridos manifestarem valores elevados, e uma incidência baixa-moderada de sintomatologia de burnout, fruto de uma moderada exaustão e realização pessoal e profissional e baixa despersonalização. As três hipóteses testadas apenas foram confirmadas parcialmente, sendo de mencionar o potencial preditivo da fadiga laboral, em particular relativamente à exaustão emocional.

Os profissionais do ramo da engomagem estão expostos a vários fatores de risco profissionais. No ato de “passar a ferro” destaca-se a postura de pé estática, os movimentos repetitivos com o membro superior dominante e a temperatura elevada dos equipamentos utilizados. Este estudo avalia o risco de Lesão Músculo-Esquelética Relacionada com o Trabalho (LMERT), de queimaduras e de fadiga laboral em trabalhadores da engomagem. Para tal, foi aplicado um questionário para recolha de informação sobre fadiga laboral e sintomatologia músculo-esquelética, assim como o método REBA para avaliação das posturas adotadas pelos trabalhadores. Os resultados evidenciam que existe risco de LMERT, sobretudo na engomagem com recurso ao ferro tradicional, seguido da calandra. Os trabalhadores referem ter sintomatologia de desconforto corporal nas zonas do pescoço, dorsal, lombar, ombro, punho e joelho direitos, e em ambos os tornozelos. Perante estes resultados, foram propostas medidas de controlo para eliminar e/ou reduzir os riscos profissionais.

Todas as empresas têm a sua identidade, sendo perspetivada nas práticas de gestão e nos comportamentos individuais e coletivos dos seus trabalhadores, podendo influenciar positiva ou negativamente as experiências diárias de segurança e saúde no trabalho. É, portanto, pertinente conhecer e avaliar as características intrínsecas de cada organização e a respetiva perceção dos seus trabalhadores para definir caminhos de melhoria. O presente estudo de caso teve como objetivo avaliar o clima de segurança de uma indústria de espumas, utilizando o QTCCS - Questionário às/aos trabalhadoras/es sobre clima e cultura de segurança. Os resultados obtidos demonstram que, globalmente, os indicadores de atitudes e comportamentos de segurança manifestados pelos trabalhadores foram positivos, no entanto, é possível identificar áreas de melhoria, nomeadamente em termos de comunicações de segurança, controlo dos efeitos do ritmo de trabalho na segurança e internalização dos preceitos da segurança pelos trabalhadores.

UIDB/04647/2020 UIDP/04647/2020 O propósito deste estudo é o de apurar o impacte causado pelo acidente grave de trabalho na vida do trabalhador em termos financeiros, psicológicos e sociais. Para atingir o objetivo deste estudo, procedeu-se a realização da revisão bibliográfica sobre o impacto do acidente de trabalho na vida dos trabalhadores nos três níveis supramencionados e ainda se recolheu dados empíricos com entrevistas a trabalhadores sinistrados, no sentido de se obter relatos do acidente de trabalho e as repercussões do mesmo na sua vida, e a representantes de entidades que intervêm neste tipo de acontecimentos. Nas entrevistas institucionais abrangeu-se um responsável da ANDST – Associação Nacional dos Deficientes Sinistrados do Trabalho, um Procurador do Tribunal do Trabalho e a um responsável do CRPG – Centro de Reabilitação Profissional de Gaia. Com os resultados obtidos foi possível concluir que um acidente de trabalho grave tem repercussões significativas, tanto no plano físico como ao nível financeiro, psicológico e social. Fica também patente que o problema tende a alastrar-se ao contexto familiar de forma incisiva. The purpose of this study is to ascertain the impact caused by serious work accidents on the life of workers in financial, psychological and social terms. In order to achieve the objective of this study, a bibliographic review has been carried out to understand the impact of accidents at work on the lives of workers at the three levels mentioned above. Interviews were carried out with social actors, namely the person in charge of ANDST - National Association of Workers with Disabilities, a Labor Court Attorney and the person in charge of CRPG - Professional Rehabilitation Center of Gaia. Interviews have been conducted with several victims, from which reports of the work accidents and the underlying repercussions were obtained. As a result of this research study, it has been concluded that serious work accidents have repercussions at the financial, psychological and social levels, as well as the phenomenon will spread over and impact the family context, therefore the findings confirmed by the interviews are consistent with results found in the bibliographic review. publishersversion published

Das tarefas intrínsecas ao exercício da atividade do enfermeiro de uma equipa de cuidados continuados integrados, e dos ambientes imprevisíveis e exíguos em que esta é realizada, emergem condicionalismos que vão expô-los a fatores de risco de lesões músculo-esqueléticas relacionadas como trabalho. Com o intuito de conhecer estes riscos e propor medidas de minimização e controlo, foi proposto a um conjunto de profissionais de equipa que participassem num estudo de caso sobre fadiga laboral e sintomatologia músculo-esquelética. Foi utilizado um inquérito autoadministrado e aplicado o método REBA a três posturas base adotadas por estes profissionais. Os resultados revelaram a presença de sintomatologia músculo-esquelética ao nível do pescoço, ombro, lombar e punho/mão, associada a fatores de risco tais como posturas, fadiga, predominantemente física. Os profissionais tinham, uma média etária de 43,8 anos, um IMC médio de 25,9 e um Índice a/c médio de 0,9. Foram instituídas medidas tendentes a aliviar cargas, a alternar tarefas, desenvolvido um programa de ginástica laboral e incentivos a descanso ativo.

A Fadiga Laboral e as Lesões Músculo-Esqueléticas Relacionadas com o Trabalho (LMERT) constituem riscos profissionais emergentes. As condições e organização do trabalho, as posturas adotadas, a movimentação manual de cargas e a repetitividade de movimentos revelam-se como fatores de risco importantes a considerar pelas empresas. A aplicação de metodologias de avaliação de risco de LMERT e sobrecarga física, assim como o uso de instrumentos de recolha de dados junto dos trabalhadores, constitui-se fundamental para a identificação dos fatores de risco associados aos postos de trabalho, bem como para a elaboração e posterior implementação de propostas de medidas de controlo a adotar. No âmbito desde estudo foram aplicadas as metodologias REBA, RULA e KIM, assim como o Questionário sobre Fadiga Laboral e Sintomatologia Músculo-Esquelética aplicados a quatro trabalhadores de uma unidade fabril da indústria da cortiça. Os resultados deste estudo determinam que a amostra está exposta a níveis elevados de fadiga laboral e de riscos de LMERT. A sintomatologia músculo-esquelética referenciada revela que a zona lombar é a mais afetada, sendo esta transversal a todos os trabalhadores.

Os riscos psicossociais relacionados com o trabalho, e seus efeitos adversos sobre a saúde, fazem-se cada vez mais sentir nos locais de trabalho, estejam eles mais ou menos expostos a fatores de riscos. O presente estudo terá como objetivo a avaliação do nível de fadiga, stresse e burnout, bem como as estratégias de coping em situações de stresse dos trabalhadores de uma instituição particular de solidariedade social, nomeadamente nas áreas de Apoio Domiciliário, Assistentes e Técnicos Operacionais do Lar de 3ª idade e Serviço de Ação Social. Para realizar a avaliação de riscos foi utilizado o método MARAT, com adaptação para os riscos psicossociais do trabalho. Os resultados permitiram evidenciar que todas áreas apresentarem um nível de risco elevado por distresse, fadiga laboral depois da jornada de trabalho e exaustão emocional. O que obrigou à proposta de medidas para se corrigir ou pelo menos para controlar os perigos associados a esses riscos.

Os trabalhadores da área da restauração, em concreto os cozinheiros, desenvolvem uma profissão que engloba muitos riscos, associados à humidade excessiva, à temperatura elevada e à ventilação inadequada do ambiente, para além dos outros riscos mais frequentes, como as quedas, os cortes e as lesões músculo-esqueléticas relacionadas com o trabalho (LMERT). O risco de LMERT pode representar mesmo o aspeto principal a interferir com a saúde do trabalhador devido aos movimentos repetitivos, à adoção de posturas incorretas e aos ritmos intensos. Nesse contexto, assume relevância o estudo de caso que desenvolveu em dois restaurantes. Para avaliação das posturas foram aplicados métodos de diagnóstico de risco de LMERT como o ART, REBA e RULA. Os resultados obtidos permitiram perceber que o risco de LMERT está presente neste tipo de atividades, apesar da incidência ser maioritariamente de nível moderada. A grande maioria dos funcionários estudados também demostrou um grau moderado/elevado de desgaste psicofisiológico e queixas de dores musculares. Face aos resultados, são sugeridas intervenções preventivas.

O enfoque sistémico perfilhado pela segurança e saúde no trabalho nas organizações contemporâneas configura-se como um sinal da transformação dos modelos sociais e organizacionais de gestão do trabalho e da forma como as sociedades começaram a percecionar esta área. A segurança e saúde no trabalho surge como um fenómeno que decorre da história do trabalho, principalmente do lado negro dessa história. Ou seja, não se firmou como um pressuposto inicial, mas como uma necessidade social que foi emergindo devido aos confrangimentos que o exercício ocupacional acarretou para o bem-estar do ser humano. Percorrer essa evolução é o principal intuito do presente artigo. Tentar-se-á demarcar os compassos evolutivos da segurança e saúde no trabalho nas sociedades ocidentais, enquadrando a construção histórica da realidade portuguesa neste domínio.

Número temático: Lógicas de desenvolvimento social inclusivo e sustentável Este artigo pretende ilustrar e retratar as perspetivas e compromissos de empregabilidade num contexto de desemprego por insolvência empresarial, caracterizando o comprometimento das/dos desempregados/as com a procura de emprego. Privilegia-se, assim, uma análise qualitativa das experiências do desemprego, acreditando que permite não só compreender as vulnerabilidades das pessoas vítimas de desemprego, como os recursos por elas mobilizados para evitar a negatividade dessa experiência. Procurou-se, sobretudo, evidenciar as mudanças na vida das pessoas entrevistadas e a forma como elas representam a reinserção no mercado de trabalho e a necessidade de se reconstruírem pessoal e profissionalmente. This article seeks to illustrate and depict the employability prospects and commitments in the context of corporate insolvency by unemployment, featuring the commitment of the unemployed with job search. The focus is thus a qualitative analysis of the experiences of unemployment, believing that enables not only understand the vulnerabilities of victims of unemployment, but also the resources mobilized by them to avoid the negativity of this experience. Sought, above all, show the changes in the lives of people interviewed and how they represent the reintegration in the labour market and the need to rebuild themselves personally and professionally.

O Movimento das Cidades de Transição e participação: o estudo de caso de San Lazzaro em Transição. Este trabalho se insere no âmbito da minha pesquisa de Mestrado em “Psicologia Escolar e Comunitária” que teve como objetivo analisar um caso específico do Movimento de Transição: o Movimento de San Lazzaro em Transição – SLiT – (Bologna-Itália). O SLiT pode ser consi-derado um movimento de participação “bottom up”, criado pela motivação, envolvimento di-reto e atividades dos cidadãos. Como Amna (2012) sugere, trata-se de uma forma coletiva de participação em varios níveis: civil, político e voluntário. Ao longo da investigação foram observadas as modalidades de ação do SLiT no que diz re-speito à criação de laços comunitários. As técnicas de recolha dos dados foram de tipo qualitativo, incluindo a observação participan-te e entrevistas semi-estruturadas. A observação participante foi utilizada prevalentemente na fase exploratória da pesquisa e visou individuar os testemunhas privilegiados do SLiT, entre os quais fundadores, activistas e colaboradores do Movimento. Permitiu asistir a três encontros sobre a coordenação dos projetos, observar as dinámicas de formação do grupo sobre temáti-cas particulares e de coesão e reciprocidade dentro do grupo. A entrevista semi-estruturada foi a principal técnica escolhida para investigar as representações sociais sobre o Movimento de Transição, as dimensões do conceito de empowerment (Zim-mermann, 2000), do sentido de comunidade, a definição do conceito de resiliência, a co-strução de redes formais e informais dentro e fora do SLiT. Foram realizadas 21 entrevistas e os participantes foram divididos em três grupos, o Grupo Guia formado por activistas e fun-dadores do movimento, o Grupo dos Participantes do 8° CeAt (curso de compartilhamento e profundização da Transição) e o Grupo dos Colaboradores, ou seja, os testemunhas vinculados com o SLiT através das actividades específicas. A pesquisa permitiu analisar os vários níveis de ação do Movimento para promover a partici-pação dos cidadãos do Municìpio de San Lazzaro que proporcionam diferentes formas de en-volvimento: ideológico, pragmático, de grupo e comunitário. Conforme a análise qualitativa dos dados, surgem altos níveis de empowerment nos três gru-pos entrevistados e os resultados relativos à conexão emotiva do sentido de comunidade indi-cam um predominio de laços fracos. Esta pesquisa detectou a necessidade de reconsiderar a definição teórica e operacional do con-ceito de comunidade, através à delimitação das fronteiras territoriais e relacionais a partir dos processos de desenvolvimento de comunidade promovidos pelo Movimento de Transição, quais os processos de empowerment e de construção de rede social. Referências bibliográficas: - Amna, E., (2012), How is civic engagement developed over time? Emerging answers from a multidiciplinary field, Journal of Adolescence, 35 (3), 611-627. - Zimmerman, M. A. (2000) Empowerment theory: psychological, organizational and commu-nity levels of analysis. In Rappaport, Seidman (2000). Handbook of Community Psychology. New York: Plenum-Kluwer.