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Mit dem 2016 in Kraft getretenen Integrationsgesetz wurden die Voraussetzungen für eine unbefristete Niederlassungserlaubnis erweitert. Asylberechtigte und anerkannte Flüchtlinge müssen seither unter anderem Sprachkompetenz in Deutsch nachweisen und ihren Lebensunterhalt weitgehend eigenständig sichern. Empirische Befunde deuten darauf hin, dass dies insbesondere für Mütter und unverheiratete Frauen nachteilig ist., IAB-Forum

Am 1. März 2020 ist das 'Fachkräfteeinwanderungsgesetz' als letzter Teil des 'Migrationspakets' in Kraft getreten. Es zielt auf eine weitgehende Gleichstellung von beruflich qualifizierten Fachkräften mit bereits bestehenden Regelungen für AkademikerInnen. Die Bestimmungen des Aufenthaltsgesetzes zur Arbeits und Ausbildungsmigration wurden neu geordnet und übersichtlicher gestaltet. Wer einmal in Deutschland ist, findet ein ausgebautes Wegenetz von gegenseitig anschlussfähigen Aufenthaltsmöglichkeiten vor. Geflüchteten wird der 'Spurwechsel' in dieses System jedoch weiterhin verweigert. Der 'erste Sprung' von Fachkräften oder Ausbildungswilligen aus einem Drittland nach Deutschland bleibt daher schwierig und unwahrscheinlich.