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La participación de los trabajadores y de todos los niveles de la organización coopera con desarrollo de métodos de protección de su salud aterrizados a las necesidades reales, más factibles de implementar y por lo tanto más eficaces. Tanto para el diseño como para el desarrollo del sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo la empresa debe ir más allá; mejorando la comunicación de tal forma, que la participación de los trabajadores sea parte de la propia cultura organizacional con el objetivo de lograr gestiones seguras, favoreciendo la contribución de ideas, valores y prácticas desarrolladas. La participación de los trabajadores debe ser un proceso en el que la empresa y trabajadores dialogan, escuchan sus respectivas inquietudes, dan muestra de confianza y respeto mutuos, debaten cuestiones, adoptan decisiones conjuntamente, y comparten puntos de vista e información. TABLA DE CONTENIDO 1. TITULO PROBLEMADEINVESTIGACIÓN Descripción del problema Formulación del problema OBJETIVOS Objetivo general 3.2. Objetivos específicos 4. JUSTIFICACIÓNYDELIMITACIÓN Justificación Delimitación MARCOSDE REFERENCIA Estado del arte 5.2. Marco Teórico Participación delos trabajadores 5.2.2. Definición de comunicación ¿Qué ese liderazgo 5.2.4. Capacidades deseables en un líder Marco Legal MARCO METODOLOGÍCO DELAINVESTIGACIÓN Paradigma y metodología de la investigación 6.2. Población estudiar 6.3. Muestra 6.4. Diseño metodológico 6.5. Técnica de recolección Encuesta Análisis de Resultados 6.6.1. Resultados encuesta a trabajadores de la empresa Productos Yenni S.A.S. 24 6.6.2. Resultados Encuesta a representantes de los trabajadores ante de los comités bipartitos de la empresa Productos Yenni S.A.S PROPUESTADESOLUCION RECURSOS YANÁLISISFINANCIERO CONCLUSIONESYRECOMENDACIONES Conclusiones Recomendaciones BIBLIOGRAFIA ANEXOS Especialización Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo