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O reconhecimento das deficiências é uma expressão da diversidade humana e consequência da relação da condição física, sensorial, intelectual e mental das pessoas com o ambiente, o sistema e a sociedade. Pesquisas apontam que menos de 1% das pessoas com deficiência em idade ativa possuem vínculo empregatício. Considerando este panorama populacional, social e compreendendo o desenvolvimento profissional como algo imprescindível para o amadurecimento e construção da autonomia da pessoa com deficiência, foi idealizado e executado no Centro Integrado de Inclusão e Reabilitação (CIIR), localizado em Belém do Pará, o projeto “IncluiCIIR: capacitação profissional da PcD para o mundo do trabalho”. A metodologia utilizada foi a do Emprego Apoiado e se estabeleceu como possibilidade profissional à PcD. Os participantes do projeto foram envolvidos em oficinas de ações educativas em caráter pontual e efetivo, paralelo a atividades, a priori, de cunho administrativo, num processo de imersão nas atividades laborais. O CIIR é aliado na busca por uma sociedade verdadeiramente inclusiva, apontando a necessidade e importância do direito à cidadania que a PcD possui. Entendemos que a inclusão da PcD no Mundo do Trabalho, vai além do cumprimento legal, é um direito previsto na Declaração Universal dos Direitos Humanos. Fomentar o acesso de PcDs em espaços socialmente negados é uma ação que corrobora para melhoria da saúde, autoestima, qualidade de vida e garantia de direitos do/a cidadão/ã com deficiência, além de atender a dimensão do valor do trabalho em nossa sociedade como atividade terapêutica e social.

Objetivo: Relatar a experiência da implantação de ações coordenadas em um Centro Integrado de Inclusão e Reabilitação para prevenção ao novo Coronavírus. Relato de experiência: Este estudo constitui um relato de experiência de caráter descritivo da implantação de ações coordenadas para prevenção do novo coronavírus seguindo as recomendações sanitárias federal, estadual e municipal. Entre as ações implantadas do comitê de crise, backup de atividades assistenciais, protocolos clínicos, material de comunicação, acompanhamento de psicológicos para colaboradores e realização de teste. Considerações finais: O centro adotou todas as medidas orientadas pelos órgãos sanitários, implantando de forma organizada as ações e multiplicando informações entre os colaboradores, usuários e familiares. É importante implantar uma política de testagem em massa. Possivelmente teríamos um mapa epidemiológico mais confiável para análise, colocando em pauta também as discussões socioeconômicas que são bastante distintas no Brasil. O momento é reunir todas as opiniões e a criatividade para combater esse vírus.

Objetivo: Relatar os benefícios da metodologia tracer ou rastreamento nos processos administrativos para identificar falhas em relação a identificação segura do paciente. Relato de Experiência: Trata-se de um estudo relato de experiência de um Centro integrado de Inclusão e Reabilitação do estado do Pará em relação a implantação do tracer administrativo e evidências dos seus benefícios nos processos de trabalho. O tracer criou evidências acerca do uso da metodologia no setor administrativo, sobretudo quanto aos contextos de sua utilização e os resultados alcançados com diminuição de notificações de incidentes e desenvolvimento de todo o processo educativo e rastreamento no prontuário, apresentação e abordagens dos aspectos negativos e positivos para mediar conhecimentos que contribuem para efetivar o entendimento e as ações para identificação correta dos pacientes. Considerações Finais: O método assentou-se no caráter educativo por seu aspecto em demonstrar o problema, despertar o sensu crítico e reflexivo entre os colaboradores, opção como prática de melhoria na segurança do paciente.

Objetivo: O estudo propõe implementar provas com o Safety Cross System como ferramenta inovadora para notificação de incidente. Relato de Experiência: Este estudo constitui um relato de experiência de caráter descritivo de um Centro integrado de inclusão e reabilitação do estado do Pará em relação a implementação de evidências em um sistema de notificação de incidentes que usa um calendário cruzado para registrar as notificações de incidentes permite uma metodologia visual para gerenciar a segurança do paciente de forma transparente, ou seja, o processo registra notificações de incidentes com cores diferentes para cada classificação. Considerações Finais: Algumas instituições adotam diferentes sistemas para melhorar os índices de notificações de incidente. O calendário cruzado é um sistema atraente, a equipe sente-se mais confortável em fazer parte do processo de notificação e análise, propondo melhorias de forma democrática aos processos de segurança do paciente.

Objetivo: Relatar os benefícios de orientar, por meio da arte e refletir sobre a contribuição desta estratégia de educação em saúde com foco na segurança do paciente. Relato de Experiência: Este estudo constitui um relato de experiência de caráter descritivo de um Centro integrado de Inclusão e Reabilitação do estado do Pará em relação a execução das práticas organizacionais obrigatórias relacionado a segurança do paciente. A metodologia criou um caminho natural para a avaliação mediadora para maior atenção da equipe para absorção do conteúdo. Considerações Finais: O Treinarte interfere na rotina das pessoas que frequentam o Centro, sejam colaboradores ou usuários do Sistema Único de Saúde, todos são alcançados direta ou indiretamente, pois tal experiência não passa desapercebida.