Search

National audience; La souffrance au travail chez les professionnels de santé est un sujet d’actualité. Les étudiants en médecine, médecins de demain, sont loin d’être épargnés. Ils présentent notamment des troubles anxieux et de l’humeur dont les prévalences s’échelonnent de 20,3 à 69 % pour les premiers et de 12 à 30 % pour les seconds. Cette étude a pour objectif de déterminer ce qui est ressenti comme positif ou négatif au travail du point de vue des étudiants hospitaliers. Matériel et méthode : Il s’agit d’une étude qualitative par entretiens semi-dirigés. L’analyse se fait selon une thématisation progressive en suivant la Grounded Theory, ou théorisation ancrée, méthode issue des sciences sociales, visant à élaborer une théorie des représentations, non à partir d’hypothèses prédéterminées, mais à partir de données de terrain recueillies par entretiens. Résultats : La variation est maximale. La saturation des données a été atteinte avec 12 sujets. Ceux-ci ont exprimé des difficultés au travail mais aussi des facteurs de ressenti positif. Trois grands thèmes ont été définis en codage sélectif : les facteurs professionnels, les facteurs " étude " et les facteurs individuels. Quelle que soit la thématique abordée, les relations avec le ressenti du travail sont à la fois source d’épanouissement et de souffrance selon les situations précisées dans les résultats. Conclusion : Le vécu des études médicales comprend des aspects positifs et négatifs. Les problématiques de délaissement, de manque de reconnaissance ou encore d’accompagnement insuffisant ressortent de notre étude. Ceci ouvre des pistes de prévention. Le dépistage d’un malêtre au travail devrait être systématique chez ces étudiants.

International audience; Dysbaric osteonecrosis (DON) is an avascular bone necrosis seen in divers and compressed-air workers. It continues to be a significant occupational hazard that has important medical and social consequences for professional divers. The prevalence of DON varied between 0% and 70.6% in professional divers in the literature. This paper seeks to describe the distribution of the lesions, the diagnosis and the prognosis of individuals affected by DON referred to a French occupational disease center. We led a retrospective study by searching for cases of DON in the medical files of divers seen in our occupational disease center between 2001 and 2014. 332 professional divers consulted in our center between 2001 and 2014.Clinical, radiological and pathological data were collected to report about the cases. We report two cases of DON in divers. The first case is a left femoral head lesion in a 38-year-old man who underwent a total hip arthroplasty. Histopathological examination of the native femoral head confirmed the diagnosis of DON. The second case of DON concerns the humeral heads in a 52-year-old man. The treatment was conservative in this second case. In both cases the patients have been declared definitely medically unfit to dive and were financially compensated. Conclusion: The prognosis of DON raises the question of the ability among employees whose rehabilitation is difficult.

Junior doctors are exposed to multiple occupational risks. The aim of this study was to assess the risk factors and protective factors for mood and anxiety disorders among junior doctors.We conducted a cross-sectional study via an anonymous online questionnaire between October 2011 and June 2012. All the junior doctors in our faculty were included. The questionnaire inquired about demographic and health data. It contained four validated scales: the Center for Epidemiologic Studies Depression Scale (CES-D), the Spielberger anxiety questionnaire, the WHO quality of life (WHO - QOL) questionnaire and the Job Content Questionnaire. Finally, it sought to clarify the conditions of professional practice and the interactions between university programmes and junior doctorate students (change of specialty, pregnancy, leave of absence, etc.).192 juniors doctors participated in the study, 68.2% of whom were women. Out of the group, 13.0% presented a depressive syndrome, while 28.7% presented an anxiety disorder, 32.8% were experiencing Job Strain and 29.7% Iso Strain. The risk factor for anxiety was competition between junior doctors: OR=4.23 (1.06 ‒ 16.82). The protective factors for mood disorders were the help provided by senior physicians and the respect shown by patients: OR=0.21 (0.06-0.74) and 0.20 (0.06-0.75), respectively.This study demonstrated the impact of the relationships with senior physicians and patients on junior doctors' health at work. Consequently, prevention should not be focused uniquely on work organization, but should increase physicians' awareness of the importance of this relationship.