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Resumo Trata-se de um estudo teórico com o objetivo de avaliar o papel da telemedicina (e similares) no processo de trabalho em saúde, com ênfase no contexto particular da pandemia de Covid-19 e suas relações com processos de uberização. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica no âmbito da sociologia do trabalho de viés marxista, a fim de precisar os processos estruturais que produzem essa determinada forma de organizar o trabalho em saúde. Posteriormente, analisaram-se documentos legais e notícias sobre a conjuntura da pandemia, com vistas a descrever como a telemedicina se situa nesse contexto e, em seguida, submetê-la ao crivo da teoria social de Marx. Constatou-se que essa forma de organizar o trabalho em saúde consiste em uma via de precarização do trabalho, ora chamada de uberização, desenvolvida sob a mediação subordinadora das plataformas digitais aos interesses do capital, em convergência com o modelo biomédico. Abstract This is a theoretical study with the aim of evaluating the role of telemedicine (and similar) in the health work process, with emphasis on the particular context of the COVID-19 pandemic and its relationship with uberization processes. A bibliographical research was carried out within the scope of the sociology of work with a Marxist bias, in order to specify the structural processes that produce this particular way of organizing health work. Subsequently, legal documents and news about the situation of the pandemic were analyzed, with a view to describing how telemedicine is situated in this context and then submitting it to the scrutiny of Marx’s social theory. It was found that this way of organizing health work consists in a way of increasing work precarization, now called uberization, developed under the subordination mediation of digital platforms to the interests of capital, in convergence with the biomedical model. Resumen Se trata de un estudio teórico con el objetivo de evaluar el papel de la telemedicina (y similares) en el proceso de trabajo en salud, con énfasis en el contexto particular de la pandemia de Covid-19 y sus relaciones con los procesos de uberización. Se realizó una investigación bibliográfica en el ámbito de la sociología del trabajo de orientación marxista, con el fin de precisar los procesos estructurales que producen esta forma particular de organización del trabajo en salud. Posteriormente, se analizaron documentos legales y noticias sobre la coyuntura de la pandemia, con el fin de describir cómo se sitúa la telemedicina en este contexto y luego someterla al tamiz de la teoría social de Marx. Se encontró que esta forma de organizar el trabajo en salud consiste en un camino de precarización del trabajo, a veces llamado Uberización, desarrollado bajo la mediación subordinadora de las plataformas digitales a los intereses del capital, en convergencia con el modelo biomédico.

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) La precarización del mercado laboral peruano traducida en la continua pérdida de derechos sociales y estabilidad por las políticas neoliberales afecta la empleabilidad de las profesionales universitarias. Ellas, a pesar de contar con altas calificaciones se encontrarán en situación de subempleo, desempleo o informalidad; no obstante, continúan capacitándose con la expectativa de empleabilidad. Dicha precariedad repercute en el trabajo reproductivo, pues tendrán que minimizar la dedicación de labores domésticas, la provisión de cuidados y afectos, en favor del desarrollo profesional. Este problema es diferencialmente vivenciado por mujeres de distinta clase social, generación, etnia y nacionalidad. La presente investigación analizó las trayectorias laborales de mujeres profesionales pertenecientes a tres generaciones: mayor (55-69 años) intermedia (40 a 55 años) y joven (28 a 39 años). El objetivo fue comprender las estrategias que ellas usaron para lidiar con el conflicto entre el trabajo productivo y reproductivo durante su trayectoria. Se usó la metodología cualitativa a través del método de entrevistas virtuales semiestructuradas. El estudio reveló que las mujeres jóvenes afectadas por la inestabilidad laboral postergaron la maternidad y minimizaron las relaciones amorosas. Las mujeres intermedias cargadas de múltiples empleos recurrieron a la tercerización doméstica para atender a sus hijos. Las mujeres mayores, poseedoras de estabilidad económica, centraron en su propio cuidado además de fortalecer debilitados vínculos familiares. Dichas estrategias estarían influenciadas por una visión emprendedurista que junto a una racionalidad neoliberal resignificarían la precariedad laboral como realización profesional, empoderamiento femenino e independencia; por lo que no se auto percibieron como precarias. En esta línea se observó que ellas se esforzaban en adquirir capitales simbólicos concretados en diplomas además de capitales sociales como las amistades influyentes con la expectativa de acceder a un empleo favorable. Así mismo, los modos sutiles de discriminación de género, el acoso sexual, además de la desigual carga doméstica evidenciarían la vigencia de estereotipos de género tradicionales. No obstante, su difícil reconocimiento ocasionaría que muchas de las mujeres analizadas no se auto percibieran como discriminadas. The heightened insecurity of the Peruvian labor market in the form of continued loss of social rights and stability due to neoliberal policies affects the employability of university professionals. While these workers are highly skilled, they find themselves unemployed, underemployed or in informal work agreements; however, they continue their professional development to improve their employability. Such insecurity has repercussions in reproductive work as these workers must minimize their dedication to domestic tasks—providing materially and emotionally—in favor of professional development. This problem is experienced differently by women from different social classes, generations, ethnicities, and nationalities. The presented work analyzed the career paths of professional women belonging to three generations: older (55-69 year), middle-aged (40-55 years), and young (28-39 years). The objective was to understand the strategies they used to manage the conflicts faced between productive and reproductive work throughout their careers. A qualitative methodology was chosen through the use of semi-structured virtual interviews. The study revealed that young women affected by job insecurity delayed motherhood and minimized romantic relationships. The middle-age group burdened with multiple jobs relied on domestic outsourcing to care for their children. The older group, with greater economic stability, focused on caring for themselves as well as strengthening their weakened family links. Such strategies have been influenced by an entrepreneur-like vision that, together with a neoliberal rationality, redefine job insecurity as professional fulfillment, female empowerment, and independence, ensuring that they don’t perceive themselves as being job-insecure. Accordingly, the women were observed to have worked to acquire forms of symbolic capital, such as diplomas, as well as forms of social capital, such as influential connections, with the expectation of gaining favorable employment. In addition, the subtle forms of gender discrimination, sexual harassment, and unequal share of domestic responsibilities evidence the continued existence of traditional gender stereotypes. However, the difficulty in recognizing these issues resulted in many of the women analyzed not considering themselves as having been discriminated against. A precariedade do mercado de trabalho peruano, traduzida na contínua perda de direitos e estabilidade sociais devido às políticas neoliberais, afeta a empregabilidade dos profissionais universitários. Elas encontram-se, apesar de possuírem altas qualificações, em situação de subemprego, desemprego ou informalidade; no entanto, continuam a treinar com a expectativa de empregabilidade. Essa precariedade afeta o trabalho reprodutivo, pois elas terão que minimizar a dedicação do trabalho doméstico, a prestação de cuidados e carinho, em prol do desenvolvimento profissional. Esse problema é vivenciado de forma diferenciada por mulheres de diferentes classes sociais, gerações, etnias e nacionalidades. A presente investigação analisou as trajetórias laborais de mulheres profissionais pertencentes a três gerações: mais velhas (55-69 anos), intermediárias (40 a 55 anos) e jovens (28 a 39 anos). O objetivo foi compreender as estratégias que utilizaram para lidar com o conflito entre o trabalho produtivo e o trabalho reprodutivo ao longo da carreira. A metodologia qualitativa foi utilizada por meio do método de entrevista virtual semiestruturada. O estudo revelou que as jovens afetadas pela instabilidade no trabalho adiaram a maternidade e minimizaram os relacionamentos amorosos. Mulheres intermediárias sobrecarregadas com vários empregos recorreram à terceirização doméstica para cuidar de seus filhos. As mulheres idosas, possuidoras de estabilidade econômica, voltaram-se para o próprio cuidado, além de fortalecer os laços familiares fragilizados. Essas estratégias seriam influenciadas por uma visão empreendedora que, aliada a uma racionalidade neoliberal, ressignificaria a insegurança no trabalho como a realização profissional, o empoderamento e a independência feminina; portanto, elas não se percebiam como precárias. Nesse sentido, observou-se que se esforçaram para adquirir capital simbólico, concretizado em diplomas, bem como capital social como amigos influentes na expectativa de acesso a um emprego favorável. Da mesma forma, os modos sutis de discriminação de gênero, assédio sexual, além do fardo doméstico desigual, mostrariam a validade dos estereótipos tradicionais de gênero. No entanto, seu difícil reconhecimento faria com que muitas delas não se percebessem como discriminadas. CAPES: código de financiamento - 001

RESUMEN: El objetivo de este articulo cientifico es comprender y debatir los efectos del discurso neoliberal que llevaron a reformas en las leyes laborales en algunos paises del mundo como Alemania, Espana, Brasil, Mexico, Reino Unido e Italia, desde la decada de 1980 hasta los dias actuales, en un analisis bibliografica de articulos cientificos que presentan las caracteristicas del mercado laboral en cada pais y las razones que fundamentar un cambio legislativo de menos garantias y derechos a los trabajadores, relacionando asi los objetivos legales y los efectos reales en el mercado de trabajo. La pregunta de investigacion es: ?Que tipo de impacto en el mercado laboral ha generado las reformas en las leyes laborales en Alemania, Espana, Reino Unido, Italia, Brasil y Mexico? ?Cuales fueron los resultados de las reformas laborales en estos paises en terminos de los criterios de considerados por Kallenberg (2009) para la precariedad laboral? Un especial enfoque al caso de la Reforma Laboral de 2012 en Mexico y 2017 en Brasil de los indicadores de precarizacion del trabajo de la OIT. Particularmente, se vale aqui de fuentes secundarias bibliograficas con estadisticas nacionales y datos historicos para fines de identificar los cambios hechos y la precarizacion del trabajo RESUMO: O objetivo deste artigo cientifico e compreender e debater os efeitos do discurso neoliberal por meio de reformas nas leis trabalhistas em alguns paises do mundo como Alemanha, Espanha, Brasil, Mexico, Reino Unido e Italia, desde a decada de 1980 ate os dias atuais, em uma analise bibliografica de artigos cientificos que apresentam as caracteristicas do mercado de trabalho em cada pais, e as razoes que fundamentaram uma mudanca legislativa de menos garantias e direitos aos trabalhadores, assim, relacionando os objetivos legais e os efeitos reais no mercado trabalho. Um especial enfoque ao caso da Reforma Trabalhista de 2012 no Mexico e 2017 no Brasil e dos indicadores de precarizacao do trabalho da OIT (Organizacao Internacional do Trabalho). A pregunta de investigacao e: Que tipo de impacto no mercado de trabalho a reforma nas leis trabalhistas geraram na Alemania, Espana, Reino Unido, Italia, Brasil y Mexico? Quais foram os resultados da reforma trabalhista nestes paises segundo os considerados por Kallenberg (2009) para a precariedade laboral? Em particular, utiliza fontes bibliograficas secundarias com estatisticas nacionais e dados historicos com o objetivo de identificar as mudancas realizadas e a precariedade do trabalho. ABSTRACT: The purpose of this scientific article is to understand and debate the effects of neoliberal discourse through labor law reforms in some countries of the world such as Germany, Spain, Brazil, Mexico, the United Kingdom and Italy, from the 1980s to the present day, in a bibliographical analysis of scientific articles that present the characteristics of the labor market in each country and the reasons that underlie a legislative change of less guarantees and rights to the workers, thus, relating the legal objectives and the real effects in the labor market. A special focus on the case of the 2012 Labor Reform in Mexico and 2017 in Brazil and the ILO (International Labor Organization) labor precariousness indicators. The research question is: What kind of impact on the labor market has labor law reform generated in Germany, Spain, the United Kingdom, Italy, Brazil and Mexico? What were the results of labor reform in these countries according to those considered by Kallenberg (2009) for labor precariousness? In particular, it uses secondary bibliographic sources with national statistics and historical data to identify changes made and the precariousness of work.

Partindo do entendimento de que o processo de precarização se aprofunda e se intensifica com a chamada uberização, esse ensaio teórico discuteas condições de trabalho dos entregadores de aplicativos, categoria que marcou suas reivindicações ante as vulnerabilidades amplificadas no contexto dapandemiade Covid-19. Refletindo acerca desses movimentos,anoção de esgotamento é suscitada como ponto central de uma análise sociopsicológica do trabalho que correlaciona a dimensão macrossocial da economia neoliberal a efeitos nefastos da reestruturação produtiva. Assim, infere-se que a noção de esgotamentotem potencial de deslocar os sujeitos a um movimento de devir revolucionário, a qualpresumivelmentenão seria pensadaem uma condição de ‘possível’, empregando-seanomenclatura deleuziana Starting from the understanding that the precariousness process deepens and intensifies with the so-called uberization, this theoretical essay discusses the working conditions of delivery app workers, category that marked its demands face of the amplified vulnerabilities in the the Covid-19 pandemic context. Reflecting on these movements, the exhaustion notion is raised as the central point of a sociopsychological analysis of work that correlates the macrosocial neoliberal economy dimension with the productive restructuring harmful effects. Thus, it is inferred that the notion of exhaustion has the potential to displace subjects to a revolutionary becoming movement, which presumably would not be thought of as a 'possible' condition, using the Deleuzian nomenclature. Partiendo de la comprensión de que el proceso de precariedad se profundiza y se intensifica con la llamada uberización, este ensayo teórico discute las condiciones de trabajo de los repartidores de aplicaciones, categoría que marcó sus reclamos ante las vulnerabilidades amplificadas en el contexto de la pandemia de Covid-19. Reflexionando sobre estos movimientos, se plantea la noción de agotamiento como punto central de un análisis sociopsicológico del trabajo que correlaciona la dimensión macrosocial de laeconomía neoliberal con los efectos nocivos de la reestructuración productiva. Así, se infiere que la noción de agotamiento tiene el potencial de desplazar a los sujetos hacia un devenir revolucionario, lo que presumiblemente no sería concebido como una condición 'posible', utilizando la nomenclatura deleuziana.

Resumo A precarização do trabalho consiste em fenômeno com dinâmica notadamente acentuada desde a década de 1970, em resposta à crise estrutural do capital. Com a emergência da pandemia de Covid-19, as suas dimensões ganharam visibilidade, agravando, em especial, a questão da saúde dos trabalhadores. Diante disso, a pesquisa que originou este artigo teve o objetivo de analisar aspectos da relação entre precarização e pandemia, tomando a realidade brasileira como particularidade analítica. Trata-se de pesquisa teórica, realizada com base em documentos oficiais e notícias veiculadas na internet, submetidos a uma análise materialista histórica. Constatou-se que todas as dimensões da precarização do trabalho estabelecem determinação recíproca com a pandemia. O simulacro do combate ao desemprego pela via da precarização, o home office e a uberização são componentes que se destacam na conjuntura pandêmica, inclusive provocando reações dos trabalhadores contra esse processo, vide manifestações durante a pandemia. Por conta disso, esses aspectos devem ser objeto de especial atenção por parte da ciência e, sobretudo, das lutas da classe trabalhadora, ainda com maior ênfase após a pandemia. Abstract The job insecurity is a phenomenon with dynamics markedly accentuated since the 1970s, in response to the structural crisis of capital. With the emergence of the COVID-19 pandemic, its dimensions gained visibility, worsening, in particular, the issue of workers’ health. Therefore, the research that originated this article aimed to analyze aspects of the relationship between insecurity and pandemic, taking the Brazilian reality as an analytical feature. It is a theoretical research, carried out based on official documents and news published on the internet, submitted to a historical materialist analysis. We found that all dimensions of precarious work establish reciprocal determination with the pandemic. The simulacrum of combating unemployment through precariousness, the home office and uberization are components that stand out in the pandemic situation, including provoking workers’ reactions against this process, see demonstrations during the pandemic. Because of this, these aspects should be the object of special attention by science and, above all, by the struggles of the working class, with even greater emphasis after the pandemic. Resumen La precarización del trabajo consiste en un fenómeno con dinámica ampliamente acentuada desde la década de 1970, como respuesta a la crisis estructural del capital. Con la emergencia de la pandemia de Covid-19, sus dimensiones ganaron visibilidad, agravando, en especial, lo relativo a la salud de los trabajadores. Ante eso, la investigación que originó este artículo tuvo el objetivo de analizar aspectos entre precarización y pandemia, tomando la realidad brasileña como particularidad analítica. Se trata de una investigación teórica, realizada con base en documentos oficiales y noticias dadas en la internet, sometidos a un análisis materialista histórico. Se constató que todas las dimensiones de la precarización del trabajo establecen determinación recíproca con la pandemia. La simulación del combate al desempleo por la vía de la precarización, el home office y la uberización son componentes que se destacan en la coyuntura pandémica, incluso provocando reacciones de los trabajadores contra ese proceso, vide manifestaciones durante la pandemia. Por lo cual, esos aspectos deben ser objeto de especial atención por parte de la ciencia y, sobre todo, de las luchas de la clase trabajadora, aun con mayor énfasis después de la pandemia.

Resumo No início de fevereiro de 2020, o governo brasileiro declarou emergência de saúde pública. Na segunda quinzena de março, com o avanço dos casos de Covid-19 e a ocorrência do primeiro óbito, outras providências, consideradas emergenciais, passaram a ser adotadas. Este texto trata especificamente sobre um conjunto de medidas com impacto direto nas relações de trabalho. Ao fazê-lo, busca refletir sobre como o contexto da pandemia tem sido convertido para governo e setores empresariais em pretexto para o avanço da precarização do trabalho, desenhando um cenário certamente mais duro e nocivo à saúde e vida daqueles e daquelas que vivem de seu trabalho. Abstract In early February 2020, the Brazilian government declared a public health emergency. In the second half of March, with the advance of the COVID-19 cases and the occurrence of the first death, other measures, considered emergency, started to be adopted. This text deals specifically with a set of measures with a direct impact on labor relations. In doing so, it seeks to reflect on how the context of the pandemic has been converted to government and business sectors as a pretext for the advancement of precarious work, drawing a scenario that is certainly harsher and more harmful to the health and life of those and those who make a living out of their own job. Resumen Al inicio de febrero de 2020, el gobierno brasileño declaró la emergencia de salud pública. Durante la segunda quincena de marzo, con el avance de los casos de Covid-19 y ante la primera muerte, otras medidas, consideradas de emergencia, fueron adotptadas. Este texto trata especificamente sobre un conjunto de medidas con impacto directo en las relaciones de trabajo. Al hacerlo, se busca reflexionar sobre cómo el contexto de la pandemia se ha convertido, tanto para el gobierno como para los sectores empresariales, en un pretexto para el avance de la precarización del trabajo, diseñando un escenario mucho más duro y nocivo a la salud y a la vida de aquellos y de aquellas que viven de su trabajo.

As a matter of instance, the purpose of this essay is to develop an analysis of the processes of teaching work as a condition for investments by International Agencies in many countries. Based on a series of regulations from such organizations (World Bank, IMF, OECD etc.), in Brazil’s precarious educational system, for example. As a result, postmodern pedagogies that aim to adapt the teaching process to the interests of these agencies are now being disseminated in Brazilian education. However, what is called “modern” and “quality” by ones, in educational terms, could be also considered as a process of precariousness by others. Deliberations that might scrap national education and deliver it to the interests of the international market also demean teaching work, which starts to be characterized as even more exploited and precarious. El presente artículo pretende desarrollar un análisis de los procesos de precarización del trabajo docente, basado en una serie de determinaciones provenientes de los organismos internacionales (Banco Mundial, FMI, OCDE etc.) para la educación brasileña como un condicionante a las inversiones de esas Agencias Internacionales en el país. Por lo tanto, pasan a difundirse, en la educación de Brasil, pedagogías posmodernas que se proponen a adaptar la enseñanza, así como el trabajo del profesor, a los intereses de tales órganos. Sin embargo, lo que nombran como “moderno” y “de calidad”, en términos educacionales, lo consideramos como un proceso de precarización, que tiene como objetivo rechazar la educación nacional y entregarla a los intereses del mercado internacional, rebajando el trabajo del profesor, que pasa a caracterizarse como aún más explotado y precarizado. O presente artigo visa desenvolver uma análise dos processos de precarização do trabalho docente, baseado em uma série de determinações advindas dos Organismos internacionais (Banco Mundial, FMI, OCDE etc.) para a educação brasileira como um condicionante para os investimentos dessas Agências internacionais no país. Com isso, passa a ser difundido na educação do Brasil pedagogias pós-modernas que visam adequar a educação, bem como o trabalho do professor, aos interesses desses Organismos. No entanto, o que eles denominam como “moderno” e “de qualidade” em termos educacionais, consideramos como um processo de precarização, que visa sucatear a educação nacional e entregá-la aos interesses do mercado internacional e aviltar o trabalho do professor, que passa a caracterizar-se como ainda mais explorado e precarizado.

Este trabalho busca analisar os rebatimentos das políticas econômicas na vida do trabalhador paulistano, tomando como metodologia as análises de Lúcio Kowarick e Milton A. Campanário (1994) sobre as condições de vida do trabalhador no período que envolve a década mais do que perdida (1980). Assim como no trabalho de Kowarick e Campanário (1984), este trabalho procurou reconhecer nas informações sobre a evolução do salário mínimo, poder de compra da cesta básica, número de horas trabalhadas para obtenção da mesma e da evolução do preço da terra entre 1995 e 2018, os rebatimentos das políticas trabalhistas desenvolvidas no mesmo período. Neste sentido, este artigo procura avaliar como foi a qualidade de vida do trabalhador no período de redemocratização, mais especificamente entre os anos de 1995 a 2018, já com a adoção do Real, propondo uma dimensão geográfica ligada ao acesso à terra e à produção da cidade, mediante a relação entre o salário mínimo e o custo de vida. Os resultados apontaram fases curtas de diminuição da precarização da qualidade de vida do trabalhador, ao longo do período estudado, seguida de novas tendências de acirramento da precarização já nos períodos atuais. Cet article a pour but d'analyser les rebondissements des politiques économiques dans la vie du travailleur de São Paulo, en ayant comme méthodologie les analyses de Lúcio Kowarick et Milton A. Campanário (1994) concernant les conditions de vie du travailleur au cours de la période de la décennie perdue (1980). À l'instar du travail de Kowarick et Campanário (1984), celui-ci a pour but d'analyser les informations concernant l'évolution du salaire minimum, le pouvoir d'achat moyen, le nombre d'heures travaillées pour en bénéficier et l'évolution du prix du marché immobilier entre 1995 et 2018, les rebondissements des politiques du travail ont eu lieu au cours de la même période. En ce sens, cet article a pour but d'évaluer quelle était la qualité de vie du travailleur au cours de la période de la redémocratisation, plus particulièrement entre 1995 et 2018, lors de l'adoption du Real, en proposant une dimension géographique liée à l'accès à la terre et à la production de la ville, en comparant le salaire minimum et coût de la vie. Les résultats ont mis en évidence de courtes phases de diminution de la précarité de la qualité de vie des travailleurs au cours de la période étudiée ainsi que de nouvelles tendances d'augmentation de la précarité au cours de la période actuelle. Este trabajo analizó los rebatimientos de las políticas económicas en la vida del trabajador paulistano, usando la metodología de los análisis de Lúcio Kowarick y Milton Campanario (1994) sobre las condiciones de vida del trabajador en la década de 1980. Basándonos en el trabajo de Kowarick y Campanario (1994), el presente trabajo busca reconocer las informaciones sobre evolución del salario mínimo, poder de compra de la canasta básica, número de horas trabajadas, la evolución del precio de la tierra entre 1995 y 2018 y los rebatimientos de las políticas laborales desarrolladas en el mismo período. En este sentido, este artículo busca evaluar cómo fue la calidad de vida del trabajador en el período de redemocratización, más específicamente entre los años 1995 a 2018, ya con la adopción de la moneda “Real”, proponiendo una dimensión geográfica ligada al acceso de tierras y a la producción en la ciudad, mediante la relación entre el salario mínimo y el costo de vida. Los resultados del período analisado mostram breves períodos de reducción de la precarización de las condiciones de vida del trabajador seguido de nuevas tendências de acirramento de la precarización en el actual período. The reflexes of the economic politics in the quality of life of the worker in Sao Paulo are analyzed, based upon the classical literature by Lucio Kowarick and Milton A. Campanário (1994) about quality way worker life conditions during the period known as “the more than lost decade (1980 years)”. As in Kowarick and Campanario work, data regardind to minimum salary evolution, basic living costs, number of laboring hours to acquire the basic basket and the land price evolution during the years 1995-2018, are studied and related to the laboring public politics in this period. In this manner, the paper focuses in the quality of life of the worker during the redemocratization period, particularly between 1995 and 2018, after the adoption of the Real (current currency), proposing a geographic dimension linked to the land access and the production in the city, by the means of the minimum salary and the living cost relationship. The results of the período analyzed exposed short period of the reduction of precarization labors’quality of life follows the new tendency of precarization on the present days.

La presente tesis se propone contribuir al análisis del fenómeno de la tercerización laboral en un sector de servicios particularmente influenciado por el avance tecnológico como es la telefonía argentina, y durante una etapa de crecimiento económico y del empleo como han sido los años posteriores a la crisis de 2001, denominados post-convertibilidad, debido a que se encuentran marcados, en su inicio, por la decisión en 2002 de poner fin a la política de convertibilidad que ató el peso argentino al dólar estadounidense. Para ello, se aborda el estudio del caso de la empresa Telefónica de Argentina para el período 2002-2016. El estudio se enmarca en una etapa que suscitó un fuerte debate sobre las continuidades y rupturas tanto en términos de la estructura económica como en relación con el mercado del trabajo. Subrayaremos aquí tanto las transformaciones en cuestiones centrales del mercado de trabajo como la creación de puestos de trabajo y el descenso de la tasa de desocupación, como la relativa continuidad de ciertos fenómenos preexistentes como el empleo no registrado, el trabajo eventual, la extranjerización y la tercerización. Es posible entender, además, a cada uno de estos fenómenos en el marco de una etapa de transformaciones geopolíticas regionales, de políticas estatales y también de decisiones empresariales que apuntalan la concentración y centralización del capital. En particular, el análisis de la tercerización laboral tiene importancia por su vinculación con los procesos de descentralización productiva en el marco del posfordismo y con el auge de la corriente toyotista. Como parte de una etapa global de reorganización del capital, la tercerización aparece como un proceso en expansión, desde los años setenta, profundizado en la década de los noventa y con continuidad en la etapa reciente. Una serie de trabajos y estudios de casos que serán analizados en el Estado del Arte, revelan que la expansión del fenómeno tiene enorme presencia tanto en el caso argentino como a nivel regional e internacional.

En los últimos años, a partir de la reformulación del rol de las transferencias condicionadas de ingreso, se puso sobre relieve la importancia de ampliar la protección social más allá de los mecanismos contributivos y de las intervenciones focalizadas, proponiendo una universalización de la cobertura. En este contexto consideramos que resulta relevante recuperar, desde la perspectiva del actor, la injerencia de este tipo de programas sociales como recurso reapropiado en sus estrategias de reproducción familiares en complemento o alternancia de los ingresos obtenidos en el mercado de trabajo. La presente investigación aborda el estudio de las estrategias de reproducción familiares de hogares. Específicamente se indaga sobre las valoraciones y dimensiones subjetivas en relación a dos recursos en ellas presentes: los ingresos provenientes del mercado de trabajo y las transferencias monetarias del Estado, haciendo especial énfasis en el lugar que ambos recursos asumen al interior de los arreglos y acciones que estos hogares desarrollan para lograr su reproducción económica y social. La estrategia metodológica se basó en un estudio de caso a partir de la realización de entrevistas en profundidad a trabajadores jefes de hogar pertenecientes a distintos segmentos ocupacionales residentes un barrio ubicado en una zona periférica del Gran Buenos Aires. Entre los principales hallazgos podemos mencionar que los jefes de hogar establecen una mirada jerárquica sobre la que organizan los ingresos económicos de sus hogares, donde ubican sus propios aportes en un primer lugar, tanto en términos económicos como simbólicos, asignando un rol marginal al dinero proveniente de otras fuentes. Por su parte, en relación a las transferencias del Estado, surgen representaciones asociadas a sus criterios de clasificación que indican la intención de distanciarse o no percibirse como población objetivo de este tipo de ingresos. Sin embargo, en aquellos casos donde el nivel de vulnerabilidad es más alto, aparecen valoraciones positivas que ponderan el rol de este tipo de ingresos en sus estrategias de reproducción económicas.

El presente trabajo aborda la problemática de los niños, niñas y adolescentes que viven bajo cuidado alternativo por haber sido separados de su medio familiar. A los 18 años, deben abandonar el cuidado del Estado y encarar una transición a la vida adulta con diversas dificultades. El trabajo se centra en el análisis de las trayectorias de un grupo de 199 adolescentes y jóvenes que viven o han vivido institucionalizados por una medida excepcional de cuidado, en siete provincias argentinas. Las trayectorias fragmentadas en cuanto a los vínculos, los largos periodos dentro de las instituciones y la falta de garantía en el acceso a la educación y a la vivienda otorgan un panorama de difícil integración para este grupo en particular. Los resultados principales permiten demostrar que las redes de soporte, la capacidad de cada joven de adaptarse a contextos adversos y cambiantes y las posibilidades de inclusión y permanencia en el sistema educativo son ejes de gran importancia para lograr una mejor integración. Por último, se propone una respuesta integral desde la perspectiva de la política pública, y se remarca la importancia de contar con una nueva legislación nacional en la materia, a partir de mayo de 2017.

El objetivo de este estudio es comparar las condiciones de trabajo de los trabajadores profesionales independientes (I-Pross) en España e Italia. Esta investigación se ha desarrollado a través del análisis comparado de fuentes estadísticas oficiales en ambos países, la explotación de un cuestionario lanzado a estos profesionales y estudios de casos centrados en las organizaciones que representan a estos profesionales. El crecimiento de los I-Pros (trabajadores autónomos cualificados, pero con condiciones de trabajo precarias; con una gran incertidumbre en los ingresos, en la carga de trabajo y en su protección social) nos pone de relieve la tendencia hacia una depauperación relativa de un segmento importante de las clases medias. En este sentido, las políticas de descentralización, subcontratación y de incentivación del emprendimiento parecen pronosticar un vaciamiento o reducción de las clases medias: una tendencia a la pérdida de su independencia profesional real y su subordinación a la incertidumbre y a la re-mercantilización del trabajo o comodificación, entendiéndola como escenario progresivamente más común dentro del precariado. L'objectiu d'aquest estudi és comparar les condicions de treball dels treballadors professionals independents (I-Pross) a Espanya i Itàlia. Aquesta investigació s'ha desenvolupat a través de l'anàlisi comparada de fonts estadístiques oficials en tots dos països, l'explotació d'un qüestionari llançat a aquests professionals i estudis de casos centrats en les organitzacions que representen a aquests professionals. El creixement dels I-Pros (treballadors autònoms qualificats, però amb condicions de treball precàries, amb una gran incertesa en els ingressos, en la càrrega de treball i en la seva protecció social) ens posa en relleu la tendència cap a una depauperació relativa d'un segment important de les classes mitjanes. En aquest sentit, les polítiques de descentralització, subcontractació i d'incentivació de l'emprenedoria semblen pronosticar un buidament o reducció de les classes mitjanes: una tendència a la pèrdua de la seva independència professional real i la seva subordinació a la incertesa ia la re-mercantilització del treball o comodificació, entenent-la com a escenari progressivament més comú dins el precariat. The aim of this study is to compare the working conditions of Independent Professional workers (I-Pross) in Spain and Italy. This research is developed through the comparative analysis of official statistical sources in both countries, the use of a questionnaire sent to these professionals and case studies focused on the organizations that represent these professionals. The growth of the I-Pros (qualified self-employed workers, but with precarious working conditions, and great uncertainty about income, workload and their social protection) highlights the tendency towards a relative impoverishment of an important segment of the middle classes. In this sense, the decentralization, subcontracting and entrepreneurship incentive policies seem to predict a depletion or reduction of the middle classes: a tendency to the loss of their real professional independence and their subordination to uncertainty and to the re-commodification of work, understanding it as progressively more common scenario within the precariat.

Después de la crisis de la deuda y de la llamada "década perdida" de los años ochenta del siglo pasado, México intentó recuperar gradualmente la estabilidad económica, adoptando severas medidas de austeridad y reformas de corte neoliberal. En 1994 entró en vigor el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) O NAFTA (North American Free Trade Agreement) después de varios años de negociación entre los tres países involucrados: Canadá, los Estados Unidos y México. Con ello, se esperaba que el país iniciaría una nueva senda de expansión económica. En las siguientes páginas, se hará un balance de cuáles fueron los resultados durante este periodo en materia de crecimiento del PBI, empleos y salarios. También se analizará el papel de la política laboral y su debilidad institucional, lo que ha propiciado una mayor vulnerabilidad de los trabajadores y la proliferación de contratos y sindicatos que no representan a los trabajadores. Se concluye con un conjunto de datos que muestran el crecimiento de la desigualdad, en particular en la distribución factorial del ingreso y la magnitud de la pobreza, derivada de los bajos ingresos de los trabajadores, lo que explica su persistencia crónica a lo largo de las últimas décadas en México. After the debt crisis and the so called “lost decade” originated in the early 1980s, México made strong austerity plans and adopted neoliberal reforms to regain economic stability. In 1994, the North American Free Trade Agreement (NAFTA) or Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) went into effect after several years of negotiations among Canada, US and Mexico. It was expected that NAFTA would pave the way for a new stage of economic growth and employment. In the following pages an outcome of this period is provided covering the last years and emphasizing the trends found in GDP, employment and wages. Labor policy will also be studied underlining its institutional weakness and explaining why it has inflicted a stronger vulnerability of the working class and the proliferation of unions and labor contracts that are not representative of the will and even the knowledge of the workers. At the end, a set of data will show the growth of inequality, especially in the distribution of income between labor and capital. It will describe also the size of poverty, over all originated in the low income of the workers. This last issue explains why poverty has become chronical in the last decades in Mexico.

Desde o ano de 2016 que o Brasil convive com sinais de ruptura democrática que terminaram encerrando o ciclo virtuoso anterior de crescimento econômico com inclusao social. Além disso, a retomada do receituário neoliberal tem sido destrutiva dos direitos sociais a trabalhistas, concomitante com elevado o desemprego e generalizaçao dos postos de trabalho precários. A conexao do que ocorre no Brasil com as transformaçoes mais gerais no mundo do trabalho permite ampliar o contexto pelo qual o capitalismo atual favorece o ataque aos direitos sociais e trabalhistas brasileiros. Em consequência, emergem reaçoes que buscam reunir forças nem sempre suficientes para fazer frente ao rebaizamento das condiçoes de vida e trabalho. Since 2016, Brazil has been living with signs of a democratic rupture that ended the previous virtuous cycle of economic growth with social inclusion. In addition, the resumption of the neoliberal prescription has been destructive of social and labor rights, concomitant with high unemployment and generalization of precarious jobs. The connection of what occurs in Brazil with the more general transformations in the world of work allows us to broaden the context in which current capitalism favors the attack on Brazilian social and labor rights. As a result, there are reactions that seek to gather forces that are not always sufficient to face the downgrading of living and working conditions.

El trabajo cuenta propia representa una parte importante de las formas de inserción laboral en los países latinoamericanos. Este tipo de empleo es una alternativa a la falta de empleo y a las malas condiciones de trabajo en empleos asalariados. Sin embargo, son empleos de bajas remuneraciones y que se realizan en deficientes condiciones de trabajo. En este artículo de investigación, se analiza el trabajo cuenta propia en Colombia, su evolución reciente, y se realiza una caracterización de este tipo de empleo en contraste con el trabajo asalariado. Self-employment represents a significant portion in Latin American labor markets. This kind of work is an alternative for lack of employment and poor working conditions in wage-earning employment. However, those are employments with low remunerations and they are made in bad environment conditions. This paper analyses self-employment in Colombia, its recent trends, and a characterization of this kind of work is showed. Through out the article self-employment is compared with wage-earning employment.

Submitted by Guilherme Marini Perpétua null (geomarini@yahoo.com.br) on 2016-11-29T18:54:10Z No. of bitstreams: 1 Tese_Guilherme Marini Perpetua_Final.pdf: 7304127 bytes, checksum: 19caede8e6f62b2963332efe102acb12 (MD5) Approved for entry into archive by Felipe Augusto Arakaki (arakaki@reitoria.unesp.br) on 2016-12-02T14:58:47Z (GMT) No. of bitstreams: 1 perpetua_gm_dr_prud.pdf: 7304127 bytes, checksum: 19caede8e6f62b2963332efe102acb12 (MD5) Made available in DSpace on 2016-12-02T14:58:47Z (GMT). No. of bitstreams: 1 perpetua_gm_dr_prud.pdf: 7304127 bytes, checksum: 19caede8e6f62b2963332efe102acb12 (MD5) Previous issue date: 2016-11-16 Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP) O presente trabalho teve como objetivo compreender o processo de territorialização recente da produção de celulose associada ao monocultivo arbóreo (eucalipto) no Brasil, com ênfase em suas implicações para a segurança e a saúde dos trabalhadores(as). Com este intuito, foram analisados os mais novos megaempreendimentos do segmento no país, localizados em diferentes espaços regionais (Extremo Sul da Bahia, Oeste do Maranhão e Nordeste de Mato Grosso do Sul), os quais compuseram o recorte empírico da pesquisa. Em termos metodológicos, a pesquisa buscou combinar o uso de procedimentos quantitativos (levantamento e análise de dados secundários) àqueles de natureza qualitativa (análise documental, diário de campo, entrevistas semiestruturadas), de modo a considerar os aspectos estruturais sem deixar de enfocar o papel exercido pelos sujeitos sociais concretos. Os resultados alcançados permitem defender a tese de que, em função de suas características estruturais inerentes e nos moldes atuais, a produção de celulose só pode se dar na exata medida em que for capaz de se apropriar e exercer controle vertical e autoritário sobre territórios contíguos e de grande extensão, de modo a fruir de maneira monopolista dos recursos existentes. Para tanto, o capital tem lançado mão de uma estratégia deliberada e sistemática composta por um conjunto de táticas que, observadas à luz do materialismo dialético, revelam a combinação entre distintas formas de acumulação (primitiva, por espoliação e ampliada), dando corpo ao que chamamos de pilhagem territorial. Além da escassa geração de empregos mal remunerados e instáveis, para os trabalhadores o resultado não poderiam ser outro senão um trabalho visceralmente precário e degradante, contraditoriamente e até certa medida adequado às exigências de mercado (certificações internacionais) conformadoras das políticas internas de saúde e segurança do trabalho das grandes corporações do segmento. Tudo isso, no período analisado, foi ampla e generosamente assegurado de diversas formas (concessão de financiamentos, incentivos fiscais, investimentos em infraestrutura, flexibilização da legislação ambiental etc.) pelo modelo novo-desenvolvimentista fundado num verdadeiro pacto conciliatório de classes e adotado pelos governos do Partido dos Trabalhadores. This study aimed to understand the recent territorialization process of pulp production associated to tree monoculture (eucalyptus) in Brazil, with emphasis on the implications for the safety and health of workers. To this end, the newest mega-enterprises of the segment in the country were analyzed, located in different regional areas (southernmost Bahia, West Maranhao and Northeast of Mato Grosso do Sul), which formed the empirical object of the research. In terms of methodology, the research sought to combine the use of quantitative procedures (survey and analysis of secondary data) to those of a qualitative nature (document analysis, field diary, semi-structured interviews), in order to consider the structural aspects while focusing on the role of concrete social subjects. The results obtained allow to make the case that, due to their inherent structural characteristics and current patterns, pulp production can only take place on the exact extent that it is able to appropriate and exert vertical and authoritarian control over contiguous territory and large extension, in order to enjoy the existing resources in a monopolist mode. Thus, the capital has made use of a deliberate and systematic strategy consisting of a set of tactics that, seen in the light of dialectical materialism, reveal the combination of different forms of accumulation (primitive by dispossession and expanded), forming what we called territorial plunder. In addition to the low generation of low-paid and unstable jobs to workers the result could not be other than a viscerally precarious and degrading, contradictory and even to a certain extent appropriate to market demands (international certifications) conforming internal health and safety policies of work of the large corporations of the segment. All this, in the analyzed period, was widely and generously provided in various forms (funding grant, tax incentives, infrastructure investments, easing of environmental legislation etc.) by the new development model based on a true conciliatory pact of classes and adopted by governments of the Workers' Party. Este estudio tuvo como objetivo comprender el reciente proceso de territorialización de la producción de pulpa asociado con monocultivos de árboles (eucaliptos) en Brasil, con énfasis en sus implicaciones para la seguridad y salud de los trabajadores. Con este fin, se analizaron las mega-empresas más recientes del segmento en el país, que se encuentra en diferentes áreas regionales (extremo sur de Bahia, oeste de Maranhão y noreste de Mato Grosso do Sul), que formaron el objeto empírico de la investigación. En cuanto a la metodología, la investigación trató de combinar el uso de procedimientos cuantitativos (encuestas y análisis de datos secundarios) a los de carácter cualitativo (análisis de documentos, diario de campo, entrevistas semiestructuradas), a fin de considerar los aspectos estructurales mientras se centra en el papel ejercido por los sujetos sociales concretos. Los resultados obtenidos permiten defender la tesis de que, debido a sus características estructurales inherentes y los patrones actuales, la producción de pasta sólo puede ocurrir a la medida exacta que es capaz de apropiarse y ejercer el control vertical y autoritario sobre territorios contiguos y de gran extensión, con el fin de disfrutar de manera monopolista de los recursos existentes. De este modo, el capital ha usado una estrategia deliberada y sistemática compuesta de un conjunto de tácticas que, visto a la luz del materialismo dialéctico, revelan la combinación de diferentes formas de acumulación (primitivas por desposesión y ampliada), dando cuerpo a lo llamamos despojo territorial. Además de la baja generación de puestos de trabajo con salarios bajos e inestables a los trabajadores, el resultado no podría ser otro que un trabajo visceralmente precario y degradante, contradictoriamente y hasta cierto punto adecuado a los requisitos del mercado (certificaciones internacionales) conformadoras de las políticas de salud y seguridad del trabajo de las grandes corporaciones del segmento. Todo esto, en el período analizado, fue ampliamente y generosamente verificado de diversas formas (subvenciones, incentivos fiscales, inversiones en infraestructuras, flexibilización de la legislación ambiental, etc.) por el nuevo modelo de desarrollo basado en un verdadero pacto de conciliación de clases y adoptado por los gobiernos del Partido de los Trabajadores. FAPESP: 2013/04638-0

Resumo Apresentam-se, neste ensaio, algumas reflexões sobre a terceirização no serviço público a partir da ótica da sociologia do trabalho. Toma-se como referência a implantação das organizações sociais, que se tornou forte realidade na saúde pública nos últimos 15 anos, e que, a partir de 2015, por decisão do Supremo Tribunal Federal, foi validada como constitucional, com o que se negou o pedido de ação direta de inconstitucionalidade. Dessa forma, liberou-se a terceirização para todos os serviços essenciais sob responsabilidade do Estado. Também é objeto de discussão a implantação da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, que, embora mais recente que as organizações sociais, já apresenta resultados tão nocivos quanto elas. A tese defendida é que a terceirização do serviço público no Brasil é um dos mecanismos mais eficientes de desmonte do conteúdo social do Estado e de sua privatização, que ocorre mediante formas diversas de precarização do trabalho, pois a terceirização — por meio de organizações sociais, organizações da sociedade civil de interesse público, empresas privadas, empresas públicas de direito privado, parcerias, dentre outras — é o meio principal que as forças políticas neoliberais encontraram para atacar o coração de um Estado social e democrático: os trabalhadores que constituem o funcionalismo público. Abstract This essay presents some reflections on outsourcing in the public service inspired by the sociology of work. It takes as reference the implementation of social organizations, which became strong reality in public health over the past 15 years and, from 2015. After the decision of the Brazilian Supreme Court in 2015, it has been considered constitutional, denying the request for direct unconstitutionality action. Thus, released to outsourcing for all essential services under state responsibility. It is also the subject of discussion the implementation of the Brazilian Hospital Services Company (Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares), which, although more recent than social organizations, already has such harmful results as them. The argument put forward is that the outsourcing of public service in Brazil is one of the most efficient mechanisms to remove the social content of the state and its privatization, which occurs through various forms of precarious work as outsourcing - through social organizations, civil society organizations of public interest, private companies, public companies under private rules, partnerships, among others - is the main way that neoliberal political forces found to attack the heart of a social and democratic state: the workers who are civil servants. Resumen Se presentan, en este ensayo, algunas reflexiones sobre la tercerización en el servicio público a partir de la óptica de la sociología del trabajo. Se toma como referencia la implantación de las organizaciones sociales, que se convirtió en fuerte realidad en la salud pública en los últimos 15 años, y que, a partir de 2015, por decisión del Supremo Tribunal Federal de Brasil, fue validada como constitucional, con lo que se negó el pedido de acción directa de inconstitucionalidad. De esa forma, fue liberada la tercerización para todos los servicios esenciales bajo responsabilidad del Estado. También es objeto de discusión la implantación de la Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, que, aunque más reciente que las organizaciones sociales, ya presenta resultados tan nocivos cuanto ellas. La tesis defendida es que la tercerización del servicio público en Brasil es uno de los mecanismos más eficientes de desmonte del contenido social del Estado y de su privatización, que ocurre mediante formas diversas de precarización del trabajo, pues la tercerización - por medio de organizaciones sociales, organizaciones de la sociedad civil de interés público, empresas privadas, empresas públicas de derecho privado, asociaciones, y otras es el medio principal que las fuerzas políticas neoliberales encontraron para atacar el corazón de un Estado social y democrático: los trabajadores que constituyen el funcionariado público.

La investigación que aquí se presenta plantea un ejercicio de indagación acerca de la relación que se establece en Argentina entre demandantes de empleo -grandes empresas, pequeñas y medianas (pymes) y contratantes particulares- y trabajadores pertenecientes a los segmentos de mayor vulnerabilidad socioeconómica en los últimos años -2004 a 2012-. Para ello se llevó a cabo una caracterización del mundo del trabajo a partir de información proveniente tanto de la Encuesta Permanente de Hogares que elabora periódicamente el Instituto Nacional de Estadística y Censos, como de informes y documentos generados por organismos públicos y privados que analizan la dinámica laboral. Luego, se investigó mediante diversas estrategias de indagación cualitativa acerca de los factores subyacentes a la relación oferta-demanda de trabajo. Con este propósito se examinaron los mecanismos de reclutamiento y las modalidades de contratación preponderantes y los argumentos esgrimidos por los demandantes de empleo que estarían operando como barreras de acceso a los puestos de trabajo. Entre algunos de los principales hallazgos de esta tesis se destacan los siguientes. En Argentina se ha verificado que existen umbrales de acceso a los empleos que suelen no estar en concordancia a las tareas a ejercer -como la edad y el nivel educativo-. En segundo lugar se ha observado que la ausencia de registro laboral convive con un generalizado aprovechamiento de encuadres normativos inapropiados como el abuso de los esquemas de registro eventuales. En tercer lugar, se hizo evidente el incipiente desarrollo de los mecanismos de intermediación laboral oficiales -poco efectivos o insuficientes-. Finalmente, se puede afirmar que en Argentina prevalece un mercado de trabajo segmentado debido a la combinación de ciertas conductas por parte de las unidades económicas en lo atinente a los mecanismos de reclutamiento y a la escasez relativa de contrapesos que operen balanceando el excedente de oferta de trabajo. The thesis presented here poses an exercise of inquiry into the relationship established in Argentina between labour demand -large, medium and small firms and households- and workers belonging to segments of high socioeconomic vulnerability in recent years (2004-2012). The research utilized data coming from both the Permanent Household Survey carried out periodically by the National Institute of Statistics and Census and reports and other documents generated by various public and private agencies analyzing labour dynamics. Complementary various strategies of qualitative were used in order to identify the factors underlying the supply-demand relationship. To this end, the recruitment mechanisms and prevailing arguments of employers that operate as barriers to fulfill job vacancies were examined. Among the main findings of this thesis are the following. In Argentina it has been verified that there are thresholds of access to jobs that are often not in line to specific tasks requirements -such as age and educational level-. Secondly, it has been observed that the absence of unregistered employment coexists with widespread inappropriate use of labor regulations as the abuse of temporary contracts. Thirdly, the incipient development of labor intermediation mechanisms became a relevant issue. Finally, we conclude that in Argentina prevails a segmented labor market due to the combination of certain behaviors by employers regarding mechanisms of recruitment and the relative scarcity of counterweights balancing the surplus of labor supply.

A dissertação se insere na linha de pesquisa Trabalho, Movimentos Sociais e Educação. Nosso objeto de investigação é a precarização do trabalho docente das professoras que possuem vínculo de trabalho temporário na rede estadual de educação do Rio Grande do Sul. Partimos no entendimento da categoria trabalho na sua dupla possibilidade: como formação humana, mediação para o desenvolvimento das potencialidades humanas, mas que no modo de produção capitalista adquire a forma de trabalho assalariado, trabalho explorado pelo capital. Buscamos analisar as relações de trabalho que se estabelecem a partir da precarização do trabalho em geral para compreender como esse fenômeno ocorre dentro do magistério público estadual a partir da criação da Lei Estadual nº 10.376 de 29 de março de 1995. A reestruturação produtiva do mundo do trabalho e a gestão neoliberal do Estado são mediações da reorganização capitalista em todo o mundo. No Brasil, o avanço da mercantilização do patrimônio público junto à reforma neoliberal no aparelho do Estado são frutos dessa reorganização e conduziram à consolidação de formas de trabalho precárias por meio da flexibilização das relações de trabalho. Pela metodologia articuladora da Enquete Operária, realizamos trabalho de campo com a utilização de questionários e entrevistas semiestruturadas como instrumentos Através da análise empírica das condições de trabalho das professoras temporárias em escolas estaduais da zona norte de Porto Alegre, discutimos como o trabalho flexível é regulamentado na forma do contrato temporário de trabalho, conduzindo à perda de direitos trabalhistas e precarização das condições de trabalho. Trata-se de um estudo qualitativo com aproximação ao objeto de estudo pelo materialismo histórico e dialético. Relacionamos a precarização do trabalho docente com suas repercussões para o processo de trabalho e para as professoras. Apontamos para a relação entre a precarização do trabalho e a retirada dos direitos sociais com o aumento da exploração do trabalho. Este trabajo se insiere en la línea de investigación Trabajo, Movimientos Sociales y Educación. Nuestro objeto de investigación es la precariedad de la enseñanza de las profesoras que tienen contrato de trabajo temporal en la red de educación del Estado de Rio Grande do Sul. Empezamos a comprender la categoría de trabajo en su doble posibilidad: como formación humana, mediación para el desarrollo de las potencialidades humanas, pero que en el modo de producción capitalista adquiere forma de trabajo asalariado, trabajo explotado por el capital. Se analizan las relaciones de trabajo establecidas por la precarización del trabajo en general para entender cómo se produce ese fenómeno en el magisterio público del Estado desde la creación de la Ley Estadual nº 10.376 fechada de 29 de marzo de 1995. La reestructuración productiva del mundo del trabajo y la gestión neoliberal del Estado son mediaciones de la reorganización capitalista en todo el mundo. En Brasil, el avance de la mercantilización del patrimonio público junto a la reforma administrativa en el Aparato de Estado son frutos de esa reorganización y condujeron a la consolidación de formas de trabajo precarias por medio de la flexibilización de las relaciones de trabajo Por la metodología articuladora de la Enquete Operaria, hemos realizado trabalho de campo con la utilización de cuestionarios y entrevistas semiestructuradas como instrumentos. A través del análisis empírico de las condiciones de trabajo de las profesoras temporarias en escuelas estaduales de la zona norte de Porto Alegre, discutimos cómo el trabajo flexible es regulamentado en la forma del contrato temporario de trabajo, conduciendo la pérdida de derechos laborales y precarización de las condiciones de trabajo. Se trata de un estudio cualitativo con acercamiento al objeto de estudio por el materialismo histórico y dialéctico. Relacionamos la precarización del trabajo docente con sus repercusiones para el proceso de trabajo y para las profesoras. Apuntamos a la relación entre la precarización del trabajo y la pérdida de los derechos sociales con el aumento de la explotación del trabajo.

La hipótesis principal de la presente tesis es que tanto el ingreso al delito como la posibilidad de organizar trayectorias alternativas van a estar vinculadas a factores estructurales de tipo sociales como de orden subjetivo. En las historias se pueden situar aspectos que tienen que ver con el espertar adolescente en un contexto de pobreza y vulneración en un mundo guiado por el consumo global, como así también factores disruptivos en las trayectorias co mo la muerte de un adulto significativo, el abandono, la separación de los progenitores, el armado de nuevos grupos familiares, entre otros. Retomando a Ortner (2005: 47) intentaré recuperar aspectos de “la configuración cultural de las subjetividades en un mundo de relaciones de poder violentamente desiguales, así como sobre las complejidades de las subjetividades personales dentro de dicho mundo”. En este sentido me interesa demostrar que en contextos sociales de profunda vulneración y pobreza donde los jóvenes llevan adelante su vida utilizando las violencias como modo de regulación de las relaciones, con familias fragmentadas, signados por abandonos, con fuertes excesos y abusos; poseen respuestas subjetivas que les permiten construir estrategias subjetivas alternativas para rescatarse. Sumado a lo expresado y no menos importante, recuperé modos que los jóvenes utilizan para divertirse y pasar el tiempo libre, aspectos que forman parte central de las juventudes. En la línea de lo mencionado, una de las preguntas que intentará responder la tesis es ¿De qué modo algunos jóvenes establecen mecanismos para generar trayectorias alternativas a la reiteración de causas penales e institucionalizaciones? Retomando la pregunta en términos de mis interlocutores, ¿Qué es lo que les permite rescatarse?

El autor analiza las consecuencias que ha tenido la globalización en el empleo en la zona metropolitana de Toluca, particularmente en el periodo 1980-2000. Las evidencias indican que se ha consolidado la terciarización y precarización del trabajo, con la feminización y adolescentización como sus rasgos característicos, en condiciones de alta vulnerabilidad, segmentación del empleo terciario, creciente desocupación y rotación del personal. Es un cambio significativo, donde el empleo informal adquirió mayor peso, así como condiciones laborales sin respeto a los derechos de los trabajadores y carencia de organización gremial.

This paper analyzes the relations between the processes of productive restructuring and precarization of labor. The privileged dimensions of analysis are: (i) unemployment; (ii) contract of employment; (iii) value of labor power; (iv) employment posts quality. The results indicate that the characteristic technical base of the flexible accumulation regime is manpower saver, leading to structural unemployment increase. The formal contract of employment becomes more tenuous and the participation of the informal job in the whole workforce is increasing. Concerning the value of labor power, it is observed a declining tendency in the last decade. The process of productive restructuring contributes to deteriorate the quality of employment posts by the work intensification in manufacturing spaces, promoted by the operations cycle reduction, simultaneous operation of machine set, among others. Work intensification and workday extension contribute to increase the risk of workers to develop occupational illnesses related to WMSD., Este artículo analiza las relaciones entre los procesos de reestructuración productiva y de precarización del trabajo. Se privilegian las siguientes dimensiones de análisis: (i) desempleo; (ii) relación laboral, (iii) precio de la fuerza de trabajo; (iv) calidad de los puestos de trabajo. Los resultados indican que la base técnica característica del régimen de acumulación flexible hace ahorrar mano de obra, hecho que contribuye para el aumento del desempleo estructural. Las relaciones laborales estables o formales tienden a hacerse más ténues así como la participación en el trabajo informal presenta una trayectoria de crecimiento con relación al total de la mano de obra ocupada. Respecto del precio de la fuerza de trabajo, se observa una tendencia declinante a lo largo de la última década. El proceso de reestructuración productiva contribuye para el deterioro de la calidad de los puestos de trabajo, a través de la intensificación del trabajo en plantas fabriles, impulsada por la reducción de los ciclos de operación y operación simultánea de un conjunto de máquinas, entre otros. La intensificación del trabajo, asociada a la extensión de la jornada de trabajo contribuye para aumentar el riesgo del trabajador desarrollar enfermedades ocupacionales relacionadas a la LER/DORT., Este artigo analisa as relações entre os processos de reestruturação produtiva e de precarização do trabalho. As dimensões de análise privilegiadas são: (i) desemprego; (ii) vínculos empregatícios; (iii) preço da força de trabalho; (iv) qualidade dos postos de trabalho. Os resultados indicam que a base técnica característica do regime de acumulação flexível é poupadora de mão-de-obra, o que contribui para o aumento do desemprego estrutural. Os vínculos empregatícios formais tendem a se tornar mais tênues, assim como, a participação do trabalho informal no total da mão-de-obra ocupada apresenta uma trajetória de crescimento. No que se refere ao preço da força de trabalho, é observado uma tendência declinante no decorrer da última década. O processo de reestruturação produtiva contribui para a deterioração da qualidade dos postos de trabalho, através da intensificação do trabalho nos espaços fabris, promovida pela redução dos ciclos de operação, operação simultânea de um conjunto de máquinas, entre outros. A intensificação do trabalho, aliada a extensão da jornada contribui para elevar o risco do trabalhador desenvolver doenças ocupacionais relacionadas à LER/DORT.

La Tesis estudia la posibilidad de que los pequeños productores rurales puedan estar en mejores condiciones para resolver sus condiciones de vida y trabajo a través de la organización. El objetivo es comprender el valor de la existencia de la Cooperativa de Trabajadores Rurales de San Vicente, analizando la perspectiva de su aporte al conocimiento social. Quedará el interrogante acerca de la mejor utilización de las tierras, discutiendo el marco de las relaciones sociales que generan la existencia de tierras improductivas. La idea subyacente es poder tener mayores elementos de juicio acerca de si en la Argentina una distribución equitativa de la tierra, junto a otros elementos, podría ser una salida viable para resolver la problemática de enormes masas de pequeños productores rurales pobres.

Si históricamente la escuela secundaria ha ocupado un lugar central en la agenda educativa, actualmente esta centralidad gira alrededor de la idea de pérdida de integridad sistémica en el marco de una declarada “crisis” del nivel. En este sentido, durante los últimos años diversos estudios han analizado los procesos de fragmentación que parecen atravesar los procesos Institucionales y las propuestas académicas de las escuelas secundarias. En este marco, el estallido identitario de los profesores constituye una hipótesis de fuerte presencia en el debate educativo. Tomando estas ideas como punto de partida y discusión, el presente estudio propone profundizar el análisis de la configuración de la experiencia laboral de los docentes en el contexto de las escuelas secundarias y en los efectos que esta configuración tiene tanto en los modos de construcción de la identidad docente como en las formas y sentidos de la misma institución escolar. Sostenido en la intención de obtener cierto grado de comparabilidad del tema en distintos contextos, este trabajo constituye un estudio realizado a nivel nacional que, centrado en la perspectiva de los profesores, aborde el análisis orientado por algunas preguntas centrales: ¿Cómo viven hoy los docentes el trabajo de enseñar a los jóvenes? ¿Qué piensan de la escuela secundaria? ¿Qué cuestionan y qué expectativas y demandas tienen? ¿Qué elementos configuran su experiencia de trabajo y cómo influyen estos en la construcción de su propia identidad? ¿Es posible advertir rasgos comunes? ¿Cómo dialoga este proceso con la delimitación de aquello que hoy se reconoce como escuelas secundaria? Siguiendo estas líneas, este trabajo se propone demostrar que en un contexto de escasa estabilidad institucional y de fuertes reclamos sociales por la “crisis” de la escuela media, la experiencia profesional de los profesores oscila entre tensiones que evidencian la brecha entre aquello prescripto y aquello que efectivamente demanda su tarea conllevando efectos de desgaste personal y de precariedad laboral. Frente a esto, se analizará el proceso a través del cual, en un intento defensivo de su propia tarea, los docentes se sostienen en un repliegue identitario que vuelve sobre los principios tradicionales del trabajo docente y sobre los valores fundantes de la escuela secundaria hoy puestos en cuestión en el marco de un escenario social cambiante.

Gran parte de la fabricación de las computadoras personales se realiza en países en vías de desarrollo, por obreros que viven en situación de grave pobreza, que además laboran en condiciones precarias y de poca seguridad. Este sector industrial está dominado por empresas estadunidenses y japonesas, entre las que destacan Dell, Hewlett Packard (HP) e IBM, quienes dominan casi 40% del mercado. Algunas de sus características son la alta competitividad, lo que origina algunas de las violaciones laborales; la competencia es tan grande que en fecha reciente los precios se redujeron como resultado de una política empresarial de bajo costo, lo que a su vez llevó a la disminución en los salarios de los trabajadores, así como al empeoramiento de las prestaciones generales y condiciones de higiene y seguridad en las plantas industriales.

El trabajo ha sido una preocupación central para nuestra institución desde sus orígenes. Se trata de una opción que obedece a diversas consideraciones, las que han ido adquiriendo un peso diferente a lo largo de veinte años, en concomitancia con los avances habidos en la comprensión de los problemas del trabajo, y los cambios en la realidad social. En un comienzo, concordamos en que el tema del trabajo era fundamental para entender la posición de mujeres y hombres en la sociedad, dado que representa un ámbito privilegiado para analizar la relación público-privada y superar esa dicotomía. El trabajo es, sin lugar a dudas, uno de los factores más importantes en la formación de identidad de los sujetos, en la diferenciación entre los sexos, en la construcción de los géneros y en el establecimiento de jerarquías sociales. Por otra parte, sostenemos que las formas en que se organiza y conceptualiza el trabajo es central para caracterizar una sociedad y marcar sus cambios, y que esto abarca las particulares imbricaciones entre el trabajo productivo y reproductivo. Por ello, este libro nace del deseo y la necesidad de entender la forma en que las relaciones de género sustentan el orden económico-social e inciden en su evolución y, a la vez, cómo los cambios en este orden afectan el sistema de género.

La presente publicación, que con mucho agrado les estamos entregando a Uds. llamada "Trabajo y empleo de las mujeres colombianas en contexto de globalización", es un esfuerzo de presentar las miradas y apuestas desde la investigación y sistematización colectiva, hasta la presentación de debates y propuestas de abordaje de las políticas laborales en Colombia de diversas autoras de la Mesa de Trabajo Mujeres y Economía. Este trabajo fue y esta apoyado por OXFAM G.B. y se recoge para la Campaña de Comercio con Justicia: Mis Derechos no se negocian respecto a los derechos laborales de las mujeres en el marco de las políticas de libre mercado. Recogemos también los artículos de otras y otros colaboradores sobre los cuales hacemos comentarios para ampliar la visión del debate en torno a la dignidad de los derechos para presentar a Uds. una reflexión y actualización de lo que son las llamadas políticas laborales en Colombia y si estas recogen condiciones de "empleo dignas" desde la perspectiva de los derechos humanos de las mujeres, de los derechos económicos, sociales y culturales y desde el derecho al desarrollo, una evaluación de la agenda de igualdad de oportunidades. Este estudio, lo situamos en este contexto de profundización del modelo neoliberal en Colombia, en medio de la aplicación de las políticas de seguridad democrática, de re endeudamiento con las multilaterales, de negociación de ventajas para el país en el ATPA DEA, y de negociaciones del ALCA y los tratados de libre comercio por grupos de países regionales como los del área andina (sin Venezuela). Es decir, enmarcamos el análisis y las miradas desde una perspectiva de avances para la equidad de género y la igualdad de oportunidades dentro de las consecuencias que ya se están midiendo, de más de veinte años de aplicación de la globalización en América Latina en donde el proceso de apertura debió traer supuestas ventajas para el conjunto del país y encontramos más bien una profundización de la pobreza, una grave limitación del derecho al desarrollo de las mujeres, una mayor discriminación de las niñas y niños que incrementan el mercado laboral, un aumento de la brecha de desigualdad y de efectos desproporcionados sobre las mujeres trabajadoras, sea su condición de formales o de informales.

La segregación ocupacional por sexo es un denominador común de los mercados de trabajo en países tanto industrializados como en desarrollo: persiste a través de las décadas y de las fronteras internacionales. En varios países los índices de segregación aumentaron en los años ochenta e incluso en algunos casos se produjo una resegregación de los empleos, con gran segregación vertical dentro de las ocupaciones y dentro de los establecimientos (Barbezat, 1993). En la región, la segmentación ocupacional por género en el mercado de trabajo se expresa en la concentración laboral de las mujeres en un número reducido de ocupaciones que se definen culturalmente como típicamente femeninas (segmentación horizontal) A ella se sumaría una segmentación vertical, puesto que las mujeres se concentran en los niveles de menor jerarquía de cada ocupación, lo que significa puestos de ira bajo peor remunerados y más inestables (Abramo, 1993). Un estudio realizado en Perú mostró que en cada industria operaba como principio organizador una estricta división del trabajo, separando y configurando los trabajos femeninos y masculinos, y que había también gran heterogeneidad de situaciones entre las empresas estudiadas (Guzmán y Portocarrero, 1992).

Le développement des emplois « atypiques » au Québec donne lieu à la mise en évidence de nouveaux enjeux sociaux et politiques dans un contexte de flexibilité de la main-d’oeuvre. La segmentation du marché du travail qui en découle se caractérise par une précarisation du salariat, définie comme un processus structurel de détérioration des conditions de travail et d’emploi. La sociologie s’intéresse particulièrement aux conséquences de ces mutations sur les conditions de vie à travers l’analyse des perceptions subjectives des acteurs concernés. Ainsi, le rapport au travail incluant les conditions matérielles, l’accomplissement des tâches et la socialisation comporte une dichotomie articulée autour de la satisfaction du salarié, source de valorisation ou de la non-satisfaction, entraînant un mal-être. Les transformations récentes du monde du travail construisent des parcours professionnels morcelés et incertains et nécessitent une réévaluation de leurs impacts sur ce rapport, encore peu documentée. Que signifie occuper un emploi atypique pour ces travailleurs ? La valeur associée au travail est-elle remise en cause ? Les indices contenus dans leurs parcours professionnels constituent-ils une réalité nouvelle ? Basé sur les résultats d’une recherche qualitative menée en 2009 auprès de résidents d’un quartier défavorisé du centre-ville de Montréal, ayant occupé des emplois « atypiques », cet article permet d’entrer au coeur des dynamiques relationnelles des milieux de travail québécois, de comprendre en quoi elles participent à la construction de parcours professionnels spécifiques et d’identifier leurs conséquences sur le rapport au travail et à l’emploi de ces travailleurs. Les différentes expériences étudiées apportent un éclairage sur le phénomène de la précarisation du travail et suggèrent des perspectives tant scientifiques que politiques., The emergence of “atypical” jobs in Quebec raises new social and political issues concerning labour flexibility. The labour market segmentation which results is characterized by increasing job insecurity for the employee and represents a structural deterioration in working and employment conditions. Sociology is particularly interested in the consequences of these changes on living conditions as seen through the subjective perceptions of the actors involved. Hence, the relationship to work, which includes the physical conditions, the accomplishment of tasks and socialization, involves a dichotomy that revolves around the employee’s satisfaction and sources of validation on the one hand, and, on the other, dissatisfaction, which leads to discomfort. Recent changes in the world of work mean that fragmented and uncertain careers are emerging and consequently a reassessment is required concerning the impact of this upon the work relationship, something which to date has been poorly documented. What does atypical employment mean for these workers? Does it affect the value that they place on work? Does this type of career path constitute a new reality? Based on the results of qualitative research conducted in 2009 amongst residents of a deprived area of Montreal who were working in atypical employment, this article goes to the heart of relational dynamics in the Quebec workplace, to understand how they contribute to the construction of specific career paths and to identify the implications for the relationship to work and employment of these workers. The various cases studied provide an insight into the phenomenon of job insecurity from both scientific and policy perspectives., El desarrollo de empleos “atípicos” en Quebec pone en evidencia nuevas cuestiones sociales y políticas en un contexto de flexibilidad de la mano de obra. La segmentación del mercado de trabajo que esto conlleva se caracteriza por un incremento de la inseguridad del empleo asalariado y representa un deterioro estructural de las condiciones de trabajo y del empleo. La sociología se interesa particularmente a las consecuencias de estas mutaciones sobre las condiciones de vida a través de un análisis de las percepciones subjetivas de los actores involucrados. Así, la relación al trabajo incluyendo las condiciones materiales, la realización de tareas y la socialización conlleva una dicotomía articulada en torno a la satisfacción del asalariado, fuente de valorización o de no satisfacción, motivo de pesadumbre. Las transformaciones recientes del mundo del trabajo construyen trayectorias profesionales fraccionadas e inciertas y que necesitan una re-evaluación de sus impactos sobre esta relación, todavía poco documentada. ¿Qué significa para estos trabajadores ocupar un empleo atípico? ¿Se está re-cuestionando el valor asociado al trabajo? ¿Los índices contenidos en las trayectorias profesionales constituyen une nueva realidad? Basado en los resultados de una investigación cualitativa llevada a cabo en 2009 con residentes de un barrio desfavorecido del centro de la ciudad de Montreal que han ocupado empleos «atípicos», este artículo permite de entrar al centro de la dinámicas relacionales de los medios de trabajo quebequenses, de comprender cómo éstas participan a la construcción de trayectorias profesionales específicas y de identificar sus consecuencias sobre la relación al trabajo y al empleo de parte de esos trabajadores. Las diferentes experiencias estudiadas aportan un esclarecimiento sobre el fenómeno de la precarización del trabajo y sugieren perspectivas tanto científicas que políticas.