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La tuberculosis es causada por Mycobacterium tuberculosis; agente que, según OMS, infecta a un cuarto de la población mundial, y en El Salvador la tasa de incidencia para el año 2023 fue de 68 por 100,000 habitantes. El personal de salud y en particular el personal en formación, cada vez aumentan su exposición. La infección latente por tuberculosis (ILTB), es decir, el estado de respuesta inmunitaria persistente a la estimulación por antígenos de Mycobacterium tuberculosis, que no se acompaña de manifestaciones clínicas de tuberculosis activa, se detecta a través de la prueba cutánea de la tuberculina o prueba de Mantoux. El objetivo del estudio fue determinar la prevalencia de infección latente por tuberculosis (ILTB) en estudiantes del área de la salud, a través de la prueba de tuberculina. Materiales y métodos: la población en estudio fueron estudiantes de tercer año menores de 30 años de la Facultad de Medicina de la Universidad de El Salvador, que aún no tienen prácticas clínicas en centros de salud. De ellos, se seleccionaron 140 al azar a quienes se les aplicó PPD (derivado proteico purificado). Resultados: de las 140 aplicaciones, se leyeron a 118, de los cuales un 22.3 % de estudiantes reportó lecturas > de 10mm y un 77.97 % con lecturas < de 10mm., de ellos 50 % tuvieron PPD de cero mm; se evidencia que no existe diferencia significativa entre ambos sexos. Como conclusión se plantea que los resultados de la investigación permiten sugerir que los estudiantes positivos a PPD han adquirido la infección latente por tuberculosis en entornos comunitarios o del hogar y los negativos a PPD, abren una importante oportunidad para desarrollar una investigación longitudinal que evidencie riesgos laborales al entrar a prácticas hospitalarias.

Introducción: Los conductores de taxi están propensos a una serie de factores de riesgo asociados a múltiples enfermedades, producto del sometimiento a estilos de vida no saludables. Objetivo: Estimar factores predictores del sobrepeso y obesidad en conductores de taxi, según variables socioeconómicas y dimensiones del estilo de vida. Metodología: Estudio cuantitativo, observacional, transversal, explicativo, llevado a cabo en un universo de 131 taxistas hombres, que trabajan en la ciudad de Azogues-Ecuador, aplicando la Escala del Estilo de Vida junto con la medición del peso y la talla de los participantes para obtener el índice de masa corporal. El análisis estadístico recurrió a métodos univariados (frecuencias, medidas de tendencia y dispersión) y multivariados (regresión logística binomial). Resultados: participantes de 35 a 42 años (45.8%), casados (90.84%), conducen más de 8 horas diarias (72.5%), con sobrepeso u obesidad (83.2%), llevan un estilo de vida no saludable global del 86.3%. La regresión logística mostró buen ajuste del modelo para las 3 variables incluidas: alimentación (OR = 1.53), apoyo interpersonal (OR = 0.454) y horas de conducción diarias (OR = 4.078). Discusión: Ser conductor de taxi es una actividad de riesgo para la salud que puede generar sobrepeso u obesidad, condiciones que pueden ser predichas por factores del estilo de vida y por condiciones laborales propias de esta actividad.

Introducción: En la actualidad, el riesgo biológico ha pasado de ser un escenario desconocido a formar parte de la cotidianidad. Se considera un aspecto básico y necesario la superación continua de los trabajadores expuestos a riesgos biológicos, para la prevención de enfermedades ocupacionales en el ambiente laboral. Objetivo: Fundamentar la importancia de la capacitación para la prevención de enfermedades ocupacionales por exposición a riesgos biológicos. Métodos: Se realizó una revisión sistemática de investigaciones situadas en bases de datos y revistas científicas indexadas. Se abordó como temática principal la capacitación para la prevención de enfermedades ocupacionales por exposición a riesgos biológicos. Antes de la búsqueda de información, se revisaron las palabras claves según el tesauro DeCS/MeSH y el uso de operadores booleanos "AND" y "OR".Se realizaron la selección de artículos mediante la lectura de títulos y resúmenes. Fueron elegidos 27 artículos. El 92,3 % de los últimos cinco años. Desarrollo: Se evidenció que la capacitación laboral en el área de salud y seguridad del trabajo, tiene como objetivo transmitir conocimientos a los trabajadores que le permitan el cumplimiento de normas y leyes de bioseguridad. Identificar las necesidades de aprendizaje para trazar estrategias de capacitación garantizará prácticas seguras encaminadas a la protección de los trabajadores, medio ambiente y brindar una atención médica de calidad. Conclusiones La capacitación es un elemento clave para dotar al personal expuesto a riesgos biológicos de conocimientos imprescindibles para el cumplimiento de normas y procedimientos con el fin de prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales en el entorno laboral Introduction: Nowadays, biological risk has gone from being an unknown scenario to being part of everyday life. The continuous improvement of workers exposed to biological risks is considered a basic and necessary aspect, for the prevention of occupational diseases in the work environment. Objective: To substantiate the importance of training for the prevention of occupational diseases due to exposure to biological risks. Methods: A systematic review of research located in databases and indexed scientific journals were carried out. Training for the prevention of occupational diseases due to exposure to biological risks was addressed as the main topic. Before searching for information, the keywords were reviewed according to the DeCS/MeSH thesaurus and the use of Boolean operators "AND" and "OR". Articles were selected by reading titles and summaries. 27 articles were chosen. 92.3% of the last five years. Development: It is evident that job training in the area of occupational health and safety aims to transmit knowledge to workers that allows them to comply with biosafety standards and laws. Identifying learning needs to draw up training strategies will guarantee safe practices aimed at protecting workers, the environment, and providing quality medical care. Conclusions: Training is a key element to provide personnel exposed to biological risks with essential knowledge for compliance with standards and procedures in order to prevent accidents and occupational diseases in the work environment

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Introduction: psychosocial factors are conditions that people, when relating to the environment, work and the society that surrounds them, live and experience; these factors do not constitute a risk until they become potentially dangerous for the health and wellbeing of the worker., affecting their relationship with work or environment. Objective: identify the psychosocial risks that affect the health of workers at a five-star hotel in the city of Cartagena de Indias. Methods: the battery of instruments for the evaluation of psychosocial risk factors prepared by the Ministry of Social Protection was used in 151 operational workers, composed of a general data sheet, a questionnaire on intrawork psychosocial risk factors, a questionnaire for the evaluation stress and extra-work psychosocial risk factors questionnaire. Results: intrawork, the level of medium risk with mental loads and perception of the demands of their work, exposure to medium risk in emotional and quantitative demands affecting some of their activities; in non-work areas, medium risks in the dimension of commuting from work to home and in turn, high levels of stress are identified in administrative areas with the probability of physical symptoms, anxiety and even depressive tendencies. Conclusion: there are high risks in work demands, and in work stress, generating physical, emotional and cognitive symptoms that can affect some of their activities, for which administrative controls must be implemented to reduce and prevent risk levels and also strengthen programs. training on skills and labor relations. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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Esta investigación tuvo como objetivo proponer una herramienta de matriz integrada, ambiental-laboral, que permite diagnosticar los impactos ambientales que se originan en las actividades industriales, incorporada esta, a la evaluación de riesgos laborales, y aplicable a las pequeñas y medianas empresas (pymes) que se dedican a la fabricación de alimentos balanceados para animales. Se utilizó una metodología mixta con recolección y análisis de datos cualitativos y cuantitativos, realizando entrevistas y encuestas a treinta y tres trabajadores que llevan más de cinco años laborando en las pymes. Se identificaron contaminantes en el lugar de trabajo y se evaluaron los impactos ambientales y los riesgos laborales mediante mediciones higiénico-sanitarias basadas en normativas locales y valores límites permisibles establecidos por la Conferencia Americana de Higienistas Industriales Gubernamentales (ACGIH, por sus siglas en inglés); además, se priorizaron y verificaron las incidencias generadas por las actividades críticas para determinar la aceptabilidad del riesgo. Se concluye que la matriz propuesta, al abarcar e integrar diferentes elementos ambientales-laborales, permite obtener un análisis integrado del estado actual de las pymes dedicadas a la fabricación de alimento balanceados. A partir de dicho análisis, se podrán establecer acciones que reduzcan la contaminación ambiental y, asimismo, mejorar la salud de los trabajadores de manera integrada.

El análisis ergonómico de la estación y actividad laboral identifica factores de riesgo para los trabajadores, así como enfermedades de trabajo potenciales y es la base para el diseño de puestos ergonómicos. En el presente análisis se evaluó el riesgo postural al que están expuestos los seis trabajadores del área de tapicería en una fábrica de muebles en ciudad Delicias, Chihuahua, México. Se realizó un estudio preliminar a través de la Lista de Identificación Inicial de Riesgos y la de Evaluación de los Riesgos por el Diseño del Puesto de Trabajo. Posteriormente, se utilizó el diagrama de Corlett y Bishop para identificar las zonas corporales con incomodidad y se aplicó el método Rapid Entire Body Assessment (REBA) para evaluar carga postural evaluando aspectos como carga física, tipo de agarre y actividad muscular. Los resultados arrojaron que cuatro de los trabajadores están expuestos a un nivel de riesgo alto por posturas forzadas con puntuaciones REBA mayores a 9 (escala del 1 al 15), manifestando molestias en cabeza-cuello, brazo-mano y espalda. Las costureras presentan riesgo medio con puntuaciones REBA entre 4-7, esto sugiere una alta probabilidad de que los trabajadores del área de tapicería desarrollen algún trastorno musculoesquelético. DOI: https://doi.org/10.54167/tch.v17i2.1119

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Introducción: Las dificultades asociadas a las evaluaciones de riesgo exigidas por la normativa cubana de seguridad y salud en el trabajo, por desconocimiento de muchos de sus aspectos, provocan improvisaciones en su realización y problemas de calidad de sus documentos, que derivan en el cumplimiento formal de dichas evaluaciones. La evidencia de estos problemas impulsó el diseño y programación de un sistema de evaluación de seguridad y salud en el trabajo. Objetivo: Mostrar el proceso de informatización y aplicación de un sistema cubano de gestión de riesgos laborales. Método: Se desarrolló el código SECURE-SST Ver. 1.0 con capacidades analíticas y gráficas que permiten cumplir, de manera automatizada, los requerimientos de identificación, evaluación y redacción de los planes generales de prevención de riesgos laborales y la generación de mapas de proceso y mapas de riesgo. El enriquecimiento del programa con bases de referencia relativas a tipos de riesgos, situaciones peligrosas y medidas preventivas constituye una de las capacidades más trascendentes con las cuales se ha potenciado el programa, respecto a los métodos de partida. Resultados: La herramienta es un sistema con enfoque proactivo para la gestión de riesgos y toma de decisiones en la seguridad y salud en el trabajo. Se muestra un ejemplo práctico detallado, Conclusiones: SECURE-SST Ver. 1.0 se ofrece con un curso de capacitación asociado. Queda instalado en las PC de los usuarios junto a su manual de usuario y archivos tutoriales. El código permite la documentación en detalle de cada una de sus opciones. Introduction: The difficulties associated with the risk assessments required by the Cuban regulations on safety and health at work, due to ignorance of many of its aspects, cause improvisations in its implementation and problems of quality of its documents, which result in the formal fulfillment of these evaluations. The awareness of these problems prompted the design and programming of an occupational safety and health evaluation system. Objective: To show the process of computerization and application of a Cuban occupational risk management system. Methods: The code SECURE-SST Ver. 1.0 is developed with analytical and graphic capabilities that allow to fulfill, in an automated way, the requirements of identification, evaluation, and drafting of the general plans of prevention of occupational risks and the generation of process maps and risk maps. The enrichment of the program with reference bases related to types of risks, dangerous situations, and preventive measures constitutes one of the most important capacities with which the program has been strengthened, with respect to the starting methods. Results: The tool is a system with a proactive approach to risk management and decision-making in occupational health and safety. A detailed practical example is shown. Conclusions: SECURE-SST Ver. 1.0 is offered with an associated training course. It is installed on users' PCs along with their user manual and tutorial files. The code allows detailed documentation of each of its options.

The risks of LPG from storage tanks to workers and community in four cities in Chile were assessed. The information from the tanks was obtained from public and private sources, complemented with field work. Tanks with capacities of 2 m3 and 4 m3 were considered. The methodologies for the risk analysis of NTP 937 (2012) and APELL (2015), in addition to the Slab View software to model the spatial and temporal behavior of leaks were applied. As a result, 41 LPG tanks were identified. From the analysis of the application of the NTP 937 (2012) methodology it was obtained that the risk by inhalation in 8 of the 9 jobs evaluated is of a moderate level and that the job with the highest occupational risk corresponds to the domestic worker with a moderate risk and a priority for action class 2. So corrective actions and a more detailed evaluation are probably required. Using the APELL (2015) methodology, it was obtained that in the four cities, LPG leaks would have an effect on workers and the community at a class B and C priority level, in the latter case causing serious injuries and serious complications to workers or persons. Finally, with Slab View it was obtained that there is no risk of intoxication because the exposure times for a concentration of 10000 ppm are less than the 10 min suggested by the AEGL levels (EPA, 2016) and that there are time-distance situations where concentrations of 19000 ppm are reached and that could cause deflagration and an eventual explosion. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

An intervention protocol supported by virtual reality technology has been developed. This protocol allows simulating work environments in which workers face psychosocial risk factors to identify and transform their emotional states and improve their health and work performance. A detailed literature review was done to identify situations that are threatening their mental health in the work environment and are susceptible to simulation using virtual reality. The protocol and the technological tool were validated in a company in the construction sector in Santa Marta, Colombia, showing a good acceptance by the workers. These positively valued this option compared to traditional alternatives for aspects of training in identifying and evaluating different situations that could threaten their mental health. It can be indicated that virtual reality is an effective technological tool to promote, prevent and intervene psychosocial risk factors. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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Introducción: La exposición a ambientes con elevada carga fúngica favorece la sensibilización alérgica a hongos ambientales, propiciando la aparición de enfermedades alérgicas en trabajadores expuestos a labores de archivos. Objetivo: Identificar la sensibilización cutánea y la colonización fúngica nasal en trabajadores expuestos a hongos alergénicos. Material y método: Estudio observacional y transversal en 72 trabajadores archivistas, a quienes se les realiza historia clínica, pruebas cutáneas por punción (PCP) con extractos de alérgenos fúngicos e identificación de la micobiota nasal. Se analizó edad, sexo, tiempo de exposición laboral, resultados de PCP, diámetro del habón y presencia de colonias fúngicas nasales. Se empleó método chi cuadrado (x2) para comparar frecuencias de sensibilización y t de Student para el tamaño del habón, con significación estadística para p < 0,05. Resultados: El tiempo promedio laboral de los 72 trabajadores en la institución fue de 12,3 años. El 54,17 % reportó la incidencia de una o más enfermedades en el último año: asma 22 (30,6 %), rinitis crónica 20 (27,8 %) y conjuntivitis alérgica 11 (15,3 %) principalmente. La cutirreacción a extractos fúngicos fue positiva en 40,28 % de los trabajadores, principalmente a Aspergillus fumigatus, Alternaria alternata y Penicillium chrysogenum. Se identificó micobiota nasal en el 73,61 % de los trabajadores, predominando los génerosAspergillus spp.(6 4%), Cladosporium spp. (14,70 %) y Penicillium spp (8 %). Conclusiones: La exposición laboral predispone a la colonización nasal por especies fúngicas y la sensibilización. Ambas constituyen factores a considerar en la incidencia significativa de enfermedades alérgicas. Introduction: Exposure to atmospheres with high loads of fungi, favors the allergic sensitization to environmental mushrooms propitiating the appearance of allergic illnesses in exposed filing work workers. Objective: To determine the relationship of occupational exposure to allergenic mushrooms with skin sensitization and nasal fungal colonization. Material and method: Observational and cross-sectional study in 72 archivist workers, who underwent medical history, skin prick tests (SPT) with extracts of fungal allergens, and identification of the nasal mycobiota. Age, sex, occupational exposure time, PCP results, wheel diameter, and presence of nasal fungal colonies were analyzed. Chi-square x2 was used to compare sensitization frequencies and Student's t-test for wheel size, with statistical significance if p < 0.05. Results: The 72 ARNAC workers had an average working time in the institution of 12.3 years. 54.17 % reported the incidence of one or more diseases in the last year: Asthma 22 (30,6 %), chronic rhinitis 20 (27.8 %) and Allergic conjunctivitis 11 (15,3 %) mainly. Skin-reaction to fungal extracts was positive in 40.28 % of the workers, mainly Aspergillus fumigatus, Alternaria alternata, and Penicillium notatum. The nasal mycobiota was identified in 73.61 % of workers; the genera Aspergillusspp (64 %), Cladosporium spp (14.70 %), and Penicillium spp (8%) predominate. Conclusions: Archival occupational exposure is decisive in the nasal colonization and the sensitization by fungal species. These constitute risk factors for the significant incidence of allergic illnesses

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Este artículo expone los resultados del proyecto de investigación, cuyo objetivo es diseñar una metodología de transferencia de conocimiento que permita prevenir los riesgos laborales en el sector de hidrocarburos, y generar una guía para las empresas interesadas en mejorar el desempeño del sistema de gestión en seguridad y salud laboral. El proceso inició con una revisión de la literatura en los ámbitos nacional e internacional, que llevó a identificar las estrategias de transferencia de conocimiento orientadas al control de los riesgos laborales. Con la información extraída y un análisis enmarcado dentro del modelo teórico de la espiral creadora del conocimiento de Ikujiro Nonaka y Hirotaka Takeuchi (1995) y el aporte de Peter Senge (2012), en su modelo de organización abierta al aprendizaje, se planteó una metodología con una visión integradora del proceso de transferencia del conocimiento. Esta está prioriza la creación de ambientes de trabajo seguros y saludables para los colaboradores, y la preservación de la experiencia del talento humano, como capital intelectual fundamental de las organizaciones.

Objetivo: Caracterizar los accidentes de trabajo (AT) con pérdida de capacidad laboral calificada (PCLC) en el periodo 2014 a 2016 en lesionados por AT afiliados a una Administradora de Riesgos Laborales (ARL). Métodos: Estudio observacional, de tipo descriptivo, con una población de estudio de 9,854 registros de AT calificados con PCLC y sus respectivas variables; la exploración de datos incluyó análisis univariado. Resultados: La accidentalidad calificada fue mayor en hombres (84.2%), el tipo de calificación de perdida relevante fue la incapacidad parcial permanente (91.2%), la edad de mayor incidencia con PCLC fue 27-44 años, con origen propio del trabajo (86.3%) y accidentes de tránsito (10.0%) de PCLC, la clase de riesgo III y el sector económico infraestructura y obras civiles presentaron la mayor incidencia, las perdidas calificadas se originaron por caídas a nivel (21.6%) y con diagnóstico más representativo de amputación traumática de mano y de la muñeca (10.0%). Conclusiones: El análisis de la PCL derivada de AT posibilita acercamientos orientados a establecer sectores, patologías y tipos de riesgos problemáticos que en materia de seguridad y salud en el trabajo precisan estrategias de control específicas. Es importante resaltar que actividades económicas clasificadas en clase de riesgos III, que aparentemente no representan riesgo alto o máximo, están concentrando un número representativo de accidentes de trabajo con pérdida de capacidad laboral, así mismo, caídas a nivel, contrario a lo que se espera, representan PCL más significativas que caídas de alturas.

Antecedentes: La seguridad y salud en el trabajo (SST) en Colombia ha tenido especial importancia para la prevención de accidentes y riesgos que se presentan en un trabajador. En la población rural, especialmente a las actividades realizadas en el campo, la salud de los trabajadores rurales puede verse afectada ya que ejecutan actividades laborales con alto riesgo, lo cual hace que esta población se encuentre invisibilizada al alcance de las políticas de la protección de la salud en el trabajo. Objetivo: Analizar la percepción que tienen los trabajadores rurales respecto a la seguridad y la salud en el trabajo (SST). Métodos: se enmarcó a través de tipo reflexivo, a partir de la búsqueda sistemática de información publicada en las bases de datos y revistas científicas indexadas utilizando las palabras claves de búsqueda como seguridad y salud en el trabajo, trabajadores rurales, percepción de trabajadores rurales y población rural en Colombia. Resultados: La percepción que tienen los trabajadores rurales respecto a la SST es muy diversa, ya que varía en función de su desempeño en el proceso de trabajo y los factores de riesgo a los que se encuentran expuestos. Conclusión: En los agricultores no se presenta una adecuada percepción respecto a la salud ocupacional y términos relacionados con la SST, por lo que conduce a un mayor riesgo de accidentes en el campo; aunque, en trabajadores rurales expuestos a plaguicidas en cultivos se encontró propicias prácticas de seguridad en el manejo de dichas sustancias sin algún tipo de riesgo.

For an organization to be able to successfully maintain its operating processes and ensure the welfare of its workers, it is necessary to maintain an integrated system against occupational risks. This research aims to learn about scientific studies on occupational risks and safety standards used in healthcare SMEs, from the analysis of research articles. The publications used were 40 sources extracted from EBSCO (50%), ProQuest (42.5%) and ScienceDirect (7.5%), which are related to the variables: management of safety standards and occupational risks. The methodology used was PRISMA. The review concludes with the importance of a system under the management of safety standards in healthcare services, which helps to meet the objectives of the organization and the legal requirements related to safety. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Occupational accidents, as well as the different strategies and tools to prevent it, are a topic of global interest, where new technologies such as virtual reality and haptic devices offer opportunities in the generation of training spaces that contribute to their prevention. This paper describes the design process of a virtual reality environment for occupational risk management training using haptic devices. Performance tests of the environment and its validation by operational technical personnel from the electricity sector allowed us to conclude that this type of development contributes to training in risk management in safe spaces. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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El presente trabajo deriva de una investigación cuyo fin principal consistió en analizar la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las Universidades Públicas del Distrito de Riohacha en La Guajira Colombiana.Teóricamente se apoyó en autores del área de Seguridad y Salud en el Trabajo, tales como, Ley 1072 del (2015), Chiavenato (2007), Münch y García (2008). En cuanto a su metodología, este trabajo fue de tipo decriptivo, no experimental, transeccional y de campo. Su población se conformó por 2 Universidades del sector público, ubicadas en el Distrito de Riohacha. Para recolectar la información se acudió a un cuestionario conformado por 57 preguntas de escala tipo Likert. En relación a los resultados obtenidos, se concluyó que en lo atinente a la variable seguridad y salud en el trabajo, es necesario emplear herramientas administrativas de planificación, para consolidar los canales de comunicación establecidos dentro de la organización, del mismo modo, incentivar al personal que labora con la finalidad de mejorar su desempeño. También se sugiere que impulsen de una manera exhaustiva la implementación y utilización de los elementos de protección personal, además ofrecer capacitación a los empleados para que conozcan los objetivos que se desean alcanzar, específicamente, los relacionados con la variable objeto de estudio. Asimismo, se propone crear e implementar programas de seguridad y salud en el trabajo que den respuestas a estas necesidades.

El objetivo general de este artículo es describir la problemática de los accidentes laborales a partir del análisis de datos estadísticos en el Perú. Se trata de un estudio apoyado en el paradigma positivista e interpretativo de enfoque mixto (cualitativo y cuantitativo). La investigación es descriptiva, se ha hecho un rastreo de información documental que aborda la problemática de los accidentes de trabajo, en un contexto universal. Se teoriza el término accidente de trabajo, creando un constructo del mismo y diferenciándolo de otros términos; se considera para el análisis, el universo constituido por los accidentes laborales ocurridos en las organizaciones; la población orientada al Perú y la muestra en los diversos casos presentados: Los resultados indican que el año 2018 – 2019, si bien la variación de las notificaciones de accidentes de trabajo mortales fue de - 4.6%, específicamente en los meses de diciembre; analizando la tendencia de los datos se tiene que el coeficiente de correlación (R) fue de 0.851, lo que implica una correlación positiva alta entre el tiempo y el número de accidentes notificados; siendo que a medida que transcurra el tiempo, estos, se incrementarán.

La relación agente de salud-paciente desata riesgos bidireccionales a los que se exponen usuarios y colaboradores de las instituciones prestadoras del servicio de salud (IPS). En particular, las fallas en la bioseguridad y los protocolos de atención crean peligros que, con frecuencia, son analizados e intervenidos en las IPS de manera inconexa. En tal virtud, la presente investigación tuvo por objeto el establecimiento de las relaciones que existen entre las medidas preventivas en el trabajo y los procedimientos de seguridad del paciente en el ejercicio profesional de la enfermería en Ibagué, Colombia, a través de la aplicación de un instrumento construido con base en la Encuesta Nacional de Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo de 2013. Esto posibilitó la identificación de deficiencias en infraestructura, carga laboral y conocimiento de medidas preventivas que disminuyen el nivel de servicio de salud e incrementan el riesgo de eventos adversos para la salud de trabajadores y usuarios de las instituciones de salud. Este estudio evidenció la importancia de una planeación integrada que aborde la gestión de riesgos laborales y las medidas de intervención para la seguridad del paciente, a fin de alcanzar entornos hospitalarios más seguros.

Este artículo aborda una revisión bibliográfica de la transferencia del conocimiento, en la que se resalta la importancia de preservar el capital intelectual del talento humano, en línea con el objetivo de proporcionar ambientes de trabajo seguros y saludables para los colaboradores. Estosse consideran los actores fundamentales que activan los procesos administrativos y operativos para la construcción continua de saberes y experiencias en el contexto de la organización. A partir de estas referencias bibliográficas se procede a realizar un análisis y discusión sobre las posiciones de los autores, para presentar,de manera convincente,el valor que agrega la transferencia del conocimiento al control de los riesgos laborales, con resultados sostenibles y de permanencia en el tiempo. Esto contribuirá a la minimización de pérdidas humanas y materiales, y representará un nivel importante de efectividad en los procesos de seguridad y salud en el trabajo.

Introducción: La calidad micológica del ambiente interior se ha relacionado con la aparición de alergias y otras enfermedades debido a la intensa y persistente exposición a agentes biológicos. El objetivo de este trabajo fue valorar la importancia de las investigaciones realizadas en el Archivo Nacional de Cuba en los últimos 8 años relacionadas con la calidad micológica ambiental y su impacto en la salud del personal. Métodos: Se compararon los resultados obtenidos con los que publicaron en los últimos 10 años por expertos de otros países relacionados con la temática. Resultados: Los ambientes evaluados mostraron calidades variables pues las concentraciones obtenidas en el aire, polvo y de las superficies han sido diversas. Los géneros predominantes en los tres nichos ecológicos fueron Aspergillus, Cladosporium y Penicillium aunque existen nuevos registros (géneros y especies) para cada nicho estudiado por lo que los resultados obtenidos son una referencia mundial. La determinación de especies fúngicas de la mucosa nasal del personal del archivo constituye el primer estudio en Cuba. Coincidentemente, se obtuvo un predominio de los géneros Aspergillus, Cladosporium y Penicillium. El 40,3 % del personal mostró sensibilidad cutánea positiva a uno o más extractos fúngicos. El 54,2 % de los trabajadores reportaron incidencia de más de una enfermedad con predominio del asma. El tiempo de exposición de los trabajadores al ambiente más o menos contaminado del archivo (9 a 12 años) facilita la colonización nasal de especies fúngicas que pueden propiciar el desencadenamiento o exacerbación de estados alérgicos como el asma y la rinitis.

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Background: The development of skin cancer is closely related to high exposure to UV radiation. Lifeguards are at an increased risk of excessive sun exposure., Objectives: The main objective of this study was to measure the exposure of Barcelona's beach lifeguards to UV radiation., Methods: Measurements in the work chair were taken every 30min on a typical working day from 10:45 am to 19:15 pm. These measurements were carried out on four different days. These data were used to calculate the erythematous doses received during working hours, as well as those potentially received throughout the summer season. Vitamin D production was also estimated for the four days that the radiation received was measured, and the amount generated was calculated for the entire summer season., Results: Exposure to UV radiation among Barcelona lifeguards far exceeds safety limits. In some locations, the exposure to UVB radiation is more than 16 times the minimum erythematous dose for phototype II skin., Limitations: This study assessed the radiation received during only four days. However, is a much higher number than most of the published papers., Conclusion: Although the health risks of excessive exposure to UV radiation are known, Barcelona's beach lifeguards are insufficiently protected., (Copyright © 2023 AEDV. Publicado por Elsevier España, S.L.U. All rights reserved.)

Resumen Las incapacidades prolongadas suponen un alejamiento prolongado del trabajo y más allá de la importante repercusión económica tanto para el sistema productivo, las empresas, el sistema de protección social y sanitaria y los costes para el trabajador, suponen una dificultad intrínseca al retorno saludable, eficaz y permanente. Es decir, precisan del establecimiento de políticas de retorno al trabajo, que posibiliten el que el trabajo no sea causa de enfermedad, tanto en su génesis como en las recaídas, que el trabajo se realice en condiciones saludables y que tras bajas prolongadas su retorno sea estable y continuado en el tiempo. La incapacidad prolongada es una merma en la calidad de vida de los trabajadores, supone un riesgo de convertirse en permanente y de perder el trabajo. Un sistema de protección social como es el sistema de seguridad social precisa de políticas que fomenten el retorno al trabajo, y más en este colectivo que ha sufrido un largo proceso incapacitante, adquiriendo una nueva situación de riesgo por la enfermedad para el trabajo y por el trabajo por la enfermedad padecida y comportando un mayor riesgo de un retorno no saludable ni duradero. Material y método: se revisaron hasta noviembre de 2018 las siguientes bases de datos bibliográficas: SciELO, PUBMED, y otras fuentes que se reseñan en bibliografía. Objetivo: reseñar la necesidad de establecer políticas de retorno de los trabajadores tras incapacidad laboral, para la gestión integral e integradora de la prestación, y la mejora de la salud laboral con criterios no solo de protección económica sino preventiva laboral Conclusiones: Las políticas de retorno al trabajo tras incapacidad laboral prolongada, en materia de seguridad social, exigen la mejora de los sistemas de registro, la elaboración de un Mapa de Incapacidad en España, efectuar cambios para mejorar la toma de decisiones, facilitar la comunicación de información médico laboral entre el ámbito asistencial, el prestacional y el laboral, mejorar la relación empresa, trabajador, y el sistema de protección, facilitar el alta parcial, posibilitar la situación de baja y alta para distintas exigencias laborales, procurar la conciliación laboral y la vida personal, implementar la flexibilidad horaria, disponer de pleno conocimiento concreto de los requerimientos del trabajo por parte del ámbito asistencial y prestacional, mediante el uso de Ficha Ocupacional, evitar la controversia entre no apto y alta o no incapacidad, garantizar la bioseguridad laboral, propiciar un entorno laboral saludable, velar por el mayor rigor en la determinación de la causalidad del trabajo como fuente de enfermedad, implementar programas específicos de retorno por procesos musculoesqueléticos, trastornos psiquiátricos menores y un plan estratégico en los trabajadores con cáncer. Son necesarios cambios en el paradigma de la gestión que incorpore criterios preventivos y valore la incapacidad laboral (“el no retorno al trabajo”) como indicador de gestión sanitaria e indicador de salud laboral. Se necesitan cambios en la norma que hagan posible todo lo anterior.

The huge amount of work accidents in Peru has not produced the implementation of policies aimed at reducing occupational accidents rates. Not only that, there is a certain passivity with informal business and persons who break the law, even when it creates risks to workers’ lives. Criminal Law is the best example, because criminal rules do not apply in fact. We have a symbolic norm; that means a situation that counteracts the preventive effect of Criminal Law. In other words, the legislator has weakened non-criminal instances excluding punishment even for the most serious behaviors in which workers’ lives are endangered. In this context, compliance programs play a big role in labor risk prevention and, therefore, in the reduction of criminal rates.

El presente artículo tuvo tres objetivos fundamentales: 1. analizar los principales factores que inciden en la presencia de Burnout en docentes; 2. determinar los síntomas que lo evidencian; 3. establecer bajo qué estatuto (1278 o 2277) los docentes son más susceptibles a padecer el síndrome. Los datos fueron obtenidos mediante un cuestionario (n=54), el cual fue convalido y calculada su fiabilidad a través de la prueba Alfa de Cronbach (Escala General ; Factores de Riesgo y Síntomas de Burnout ). Los análisis de correlación se realizaron con la prueba no paramétrica Chi cuadrado; para hallar diferencias entre las variables se usó la U de Mann Whitney. Los resultados del análisis evidenciaron que los principales problemas relacionados con síntomas de Burnout en docentes fueron: trabajar horas extras, falta de espacios de comunicación con los jefes, salario inadecuado para satisfacer sus necesidades y falta de apoyo de los jefes frente a dificultades con padres de familia. Finalmente, se concluyó que los docentes regulados con el estatuto 1278 son más susceptibles al síndrome en razón de presentar unas condiciones laborales menos adecuadas que los regulados por el estatuto 2277.

Con el objetivo de determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout, riesgo laboral para desarrollarlo en el personal de salud y la opinión del usuario sobre la atención médica, se realizó en el Ambulatorio Tipo I de San Francisco un estudio descriptivo transversal. La muestra estuvo constituida por 17 trabajadores y 120 usuarios. Se utilizaron 2 instrumentos de recolección de datos dirigidos al personal de salud: cuestionario ISTAS (CoPsoQ) 2000 versión corta y Maslach Burnout Inventory y un tercer cuestionario a los usuarios que midió opinión sobre la atención médica. Para Riego Psicosociales en el personal, se encontró predominio del nivel favorable en las categorías trabajo activo y posibilidades de autodesarrollo con 88.2% así como un apoyo social y calidad de liderazgo del 64.7%; el nivel desfavorable se presentó en las categorías inseguridad 58.8%, doble presencia 47% y estima 47%. Asimismo, se destacó que ningún trabajador presentó Síndrome de Burnout ya que las dimensiones despersonalización y realización personal con 88.2% se ubicaron en un nivel bajo. A su vez 90.9% de los usuarios se sintieron totalmente satisfecho con la atención médica, deduciendo que los factores que aportaban sensación de agotamiento o estrés no influyeron en la calidad de atención prestada en el recinto. Esto sirvió para proyectar nuevos estudios y realizar nuevas referencias en cuanto al síndrome de Burnout y sus alcances, dando las recomendaciones pertinentes, tanto a la comunidad como en el personal del ambulatorio para disminuir los riesgos a desarrollar la enfermedad

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The research was conducted at the Rodríguez & Asociados Pitakawsay CIA.LTDA Agricultural Company with the objective of assessing occupational hazards that affect workers who cultivate the Pitahaya and propose a prevention plan that guarantees the safety and health of workers. The methodology used in the investigation considered the stages: characterization of the productive system, identification and evaluation of risks and the proposal of the prevention plan. The main tools and / or methods were: direct observation, documentary analysis, field work, descriptive analysis, checklist to identify risks, the risk assessment method of the National Institute of Health and Safety, a cause - consequence matrix of risks. It was concluded that workers in the agricultural sector, specifically in the cultivation of Pitahaya are exposed to a set of occupational hazards that affect their safety, health and well-being at work, and those proposed by the company's administrators must be considered. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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