Caroline da Silva, Laís, Milhim Barcellos, Carolina, Nunes Aguiar, Renan, Cristina Gomes do Nascimento, Lilian, Caroline da Silva, Laís, Milhim Barcellos, Carolina, Nunes Aguiar, Renan, and Cristina Gomes do Nascimento, Lilian
As Instituições de Longa Permanência para Idosos (ILPI) são locais de residência oferecidos para pessoas com 60 anos ou mais. Faz-se necessário garantir aos idosos o direito a um atendimento humanizado, hoje em dia, muitas vezes os funcionários das ILPIs estão sobrecarregados, o que pode refletir melhorias em sua saúde e na qualidade de vida. Este estudo tem como objetivo avaliar a qualidade de vida dos funcionários que trabalham em ILPIs. Convidaram-se para participar funcionários de duas ILPIs filantrópicas. A obtenção dos dados ocorreu por meio da aplicação de um formulário contendo questões sobre dados sociodemográficos e outras referentes à qualidade de vida (WHOQOL-BREF). Os dados foram analisados e estão expressos em estatística descritiva. Cento e vinte e dois funcionários aceitaram participar, dos quais 103 (85,1%) são do sexo feminino, 44 (36,4%) trabalham no turno vespertino e 65,3% têm uma carga horária semanal de 40 horas. Referente à qualidade de vida dos participantes, obteve-se uma maior pontuação no domínio do aspecto físico (80,63), seguida de relações sociais (78,47), e as menores pontuações foram nos domínios psicológico (76,04) e ambiente (72,11). Faz-se necessário averiguar as condições de qualidade de vida dos profissionais, a fim de realizar um diagnóstico situacional laboral para promover ações que atendam às necessidades dos que estão diariamente cuidando dos idosos., Long-Term Care Facilities for the Elderly (LTCFs) are residential places provided for individuals aged 60 and above. It is necessary to ensure the elderly's right to humane care; however, nowadays, employees of LTCFs are often overwhelmed, which can impact their health and quality of life. This study aims to assess the quality of life of employees working in LTCFs. Employees from two philanthropic LTCFs were invited to participate. Data were collected through a questionnaire containing sociodemographic questions and others related to quality of life (WHOQOL-BREF). The data were analyzed and expressed through descriptive statistics. One hundred and twenty-two employees agreed to participate, of whom 103 (85.1%) were female, 44 (36.4%) worked in the afternoon shift, and 65.3% had a weekly workload of 40 hours. Regarding the participants' quality of life, the highest score was obtained in the physical domain (80.63), followed by social relationships (78.47), while the lowest scores were in the psychological (76.04) and environmental domains (72.11). It is necessary to investigate the quality of life conditions of professionals in order to conduct a situational labor diagnosis to promote actions that meet the needs of those who are daily caring for the elderly., Las Instituciones de Larga Permanencia para Ancianos (ILPA) son lugares residenciales ofrecidos para personas de 60 años o más. Es necesario garantizar a los ancianos el derecho a una atención humanizada; sin embargo, hoy en día, muchas veces los empleados de las ILPA están sobrecargados, lo que puede reflejar mejoras en su salud y calidad de vida. Este estudio tiene como objetivo evaluar la calidad de vida de los empleados que trabajan en las ILPA. Se invitó a participar a empleados de dos ILPA filantrópicas. La obtención de datos se realizó mediante la aplicación de un formulario que contenía preguntas sobre datos sociodemográficos y otras relacionadas con la calidad de vida (WHOQOL-BREF). Los datos fueron analizados y expresados en estadísticas descriptivas. Ciento veintidós empleados aceptaron participar, de los cuales 103 (85,1%) eran mujeres, 44 (36,4%) trabajaban en el turno vespertino y el 65,3% tenían una carga horaria semanal de 40 horas. En cuanto a la calidad de vida de los participantes, se obtuvo una puntuación más alta en el dominio del aspecto físico (80,63), seguido de relaciones sociales (78,47), mientras que las puntuaciones más bajas fueron en los dominios psicológico (76,04) y ambiental (72,11). Es necesario investigar las condiciones de calidad de vida de los profesionales, con el fin de realizar un diagnóstico situacional laboral para promover acciones que satisfagan las necesidades de quienes cuidan diariamente de los ancianos.