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The III ESACH 2021 Madrid Meeting, "Our Common Past, Our Future", was organised by the European Students' Association for Cultural Heritage (ESACH), and the MA Cultural Heritage in the 21st Century: Management and Research (a joint postgraduate degree of the Universidad Complutense de Madrid and the Universidad Politécnica de Madrid). This conference has been a meeting to exchange knowledge and ideas about our European heritage, but also to think about sustainable ways to manage it - because we are the future of Europe and that must be our commitment.

En este proyecto se plasma el diseño y desarrollo de un sistema, robusto, escalable y a prueba de fallos, de monitoreo energético a partir de diversas componentes eléctricas, como la tensión, corriente, potencia activa y reactiva, basado en Iot (Internet of Things). Para la captura de la información se plantea el uso de un analizador de energía de la gama PowerLogic PM8000 series, que permite obtener las mediciones que este proyecto requiere y más, posibilitando su uso en futuros proyectos basados en este trabajo. La información obtenida tiene el objetivo de ser utilizada para detectar ineficiencias en el consumo, aproximar un perfil de uso eléctrico y dimensionar y gestionar una instalación de producción eléctrica alternativa. Con este fin, en este trabajo se considera una programación de un dispositivo local para gestionar la información de diversos analizadores energéticos, en este trabajo se utilizará uno solo, la fiabilidad de los protocolos y medios físicos de comunicación, y una estructura eficiente, fácilmente escalable y replicable, a la vez que adaptable. Se plantea un sistema de comunicaciones que permita la visualización de los datos de manera remota, a través de internet. Por tanto, se plantea el uso de un Raspberry pi como dispositivo local, por us capacidad de procesado y conexión de red física e inalámbrica. Éste se comunicará mediante protocolo MQTT (Message Queue Telemetry Transport) a una plataforma SaaS(Service as a Software) de AWS(Amazon Web Service) donde se almacenará la información en una base de datos para su posterior visualización y tratado a través de la API (Application Programming Interface) con la posibilidad de crear alarmas y/o reglas de control para sistemas colaterales. Con esta estructura basada en código propio, el uso del SaaS y la posibilidad de uso de dispositivos de bajo coste, análogos a los definitivos, en el diseño y desarrollo, permite que se realizaran ambos con una gran eficiencia de calidad frente a coste económico. De esta manera se obtiene un sistema, escalable, replicable, robusto, aplicable al entorno industrial e implementable con dispositivos de dicho ámbito sin apenas cambios.

El presente trabajo de investigación busca analizar la viabilidad técnica, comercial, financiera y social de instalar una planta productora de mantequilla a base de leche de alpaca. Para esto, en primer lugar, se analiza el mercado, con el fin de determinar la demanda potencial que será el primer paso para observar si el producto puede ser fabricado industrialmente. Para lo cual se considera los posibles patrones de consumo, el público objetivo y su crecimiento, así como el uso de encuestas para determinar la intensidad, la frecuencia y la intención de compra. En segundo lugar, se analizará la localización óptima de la planta, considerando distintos factores, entre ellos: la disponibilidad de materia prima, la cercanía al mercado y la capacidad de la mano de obra. Esto se desarrollará sin antes haber analizado que aspecto es el que determina finalmente el tamaño de la planta a instalar. En tercer lugar, se evaluará la ingeniería del proyecto, considerando el proceso de producción necesario, la tecnología y maquinaria requerida y la determinación del cuello de botella en base a los tiempos que toma cada proceso. Una vez finalizado este análisis, se podrá realizar la disposición de planta, obteniendo un plano general. Posteriormente, se desarrollará una investigación acerca de la inversión requerida, considerando que se necesitará adquirir la infraestructura de la planta, así como la maquinaria y equipos y demás materiales. Una vez obtenido el costo de la inversión y considerando tanto la demanda para proyectar las futuras ventas como los distintos costos mensuales futuros, se podrá observar si efectivamente el proyecto es financiera y económicamente viable. Por último, se analizará el impacto social de elaborar una planta como la descrita. This research work seeks to analyze the technical, commercial, financial, and social feasibility of installing a butter-producing plant based on alpaca milk. For this, first, the market is analyzed to determine the potential demand, which will be the first step to see if the product can be manufactured industrially. For which the possible consumption patterns, the target audience, and its growth are considered, as well as the use of surveys to determine the intensity, frequency, and purchase intention. Second, the optimal location of the plant will be analyzed, considering different factors, among them: the availability of raw material, proximity to the market, and the capacity of the workforce. This will be done without first having analyzed which aspect is the one that finally determines the size of the plant to be installed. Third, the engineering of the project will be evaluated, considering the necessary production process, the technology and machinery required, and the determination of the bottleneck based on the times each process takes. Once this analysis is finished, the floor plan can be made, obtaining a general plan. Subsequently, an investigation will be carried out on the required investment, considering that it will be necessary to acquire the plant infrastructure, as well as the machinery and equipment and other materials. Once the cost of the investment has been obtained and considering both the demand to project future sales and the different future monthly costs, it will be possible to see if the project is financially and economically viable. Finally, the social impact of making a plant like the one described will be analyzed.

[EN] In Spain the study, the valuation in the fortified architecture has been changing and enriching as our perception of the value of these buildings changed and improved. It can be affirmed that there is a concern for the conservation of this typology of architectural assets demonstrated since 1949 when they were assigned maximum protection as monuments through the Decree of April 22, 1949 on the protection of Spanish Castles. But it is not until 2006, with Carta de Baños de la Encina, when guidelines are established regarding a specific methodology for its intervention and management. The restoration of the wall of Arjona has constituted an ideal test bench for testing a multidisciplinary proposal based on the methodological criteria established by the Carta de Baños and which addresses the enhancement of this urban wall with the recovery in one of the few vestiges that were still preserved in the municipality of this important urban defensive system., [ES] En España el estudio, la valoración en la arquitectura fortificada ha ido variando y enriqueciéndose a medida que nuestra percepción del valor de estas construcciones cambiaba y mejoraba. Se puede afirmar que existe una preocupación por la conservación de esta tipología de bienes arquitectónicos demostrada desde 1949 cuando se les asignó la máxima protección como monumentos mediante el Decreto de 22 de abril de 1949 sobre protección de los castillos españoles. Pero no es hasta el año 2006, con la Carta de Baños de la Encina, cuando se fijan unas directrices en cuanto a una metodología específica para su intervención y gestión. La restauración de la muralla de Arjona ha constituido un banco de pruebas idóneo para el testeo de una propuesta multidisciplinar basada en los criterios metodológicos establecidos por la Carta de Baños y que aborda la puesta en valor de esta muralla urbana con la recuperación en uno de los pocos vestigios que aún se conservaban en el municipio de este importante sistema defensivo urbano.

Este artículo tiene por objetivo valorar el grado de autonomía que presentan personas autorreconocidas como Qom diagnosticadas con artritis reumatoidea, y determinar en qué medida esta enfermedad afecta sus actividades de la vida cotidiana y laboral. Para evaluar la dependencia funcional se aplicó el índice de Barthel, mientras que para conocer la afectación de la enfermedad en la vida de las personas se realizaron entrevistas semiestructuradas. Los principales resultados indicaron que la prevalencia de artritis reumatoidea fue mayorque en el común de la población; las mujeres son más afectadas por la enfermedad, que se presenta a una edad más temprana, y el tratamiento realizado no permite remitir los síntomas. En cuanto a la relación entre el gradode dependencia y la actividad laboral, si bien la asociación entre ambas variables no resultó estadísticamente significativa, cerca del 30% de la muestra no podía trabajar o se encontraba desempleada a causa de la enfermedad, y el resto realizaba las tareas con distintos grados de dificultad. Se discuten los hallazgos y se realizan recomendaciones que posibiliten diseñar políticas y estrategias sanitarias efectivas, capaces de reducir las inequidades en esta población. This article aims to assess the level of autonomy among the persons self-identified as Qom people who are diagnosed with rheumatoid arthritis, and also to determine to what extent the disease impacts both their daily and working activities. Barthel Index was used to assess their functional dependence. On the other hand, semistructured interviews were used to know how the disease affected the lives of people. The main results indicated that the prevalence of rheumatoid arthritis among them was higher than in the general population. Women are most frequently affected by the disease and at an earlier age, and the applied treatment does not alleviate the symptoms. Regarding the relationship between the level of dependence and the working activity, despite the relationship between the variables was not statistically significant, about 30% of the sample was either not able to work or unemployed because of the disease. The remaining sample did their work with varying levels of difficulty. The outcomes are discussed and some recommendations are provided to enable the designing of effective public health policies and strategies, which would allow reducing the inequities among this population. This article aims to assess the level of autonomy among the persons self-identified as Qom people who are diagnosed with rheumatoid arthritis, and also to determine to what extent the disease impacts both their daily and working activities. Barthel Index was used to assess their functional dependence. On the other hand, semistructured interviews were used to know how the disease affected the lives of people. The main results indicated that the prevalence of rheumatoid arthritis among them was higher than in the general population. Women are most frequently affected by the disease and at an earlier age, and the applied treatment does not alleviate the symptoms. Regarding the relationship between the level of dependence and the working activity, despite the relationship between the variables was not statistically significant, about 30% of the sample was either not able to work or unemployed because of the disease. The remaining sample did their work with varying levels of difficulty. The outcomes are discussed and some recommendations are provided to enable the designing of effective public health policies and strategies, which would allow reducing the inequities among this population. Fil: Gabini, Sebastián Manuel. Universidad Abierta Interamericana. Secretaría de Investigación. Centro de Altos Estudios en Ciencias Humanas y de la Salud Sede Rosario; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Rosario; Argentina Fil: Blanes, Melina. Universidad Abierta Interamericana. Secretaría de Investigación. Centro de Altos Estudios en Ciencias Humanas y de la Salud Sede Rosario; Argentina Fil: Agostini, Marcela. Universidad Abierta Interamericana. Secretaría de Investigación. Centro de Altos Estudios en Ciencias Humanas y de la Salud Sede Rosario; Argentina Fil: Fernández, Florencia. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina. Universidad Abierta Interamericana. Secretaría de Investigación. Centro de Altos Estudios en Ciencias Humanas y de la Salud Sede Rosario; Argentina

The objective of the study was to examine the relationships between work-family interfase, job satisfaction and job performance in an Argentinian workers sample. A cross-sectional empirical study, based on explicative-associative strategy was designed. An availability sample of 383 workers (195 male) from different kinds of organizations was conformed. Based on past evidence, it was hypothesized the mediator role of job satisfaction. Structural equation analysis showed that the indirect effects of work-family interfase dimensions (conflict and enrichment) on job performance through job satisfaction were statically significant, which indicated partial mediation. All variables explained 72% of job performance variance. The study provides new evidence regarding the interrelations between job-family articulation and individual job performance, illuminating the crucial role played by satisfaction. Empirical findings and practical implications of the study are discussed. Fil: Gabini, Sebastián Manuel. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Rosario; Argentina. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Psicología; Argentina. Universidad Abierta Interamericana; Argentina Fil: Salessi, Solana Magalí. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Rosario; Argentina. Pontificia Universidad Católica Argentina "Santa María de los Buenos Aires"; Argentina

El objetivo del presente trabajo fue realizar una puesta al día sobre la teoría einvestigación en trabajo flexible, con miras a reflejar el estado actual de los estudios sobreel tema. El método empleado consistió en la búsqueda de artículos científicos, a textocompleto, de los últimos 10 años (desde finales de 2005 a comienzos de 2016) en revistasindizadas. Los principales resultados indican que el trabajo flexible se asocia con variablesesenciales tanto a nivel organizacional como individual. La relevancia de los hallazgosda cuenta que, a pesar de los beneficios aparentes de implementar este tipo de acuerdoslaborales, aún se encuentran ciertas barreras para hacerlo. Entre las limitaciones de estarevisión se encuentran las derivadas del posible sesgo de selección introducido por loscriterios de inclusión definidos, vale decir, el hecho de considerar exclusivamente textoscompletos de acceso abierto y la inclusión mayoritaria de estudios en inglés. Se realizanalgunas sugerencias para futuras investigaciones. The objective of the present study was to make an update of the theory and investigation over flexible work, in order to show his actual state the art. The method employed consisted in the research of scientific papers from index journals published in the pasts 10 years (from late-2005 to early-2016). The main results shows that flexible work is associated with relevant organizational and individual variables. This findings demonstrate that, in spite of the benefits of implementing flexible work options, there still are some barriers to do it. The limitations of this revision came from biases in the selection of the articles, the exclusive use of open access full text papers and the inclusion of mostly English studies. Finally, some suggestion for future investigations are made. Fil: Gabini, Sebastián Manuel. Universidad Abierta Interamericana; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina

Este documento describe el proceso de diseño, construcción y evaluación de un vehículo de tracción humana para el desplazamiento sobre el río Sinú y rutas pavimentadas de la ciudad de Montería, como una alternativa de transporte que ayude a mitigar los problemas de contaminación y explore vías alternas de transporte como el río Sinú. El diseño del VTH se realizó implementando la metodología DFMA para la reducción de la complejidad de las piezas y ensambles. Se establecieron las condiciones de cargas máximas sobre el chasis para el análisis de los esfuerzos producidos utilizando el método de elementos finitos. La geometría del casco se estableció a partir de embarcaciones de similares dimensiones y se modificó para que se ajustara a la forma del chasis y permitiera tanto flotabilidad como estabilidad del vehículo. Además de ser evaluada a través de un análisis CFD. La capacidad del vehículo de desplazarse sobre el río Sinú y carreteras pavimentadas como una alternativa de transporte se evaluó en rutas de la ciudad de Montería, sobre agua estática, el caño de Aguas Prietas del municipio de Ciénaga de Oro y en el río Sinú. Se obtuvieron resultados de velocidades máximas de 1.46 m/s en el agua y de 25.3 km/h en la tierra sin que se presentaran problemas de estabilidad. Además, la complejidad del conjunto del VTH se situó en 37.06 siendo la menor entre los diseños construidos anteriormente en la Universidad de Córdoba con los que se comparó. Pregrado

El rendimiento laboral individual de un trabajador se erige como la pieza clave para garantizar la efectividad y el éxito de una empresa. Por lo tanto, el estudio de los distintos factores capaces de afectar el rendimiento (positiva o negativamente) se ha constituido como uno de los objetivos prioritarios de la psicología organizacional y de cualquier profesional de los recursos humanos. Sin embargo, la falta de claridad en cuanto a la delimitación del constructo y las consecuentes dificultades a la hora de medirlo, han obstaculizado la sistematización de un cuerpo de conocimientos sólido sobre sus variables antecedentes. Al respecto, investigaciones recientes han señalado la necesidad de esclarecer las relaciones entre el rendimiento laboral y algunas variables tradicionalmente asociadas, así como probar el potencial predictivo de otras variables organizacionales y disposicionales más novedosas. Frente a este panorama, la presente investigación tuvo como objetivo desarrollar y verificar empíricamente un modelo explicativo del rendimiento laboral, basado en la evidencia empírica internacional, que considere el impacto tanto de variables sociodemográficas (sexo, edad, escolaridad, cargo, antigüedad, estado civil y rubro), organizacionales (cultura organizacional, trabajo flexible) como disposicionales (compromiso organizacional, articulación trabajo-familia, satisfacción laboral). Para tal fin, se diseñó una investigación empírica transversal conformada por tres estudios sucesivos y complementarios, enmarcada en los lineamientos de la estrategia asociativa-explicativa. El Estudio 1 se ejecutó con la finalidad de adaptar y validar, para su empleo en el contexto local, instrumentos de origen extranjero desarrollados para medir dos variables de interés (rendimiento laboral e interacción trabajo-familia). El Estudio 2 se orientó al desarrollo y validación de un instrumento que permita conocer la percepción de los empleados frente a la disponibilidad de trabajo flexible. Ambas etapas se encuadraron en la categoría de estudios instrumentales y se fundamentaron en la inexistencia, hasta la fecha de realización de la tesis, de escalas idóneas para evaluar tales constructos con poblaciones hispanoparlantes. En el Estudio 3, de neto corte empírico, se propuso desarrollar y contrastar las relaciones conceptuales planteadas en dos modelos teóricos rivales, con los datos empíricos reunidos en la etapa de recolección. Los mismos fueron verificados en una muestra no probabilística de 376 trabajadores, pertenecientes a diversas organizaciones de la ciudad de Rosario y zona de influencia. La cédula de recolección de datos incluyó la selección de instrumentos estandarizados destinados a medir los constructos de compromiso organizacional, cultura organizacional y satisfacción laboral; junto con aquellos desarrollados en las dos primeras etapas de la investigación: rendimiento laboral, interacción trabajo-familia y trabajo flexible; y una serie de datos sociodemográficos. En todos los casos, los participantes brindaron su consentimiento voluntario e informado. Los datos reunidos fueron sometidos a análisis descriptivos, correlacionales y multivariados; estos últimos, mediante modelos de ecuaciones estructurales. Los hallazgos obtenidos indicaron que el modelo de mediación múltiple en paralelo resultó la propuesta explicativa más idónea. Concretamente, la evidencia empírica mostró que tanto las variables organizacionales (prácticas orientadas a procesos y trabajo flexible) como la posibilidad que éstas brindan para balancear los roles laborales y familiares (conflicto trabajo-familia y enriquecimiento trabajo-familia) se vinculan con el rendimiento laboral por medio del compromiso afectivo y la satisfacción laboral. Un análisis pormenorizado del mecanismo de mediación múltiple en paralelo permitió verificar que el compromiso afectivo era mejor mediador entre enriquecimiento trabajo-familia, conflicto trabajo-familia, trabajo flexible y el rendimiento laboral; al tiempo que la satisfacción laboral era el mediador más adecuado para la relación entre las prácticas orientadas a procesos y el rendimiento laboral. Por su parte, las características sociodemográficas no tuvieron efectos directos significativos sobre la variabilidad del rendimiento laboral. Los resultados obtenidos se discuten a la luz de la teoría y de la evidencia científica reciente. Se concluye con el análisis de las fortalezas y limitaciones de la investigación realizada, se realizan recomendaciones para futuros estudios empíricos en el área, así como para el diseño de políticas empresariales amigables con la familia que impacten positivamente sobre el funcionamiento organizacional., Facultad de Psicología

Hoy en día, la migración temporal de estudiantes con propósitos de formación profesional y obtención de grados es la mayor de la historia y se espera que el número de alumnos extranjeros al interior de las universidades sigua aumentando como correlato al proceso de internacionalización de la Educación Superior. Por consiguiente, es menester que las Universidades evalúen las herramientas y recursos con las que cuentan a la hora de facilitar estos fenómenos. Particularmente, a Carrera de Medicina de la UAI (sede Rosario) prevé para el año en curso una matrícula conformada en un 80% por alumnos brasileros, lo cual presenta un nuevo desafío para toda la comunidad académica. En este marco, si bien el análisis de los documentos recuperados indica una buena adhesión de los alumnos extranjeros a algunos de los recursos brindados por la Universidad, aún resta fortalecer algunas estrategias tendientes a soslayar las dificultades propias del idioma, así como diseñar políticas bilaterales y herramientas que ayuden al desempeño académico y posterior desarrollo profesional de estos estudiantes. ABSTRACT Today, the temporary migration of students for purposes of obtaining professional training and degrees is the largest in history. It is expected that the number of foreign students within the universities continues increasing as a correlate to the process of internationalization of higher education. Therefore, it is necessary for the universities to evaluate the tools and resources they have to facilitate these situations. In particular, the UAI Medical School (Rosario campus) plans to enroll 80% of Brazilian students for the current year, which presents a new challenge for the entire academic community. In this framework, although the analysis of the recovered documents indicates a good adherence of the foreign students to some of the resources provided by the University, there remains a continuing need to strengthen some strategies tending to avoid the difficulties of the language, as well as to design bilateral politics and tools that could help the academic performance and subsequent professional development of these students., Revista UIIPS, Número Especial - III Congreso de Red de Cooperación entre Instituciones de Enseñanza Superior (ACINNET)

El objetivo del presente estudio fue el desarrollo y la validación de una escala para medir percepción de disponibilidad de trabajo flexible. Una versión prototípica de la escala fue elaborada sobre la base de la revisión bibliográfica y entrevistas con empleados. En primer lugar, esta versión fue aplicada a una muestra no probabilística de 87 trabajadores de diferentes organizaciones para evaluar las características operativas de la escala. Se elaboró una segunda fase a efectos de analizar las propiedades psicométricas del instrumento desarrollado. En esta ocasión se trabajó sobre una nueva muestra no probabilística integrada por 383 trabajadores. Sobre los datos recabados se ejecutaron análisis factoriales exploratorios y confirmatorios, los que indicaron una estructura unidimensional con adecuada consistencia (α = .89), confiabilidad compuesta (CR = .88), y validez convergente (AVE = .50). El instrumento quedó finalmente conformado por nueve ítems, demostrando ser una medida confiable y parsimoniosa que permite conocer la percepción de los empleados acerca de la disponibilidad de trabajo flexible al interior de sus organizaciones. The aim of this study was to develop and validate a scale to measure flexible work. A preliminary scale was designed based on the literature review and on interviews with the employees. First, this version of the scale was applied to a non-probabilistic sample of 87 workers from a different organization, in order to analyze the operative characteristics of the scale. A second application phase was carried out in order to analyze the psychometric properties of the instrument. This time, the non-probabilistic sample was made up of 383 workers. Factor analyses (exploratory and confirmatory) were executed over the data obtained, revealing a unidimensional structure with adequate internal consistency (α = .89), composite reliability (CR = .89), and convergent validity (AVE = .50). The instrument was finally made up of nine items and proved to be a reliable and parsimonious scale which allows knowing the workers’ perceptions about the availability of flexible work in their organizations. Fil: Gabini, Sebastián Manuel. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Humanidades y Artes. Instituto de Investigaciones; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Rosario; Argentina. Universidad Abierta Interamericana. Facultad de Psicologia; Argentina

La cultura organizacional es el resultado de la asimilación de valores y patrones de comportamiento por parte de los miembros de una organización. El objetivo del presente trabajo es proporcionar una puesta al día sobre la teoría e investigación en cultura organizacional con miras a reflejar el estado actual de los estudios sobre el tema. Para tal fin se realizó una búsqueda bibliográfica correspondiente a los últimos cinco años en diversas bases de datos y repositorios institucionales, utilizando los descriptores cultura organizacional (organizational culture), antecedentes (antecedents), consecuencias (consequences) e instrumentos de medición (assessment scales). De la revisión realizada surge que la cultura organizacional ha sido relacionada con resultados organizacionales relevantes tales como el compromiso con la empresa, los deseos de seguir perteneciendo a ella, la satisfacción laboral y el bienestar del empleado. Asimismo, se observa que hasta la fecha no se ha podido establecer con claridad si la cultura de la organización constituye una variable explicativa del rendimiento laboral de los trabajadores. Organizational culture is result of organizational members’ assimilation of behaviors patrons and values. The objective of this study was to make an update of theory and investigation over organizational culture, in order to show his actual state of the art. To do this a bibliographic research of the pasts 10 years in different data bases and institutional repositories was made using the descriptors organizational culture, antecedents, consequences and assessment scales. The revision shows that organizational culture is associated with relevant organizational results as employee commitment, job satisfaction, employee wellbeing and his desire to continue in the organization. Moreover, until now it cannot be stablished clearly if organizational culture is an explicative variable of employee job performance. Fil: Gabini, Sebastián Manuel. Universidad Abierta Interamericana. Facultad de Psicologia; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Rosario; Argentina

El objetivo del presente estudio fue validar y analizar las propiedadespsicométricas de la Escala de Rendimiento Laboral Individual de Koopmans etal. (2013). Se ejecutó un estudio piloto con 31 estudiantes de posgrado paraanalizar la equivalencia operacional de la escala. Se elaboró un estudioprincipal a efectos de analizar las propiedades psicométricas de la escalapuesta a punto en el estudio piloto. En esta ocasión se trabajó sobre una nuevamuestra seleccionada en forma no probabilística, la que quedó integrada por434 trabajadores. Sobre los datos recabados se ejecutaron análisis factoriales(exploratorio y confirmatorio). Sendos análisis indicaron una estructuratrifactorial con adecuada consistencia (Rendimiento en la tarea: α = .76Comportamientos contraproducentes: α = .76, y Rendimiento en el contexto: α= .72), confiabilidad compuesta (CR mayores a .70), y validez convergente(AVE mayor a .50). La versión argentina del instrumento quedó conformadapor 13 ítems, demostrando ser una medida confiable y parsimoniosa delrendimiento laboral percibido. The aim of this study was to validate and analyze psychometric properties of Koopmans et al. (2013) Individual Work Performance Scale. A pilot study with 31 postgraduate students was performed to assay the operational equivalence of the scale. A main study was carried out, in order to analyze the psychometric properties of the scale adapted in the pilot study. This time, the non-probabilistic sample comprised 434 workers. Factor analyses (exploratory and confirmatory) were executed over the data obtained. Both of them indicated a trifactorial structure with adequate internal consistency (task performance: α = .76, counterproductive behaviors: α = .76, and contextual performance: α = .72), composite reliability (CR greater than .70), and convergent validity (AVE greater than .50). Argentinean version of the instrument was conformed by 13 items and proved to be a reliable and parsimonious scale to measure perceived job performance. Fil: Gabini, Sebastián Manuel. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina. Universidad Abierta Interamericana; Argentina Fil: Salessi, Solana Magalí. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina. Pontificia Universidad Católica Argentina "Santa María de los Buenos Aires"; Argentina

El objetivo de este trabajo fue realizar una revisión microquirúrgica de los principales ramos arteriales que otorgan irrigación a la región uncal, identificando sus principales variantes y sus relaciones anatómicas mas relevantes con las estructuras circundantes. Se estudiaron 20 hemisferios cerebrales con el sistema arterial perfundido con latex y colorante mediante disección microquirúrgica y bajo aumento con un rango de 3X a 40X. Se realizaron registros morfométricos de las principales estructuras. La irrigación de la región uncal del lóbulo temporal se establece principalmente por tres grupos de ramas uncales: las ramas uncales anteriores provenientes de la arteria temporopolar que es uno de las ramas colaterales que inicialmente se derivan de la arteria cerebral media en su segmento M1. Ramas uncales mediales provenientes de la arteria coroidea anterior en su trayecto cisternal. Ramas uncales posteriores provenientes de los segmentos P2A y P2P de la arteria cerebral posterior. La relevancia de la descripción vascular arterial de la región uncal radica en la aplicación del conocimiento de estas relaciones y variantes durante los diversos procedimientos diagnósticos y quirúrgicos del lóbulo temporal. The objective of this work was realizing a microsurgical review of the main arterial ramus that distribute irrigation to the uncal region, identifying the most common variations and more relevant relationships with surrounding structures. Twenty (20) fixed human brain hemispheres were studied, with the arterial latex and red colorant perfusion technique for dissection under microscope magnification (3X-40X). Morphometric characterization and data were obtained of the structures studied. Arterial irrigation of the uncal region of the temporal lobe is established by three groups of uncal ramus: the anterior uncal rami, deriving from the temporopolar artery, which is one of the first branches of the middle cerebral artery in segment M1. The medial uncal rami, branches of the cisternal portion of the anterior choroidal artery. The posterior uncal rami, branches of the P2A and P2P segments of the posterior cerebral artery. The relevance of arterial vascular description of the uncus, results in the application of knowledge of the variations and relationships during the diagnostic and surgical procedures of the temporal lobe.

La evolución ha dotado a muchos organismos marinos con un arsenal de productos químicos que emplean para fines defensivos o sociales. Gracias a esto, las formas de vida marinas constituyen una fuente importante de compuestos bioactivos, implicados hoy en el descubrimiento de nuevas drogas para tratar diversas enfermedades. Miles de esos compuestos han sido ya descubiertos y están siendo evaluados en diversos ensayos biológicos, muchos de ellos en el campo de la oncología. En él, los avances en la determinación de la estructura molecular, síntesis, etc., han permitido que algunos de ellos como citarabina, halaven y yondelis, entre otros, hayan pasado ya a formar parte del mercado farmacéutico. Sin embargo, aún existen limitaciones para explotar todo el potencial de estos compuestos y, en la actualidad, la investigación está dirigida al descubrimiento de nuevas rutas del metabolismo secundario y de novedosas formas de producción sostenible. Además, resulta prioritario el conocimiento de la biodiversidad marina y su conservación, para proteger moléculas de posible interés en el futuro

"La enseñanza de la anatomía humana, tanto en universidades públicas como en universidades privadas, no es diferente, se sigue utilizando el método tradicional y aunado a la falta de recursos instruccionales como modelos cadavéricos, osteoteca, etc, el estudiante pierde interés en la materia, ya que le resulta tediosa y poco atractiva, prueba de esto es el alto índice de reprobación, inclusive al estar en semestres más avanzados continúan adeudando la materia, lo que genera un problema en la eficiencia terminal del programa. El uso de actividades lúdicas como herramienta de aprendizaje ha demostrado disminuir la presión en los estudiantes respecto a la complejidad de la asignatura, a su vez proporciona grandes posibilidades de explorar sus conductas y es de gran utilidad desde el punto de vista adaptativo, ya que permite la manipulación de instrumentos, descubriendo sus posibilidades más variadas, sin plantearse inicialmente la consecución de metas, que quizá fueran inalcanzables en su momento (Delval, 1994)."

Working Memory is an outstanding mental resource with limited capacity that temporarily maintains and stores information. Although psychophysical studies demonstrated analogous neural mechanisms for WM across tactile and visual modalities, haptic WM is generally more limited and shows more variability than visual WM. In a previous study, we found larger spans for visual than for haptic spatial WM using a dual-task paradigm. In the present study, we tested the hypothesis that haptically encoded information would be more sensitive to interference than visually encoded information. Because spatial and verbal interference tasks produce negative effects on WM, we introduced two new non-spatial interference tasks. We predict that spatial interference will impair performance in both modalities, but more in touch than in vision. Moreover, the impairment would be greater when the primary and the interference tasks would be performed using the same perceptual modality. To test these hypotheses, we used a dual-task paradigm with two primary task (visual, haptic) combined with four secondary tasks (auditory, visual-static, spatial-visual, and spatial-haptic).

The ongoing electroencephalogram (EEG) consists of oscillatory components that can be characterized in terms of frequency and amplitude. Brain oscillations in different frequency bands reflect different aspects of sensorial and cognitive processing (e.g, Basar et al., 2001). Power enhancements in the human EEG have been previously reported in theta band (4-7Hz.) during the haptic exploration of unfamiliar 2D raised-line patterns (Grunwald, 1999, 2001). In the context of haptic recognition, these dynamic changes in spectral power have been related to memory load, with lower theta power at the beginning compared to the end of exploration (Grunwald, 2001). In the present electrophysiological study, we investigated theta power modulations in a group of 16 young adults during the haptic exploration of three-dimensional (3D) unfamiliar objects. We used a continuous old-new recognition paradigm while recording the EEG activity to measure event-related spectral perturbation (ERSP). This method uses average dynamic changes in the amplitude of the broadband frequency spectrum as a function of time relative to an experimental event (Makeig, 1993).