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Die pädagogische Konzeption einer Kita ist gewissermaßen ihre Seele, der innere Bauplan, nach dem sie funktioniert und ausgestaltet wird. Der gelebte pädagogische Ansatz der Einrichtung, das Leitbild und die Vorgaben des Trägers, die Inhalten des jeweiligen länderspezifischen Bildungsplans und die gesetzlichen Vorgaben bilden ihre Grundlage. Konkret enthält sie das pädagog. Handlungskonzept (Bild vom Kind/Bild vom Lernen), die Alltagsstruktur, die pädagog. Schwerpunkte, Haltung und Werte, die (vor)gelebt werden. Da die Konzeption immer den aktuellen Stand all dieser Teilbereiche widerspiegeln sollte, unterliegt ist dem ständigen Prozess der Anpassung bzw. Weiterentwicklung. Der Leitung einer Kita obliegt es, die bestehende Konzeption zu überprüfen und gemeinsam mit dem Team neu auszurichten. Das vorliegende Sonderheft zeigt, wie Sie diesen Prozess strukturieren und auf welche neuen Inhalte Sie Wert legen sollten. Es bietet außerdem zahlreiche Arbeitshilfen wie Checklisten, Zeitpläne und Formulierungshilfen.

Damit der Start in den Job gelingt, beantworten Expertinnen aus der Praxis die spezifischen Jobstart-Fragen von Berufseinsteiger•innen. Formale Aspekte wie'Welche Rechte, welche Pflichten sieht der Arbeitsvertrag für mich vor?'oder'Was muss ich im Falle einer Arbeitsunfähigkeit beachten?'sind ebenso berücksichtigt wie die drängenden Fragen bezüglich der pädagogischen Praxis.'Wie baue ich eine Beziehung zu den Kindern auf?','Wie gelingt es mir, dass mich die Eltern ernst nehmen?'oder'Wie finde ich meine Rolle im Team?'u.v.m. Dieses speziell für Berufsanfänger•innen konzipierte praxis kompakt-Heft erleichtert mit erprobtem Handlungswissen und umfangreichen Praxishilfen wie Checklisten, Reflexionsfragen und Informationshilfen, die nun konkret anstehenden beruflichen Herausforderungen.