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We carry out a pedagogical intervention in the development of the creative thinking skills of fifth-cycle students in the university population. The research was applied, quasi-experimental. We propose to reinforce and influence moral values such as students' self-esteem and confidence; in order to highlight his creative abilities in four audiovisual productions divided into two television magazine programs and two short films aimed at social responsibility. We formed a sample of 44 students from a total population of 1281 from a private university in Lima. We structured the experiment by a control group and an experimental group with an amount of 22 students each and divided into groups of 5 or 6 work teams to develop the Torrance Creative Thought Questionnaire (TTCT). The control group obtained an apprenticeship with basic tools, unlike the experimental group in which workshops with technological tools and group dynamics were implemented during 16 sessions. We show the positive influence of the program in which students developed their creativity. Realizamos una intervención pedagógica en el desarrollo de las habilidades del pensamiento creativo de estudiantes de quinto ciclo en población universitaria. La investigación fue de tipo aplicada, cuasi experimental. Planteamos reforzar e influenciar en valores morales como la autoestima y confianza de los alumnos; a fin de destacar sus habilidades creativas en cuatro producciones audiovisuales dividas en dos programas de magazine televisivo y dos cortometrajes orientados a la responsabilidad social. Conformamos una muestra de 44 estudiantes provenientes de una población total de 1281 de una universidad privada de Lima. Estructuramos el experimento por un grupo de control y uno experimental con una cantidad de 22 alumnos cada uno y divididos en grupos de 5 o 6 equipos de trabajo para desarrollar el cuestionario de pensamiento creativo (TTCT) de Torrance. El grupo de control obtuvo un aprendizaje con herramientas básicas, a diferencia del grupo experimental en el cual se implementó durante 16 sesiones talleres con herramientas tecnológicas y dinámicas grupales. Evidenciamos la influencia positiva del programa en que los estudiantes desarrollaron su creatividad.

Lima dejó de ser la ciudad de destino de mayor preferencia por los migrantes en nuestro país, ya que el desarrollo productivo se ha ido incrementando en otras regiones; resultando ser más atractivas para la gente más joven que se va en busca de mejores oportunidades. Por otro lado, la formalidad en el Perú sigue incrementándose gracias al acceso a bienes como el tener un celular o la apertura de una cuenta en el banco. Herramientas electrónicas como el Facebook en dónde no existen niveles socioeconómicos, nos orientan acerca de productos mediante una red virtual a la que perteneces por tener en común los mismos intereses. Este artículo tiene como finalidad analizar al consumidor del distrito de Breña en base a la teoría de los estilos de vida brindada por el especialista en marketing Rolando Arellano. Esta herramienta a su vez muestra los cambios que han evolucionado nuestro consumo; como por ejemplo la creación de más puestos de trabajo y centros comerciales como sinónimo de modernidad. Para el estudio se aplicó una investigación descriptiva simple con el propósito de describir las características que definen cada estilo de vida en los consumidores del distrito de Breña de supermercados, mercados y bodegas. Lima Norte Escuela de Posgrado Gerencia de Marketing

El presente informe tiene como objetivo general determinar la relación entre el sistema administrativo y la gestión por resultados en la Municipalidad Provincial de Mariscal Ramón Castilla, Loreto – 2021. La estructura metodológica del estudio parte de un tipo de investigación básica, con diseño no experimental, y de corte transversal. La población y muestra estuvo comprendida por 42 colaboradores. En la recolección de datos se aplicó la técnica de la encuesta, cuyo instrumento un cuestionario. Los resultados revelaron que el estado de la variable sistema administrativo es regular en un 59.52%, asimismo, el nivel de gestión por resultados presenta un nivel medio de 66.7%. Por consiguiente, las dimensiones gestión de los recursos humanos, planeamiento estratégico y control se encuentran relacionados estadísticamente con la gestión por resultados, dado que cumplen con la regla de decisiones, es decir presentaron un nivel de significancia menor al 0.05. Conclusión: Existe relación significativa entre el sistema administrativo y la gestión por resultados en la Municipalidad Provincial de Mariscal Ramón Castilla, Loreto – 2021, dado que el nivel de significancia obtenido (0.000) muestra un valor menor al 0.05, así también, el coeficiente de correlación arrojo un valor (0.775), que demuestra una correlación positiva alta. Lima Norte Escuela de Posgrado Reforma y Modernización del Estado Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Desarrollo económico, empleo y emprendimiento Alianza para lograr los objetivos

La investigación tuvo como objetivo principal, determinar la relación que existe entre el Planeamiento estratégico y la Ejecución presupuestal en la Municipalidad Provincial de Cañete, 2021. El estudio es de tipo aplicada, de diseño no experimental de corte transversal y de enfoque cuantitativo. La población está conformada por 58 trabajadores, la técnica utilizada fue la encuesta cuyos cuestionarios estuvieron conformados por 20 ítems de la primera variable y 20 ítems para la segunda variable, para la confiabilidad de los instrumentos se utilizó el alfa de Cronbach con valores de 0.811 y 0.869 para cada variable respectivamente. En conclusión, mediante la prueba de Rho de Spearman se tuvo un coeficiente de correlación de 0.643 y una significancia bilateral de 0,000 por lo tanto, al ser menor al nivel de probabilidad de 0.05, se aceptó la hipótesis general, detallando que existe relación entre el Planeamiento estratégico y la Ejecución presupuestal en la Municipalidad Provincial de Cañete, 2021. Lima Norte Escuela de Posgrado Gestión de Políticas Publicas Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz Reducción de las desigualdades

El estudio buscó analizar como la motivación afecta el desempeño laboral en el Tribunal Superior de Ica 2020. Con base a dicho planteamiento, se empleó un estudio básico, siendo de nivel correlacional y de diseño no experimental. Se decidió aplicar dos cuestionarios, enfocados en ambas variables, aplicados a una muestra de 80 funcionarios administrativos del Tribunal Superior de la Ciudad de Ica. Con los datos recopilados, se procedió a su análisis dentro de Excel y SPSS, se puede determinar que la motivación está relacionada con el desempeño laboral del personal de Ica-Tribunal Superior en 2020. Lima Norte Escuela de Posgrado Gestión de Políticas Públicas Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Desarrollo económico, empleo y emprendimiento Trabajo decente y crecimiento económico

El objetivo de la investigación fue, determinar cuál es la incidencia que existe entre el sistema de seguimiento de inversiones y la gestión de proyectos en una entidad de Apurímac – 2021, con el tipo del estudio de forma básica, diseño no experimental, correlacional causal y de corte transversal o transeccional por realizarse durante un determinado período. De acuerdo a los resultados de correlación, el nivel de significancia (0.000) es menor a 0.05, por lo que se rechaza la hipótesis nula, entonces: si existe relación entre las variables, por lo que podemos concluir que el sistema de seguimiento de inversiones incide significativamente en la gestión de proyectos en una entidad pública de Apurímac – 2021. Además, la correlación es positiva alta (rango 0.7 y 0.89) y directamente proporcional, el estudio se desarrolló en la Municipalidad Provincial de Cotabambas, así mismo, la importancia de la variable 01 con el 67,24% que afirma una alta percepción de aceptación, que nos permite conocer la relevancia del sistema de seguimiento a las inversiones con un nivel de alta de acuerdo al reporte de las frecuencias. Lima Norte Escuela de Posgrado Reforma y Modernización del Estado Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz Paz, justicia e instituciones sólidas

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación que existe entre la mejora continua y la transparencia de gestión en la Dre-Ucayali, 2021, la metodología empleada fue una investigación básica, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal – correlacional causal, la población fueron 120 trabajadores de la parte administrativa de la Dre- Ucayali – 2021, con una muestra finita de 92 trabajadores, se usó la técnica de la encuesta el instrumento fueron dos cuestionarios en la escala de Likert. Los resultados que se obtuvieron nos indican que existe una relación entre la mejora continua y la transparencia de gestión donde el coeficiente de correlación de Rho Spearman dio como resultado rs = 0,776 **, y un p valor = .000 < .05, concluyendo que existe una relación alta entre la mejora continua y la transparencia de gestión dentro de la Dre – Ucayali 2021. Lima Norte Escuela de Posgrado Gestión de Políticas Públicas Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz Paz, justicia e instituciones sólidas

La Gestión Administrativa como táctica y la Ejecución Presupuestal como el uso de los recursos públicos tienen como finalidad mejorar la calidad de los servicios y lograr la complacencia a los usuarios, como entidad dentro de la jurisdicción. De este modo y dado al objetivo se buscó comprobar la relación que existe entre la gestión administrativa y ejecución administrativa que presta la entidad como gobierno local; en ese concebir la gestión administrativa, se entiende como colocar los procesos de la administración dentro de una organización, junto a ello se involucra la toma de decisiones y teniendo como base al sustento teórico del Ministerio de MEF (2019), en el cual señala que la Ejecución Presupuestal es un proceso que contiene una serie de fases en la ejecución de recursos para el logro de objetivos. Finalmente, los resultados que se han obtenido con el procedimiento Rho Spearman expresan, que la gestión administrativa no se relaciona de manera significativa con la ejecución presupuestal en la Municipalidad Provincial de Abancay, 2021; con un coeficiente correlación de 0,0630 y se demuestra la magnitud de significancia bilateral observado p ≈ 0.001 es menor que la magnitud de significación teórica de α = 0.05. Lima Norte Escuela de Posgrado Reformas y modernización del estado Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz Paz, justicia e instituciones sólidas

Esta investigación posee como problema general ¿Cuánto influye la Ley de Contrataciones del estado en la adquisición de bienes y servicios de la Municipalidad Distrital de Yauli, 2021?; el objetivo general fue determinar la influencia de la Ley de Contrataciones del estado en la adquisición de bienes y servicios de la Municipalidad Distrital de Yauli, 2021; hipótesis general fue la Ley de Contrataciones del estado influye en la adquisición de bienes y servicios de la Municipalidad Distrital de Yauli, 2021. Respecto a la metodología el tipo y diseño de investigación fue: básica; de acuerdo a la operacionalización de variables la variable independiente conto con 3 dimensiones y la variable dependiente conto con 6 dimensiones; la población fue delimitado por 35 trabajadores y la muestra fue de 33 trabajadores; la técnica e instrumento que se manejo fue las encuestas; el procedimiento que se realizó fue subir los datos al Excel y se desplazó al spss 25. La principal conclusión fue concluir que la ley de contrataciones del estado influye en la adquisición de bienes y servicios de la Municipalidad Distrital de Yauli, 2021 Lima Norte Escuela de Posgrado Gestión de Políticas Públicas Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz Trabajo decente y crecimiento económico

El presente estudio tiene como objetivo determinar como la cultura organizacional se relaciona con la satisfacción laboral del personal de la División de Operaciones Especiales del Escuadrón Verde PNP, Lima – 2021. La investigación fue de tipo básica con diseños descriptivo correlacional. De igual forma, la muestra estuvo conformada por 169 efectivos policiales pertenecientes al Escuadrón Verde PNP. La técnica de recolección de datos será por medio de la encuesta y se utilizó como instrumento los cuestionarios de la cultura organizacional y satisfacción laboral. Se obtuvo como resultado que el 27.8% del personal obtuvieron nivel bajo, el 66.3% presento nivel medio, y el 5.9% obtuvo nivel alto, en relación al nivel de cultura organizacional y el 55.6% del personal obtuvieron nivel bajo, el 40.8% presento nivel medio, y el 3.5% obtuvo nivel alto, en relación al nivel de satisfacción laboral. Llegando a la conclusión de que la cultura organizacional se relaciona con la satisfacción laboral del personal de la División de Operaciones Especiales del Escuadrón Verde PNP, Lima – 2021. Lima Norte Escuela de Posgrado Reforma y Modernización del Estado Tecnologías de la información y comunicación Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz Paz, justicia e instituciones sólidas

En el presente trabajo de investigación se tuvo como objetivo determinar Comportamiento organizacional y su relacion con el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Requena, Loreto - 2021. Se realizo como objetivo fundamental determinar como el comportamiento organizacional se relaciona con el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Requena, Loreto - 2021. El diseño de la investigación es básica y se realizó bajo un enfoque cuantitativo, a nivel descriptivo, correlacional de diseño no experimental y transversal. La poblacion la cual se conformará por 40 trabajadores CAST de la Municipalidad Provincial de Requena. La técnica utilizada es recolección de datos que se da por medio de la encuesta, la cual se aplicó en el cuestionario. el resultado de la relación entre las variables comportamiento organizacional y desempeño laboral, determinada por el Rho de Spearman ρ= 0.932**, lo cual significa que existe una correlación fuerte entre las variables, frente al ρ= 0.000 < 0.05, por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula, y se acepta la hipótesis alterna: El comportamiento organizacional se relaciona con el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Requena, Loreto – 2021. Lima Norte Escuela de Posgrado Gestión de Políticas Públicas Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz Educación de calidad

La investigación planteó como objetivo general determinar la relación entre el clima laboral y el rendimiento de los trabajadores de la Municipalidad Provincial Mariscal Ramón Castilla, Loreto - 2021. El enfoque de la investigación fue cuantitativo de tipo básico y diseño no experimental de corte transversal de nivel descriptivo – correlacional; la población y muestra estuvo constituida por 44 trabajadores, se ha empleado como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados demostraron que el nivel de clima organizacional y rendimiento de los trabajadores es medio en un 82% y 95% respectivamente, además, que las dimensiones comportamiento organizacional, estructura organizacional y estilo de dirección están asociadas al rendimiento laboral, dado que el nivel de significancia es menor al 0.05, lo cual demuestra una correlación estadísticamente significativa. Conclusión: Existe relación significativa entre el clima laboral y el rendimiento de los trabajadores de la Municipalidad Provincial Mariscal Ramón Castilla, Loreto – 2021, en vista que, se obtuvo una correlación positiva débil (r=0.491). Asimismo, se obtuvo un nivel de significancia igual a 0.001 que es menor a 0.05 demostrando que, si existe significancia. Lima Norte Escuela de Posgrado Reforma y Modernización del Estado Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Desarrollo económico, empleo y emprendimiento Alianza para lograr los objetivos

La presente investigación titulada “Optimización de Tiempos en la Gestión de Proyectos Púbicos en la Municipalidad de La Molina - Lima, Perú.” Tuvo como objetivo principal Implementar la dirección de proyectos en la municipalidad distrital de la molina para optimiza los tiempos en la gestión de proyectos públicos. Así también, presenta un enfoque cuantitativo de tipo correlacional predictivo y aplicado. La técnica empleada para la recolección de datos fue de cuestionarios a 113 profesionales que licitan recurrentemente con la Municipalidad de La Molina y además han aplicado dirección de proyectos. De los resultados obtenidos se concluyó que la dirección de proyectos optimiza los tiempos de la gestión en un 35,3%. Los directores de proyectos optimizan la aprobación de expedientes técnicos hasta un 33,7%; los veedores externos reducen el proceso de licitaciones hasta en un 10,4% las licitaciones, mientras que la guía PMBOK aumenta la eficiencia de los procesos administrativos hasta en un 37,4%. Lima Norte Escuela de Posgrado Gestión de Políticas Públicas Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Desarrollo económico, empleo y emprendimiento Trabajo decente y crecimiento económico

La presente investigación la cual tuvo por objetivo de estudio: Determinar si existe relación entre la Gestión Administrativa y calidad de atención al usuario en la Diresa-Piura, 2021; la metodología utilizada, según su enfoque cuantitativa, el tipo de investigación fue aplicada, el diseño utilizado es el no experimental correlacional. Los resultados, según el análisis inferencial para la prueba de hipótesis general, usando el estadígrafo Rho de Spearman se halló que la correlación entre la Gestión Administrativa y calidad de atención al usuario es reveladora con un nivel de significancia de 0,368; concluyendo que, concurre relación elocuente entre las variables estudiadas; explicando, que ante una mejora en la gestión mayor será la calidad brindada hacia el usuario y una Sig. (Bilateral)= 0.009. Lima Norte Escuela de Posgrado Gestión de políticas públicas Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Innovación tecnológica y desarrollo sostenible Salud y bienestar

En la presente investigación "Motivación laboral y su relación con el desempeño del personal en la municipalidad provincial de La Mar, Ayacucho – 2021." se tuvo como objetivo principal determinar como la motivación laboral se relaciona con el desempeño del personal en la municipalidad provincial de la Mar, Ayacucho – 2021. El diseño de la investigación es básico y se realizó bajo un enfoque cuantitativo, a nivel descriptivo - correlacional de diseño no experimental transversal. La población la cual se conformará por 67 trabajadores del área administrativa de la Municipalidad provincial de La Mar, Ayacucho. La técnica de recolección de datos será por medio de la encuesta, la cual se aplicó en el cuestionario. El resultado se determinó por el Rho de Spearman ρ= 0.811**, lo cual significa que existe una correlación fuerte entre las variables, frente al ρ= 0.000 < 0.05. Llegando a la conclusión de que la motivación laboral se relación con el desempeño del personal en la municipalidad provincial de la Mar, Ayacucho – 2021. Lima Norte Escuela de Posgrado Reforma y Modernización del Estado Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz Fin de la pobreza

El presente trabajo de estudio se desarrolló con el objetivo de; determinar la relación entre cultura tributaria y recaudación impuesto predial en el contexto COVID 19 en la municipalidad provincial de Cusco, 2021. Este trabajo tomó un enfoque cuantitativo de tipo básica. El diseño fue no experimental siendo de estudio transversal descriptivo correlacional, siendo su método inductivo deductivo. Su población fue constituida por los 150 contribuyentes de la Asociación de Vivienda Ayuda Mutua Tipo Huerta comité 6 del distrito de Cusco, siendo la muestra de 109 contribuyentes. Para adquirir la información se empleó la técnica de la encuesta, siendo el instrumento aplicado el cuestionario. Dentro de estos resultados alcanzados entre la cultura tributaria y recaudación impuesto predial; se evidenció que coexiste una correlación positiva moderada debido a que la valoración de r es la siguiente (r = 0,517), así mismo es directamente proporcional; en otras palabras, asiste una relación directa considerable entre las variables de estudio, (P = 0,000) dado que el p< 0,05, por tal resultado se obtuvo que la cultura tributaria se relaciona con la recaudación del impuesto predial. Lima Norte Escuela de Posgrado Gestión de Políticas Públicas Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles Fin de la pobreza

El estudio trata sobre Ley del Servicio Civil y su relación con la Gestión del empleo en la Municipalidad Provincial del Cusco – 2021, siendo el objetivo identificar la relación entre las variables, ley del servicio civil y gestión de empleo. El diseño de investigación es cuantitativo, no experimental, transversal, es de tipo aplicativo, la muestra estuvo conformada por 120 trabajadores de la Municipalidad Provincial del Cusco, ( sin importar el régimen laboral), como técnica recolección de datos se utilizaron la observación, análisis de documentos y al encuesta, como instrumentos se usaron la ficha de observación y ficha documental, para mediar la variables que están conformadas por las dimensiones en base a la metodología de la escala de Likert, las mismas que fueron validadas por la juicio de expertos. De la investigación realizada de las muestras obtenidas se encontró evidencias para rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis de la investigación, confirmando la correlación entre las variables, por lo que podemos colegir que la ley del servicio civil se relaciona con la gestión de empleo de la Municipalidad Provincial del Cusco. Lima Norte Escuela de Posgrado Reforma y Modernización del Estado Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles Reducción de las desigualdades

El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la fiscalización tributaria y la recaudación del impuesto predial en una Municipalidad de Chiclayo – 2021. La investigación es del tipo básica, con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal y de nivel descriptivo correlacional. La población en estudio estuvo conformada por 90 trabajadores de la administración tributaria municipal, cuya muestra fue de 74 trabajadores seleccionados mediante la técnica de muestreo probabilístico aleatorio simple; la técnica de recolección de datos empleada fue la encuesta y como instrumento se utilizaron dos cuestionarios para medir ambas variables del estudio. Respecto a los resultados se obtuvo un valor de significancia bilateral p=0.000 menor al valor de significancia establecido de 0.05, con un valor de coeficiente de correlación de Spearman de 0.755, lo que indica una relación positiva con un nivel fuerte de correlación entre las variables. En consecuencia, se concluyó que existe relación entre la fiscalización tributaria y la recaudación del impuesto predial en una municipalidad de Chiclayo – 2021. Lima Norte Escuela de Posgrado Reforma y Modernización del Estado Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Desarrollo económico, empleo y emprendimiento Paz, justicia e instituciones sólidas

El objetivo de la presente investigación fue determinar la influencia del clima organizacional sobre el desempeño del personal administrativo de la DISA Apurímac II, Andahuaylas – 2021, en donde se midió a las variables que fueron objeto de estudio a través de la recopilación de información siendo este una investigación. Además, esta investigación fue de diseño no experimental y de nivel correlacional; de corte transversal. De acuerdo con los resultados del análisis de la variable de Clima Organizacional y Desempeño se observó una correlación según el análisis de Pearson de 0,599 siendo este considerado con la existencia de una correlación medio alta; además se determina que existe relación significativa entre las variables independiente sobre el desempeño. Lima Norte Escuela de Posgrado Reformas y modernización del estado Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Innovación tecnológica y desarrollo sostenible Trabajo decente y crecimiento económico

En el presente trabajo de investigación se enmarca dentro de la participación ciudadana del distrito de Kunturkanki en el año 2019, El objetivo fue determinar la relación entre la participación ciudadana y el propio presupuesto participativo en el distrito de Kunturkanki, provincia de Canas, División Cusco, 2019. El tipo de estudio es el grado en que la descripción se correlaciona con el enfoque cuantitativo; diseño no experimental. El tamaño de la muestra es de 55, el cual están los integrantes del consejo edil, equipo técnico, autoridades del distrito presidentes de FUDIK, FEDIKAK, FEDIJOK, SOMUK, Juez de paz, Presidentes barriales y urbanizaciones, alcaldes de centros poblados, presidentes de las comunidades campesinas directores de las instituciones educativas, presidentes de asociaciones de criadores vacunos , cuyes, ovinos, camélidos, entre otras autoridades del distrito entre funcionarios públicos y dirigentes comunales, se utilizó para la recolección de los datos por medio de la encuesta. La participación ciudadana en los presupuestos participativos tiene un valor de correlación Rho Spearman r = 0,864**, por lo tanto, se puede decir que existe una relación entre la participación ciudadana y los presupuestos participativos miembro del distrito de Kunturkanki, provincia de Canas Cusco, 2019. Lima Norte Escuela de Posgrado Gestión de políticas públicas Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Desarrollo económico, empleo y emprendimiento Salud y bienestar

La influencia del liderazgo directivo y el fortalecimiento de las habilidades socioemocionales en los trabajadores de la UGEL Chincha tiene una relación directa con los logros de aprendizajes de los estudiantes. Esta situación motiva la realización del presente trabajo de investigación a partir de la necesidad de explicar cómo el liderazgo fortalece las habilidades socioemocionales de los trabajadores de la UGEL Chincha, provincia de Chincha, 2021. La aplicación adecuada de los estilos de liderazgo y la y el fortalecimiento de las habilidades socioemocionales presenta dificultades porque la mayoría de los líderes son pragmáticos y desconocen los estilos de liderazgo y el manejo de las emociones, ello repercute en los logros de la gestión, más aún, en contexto desafiantes como el de trabajo remoto. El tipo de estudio realizado responde al enfoque cualitativo, con un diseño descriptivo explicativo en lo cuantitativo y fenomenológico en lo cualitativo, de diseño no experimental. Se recolectó datos en un solo momento y un tiempo; mediante la entrevista no estructurada a los responsables directos de la gestión educativa de la UGEL Chincha; como instrumentos el cuestionario y guía de entrevista. Lima Norte Escuela de Posgrado Reforma y Modernización del Estado Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles Educación de calidad

La presente tesis titulada “El empleo de la inteligencia para el combate efectivo del delito de robo, distrito de Surquillo, 2021”, tuvo como objetivo principal determinar la incidencia del empleo de la inteligencia policial para el combate efectivo del delito de robo, distrito de Surquillo, 2021. Así también, dicha investigación fue desarrollada desde el enfoque cualitativo, tipo básico y con el diseño de teoría fundamentada; se utilizó como técnica de recolección de datos la entrevista y la información fue recogida a través de la guía de entrevista, los cuales fueron empleados a siete policiales expertos en las categorías de inteligencia policial y en delito de robo, como también, en las subcategorías de búsqueda y obtención de información, procesamiento de la información, difusión de la inteligencia policial, lugares con más robos y en captura de sujetos inmersos en dicho ilícito. De los resultados obtenidos se concluyó que el empleo de la inteligencia policial incide en el combate efectivo del delito de robo, ya que coadyuva en su prevención, detección e interdicción, como también, contribuye en el desarrollo, empleo y evaluación de estrategias disuasivas y en la eficiencia de las operaciones policiales en la lucha contra los robos. Lima Norte Escuela de Posgrado Gestión de Políticas Públicas Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz Paz, justicia e instituciones sólidas

El presente trabajo de investigación titulado “Estrategias de liderazgo para el fortalecimiento de la telegestión educativa en la UGEL Chincha, provincia de Chincha, 2021” tiene como objetivo, explicar cómo el liderazgo fortalece la telegestión educativa en la UGEL Chincha, provincia de Chincha, 2021 con la finalidad de describir los procedimientos básicos del liderazgo en la modalidad a distancia, así como optimizar los logros de la gestión educativa a través del uso de plataformas y/o medios digitales de comunicación, y proponer estrategias de mejora de la gestión en la modalidad a distancia. En este sentido la investigación responde a un enfoque cualitativo de carácter descriptivo, considerando que se identifica las características del liderazgo directivo y partir de ello optimizar los resultados de la telegestión educativa en el ámbito de la UGEL Chincha. Es pertinente señalar que la educación a distancia propone nuevos desafíos a la gestión escolar de ahí la importancia de nuestro trabajo de investigación y la propuesta de una adecuada descripción e identificación de sus características, las cuales optimizarían los logros de la gestión. Lima Norte Escuela de Posgrado Reforma y Modernización del Estado Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles Educación de calidad

Elñpresenteñtrabajo deñinvestigación se encuentra dentro de lañlínea de investigaciónñde la gestión de políticas públicas, cuyoñobjetivo generalñes determinar lañinfluencia deñla gestión pública con enfoque de interculturalidad sobre la calidad de atención en un el hospitalñde la provincia de Abancay, 2021. Es una investigación de tipo básica, de diseño no experimental, transversalñyñdescriptivo, donde se aplicó dos tipos de encuestas, la primera estuvo dirigida los 42 trabajadores administrativos, la segunda encuesta se usó para medir la calidad de atención de los usuarios quechuahablantes, logrando encuestar a 38 de ellos. Estadísticamente señconcluyó, que lañgestión públicañcon enfoque de interculturalidad influyeñsobre la calidadñde atenciónñen unñhospital deñlañprovincia de Abancay, 2021, con una r=0,987, representa una correlación muy alta, de donde se deduce que a medida que incremente la implementación de las políticas con enfoque de interculturalidad en un hospital de la provincia de Abancay la percepción de la calidad de atención de los usuarios quechuahablantes incrementara, además se determinó que las dimensiones de Recursos Humanos, la planificación y presupuesto y la de atención con enfoque de interculturalidad influye sobreñla calidadñde atenciónñen un Hospital de la provincia de Abancay, 2021. Lima Norte Escuela de Posgrado Gestión de Políticas Públicas Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria Reducción de las desigualdades

El propósito de este estudio tuvo como objetivo general explicar de qué manera el protocolo de atención del CEM en el marco de la PNIG contribuye a la gestión de los servicios especializados; Lima_2021. La investigación fue de tipo básica, con enfoque cualitativo de diseño fenomenológico y con paradigma constructivista. La recolección de datos se realizó mediante las técnicas de la entrevista y la revisión de documentos; asimismo los instrumentos empleados fueron la guía de entrevista y la ficha de revisión documental. De los resultados se puede resumir que la base legal, los enfoques, los principios, las condiciones y el procedimiento establecido en el protocolo de atención del CEM en el marco de la PNIG son eficaces, pero urge capacitar al personal que laboran en los CEM. Por lo que el objetivo general concluyó, que el PACEM en el marco de la PNIG contribuye a la gestión de servicio especializados, puesto que permiten mejorar la actuación del personal de los CEM en favor de las víctimas de VCM y VCIGF, ya que permite conocer y gestionar acciones de atención sustentado en marco de las bases legales, los enfoques, los principios, las condiciones y los procedimientos para una debida atención, los mismos que permiten examinar, explicar y actuar oportunamente en favor de las víctimas contribuyendo en su recuperación, resguardo y sobre todo en el proceso de autonomía en la toma de decisiones para su planificación de vida. Lima Norte Escuela de Posgrado Gestión de Políticas Públicas Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles Igualdad de género

La presente tesis titulada “Influencia de la gestión de recursos humanos en el desarrollo de metas institucionales, Municipalidad Provincial de Huancayo, 2022”, el objetico principal estipular el grado de influencia de la gestión de los recursos humanos para el desarrollo de metas institucionales en la Municipalidad Provincial de Huancayo, dicha investigación fue desarrollada desde el enfoque cuantitativo, su tipo y diseño de investigación fue basica; la cual cuenta con 2 variables: la variable independiente que es gestión de recursos humanos y la variable dependiente desarrollo de metas institucionales, se manejó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, los cuales fueron empleados a 25 funcionarios y el procedimiento que se ejecuto fue de procesar los datos en el programa Excel y el SPSS. De los resultados obtenidos se tuvo como principal conclusión que la influencia de la gestión de los recursos humanos si incide significativamente en el desarrollo de las metas institucionales en la Municipalidad Provincial de Huancayo. Lima Norte Escuela de Posgrado Gestión de Políticas Públicas Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz Trabajo decente y crecimiento económico

El objetivo general de la investigación del presente estudio fue determinar la relación que existe entre las Políticas Públicas y el Ausentismo Laboral durante la pandemia en la Universidad Tecnológica de los Andes, 2020. La investigación desarrollada se realizó a través del diseño descriptivo correlacional, el enfoque usado cuantitativo, transversal, de tipo básico, no experimental. La muestra considerada para la investigación fueron 117 trabajadores administrativos de la entidad, los cuales contestaron preguntas politómicas de escala de medición ordinal, cuya herramienta usada fue la escala de Likert, usando la técnica de la encuesta en base a cuestionarios, los cuales fueron previamente validados por el juicio de expertos. Asimismo, para medir los resultados que nos precisa el grado de confiabilidad de las variables se obtuvo el coeficiente de Alfa de Cronbach de 0.946. Por tanto, mediante el proceso del programa estadísticos SPSS V.26, se refleja en la hipótesis propuesta que se obtuvo un nivel de significancia positiva de 0.000; y el grado de correlación aplicando el coeficiente de Rho Spearman cuyo valor obtenido fue de 0.722, es decir la generación de políticas públicas tiene una significancia positiva media frente al ausentismo laboral, es decir de nivel relevante con lo cual se puede afirmar que acepta la hipótesis planteada de nuestro estudio. Lima Norte Escuela de Posgrado Gestión de políticas públicas Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Desarrollo económico, empleo y emprendimiento Trabajo decente y crecimiento económico

La presente investigación “Gestión municipal y proyectos de inversión pública en la municipalidad distrital de Jesús Nazareno, Ayacucho 2021”, se realizó con el propósito de determinar el nivel de relación entre la gestión municipal y proyectos de inversión pública en la municipalidad distrital de Jesús Nazareno, Ayacucho 2021. La investigación tiene una metodología de tipo básica, diseño no experimental con enfoque cuantitativo. La población es igual a la muestra, está conformado por funcionarios y regidores de la municipalidad distrital de Jesús Nazareno, Ayacucho 2021, 70 personas en total. La encuesta fue la técnica aplicada y el instrumento utilizado ha sido el cuestionario. La validación de instrumentos fue por el juicio de expertos. Se utilizo el software SPSS versión 25 para analizar los datos, y realizar los análisis descriptivo e inferencial. El resultado de la prueba de hipótesis se realiza mediante la prueba Rho. de Spearman y se obtuvo un valor de p = 0.000, y se aceptó la hipótesis de investigación que “Existe una relación significativa entre la gestión municipal y proyectos de inversión pública en la municipalidad distrital de Jesús Nazareno, Ayacucho 2021”, concluyendo que existe una correlación significativa y positiva. Lima Norte Escuela de Posgrado Gestión de políticas públicas Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Desarrollo económico, empleo y emprendimiento Trabajo decente y crecimiento económico

La presente investigación, surge en relación de - realidad problemática de la cual está inmersa en nuestro ámbito nacional, es por ello que la gestión administrativa de la DEMUNA viene llevando un problema sobre el estado de abandono, puesto que es un fenómeno; que afecta a los infantes y adolescentes, cuando estos se encuentran en riesgo ya que los menores pueden ser captados por personas; poniéndolas en riesgo donde se vea afectada su integridad como tales ahora bien además de ello vemos que los infantes y adolescentes son abandonados por sus padres, más por el hecho económico como un problema principal la DEMUNA vio como buena acción que cuando un menor queda en estado de abandono quede en poder de uno de sus parientes, dado que la DEMUNA es esa institución defensorial del niño y adolescente ya que debería priorizar su estabilidad psico-emocional y no forzarlos o gestionar para que se encuentren albergados en un recinto donde corren el riesgo donde está expuesta su salud e integridad como tales. Así mismo vemos cuando se produce la colocación familiar para integrar a este niño a una familia estructurada (extraña) pueda estar con sus familiares que quieran proteger al menor. Lima Norte Escuela de Posgrado Gestión de políticas públicas Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles Paz, justicia e instituciones sólidas

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre capacitación y desempeño laboral en los trabajadores de la red de Salud de Puquio, en Ayacucho. El tipo de la investigación es básica, pero específicamente es correlacional descriptivo y de diseño no experimental. La población es censal estando conformada por 30 colaboradores y teniendo en cuenta el muestreo no probabilístico. Se obtuvo como principales resultados una correlación positiva directa y considerable con un (r= .595) por otro lado, las dimensiones de capacidad cognitiva (r= .171) son significación; en la siguiente dimensión de capacidad afectiva (r= .476), la siguiente es la capacidad psicomotora (r= .319) y en motivación profesional (r= .629), finalmente a nivel general se ha podido demostrar la correlación entre las variables. Lima Norte Escuela de Posgrado Gestión de Políticas Públicas Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles Educación de calidad

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relaciòn que existe entre la gestión administrativa y la satisfacción de los usuarios en la municipalidad de Yarinacocha - Ucayali, 2021, la metodología empleada fue una investigación básica, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal – correlacional causal, la población fueron 90 trabajadores de la parte administrativa de la Municipalidad de Yarinacocha – Ucayali, 2021, con una muestra finita de 74 trabajadores, se usó la técnica de la encuesta con 02 instrumentos de 20 Ítems cada una en la escala de Likert. Los resultados reflejaron que en la institución existe un nivel regular del 44,59 % en la gestión administrativa lo que indica que se debe mejorar dicha gestión para poder satisfacer a los usuarios; Pero sin embargo al realizar la contrastación de Hipótesis resultando que p

La presente investigación de desarrollo con objeto de determinar la correlación entre la calidad en la atención de la Oficina Registral del RENIEC Ica y la satisfacción de sus usuarios, de tipo básica, diseñorno experimental, alcance transversal-correlacional. Sertrabajo en base a una población de 500 usuarios y la muestra de 220 ciudadanos, utilizando para este trabajo a la encuesta como la técnica para la obtención de los datos y su respectivo cuestionario como instrumento de obtención de la data. Se relacionó la calidad de la atención con sus 5 dimensiones, proceso de atención a la ciudadanía, accesibilidadry canales deRatención a la ciudadanía,rsimplificación, administrativaRinfraestructura, mobiliario y equipamiento para la atención, el personal de atención arla ciudadanía, los reclamos y sugerencias, con la satisfacción de los usuarios en base al valor percibido, sus expectativas y la conformidad del servicio recibido, concluyéndose que existe una correlación de Rho de Sperman positiva y muy alta de 0,956 entre las variables de estudio, con un P valor de 0,00 y un 95% de confianza, por lo que es importante mejorar los estándares relacionados a la calidad de la atención pues ello repercute en la satisfacción de losrusuarios, dando una mayor legitimidad y empoderamiento a las instituciones del Estado. Lima Norte Escuela de Posgrado Reforma y modernización del estado Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz Paz, justicia e instituciones sólidas

La presente investigación tuvo como principal objetivo, determinar el grado de relación entre la gestión administrativa y la gestión documentaria en el MIMP, 2021. El estudio es de tipo básica, de diseño sin experimentación y de enfoque cuantitativo. La población está conformada por 245 trabajadores que laboran en la entidad; la técnica utilizada fue la encuesta cuyos cuestionarios estuvieron conformados por 24 ítems la variable 1 y 20 ítems para la variable 2. Para la confiabilidad de los instrumentos se utilizó el alfa de Cronbach con valores de 0.930 y 0.933 para cada variable respectivamente. En conclusión, mediante la prueba de Rho se tuvo un coeficiente de correlación 0. 562** Sig. y una sigma bilateral de 0,000 por lo que se aceptó la hipótesis general, detallando que la Gestión administrativa se correlaciona de manera moderada con la Gestión Documentaria. Lima Norte Escuela de Posgrado Reformas y modernización del estado Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz Paz, justicia e instituciones sólidas

La investigación tuvo como objetivo principal, determinar la relación que existe entre la Gestión del talento humano y el Desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Tarma, 2021. El estudio es de tipo aplicada, de diseño no experimental de corte transversal y de enfoque cuantitativo. La población está conformada por 60 personas que laboran en la institución, la técnica utilizada fue la encuesta cuyos cuestionarios estuvieron conformados por 16 ítems de la primera variable y 20 ítems para la segunda variable, para la confiabilidad de los instrumentos se utilizó el alfa de Cronbach con valores de 0.918 y 0.948 para cada variable respectivamente. En conclusión, mediante la prueba de Rho de Spearman se tuvo un coeficiente de correlación de 0.510 y una sigma bilateral de 0,000 por lo tanto, al ser menor al nivel de probabilidad de 0.05, se aceptó la hipótesis general, detallando que existe relación entre la Gestión del talento humano y el Desempeño laboral en la Municipalidad provincial de Tarma, 2021. Lima Norte Escuela de Posgrado Gestión de Políticas Públicas Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Desarrollo económico, empleo y emprendimiento Trabajo decente y crecimiento económico

La investigación tuvo como objetivo principal, determinar la relación que existe entre el Planeamiento estratégico y la Programación multianual en la Municipalidad Provincial de Cañete, 2021. El estudio es de tipo aplicada, de diseño no experimental de corte transversal y de enfoque cuantitativo. La población está conformada por 85 personas que laboran en la institución, la técnica utilizada fue la encuesta cuyos cuestionarios estuvieron conformados por 20 ítems de la primera variable y 20 ítems para la segunda variable, para la confiabilidad de los instrumentos se utilizó el alfa de Cronbach con valores de 0.811 y 0.869 para cada variable respectivamente. En conclusión, mediante la prueba de Rho de Spearman se tuvo un coeficiente de correlación de 0.578 y una sigma bilateral de 0,000 por lo tanto, al ser menor al nivel de probabilidad de 0.05, se aceptó la hipótesis general, detallando que el Planeamiento estratégico se relaciona significativamente con la Programación multianual en la Municipalidad Provincial de Cañete, 2021. Lima Norte Escuela de Posgrado Gestión de Políticas Públicas Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz Ciudades y comunidades sostenibles

El presente informe investigativo tiene como objetivo general determinar la relación entre las fuentes de financiamiento y la ejecución presupuestal de la Municipalidad Provincial de Mariscal Ramón Castilla, Loreto – 2021. Para lo cual, se empleó un tipo de investigación básica, de diseño no experimental, y corte transversal. La población y la muestra estuvo comprendida por 32 informes presupuestales, los cuales fueron determinados por conveniencia. Se empleó como técnica la observación y como instrumento la ficha de verificación. Los resultados principales demostraron que las fuentes de financiamiento y ejecución presupuestal presentan un nivel medio en un 43.75% y 50% respectivamente. Además, que las dimensiones que los recursos ordinarios, recursos directamente recaudados y determinados se relacionan estadísticamente significativa con la ejecución presupuestal. Conclusión: La relación es significativa y directa entre las fuentes de financiamiento y la ejecución presupuestal de la Municipalidad Provincial de Mariscal Ramón Castilla, Loreto – 2021, por cuanto se constató un nivel de correlación positiva media entre las fuentes de financiamiento y la ejecución presupuestal, dado que se obtuvo un valor r de 0,741 y con un grado de significancia menor al 0.05, es decir 0.00. Lima Norte Escuela de Posgrado Reforma y Modernización del Estado Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Desarrollo económico, empleo y emprendimiento Alianza para lograr los objetivos

La presente investigación consideró el objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el presupuesto docente de la UGEL Coronel Portillo, Ucayali 2021. Asimismo, la metodología que se utilizó fue el tipo básica, enfoque cuantitativo, mientras que el diseño de investigación es no experimental, de tipo transversal descriptivo – correlacional; por ende, la población estuvo conformada por 117 servidores públicos y la muestra fue de 90 servidores públicos; la técnica que se empleó fue la encuesta por medio del instrumento de cuestionario. En cuanto a los resultados se obtuvo en la variable de gestión administrativa de 50% en el nivel alto, mientras que en el nivel medio 47.78% y en el nivel bajo 2.2%; seguido de la variable de presupuesto docente de 60% en el nivel alto, mientras que en el nivel medio de 37.78% y en el nivel bajo de 2.2%, estos resultados fueron obtenidos por el programa SPSS. Se concluyó que existe una relación entre las variables de gestión administrativa y presupuesto docente de 0.671 y una significancia 0.000, por lo que se acepta la H1, asimismo el método que se empleó es no paramétrico y la prueba que se utilizó fue Rho spearman. Lima Norte Escuela de Posgrado Gestión de Políticas Públicas Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles Educación de calidad