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Compliance ist als Integritätsmanagement heute ein wesentlicher Aspekt erfolgreichen unternehmerischen Handelns. Unter den Bedingungen der digitalen Transformation, die neue Geschäftsmodelle ermöglicht, die Welt verbindet und vielseitige ungekannte Risiken birgt, ist ein robustes Compliance-Management gefragt, das sich nicht nur mit klassischer Korruptionsbekämpfung auseinandersetzt – auch Themen der Cyber- und Privacy-, Produkt- und Technik-Compliance, Geldwäsche und die Einhaltung von Menschen- und Arbeitnehmerrechten in internationalen Wertschöpfungsketten stehen immer mehr im Fokus. Die Neubearbeitung dieses Handbuchs spiegelt diese beispiellose Dynamik der letzten Jahren praxisgerecht wider: Mit internationalem Blick (Sie finden Länderstudien u.a. zu China, Lateinamerika, Russland, Afrika) und über 40 neuen Beiträgen zu den aktuell wichtigsten Compliance-Topics.

Prof. Dr. Stephan Gruninger fokussiert sich in Kap. 55 auf den Zusatzprozess Corporate Social Responsibility (CSR) & Integritatsmanagement. Er setzt sich zu Beginn ausfuhrlich mit einer genauen Begriffsdefinition von Unternehmensverantwortung, CSR, social compliance und Compliance auseinander, bevor er auf die verschiedenen Rahmenwerke (UN Global Compact, ISO 26000, OECD-Leitsatze), auf die themenbezogenen CSR Management Systemstandards (Guiding Principles on Business and Human Rights und SA8000) sowie auf das CSR-soft law eingeht. Der Autor schliest mit einem detaillierten Uberblick uber Social Compliance Risk Management und Unternehmensintegritat.

Vor dem Hintergrund aktueller gesellschaftlicher Fragestellungen wie Globalisierung, Klimawandel und Finanzkrise wird vermehrt auch grundsätzliche Kritik an der Wertschöpfung von Unternehmen laut. Um Glaubwürdigkeit und Vertrauen in verantwortungsvolles Unternehmenshandeln zurückzugewinnen, sind nachhaltige Geschäftsmodelle unabdingbar. Der Arbeitskreis "Nachhaltige Unternehmensführung" der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V. bietet Ihnen prägnante und praxisorientierte Grundsätze für das wirksame Einbinden der Nachhaltigkeit in betriebliche Entscheidungsprozesse. Erfahren Sie in dieser 2. Auflage des viel beachteten Buchs, wie sich eine nachhaltige Führungskultur überzeugend als unternehmerisches Erfolgsprinzip beweist – sowohl in kapitalmarktorientierten als auch in familiengeführten, mittelständischen und öffentlichen Unternehmen.

The uncoupling proteins (UCPs) are thought to uncouple oxidative phosphorylation in the mitochondria and thus generate heat. One of the UCP isoforms, UCP3, is abundantly expressed in skeletal muscle, the major thermogenic tissue in humans. UCP3 has been overexpressed at high levels in yeast systems, where it leads to the uncoupling of cell respiration, suggesting that UCP3 may indeed be capable of dissipating the mitochondrial proton gradient. This effect, however, was recently shown to be a consequence of the high level of expression and incorrect folding of the protein and not to its intrinsic uncoupling activity. In the present study, we investigated the properties of UCP3 overexpressed in a relevant mammalian host system such as the rat myoblast L6␣cell line. UCP3 was expressed in relatively low levels (

In this essay we want to follow up the questions of business economical, organisation theoretical and socio-political driving powers of values management programs in corporations, and subsequently describe the components of an entire system of values management and audit. The core of this essay is an empiric study in construction companies which implemented corporate ethis programs (EthicsManagementSystem of the Bavarian construction industry) and have them verified and certified by independent external surveys. The study is based upon data we raised at the KIeM (Konstanz Institute for Values Management) in 15 companies of the Bavarian construction industry. In the concluding discussion these data collected empirically will be reflected against the ‘theory of a governance ethics’ as well as against competing ethics concepts.

The uncoupling proteins (UCPs) are thought to uncouple oxidative phosphorylation in the mitochondria and thus generate heat. One of the UCP isoforms, UCP3, is abundantly expressed in skeletal muscle, the major thermogenic tissue in humans. UCP3 has been overexpressed at high levels in yeast systems, where it leads to the uncoupling of cell respiration, suggesting that UCP3 may indeed be capable of dissipating the mitochondrial proton gradient. This effect, however, was recently shown to be a consequence of the high level of expression and incorrect folding of the protein and not to its intrinsic uncoupling activity. In the present study, we investigated the properties of UCP3 overexpressed in a relevant mammalian host system such as the rat myoblast L6 cell line. UCP3 was expressed in relatively low levels (1 microg x mg(-1) membrane protein) with the help of an adenovirus vector. Immunofluorescence microscopy of transduced L6 cells showed that UCP3 was expressed in more than 90% of the cells and that its staining pattern was characteristic for mitochondrial localization. The oxygen consumption of L6 cells under nonphosphorylating conditions increased concomitantly with the levels of UCP3 expression. However, uncoupling was associated with an inhibition of the maximal respiratory capacity of mitochondria and was not affected by purine nucleotides and free fatty acids. Moreover, recombinant UCP3 was resistant to Triton X-100 extraction under conditions that fully solubilize membrane bound proteins. Thus, UCP3 can be uniformly overexpressed in the mitochondria of a relevant muscle-derived cell line resulting in the expected increase of mitochondrial uncoupling. However, our data suggest that the protein is present in an incompetent conformation.