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[ES] El presente trabajo pretende analizar la evolución del trato desigual entre hombres y mujeres y los cambios institucionales realizados para promover la igualdad de trato sexual en el ámbito laboral, obteniendo como resultado que, se han promovido una gran cantidad de reformas legales en el ámbito internacional a través de tratados que han presionado a las naciones a reformar su estructura legal e incorporar la promoción del trato igualitario para la mujer. Estas reformas han sido bien recibidas a nivel nacional y autonómico, promoviendo planes de igualdad y reformas de leyes laborales, no obstante, al revisar las estadísticas e indicadores del mercado de trabajo, se encuentra que, a nivel nacional y en la Comunidad Valenciana prevalece el trato desigual en variables como la tasa de paro, la remuneración, jornada de trabajo y régimen de contratación., [EN] This paper aims to analyze the evolution of unequal treatment between men and women and the institutional changes made to promote equal sexual treatment in the workplace, finding as a result a large number of legal reforms have been promoted in the international arena. through treaties that have pressured nations to reform their legal structure and incorporate the promotion on equal treatment for women. These reforms have been well received at the national and regional level, promoting equality plans and reforms of labor laws, however, a review on statistics and indicators about labor market, it is found that, at the national level and Valencian Community the prevailing unequal treatment in variables such as the unemployment rate, remuneration, working hours and hiring regime. try to analize the evolution about the