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Universidad Pablo de Olavide

El litigio versa sobre la denegación de la pensión de viudedad al no haberse cumplido uno de los requisitos requeridos por la LGSS para poder tener derecho a dicha pensión: la celebración de un matrimonio de los considerados válidos por la norma. Es muy interesante desde la perspectiva doctrinal ya que está en juego la existencia, por una parte, de una posible discriminación racial (contra la población gitana) y también, de otra, de una posible discriminación indirecta por afectar especialmente a dicha población. The litigation deals with the denial of the widow's pension due to not having fulfilled one of the requirements required by the LGSS in order to be entitled to said pension: the celebration of a marriage considered valid by the norm. It is very interesting from a doctrinal perspective since the existence is at stake, on the one hand, of a possible racial discrimination (against the Roma population) and also, on the other, of a possible indirect discrimination for especially affecting this population.

Ponencia presentada en la Jornada organizada por la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social "Extinción del contrato de trabajo y Derecho de la Unión Europea", Madrid 27 de enero de 2017.

Versión revisada de la ponencia presentada el 31 de octubre de 2014 en la Jornada organizada por la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social sobre "Promoción del empleo y protección social de las personas en situación de exclusión". La mesa de trabajo en la que presenté esta ponencia fue compartida con las profesoras Carmen Viqueira Pérez y Belén Garcia Romero.

Fil: Torrecilla, Eduardo. Tel Aviv University; Israel Summary: This brief paper addresses the interpretation of the GN URUa-la-at-ḫa, attested to in seven letters of the RSO 23 volume and allegedly referring to Alalaḫ. Hereby, the toponym is connected to Alatḫa, a settlement previously recorded a handful of times—mainly in the Alalaḫ IV archive—and, without a doubt, to be differentiated from Alalaḫ. The exact location of Alatḫa is unknown, but a general geographical frame for it is proposed. Resumen: Este breve trabajo trata sobre la interpretación del GN URUa-la-at-ḫa, atestiguada en siete cartas del volumen RSO 23 y supuestamente referente a Alalaḫ. Aquí, el topónimo se conecta con Alatḫa, un asentamiento registrado previamente un puñado de veces—principalmente en el archivo de Alalaḫ IV—y, sin duda, diferente a Alalaḫ. Se desconoce la ubicación exacta de Alatḫa, pero se propone un marco geográfico general.

La reducción de jornada por cuidado de un menor es una institución que presenta muchas problemáticas en su ejecución práctica. Uno de ellos es la interacción respecto a otros mecanismos de flexibilidad interna, como puede ser la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. El presente comentario de sentencia profundiza en los problemas de compatibilidad que presentan el artículo 37.6 y 41 TRLET, especialmente tras una petición inicial de reducción de jornada que es modificada posteriormente, a la luz de la sentencia núm. 273/2018 del Juzgado de lo Social núm. 4 de Murcia. Concretamente, el debate de fondo que es objeto de examen es el conflicto latente entre el ejercicio del derecho a la reducción de jornada por cuidado de menor y la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, y a propósito de este, se examinarán dos cuestiones presentes en la sentencia objeto de comentario: la posibilidad de instar, por la parte empresarial, una modificación del horario de trabajo reducido por cuidado demenor de doce años ex artículo 41 TRLET y el alcance de la causalidad del artículo 41 TRLET en este tipo de situaciones. The reduction of working hours for taking care of children presents many problems in its practical implementation. One of them is the interaction with other internal flexibility legal mechanisms, such as the substantial modification of working conditions. This case commentary deals with the compatibility problems between articles 37.6 and 41 TRLET, especially after an initial request for reduction of working hours which is subsequently modified, in the light of Judgment no. 273/2018 of the Social Court no. 4 of Murcia. Specifically, the underlying debate under examination is the conflict between the exercise of the right to the reduction of working hours for childcare and the substantial modification of working conditions, and with regard to this, two issues present in the judgment under comment will be examined: the possibility of requesting, on the part of the employer, a modification of the reduced working hours for childcare ex article 41 TRLET, and the scope of the causality of article 41 TRLET in this situations.

La reducción de jornada por cuidado de un menor es una institución que presenta muchas problemáticas en su ejecución práctica. Uno de ellos es la interacción respecto a otros mecanismos de flexibilidad interna, como puede ser la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. El presente comentario de sentencia profundiza en los problemas de compatibilidad que presentan el artículo 37.6 y 41 TRLET, especialmente tras una petición inicial de reducción de jornada que es modificada posteriormente, a la luz de la sentencia núm. 273/2018 del Juzgado de lo Social núm. 4 de Murcia. Concretamente, el debate de fondo que es objeto de examen es el conflicto latente entre el ejercicio del derecho a la reducción de jornada por cuidado de menor y la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, y a propósito de este, se examinarán dos cuestiones presentes en la sentencia objeto de comentario: la posibilidad de instar, por la parte empresarial, una modificación del horario de trabajo reducido por cuidado de menor de doce años ex artículo 41 TRLET y el alcance de la causalidad del artículo 41 TRLET en este tipo de situaciones. The reduction of working hours for taking care of children presents many problems in its practical implementation. One of them is the interaction with other internal flexibility legal mechanisms, such as the substantial modification of working onditions. This case commentary deals with the compatibilityproblems between articles 37.6 and 41 TRLET, especially after an initial request for reduction of working hours which is subsequently modified, in the light of Judgment no. 273/2018 of the Social Court no. 4 of Murcia. Specifically, the underlying debate under examination is the conflict between the exercise of the right to the reduction of working hours for childcare and the substantial modification of working conditions, and with regard to this, two issues present in the judgment under comment will be examined: the possibility of requesting, on the part of the employer, a modification of the educed working hours for childcare ex article 41 TRLET, and the scope of the causality of article 41 TRLET in this situations.

Es objeto de atención el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente. El texto define en primer lugar los conceptos utilizados, para proceder al examen de las aportaciones efectuadas por la OIT y por la Asamblea General de las Naciones Unidas para tratar de delimitar su contenido y aplicación práctica. Son también objeto de atención los retos que el Derecho del Trabajo tiene ante el futuro, con la presencia cada vez más importante de la tecnología, así como también del cambio demográfico y de las modificaciones de las relaciones de trabajo por el auge de nuevas formas de empleo. El artículo finaliza con una serie de preguntas que debemos responder para avanzar hacia una sociedad mejor, más justa y solidaria