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El presente Trabajo de Fin de Grado (TFG) tiene como objetivo principal trabajar la Expresión Corporal de manera globalizada, mediante el diseño y puesta en práctica de una propuesta de intervención, llevada a cabo en el primer curso del segundo ciclo de Educación Infantil. Este trabajo parte de una fundamentación teórica donde se exponen las ideas principales sobre la expresión corporal y el aprendizaje globalizado, así como otras experiencias similares de diversos autores. La propuesta de intervención está dividida en diez sesiones, que parten de una concreción curricular compuesta por objetivos, contenidos y criterios de evaluación. También se especifican los recursos necesarios para llevarla a cabo, la metodología que se ha seguido y el sistema de evaluación con las técnicas e instrumentos empleados. Además, se incluyen las medidas adoptadas frente al COVID-19 y las medidas a tener en cuenta para atender a la diversidad del aula. Por último, se expone un análisis e interpretación de los resultados obtenidos, así como de las conclusiones a las que se ha llegado tras la realización de este trabajo., Grado en Educación Infantil

El presente trabajo analiza críticamente la reciente propuesta de Ley de Mercados Digitales de la UE, que pretende prevenir los inconvenientes que originan las sólidas posiciones de dominio alcanzadas por un reducido grupo de firmas que controla el acceso a los nuevos mercados digitales. Para ello, se revisarán previamente los rasgos particulares de estos mercados y los planteamientos de quienes cuestionan la eficacia de las herramientas tradicionales del Derecho de la competencia para resolver estos inconvenientes, así como el panorama que ofrecen otras jurisdicciones. El trabajo se cierra con una serie de propuestas de mejora de los mecanismos contemplados en esta iniciativa europea., This paper critically analyses the recent proposal for an EU Digital Markets Law, which aims at preventing the drawbacks caused by the strong positions of dominance achieved by a small group of firms that control access to new digital markets. To this end, the particular features of these markets and the approaches of those who question the effectiveness of the traditional tools of Antitrust Law to solve these problems, as well as the panorama offered by other jurisdictions, will be reviewed beforehand. The work is closed with a series of proposals to improve the mechanisms provided for in this European initiative., Departamento de Derecho Mercantil, Derecho del Trabajo e Internacional Privado, Máster en Estudios Avanzados en la Unión Europea

Resumen tomado de la publicación Salud percibida, resiliencia y compromiso en policías españoles durante la pandemia por COVID-19. Antecedentes: durante la pandemia por COVID-19, el colectivo policial ha sido uno de los más expuestos a posibles contagios, además de sufrir situaciones estresantes que afectan a la salud. Esta investigación tiene como objetivo evaluar independientemente la relación entre las variables demográficas, del trabajo y COVID-19, y la resiliencia, el engagement y la percepción sobre la salud, así como evaluar qué variables tienen más peso a la hora de predecir la percepción sobre la salud. Método: se evaluó a 640 policías españoles mediante un diseño transversal y encuesta online. Resultados: la falta de equipos de protección individual, creer que es fácil infectarse por COVID-19 o trabajar como agente se asocian a niveles bajos de engagement y resiliencia y peor percepción de la salud. El aumento en los años de experiencia en el cuerpo policial se asocia a peor salud y a bajos niveles de engagement y resiliencia. El engagement y la resiliencia serían variables protectoras de la salud. Conclusiones: es necesario fomentar prácticas relacionadas con el engagement y la resiliencia en el colectivo policial. Se destaca que los policías con más experiencia muestran menos engagement y resiliencia. Universidad de Oviedo. Biblioteca de Psicología; Plaza Feijoo, s/n.; 33003 Oviedo; Tel. +34985104146; Fax +34985104126; buopsico@uniovi.es ESP

The Effort-Reward Imbalance Questionnaire (hereinafter, ERIQ) has been largely used worldwide to assess job stress, but it has not yet been applied in Spanish police. The objective of this study was to examine the construct validity and the internal consistency of the ERIQ in police officers. A cross-sectional study was carried out, using a nonprobability sampling (quota). A total of 217 Spanish police officers participated, 192 men (88.47%) and 25 women (11.53%). The mean age was 41 years (SD = 7.51). These police officers completed the ERIQ together with some other questionnaires (DECORE-21, MBI, GHQ and STAI) in order to provide evidence for validity based on the relationships to other constructs. A confirmatory factor analysis was performed and a matrix of correlations with the rest of constructs was created. The results showed an appropriate fit to the original model consisting of three scales. In addition, the scales of the ERIQ presented the expected relationship with the other constructs. The ERIQ is a valid instrument for assessing occupational stress in Spanish police officers and can improve the interventions in this professional group. Sitio web de la revista (Consulta: 27-08-2021)

Supplemental material, Reviewer_2_v.1 for Efficacy of FF/UMEC/VI compared with FF/VI and UMEC/VI in patients with COPD: subgroup analysis of the Spain cohort in IMPACT by José M. Marín, Luis Mateos, Juan Roldán, José M. Echave-Sustaeta, Sergi Pascual-Guardia, Maria V. Pardo, Beatriz Velasco, C. Elaine Jones, Sally Kilbride and David A. Lipson in Therapeutic Advances in Respiratory Disease

El 25 de mayo de 2018 entró en vigor el Reglamento General de Protección de Datos (Reglamento 2016/679), la más reciente propuesta europea para afrontar los desafíos que el big data plantea sobre la privacidad de las personas. Este Trabajo se centrará en su estudio; sus novedades respecto a la derogada Directiva de Protección de Datos (Directiva 95/46/CE), sus provisiones más controvertidas y su pretendida repercusión internacional. En base a este análisis, se desarrollará una propuesta de reforma para abordar los puntos más débiles detectados en dicho instrumento jurídico., Departamento de Derecho Mercantil, Derecho del Trabajo e Internacional Privado, Grado en Derecho