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This synthesis paper presents the objectives, approach and cross-cutting results of the Latin American Deep Decarbonization Pathways project (DDPLAC). It synthesizes and compares detailed national and sectoral deep decarbonization pathways (DDPs) to 2050 compatible with the Paris Agreement objectives and domestic development priorities in Argentina, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Mexico and Peru. The first five countries analysed in detail the energy system and agriculture, forestry and land use (AFOLU) at a high level, while Peru focussed on a detailed analysis of AFOLU given its predominance in its GHG emissions. While economy-wide results were produced, this paper focuses on the electricity, passenger transport, and AFOLU results because of their current emissions, potential to grow, and identification of successful strategies for decarbonization (e.g. switching to clean electricity and switching to other net- zero fuels across the economy; urban planning, mode shifting, and electrification in passenger transport; and intensive sustainable agriculture, assignment of land use rights and their enforcement and afforestation in AFOLU). It also highlights where significant emissions remain in 2050, notably in industry, AFOLU, freight, and oil and gas production, all areas for future research. It also derives insights for the design of domestic policy packages and identifies priorities for international cooperation. This analysis provides critical information for Long-Term Strategies, Nationally Determined Contributions and Global Stocktaking in the context of the Paris Agreement.

En la actualidad, son cada vez más las dificultades para conseguir personal en una empresa, los trabajadores son más exigentes y demandan mayores concesiones, y la retención del personal aún es más complicada. Y esto no ha sido bien concientizado en los empresarios o las gerencias de recursos humanos. El personal reciente contratado no se vincula a la empresa de manera muy comprometida, permanecen poco motivados, y cada vez un importante número de personas se desvinculan cada año sin llegar al horizonte de los 2 años trabajando. No tienen planes de quedarse mayor tiempo, y si encuentran mejores oportunidades y beneficios en otro lado simplemente se cambian de organización. La idea generalizada por parte de la alta gerencia desde hace mucho tiempo, que solo el incremento salarial asegura el compromiso a largo plazo del trabajador en la empresa, y ofrecer acciones o paquetes de incentivos poco o nada hacen para retener al personal y aumentar su satisfacción laboral. Guayaquil Magíster en Gestión del Talento Humano

El presente trabajo está enfocado en diseñar un software que nos permitirá obtener las características del equipo que sería necesario instalar para la extracción de petróleo mediante el sistema de bombeo electro sumergible. Este tipo de levantamiento artificial se ha convertido en un método común para levantar grandes volúmenes de fluidos, como también fluidos muy viscosos, lo cual hace ventajoso, es importante conocer como este sistema es operado y diseñado. Para instalar un sistema de bombeo electro-sumergible es necesario considerar una serie de parámetros que influyen en la operación. La principal limitación de la calidad de un diseño de BES es la calidad de los datos utilizados. Se hace preciso buscar un proceso que considere varias alternativas; un método que además de seguir una secuencia de pasos, pueda realizar comparaciones y permita tomar decisiones acertadas. Para ello, se necesita hacer uso de un Software para el diseño de Bombeo Electro Sumergible, de tal forma que ahorre tiempo y esfuerzo, así como los errores humanos inevitables tales como mal lectura de gráficos, truncamiento de decisiones y otros factores como tener las graficas correctas y en buen estado. Este programa de computo podrá ser instalado y ejecutado en cualquier tipo se computadora.