46 Páginas La idea central tratar de evidenciar cómo la culpa patronal y la responsabilidad civil se han mantenido en constante tensión, recibiendo un tratamiento diferenciado y no justificado; al ser un híbrido de seguridad social, seguros privados y responsabilidad civil, con problemas de indeterminación lingüística, coexistencia de reglas y principios e interpretación que hacen los operadores jurídicos. Se realizó un estudio dogmático del derecho, principalmente desde su funcionalidad descriptiva y sistematizadora, proponiendo un manejo interdisciplinario del problema, teniendo en cuenta la particularidad de cada figura y las connotaciones sociales y económicas del accidente de trabajo y la enfermedad laboral. El tratamiento que ha recibido el tema, en el aspecto específico del régimen de responsabilidad al interior de los ALEP, y la carga de la prueba, nexo causal y la exoneración, son los puntos donde se presenta la mayor tensión práctica, por las implicaciones que se pueden dar dentro del objetivo fundamental que consagra el artículo 216 del Código Sustantivo del Trabajo de lograr resarcir totalmente los perjuicios sufridos por el trabajador. En conclusión, se debe dar un tratamiento muy claro tomando la culpa patronal como responsabilidad civil, y evaluando seriamente el tema de la ocurrencia de accidente de trabajo o enfermedad laboral en desarrollo de actividades peligrosas, con un manejo probatorio que no haga más difícil la situación del trabajador accidentado con un riesgo creado o riesgo beneficio en cabeza de su empleador. Medellín