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This article will bring a brief study about the elements of the fourth industrial revolution and how people are preparing for these changes mainly for the job market. The term Industry 4.0 or fourth industrial revolution arises in Germany, it represents the change in the productive processes of companies making use of technology to integrate people and machines. Some terms are used when conceptualizing Industry 4.0 and all are increasingly present in our daily lives such as big data, robots, simulation, augmented reality, systems integration, additive manufacturing, cybersecurity, cloud, internet of things. The development of human capital and knowledge management are the key points that represent the success or failure of a company that intends to enter this revolution. Along with the concept of Industry 4.0, the following article addresses topics that are related to the proposed subject, namely: human capital, innovation and knowledge management. The methodology used to prove this work was a quantitative exploratory research. One of the important points to be noted is that a large part of the population is still unaware of the term Industry 4.0, so we can see that companies still have a long way to go so that their employees are prepared for the changes that are coming. happening and what will happen in the future. Este artículo traerá un breve estudio sobre los elementos de la cuarta revolución industrial y cómo las personas se están preparando para estos cambios principalmente para el mercado laboral. El término Industria 4.0 o cuarta revolución industrial surge en Alemania, representa el cambio en los procesos productivos de las empresas haciendo uso de la tecnología para integrar personas y máquinas. Algunos términos se utilizan al conceptualizar la Industria 4.0 y todos están cada vez más presentes en nuestra vida cotidiana, como big data, robots, simulación, realidad aumentada, integración de sistemas, fabricación aditiva, ciberseguridad, nube, internet de las cosas. El desarrollo del capital humano y la gestión del conocimiento son los puntos clave que representan el éxito o el fracaso de una empresa que pretende entrar en esta revolución. Junto al concepto de Industria 4.0, el siguiente artículo aborda temas que tienen relación con la temática propuesta, a saber: capital humano, innovación y gestión del conocimiento. La metodología utilizada para probar este trabajo fue una investigación exploratoria cuantitativa. Uno de los puntos importantes a destacar es que gran parte de la población aún desconoce el término Industria 4.0, por lo que podemos ver que las empresas aún tienen un largo camino por recorrer para que sus empleados estén preparados para los cambios que se avecinan. ocurriendo y lo que sucederá en el futuro. O presente artigo vai trazer um breve estudo sobre os elementos da quarta revolução industrial e como as pessoas estão se preparando para essas mudanças principalmente para o mercado de trabalho. O termo Indústria 4.0 ou quarta revolução industrial surge na Alemanha, representa a mudança nos processos produtivos das empresas fazendo uso da tecnologia para integrar pessoas e máquinas. Alguns termos são utilizados ao conceituar Indústria 4.0 e todos estão cada vez mais presentes em nosso cotidiano como big data, robôs, simulação, realidade aumentada, integração de sistemas, manufatura aditiva, cybersegurança, nuvem, internet das coisas. O desenvolvimento do capital humano e a gestão do conhecimento são os pontos chaves que representam o sucesso ou fracasso de uma empresa que pretende entrar nessa revolução. Juntamente com o conceito de Indústria 4.0, o artigo a seguir aborda temas que estão relacionados com o assunto proposto, sendo eles: capital humano, inovação e gestão do conhecimento. A metodologia utilizada para a comprovação desse trabalho foi uma pesquisa exploratória quantitativa. Um dos pontos importantes a ser notado, é que uma grande parte da população ainda desconhece o termo de Indústria 4.0, dessa forma, podemos perceber que as empresas ainda têm um longo caminho a percorrer para que os seus funcionários estejam preparados para as mudanças que estão acontecendo e que irão acontecer no futuro.

Information technology is a sector in which information is processed through technological equipment for the automation and resolution of problems or social needs in different areas and situations, in family agriculture the need to use this resource grows directly proportional to agricultural modernization. Therefore, the purpose of the present study is to identify the knowledge of family farmers in the Metropolitan Region of Belém (MRB) regarding digital technologies and the possible limitations they encounter when using them, with a data collection in an exploratory, descriptive and qualitative way via application of questionnaires. It was found that about 50% of the interviewees depend exclusively on income from family production and 33% of them are in the capital of the State of Pará, when we approached the level of knowledge in informatics, 38% of the interviewed producers said they did not have knowledge. In addition, 92% of respondents have access to the internet, 50% with internet installed at home and 42% only through mobile data, finally when asked about the grade that respondents would give to the state regarding the incentives to insert the family producers in the technological and virtual environment, 35% gave a grade of 0. The study allows us to suggest that it is necessary to create public policies aimed at the segment of family agriculture, together with the help of technical assistance so that farmers can be trained to use IT tools necessary for rural development. La informática es un sector en el que se procesa información a través de equipos tecnológicos para la automatización y resolución de problemas o necesidades sociales en diferentes ámbitos y situaciones, en la agricultura familiar la necesidad de utilizar este recurso crece directamente proporcional a la tecnificación agrícola. Por lo tanto, el presente estudio tiene como objetivo identificar el conocimiento de los agricultores familiares de la Región Metropolitana de Belém (RMB) sobre las tecnologías digitales y las posibles limitaciones que encuentran al utilizarlas, con una recolección de datos de forma exploratoria, descriptiva y cualitativa mediante la aplicación de cuestionarios. Se constató que cerca del 50% de los entrevistados dependen exclusivamente de los ingresos de la producción familiar y el 33% de ellos se encuentran en la capital del Estado de Pará, cuando nos acercamos al nivel de conocimientos informáticos el 38% de los productores entrevistados dijeron que no tienen conocimiento, además de que además el 92% de los encuestados tiene acceso a internet, el 50% con internet instalado en casa y el 42% solo a través de datos móviles, finalmente al ser consultados sobre la calificación que le darían los encuestados al estado en relación a los incentivos para insertar a los productores en el entorno tecnológico y virtual, el 35% otorgó una puntuación de 0. El estudio permite sugerir que es necesario crear políticas públicas dirigidas al segmento de la agricultura familiar, junto con la asistencia de asistencia técnica para que los agricultores puedan recibir formación en el uso de las herramientas informáticas necesarias para el desarrollo rural. A informática é um setor no qual as informações são processadas por meio de equipamentos tecnológicos para a automatização e resolução de problemas ou necessidades sociais em diferentes áreas e situações, na agricultura familiar a necessidade do uso desse recurso cresce diretamente proporcional a modernização agrícola. Portanto, o propósito do presente estudo é identificar o conhecimento dos agricultores familiares da Região Metropolitana de Belém (RMB) diante das tecnologias digitais e as possíveis limitações que eles encontram ao utilizá-las, com um levantamento de dados de forma exploratória descritiva e qualitativa via aplicação de questionários. Foi constatado que, cerca de 50% dos entrevistados dependem exclusivamente da renda proveniente da produção familiar e 33% deles se encontra na capital do Estado do Pará, quando abordamos o nível de conhecimento em informática 38% dos produtores entrevistados disseram não possuir conhecimento, além disso, 92% dos entrevistados possuem acesso à internet, sendo 50% com internet instalada em casa e 42% somente pelos dados móveis, por fim quando foi perguntado sobre a nota que os entrevistados dariam para o estado com relação aos incentivos para inserir os produtores familiares no meio tecnológico e virtual, 35% deram nota 0. O estudo nos permite sugerir que é necessária a criação de políticas públicas direcionadas ao segmento da agricultura familiar, juntamente com o auxílio de assistência técnica para que os agricultores possam ser capacitados para o uso de ferramentas de TI necessárias ao desenvolvimento rural.

This study summarizes the findings of a training needs and priority assessment completed in Haiti. Its objective is to describe the characteristics of nursing and allied professions providing first level maternal health care and identify training needs and priorities to inform planning of Human Resources for Health interventions.A cross-sectional survey was completed between October 2016 and March 2017 by the Pan American Health Organization/World Health Organization Haiti office in collaboration with national health authorities. Participants reached consensus to submit one finalized version of the survey. Data were collected on composition, capacities, and training needs and priorities of traditional birth attendants, community health workers, registered nurses, professional midwives, and auxiliary nurses.Haiti relies heavily on community level workers including community health workers, auxiliary nurses, and traditional birth attendants. Traditional birth attendants attend the majority of Haiti's births, despite having low education levels and not being regulated by the Ministry of Public Health and Population. All professional categories prioritize preventive capacities such as timely identification of complications, while none are trained to manage postpartum hemorrhage, preeclampsia, or eclampsia. Management of obstetric emergencies is a training priority for Haiti but is not part of the scope of work of the nursing and allied health professions included in this study.Community level health workers are key in providing preventive care and referral of complicated pregnancies, but lack of access to providers qualified to treat obstetric complications remains a challenge to reducing maternal mortality.En este estudio se resumen los resultados de la evaluación de necesidades y prioridades de capacitación realizada en Haití. Su objetivo es describir las características de la enfermería y las profesiones auxiliares que prestan el primer nivel de atención de salud materna, y establecer las necesidades y las prioridades de capacitación a fin de diseñar la planificación de recursos humanos para las intervenciones de la salud.La Representación de la Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud en Haití realizó una encuesta transversal entre octubre del 2016 y marzo del 2017, en colaboración con las autoridades nacionales de salud. Los participantes consensuaron presentar una versión ultimada de la encuesta. Se recopilaron datos sobre la composición, las capacidades y las necesidades y las prioridades de capacitación de las parteras tradicionales, los agentes comunitarios de salud, las enfermeras tituladas, las parteras profesionales y las enfermeras auxiliares.Haití depende en gran medida de trabajadores comunitarios, entre los que se incluyen los agentes comunitarios de salud, las enfermeras auxiliares y las parteras tradicionales. Las parteras tradicionales atienden la mayoría de los nacimientos en Haití, a pesar de disponer de un nivel bajo de formación y no estar reguladas por el Ministerio de Salud Pública y Población. Todas las categorías profesionales priorizan las capacidades preventivas, como la detección temprana de las complicaciones, si bien no están capacitadas para controlar la hemorragia posparto, la preeclampsia o la eclampsia. El tratamiento de las urgencias obstétricas es una prioridad de la capacitación en Haití, pero no forma parte del ámbito de trabajo de la enfermería y las profesiones auxiliares incluidas en este estudio.Los trabajadores de salud a nivel comunitario son clave para la prestación de atención preventiva y derivación de los embarazos complicados, pero la falta de acceso a prestadores cualificados para tratar las complicaciones obstétricas es todavía un obstáculo para reducir la mortalidad materna.Este estudo resume os resultados de uma avaliação sobre as necessidades prioritárias na formação de profissionais da saúde no Haiti. Seu objetivo é descrever as características do trabalho de enfermeiros e profissionais da saúde auxiliares na prestação de atenção primária para a saúde materna e identificar as necessidades prioritárias de formação, a fim de fundamentar o planejamento de intervenções voltadas aos recursos humanos para a saúde.O Escritório da Organização Pan-Americana da Saúde/Organização Mundial da Saúde no Haiti, em colaboração com as autoridades nacionais de saúde, realizou um inquérito transversal entre outubro de 2016 e março de 2017. Os participantes chegaram a um consenso, apresentando uma versão finalizada do inquérito. Foram coletados dados sobre a composição, as capacidades e as necessidades prioritárias de formação de parteiras tradicionais, agentes comunitários de saúde, enfermeiros, parteiras profissionais e auxiliares de enfermagem.O Haiti é muito dependente de trabalhadores de nível comunitário, como agentes comunitários de saúde, auxiliares de enfermagem e parteiras tradicionais. As parteiras tradicionais atendem a maioria dos partos no Haiti, apesar de terem um baixo nível de escolaridade e não serem regulamentadas pelo Ministério de Saúde Pública e População. Todas as categorias profissionais priorizam as capacidades preventivas, como a rápida identificação de complicações, e nenhuma recebe formação para lidar com hemorragia pós-parto, pré-eclâmpsia ou eclâmpsia. A formação para o tratamento de emergências obstétricas é uma prioridade no Haiti, mas não faz parte do escopo de trabalho dos enfermeiros e profissionais da saúde auxiliares incluídos neste estudo.Os profissionais da saúde de nível comunitário são fundamentais na prestação de cuidados preventivos e no encaminhamento de gestações complicadas, mas a falta de acesso a profissionais qualificados para tratar complicações obstétricas ainda é um obstáculo nos esforços para reduzir a mortalidade materna.

Scientific findings and policy guidelines recommend integrating HIV and drug addiction prevention and care into community-based settings. Systematic capacity-building efforts are warranted to provide technical support for community health workers and improve their confidence in the integrated service provision. An intervention trial was conducted between 2018 and 2019 with 120 community health workers (CHW) from 60 communes in Vietnam's four provinces. The 60 intervention CHW received in-person training to enhance their HIV/addiction-related service knowledge and skills. Online support groups were established between trained CHW and local HIV and addiction specialists. The intervention outcomes were assessed using mixed-effects regression models with the data collected at baseline and every 3 months for 1 year. Adjusted analyses showed that intervention CHW reported a significant increase in the interaction with other treatment providers than the control group at 6 months and remained at the 12-month follow-up. The difference in the improvement of confidence in HIV/addiction-related service delivery between the intervention and control groups was significant at 6-month but became insignificant at the 12-month. Male CHW were more confident in providing services than female CHW at baseline, and gender differences in the changing patterns were observed over time. This capacity-building intervention demonstrated promising outcomes on CHW inter-agency collaborations and confidence in service delivery. Gender divides in healthcare professionals should be attended to in future studies.Los hallazgos científicos y los protocolos recomiendan integrar la prevención del VIH y la adicción a las drogas en entornos comunitarios. Se implementan esfuerzos sistemáticos de creación de capacidad para brindar apoyo técnico a los trabajadores de salud comunitarios y mejorar su confianza en la prestación de servicios integrados. Se realizó una prueba de intervención entre 2018 y 2019 con 120 trabajadores de salud comunitarios (TSC) de 60 comunas en las cuatro provincias de Vietnam. Los 60 TSC de intervención recibieron capacitación en persona para mejorar sus conocimientos y habilidades de servicios relacionados con VIH / adicción. Se establecieron grupos de apoyo en línea entre TSC capacitados y especialistas locales en VIH y adicciones. Los resultados de la intervención se evaluaron mediante modelos de regresión de efectos mixtos con los datos recopilados al inicio del estudio y cada tres meses durante un año. Los análisis ajustados mostraron que la intervención CHW informó un aumento significativo en la interacción con proveedores de tratamiento diferentes al grupo de control a los seis meses que se mantuvo en el seguimiento a los 12 meses. La diferencia en el aumento de la confianza en la prestación de servicios relacionados con VIH / adicción entre los grupos de intervención y control fue significativa a los 6 meses, pero se volvió insignificante a los 12 meses. Los TSC masculinos tenían más confianza en la prestación de servicios que las femeninas al inicio del estudio, y se observaron diferencias de género en el cambio de patrones a lo largo del tiempo. Esta intervención de creación de capacidad demostró resultados prometedores en las colaboraciones interinstitucionales de los TSC y la confianza en la prestación de servicios. Las brechas de género en los profesionales de la salud deben ser atendidas en estudios futuros.

To assess maternal health training priorities for primary care human resources for health (HRH) in nursing and allied health workers in Colombia, Honduras, and Nicaragua, to inform maternal care HRH strategic planning efforts.This Washington, D.C.-based study utilized cross-sectional survey methodology to collect country-level data. From October 2016 to March 2017, a needs assessment tool was developed by the Pan American Health Organization/World Health Organization (PAHO/WHO) and PAHO/WHO Collaborating Centers. Data collection was completed by PAHO/WHO country offices, in collaboration with national health authorities and other high-level government personnel. The collected data included information on the composition, capacities, and training priorities of traditional birth attendants (TBAs), community health workers (CHWs), registered nurses (RNs), and auxiliary nurses in the three study countries; the findings were summarized in a report.Data on the health workforce composition in the three countries indicated reliance on HRH with low levels of education and training, with limited integration of TBAs. In all three countries, management of obstetric emergencies was a training priority for RNs, and identification of danger signs was a priority for CHWs and TBAs. Training priorities for auxiliary nurses varied widely across the three countries and included health promotion, preconception and prenatal care, and obstetric emergencies. There was also a wide range in the total number of HRH across the three countries.Reliance on health workers with low levels of training is concerning but can be mitigated through in-service training. Training priorities are consistent with the major causes of maternal mortality, and Latin America and Caribbean region training programs show promise for improving quality of care. In the long term, planning for maternal care HRH should seek to increase the concentration of health professionals that are more highly skilled.Evaluar las prioridades de capacitación en el ámbito de la salud materna de los recursos humanos de enfermería y otros trabajadores de atención primaria en Colombia, Honduras y Nicaragua, y fundamentar los esfuerzos de planificación estratégica de los recursos humanos para la salud dedicados a la atención materna.En este estudio, con sede en Washington, D. C., se empleó una metodología de encuesta transversal para recopilar datos a nivel de país. Entre los meses de octubre del 2016 y marzo del 2017, la Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) y sus centros colaboradores elaboraron una herramienta para la evaluación de las necesidades. Las representaciones de la OPS/OMS, en colaboración con las autoridades nacionales de salud y otros funcionarios gubernamentales de alto nivel, realizaron la recopilación de datos. Los datos reunidos incluyeron información sobre la composición, las aptitudes y las prioridades de capacitación de las parteras tradicionales, los agentes comunitarios de salud, las enfermeras tituladas y las enfermeras auxiliares en los tres países del estudio. Los resultados se resumieron en un informe.Los datos sobre la composición del personal de salud en los tres países indicaron que se depende de recursos humanos para la salud que presentan escasos niveles de educación y formación, y que la integración de las parteras tradicionales es limitada. En los tres países, el tratamiento de las urgencias obstétricas constituyó una prioridad de capacitación para las enfermeras tituladas, y la detección de los signos de peligro fue una prioridad en el caso de los agentes comunitarios de salud y las parteras tradicionales. Las prioridades de formación para las enfermeras auxiliares variaron sustancialmente entre los tres países y entrañaron la promoción de la salud, la atención pregestacional y prenatal, y las urgencias obstétricas. Asimismo, el número total de recursos humanos para la salud varió considerablemente entre los países.Depender de personal de salud de escaso nivel formativo es motivo de preocupación, si bien la capacitación en el servicio puede mitigar este problema. Las prioridades de capacitación están en consonancia con las principales causas de mortalidad materna y los programas formativos de América Latina y el Caribe resultan prometedores para mejorar la calidad de la atención. A largo plazo, la planificación de los recursos humanos para la salud dedicados a la atención materna deberá procurar aumentar la concentración de profesionales de salud más capacitados.Avaliar as prioridades de formação em saúde materna dos recursos humanos na área de atenção primária à saúde entre profissionais de enfermagem e outros profissionais da saúde na Colômbia, Honduras e Nicarágua, a fim de subsidiar os esforços de planejamento estratégico de recursos humanos para saúde materna.Foi conduzido um estudo transversal, sediado em Washington, D.C., para coletar dados ao nível nacional. Uma ferramenta de avaliação das necessidades foi desenvolvida, de outubro de 2016 a março de 2017, pela Organização Pan-Americana da Saúde/Organização Mundial da Saúde (OPAS/OMS) e Centros Colaboradores da OPAS/OMS. A coleta de dados foi concluída pelas representações da OPAS/OMS nos países, em colaboração com autoridades sanitárias nacionais e pessoal de alto escalão do governo. Foram coletados dados sobre a composição, as competências e as prioridades de formação de parteiras tradicionais, agentes comunitários de saúde, enfermeiros licenciados e assistentes de enfermagem nos três países de estudo. Os resultados foram compilados em um relatório.Os dados relativos à composição da força de trabalho em saúde nos três países indicaram que eles contam com pessoal com baixo nível de instrução e formação, com integração limitada das parteiras tradicionais. Observou-se, nos três países, que a atuação em emergências obstétricas era uma prioridade de formação para enfermeiros licenciados e a identificação de sinais de perigo era uma prioridade para agentes comunitários de saúde e parteiras tradicionais. As prioridades de formação para os assistentes de enfermagem foram bastante distintas entre os países: promoção da saúde, cuidados pré-concepcionais e assistência pré-natal e emergências obstétricas. O número total de recursos humanos para a saúde também variou nos três países.É motivo de preocupação ter de contar com profissionais da saúde com baixo nível de formação, porém este problema pode ser reduzido com a capacitação no próprio serviço. As prioridades de formação nos países estudados são condizentes com as principais causas de mortalidade materna e os programas de formação profissional da Região da América Latina e Caribe têm potencial para melhorar a qualidade da atenção. O planejamento dos recursos humanos para saúde materna deve visar a longo prazo aumentar a concentração de profissionais que são mais capacitados.

El Ñire (Nothofagus antarctica) es una especie forestal nativa que se caracteriza por su gran plasticidad adaptándose a una gran variedad de condiciones ambientales ocupando sitios con exceso de humedad (turberas y mallines) y sitios secos (límite con la estepa) con fuertes vientos lo cual determina una amplia distribución desde el norte de Neuquén hasta Tierra del Fuego. Estos bosques, se desarrollan principalmente donde las precipitaciones anuales varían entre 300 y 800 mm/año y es la especie que resiste las más bajas temperaturas con capacidad de tolerar heladas en invierno de -22 ºC. Esta especie presenta una fuerte variación morfológica, expresándose desde un morfotipo arbóreo de hasta 20 m de altura en condiciones óptimas de hábitat hasta un morfotipo arbustivo con troncos retorcidos propio de condiciones muy rigurosas secas (Santos Biloni, 1990). La propagación puede ser por semilla, pero en Santa Cruz es principalmente por reproducción vegetativa (raíz, tocón y acodo). Según el inventario provincial, el ñirantal ocupa 159.720 ha, lo cual representa el 30% del total de los bosques nativos de Santa Cruz (Peri y Ormaechea, 2013). La zona con mayor superficie de Ñire corresponde a la de Río Turbio (132.394 ha) y la zona con menor superficie es la de Lago Buenos Aires (539 ha). El tipo de estructura que predomina en los bosques de Ñire de Santa Cruz (69% de la superficie total) corresponde al tipo Irregular. En cuanto al estado general de madurez, es notoria la predominancia de los bosques maduros, que ocupan más del 90% de la superficie del ñirantal. Los bosques de Ñire mayoritariamente (91%) se desarrollan en una Clase de Sitio V (altura de los árboles dominantes menor a 8 m). Si bien la mayor parte de los bosques presentan coberturas del dosel superior, entre 30 y 60%, hay que destacar que el 40% de los mismos poseen coberturas altas (>60% cobertura de copas), y sólo el 3,4% de la superficie representan formaciones boscosas excesivamente abiertas con coberturas inferiores al 5%. Por su parte, la mayoría del área 2 basal de los ñirantales, presentan valores intermedios entre 10 y 40 m /ha. Respecto al volumen bruto con corteza, la mayoría de los bosques poseen 3 valores inferiores a 100 m /ha. Específicamente, mientras que el 94% de los 3 bosques presentan volúmenes menores a 150 m /ha, solo el 2,5% de los 3 ñirantales acumulan más de 200 m /ha. El mayor uso de los bosques de Ñire en Santa Cruz es bajo un esquema silvopastoril (Peri, 2005). Estos esquemas de manejo, junto con la ordenación predial y regional, el monitoreo integral y estrategias de valorización y comercialización, integran lo que en la provincia definimos como MBGI (Manejo de Bosque con Ganadería Integrada). Estos sistemas combinan en una misma unidad de superficie árboles con pastizales bajo pastoreo con ganado ovino, bovino o mixto, y en los que se presentan interacciones positivas o negativas según la región, tipo de asociación y época del año. El sistema de producción con bovinos y mixto en Patagonia Sur representa más del 80% de los establecimientos con Ñire, donde más del 75% de las estancias presentan un manejo en veranadas e invernadas (Ormaechea et al., 2009). Los sistemas MBGI en bosques de Ñire son una alternativa productiva, donde el mantenimiento del estrato leñoso del bosque nativo es fundamental para la sostenibilidad ambiental. La madera de Ñire proveniente de los raleos (árboles de más de 100 años de edad), es utilizada como leña, y excepcionalmente como poste. Esto se debe entre otros factores, a que no se ha desarrollado una industria adaptada a estos bosques. La potencialidad de su uso se puede extender por muchos campos más, incorporando valor agregado como estrategia de desarrollo local y regional, generando riqueza y empleo. La belleza de la veta en la madera y sus propiedades físicas destacables, inclinan a pensar que con su madera se pueden fabricar muebles, tableros y pisos aumentando su valor agregado. La madera tiene una densidad promedio de 660 kg/m , siendo apta para el cepillado y tratamiento de acabado vistoso. Presenta una coloración muy característica, donde la parte externa del tronco presenta un color blanco cremoso, muy regular que contrasta con el centro que es marrón claro. Asimismo, posee un veteado fino ondulante con tonos un poco más oscuros. Puede ser usada para la construcción de muebles, para trabajos de torno, herramientas, artesanías y también para puertas y ventanas. Sin embargo, es importante tener en cuenta que los troncos son tortuosos y las pudriciones en el centro son frecuentes, que hay que considerarlo a la hora de diseños de muebles ya que es necesario el uso de rollizos cortos (piezas madereras menores a 1 metro) y con diámetros que no excedan los 30-35 cm. Esto implica el uso de piezas cortas y de poca escuadría o el empleo de sistemas de uniones/encastres para lograr el tamaño de las piezas deseadas, para la construcción de los muebles. EEA Santa Cruz Fil: Peri, Pablo Luis. Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA). Estación Experimental Agropecuaria Santa Cruz; Argentina. Fil: Peri, Pablo Luis. Universidad Nacional de la Patagonia Austral; Argentina. Fil: Peri, Pablo Luis. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina. Fil: Lasagno, Romina Gisele. Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA). Estación Experimental Agropecuaria Santa Cruz; Argentina. Fil: Mónaco, Martín H. Consejo Agrario Provincial de Santa Cruz. Dirección Provincial de Bosques; Argentina Fil: Monelos, Lucas H. Universidad Nacional de la Patagonia Austral; Argentina. Fil: Mattenet, Francisco Javier. Consejo Agrario Provincial de Santa Cruz. Dirección Provincial de Bosques; Argentina.

Objeto: identificar recomendaciones para impulsar la implementación de la promoción de salud en Atención Primaria. Método: se realizaron dos grupos nominales, con la participación de 15 expertos en promoción de la salud, Salud Pública, Atención Primaria y seguridad del paciente. Se llevaron a cabo dos rondas de trabajo, combinando trabajo personal, puesta en común y discusión entre panelistas sobre los elementos identificados, así como su puntuación. Este proceso dio lugar a una lista de ítems priorizados por los participantes. Resultados: consenso alcanzado por expertos sobre estrategias para implementar una taxonomía de actividades de prevención y promoción de salud dirigida a identificar omisiones en este campo; y a elementos críticos para implementar estrategias de promoción de salud en Atención Primaria. Entre ellos, destacan la consideración de la implementación de la promoción de salud como proceso; la interpelación a otros agentes; y la necesidad de una apuesta clara y firme por la promoción de salud en el ámbito institucional. Conclusión: el impulso de la promoción de salud en Atención Primaria requiere de una apuesta clara y firme, acompañada de la adopción de un enfoque de creación de capacidad y de un marco de implementación. Purpose: to identify recommendations aimed at fostering implementation of health promotion in Primary Care. Methods: two nominal groups were created, with 15 experts in health promotion, public health, primary care, and patient safety being involved in them. Two working rounds were performed, in which personal work, sharing and discussion among panelists on the identified items, as well as scoring such items, were combined. This process resulted in a list of items prioritized by participants. Results: a consensus was reached by the experts on the strategies to implement a taxonomy for preventive and health promotion actions aimed at identifying gaps in this field; as well as critical items to implement strategies for health promotion in primary care. Among them, the following are highlighted: considering the implementation of health promotion as a process; questioning other agents; need for a clear and firm commitment to health promotion at the institutional level. Conclusion: fostering health promotion in primary care requires a clear and firm commitment, along with the adoption of a capacity building approach and an implementation framework. Plan de Investigación de la Universidad de Navarra (PIUNA). Convocatoria de Ayudas de Financiación de Grupos de Investigación Registrados 2017-2018.

The impacts generated by the events of weather variability in the agricultural sector, evidence the low planning and implementation of adaptation measures that reduce the agro-climatic risk, added to the providers of agricultural technical assistance and producers´ little knowledge in this problem. The purpose of this work was to manage for the first time the structuring and training of a network of agricultural technical assistants in Boyacá that allowed to improve and appropriate the social management of knowledge, through the creation of communication links and technical strength, generating different spaces of interaction and participation; thus, it provides solutions to agro-environmental problems, from the local capacity and the inclusion of the climate-smart agriculture approach. The social analysis of the network was carried out in order to generate density and centrality indicators, showing the positions of the actors that make it up and it was evaluated the transference of knowledge acquired by the members of the network through the through the compilation of some experiences carried out by some of the members, it was framed in the management of environmental variables, risk management and the incorporation of technological options in order to improve the capacity and productivity of the production systems. Los impactos generados a causa de los eventos de variabilidad climática sobre el sector agropecuario, evidencian la baja planificación e implementación de medidas de adaptación que disminuyan el riesgo agroclimático, sumado del poco conocimiento de esta problemática por parte de los prestadores del servicio de asistencia técnica agropecuaria y de los productores. El propósito de este trabajo fue el de gestionar por primera vez la estructuración y capacitación de una red de asistentes técnicos agropecuarios en Boyacá, que permitiera mejorar y apropiar la gestión social del conocimiento, por medio de la creación de vínculos de comunicación y confianza técnica, generando diferentes espacios de interacción y participación y así, aportar soluciones a los problemas agroambientales, desde la capacidad local y la inclusión del enfoque de agricultura climáticamente inteligente. Se realizó el análisis social de la red, para generar indicadores de densidad y centralidad, mostrando las posiciones de los actores que la conforman y se evaluó la transferencia de conocimientos adquiridos por los miembros de la red a través de la recopilación de algunas experiencias realizadas por algunos de los miembros, enmarcadas en el manejo de variables ambientales, gestión del riesgo y la incorporación de opciones tecnológicas y así mejorar la capacidad y productividad de los sistemas de producción. Os impactos gerados devido a eventos de variabilidade climática o setor agrícola, evidenciam o baixo planejamento e implementação de medidas de adaptação que reduzam o risco agroclimático, Além do pouco conhecimento deste problema pelos prestadores de serviços de assistência técnica agrícola e produtores. O objetivo deste trabalho foi gerenciar pela primeira vez a estruturação e treinamento de uma rede de assistentes técnicos agrícolas em Boyacá, que permitiria melhorar e apropriar a gestão social do conhecimento, através da criação de links de comunicação e confiança técnica, gerando diferentes espaços de interação e participação e, portanto, fornecem soluções para problemas agroambientais, da capacidade local e da inclusão da abordagem da agricultura inteligente para o clima. A análise social da rede foi realizada, para gerar indicadores de densidade e centralidade, mostrando as posições dos atores que o compõem e avaliando a transferência de conhecimento adquirida pelos membros da rede através da compilação de algumas experiências por alguns dos membros, enquadrados na gestão de variáveis ambientais, gerenciamento de riscos e incorporação de opções tecnológicas e, assim, melhorar a capacidade e a produtividade dos sistemas de produção.

Los servicios de extensión rural han contribuido al desarrollo agropecuario, sin embargo existe una brecha entre el conocimiento disponible y su adopción por parte de los agricultores, que dichos servicios no han logrado disminuir de manera sustancial. Por esta razón, el objetivo de este estudio fue analizar las tendencias de la investigación en extensión rural, que permitan identificar enfoques que contribuyan al planteamiento de recomendaciones para un servicio de extensión rural orientado al desarrollo de capacidades de autogestión de las comunidades rurales. Se identificaron como tendencias de la investigación sobre extensión rural el estudio de la problemática de la extensión, redes de innovación, análisis de redes sociales, asociatividad e intercambio de conocimientos. Estos resultados permiten inferir que la extensión rural con enfoque al desarrollo de capacidades de autogestión debe contemplar la planificación de abajo hacia arriba con la participación de los beneficiarios, la gestión del conocimiento, el desarrollo del capital social, tener en cuenta la especificidad del territorio y la consolidación de redes de intercambio de conocimientos e innovaciones. The rural extension services have contributed to agricultural development. However, there is a gap between the knowledge available and its adoption by farmers, which these services have not been able to reduce substantially. Therefore, the object of this study was to analyze research trends in rural extension to identify approaches that contribute to making recommendations for rural extension services, aimed at developing self-management abilities in rural communities. The study of extension problems, innovation networks, social network analysis, partnership and knowledge sharing were identified as main rural extension research trends. These results led to the conclusion that a rural extension approach for development of self-management capabilities should include bottom-up participative planning, knowledge management, social capital development, considering territory specificities and consolidation of exchange networks of knowledge and innovations. Os serviços de extensão rural têm contribuído ao desenvolvimento agropecuário, porém existe uma brecha entre o conhecimento disponível e sua adopção da parte dos agricultores, que ditos serviços não têm logrado diminuir de maneira substancial. Por esta razão, o objetivo deste estudo foi analisar a tendências da pesquisa em extensão rural, que permitam identificar enfoques que contribuam à focagem de recomendações para um serviço de extensão rural orientado ao desenvolvimento de capacidades de autogestão das comunidades rurais. Identificaram-se como tendências da pesquisa sobre extensão rural o estudo da problemática da extensão, redes de inovação, análise de redes sociais, associatividade e intercâmbio de conhecimentos. Estes resultados permitem inferir que a extensão rural com enfoque ao desenvolvimento de capacidades de autogestão deve contemplar a planificação de abaixo para acima com a participação dos beneficiários; a gestão do conhecimento; o desenvolvimento do capital social; ter em conta a especificidade do território e a consolidação de redes de intercambio de conhecimentos e inovações.

Objectives. To describe the availability and demand of professional training programs for eight health science professions in Peru. Study the profiles of the physicians, nurses and midwives that these programs train and their competencies to work at the primary health care level. Materials and methods. Cross-sectional study using data on the volume of applicants, students and graduates of these eight professional training programs during the period 2007 - 2011. In addition, the curricula of professional training programs for physicians, nurses and midwives from public and private universities were analyzed, along with competency profiles developed by Professional Colleges and the Ministry of Health. Results. Admission rates in public and private universities vary by program: 4% and 28% respectively for medical schools, and 18% and 90% for nursing. Graduation rates were estimated at approximately 43% and 53% of students entering medicine and nursing training programs respectively. Contrasting the profiles of recently graduated professionals in medicine, nursing and midwifery, with the skills required by the Ministry of Health for professionals working in primary care the first level of care, indicate that these recently graduated professionals are not necessarily or specifically trained to work in primary care. Conclusions. Demand for professional training in health sciences exists and its supply is met predominantly by private universities. Competency profiles developed by the MOH for the basic professional health team in primary care shows a clear disconnect regarding the current supply of trained professionals. Objetivos. Describir el mercado de formación y la disponibilidad de profesionales de ocho carreras de ciencias de la salud en Perú. Además, examinar los perfiles de los médicos, enfermeros y obstetras que se forman y sus competencias para trabajar en el primer nivel de atención. Materiales y métodos. Estudio transversal utilizando datos de volumen de postulantes, ingresantes y graduados de ocho profesiones durante el periodo de 2007–2011. También se analizaron los planes de estudio de programas de formación de médicos, enfermeros y obstetras de universidades públicas y privadas, y los perfiles de competencias elaborados por los colegios profesionales y el Ministerio de Salud (MINSA). Resultados. Las tasas de ingreso en universidades públicas y privadas varían según la carrera: 4 y 28% respectivamente para Medicina Humana, y 18 y 90% para Enfermería. Además, se estima que se gradúan aproximadamente 43 y 53% de los estudiantes que ingresan a Medicina y Enfermería, respectivamente. El análisis del perfil de los profesionales recientemente graduados en Medicina, Enfermería y Obstetricia, al ser contrastados con el perfil de competencias priorizadas para los profesionales que laboran en el primer nivel de atención elaborado por el MINSA, indican que no están necesariamente ni específicamente formados para trabajar en este nivel de atención. Conclusiones. Existe demanda de formación para profesionales de ciencias de la salud y predomina la oferta por parte de universidades privadas. Los perfiles de competencias desarrollados por el MINSA muestran un claro divorcio con respecto a la oferta actual de profesionales formados.

Objetivo Analizar la relación de la cobertura de alcantarillado y tratamiento de aguas residuales con el comportamiento de las enfermedades de origen hídrico.Métodos Se realizó un estudio descriptivo de tipo retrospectivo, utilizando fuentes secundarias (revisión documental e información de bases de datos disponibles) sobre el comportamiento de la cobertura en saneamiento básico, tratamiento de aguas residuales domésticas en el país y la prevalencia de enfermedades relacionadas con la contaminación hídrica en el periodo 2008 a 2014.Resultados El país ha invertido en la puesta en marcha de sistemas de tratamiento de aguas residuales del 2011 al primer semestre de 2013, 1.100 millones de dólares, sin embargo la incidencia de enfermedades de origen hídrico como enfermedad diarreica aguda EDA, enfermedades transmitidas por alimentos ETA y fiebre tifoidea y paratifoidea, no han disminuido en el periodo 2008 a 2014, sólo la hepatitis A, ha registrado disminución.Discusión Se reconoce que la inversión en sistemas de acueducto y alcantarillado es relevante para el mejoramiento de las condiciones sanitarias de la población y para la disminución en la incidencia y la prevalencia de diversas alteraciones del estado de salud, sin embargo es necesario atender otros aspectos, tales como la educación en salud y el empoderamiento social, con el fin de avanzar en la creación de capacidades para afrontar esta problemática de manera más eficiente.

Objetivos. Describir el mercado de formación y la disponibilidad de profesionales de ocho carreras de ciencias de la salud en Perú. Además, examinar los perfiles de los médicos, enfermeros y obstetras que se forman y sus competencias para trabajar en el primer nivel de atención. Materiales y métodos. Estudio transversal utilizando datos de volumen de postulantes, ingresantes y graduados de ocho profesiones durante el periodo de 2007-2011. También se analizaron los planes de estudio de programas de formación de médicos, enfermeros y obstetras de universidades públicas y privadas, y los perfiles de competencias elaborados por los colegios profesionales y el Ministerio de Salud (MINSA). Resultados. Las tasas de ingreso en universidades públicas y privadas varían según la carrera: 4 y 28% respectivamente para Medicina Humana, y 18 y 90% para Enfermería. Además, se estima que se gradúan aproximadamente 43 y 53% de los estudiantes que ingresan a Medicina y Enfermería, respectivamente. El análisis del perfil de los profesionales recientemente graduados en Medicina, Enfermería y Obstetricia, al ser contrastados con el perfil de competencias priorizadas para los profesionales que laboran en el primer nivel de atención elaborado por el MINSA, indican que no están necesariamente ni específicamente formados para trabajar en este nivel de atención. Conclusiones. Existe demanda de formación para profesionales de ciencias de la salud y predomina la oferta por parte de universidades privadas. Los perfiles de competencias desarrollados por el MINSA muestran un claro divorcio con respecto a la oferta actual de profesionales formados. Objectives. To describe the availability and demand of professional training programs for eight health science professions in Peru. Study the profiles of the physicians, nurses and midwives that these programs train and their competencies to work at the primary health care level. Materials and methods. Cross-sectional study using data on the volume of applicants, students and graduates of these eight professional training programs during the period 2007 - 2011. In addition, the curricula of professional training programs for physicians, nurses and midwives from public and private universities were analyzed, along with competency profiles developed by Professional Colleges and the Ministry of Health. Results. Admission rates in public and private universities vary by program: 4% and 28% respectively for medical schools, and 18% and 90% for nursing. Graduation rates were estimated at approximately 43% and 53% of students entering medicine and nursing training programs respectively. Contrasting the profiles of recently graduated professionals in medicine, nursing and midwifery, with the skills required by the Ministry of Health for professionals working in primary care the first level of care, indicate that these recently graduated professionals are not necessarily or specifically trained to work in primary care. Conclusions. Demand for professional training in health sciences exists and its supply is met predominantly by private universities. Competency profiles developed by the MOH for the basic professional health team in primary care shows a clear disconnect regarding the current supply of trained professionals.

Antecedentes.El artículo explora las capacidades de investigación en el campo de la discapacidad en varias regiones de Colombia, se configura como una fase de la investigación macro sobre la agenda colombiana de investigaciones en discapacidad.Objetivo.Contribuir a la identificación de los actores que realizan investigación en discapacidad en diferentes ciudades y con ello aproximarse al rastreo de las capacidades de investigación en discapacidad en el país.Materiales y métodos.Estudio descriptivo-exploratorio a partir de una encuesta en papel aplicada a personas interesadas y vinculadas de alguna manera con la investigación en el campo de la discapacidad en siete ciudades del país.Resultados. Se identificaron 88 actores que hacen investigación en discapacidad en el país; estos incluyen 45 grupos de investigación, 28 organizaciones de y para personas con discapacidades y 15 entidades gubernamentales. Se observa una concentración de estos actores en las principales ciudades, sobre todo en Bogotá.Conclusión. Es importante explorar el funcionamiento de redes y alianzas fundadas en los intereses comunes de los grupos u organizaciones.Palabras Clave: Creación de capacidad; Grupos de investigación; Recursos para la investigación (DeCS).SummaryBackground. This article explores research capacity in the disability knowledge field in some geographical regions in Colombia and is part of a major research project named "Colombian Research Agenda on Disability".Objective. To contribute in the identification of the actors researching on disability at different cities and, in this way, to make an approach of research capacities on disability in the country.Materials and Methods. Descriptive study that employs a survey applied to interested or involved people with research on disability from seven cities in Colombia.Results. 88 actors were identified. 45 of them are research groups, 28 are organizations of or for people with disabilities, and 15 are government agencies. A concentration of research capacities in the main cities, mainly in Bogotá, is noted.Conclusion. It´s important to explore the dynamics of networks and partnerships that have common interests as the basis for its functionality.Keywords: Capacity building; Disability; knowledge management

Most Organization of American States member states do not have a cadre of professionals with scientific knowledge and research experience on drugs and related problems. Therefore, the Organization of American States started a partnership, first with the University of Alberta/Canada and then with the Centre for Addiction and Mental Health in Toronto/Canada to train health related professionals to address this problem. The objective is to create a cadre of health and related professionals with scientific and technical research knowledge to enable scientific advances in the area of drug demand reduction. The program requires the development and implementation of a multicentric drug research proposal. The program has produced the following results: nine multicentric drug research studies implemented in 22 countries of Latin America and the Caribbean; 91 participants from 22 countries of Latin America and the Caribbean. This is the only program in the Americas offering continued advanced research training to university faculty and contributing to strengthen the undergraduate and graduates curriculum on drug issues and research capability in Latin America and the Caribbean. A maioria dos países membros da Organização dos Estados Americanos não possui um conjunto de profissionais com experiência em pesquisa e conhecimento científico sobre drogas e problemas relacionados. Assim, a Organização dos Estados Americanos iniciou uma parceria, primeiro com a Universidade de Alberta/Canada, e depois, com o Centro de Adição e Saúde Mental em Toronto/Canada, para capacitar profissionais das áreas relacionadas a saúde para desenvolverem pesquisas sobre o problema das drogas. O programa tem o objetivo de criar um grupo de profissionais de áreas relacionadas à saúde, com conhecimento científico e técnico em pesquisa, para favorecer avanços científicos na área de redução da demanda de drogas. O programa exige o desenvolvimento e implementação de uma proposta multicêntrica de pesquisa sobre drogas. O programa tem produzido os seguintes resultados: nove estudos multicêntricos de pesquisa sobre drogas desenvolvidos em 22 países da América Latina e Caribe e 91 participantes de 22 países de América Latina y Caribe. Este é o único programa das Américas que oferece contínuo treinamento em pesquisa avançada para professores de universidades, além de contribuir para fortalecer os currículos dos cursos de graduação e pós-graduação em questões relacionadas às drogas e a capacidade de pesquisa na America Latina e Caribe. La mayoría de los países miembros de la Organización de los Estados Americanos no tienen un grupo de profesionales con experiencia en investigación y conocimiento científico en drogas y problemas relacionados. Así, la Organización de los Estados Americanos empezó, una asociación, primero con la Universidad de Alberta/Canadá y después con el Centro de Adición y Salud Mental en Toronto/Canadá para capacitar profesionales de áreas relacionadas a la salud para desarrollaren investigaciones sobre el problema de drogas. El programa tiene el objetivo de crear un grupo de profesionales de áreas relacionadas de la salud con conocimiento científico y técnico en investigación para favorecer los avances científicos en el área de reducción de la demanda de drogas. El programa requiere el desarrollo e implementación de una propuesta multicentrica de investigación sobre drogas. El programa tiene producido los siguientes resultados: nueve estudios multicentricos de investigación sobre drogas desarrollados en 22 países de América Latina y Caribe; 91 participantes de 22 países de América Latina y Caribe. Este es el único programa en las Américas que oferta continuamente el entrenamiento en investigación avanzada para profesores universitarios y contribuye para fortalecer los currículos de los cursos de pregrado y post grado en cuestiones sobre drogas y la capacidad de investigación en América Latina y Caribe.

In our knowledge-driven era, multiple and mutual benefits accrue from transnational research linkages. The article identifies important directions in transnational research collaborations involving U.S. universities revealed by key dimensions of 369 projects profiled on a U.S. higher-education association’s database. Project initiators, principal research fields, regional and country distributions, and the sources and amounts of funding for different types of transnational research activity are selected for analysis. The balanced total portfolio of reported current research projects by region suggests that U.S. university principal investigators increasingly recognize the value of collaborative knowledge generation in the Global South as well as in other OECD countries. The data also show concentrations in the distribution of transnational research projects by principal field of activity that could exacerbate intra-regional asymmetries. The multi-institutional data draw attention to the often unnoticed, but vital, role that higher-education institutions play in supporting transnational research endeavors that address issues of current and future global concern. The conclusion considers wider implications for higher-education involvement in transnational knowledge generation and calls for increased symmetry in collaborative research ventures. En nuestra era, propulsada por los conocimientos, son múltiples y mutuos los beneficios que derivan de los vínculos de investigación transnacional. Este artículo define las direcciones significativas de la colaboración de investigación transnacional, incluyendo universidades estadounidenses reveladas por las dimensiones clave de 369 proyectos descritos en la base de datos de una asociación de Educación Superior en EE.UU. Para el análisis han sido seleccionados los iniciadores del proyecto, los principales campos de investigación, la distribución regional y nacional, así como las fuentes y cantidades de financiación de diferentes tipos de actividades de investigación transnacional. El conjunto total de los proyectos de investigación vigentes, según región, sugiere que los principales investigadores universitarios en EE.UU. reconocen cada vez más el valor del conocimiento colaborativo en los países del Sur como también en otros países de la OCDE. Los datos señalan que la distribución de los proyectos de investigación transnacional se concentra en torno al campo principal de actividad que podría exacerbar las asimetrías intrarregionales. Los datos multi-institucionales llaman la atención sobre el papel —a menudo desapercibido pero vital— que desempeñan las instituciones de enseñanza superior en el apoyo a las iniciativas de investigación transnacional que abordan temas de interés mundial, tanto actuales como futuros. En conclusión, se considera necesario ampliar las implicaciones de la participación de la Educación Superior en la generación de conocimiento transnacional y se pide una mayor simetría en los proyectos colaborativos de investigación.

La investigación biomédica suscita desafíos que comprometen a compañías farmacéuticas y de biotecnología, instancias políticas locales, organizaciones no gubernamentales, a la sociedad civil, las comunidades y organizaciones internacionales multilaterales. La creciente desigualdad entre países industrializados y países en vía de desarrollo se materializa en lo que algunos han denominado la brecha 10/90: el 90% de los esfuerzos y recursos destinados a la investigación biomédica se destinan a problemas que afectan tan sólo el 10% de las prioridades en salud pública a nivel global, y de igual forma, solo se destina el 10% de dichos recursos de investigación a solucionar problemas de salud que afectan al 90% de la población mundial. Diversas alternativas se han propuesto para corregir esta desigualdad: la priorización de las líneas de investigación, el acceso a medicamentos esenciales en términos de equidad, la construcción de capacidad en investigación y la estrategia de investigación basada en la comunidad. Biomedical research in the context of globalization raises challenges involving pharmaceutical and biotechnology companies, local political entities, non-governmental organizations, civil society organizations, communities and multilateral organizations. The growing inequality between industrialized and developing countries, is embodied in what some have called the gap 10/90, where 90% of the effort and resources for biomedical research, are intended as problems that affect only 10% of the priorities in global public health, and similarly, only allocates 10% of these research resources to solving health problems that affect 90 % of the world population. Several alternatives have been proposed to amend this inequality, such as the prioritization of the research, access to essential medicines in terms of equity, capacity building in research and the strategy of research based on community. A pesquisa biomédica traz desafios que comprometem as companhias farmacêuticas e de biotecnologia, instâncias/instituições políticas locais, ONGs, à sociedade civil, as comunidades e organizações internacionais multilaterais. A desigualdade crescente entre países industrializados e em desenvolvimento, se evidência no que alguns chamaram de brecha de 10/90: 90% do esforço e recursos destinados à pesquisa biomédica são girados a problemas que afetam apenas 10% das prioridades de saúde pública no mundo, e da mesma forma, apenas 10% de esses recursos de pesquisa são destinados para resolver os problemas de saúde que afetam o 90% da população mundial. Várias alternativas tem sido propostas para corrigir esta desigualdade: priorização de linhas de investigação, o acesso a medicamentos essenciais em termos de equidade, a construção de capacidade em pesquisa e a estratégia de pesquisa baseada na comunidade.

Tesis (Mag. Sc.) -- CATIE, Turrialba (Costa Rica), 2011 rescate y valoración de la agrobiodiversidad) y físico (acceso a infraestructuras productiva). En cuanto a seguridad alimentaria, se encontró que las familias tienen un riego moderado y leve y que la dieta se concentra mayormente en unos cuantos grupos de alimentos siendo los alimentos proteínicos escasos. La quinua es un cultivo que está cobrando importancia debido a sus cualidades agroecológicas, nutritivas y su potencial como herramienta para la seguridad alimentaria. Esta investigación se realizó con 15 familias productoras de Boyacá, Colombia y se enfocó en la quinua y su contribución en el manejo del agroecosistema, el estado los capitales de la comunidad y la seguridad alimentaria. La quinua tiene un manejo agroecológico, se mantienen prácticas de conservación que tienden a extenderse al resto de cultivos. En cuanto a los capitales, se evidencio que la quinua no es solo un cultivo que provee alimento (capital humano) y una fuente de ingresos (capital financiero), también es una fuente importante de capital social (redes de intercambio), humano (acceso a capacitaciones y una mejora en la autoestima), político (abre espacios en esferas de toma de decisiones), cultural (rescate de un cultivo ancestral y el conocimiento tradicional), natural (reconocimiento de prácticas amistosas con el ambiente The quinua is a crop with growing importance in today’s market due to its agroecological potential, nutritional qualities and its high potential for human food safety. On this investigation, 15 families of producers participated from Boyaca- Colombia, the study focused entirely on quinua and 1) its management contribution on the agroecosystem, 2) the status of the community capitals and 3) the food safety. Despite this, the quinua has local agroecological management, with different conservation practices that tends to be spread to different crops. In terMON of financial revenues, this study shows that quinua does not provides just food (Human capital) and a source of incomes (financial capital), it is also an important source of social capital (trading networks), human capitals (along with training opportunities and an improvement in their self-esteem), political capital (it open spaces for proper decisions to be taken), cultural capital (rescue of traditional knowledge and ancient form of harvesting) natural capitals (friendly practice with the environment and rescue agrobiodiversity awareness), and last but not least, physical capital (access to productive infrastructures). Now regarding to food security, it was found that the families have a moderated risk and found that families’ diet is highly concentrated in just a few groups of food, being the protein one the lowest.

Tesis (Mag.Sc.) - IICA, Turrialba (Costa Rica), 1967 Este trabajo contiene una evaluación de algunas de las labores realizadas por la Agencia de Extensión en el Área de Desarrollo de Girardota, Colombia. Específicamente presenta aspectos relacionados con tres objetivos propuestos para el estudio, que fueron: a) conocer la actitud de las familias rurales hacia el Servicio de Extensión Agrícola; b) averiguar sobre algunos conocimientos de agricultura y educación para el hogar, adquiridos por las familias rurales a través de enseñanzas impartidas por el personal de la Agencia de Extensión; c) conocer el grado de adopción por parte de las familias rurales, de algunas prácticas mejoradas que hayan sido enseñadas por el personal de la agencia. Los datos fueron recogidos de una muestra de 50 familias, correspondientes al 14% de un universo compuesto por 357. A las familias de la muestra se les aplicó un cuestionario con parte del agricultor, el ama de casa y un joven entre 10 y 21 años de edad. De la información obtenida, se encontró que las familias tienen conocimiento y saben cuáles son las funciones que debe cumplir el Servicio de Extensión; entre las familias hay una baja difusión de prácticas mejoradas y la adopción de ellas es así mismo baja; los medios de difusión más usados resultaron ser “la influencia directa de extensión” y los “amigos y vecinos”; las familias han sido poco integradas al trabajo de extensión y este ha sido orientado más hacia los jóvenes.