Search

Gazelas são empresas jovens de alto crescimento, que fazem uma grande contribuição para a criação de empregos formais. Apesar dessa importância, a maioria dos estudos sobre gazelas são populacionais e não abordam o processo de alto crescimento. Este estudo focou compreender como os líderes de gazelas desenvolvem competências organizacionais para o crescimento, a partir da integração das perspectivas de Efetuação-Causação e de Capacidades Dinâmicas. Foram realizados 27 entrevistas e quatro estudos de caso, que resultaram em cinco proposições integradas em um arcabouço. Este artigo contribui com a literatura sobre empreendedorismo ao explicar como é o processo iterativo e incremental desse desenvolvimento e como o mesmo é influenciado por fatores estratégicos, culturais, pelo tamanho exponencialmente crescente das gazelas e por antecedentes ligados à própria liderança. Implicações e práticas de gestão para empreendedores e pesquisadores são discutidas. Gazelles are high-growth young companies that make a major contribution to the creation of formal jobs. Despite this importance, most studies on gazelles are population-based and do not address the high growth process. This study focused on understanding how gazelle leaders develop organizational competencies for growth, from the integration of EffectuationCausation and Dynamic Capabilities perspectives. Twenty-seven interviews and four case studies were carried out, which resulted in five propositions integrated into a framework. This article contributes to the literature on entrepreneurship by explaining the iterative and incremental process of the development of competencies and how it is influenced by strategic and cultural factors, by the exponentially growing size of gazelles and by antecedents linked to leadership itself. Implications and management practices for entrepreneurs and researchers are discussed.

Mestrado em Finanças Empresas gazelas têm sido alvo de muitos estudos dado o seu importante contributo para a economia. Elas são, segundo a OCDE, empresas com menos de cinco anos que, tendo um número mínimo de trabalhadores, atingem um crescimento anualizado de 20% ao ano durante três anos consecutivos. O objetivo deste trabalho é perceber se existem diferenças que distingam a estrutura de capital de empresas gazelas de empresas não gazelas. Mais especificamente, nós avaliamos se as gazelas apresentam maiores necessidades de capital e se as fontes de capital divergem entre os dois tipos de empresa. A fim de cumprimos o objetivo deste trabalho, utilizámos a base de dados "Central de Balanços" que é composta por dados de todas as empresas portuguesas criadas entre 2006 até 2015. Assim, identificámos cerca de 94 066 empresas não financeiras nascidas entre 2006 e 2011 das quais apenas 307 são gazelas. Os nossos resultados sugerem que as empresas gazelas obtêm valores mais elevados de capital total inicial, sugerindo que estas empresas têm maiores necessidades de financiamento do que as não-gazelas. A fim de financiarem as suas atividades, as gazelas tendem a usar mais capitais próprios do que dívida, uma vez que apresentam valores do rácio debt-to-capital inferiores às empresas não gazelas, mesmo considerando que a crise financeira e soberana influenciou a subida deste rácio para empresas nascidas entre 2008 e 2011. Gazelle firms have been the center of many studies given their important contribution for the economy. According to OECD, they are firms with less than 5 years that, have a minimum number of employees, achieve an annualized growth of 20% a year for three consecutive years. The goal of this study is to understand the differences in the capital structure between gazelle and non-gazelle firms. More specifically, we evaluate if gazelle present higher financial needs and if the sources of financing differ from non-gazelle firms. In order to achieve this goal, we used the "Central de Balanços" database that includes data from all Portuguese firms from 2006 to 2015. Thus, we identify 94 066 non-financial firms born between 2006 and 2011, from those only 307 are gazelles firms. Our results suggest that gazelle firms raise higher amounts of initial capital, suggesting that these firms have higher financial needs than non-gazelle firms. To finance their activities, gazelle firms tend to use more internal funds, since they present lower debt-to-capital ratios, even considering that the financial and sovereign crisis tend to increase the D/C ratio for companies born between 2008 and 2011. info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Trabajo Fin de Master en Medicina Veterinaria, Universidad de Lisboa, Between 1970 and 1975, 72 (36♂.36♀) Saharawi dorcas gazelles (Gazella dorcas neglecta) arrived in Finca Experimental la Hoya, Almería, southeast Spain. They were the founding individuals of a captive breeding programme, now managed as an European Endangered species Programme, currently with 236 (104.132) living individuals distributed among 12 institutions. Previous demographic and genetic assessment of this population was published in 2002 (Abáigar, 2002). An updated analysis was commended, ultimately motivated by the recent establishment of in situ reintroductions in Senegal. Besides the inclusion of the last 14 years of studbook data, this is the first thorough study to use the software programmes Population Modelling, ENDOG and SplitsTree4 for this taxon. The census history shows an overall increasing population, consistent with the incorporation of more institutions in the programme, although a tendency towards a stationary population is observed since 2010. Such tendency is corroborated by the current demographic parameters of annual growth rate (1.058), instantaneous rate of change (0.056) and net reproductive rate (1.283). Age-specific life table parameters show higher mortality rate, fecundity rate and reproductive value in males in almost all age-classes in contrast with higher survival rate and life expectancy in females. Sex and age structure of the global living population is close to pyramidal shape, as would occur in demographically stable populations. Plotting of annual gene diversity and mean inbreeding coefficient shows a positive impact of the incorporation of eight wild-caught individuals in the programme in the 90s. Current genetic parameters are the result of proper reproductive management of threatened species, and are in accordance with standardised targets when planning cooperative metapopulation breeding.

Mestrado em Finanças As empresas gazela são empresas jovens de alto crescimento. Estas têm menos de cinco anos de idade, empregam mais de dez trabalhadores e o seu crescimento anualizado é maior do que vinte por cento por ano, durante um período de três anos. Dada a importância destas empresas na economia, alguns estudos anteriores avaliaram os principais determinantes para crescimento destas empresas a curto prazo. Este estudo tem uma abordagem nova e avalia o desempenho a longo prazo das gazelas, em termos de criação de emprego e sobrevivência. Mais especificamente, analisamos se as empresas gazela continuam a superar as outras start-ups em fase de arranque, a longo prazo ou se o seu crescimento é temporário. Para proporcionar uma nova visão, foi utilizado uma base de dados empregador-empregado (QP- "Quadros de Pessoal"). Os nossos dados permitem identificar as empresas gazela e seus fundadores. Nós selecionamos todas as start-ups estabelecidas entre 2000 e 2005 e seguimo-las por um período de sete anos. Identificamos 175 empresas gazela e 37.700 empresas não-gazela. Os nossos resultados sugerem que as empresas gazelas têm um melhor desempenho a longo prazo. O tamanho das empresas gazela aumentou em 144, 130, 86, 69, 52, 37 e 19 porcento entre os anos 4 e 10, respetivamente, em comparação com as empresas não-gazela. No entanto, não há evidência estatística que permita concluir que as empresas gazela têm uma maior taxa de sobrevivência no longo prazo. Gazelle firms are young high growth ventures. They have less than five years old, employ more than ten workers and their annualized growth is greater than twenty percent per year over a three-year period. Given their importance in the economy, previous studies have evaluated the main determinants for their short-term growth. This study takes a novel approach and evaluates gazelles? long-term performance, in terms of job creation and survival. More specifically, we analyze if gazelle firms continue to outperform the other start-ups in the long run or if their growth is temporary. To provide new insights, we used a matched employer-employee dataset (QP- ?Quadros de Pessoal?). Our data enable us to identify gazelle start-ups and their founders. We select all start-ups established between 2000 and 2005 and we track them for a seven-year period. We identify 175 gazelle start-ups and 37,700 non-gazelle start-ups. Our results suggest that gazelle firms perform better on the long run. In comparison with the non-gazelle start-ups, their size increased by 144, 130, 86, 69, 52, 37 and 19 percent in years 4 to 10, respectively. However, we have not found statistical evidence of gazelle firms being more likely to survive on the long run, thus we cannot conclude that gazelle firms are less likely to survive on the long run.

Mestrado em Finanças O principal objectivo deste trabalho é analisar o papel das Micro e Pequenas Empresas (empresas com menos de 50 trabalhadores) na criação de emprego e o contributo para o nível tecnológico português. Usando como base de dados principal os micro dados dos Quadros de Pessoal (QP) do Ministério do Trabalho e da Segurança Social (MTSS) e efectuando a ligação entre os ficheiros das empresas (em 2007, 352 991 empresas) e o ficheiro dos trabalhadores (em 2007, 2 848 902 trabalhadores) e construindo um painel de empresas para o período em análise (2006-2007; N=302 288), procedeu-se à caracterização e análise do papel das Micro e Pequenas Empresas (MPE) em Portugal. Mereceram particular atenção as empresas Gazelles segundo a classificação de Birch (1981) e da OCDE (2007). Os principais resultados da investigação são: (i) as MPE têm um peso bastante importante na economia portuguesa, representando 60% do emprego e 90% do número total das empresas; (ii) nos últimos anos a importância do emprego das Micro e Pequenas Empresas tem aumentado; (iii) adoptando diferentes critérios de definição das empresas Gazelles, os resultados obtidos para as respectivas características convergem com os encontrados na literatura empírica neste domínio: as empresas Gazelles são geralmente mais jovens e mais inovadoras; (iv) as MPE apresentam um nível tecnológico menor do que as médias e grandes empresas; e (vi) os factores que afectam o crescimento do emprego nas Gazelle, Mice e Elephants são diferentes, destacando-se nas Gazelle o crescimento das vendas. The main objective of this research is to analyze the role of the Micro and Small Enterprises (enterprises up to 50 workers) in the creation of employment and the contribution for the technological level in Portugal. Using as the main database the microdata Tables of Personnel - Quadros de Pessoal (QP) published by Ministério do Trabalho e Segurança Social (MTSS) and matching the files of the firms (352,991 firms in 2007) and the files of the employees (2,848,902 workers in 2007) and building a panel of firms for the period of analysis (2006-2007; N=302 288 firms) we proceeded with the characterization and analysis of the role of the Micro an Small Enterprises (MSE) in Portugal. Particular attention is given to “Gazelle” Enterprises according to the classification of Birch (1981) and OCDE (2007). The main research results are: (i) MSE have an important role in the Portuguese economy, representing 60% of employment and 90% of the total number of companies; (ii) in recent years the importance of job creation in Micro and Small Firms have increased; (iii) adopting different criteria for defining the "Gazelles" Firms, the results converge to the results found in empirical literature: Gazelles Firms are younger and more innovative; (iv) MPE are below the technological level of medium and large companies; and (vi) the factors that affect job’s growth in Gazelle, Mice and Elephants are different, being sales growth the dominant explanation in Gazelles.