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In an attempt to collectively build a healthy way of “being” in this life in the year 2007 a permanent group of fifteen elderly people started to meet in the Sociedad Israelita (Israeli Society) from San Luis, coordinated by a social psychologist, and they continue meeting systematically once a week. This psycho educational Project of Intervention aimed to generate a space for meeting, reflecting and discussing ideas, in which participants could share their existential experiences, strengthen their communication bonds and revise those behaviors that hinder an active adaptation to reality, with the purpose of consolidating those positive qualities and prosocial behaviors that could eventually have an impact on their subjective well-being. In the implementation of this project, and with the contribution of Positive Psychology and Critic Gerontology, different contents were dealt with. These contents could be summarized into the following main points: subjectivation processes of elderly people and construction of their identities, the step forward towards the third age as a vital process, negative attitudes as the hegemonic model prevailing in our cultures, prevention and promotion of psychical health and development of positive qualities. This paper is an attempt to give an account of the process generated along the experience aforementioned and of the changes that took place in the subjective positioning of the members of the group. Sharing the knowledge and experience acquired will allow the reflection in relation to the need of designing spaces and strategies of salugenic intervention aimed at a specific age group of the population: elderly people., En un intento de construir de manera colectiva un modo saludable de “estar siendo” en la vida, se constituyó en el año 2007 en la Sociedad Israelita de San Luis un grupo estable de quince adultos mayores que, bajo la coordinación de un psicólogo social, se reúne sistemáticamente una vez por semana. Dicho Proyecto de Intervención, psicoeducativo se propuso como finalidad generar un espacio de encuentro, discusión y reflexión donde los participantes pudiesen compartir sus experiencias existenciales, fortalecer los lazos comunicativos y revisar aquellas conductas que obstaculizan una adaptación activa a la realidad para, desde allí, consolidar aquellas cualidades positivas y conductas prosociales que pudieran impactar en su bienestar subjetivo. Articulando los aportes de la Psicología Positiva y los de la Gerontología Crítica, a lo largo de la experiencia se fueron abordando diversos contenidos que podrían sintetizarse en los siguientes grandes ejes temáticos: Los procesos de subjetivación de los adultos mayores y la construcción de las identidades, el tránsito hacia la tercera edad como proceso vital, las actitudes negativas como modelo hegemónico en nuestra cultura, la prevención y promoción de la salud psíquica y el desarrollo de las cualidades positivas. Con el presente trabajo nos proponemos dar cuenta del proceso generado a lo largo de dicha experiencia y de los cambios que se fueron visualizando en los posicionamientos subjetivos de los integrantes del grupo. Compartir los conocimientos construidos permitirá seguir reflexionando acerca de la necesidad de diseñar espacios y estrategias de intervención salugénicas destinadas a un sector específico de la población, como es el de los adultos mayores.

This study seeks to explain the contrast in Chile between the public concern with the production, traffic and consumption of illicit drugs and the relative absence of preventive programs in the workplace. The limited development of preventive health programs in general, the nearly inexistence of activities related to alcohol and other drugs and the difficulties to investigate the subject, is confirmed in a sample of large companies in the Metropolitan Area of Santiago. The problem is linked with the organizational culture that defines substance abuse outside the limits of corporate concerns, restricting it to an individual sphere, and favoring treatment and control measures. An unintentional agreement, based on ideological constructions, is postulated among managers, workers and health professionals, keeping the problem away from a preventive and collective assessment. The desirability of an organizational focus is suggested, as it would enable the positive development of the sustained effort and interest of many health, prevention and social service professionals, as an useful corporate resource., Este estudio busca explicar el contraste entre la preocupación pública por la extensión del consumo, la producción y el tráfico de substancias ilícitas en la población y las dificultades para establecer programas de prevención en los lugares de trabajo. Se corrobora en una muestra de grandes empresas de la Región Metropolitana el escaso desarrollo de programas de salud preventiva en general, la casi total ausencia de actividades relacionadas con alcohol y otras drogas y los obstáculos para investigar el tema. Se vincula este problema con la cultura organizacional, que define el consumo y el abuso de substancias al margen de la gestión de la empresa, restringiéndolo al ámbito de la conducta privada de los individuos y privilegiando actividades de control y tratamiento. Se postula una concertación no consciente, asentada en representaciones sociales, entre ejecutivos, trabajadores y profesionales de salud para mantener este problema alejado de un enfoque colectivo y preventivo. Se sugiere la conveniencia de enfrentar el problema a través de un enfoque organizacional, que permita aprovechar el mantenido esfuerzo e interés de muchos profesionales y ejecutivos al interior de las empresas de las áreas de Bienestar, Salud, Prevención y Recursos Humanos, sin incurrir en gastos adicionales.