Search

Práce je zaměřena na zlepšení systému získávání a adaptace nových pracovníků v rámci České pošty, s. p. Cílem je nalézt slabá místa a navrhnout změny pro efektivnější využití metod pro získávání a následnou adaptaci nových zaměstnanců. První část je postavena na terminologické základně. V druhé části je popsána analýza současného stavu získávání a adaptace nových pracovníků v organizaci. Poslední třetí část hodnotí současný stav, shrnuje nedostatky a doporučuje opatření pro zlepšení v této oblasti., This work is focused on improving the system of acquisition and adaptation of new workers in the Czech post. The aim is to identify weaknesses and propose changes for more efficient use of methods for the acquisition and subsequent adaptation of new employees. The first part is based on a terminology. The second part describes the analysis of the current state of acquisition and adaptation of new employees in the organization. The third part assesses the contemporary status, summarizes the shortcomings and recommends measures for this area´s improvement., Katedra dopravního managementu, marketingu a logistiky, Studentka přednesla ucelenou a logicky uspořádanou obhajobu své bakalářské práce. V ní dokázala přesvědčivým způsobem obhájit závěry svých řešení. U doplňkových otázek prokázala schopnost logického myšlení, pohotové reakce, jasného a srozumitelného vysvětlení. Otázka vedoucího práce: Který konkrétní úkol zaměřený na stres by autorka příkladně použila při realizaci výběrového řízení a na jakou pozici?

Tato diplomová práce se věnuje výběru pracovníků v podniku s využitím grafologické diagnostiky osobnosti. V teoretické části je vymezen výběr pracovníků jako činnost zajišťovaná v rámci řízení lidských zdrojů firmy či instituce. V další části je popsána grafologická diagnostika osobnosti jako jedna z metod výběru pracovníků. Jejím hlavním předmětem je vztah mezi rukopisem osobnosti a jejími psychosomatickými vlastnostmi. Praktická část je věnována přípravě, realizaci a vyhodnocení výsledků primárního výzkumu analýzy současného využití grafologické diagnostiky osobnosti při výběrovém řízení pro střední a vyšší management v podnicích na Pardubicku. V závěru jsou specifikovány možnosti využití grafologické diagnostiky osobnosti jako metody výběru pracovníků v podnicích., This diploma thesis deals with workers selection in the firm with usage of personality handwriting diagnostics. In the theoretical part workers selection like activity performed in terms of human resource management is defined. In the next part personality handwriting diagnostics is described like one of workers selection methods. The relation between personality handwriting and psychosomatic features is graphology main subject. Practical part focuses on preparation, realization and evaluation of the results of primary marketing research. The aim of this research was to analyze present usage of personality handwriting diagnostics at selective procedure for middle and upper management in the firms in Pardubicko. Final part suggests opportunities for usage of personality handwriting diagnostics like workers selection in the firms., Katedra ekonomiky a managementu chemického a potravinářského průmyslu, Jakým způsobem lze eliminovat či zmírnit stresovost situace, v níž se uchazeč o práci nachází? Není vhodné požádat uchazeče, aby si přinesl již napsaný text? Jak by měl grafolog pracovat s texte, který byl napsán ve zjevném stresu? Jak posuzovat písmo uchazeče s dysgrafií? Jak zlepší grafologický posudek výsledky jiných metod? Odpovídají výsledky skutečnosti? Mělo by se zrušit psané písmo? Co by to znamenalo pro grafologii? Bude rozbor složitější? Jakou metodou jste prováděla výzkum? Koho jste se ptala? Jaký postoj měli k metodě dotazovaní? Kde se studuje grafologie? Zkoušela jste hledat cizojazyčnou literaturu? Otázky byly zodpovězeny., Dokončená práce s úspěšnou obhajobou

Cílem diplomové práce je vytvořit co možná nejuniverzálnější knihovnu pro genetické algoritmy v jazyce C++, s určitým počtem implementovaných univerzálních operátorů a následně vytvořenou knihovnu otestovat na příkladech. Musí být implementována podpora více-jádrových procesorů pomocí OpenMP. Knihovna bude testována celkově na třech příkladech. První dva příklady jsou matematické funkce, které se používají právě k testování genetických algoritmů. Dalším testovacím příkladem je problém rozložení n-dam na šachovnici, aby se vzájemně neohrožovali. Nakonec se pokusíme pomocí navrhnutých algoritmů zjistit řešení puzzle s názvem Eternity II, za jehož vyřešení je vypsána odměna 2 milióny dolarů., his diploma thesis deals with creating the most universal library of genetic algorithms in C++, as much as possible, implemented with the certain number of universal operators, and then with testing created library on some examples. Library must support multi-core processors, implementation will be done over OpenMP. The library will be tested on three examples in all. The first two examples are mathematical functions, that are used just for genetic algorithms testing. Last problem for test is N-Queens problem. Finally we will use genetic algorithms to try find solution for Eternity II puzzle, there is declared a 2 million bounty for full solution.

Předmětem diplomové práce je získávání, výběr, adaptace a hodnocení zaměstnanců v cestovní kanceláři. Teoretická část práce bude vycházet z dostupné literatury se zaměřením na problematiku lidských zdrojů. V praktické části práce je na základě analýzy práce s lidskými zdroji v dané firmě, budou provedeny návrhy v rovině organizační a metodické pro kvalitní a efektivní řízení lidských, které bude směřovat ke zvýšení konkurenční pozice firmy., The subject of thesis is the acquisition, selection, adaptation and evaluation of employees in the travel office. The theoretical part of the work will be based on the available literature focusing on issues of human resources. In the practical part of the work will be based on the analysis of work with human resources in the company, will be carried out by the level of organizational and methodological quality and effective management of human, which will be directed towards improving the competitive position of companies.

Cílem diplomové práce je vytvořit co možná nejuniverzálnější knihovnu pro genetické algoritmy v jazyce C++, s určitým počtem implementovaných univerzálních operátorů a následně vytvořenou knihovnu otestovat na příkladech. Musí být implementována podpora více-jádrových procesorů pomocí OpenMP. Knihovna bude testována celkově na třech příkladech. První dva příklady jsou matematické funkce, které se používají právě k testování genetických algoritmů. Dalším testovacím příkladem je problém rozložení n-dam na šachovnici, aby se vzájemně neohrožovali. Nakonec se pokusíme pomocí navrhnutých algoritmů zjistit řešení puzzle s názvem Eternity II, za jehož vyřešení je vypsána odměna 2 milióny dolarů., his diploma thesis deals with creating the most universal library of genetic algorithms in C++, as much as possible, implemented with the certain number of universal operators, and then with testing created library on some examples. Library must support multi-core processors, implementation will be done over OpenMP. The library will be tested on three examples in all. The first two examples are mathematical functions, that are used just for genetic algorithms testing. Last problem for test is N-Queens problem. Finally we will use genetic algorithms to try find solution for Eternity II puzzle, there is declared a 2 million bounty for full solution.

Předmětem diplomové práce je získávání, výběr, adaptace a hodnocení zaměstnanců v cestovní kanceláři. Teoretická část práce bude vycházet z dostupné literatury se zaměřením na problematiku lidských zdrojů. V praktické části práce je na základě analýzy práce s lidskými zdroji v dané firmě, budou provedeny návrhy v rovině organizační a metodické pro kvalitní a efektivní řízení lidských, které bude směřovat ke zvýšení konkurenční pozice firmy., The subject of thesis is the acquisition, selection, adaptation and evaluation of employees in the travel office. The theoretical part of the work will be based on the available literature focusing on issues of human resources. In the practical part of the work will be based on the analysis of work with human resources in the company, will be carried out by the level of organizational and methodological quality and effective management of human, which will be directed towards improving the competitive position of companies.

Předmětem diplomové práce je získávání, výběr, adaptace a hodnocení zaměstnanců v cestovní kanceláři. Teoretická část práce bude vycházet z dostupné literatury se zaměřením na problematiku lidských zdrojů. V praktické části práce je na základě analýzy práce s lidskými zdroji v dané firmě, budou provedeny návrhy v rovině organizační a metodické pro kvalitní a efektivní řízení lidských, které bude směřovat ke zvýšení konkurenční pozice firmy., The subject of thesis is the acquisition, selection, adaptation and evaluation of employees in the travel office. The theoretical part of the work will be based on the available literature focusing on issues of human resources. In the practical part of the work will be based on the analysis of work with human resources in the company, will be carried out by the level of organizational and methodological quality and effective management of human, which will be directed towards improving the competitive position of companies.

Cílem diplomové práce je vytvořit co možná nejuniverzálnější knihovnu pro genetické algoritmy v jazyce C++, s určitým počtem implementovaných univerzálních operátorů a následně vytvořenou knihovnu otestovat na příkladech. Musí být implementována podpora více-jádrových procesorů pomocí OpenMP. Knihovna bude testována celkově na třech příkladech. První dva příklady jsou matematické funkce, které se používají právě k testování genetických algoritmů. Dalším testovacím příkladem je problém rozložení n-dam na šachovnici, aby se vzájemně neohrožovali. Nakonec se pokusíme pomocí navrhnutých algoritmů zjistit řešení puzzle s názvem Eternity II, za jehož vyřešení je vypsána odměna 2 milióny dolarů., his diploma thesis deals with creating the most universal library of genetic algorithms in C++, as much as possible, implemented with the certain number of universal operators, and then with testing created library on some examples. Library must support multi-core processors, implementation will be done over OpenMP. The library will be tested on three examples in all. The first two examples are mathematical functions, that are used just for genetic algorithms testing. Last problem for test is N-Queens problem. Finally we will use genetic algorithms to try find solution for Eternity II puzzle, there is declared a 2 million bounty for full solution.

Předmětem diplomové práce je získávání, výběr, adaptace a hodnocení zaměstnanců v cestovní kanceláři. Teoretická část práce bude vycházet z dostupné literatury se zaměřením na problematiku lidských zdrojů. V praktické části práce je na základě analýzy práce s lidskými zdroji v dané firmě, budou provedeny návrhy v rovině organizační a metodické pro kvalitní a efektivní řízení lidských, které bude směřovat ke zvýšení konkurenční pozice firmy., The subject of thesis is the acquisition, selection, adaptation and evaluation of employees in the travel office. The theoretical part of the work will be based on the available literature focusing on issues of human resources. In the practical part of the work will be based on the analysis of work with human resources in the company, will be carried out by the level of organizational and methodological quality and effective management of human, which will be directed towards improving the competitive position of companies.

Předmětem diplomové práce je získávání, výběr, adaptace a hodnocení zaměstnanců v cestovní kanceláři. Teoretická část práce bude vycházet z dostupné literatury se zaměřením na problematiku lidských zdrojů. V praktické části práce je na základě analýzy práce s lidskými zdroji v dané firmě, budou provedeny návrhy v rovině organizační a metodické pro kvalitní a efektivní řízení lidských, které bude směřovat ke zvýšení konkurenční pozice firmy., The subject of thesis is the acquisition, selection, adaptation and evaluation of employees in the travel office. The theoretical part of the work will be based on the available literature focusing on issues of human resources. In the practical part of the work will be based on the analysis of work with human resources in the company, will be carried out by the level of organizational and methodological quality and effective management of human, which will be directed towards improving the competitive position of companies.

Cílem diplomové práce je vytvořit co možná nejuniverzálnější knihovnu pro genetické algoritmy v jazyce C++, s určitým počtem implementovaných univerzálních operátorů a následně vytvořenou knihovnu otestovat na příkladech. Musí být implementována podpora více-jádrových procesorů pomocí OpenMP. Knihovna bude testována celkově na třech příkladech. První dva příklady jsou matematické funkce, které se používají právě k testování genetických algoritmů. Dalším testovacím příkladem je problém rozložení n-dam na šachovnici, aby se vzájemně neohrožovali. Nakonec se pokusíme pomocí navrhnutých algoritmů zjistit řešení puzzle s názvem Eternity II, za jehož vyřešení je vypsána odměna 2 milióny dolarů., his diploma thesis deals with creating the most universal library of genetic algorithms in C++, as much as possible, implemented with the certain number of universal operators, and then with testing created library on some examples. Library must support multi-core processors, implementation will be done over OpenMP. The library will be tested on three examples in all. The first two examples are mathematical functions, that are used just for genetic algorithms testing. Last problem for test is N-Queens problem. Finally we will use genetic algorithms to try find solution for Eternity II puzzle, there is declared a 2 million bounty for full solution.

Cílem diplomové práce je vytvořit co možná nejuniverzálnější knihovnu pro genetické algoritmy v jazyce C++, s určitým počtem implementovaných univerzálních operátorů a následně vytvořenou knihovnu otestovat na příkladech. Musí být implementována podpora více-jádrových procesorů pomocí OpenMP. Knihovna bude testována celkově na třech příkladech. První dva příklady jsou matematické funkce, které se používají právě k testování genetických algoritmů. Dalším testovacím příkladem je problém rozložení n-dam na šachovnici, aby se vzájemně neohrožovali. Nakonec se pokusíme pomocí navrhnutých algoritmů zjistit řešení puzzle s názvem Eternity II, za jehož vyřešení je vypsána odměna 2 milióny dolarů., his diploma thesis deals with creating the most universal library of genetic algorithms in C++, as much as possible, implemented with the certain number of universal operators, and then with testing created library on some examples. Library must support multi-core processors, implementation will be done over OpenMP. The library will be tested on three examples in all. The first two examples are mathematical functions, that are used just for genetic algorithms testing. Last problem for test is N-Queens problem. Finally we will use genetic algorithms to try find solution for Eternity II puzzle, there is declared a 2 million bounty for full solution.

Cílem diplomové práce je vytvořit co možná nejuniverzálnější knihovnu pro genetické algoritmy v jazyce C++, s určitým počtem implementovaných univerzálních operátorů a následně vytvořenou knihovnu otestovat na příkladech. Musí být implementována podpora více-jádrových procesorů pomocí OpenMP. Knihovna bude testována celkově na třech příkladech. První dva příklady jsou matematické funkce, které se používají právě k testování genetických algoritmů. Dalším testovacím příkladem je problém rozložení n-dam na šachovnici, aby se vzájemně neohrožovali. Nakonec se pokusíme pomocí navrhnutých algoritmů zjistit řešení puzzle s názvem Eternity II, za jehož vyřešení je vypsána odměna 2 milióny dolarů., his diploma thesis deals with creating the most universal library of genetic algorithms in C++, as much as possible, implemented with the certain number of universal operators, and then with testing created library on some examples. Library must support multi-core processors, implementation will be done over OpenMP. The library will be tested on three examples in all. The first two examples are mathematical functions, that are used just for genetic algorithms testing. Last problem for test is N-Queens problem. Finally we will use genetic algorithms to try find solution for Eternity II puzzle, there is declared a 2 million bounty for full solution.

Předmětem diplomové práce je získávání, výběr, adaptace a hodnocení zaměstnanců v cestovní kanceláři. Teoretická část práce bude vycházet z dostupné literatury se zaměřením na problematiku lidských zdrojů. V praktické části práce je na základě analýzy práce s lidskými zdroji v dané firmě, budou provedeny návrhy v rovině organizační a metodické pro kvalitní a efektivní řízení lidských, které bude směřovat ke zvýšení konkurenční pozice firmy., The subject of thesis is the acquisition, selection, adaptation and evaluation of employees in the travel office. The theoretical part of the work will be based on the available literature focusing on issues of human resources. In the practical part of the work will be based on the analysis of work with human resources in the company, will be carried out by the level of organizational and methodological quality and effective management of human, which will be directed towards improving the competitive position of companies.