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Vamos a comenzar esta monografía haciendo un pequeño resumen para ponernos en contexto del tema que vamos a tratar puesto que si el tema principal de la misma versa sobre el complemento para la reducción de la brecha de género introducido en la Ley General de la Seguridad Social por el Real Decreto-Ley 3/2021, de 2 de febrero, es necesario analizar el ya extinto complemento por maternidad y toda la transición que se da desde el mismo hasta llegar al complemento para la reducción de la brecha de género. El complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género, viene a sustituir el antiguo complemento por maternidad por aportación demográfica por un complemento dirigido a la reducción dela brecha de género, con el que se persigue reparar el perjuicio que han sufrido a lo largo de su carrera profesional las mujeres por asumir un papel principal en la tarea de los cuidados de los hijos en el entorno familiar, que se proyecta en el ámbito de las pensiones.